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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,474件
企業ダイレクト 【広島/財務/管理職候補】フレックスで働き方◎/残業平均3H/有休取得率70％以上
400~550万
マナック株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
管理職候補として、経理財務の業務をお任せします。将来的には実務だけでなく、事業の安定拡大のために財務の観点から経営を支えるような、裁量ある業務を担っていただきたいと考えています。 ・個別及び連結決算業務（月次、四半期、年度） ・開示資料の作成 ・予算管理業務 ・伝票起票、仕分け入力などの経理処理 ・固定資産管理業務 ・財務分析に基づいた事業計画への提言、財務状況の改善など
求める能力・経験
【必須】経理としての実務経験 【職場環境・特徴】・健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定 ・男性社員の育休取得率2年連続100％！ ・残業時間：月平均3.0時間（2024年度部門実績） ・有給取得率73.8％(2024年度全社平均) ・臭素化・ヨウ素化の分野で国内トップクラスの技術力 ・家電製品や医薬品、スマホ等、生活に欠かせない様々な分野に製品供給
事業内容
■難燃剤事業：電気電子分野のプラスチックに添加する高機能難燃剤の供給 ■ファインケミカル事業：機能材料/電子材料/医薬分野に価値の高い製品を供給 ■ヘルスサポート事業：海水成分をより高純度化し、医薬・食品等の分野に安定供給
エージェント求人 【人事】キャリア採用スタッフ（製造工場、物流センターなどの現業職 ）★急成長家電・日用品メーカー★
500~750万
- 人事
- 採用戦略立案
- 工場人事
- 戦略立案
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 採用対象 製造職
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
アイリスオーヤマ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。 特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。 前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、 周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。 あなたのスキルを活かしませんか？ ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳 環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。
求める能力・経験
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験 ・製造職、物流職の採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 【人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★
600~800万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 人事
- グループ人事
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社東京都港区, 宮城県仙台市, 宮城県角田市もっと見る
仕事内容
アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。 （国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象） 【ミッション】 ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 【主な業務内容】 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 ・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し ・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画 ・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成 2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社） ・グループ全体の採用戦略・方針の設計 ・国内外子会社の採用計画・要件定義支援 ・採用プロセス・基準の標準化、改善 ・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応 ・採用KPI設計、データ分析、改善提案 3. 人事制度設計・制度専門対応 ・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定 ・国内子会社への制度展開・運用支援 ・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討 ・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備 ・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援 ・本社と子会社の橋渡し（専門領域） ・子会社人事のレベルアップ・標準化支援 【職種の位置づけについて】 人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職） そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。 【求める人物像】 管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。 国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。 ・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方 ・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方 ・グループ全体最適を意識して行動できる方 ・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方
求める能力・経験
◆必須要件 ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 ・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ◆歓迎要件 ・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験 ・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力 メールでの読み書きレベルでも可 ・コンサルティング的な課題整理・提案経験 ・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい ・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
450~750万
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
アイリスオーヤマ株式会社宮城県角田市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。 若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！
求める能力・経験
【必須】 ・人事・労務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・以下の経験のある方 人事アセスメント 就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 新たな人事制度の構築 労務トラブルの未然防止/対処 派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 【人事】キャリア採用（採用事務）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★
450~750万
- 事務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【採用管理業務】 ・データ分析（Excelを使用しての分析） ・日程調整（1日20～30件） ・請求書対応 ・事務メンバーマネジメント ・求人票の作成、写真撮影 など ◆年間応募数20,000人以上のアイリスオーヤマで事務の経験を活かしませんか？ 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せるキャリアは幅広くご準備しています。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（５：５）平均年齢：34歳 環境：今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地！ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
求める能力・経験
◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用事務経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でのご経験（3年以上） ・営業事務経験（3年以上） 管理メンバーは20代後半～30代女性が中心の活気ある職場です♪
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 ネオキャリア／採用（RPO）コンサルタント（フルリモート）
480~720万
- 人事
- 採用戦略立案
- 集客施策企画
- 集客課題特定
- 効果検証
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
- 法人営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- RPO指導
- 採用代行
- 求人広告
- KPI設定
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 逆求人イベント出展
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案（Planning & Design） 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 集客・選考戦略の設計 ・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。 リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ・入社後の定着を見据えた設計 入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ・母集団形成・採用広報の最適化 採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ・選考・オペレーション品質の向上 面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ・内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ★組織について ■BPO事業部全体 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳
求める能力・経験
■必須 ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定〜施策立案〜改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【東京】人事労務[ネオキャリア]｜株式会社ネオキャリア
384~540万
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 募集背景 現在では3,400名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後
求める能力・経験
必須 ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数） 求める人物像 ・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取ることができる方 ・一つひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ・責任感を持ち、主体的に行動を起こすことができる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善策を考えることができる方
事業内容
■Human Resource ■Healthcare ■Global ■HR Tech 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続け
エージェント求人 【人事】 高卒採用スタッフ（製造・物流現業職・電気工事士・一般事務職）★急成長家電・日用品メーカー★
450~600万
- 人事
- 高卒採用
- 工場人事
- 工場
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。 アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・高校訪問 ・求人票の作成 ・会社説明運営 ・面接対応（1次面接） ・年間採用スケジュール管理 など ◆当社では、「電気工事職」「製造物流職」「事務職」などを中心に 幅広い職種の採用を行っています。 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 年間数百人規模の採用を誇る弊社で、ご自身のキャリアアップを目指しませんか？ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている弊社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事と協力し、本部機関として高卒採用を担っていただきます。
求める能力・経験
◆必須要件 ・2年以上の高卒採用ご経験 ・工場の現業採用をしていた経験 ・全国出張が可能な方（選考時期の1か月程度が中心です） 20～30代の採用担当が活躍中です！
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 労務×人事スペシャリスト（マネージャー候補）｜株式会社スカイウイル
700~900万
株式会社スカイウイル東京都品川区もっと見る
仕事内容
属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 具体的には以下の業務を担当します： 1. 社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進 - 自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化 - オペレーションの自社テクノロジーによる高度化 2. データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 - 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバッ
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログラミングスキルは不要です） 【歓迎要件】 人事評価制度の設計、または大幅な改定プロジェクトのリード経験 採用業務（中途・新卒）や社内研修の企画・運営など、労務以外の人事領域における実務経験 SES業界・IT業界での労務経験（労働者派遣法・37号告示・下請法の深い理解） 衛生管理者の資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 【
事業内容
■システムインフラ（サーバ・ネットワーク等）の設計・構築・運用業務 ■アプリケーション設計・開発・運用業務 ■テクニカルサポート（ヘルプデスク、設置調整等）業務 ■IT コンサルティング業務 ■特定労働者派遣業務 同社は2002年の創業から、「お客様・社会に対して価値のある会社であり続ける」ことをモットーに、ITインフラ・クラウド構築、各種アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング、ビッグデータサービス等の事業を展開している。売上高で13期連続の成長、利
企業ダイレクト 【東京本社/総務（リーダー候補）】急成長企業を支える★ブラックサンダー
510~700万
有楽製菓株式会社東京都小平市もっと見る
仕事内容
次期リーダー候補またはマネージャー候補として、当社のバックオフィス業務を牽引いただける方を募集します。総務・法務の基礎業務から、注力領域であるリスク管理体制の企画立案から実行主導までをお任せします。 【詳細】 ■総務課員のマネジメント・後輩育成 ■総務・労務・法務領域の基礎業務、新規施策の企画・改善 ■リスク管理強化（ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、知財、リーガルチェック等）の企画立案・実行 ※社会的要請が高まる中、社労士や弁護士等に依存している業務を強化し、将来的には未着手の社内監査にも取り組んでいただく可能性もあります。急成長に伴う体制整備をゼロから主導できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■総務業務のご経験 ■リスク管理・法務領域のご経験 ■マネジメントや後輩育成のご経験 ※将来的にリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！ 【■コミュニケーションツールとしての"ブラックサンダー"】安い・おいしい・ハイボリュームで人気を獲得してきたブラックサンダー。しかしながら、健康意識の高まり等の様々な社会の変化も受けて、単なる"お菓子"から"コミュニケーションツール"という役割を担う"ブランド"へと現在は成長を遂げています。その結果、動画やイベント等の幅広い活動を行うようになり、お菓子という枠を超えて親しまれています◎
事業内容
■菓子製造販売
エージェント求人 リスクマネジメント部 内部監査メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ
400~550万
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社グループの約20社の全ての管理部門、事業部門の内部監査の立案、往査、フォローアップ監査の実施、計画書、調書、報告書、改善提言書の作成を行います。具体的には以下の業務を担当します： 1. 上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 2. 当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成 3. 監査等委員会、リスクコンプライアンス委員会の事務局の立ち上げ、運営業務 4. 内部監査だけにとどまらず、内部統制（J-sox）についての企画、立案、成果物の作成 内部監査ユニットのメンバーとして、グループ各社を含めた各部門の監査を行い
求める能力・経験
【必須要件】 1. 内部監査業務に興味があること 2. 物事を相手に分かり易く説明し、コミュニケーションを円滑できる素養を備えている方 【歓迎要件】 1. 内部監査にとどまらず、内部統制（J-sox）の知識と経験を有していることが望ましい 2. 著作権ビジネスに興味があることが望ましい 【求める人物像】 内部監査業務を通じて上場プロジェクトに挑戦し、自分の力を試したいと思われる方 部門内外を問わず高いコミュニケーション能力を持ち、社員からも「相談しやすい」と言われる方 エンタテインメント著作権ビジネス、著作権法、映像コンテンツ、出版事業、アニメ、コミックスに興味がある方 論理的思考能力が高
事業内容
■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama 映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい
企業ダイレクト 【大垣市/経理(課長候補)】創業95年★大手取引多数の安定企業/年間休日121日
500~700万
株式会社エヌビーシー岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
決算書作成をはじめとする下記経理業務をお任せいたします。ゆくゆくは主任2名のマネジメントもお任せする課長職を担っていただきたいと考えております。 ■月次・年次決算書類作成 ■部門別損益分析（海外子会社2社を含む）や予実管理などの管理会計 ■財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討・実施 ■銀行折衝のための資料作成 ■メンバーの業務進捗管理やマネジメント など ※主任クラス2名が日常的な経理実務を担当しております。
求める能力・経験
【必須】経理業務のご経験 【やりがい・働き方】 ■安定した経営基盤の下、経理部門の中核としてのキャリアと活躍が可能です。これまでのご経験を活かした提案やDX化のアイデア等も歓迎です！ ■現在60代のベテラン課長が在籍しており、その後任をお任せする予定ですが、十分な引継ぎ期間を設けることができるため、ご安心ください。 ■残業は月10～20時間ほど、土日休みでトヨタカレンダーに準じた長期休暇（GW・お盆・年末年始）もあり
事業内容
■自動車用プリント基板、ワイヤーハーネス、部品実装など、各種電装品の設計・製造
エージェント求人 【経理部｜管理会計スペシャリスト】｜ポールトゥウィン株式会社
454~550万
ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営支援グループにおける主な業務は以下の通りです： 1. 予実管理・PLフォーキャストの精緻化（最優先業務） - 予算実績の差異分析を行い、事業の現状と先行きを可視化 - 経営陣が「今、何をすべきか」を判断するための羅針盤を担う 2. 経営層（エグゼクティブ）への報告書作成 - 経営に近い視座でのアウトプット - 市場価値の高い経験を積むことができる 3. BIツール導入・分析基盤の構築 - BIツールを活用した分析への移行を計画 - 組織のDX推進をリード 4. 事業部門（部門長クラス）との折衝・改善提案 - データ回収にとどまらず、各部門長
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社での管理会計業務の経験（目安３年） 日商簿記3級以上の知識 【歓迎要件】 BIツールの導入や、業務プロセスの改善（自動化等）に携わった経験 エグゼクティブへの報告経験 【求める人物像】 自発的で積極性がある方 各部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーション・交渉ができる方
事業内容
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
企業ダイレクト 【給与計算スペシャリスト】外資系ペイロール企業/フレックス/リモートOK
450~550万
Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。まずはサブ担当としてを想定してますが、ご経験に応じてメインをお任せします。 【具体的には】クライアント企業の給与計算業務全般をお任せします。月次の給与計算処理、年末調整、住民税計算などの業務を担当していただきます。入社後はサブ担当として経験を積み、スキルに応じてメイン担当として、合計1000名程度給与計算業務に従事していただきます。自社開発システムを使用した効率的な業務遂行が特徴のため、新規機能開発等も柔軟に行っており、顧客満足度も高いです。
求める能力・経験
【必須】労務系アウトソーサーでの給与計算実務経験（複数社の給与計算業務をされていた方、大歓迎です。） 【魅力】■フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■リモートワークが可能で、出社とのバランスを取りながら効率的に業務遂行(所属部署内で頻度は調整) ■有給休暇に加え、入社時から有給付与、毎年1月に追加付与、さらに傷病休暇として別途10日間の特別休暇あり ■自社開発システムを使用した効率的な業務環境で、幅広いクライアント企業の給与計算を経験できる
事業内容
給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供
エージェント求人 【福山】 人事戦略部（労務） ※総合職採用
374~684万
常石グループ株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ■就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ■労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【本ポジションのやりがい】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方（3年程度目安） ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方 ■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方 （効率化、標準化、DX推進など） ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方 ■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方 ■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方 ■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方
事業内容
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
企業ダイレクト 【給与計算スペシャリスト】誰もが聞いたことのある企業の担当も！？
400~500万
Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。誰もが聞いたことのある企業の担当も実現するかも！？ 【具体的には】クライアント企業の給与計算業務全般をお任せします。月次の給与計算処理、年末調整、住民税計算などの業務を担当していただきます。入社後はサブ担当として経験を積み、スキルに応じてメイン担当として、合計1000名程度給与計算業務に従事していただきます。自社開発システムを使用した効率的な業務遂行が特徴のため、新規機能開発等も柔軟に行っており、顧客満足度も高いです。
求める能力・経験
【必須】事業会社での給与計算業務経験 【魅力】■フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■リモートワークが可能で、出社とのバランスを取りながら効率的に業務遂行(所属部署内で頻度は調整) ■有給休暇に加え、入社時から有給付与、毎年1月に追加付与、さらに傷病休暇として別途10日間の特別休暇あり ■自社開発システムを使用した効率的な業務環境で、幅広いクライアント企業の給与計算を経験できる
事業内容
給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供
企業ダイレクト 【人事・労務/リーダー候補】IPO支える労務の中核へ/キャリアアップ/年休125日
400~500万
株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
体育会系学生や元アスリートの人材紹介、アスリートエンジニア派遣、部活動の民間移行などスポーツにかかわる社会課題の解決に取り組む当社にて、人事/労務業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務管理全般：入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、社会保険・労働保険の手続き、勤怠データの管理・集計、給与計算業務 ■社労士との連携業務 ■DX化推進業務（人為的作業ミスを減らすシステム導入等の推進） ★将来的にはマネージャーとして労務業務を推進して頂くポジションです
求める能力・経験
【必須】■給与計算業務経験（目安：2年以上） 【歓迎】社会保険、雇用契約、安全衛生、人事評価制度など人事労務の幅広いご経験がある方 【魅力】 ■少数精鋭で経営層との距離が近く、提案がスピーディーに形になる環境です。バックオフィスのプロとして市場価値を高められます。 ■ベンチャー企業ならではの変化に対応しながら、人事の専門性を活かせる環境です。正確性が求められる業務でありながらも、柔軟な対応力を発揮できる方に適したポジションです。
事業内容
■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）
企業ダイレクト 【大阪/労務】フレックス制/IPO準備中/英語力を生かす/30ヶ国以上の社員在籍中
420~450万
ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。 【詳細】 ■助成金申請：キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理。 ■IPO関連の業務 ■社保手続き入退社に伴う手続き（5～10名）、給与額変更・扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明。
求める能力・経験
【必須】■労務経験（3年以上） ■英語力のある方（TOEIC800程度） 【歓迎】■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。
事業内容
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
企業ダイレクト 【ITサービスマネージャー】古河電工グループ/企画フェーズから参画できます◎
460~590万
ＦＩＴＥＣ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
古河電工グループのDX/ICT部門を担う当社にてG各社向けに提供しているITインフラ/クラウドサービスのサービスマネジメント及びサポート業務をお任せ。企画から運用までを一貫して提供、企画フェーズから参画可能 ■古河電工グループ各社を顧客としたMicrosoft 365、Box等のクラウドサービス/ITインフラのサービスレベルの維持管理 ■当社が提供/導入したITインフラの問い合わせ対応、利用支援、改善要望整理 ■利用状況の把握・分析を通じた、運用改善提案および活用促進の企画・推進 ■顧客満足度向上を目的とした、運用プロセスや利用環境の継続的な見直し ■各サービスのライフサイクルを踏まえた運用設計、標準化・最適化の推進
求める能力・経験
【必須】■Microsoft 365 等クラウドサービスの導入・展開・運用設計経験 ■ITインフラまたはITサービスに関する運用・ユーザサポート経験 ■利用部門との調整や改善提案を行った経験 【ポジションの特徴】■顧客環境を俯瞰し、全体最適の視点でITサービスをマネジメントする役割です ■ユーザサポートを通じて現場の声を吸い上げ、企画・改善提案につなげます ■企画フェーズから携わり、顧客の課題解決に主体的に関与できます ■企画～設計・構築・運用まで、幅広いフェーズで経験を積むことができます
事業内容
■ビジネスソリューション(経理 /人事/購買/販売/生産管理/物流等の基幹システム) ■インフラソリューション(NW構築保守/クラウド基盤/セキュリティなど) ■エンジニアリングソリューション（GIS/設備モニタリング/レーダー/画像解析など）
企業ダイレクト 【博多】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎
420~700万
西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
求める能力・経験
【必須】■営業や接客、人事のご経験 ■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 【人事(採用)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/幅広い業務を担当/年休126日
360~480万
株式会社ユニシス東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務部にて採用業務を中心に担当。新卒・中途採用の企画から実行、面接対応、入社後フォローまで一貫して関わることができます。採用だけでなく労務や人事面談など幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】新卒・中途採用の企画立案から実行、応募者対応、面接調整・実施、入社手続きまでの採用業務全般を担当いただきます。また、労務管理や人事面談など総務部門の業務にも前向きに取り組んでいただきます。経営層と近い距離で人事戦略に関与できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■採用業務に関する経験 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。
事業内容
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
企業ダイレクト 【大阪/経営企画室】社長の右腕として事業成長を支える/直近3年で5支店開設
420~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、社長の右腕として、経営視点で働ける方を募集しております。 ・経営計画の策定・進捗管理 ・業務プロセス改善（DX推進等） ・新規プロジェクトの企画・運営 ・組織横断的な調整・マネジメント 【魅力】経営者と密に連携し、意思決定のスピード感を体感できます。自身の提案が会社全体の成長に直結する手応えを感じられる環境です。未整備の課題を自ら見つけ、仕組み化する面白さがあります。
求める能力・経験
【求める人物像】■裁量を持って経営視点で働きたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 【大阪/法務】ワークライフバランス充実/直近3年で5支店開設/裁量の大きい環境
350~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
法務担当として、グループ各社の契約書作成・審査を中心に、コンプライアンス体制の構築や法的トラブルの対応等、法務業務全般を幅広くお任せします。経営層と直接やり取りし、会社の守りを固める重要な役割です。 ・契約書（売買、請負、秘密保持等）の作成、リーガルチェック ・コンプライアンス規定の策定、社内啓蒙活動 ・顧問弁護士との連携、紛争・トラブル対応 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・法改正に伴う社内ルールの整備
求める能力・経験
【必須】事業会社での法務実務経験（3年以上）、または法律事務所での実務経験【歓迎】宅建士、法務検定等の資格保有者。◎不動産・建築業界の知識がある方は即戦力として優遇します。市場価値を高めたい方歓迎！ 【求める人物像】 ・正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・各部署との連携をスムーズに行えるコミュニケーション能力のある方 ・自律的に課題を見つけ、改善提案ができる方
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【大阪/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【博多/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等