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全57,936件
エージェント求人 《総務・労務MGR候補》急成長×組織拡大フェーズ | 制度設計・BCP・労務運用まで担う◇◇
600~900万
- 情報管理
- 給与計算
- 事務
- 文書管理
- 消耗品管理
- 備品/設備管理
- 施設/設備管理
- マネージャー
- 法改正対応
- 社会保険
- 設備管理
- 書類作成
- 電話対応
- 来客対応
- Microsoft Excel
- マネジメント
- チームリーダー
- プロジェクト推進
- オフィス移転
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 総務・労務領域を横断し、会社の急成長を支えるバックオフィス職です。 ルーティン業務の運用にとどまらず、制度設計、業務改善、組織構築といった上流の仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスもご用意しています。 【業務内容】 ●総務業務 ・来客対応、電話対応などの庶務業務 ・備品・消耗品管理、オフィス設備管理 ・文書管理、各種書類作成 ・許認可事業に関する管理および報告手続き ・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・他事業部のサポート業務（データ入力等） ●労務業務 ・入退社手続き、各種人事情報管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算業務 ・保険料手続き（算定基礎・年度更新） ・年末調整対応 ・各種規程整備、法改正対応、労使協定の届出業務 ・採用活動のサポート業務 ※ご経験・適性に応じて、担当領域を決定いたします 【ポジションの魅力】 ・単なる事務業務ではなく、制度設計・業務改善にも関与可能 ・組織拡大フェーズのため、仕組みづくりに主体的に携われる環境 ・総務・労務を横断した経験を積むことで、バックオフィスの市場価値を高められるポジション ・将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスあり
求める能力・経験
【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 ・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上
事業内容
・経営コンサルティング ・M&A仲介 ・人材紹介事業 ・フリーランス支援サービス ・高度外国人材紹介 ・外国進出支援 ・金融コンサルティング
エージェント求人 SmartHR_総務（ファシリティマネジメント）※経験者採用
700~1000万
- 予算管理
- 予算計画
- 戦略提案
- 戦略立案
- 予算策定
- 契約交渉
- 警備
- 設備保守
- ファシリティマネジメント
- 防災
- マネジメント
- データ集計
- 提案
- 課題設定
- 契約管理
- SaaS
- 分析
- SmartHR
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRの従業員数は1,500名規模へと急拡大しており、東京本社をはじめ全国各地に拠点を構えています。組織の成長に伴い、オフィス環境の戦略的な整備・拡張が急務となっています。「オフィス環境」は、組織や文化を維持・発展させる上で重要な役割を担っています。オフラインコミュニケーションの場を大切にするSmartHRにとって、オフィスの価値を定義し、最適な環境をつくることは、組織の生産性向上に直結する重要な施策のひとつです。ファシリティマネジメントを一気通貫でリードし、SmartHRのオフィス戦略を共に推進していただける方を募集します。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 ＜業務詳細＞ 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ◆オフィス戦略・コンセプト設計 ・中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール ◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持 ・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール ・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 ・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 ・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 ◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 ・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 ◆データドリブンなワークプレイス改善 ・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 ・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 ■ポジションの魅力 ・ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます ・経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます ・従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます ・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます ・急成長するSaaS企業で、マルチ拠点のファシリティ戦略をほぼゼロから設計・推進する希少な経験を積むことができます
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 ・企業における何らかのリーダー経験 ・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 ・オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 ・拠点の立上げ・管理 ・ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 ・上記に付随する予算策定 ■歓迎条件 ・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 ・インターネット・SaaS業界または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験 ・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験 ・BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験 ・データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験 ■求める人物像 ・自律駆動できる方：誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、あるべき姿を描き、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 ・変化を楽しめる方：急成長する組織のカオスな状況を楽しみ、前例のない課題にも「どうすれば実現できるか」を考え、果敢に挑戦できる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 日系大手アパレルメーカーにおける人事部（制度企画）※Confidential
600~850万
日系大手アパレルメーカー※Confidential東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む） ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画、導入 ・海外拠点の人事制度改定、導入支援 ・各種人事課題の解決策の立案、実行
求める能力・経験
・事業会社における人事制度の企画、導入経験 （当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ・制度の企画力をお持ちの方 （ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）
事業内容
-
エージェント求人 ◤NTTデータG/経営幹部候補◢大手企業の役員直下で全社を動かす！企画立案から運用までを担う！
680~1200万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓役員または上級管理職の管掌下における、全社にまたがる企画業務の主導 ✓経営企画業務または人事企画業務における、企画立案から推進調整、オペレーション全般の遂行 ✓会社の年度方針や重点課題に基づく、全社的な事業企画・組織企画・人事企画の推進 ✓数字をベースにした経営的な視点での課題発見、および経営陣へのプロactiveな提案 ✓コンサルティングファームの経営基盤および管理部門における企画機能の強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営陣の意向を踏まえた、全社的な事業・組織・人事のいずれかにおける高度な企画設計と実行 ✓急拡大する組織（直近5年で約2倍）に対応するための、管理部門における企画機能の強化・再構築 ✓単なる戦略立案に留まらない、運用定着から成功へ導くための社内各組織やキーマンとの交渉・巻き込み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントやプロフェッショナルファームでの経験を活かし、当事者として自社の経営に関わりたい方 ✓戦略立案や企画設計に留まらず、実際の運用・推進を通じて組織を成功に導く実行力を発揮したい方 ✓経営陣の意向を汲み取りながら、自らの考えをもとにプロアクティブに業務を推進していける方 ✓短期的な説得ではなく、社内外のステークホルダーと長期的な信頼関係の構築を重要視できる方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓コンサルタント経験、またはプロフェッショナルファーム経験（監査法人・会計事務所なども可） ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方 歓迎条件（WANT） ✓上記コンサル経験に加え、企業における管理部門（経営企画・人事等）のスタッフ経験をお持ちの方 ✓2,000～5,000人規模の企業等での就業経験や、社内キーマン・他組織との高い折衝・交渉能力
事業内容
-
エージェント求人 【広報／管理職候補】👑マテハン業界世界トップクラス／850万円～／年間休日125日／賞与8か月以上
850万~
- PC/Web
- 企画立案
- 宣伝
- メディア
- 制作
- 交通広告
- クリエイター
- クリエイティブディレクター
- ディレクター
- ブランディング
- 提案
- 広告企画
株式会社ダイフク東京都港区もっと見る
仕事内容
広告宣伝業務およびブランドに関わるVI管理(ビジュアルアイデンティティ管理）と組織のマネージメント ・年間のプロモーション計画の策定、広告媒体管理、 ・具体的なクリエイティブ施策の企画立案、代理店・制作や外部ディレクション ・対象メディア：交通広告、駅、TVCM、Web、展示会など。
求める能力・経験
■必須条件 ・企業または広告代理店等にて広告企画およびブランディングに関するマネージメント業務の経験者 ■歓迎条件 TOEIC 600～ Adbe等クリエイティブソフトのスキル ■その他 ・広告会社や制作会社にてアカウントプランナー、プロデューサー、プロモーションプランナーなど企画提案のご経験 ・事業会社にて広告宣伝、マーケティング担当、販促担当などのご経験 ・クリエイティブディレクター、コピーライター、ディレクター、クリエイターなど制作実務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】法務総務部法務課（課長／専門職クラス）※回転ずし業界トップクラス
890~1020万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- マネジメント
- 会社法
- 国際法務
- マネージャー
- 情報管理
- 体制構築
- 景品表示法
- コンプライアンス
- 内部統制
- 法務マネジメント
- 社内法務相談
- 法務コンプラコンサルティング
- 法務部門調整
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【業務内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。 また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ◇法務 国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） 国内外事業の契約雛形等の作成・改定 国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 国内外の係争対応 法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 許認可/規制法対応 海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 その他各種法律相談 ◇広告物審査・管理体制の構築 広告物の審査 広告物に関する管理体制の構築・教育 ◇知的財産 知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理 会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 取締役会の運営事務局 社内規程の制定・見直し 証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） ※マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ◇コンプライアンス関連業務 社内コンプライアンス教育 賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。 「今後のキャリア」 これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。 そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。 「やりがい・ポジションの魅力」 これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。 加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。
求める能力・経験
【必須条件】（1）、（2）ともに必須 （1）事業会社での企業法務としてのご経験（目安：5年以上） ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎） （2）日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 【歓迎条件】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・法務部門立ち上げに独力で関与した経験 ・海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験 ※選考時に契約書レビュー等のテストを追加でお願いすることがございます。
事業内容
フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在
エージェント求人 Belong_部長(CHRO)候補
800~1300万
- マネジメント
- リーダー
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 人事
- 制度運用
- コンプライアンス
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 企業価値向上
株式会社Belong東京都港区もっと見る
仕事内容
■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。創業から売上高50倍、直近でも前年比約2倍というT2D3ペースの急成長を遂げてきました。現在、従業員数は300名(派遣含む)を超え、組織はさらなる拡大局面にあります。 ■募集背景 これまで人事領域は、現場に寄り添った制度運用を行ってきましたが、この圧倒的な成長ドライブをさらに加速させ、グローバル展開や事業多角化を見据えた「攻めの人事戦略」を描ける専任のCHRO経験者は不在です。現状の「運用・管理」主体の組織から、経営戦略と人のポテンシャルを高度に同期させる「戦略的人事組織」への脱皮を牽引していただける方を求めています。 ■チームの体制 人事総務部門は人事部と総務部に分かれており、今回は人事部に配属となります。※採用担当3名、部門長1名の計4名 ■業務内容 CHRO候補として、人事総務部門長（Director 鰐部）と連携しながら、以下の経営的ミッションを遂行していただきます。 • 中長期人事戦略の策定・実行： 『HRポリシー』の策定と、経営計画（T2D3の継続）に紐づいた、採用・育成(戦力化)・の最適化シナリオの構築。 • 人的資本経営の実装： 組織のコンディションをデータで可視化し、エンゲージメント向上や離職防止、生産性向上に向けた投資判断 • カルチャーの深化と浸透： 「Be Honest / Be United / Make a Contribution」というValueを、多様化する組織（エンジニア、営業、オペレーションセンター等）に合わせた形で深化させる施策の立案 • 次世代リーダー育成（サクセッションプラン）： 事業拡大に伴うポスト増設を見据えた、次世代マネジメント層の特定と選抜育成 • 人事ガバナンスの構築： 伊藤忠グループとしてのコンプライアンスを遵守しつつ、スタートアップのスピードを殺さない柔軟な制度設計 今このポジションに入るメリット • 「1→100」の組織変革を主導できる： 伊藤忠グループという強固なリソース背景を持ちつつ、意思決定はスタートアップのスピード感で動ける組織のため、強くてNewGameな体制で人事戦略の企画実行が可能です • 経営陣とのダイレクトな連携： CEO西村やCOO大野など、現場と商売を熟知した経営陣のパートナーとして、人事の枠を超えた経営判断に深く関与できます • 「三方良し」の事業への貢献： リユースを通じて環境負荷を減らし、情報格差を埋めるという社会貢献性の高い事業において、その成否を分ける「人の力」を最大化する重責を担えます
求める能力・経験
■MUST要件 • 人事戦略の立案経験： 従業員数100名〜500名程度のフェーズにおける組織拡大、または変革を、人事責任者（またはそれに準ずる立場）として主導した経験 • ビジネスアキュメン（商売感覚）： 損益計算書（P/L）を理解し、人事施策がどのように事業利益や企業価値向上に寄与するかをロジカルに説明できる能力 • チェンジマネジメント能力： 既存の慣習に囚われず、組織に必要な変革を、摩擦を恐れずに（かつ誠実に）やり抜く力 ■歓迎条件 • 事業会社での多種多様な職種のマネジメント経験： エンジニア、セールス、物流・現業職（オペレーションセンター）など、異なる文化を持つ職種が混在する組織での人事経験 • グローバル人事の知見： 海外拠点設立や、外国籍社員の採用・活用に関する実務経験（今後のグローバル展開を見据えて） • テクノロジーへの理解： HR Techの活用や、生成AI等を活用した業務効率化に対する積極的な姿勢 ■求める人物像 • BelongのMissionに共感頂ける方 • Belongの3Valuesを実践出来る方 • 積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 • 相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
事業内容
主な事業内容とサービス 個人向け（B2C） にこスマ にこスマ買取 法人向け（B2B） Belong One レンタルサービス Belong One 販売サービス
エージェント求人 コンプライアンス室長候補／自動車関連支援サービス展開／株式会社D&Dマネージメント／東京／退職金有り
700~1000万
- 進捗管理
- リスクマネジメント
- 再発防止
- 室長/調査官
- 体制構築
- コンプライアンス
- 教育
- 内部監査
- 教育研修
株式会社D&Dマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。 当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。 今後、同室の運営をより実効性あるものとするため、コンプライアンス室長として、 体制構築と運用定着をリードいただける方を募集します。 【仕事内容】 コンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ＜ポジションに期待されること＞ ・グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、体制構築および企業価値向上に貢献する ・リスクの未然防止から発生時対応まで、一貫したリスクマネジメント体制を構築・運用する ・経営層への助言や組織浸透を通じて、コンプライアンス意識の向上と全社的なガバナンス強化を推進する
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【歓迎条件】 ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【想定年齢】 40～60歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 中古車販売事業 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業
エージェント求人 コーポレートマネージャー候補/カナリー
700~1000万
- 品質管理
- コンサルティング業務
- 家具/インテリア
- C
- Gemini
- プロジェクト
- 家具
- マーケティング
- BPO
- プロジェクト推進
- 株式
- 財務
- 人事
- 資金調達
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- 家電
- IR資料作成
- 資料作成
- 取締役
- マネジメント
- 株主総会対応
- IR
- 監査
- 内部監査
- 分析
カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 【市場・成長性】 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 さらに、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 - 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数600万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。 - 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)」】：累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。 【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 【AIソリューション事業】 家具・家電業界最大手のヤマダホールディングスをはじめとする大手クライアントのDX推進を手がけてきた実績を基盤に、さらに一歩踏み込んだ「AIソリューション事業」を展開しています。 大手不動産会社に対しては、既存プロダクトだけでは解消し得ない固有の課題に対し、AIによるソリューションを提供しており、クライアントの業務オペレーションをAIで代替・高度化するという、次世代型の戦略的ソリューション提供へと事業領域を進化させています。 外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身のプロフェッショナルが集結し、高品質なコンサルティング・デジタルマーケティング支援にとどまらず、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使したバリュー提供を実現。 単なるDX支援の枠を超え、クライアントのビジネスモデルそのものを変革する深度ある支援を追求しています。 ■業務内容 下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ・総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ・ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ・各種社内規定の整備 ・情報セキュリティ管理 ・予実管理 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）
求める能力・経験
■必須スキル: ・大卒以上 ・コーポレート部門（労務、財務、総務、法務等）のいずれかの分野において、3年以上の実務経験を有し、特定の専門知識を持つ方（上場企業での業務経験であれば尚可） ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行まで一貫して推進できる高い自律性とオーナーシップを発揮できる方 ・特定の業務領域に限定せず、柔軟に幅広い業務に対応できる方 尚可 ・外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験 ■歓迎スキル: ・情報セキュリティに関するご経験 ・法務に関するご経験 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ・財務（予実管理等）に関するご経験 ・IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ・株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ・コーポレート部門でのマネジメントのご経験 ■求める人物像: ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の6つのバリューにマッチする方 ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学
事業内容
-
エージェント求人 【ルイ・ヴィトン ジャパン】経理マネージャー（Accounting Manager）
年収非公開
- 税務申告
- 社内監査
- 内部監査
- 分析
- 維持管理
- 税務
- マネージャー
- 会計
- 経理
- マネジメント
- 内部統制
- 監査
- 監査対応
- 財務
- 日本会計基準
- SAP
- プロジェクト
- IFRS
- CPA/cost per ac...
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
経理マネージャーとして、会計チームのマネジメントおよび経理・財務業務全般を担当いただきます。 本ポジションは財務担当取締役直属となり、ルイ・ヴィトン・ジャパンおよびグループ会社の会計・決算・財務報告業務を統括していただきます。 月次・四半期・年次決算の管理に加え、内部統制の強化、監査対応、税務対応など幅広い業務を担当し、経営層やグローバル本社への財務報告を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・決算手続き（月次／四半期／年次）の計画および管理を行い、BPCチームと連携して、経営陣および本社へのタイムリーかつ正確な報告を確実に行う ・勘定科目表、会計方針、手続き、および管理プロセスを含む、会計システムおよび元帳を適切に維持・管理する ・現地の法定報告書の作成。税務申告書の作成を支援し、税務報告事項について適切な処理と管理を行う ・報告の整合性を確保するため、資産照合プロセスを監督する ・在庫の不一致分析レポートをレビューする ・LVMおよびLVMH KK内部監査チームによる内部統制レビューを支援する ・内部統制システムの維持・改善に向けた適切な手順を実施し、グループの内部統制報告要 件を履行する ・社外および社内監査人、あるいは税務監査人に対して、必要なデータ・情報を提供する ・会計チームの責任範囲における事業継続プロセスの維持および開発 ・会計フロー、規則、システムに関連するアドホックプロジェクトの統括 ・チーム（3名）のサポートおよび育成 ・月次仕訳の作成
求める能力・経験
【学歴】 経済・金融・経営学の大学卒以上、公認会計士（CPA）資格保有者優遇 【経験】 多国籍企業またはビッグ4での5年以上の会計実務経験。 IFRS/日本会計基準（JGAAP）の知識および実務における会計処理の経験が必須。 SAPの経験があれば尚可。 【能力】 優れた対人スキル、および書面・口頭双方における高いコミュニケーション能力。 他部署との良好な業務関係を構築できる能力チームプレーヤーであり、前向きな姿勢。 プレッシャー下でも業務を遂行し、複数のタスクやプロジェクトを同時に管理。 優先順位付けできる能力。 【言語】 ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800点以上）
事業内容
1.旅行鞄及びその他関連製品の輸入・販売 2.プレタポルテ・シューズの輸入・販売 3.アクセサリー・フレグランスの輸入・販売 4.ウォッチ＆ファインジュエリーの輸入・販売 5.ファニチャーの輸入・販売
エージェント求人 【生成AI×データ法務】KDDI×アクセンチュアのJVで最先端ビジネスを動かす、事業法務リード
730~1150万
- 株主総会対応
- 部長/総括審議官
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 取締役
- 提案
- 契約交渉
- データ分析
- リスクマネジメント
- モニタリング
- 株式
- ビッグデータ
- 部長
- リスク評価
- コンプライアンス
- 分析
- 個人情報保護
- 取締役会運営
- ヒアリング
- 著作権法
株式会社ARISE analytics東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆株式会社ARISE analytics◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓KDDIのビッグデータ×アクセンチュアのAI知見を掛け合わせた、最先端JVで法務キャリアを築けます。 ✓生成AIの著作権リスク整理やデータ利活用など、法律書にまだ答えのない最前線の法務領域に挑戦可能です。 ✓フルフレックス＆リモートワークのハイブリッド勤務で、自分のペースで質の高いアウトプットが出せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ARISE analytics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に設立。KDDIが保有する国内最大規模の通信ビッグデータと、アクセンチュアの先進的なAI・アナリティクス知見を融合し、企業のデータドリブン経営やDX推進を強力に支援しています。大手2社の安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感や高い裁量権を併せ持つハイブリッドな組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI・データ分析サービスに関する法的論点整理、および新規ビジネスモデル構築の法務支援 ✓事業部門へのビジネス視点からの法務アドバイス・法的リスクヘッジ策の提案・提言 ✓業務委託契約・NDA・データ提供契約・利用許諾契約等の作成・レビュー・ドラフティングおよび相手方法務との交渉 ✓取締役会・株主総会の運営、およびKDDIとアクセンチュア間のガバナンス調整・利益相反対応 ✓リスクマネジメント委員会の運営、全社リスク評価・モニタリング、コンプライアンス施策の企画・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIサービス導入に伴う著作権リスクおよび個人情報保護法に関する法的スキームの設計 ✓複数社が関与するビッグデータ利活用コンサルティングにおける合意スキームの構築と契約交渉 ✓KDDI×アクセンチュアのJVガバナンスに準拠した、機関運営および全社リスクマネジメント体制の強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓判例や実務慣行が未成熟な「生成AI・データ領域」の先端法務に携わり、市場価値を一気に高めたい方 ✓法律論を語るだけでなく、ビジネスの文脈を理解し、事業を前に進めるためのリスクヘッジを提案したい方 ✓プロパー約160名規模のコンパクトな組織で、経営層や事業部長と直接議論しながら大きな裁量を持って働きたい方 ✓フルフレックスや充実した学習支援制度（ARISE University、書籍購入補助等）を活かし、自律的に成長したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務の実務経験が5年以上ある方 ✓契約書の自走レビュー・ドラフティング経験（業務委託契約・NDA・データ提供契約等） ✓事業部門へのヒアリング・修正方針説明・折衝を単独で対応できる方 ✓法律論にとどまらず、具体的なリスクヘッジ策を提案した経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓IT／データ・AI関連の法務経験（生成AI関連の論点整理など） ✓個人情報保護法・著作権法対応の実務経験、または相手方との契約交渉をリードした経験 ✓コーポレートガバナンス・取締役会運営の経験、またはプロジェクトリード・後輩の指導経験
事業内容
-
エージェント求人 🔴世界的化粧品ブランドの "EHS Assistant Manager"（環境・安全衛生）🔴
650~930万
EL APSC合同会社/エスティローダーグループ茨城県下妻市もっと見る
仕事内容
◢◤世界的化粧品メーカー・エスティローダーグループ アジア初の基幹製造拠点におけるEHS Assistant Manager◢◤ 💄このポジションの魅力 世界的化粧品ブランドであるエスティローダーグループの下妻工場にて、EHS（環境・安全衛生）専任としてご活躍いただけるポジションです。 グローバルEHS部門と連携しながら、裁量を持ってISO 14001やISO 45001に準拠したマネジメントシステムの運用や安全衛生プロジェクトを推進していただきます。外資系企業ならではのスピード感ある環境で、ご自身の強みである安全管理の経験や分析力、推進力を存分に発揮できるやりがいのある環境です！ 💄業務内容 EHSマネージャーをサポートし、製造現場における環境安全衛生リスクを最小限に抑えるための業務を幅広くお任せいたします。 ・法的要件やISO 14001/45001に準拠した環境・安全管理システム（ESMS）の維持・管理 ・事故、インシデント、ニアミスの調査および根本原因の分析 ・従業員向けの安全衛生トレーニングや教育プログラムの開発・実施 ・化学物質のリスクアセスメント、SDS（安全データシート）など製品の安全性/ハザードコミュニケーションプログラムの開発と実施 ・部門マネージャーと連携したリスクアセスメントや安全作業体系の構築支援 ・現場の消防チームの管理、火災避難訓練プログラムの運営支援
求める能力・経験
・大卒以上 ・HES領域で4~5年以上のご経験がある方 ・日本語ネイティブレベル、英語に抵抗のない方
事業内容
世界150の国と地域で展開する高級コスメブランドです。 周りの人たちを美しくしたいという情熱からつくられた商品の数々は、豊かな創造性と革新性を持って、今もなお進化し続けています。 そんな同社が、アジア初の生産拠点として、より品質にこだわった製品をつくる場所として選んだのが日本。 グループにとってアジア初となる新たな製造拠点が、茨城県下妻市に誕生しました。 この最先端設備を備えた工場では、社員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで成長を続けています。
エージェント求人 時代に則した人事部確立を◆採用・教育担当/課長補佐～課長/外構工事業/狛江市勤務◆グローテック（株）
450~530万
グローテック株式会社東京都狛江市もっと見る
仕事内容
〈勤務地〉狛江市西野川1-17-32 ・京王線つつじヶ丘からバス利用10分／小田急線狛江駅からバス利用15分 〈募集職種〉人事部・採用企画（採用・育成担当） 〈ポジション〉：課長補佐～課長 ※現状、採用担当役員（女性）が1人で担当。 〈雇用形態〉正社員 試用期間：3カ月（条件変更なし） ・受動喫煙対策 本社事務所内喫煙所設置2か所 〈募集背景〉 ・採用業務～入社後の働く環境整備、定着のための仕組みつくりの確立。 ・ベトナム人実習生の雇用比率が高まり管理が必要である。 【就業場所 変更の範囲】 会社の定めた場所 ポジションについて： 現在、人事部は、担当役員が1人で全ての業務を担当しているが、役員と一緒に組織としての完成した人事部を目指し、構築して頂ける経験豊富な方を希望しています。 採用、人材開発、育成、研修、制度開発、労務面等、多岐に渡りますが、互いに尊重しながら、人事部を作り上げていく事に賛同頂ける方を希望しています。 職務内容 ： ◇採用担当の元で採用と入社に関する書類の管理 ◇新卒・中途採用の合説やIS（自衛隊退役者向け）の企画と実施 ◇ベトナム人実習生15名の生活指導と管理（監理団体と共にします、通訳者います） ◇ベトナム人実習生の技能試験、社内オリジナル技術研修、入社時研修、小型車両系建設機械などの資格取得支援 ◆現在進行中のスキルアップ制度の導入と運用管理などベースがあるものをお伝えしますので実施者として活躍して頂きたいと思います。 ◆育成対象社員数は本社15名、埼玉支店4名、仙台支店9名（出張対応） 【業務内容 変更の範囲】 会社の定めた業務
求める能力・経験
応募条件： 〈学歴〉高卒以上 〈必須〉 ・人事での採用及び教育企画担当での業務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 〈歓迎〉 ・ベトナム人実習生の受け入れ業務理解 ・建設業（現場）に対する興味や理解 ・時代に合わせた「未確立な人事部」を共にプロデュースに意欲的な方 〈人物像〉 ・人事の採用や教育を制度改革に向けて、現況の会社幹部と意見交換ができ現場職人らを含め、誰とでも対話できるような立ち位置を望みます。
事業内容
外構工事業 新築戸建ての建築物以外の外回りである外構工事／設計・施工
エージェント求人 SmartHR_採用人事（エンジニア職/新卒採用担当）
550~900万
- チーフ
- リーダー
- イベント企画
- カスタマーサクセス設計
- 新卒採用
- 人事
- 事業推進
- SmartHR
- PC/Web
- ソフトウェア
- SaaS
株式会社SmartHR東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで采るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。 プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10〜20名程度の採用を目指しております。 また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 今回の募集ではSmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ・経営陣とのコミュニケーション対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます ・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです ・関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築 ・採用企画関連業務 ・採用ブランディング ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・その他、日次業務として以下お任せする予定です ・面談・面接等の候補者対応 ・インターンの企画検討・実行 ・候補者との関係性構築に伴うやりとり全般 ・1on1イベント等への登壇 ■所属部署 配属：人事統括本部 HRBP本部 採用部 2026年4月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名（2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド）・派遣社員1名で構成されています今回はその中でも、プロダクトサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています ■想定されるキャリアパス 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。 またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。 ■ポジションの魅力 ・採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます ・組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます ・さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です ・将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 ■歓迎条件 ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当社のオープンなカルチャーに理解がある方 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方 ・候補者や社内関係者などとの細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 【レバレジーズ】売上兆円規模を目指すグループ全体のセキュリティを担うリーダー候補
500~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバレジーズグループ全体におけるセキュリティ対策の策定・推進・運用 ✓最新の脅威やAIの普及に対応した情報セキュリティツールの導入検証 ✓外部認証取得および維持に関する監査への対応・マネジメント ✓グループ全体から寄せられるセキュリティに関する問合せ対応や社内向け教育の実施 ✓情報セキュリティインシデント発生時の迅速な対応と再発防止策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上兆円規模企業への拡大を見据えた、グループ全体のセキュリティ戦略の立案・構築 ✓ベンチャーならではのスピード感を活かした、高度化する脅威に対する最新セキュリティ対策へのアップデート ✓多角的に展開する40以上の自社メディア・人材関連・メディカル・新規事業を安全に加速させるためのセキュリティ設計
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓情報セキュリティの運用管理経験 ✓社内のセキュリティガイドライン策定、または事業会社のSOC、CSIRT実務経験 歓迎条件（WANT） ✓情報システム担当経験、またはコーポレートセキュリティ管理者経験 ✓ベンチャーでの情報セキュリティ統括の経験、または1,000名以上の企業でのセキュリティマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【五條市(奈良)】管理部門責任者（総務・人事・労務・経理）／製袋加工業 84484
500~700万
- 対象領域 総務
- 人事
- 労務管理
- マネジメント
株式会社マエダシール 奈良県五條市もっと見る
仕事内容
バックオフィス部門の統括および経営陣のサポート業務全般を担当していただきます。 【具体的には･･･】 ・総務・人事・経理各部門のマネジメントおよび実務サポート ・組織全体のガバナンス強化、就業規則や社内規定の整備 ・経営陣に対するレポート作成、特命案件の対応 等 ニッチ業界で安定経営を続ける同社にて、将来の幹部候補となる管理部門長(候補)を募集します。これまでの経験を活かし、大きな裁量を持って組織づくりや教育体制の整備に挑戦できる ポジションです。 デスクワークに留まらず、時には作業服を着て現場のメンバーに寄り添いながら、 会社全体のマネジメントを牽引してくださる方を歓迎します。
求める能力・経験
・総務・人事・労務など、いずれかの管理部門での実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【英語×経理】海外業績管理／大手医療機器｜年休123日｜年収540～740万｜第二新卒歓迎三拠点可◎
540~740万
- 経理
- 営業
- 財務
- 税務
- 検査機器調整/検査
- プロジェクト
- 提案
- 開発
- 販売
- 分析
- 予算策定
- 検査機器
- 医療機器
- プロジェクト推進
- 製品
- 予算管理
- 医療/ヘルスケア
- 臨床検査
- 診断薬
- 体外診断薬
- 連結事業決算
- CPA/cost per ac...
アークレイ株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 医療機器・臨床検査機器および体外診断薬の開発から製造、販売まで一貫して手掛けるグローバル企業です。糖尿病検査分野において高い実績を持ち、世界120カ国以上に製品を展開。海外売上比率は約60％と高く、外国籍社員も多く活躍している国際色豊かな企業です。 ◇どんな仕事？ 仕事内容 グループ会社（海外含む約28社）の業績管理を中心に、経営に近い立場で企業運営を支えるポジションです。 連結業績管理・分析 予算策定・実績管理 業績改善に向けたプロジェクト推進 海外拠点との連携（英語使用） 財務（資金運用・投資）や税務関連業務 開発・製造・営業など他部門と連携しながら、経営課題の解決にも関わります。 ◇この仕事の魅力 英語×経理でキャリアアップ 海外拠点とのやり取りが多く、実務で英語力を活かせます。 経営に近いポジション 業績管理や改善提案を通じて、会社の意思決定に関与できます。 グローバルなフィールド 世界各国のビジネスに触れながら視野を広げられます。 安定×成長環境 医療分野の安定基盤＋海外展開で今後も成長が見込まれる企業です。 働きやすさ 年間休日123日、福利厚生も整っており長期的に働きやすい環境です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・経理財務などの職務経験がある方（3年以上） ・TOEIC 650点程度の英語力 ＜歓迎要件＞ ・簿記資格、税理士・米国CPAなどの有資格者 ・連結決算業務の経験者 ・企画・改善プロジェクトに参画・推進していただける方 ・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能な方
事業内容
■企業概要： 糖尿患者様が家庭で血糖値を測定できる血糖自己測定器の国内シェアNo1企業、糖尿病検査のリーディングカンパニーです。臨床検査機器と体外診断用医薬品の研究・開発、生産技術開発・製造・販売・輸出入などすべてを一貫して手掛けております。
エージェント求人 プレイド_【acc】内部統制・内部監査
600~1500万
- 会計
- バリューアップ/モニタリング
- 財務
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- リスクマネジメント
- 監査
- 体制構築
- コンプライアンス
- 内部監査
- 内部統制
- 管理会計
- IT統制
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのMissionである データによって人の価値を最大化する ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。このポジションはまずは『アクセラレーター』として会社/事業/プロダクトの理解を深めを行いつつ、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである内部統制体制を構築・モニタリングを担当して、単なる「監査」に留まらず、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、内部統制の観点から、経営陣や監査役、外部専門家とも連携しながら、会社全体のガバナンス向上に貢献いただけるポジションです。不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な業務プロセスの改善提案など、各メンバーと協働し、新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。 ■職務内容 当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進監査法人対応グループ全体の内部統制計画立案M&A後のグループ会社の内部監査体制構築業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・新規事業、M&Aによるグループジョインの会社の事業成長やリスクマネジメントといった多角的な観点でその上流から関与ができる ・対象部署と協働で新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与できる ・内部監査業務だけではなく、リスクマネジメントなど幅広い経験とスキルを身につけることができる環境
求める能力・経験
■MUST要件 以下いずれかのご経験がある方 ・上場企業、もしくは上場準備企業における内部統制と内部監査の全般対応経験をお持ちの方 ・監査法人におけるJ-SOX監査実施経験をお持ちの方 ■歓迎条件 以下いずれかのご経験がある方 ・経営陣や監査役会等のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・内部統制・内部監査の計画・評価・改善までの全般対応経験 ・IT統制設計、監査、改善までの一連の対応経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験 ・内部監査室立ち上げ経験 ・グループ会社の内部統制/内部監査整備,評価の経験 ・財務会計のまたは管理会計業務経験 ・企業法務実務経験 ・コンプライアンス・リスク管理等内部管理業務経験 ・システム／情報セキュリティ関連業務経験 ・公認内部監査人（CIA）の経験 ・内部監査の経験3年以上 ・内部監査全体の取りまとめ経験 ■求める人物像 ・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 ・監査の独立性と現場の実情のバランスをとりながら柔軟に対応できる方 ・柔軟性/好奇心の強さ/視野の広さ/視座の高さで誇れるものがありそうな方 ・監査体制の在り方/フロー・レビューを含めて、将来を見据え、課題解決型で社内外に働きかけ、動いていただける方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、建設的な対話ができる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 ★年収~800万円★【売上400億円規模の経理】ベストベンチャー100に選出の急成長企業をご紹介
500~800万
- マネジメント
- 会計
- 収益管理
- 税務
- 税務申告
- 監査対応
- 資料作成
- 経理
- レポーティング
- 管理会計
- 監査
- 会計監査
- 決算処理
- 決算作成
- 決算書作成
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： 入社後はまず経理実務・決算プロセスの安定運用を担っていただき、その後チームマネジメントおよび改善業務へと役割を広げていただきます。 経営に近い領域への関与については、これまでのご経験や志向に応じて段階的にアサインしていきます。 ■業務内容の詳細： ① 経理実務、決算業務 ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・仕訳、決算整理仕訳のレビューおよび品質管理 ・税務申告資料の作成サポートおよび税理士対応 ・会計監査対応（必要に応じて） ② 管理会計、レポーティング ・月次業績の集計およびレポート作成 ・事業別、部門別の収益管理 ・経営、事業部向けの数値資料作成 ③ チームマネジメント ・経理メンバーの業務進捗管理、育成 ・業務分担の最適化と標準化 ・チーム全体の業務品質、生産性向上 ④ 業務改善、仕組み化 ・経理フローの改善、標準化 ・会計システム、業務ツールの改善、運用 ・新規事業や組織拡大に伴う会計処理の整理
求める能力・経験
■応募必須要件： ・経理のご経験
事業内容
事業内容： ■不動産の企画/開発/設計/施工/販売/管理 ■収益不動産の売買 ■不動産仲介事業 ■物件管理事業 ■建築事業 ■建築請負営業
エージェント求人 【東京／法務】東証プライム上場／創業85年以上／業界をリードするファッションEC企業
480~760万
- 内部統制
- M&A関連業務
- M&A対応
- 株主総会対応
- コンプライアンス
株式会社スクロール東京都品川区もっと見る
仕事内容
法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ＜業務内容＞ ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談 等 ＜職場の雰囲気＞ 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。 法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・法務部門での契約書確認業務のご経験 ＜歓迎／尚可＞ ・弁護士／司法書士／行政書士等の資格をお持ちの方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方
事業内容
・ソリューション事業 ・eコマース事業 ・通販事業 ・BtoBサービス ・BtoCサービス ・グループ管轄事業
エージェント求人 事務職（総務）
550~700万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
株式会社STNet（四国電力グループ）香川県高松市もっと見る
仕事内容
総務部において下記に渡る様々な業務のうち、ご経験を活かしながら業務のリーディングをお願いします。また組織におけるリーダークラスの人財としてマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・不動産管理（土地・建物の取得、賃貸借契約、建物設備の運用管理等） ・資材取引関係（資材購入、請負付託、リース契約等） ・環境保全対応業務（省エネ法等環境委保全に係る計画、調査および監督官庁への報告） ・オフィス管理業務（オフィス什器・備品の取得、整備等） ・秘書業務 ・電話管理業務（内線用ＰＨＳ・スマホの運用管理、社内ＰＢＸの運用管理等） ・社有車管理業務（車両の配備、故障・事故対応等の全般管理） ・防災関係（防災計画、消防計画、入館管理等） ・総務庶務業務の効率化検討および実施（既存業務のデジタル化等） などのうち、業務量を確認しながら担当していただきます。 【ポイント】 ・地場大手企業グループで安定した経営基盤。待遇や福利厚生が充実。 ・地域のインフラを支える重要な役割を担っている実感。 ・より良い働き方推進のためのノー残業デイや休暇取得推進なども積極的に取り組んでいる。
求める能力・経験
【必須条件】 ・各業務の実務経験５年以上 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・基本的なオフィスソフトが使える方（word、Excel、PowerPoint等） ・基本的なExcel関数が使える方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士、土地家屋調査士 ・CPP（購買・調達分野における専門的な知識の証明）
事業内容
ピカラ光サービスで知られるSTNetは、情報システムから通信サービスまでをトータルに手掛ける企業です。独自の光ファイバーネットワークによる情報通信に関する多種多様なサービスを提案し、運用までを一貫して行える数少ない企業として多くの実績を誇ります。
エージェント求人 経営企画室-02.採用責任者候補
700~1000万
- 購買/調達
- マーケティング
- ソフトウェア
- 家具
- 戦略立案
- 品質管理
- C
- コンサルティング業務
- Gemini
- 家具/インテリア
- MA/CRM
- 資金調達
- 株式
- BPO
- 開発
- SaaS
- 家電
- 人事
- プログラミング
- マネージャー
- 広報
- 技術選定
株式会社カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 市場・成長性 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 既存のプロダクト 私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数500万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)」】：累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。 事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 DXソリューションズ事業 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を支援する、「DXソリューションズ事業」も展開しています。外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者などの知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。 仕事について 業務内容 本ポジションのミッションは、採用責任者候補として、CEOやCTOをはじめとする経営陣を巻き込みながら、優秀な人材を採用し続ける仕組みを構築・実行することにあります。 単なるオペレーション管理ではなく、採用戦略の立案から、候補者一人ひとりの志向性に合わせたアトラクト、そして最終的な内定承諾に至るまでの全プロセスにおいて、オーナーシップを持って完遂することを期待します。
求める能力・経験
■必須スキル: エンジニア採用における実務経験と高い実績 自社、あるいはエージェントやRPOの立場から、ミドル~シニア層のエンジニア採用において高い成果を収められたご経験 エンジニアのキャリア観、技術選定の背景、市場価値などを正しく理解していること 高度なコミュニケーション能力とストーリーテリング力 ■歓迎スキル: スタートアップやメガベンチャーにおける人事マネージャー、または採用チームの立ち上げ経験 エンジニアリングの実務経験、あるいはプログラミングに対する基礎知識 採用広報やテックブログの企画・運用など、認知形成のための採用マーケティング的アプローチの経験 エンジニア組織における評価制度や報酬設計への関与経験 ■求める人物像: ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を
事業内容
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エージェント求人 採用担当(リクルーター)/カナリー
400~600万
- イベント運営運用
- 不動産資産運用
- 購買/調達
- C
- 株式
- 現場責任者
- SNS運用
- イベント企画
- 資金調達
- Gemini
- BPO
- 広報
- 開発
- ソフトウェア
- オンボーディング
- SaaS
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仕事内容
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 【市場・成長性】 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 【既存のプロダクト】 私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。 - 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数600万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。 【事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大】 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 ■業務内容 ・候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般） ・各種採用媒体の選定・運用・改善 ・経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・採用広報（SNS運用、記事作成、イベント企画等） ・新入社員向けオンボーディングの企画・運営・フォロー対応
求める能力・経験
■必須スキル: ・大卒以上 ・社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力 ■歓迎スキル: ・IT系、ベンチャー企業もしくはその他事業会社での採用実務経験 ・エンジニア採用のご経験 ・新卒・中途採用のご経験 ・採用広報業務のご経験 ■求める人物像: ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の6つのバリューにマッチする方 ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。 ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。 ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。 ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。 ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。 ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切
事業内容
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エージェント求人 プレイド_Legal
600~1500万
- 契約管理
- 契約交渉
- デューデリジェンス
- コンプライアンス
- 分析
- 監査
- 取締役会運営
- GDPR/EU一般データ保護規...
- M&A関連業務
- 株主総会対応
- 訴訟
- 知財/特許
- 訴訟対応
- 内部監査
- 内部統制
- J-SOX対応
- 情報セキュリティ
- 個人情報保護
- M&A対応
- 提案
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仕事内容
■募集背景 プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■業務内容 ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ■メンバー構成 8名（男性5名、女性3名）
求める能力・経験
■MUST要件 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・または弁護士として2年以上の業務経験 ■歓迎条件 ・IT・セキュリティに関する業務経験 ・M&Aや投資等に関する業務経験 ・知的財産管理に関する業務経験 ・語学スキル（英語） ■求める人物像 ・当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方 ・法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方 ・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方 ・未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方 ・プレイドのアクセラレーター（Accelerator）としての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_戦略法務（AI/データビジネス担当）
600~1500万
- オペレーション設計
- プロセス設計
- 契約交渉
- 事業推進
- 監査
- 知財/特許
- 法務部門調整
- 委託先管理
- SaaS
- SoC
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コンプライアンス
- 個人情報保護
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仕事内容
■募集背景 プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。 ■仕事内容 全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始（デリバリー）までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理（データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など）はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。 ＜業務内容の一例＞ ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。 ・1. 即効施策 セキュリティチェックシート対応の高速化：顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5〜10営業日かかっていた対応を1〜2営業日に短縮する体制を作ります。 利用規約・契約書の整備・改定：定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。 DPA（データ処理契約）の起草・標準化：顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。 ・2. 0→100のフェーズにおけるミッション 0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。 A. SaaS利用規約・契約：マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 B. データプライバシー：ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA C. 知的財産権：プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 D. セキュリティ・認証：ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 E. 事業構造・GTM：工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ 1→10：事業成長を加速させる「型」の構築 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。 10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。 ■ポジションの魅力 ・「守り」から「攻め（ビジネス創出）」へのパラダイムシフト 従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線（フロントオフィス）に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直結する手触り感を持てます。 ・市場価値の圧倒的な高騰と「AIに代替されない」キャリア 定型の契約書レビューを自動化するAI時代において、「顧客の懸念を紐解き、交渉し、データ利活用の仕様に翻訳して規約へ落とし込む」という高度な抽象思考と調整力を持つ『リーガル×テック×ビジネス』人材は市場に不足しており、唯一無二のキャリアを築けます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上） ・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験 ・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験 ・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ■歓迎条件 ・AI・データ利活用領域における知財・プライバシー関連の実務経験（AI生成物の著作権、学習データの帰属、個人情報保護法対応など） ・ISMS（ISO 27017）やSOC2、SOC3等の取得プロセス・コンプライアンス対応経験 ・金融・リテール業界のエンタープライズ企業が求める委託先管理要件への対応経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・プレイドのミッションやアクセラレーター（Accelerator）としての組織文化への共感 ■求める人物像 ・事業成長にコミットする攻めのリーガルスタンス：単なるリスク回避（ブレーキ）ではなく、「どうすれば受注までのリードタイムを短縮し、事業価値を最大化できるか（アクセル）」を能動的に設計・提案できる方。 ・自ら手を動かして「型化」できる方：外部へのレビュー依頼だけでなく、規約やテンプレート、FAQを「自分で起草・構築」できる推進力のある方。
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など