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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,506件
企業ダイレクト 【博多】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎
420~700万
西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
求める能力・経験
【必須】■営業や接客、人事のご経験 ■普通自動車免許（AT限定可）■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～250万円の支給実績があります。
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 【人事(採用)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/幅広い業務を担当/年休126日
360~480万
株式会社ユニシス東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務部にて採用業務を中心に担当。新卒・中途採用の企画から実行、面接対応、入社後フォローまで一貫して関わることができます。採用だけでなく労務や人事面談など幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】新卒・中途採用の企画立案から実行、応募者対応、面接調整・実施、入社手続きまでの採用業務全般を担当いただきます。また、労務管理や人事面談など総務部門の業務にも前向きに取り組んでいただきます。経営層と近い距離で人事戦略に関与できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■採用業務に関する経験 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。
事業内容
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
企業ダイレクト 【大阪/経営企画室】社長の右腕として事業成長を支える/直近3年で5支店開設
420~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、社長の右腕として、経営視点で働ける方を募集しております。 ・経営計画の策定・進捗管理 ・業務プロセス改善（DX推進等） ・新規プロジェクトの企画・運営 ・組織横断的な調整・マネジメント 【魅力】経営者と密に連携し、意思決定のスピード感を体感できます。自身の提案が会社全体の成長に直結する手応えを感じられる環境です。未整備の課題を自ら見つけ、仕組み化する面白さがあります。
求める能力・経験
【求める人物像】■裁量を持って経営視点で働きたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 【大阪/法務】ワークライフバランス充実/直近3年で5支店開設/裁量の大きい環境
350~800万
株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
法務担当として、グループ各社の契約書作成・審査を中心に、コンプライアンス体制の構築や法的トラブルの対応等、法務業務全般を幅広くお任せします。経営層と直接やり取りし、会社の守りを固める重要な役割です。 ・契約書（売買、請負、秘密保持等）の作成、リーガルチェック ・コンプライアンス規定の策定、社内啓蒙活動 ・顧問弁護士との連携、紛争・トラブル対応 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・法改正に伴う社内ルールの整備
求める能力・経験
【必須】事業会社での法務実務経験（3年以上）、または法律事務所での実務経験【歓迎】宅建士、法務検定等の資格保有者。◎不動産・建築業界の知識がある方は即戦力として優遇します。市場価値を高めたい方歓迎！ 【求める人物像】 ・正確かつ迅速に業務を遂行できる方 ・各部署との連携をスムーズに行えるコミュニケーション能力のある方 ・自律的に課題を見つけ、改善提案ができる方
事業内容
■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【大阪/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【博多/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【神戸/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 第二新卒歓迎★【広島/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★
400~550万
西日本スターワークス株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験 ■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
事業内容
技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
企業ダイレクト 富士【総務経理】年休126日 /会社の成長を支えるバックオフィス（総合職候補）
400~600万
株式会社西尾産業静岡県富士市もっと見る
仕事内容
「いってらっしゃい」「お帰りなさい」の気持ちで会社のみんながもっと楽しく、元気に働けるように支えるサポーターのような温かい役割を期待します。総務・経理、庶務、社内行事の企画・運営などをお任せします。 ■専用ソフトへのデータ入力（振替伝票・経費精算など）／社内請求書の取りまとめ・郵送、領収書の整理／支払いデータ管理／年次・月次決算などの繁忙期の事務サポート／勤怠管理 ■備品・消耗品の在庫管理と発注／郵便物・宅配便の仕分けと発送／来客対応（お茶出し等）や電話の一次受け／社内掲示物の作成、ファイリング ■社内イベントの準備・手配／慶弔関係の手続きや、記念品の準備
求める能力・経験
【必須】■総務経理業務経験5年以上 ■日商簿記2級 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツ等でやり抜いた経験がある方 ■気持ち良い明るい挨拶が出来る方 ■当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方
事業内容
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
企業ダイレクト 【東京/総務人事】国内数社のロゴ認証・第三者検証機関/ソニー,東芝等大手取引
400~600万
アリオン株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
国内数社のロゴ認証・第三者検証機関の当社にて会社管理部門の総務人事としてご活躍いただきます。現在管理部門は現在経理1名、人事総務1名で構成されておりますが、採用業務を中心に総務（人事兼務）を担っていた だける方を1名募集します。【総務】■各種制度・規程作成、運用■健康診断、ストレスチェック ■契約書管理 ■勤怠管理 ■購買業務 ■社内イベント準備 ■電話対応【人事（兼務）】■中途採用（採用要件ヒアリング、求人票作成、書類選考、面接調整、人事面接評価シート作成等）■内定者フォロー、入退社対応※総務は本人の経験や適性に応じ上記から業務分担。兼務は入社後、もう一名の人事総務が業務を引継ぎサポートします
求める能力・経験
【必須】中途採用業務のご経験 ◎気軽に相談できる環境です：管理部門は個室となっており気軽に声をかけ相談できる環境 ◎アイデア大歓迎です：よりよい業務効率・職場環境を実現するための提案はとても歓迎され、活かされやすい職場です。 ◎ 幅広いバックオフィスの経験が積める：少人数体制で人事・総務・労務といったバックオフィスの多面的なスキルや知識を身につけられます
事業内容
■企業や標準団体等の各種ロゴ認証試験 ■ハード・ソフトウェア製品全般に関する品質保証テストおよび関連情報サービス ■製品開発・品質保証に関するテストツールの開発および販売
企業ダイレクト 【大阪/経理】係長候補(リーダー)/12期連続増収~自己資本56.8％/経常利益12.5％
550~800万
湯本電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■本社経理部門のリーダー候補として、2～3名のメンバー管理、業務進捗の最適化、組織体制の構築をお任せします。実務だけでなく、部門内のリソース配分や業務フローの整理を通じて、組織の安定化を推進します。 ■経理部門の体制強化と安定稼働がミッションです。具体的な役割は、メンバーへの業務割り振り、進捗管理、フローの標準化、関係各所との調整。実務は現場の係長が主導するため、管理業務に比重を置いた動きも可能です。 ■状況に応じ実務のフォローも行いながら、急成長を支える経理組織の基盤を、一からプロフェッショナルな視点で再構築していただきます。
求める能力・経験
【必須】2～3名以上のマネジメント経験（職種不問）且つ、下記いずれか。■日商簿記3級以上の知識（実務未経験可）■経理実務経験1年以上。◎組織の安定化や、業務効率化の推進に強みを持つ方を歓迎します。 【採用背景/魅力】 ■2035年のグループ売上100億円達成に向けた、組織強化の増員募集！ 最大の魅力は「昇進の速さ」と「経営の安定感」。係長から課長、部長へとキャリアを伸ばすチャンスが豊富。 ■さらに製造業では珍しい年休125日や、3年ごとに最大12連休が取れる制度など、高年収とワークライフバランスを約束。活気あるチームで、あなたのリーダーシップを発揮し、一生モノのキャリアを築きませんか。
事業内容
「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。
企業ダイレクト 【大阪/経理】マネジメント/12期連続増収↑自己資本56.8％/経常利益12.5％
650~1000万
湯本電機株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■総務部から「経理部」を切り出し、専門部署としての組織構築を主導。 ■2～3名のメンバー管理、業務フローの標準化、リソース最適化が主要ミッションです。 ■急成長に伴う組織課題を解決し、安定した経理体制を確立するのが役割です。マネジメントポジションとして業務の振り分け、進捗管理、フローの標準化を通じ、強固なガバナンス体制を構築してください。 ■実務はベテラン係長が主導するため、管理職として資金管理、税務対策、海外子会社管理、補助金申請の最適化など、経営に直結する財務戦略の立案・実行に、プロの視点から専念いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】2～3名以上のマネジメント経験（職種不問）且つ、下記いずれか。■日商簿記3級以上の知識（実務未経験可）■経理実務経験3年以上。◎組織の安定化や、業務効率化の推進に強みを持つ方を歓迎します。 【採用背景/魅力】 ■12期連続増収、経常利益率12.5％。「攻め」を支える「守り」の要。 米国進出や新工場設立など急成長を続ける今、経理機能の独立は最優先課題です。 ■最大の魅力は、高収益企業の安定性と、ベンチャーのような変革期を同時に味わえること。年休125日、3年ごとの12連休制度など、ハイレイヤーでありながらプライベートも妥協しない働き方が可能です。あなたの専門性で、組織の進化を加速させてください。
事業内容
「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。
企業ダイレクト 【税務/監査】会計事務所経験活かす/年収1000万可/残業月15h/有休取得率73.5％
500~700万
株式会社ＴＨＫホールディングス東京都目黒区もっと見る
仕事内容
Web・IT領域を中心に50社を展開するグループの持株会社にて、子会社2社程の月次監査や決算書作成、税務申告等の税務会計業務全般をお任せします。事業会社側で経営をサポートするやりがいがあります。 日々の銀行業務、月次の試算表作成や給与計算から、年次決算予測、税務申告書の作成・申告・納税まで一気通貫で担当。一般的な事業会社の経理と異なり高度な税務知識が求められますが、財務部10名全員が会計事務所出身のため相談しやすい環境です。入社後1年間は先輩社員とペアでじっくり業務を引き継ぎます。黙々と作業するだけでなく、子会社の経理担当をフォローし事業に貢献できるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ◆会計事務所での勤務経験3年以上 ※高度な税務知識を活かし事業会社で決算・税務申告まで完結できる環境 ■残業月15h・有休取得73.5%！圧倒的な働きやすさ 当社では「気を遣わずに定時退社できる風土」が根付いており、月の平均残業時間はわずか15時間程度。10:00～19:00の始業で、渋谷駅から専用シャトルバス（無料）を利用して快適に通勤できます。年間休日125日、有休取得率73.5%という数字が示す通り、仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、心身ともに健やかに長く活躍できる環境です。
事業内容
グループ法人の経営監理
エージェント求人 管理本部長(候補)／リゾートスタイルの家づくりで成長中企業／大野町勤務
800~1000万
- マネジメント
- 財務
- 経理
- 本部長
- 決算処理
- 資金調達
- 財務予測分析
- 財務戦略立案
- 財務/会計コンサルティング
- 管理会計
- 管理会計コンサルティング
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- 経営数値分析
- アドバイザリー
- M&A対応
- M&A関連業務
- 資金計画策定/管理
- 財務マネジメント
株式会社チェックハウス岐阜県大野町もっと見る
仕事内容
リゾートスタイルの家づくりで事業拡大中の当社の管理本部長(候補)をお任せします。 【業務内容】 ・経理財務を中心とした管理部門のマネジメント及び決裁業務 ・グループ会社を含めた決算業務の統括 ・財務会計業務(調達判断／金融機関対応を含む) ・財務会計に基づいた経営層へのアドバイザリー
求める能力・経験
【必須】経理財務業務のご経験(要決算業務) 経理財務部門でのマネジメント経験 【歓迎】経営企画／経営分析のご経験 財務会計／財務分析のご経験 IPOやM&Aへの知見
事業内容
【事業内容】 ・建売住宅分譲、住宅用地の開発 ・分譲、土地の売買 ・中古住宅売買・仲介、アパート・賃貸住宅の仲介、その他不動産に関する全般 ・建築工事の請負、リフォーム
エージェント求人 【内部監査（スペシャリスト・管理職）】売上高2兆円超大手自動車部品メーカー/Hondaグループ
900~1550万
- マネジメント
- リーダー
- リスクマネジメント
- リスク評価
- 内部監査
- 監査
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
Astemo株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県行田市もっと見る
仕事内容
■ミッション／期待する役割・責任 私たち一人一人が、専門職として、倫理観を持ち、信頼されるアドバイザーとして、アシュアランスとコンサルティングを提供します。 監査長や、監査のリーダーとしてチームを導きます。 自身の専門性を活かし、チームとして監査プロジェクトを遂行します。 ■職務概要（具体的な業務内容） 内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ・往査先とのコミュニケーション 他の監査関連プロジェクト ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■組織 約15名
求める能力・経験
■必須条件 ・監査人としての実務経験（５年以上）と相応の専門知識をお持ちの方。 ・ビジネス英語会話（TOEIC650点以上目安） コミュニケーション能力のある方 ■歓迎条件 ・CIA, CISA, CFE, CISA等の資格をお持ちの方。または国際資格取得を希望している方。 ・経理・財務・管理会計の知識（CPA歓迎） ・メーカーでの監査経験のある方 ・データ分析（CAATs)の経験、AIやDXに興味のある方 ・プロジェクトマネジメント能力 ・部長クラス、課長クラス、主任クラス歓迎
事業内容
日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社は2021年1月に日立Astemoとして経営統合 2025年にAstemo株式会社に商号変更 売上高：2兆1,903億円 （2024年3月期、連結） 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービスを展開
エージェント求人 ビットフライヤー｜コンプライアンス（部長／マネージャー）
1200~3000万
- 審査
- 部長/総括審議官
- 研修企画
- 研修実施
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- 報告書作成
- 部長
- 分析
- コンプライアンス
- マネーロンダリング対策/AML
- プロジェクト
- 管理職
- マネジメント
株式会社bitFlyer東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 【業務内容】 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ■当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝
求める能力・経験
必須要件（スキル/経験等） ■大卒以上 ■業務においてAIツール（生成AI等）を活用した経験、またはAIに関するリテラシー ■以下すべての経験を満たす方 - 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験（通算3年以上） - コンプライアンス、AML/CFT関連業務の実務経験（通算5年以上） - 管理職、またはチームマネジメント経験 - ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーション能力 歓迎要件（スキル/経験等） ■金融庁等の当局による検査対応経験 ■マニュアルやルール整備が未成熟な環境下での改善実績 ■複数プロジェクトの進行管理・部門横断連携の経験 ■いずれかの資格を保有している方（CAMS、CFT、CIA、CISA） ■第一種金融商品取引業者における法務・コンプライアンス実務経験 ■ビジネスレベルの英語能力
事業内容
-
エージェント求人 プラモデル（静岡ホビーセンター事業戦略担当）※静岡勤務
724~920万
- 原価計算
- 人事
- 経理
- 施設管理
- 人事管理
- 対象領域 総務
- 工場人事
- 対象領域 情報システム
株式会社バンダイ静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから 世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【職務内容】 ホビーセンターの建物の保守営繕と計数管理業務 バックオフィス業務全般（総務・人事・経理） ※基本的なバックオフィス機能は本社にあり 【具体的には】 ・計数管理：原価計算、決算対応など、事業部全体の数字に関する報告書の作成等 ・人事管理：パートナー契約社員・派遣契約社員の入退社時の手続き、 勤怠管理や働き方改革に向けた取組提案等 ・施設管理：バンダイホビーセンター勤務者に対する総務業務および設備の保守営繕 また業務効率化に向けた取組提案など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
求める能力・経験
総務、人事、経理業務のうち、2つ以上経験されている方
事業内容
株式会社バンダイ IP（キャラクターなどの知的財産）の世界観を活かした玩具、ガシャポン、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨などの企画・開発・製造・販売。
エージェント求人 HR 人材開発_集合研修運営スタッフ（グループ共通）
460~800万
- 人事
- 研修企画
- 研修実施
- イベント運営運用
- 教育
デロイトトーマツグループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35％：研修実施に向けた準備及び事後作業 45％：研修当日運営（立会・受講者管理、講師対応） 20％：研修運用に関わる企画業務 英語使用：無 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 ■アピールポイント ・年間3000研修以上のデロイト社職員研修を支える運営を担うチームです。 講師、受講者、企画元との接点も多く、よりニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をどのように行っていくと最適をチーム全体で考えて実施しています ・各法人に閉じず、グループ内外およびデロイトグローバルを含めた全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です ■キャリアパス ・社内研修に関わる経験（企画、運営、調整、準備など） ・チームで業務を進めていく経験 ・研修実務のサポートから研修運営のリード・コーディネート ・研修運営メンバー、研修コーディネート及びリード、研修運営マネジメント ・中長期的には、研修運営のリードやHRの他部門での実務 【会社紹介】 ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
求める能力・経験
■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可） ・企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験 ・多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験 ・数多くのことを要領よくスピード感をもって取り組み、マルチタスクのご経験 ・一定規模の民間企業で就業経験がある人（2年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・正確に作業を進めることができる ・臨機応変にその場の状況を汲み取りながら柔軟に動くことができる ・相手の気持ちやニーズを汲み取ることができる ・人前で話すことに苦手意識を持たず、受け答えができる ・基本的なオフィスソフトの操作を行うことができる ・適切なホウレンソウをしながら自発的に自走できる ■WANT ＜スキル＞ ・Zoomでのミーティングなどオンラインソフトを使ったイベント運営スキル ・イベントなどでの司会進行や大人数でのプレゼンテーションスキル ・Excel（関数、マクロ）を使い、業務を進めることができるスキル ■求める人物像 ・研修または研修運営に興味があり、主体的に取り組むことができる方 ・立場が異なる相手とのコミュニケーションが円滑な方 ・明るく、前向きな方 ・誠実に対応できる方 ・困った時に自発的にSOSが出せる方 ・物怖じせず自分の考えを伝えることができる方
事業内容
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エージェント求人 コーポレートスタッフ（人事・労務）
400~700万
ライノフラックス株式会社京都府京都市もっと見る
仕事内容
【会社概要】 ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、当社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。 【募集ポジションの位置づけ】 当社の急成長をバックオフィスの実行面から支える、組織運営の要となるポジションです。 コーポレートマネージャーが設計する戦略や仕組みを実務レベルへ落とし込み、人事・労務・総務の多岐にわたるオペレーションを正確かつスピーディーに推進していただきます。ミッションは、全社員が事業に最大限集中できる「最高の環境」を整え、組織の安定性を高めることです。実務のプロフェッショナルとして、ルーチンワークの遂行にとどまらず、現場の課題を汲み取った改善提案も期待しています。会社の基盤を自らの手で強固にしながら、組織と共に成長していける方を募集します。 【業務内容】 ① 採用・HR事務のオペレーション遂行 ② 労務・給与計算および社会保険実務 ③ 総務・オフィス環境の整備と運営 ④ エグゼクティブサポート 【ミッション】 地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する 【ビジョン】 分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現 【バリュー】 ①「できる道を探そう」：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。 ②「プロフェッショナルであろう」：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。 ③「優雅に臨もう」：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める能力・経験
【必須スキル】 ① バックオフィス実務の経験（3年以上） ② 正確かつスピーディーな事務遂行能力 ③ 高いITリテラシー ④ 円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ① スタートアップ企業での勤務経験 ② 採用・HRオペレーションの実務経験 ③ エグゼクティブ・アシスタント経験 ④ 基礎的な英語力 【求める人物像】 ① 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 ② 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じる方 ③ 自走力と改善意欲のある方 ④ 誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方
事業内容
バイオエネルギー炭素回収装置及び関連機器の設計・製造・販売・管理・運営
エージェント求人 🌏グローバルSaaS×情シス統括｜IT Director｜セキュリティ×DX推進｜～1500万
1000~1500万
- PC
- 請求
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 体制構築
- 顧客管理
- PC/Web
- コンサルティング業務
- マニュアル作成
- 情報セキュリティ
- プロジェクト
- 社内ヘルプデスク
- ISO 27001
- ツール導入
🔶グローバルに展開するSaaS企業で、社内ITとセキュリティ体制を0→1で構築🔶東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IT Directorとして、以下3領域を横断的にリード ① 情報セキュリティ・ITガバナンス グループ全体の情報セキュリティ戦略の策定・実行 ISMS（ISO27001）新規取得プロジェクトの主導 プライバシーマークの維持・更新管理（外部コンサル連携） ② 社内DX推進・ITシステム構築 社内業務のデジタル化・自動化に向けたITツール導入・最適化 顧客管理／請求／KPI可視化など業務プロセス改善 グローバル拠点とのIT連携・インフラ整備 生成AIなど新技術を活用した業務改革推進 ③ 社内IT運用（業務委託含む） ヘルプデスク、IT資産管理（PC・NW）の運用体制構築 社内アカウント管理・IT運用ルール整備 業務マニュアル・運用フローの作成・更新
求める能力・経験
【必須】 セキュリティ／情報システム領域の実務経験5年以上 現場部門と連携しIT導入・改善をリードした経験 グローバルチームと協働できる英語力（読み書き・会話） 日本語ビジネスレベル（N1相当） 生成AIを活用した業務改善経験 【歓迎】 DXコンサル／事業会社DX推進経験 社内IT／セキュリティ運用体制構築 グローバルIT統合、ベンダー管理経験
事業内容
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エージェント求人 労務実務×基盤構築／年収～700万円／フレックス／IPO準備中／モビリティシェアリングサービス大手
500~700万
- ストレスチェック
- IPO
- 人事
- 給与計算
- 労務管理
- 社会保険
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 〇労務オペレーションの実行と改善: ・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する ・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する 〇IPO準備と労務ガバナンスの強化: ・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート ・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート 〇従業員が安心して働ける環境づくり: ・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施） ・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など） （※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします） 【魅力】 ・社会的意義の大きな事業を支えるバックオフィス 電動キックボード等の新しいインフラが社会に浸透していく過程を、人事労務の側面から支えることができます。 ・IPOフェーズ特有の経験 上場準備企業における厳格な労務管理の構築を経験でき、キャリアとして非常に市場価値の高い専門性を磨けます。 ・「仕組化」を主導できる環境 既存のやり方に固執せず、アジャイルに最新のツールや手法を取り入れ、最適なオペレーションを自ら形にする楽しさがあります。
求める能力・経験
■必須スキル 事業会社での人事労務実務経験、または社会労務士事務所での勤務経験 人事労務ソフトの使用経験
事業内容
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。
エージェント求人 【経理×シェアNo.1上場企業】週3リモート＆フレックスで描く、次世代のキャリア形成21379
500~650万
- 経理
- 監査対応
- 営業
- freee
- 監査
- クラウド
- 金
- 会計
- 固定資産管理
セーフィー 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業です。 本ポジションでは経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 【業務例】 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ・貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ・支払管理 ・稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ・事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします） ▼経理業務の環境・体制 ・12月決算（連結） ・国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） ・会計システムはfreeeを利用 ・連結システムはYUIを利用 ・月次決算は7営業日締め
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における月次決算業務の実務経験（2年以上） ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ※会計事務所、税理士事務所でのみのご経験はNG
事業内容
映像プラットフォーム「Safie」を展開し、クラウド録画サービスで国内シェアNo.1 を誇る東証グロース上場企業です。飲食・建設・小売りなど多岐にわたる現場のDXを 牽引。テクノロジーで「賢い目」を創造し、社会の意思決定を支える企業です。
エージェント求人 経営管理部長候補
600~1000万
株式会社Medical Shift東京都文京区もっと見る
仕事内容
① 経理財務（最優先） 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。 -予実管理体制の構築： 予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り -SFA連携： 営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化 -月次決算の早期化： 現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上 -外部折衝： 銀行・税理士との実務コミュニケーションおよび交渉 ② 人事労務 従業員が安心して働けるインフラと、納得感のある評価制度・運用体制を作っていただきます。 -評価制度・等級設計の改善と運用： 現行制度を現場の声を拾いながら精緻化し、運用の質を高める - 給与・勤怠・入退社フローなど労務オペレーション全般 ※その他、総務（株主総会・登記・各種書類管理）・法務領域（反社チェック、クラウドサイン、就業規則・賃金規定策定）のサポートをお願いすることがあります。
求める能力・経験
必須スキル - 経理・労務・総務いずれかの実務経験（自分で手を動かした経験） - 数字や制度を整理し、経営陣にわかりやすく報告・提案できるロジカルさ - スピード感のある環境でも自走できるベンチャー適性 歓迎スキル - 経理・労務・総務を幅広く担当してきた経験 - 予実管理・SFAツール導入など、仕組みをゼロから作った経験 - コーポレート経験 - 社労士・税理士・弁護士と実務レベルで連携した経験 求める人物像 - 「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 - 「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方 - 経営の報告・議論相手として、管理部の視点から事業に貢献したい方 - 曖昧な状況でも優先順位をつけて動ける方
事業内容
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エージェント求人 ⭐年収～750万円「組織開発」「人材育成」に携われる管理職向けの研修講師職.未経験歓迎！⭐
450~759万
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
求める能力・経験
【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方 【その他】 募集背景：事業拡大による増員
事業内容
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企業ダイレクト 【田端/総務】備品手配経験者歓迎/残業10h未満/駅近3分/年休126日
450~517万
株式会社アトラクションホールディングス東京都北区もっと見る
仕事内容
当社は医療・介護施設を展開しており、今後も新規の施設開設を予定しております。新規開設にあたって通信インフラや電話回線、備品全般における手配や業者対応など全般的にお任せしたいと考えています。 ・出店予定施設の『電話、ネット、複合機』の申込～業者手配・連絡・設置までの管理 ・施設物件完成～施設開所までの備品注文～納品、受け取り手配。及び管理 ・車両購入～納品調整、受け取り手配、車両管理 ・開所後の備品購入や修繕依頼、問い合わせ対応
求める能力・経験
【必須】 ・Word、Excelなどの基礎的なPCスキル ・多店舗展開する業種・業界での備品購入～管理 または、ネット・電話等（インフラ） 【働き方】 ・平均残業10h未満！（繁忙期は20h）・時差出勤(10時までの出社推奨)のため、プライベートとの両立◎
事業内容
障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業（訪問看護/居宅介護/重度訪問介護）