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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,506件
エージェント求人 [コーポレート部門] 労務メンバー｜株式会社ドクターズプライム
400~800万
株式会社ドクターズプライム東京都江東区もっと見る
仕事内容
■募集背景 株式会社ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、Work事業とAcademia事業を展開し、医療業界に変革をもたらしています。 現在、当社は数年後の上場（IPO）を明確な目標として設定しており、この成長を支え、信頼性を担保するためのコーポレートガバナンス体制の構築が最優先事項となっております。 ■職務内容（期待される役割） I. 労務管理・コンプライアンス（最重要） ・給与計算・社会保険関連：給与計算、年末調整、入退社手続き、社会保険手続きの実務およびアウトソース先（社労士等）との連携・管理。 ・勤怠管理：勤怠データ集計、労働時間管理
求める能力・経験
■応募資格（必須要件） 1. 事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理を含む）。 2. 労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識と実務適用能力。 3. 上場準備企業（または上場企業）での労務実務経験。※要相談 4. 社労士などの外部専門家との連携経験。 ■歓迎要件（あれば尚可） ・社会保険労務士資格。 ・有料職業紹介事業における労務管理経験（非正規雇用や業務委託に関する知識）。 ・総務・法務サポート業務の経験。
事業内容
■Work事業（マッチング事業） ■Academia事業（教育事業） ■LifeDoctor事業（ヘルスケア事業） 同社は、「自分らしく選べる医療をすべての人に」をミッションにしたヘルステックスタートアップです。自分らしく選べる医療の実現のために、同社は、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。 ◆About：つくりたい未来 Academia・Work・Life doctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必
エージェント求人 ✨社長直下×全社DX｜基幹システム刷新PM｜急成長メガベンチャー｜～1100万
800~1200万
- 品質管理
- ベンダー選定
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネージャー
- 取締役
- マネージャー
- 要件定義
- 提案
- 外部ベンダー選定
- リーダー
- プロジェクトマネジメント
- 開発
🔶社長直下×全社DX🔶基幹システム刷新PM募集｜成長企業｜～1200万東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
代表取締役直下での全社基幹システム刷新プロジェクトの企画・推進 事業・経営課題の整理からIT施策への落とし込み、実行までの一気通貫対応 基幹システム／ERPの構想策定、要件定義、導入計画立案 業務プロセスのAs-Is / To-Be設計および業務変革（BPR） ユーザー部門への改善提案、システム利活用推進 外部ベンダー選定・マネジメント、品質・進捗・コスト管理 プロジェクトマネージャとして導入～定着～改善まで継続関与
求める能力・経験
・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験
事業内容
-
エージェント求人 【経理×キャリアアップ】シェアNo.1上場企業で連結・開示の実務へ！働き方の柔軟性も抜群21380
700~1000万
- 会計
- 経理
- 営業
- freee
- 資料作成
- 監査
- 資料収集/調査
- クラウド
- 資料収集
- 分析
セーフィー 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業です。 本ポジションでは経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 【業務例】 ・四半期決算、年度決算 ‐開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています） ‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ‐注記、開示用の基礎資料の作成 ‐他社事例の収集・分析 ・監査法人対応 ‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ・新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ・月次試算表チェック ・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ・連結修正仕訳の作成 ・社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...） ▼経理業務の環境・体制 ・12月決算（連結） ・国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） ・会計システムはfreeeを利用 ・連結システムはYUIを利用 ・月次決算は7営業日締め
求める能力・経験
【必須】 ・上場会社、上場企業子会社、監査法人の監査を受けている非上場会社での経理実務経験３年以上 （監査法人を含む会計事務所でのご経験があれば、事業会社での経理実務経験はなくても問題ございません） ・日商簿記2級以上をお持ちの方
事業内容
「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド録画サービスで 国内シェアNo.1（56.4％）を誇る東証グロース上場企業です。 防犯に留まらず、遠隔管理やDX推進など、映像データの活用により あらゆる業界の現場DXを牽引する、成長著しいプラットフォーム企業です。
エージェント求人 人事採用マネージャー候補
650~1200万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
人事採用全般
求める能力・経験
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ＜歓迎条件＞ ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 ＜求める人物像等＞ ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方（安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方） ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
事業内容
-
エージェント求人 ✏️管理職・マネジメント経験者/年収600~800万円✏️組織開発・人材育成のスペシャリスト職✨
600~800万
- 管理職
- リーダー
- マネジメント
- 講師
- 研修企画
- 組織開発
- 営業
- プレゼンテーション
- 育成指導
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 管理職・マネジメント経験を活かし、研修講師として専門性を磨ける ✅ 研修コンテンツ開発や後進育成など幅広いキャリアパス ✅ 年収600〜800万円・業績連動賞与あり ✅ 年間休日132日・福利厚生充実 ✅ 組織開発・人材育成領域で成長中の企業で働ける ✅ 人や企業の成長に携わる 🔷企業名： ALL DIFFERENT株式会社 🔷ポジション： 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 🔷勤務地： 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F 🔷業務概要： ・公開型/企業内研修の講師登壇 ・研修カリキュラム・テキストの企画/開発 ・研修講師の育成 ・管理職・マネジャー経験を活かした講師業務 ・将来的にはスペシャリスト/マネジャーいずれのキャリアも選択可能
求める能力・経験
🔷必須条件： ・正社員として1年以上の就労経験（1社以上） ・管理職・マネジメント経験 ・正社員の育成・指導経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷歓迎条件： ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験（BtoB/BtoC問わず） ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 等
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発・人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス
企業ダイレクト 【給与計算・社保手続き】連結売上は731億超/生活総合支援サービスのHITOWA
420~550万
株式会社ＨＩＴＯＷＡ東京都港区もっと見る
仕事内容
HITOWAグループにおける給与・労務担当として、コーポレート部門およびグループ内カンパニー3社（計約400名分）の給与計算や社会保険・労働保険の手続き、企業年金の運営等を一気通貫で担当いただきます。 ■グループ3社（約400名分）の給与計算業務全般 ■社会保険・労働保険等の各種事務手続き（契約社労士法人との窓口対応） ■確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の運営管理業務 ■新規入社・退職に伴う諸手続き（書類管理、退職金計算、源泉徴収等） ■人事諸手続きに係る事務および従業員からの問い合わせ対応
求める能力・経験
【必須】■給与計算および人事諸手続きの実務経験（2年以上） ■人事・給与・労働法規（手当・所得税・労基法等）の基礎知識 ■Excel・Wordの活用スキル（集計・分析資料の作成レベル） 【尚可】■退職給付会計に関する知識 ■COMPANY（人事給与システム）・Time Pro-VG（勤怠システム）の利用経験 【魅力】■連結売上731億円で従業員数8,300名を超えるHITOWAグループ。日本の社会課題に向き合うリーディングカンパニーです。生活に密着した多角的な事業展開で13年連続成長を遂げている安定企業にて、腰を据えてキャリアを築けます。
事業内容
■持株会社・グループ全体の経営方針策定および経営管理等
エージェント求人 【ゲーム＆エンタメ事業部】中途採用マネージャー候補 ※ゲーム業界ジョブチェンジ可
600~1200万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 ▼業務詳細 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など） ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 １．中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験（ゲーム業界経験者優遇） ２．ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ３．人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験（両手型歓迎） 【歓迎要件】 ・採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ・人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ・リーダーや責任者としての経験 【求める人物像】 人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
企業ダイレクト 東京【社長付秘書】上場企業創業社長の新会社立ち上げメンバー/営業経験歓迎
500~1000万
ケアホルム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
上場企業創業社長の新ファミリーオフィスのアシスタント・秘書として、拠点内の総務や庶務の対応、社長の秘書業務を担当して頂きます。組織立ち上げ段階で秘書に限らず事業全体にかかわることに携わって頂きます。 【仕事の詳細】■スケジュール調整・管理 ■各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ■経費処理 ■来客全般の対応（電話・メール応対、事前入館登録、アテンド等） ■文書ファイリング ■備品および名刺管理・発注 ■社内の簡単な清掃 ※オフィス内の整理・整頓をしていただきます。
求める能力・経験
【必須】接客・営業のご経験 【歓迎】秘書業務の実務のご経験/不動産、金融業界の経験 【求める人物像】社長秘書として、人当たりよく柔軟な対応が可能な方 【魅力】 ★経営陣と近い距離でスキルUP：業務を通して、秘書としての経験を積んでいただく他、ご希望やご志向のある方には、経営視点を養い、市場価値の高いスキルが身につけていく機会もあります。
事業内容
資産管理、資産運用
エージェント求人 新卒採用人事マネージャー候補
700~1200万
BASE株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用
求める能力・経験
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ＜歓迎条件＞ ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 ＜求める人物像等＞ ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・思考体力の高い方（安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方） ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
事業内容
-
エージェント求人 総務事務/エナジー事業本部_管理部｜合同会社DMM.com
400~500万
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローするのがメイン業務です。営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションで、具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 契約書関連業務 - 契約書の製本/押印対応 - 契約状況管理 - 反社チェック 2. 総務系業務 - 部内の備品管理 - 組織変更に付随する諸業務 - 座席変更等の社内レイアウト調整 3. 人事系業務 - 入退社対応 扱う契約書・書類の例： - 商社（物販）としての契約書（売買契約・取引基本契約等） - 発電所販売関連の契約書（土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等） - 経
求める能力・経験
【必須要件】 ・事務経験 ・出社して業務できる方 ・基本的なPC/OAスキル ┗関数を使用したデータに入力したことがある程度 ┗wordデータの作成、文書の軽微な修正等ができる 【歓迎要件】 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・年齢：30代前半程度まで ・主体的・積極的に業務に取り組める方 ・状況を見極め、対応方針を自ら決定・判断できる方 ・メンバーへの適切な指示出しができる方 ・相手の立場に立った対応（ホスピタリティ）を大切にできる方 ・マルチタスクが得意で状況に応じて柔軟に対応できる方 ・細かいチェックや作業ができる方 ⇒間違った内容に気づいて指摘ができる
事業内容
■テクノロジー ■ハードウェア ■エンターテインメント ■社会課題 1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返し
エージェント求人 【人事】中途採用リクルーター
500~850万
株式会社IDAJ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・中途採用 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・応募促進（社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション ・採用力強化に向けた各種提案 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。
求める能力・経験
【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・５年以上 エンジニアの中途採用の実務経験 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）
事業内容
設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。
エージェント求人 滝川工業／管理・安全担当
366~412万
- 教育
- 課題設定
- 再発防止
- パトロール
- 安全衛生管理
- 安全管理
- 安全対策立案
- Microsoft Excel
- 自動車
- 普通自動車
滝川工業株式会社兵庫県加古川市もっと見る
仕事内容
■「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。 経験が必要というわけではなく、スタート時点は未経験でも構いません。 ゼロからスタートして3年経験すれば、一人前になるはずです。 目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。 ※当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています。 （具体的なお仕事の内容） ①必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います ②安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します ・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施 （2日に1回はパトロールを実施：約半日を要します） ・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施 ・安全教育の企画及び実施 （教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います） ・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応 ③神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・パソコン基本操作（主としてEXCEL） 【尚可】 安全に関する業務経験、モノづくりの現場でのお仕事（直接製造・設備関係など問わず）
事業内容
①産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付施工 ②機械・電気設計・総合エンジニアリング ③プラント設計・プラント施工
エージェント求人 コーポレート／経理｜株式会社アサイン
500~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集背景 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 そんな当社において重要な役割である、経理担当者を募集します。 業務内容 急成長を続ける当社において、多事業化・多拠点化・組織の拡大を支える経理担当を募集します。急成長フェーズにおける経理プロセスの企画 実行を担っていただきます。アサインは自由度が高く合理的な経営管理を重視する組織であり、これにより、無駄がなく筋肉質かつ柔軟性のある強い事業づくりに貢献いただきます。 【具体的な職務内容】 主な業務は以下のとおりです。 - 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） - 出納業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における経理部門でのご経験（2年以上） ・以下、いずれかをお持ちの方 - 日商簿記3級相当の知識 - スプレッドシートを扱う能力 - ITリテラシー 【歓迎要件】 ・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ・多数の関係者と目的・目標の認識を合わせながらプロジェクトを推進、完遂した経験 ・公認会計士または税理士資格 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方
事業内容
■『ASSIGN』（HR Tech事業）登録会員数11万人を超える日本初AIキャリアシミュレーション ■『ASSIGN AGENT』伴走型のキャリアエージェント ■『ASSIGN MEDIA』これからの時代に必要なキャリア情報を発信 「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開しています。 ◆MISSION 終身雇用の崩壊により、個々人が早期
エージェント求人 音楽著作権管理アシスタント｜株式会社STPR
300~600万
株式会社STPR東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【著作権管理】 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、著作権管理のアシスタント業務をお任せします。 具体的には、、、 1. 基礎業務： 楽曲データの登録や契約書のファイリングなど、ルーチンワークを通じて楽曲管理の全体像を把握します。 2. 実務連携： 外部パートナー(弁護士や専門会社)からの指示を受け、契約書の修正や確認業務を行います。「なぜこの条文が必要なのか」を実務の中で理解できます。 3. 権利処理： メディアやゲーム会社からの利用申請に対し、ライセンスの窓口担当として活躍していただきます。 エンターテインメントの権利ビジネスは複雑ですが、だからこそ専門性が高く、一生モ
求める能力・経験
【必須要件】 ① 著作権に関する基礎知識（実務経験の有無/学習年数は問いません） ※例 ・音楽ビジネスを専攻していた方 ・法学部を卒業されている方 ・知財系授業を履修されている方 ・ビジネス実務法務 / 知的財産管理技能検定 等をお持ちの方 ② 事務処理能力をお持ちの方 -Excel / Googleスプレッドシートの基本操作 -正確なデータ入力・ファイリング能力 ③ エンタメ業界への興味 -音楽 / エンターテインメント業界への興味関心をお持ちの方 -権利ビジネスに携わりたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・レコード会社など音楽業界での就業経験がある方 ・著作権、知財関連資格 【求
事業内容
■クリエイタープロデュース事業 ■コンテンツプロデュース事業 ■クリエイティブプロデュース事業 ■プロダクトプロデュース事業 動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベル「STPR Records」の運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売、XRコンテンツの企画制作など、エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ◆MCN Service クリエイターが創作や配信活動に集中できるように、各種ライセン
企業ダイレクト 東京【社長付秘書アシスタント】実績豊富な社長の新会社の立ち上げメンバー
500~1000万
ケアホルム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
アシスタント・秘書として、拠点内の総務や庶務の対応、社長の秘書業務を担当していただきます。組織立ち上げ段階で秘書に限らず事業全体にかかわることに携わって頂きます。 【仕事の詳細】■スケジュール調整・管理 ■各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等） ■経費処理 ■来客全般の対応（電話・メール応対、事前入館登録、アテンド等） ■文書ファイリング ■備品および名刺管理・発注 ■社内の簡単な清掃 ※オフィス内の整理・整頓をしていただきます。
求める能力・経験
【必須】秘書業務の実務のご経験 【歓迎】接客・営業のご経験 【求める人物像】社長秘書として、人当たりよく柔軟な対応が可能な方 【魅力】 ★経営陣と近い距離でスキルUP：業務を通して、秘書としての経験を積んでいただく他、ご希望やご志向のある方には、経営視点を養い、市場価値の高いスキルが身につけていく機会もあります。
事業内容
資産管理、資産運用
エージェント求人 【プライム上場×新卒採用】年間600名採用を担う。学校営業から若手のキャリアを創る採用担当21377
450~580万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 教育
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは新卒採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ・学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ・選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行 ※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて、UTグループで働く魅力を伝えていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・能動的に動ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・学生目線を忘れずに業務に取り組める方
事業内容
「はたらく力で、イキイキをつくる。」を掲げ、製造・建設・IT等の多様な領域で無期雇用派遣を軸に展開する人材業界のリーディングカンパニーです。 業界の常識を覆す安定雇用と教育体制で、3.6万人を超える社員の成長を支援。 東証プライム上場の安定基盤のもと、現在は第二創業期として積極的なM&Aや グローバル展開を推進し、さらなる飛躍を遂げている最中です。
エージェント求人 【日立グループ×UTグループ】営業採用担当者（採用メイン）／日立ハイテス株式会社
300~460万
- 新規顧客
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 採用対象 製造職
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 採用面接
- 中途採用
- 求人広告
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 営業
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 人事
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
UTハイテス（UTグループ）茨城県日立市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ★当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 ➀採用活動 UTハイテスで働く派遣社員の採用業務。 広告の企画出稿から面接、内定出しまで一気通貫でご対応いただきます。 ②営業活動 新規顧客の開拓営業。 ※既存の取引先とのリレーションのあるお客様先などが多いため、 完全な新規営業ではない場合も多くあります。 ★本ポジションの魅力 日立グループ×UTグループ合弁会社 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 本ポジションは未経験から採用業務に一気通貫で関わっていただくことが可能です。
求める能力・経験
■必須条件 ※※採用未経験・派遣営業未経験歓迎です※※ ・円滑なコミュニケーションが取れること。 ・明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方。 ・能動的に業務に取り組むことが出来る方。 ■歓迎経験・スキル ・採用業務経験のある方。 ・法人営業経験をお持ちの方。
事業内容
★日立グループ×UTグループ合弁会社（東証プライム上場グループ会社） 年間売上／約70億円 ・主に人材派遣／紹介事業、請負事業 等 （株主） ＵＴグループ株式会社 (東京証券取引所 プライム市場 証券コード：2146) 51% 株式会社日立製作所（東京証券取引所 プライム市場 証券コード：6501) 23.5% 株式会社日立パワーソリューションズ 25.5%
エージェント求人 【法務×IPO準備】3年連続成長率ランク入賞の店舗DX企業で法務組織を創る！フルフレックス21383
400~610万
- 経営会議
- 契約交渉
- マネジメント
- SaaS
- コンプライアンス
- 契約書作成
- 議事録作成
- 内部統制
- 分析
- IPO
- 知財/特許
- 新規事業
- 商標出願
- 店舗
- 提案
株式会社 カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』の自社開発・提供する企業です。 本ポジションではAI Operations Managerとして社内の業務プロセスを根本から再構築（BPR）していただきます。 現場の課題を深く理解し、AIソリューション・エンジニアと密に連携しながら理想の実現に向けた実装を担っていただきます。設計で終わらせず、現場への定着（チェンジマネジメント）まで一気通貫で担い、変革の手触りを実感できるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼契約法務・法律相談 ・契約書レビュー、作成、交渉の支援 ・新規事業・サービス開発における法的調査およびリスク分析 ▼ガバナンス・コンプライアンス ・IPOに向けた内部統制の整備、規程類の運用サポート ・子会社管理・ガバナンス運用の実務支援 ▼会議体運営・商事法務 ・取締役会、経営会議等の運営補助および議事録作成 ▼知的財産権の管理 ・特許・商標出願 ・上記に伴う上記に伴う弁理士との連携 ▼業務フローの設計・運用・改善 ・法務組織のBPR（業務プロセス再構築）やAI活用による効率化の推進
求める能力・経験
【必須】以下のすべてを満たす方 ・事業会社での企業法務実務経験（目安：1年以上） ・未知の論点に対して調査・整理し、現場にとっての「実用解」を提案できる論理的思考力
事業内容
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、 店舗のDXを推進し、集客・運営をITで支援している企業です。 対人サービスに集中できる環境を提供し、全国の店舗運営をDXの観点から支えています。 デロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 Japanで3年連続受賞実績があります。
エージェント求人 🔶東証プライム/社内SE🔶AI×SaaS開発基盤統括｜IT戦略企画/VPoE候補 ～1500万
1000~1600万
- IT戦略立案
- マネジメント
- 開発
- SaaS
- 生産性改善
- IT戦略策定
- 戦略立案
- PC/Web
- Webアプリ
✨国内SaaS成長を支える巨大開発組織のIT戦略と基盤整備を統括する中核ポジション✨東京都新宿区もっと見る
仕事内容
CTO直下でのIT戦略立案／開発組織マネジメント SaaSプロダクト横断のDevEX・生産性改善 全社共通のセキュリティ／開発ルール／OSS統括 生成AI・AI駆動開発の導入推進 400→700名規模の開発組織スケール設計
求める能力・経験
SaaS／Webアプリ開発経験 エンジニア組織マネジメント 技術戦略×組織運営 プロダクト横断推進力
事業内容
-
エージェント求人 【正社員/業務委託】グローバルファイナンス責任者候補
800~1200万
株式会社TBM東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■TBMについて TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。 環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。 TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、CO2を回収・再利用した先駆的なカーボンリサイクル素材に関する事業や新規事業、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。 # 仕事内容 > お任せしたいミッション 「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行 TBMが目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU（二酸化炭素回収・有効利用）といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。 既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。 > 具体的な業務内容 グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。 * 国内外の投資家の開拓・交渉 * 海外国内外の投資家（VC/PE、機関投資家、事業会社国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家）を対象としたアプローチ戦略の立案 * 英語および日本語によるピッチ（プレゼン）、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築 * エクイティ・ストーリーの構築 * 「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク（ESG/インパクト投資等）に落とし込んだ提案資料の作成 * ディール・マネジメントとスキーム構築 * タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理 * 既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法（オーダーメイドなファイナンススキーム）の立案と実行 * 経営戦略と連動した資本政策の推進 * CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与 # 【この仕事で得られる経験】 * 「経営をデザインする」手応え * 単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、数百億円規模のディールの主役になれる * 社会変革の実装 * 「サステナビリティ×ファイナンス」のロールモデル企業として、自分の仕事が地球規模の課題解決（脱炭素・循環型社会）に直結している実感をダイレクトに得られる * 全方位的な調達経験 * 伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる > 本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス * グローバル・ファイナンスの専門性 * 海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル * 経営層へのキャリアパス * CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける * 次世代ファイナンスの知見 * ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
求める能力・経験
必須 (MUST) 【必須スキル・経験】 プロフェッショナルな実務経験（以下のいずれか） * 投資銀行や投資ファンドでの実務経験（3年以上目安） * プライベートバンク、外資系生命保険、または富裕層向け金融商品の営業経験 * コンサルティングファーム等での実務経験（2年以上目安） 歓迎 (WANT) 【歓迎スキル・経験】 * ビジネスレベルの英語力 * コーポレートファイナンス、会計、法務に関する深い専門知見 * M&Aのアドバイザリーや実行、デューデリジェンスの実務経験 * ESG投資やサステナブルファイナンスに関する知識・関心 求める人物像 * 理念への共感 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に深く共感し、志を共にできる方 * 当事者意識 批評家ではなく、自らゼロからイチをつくることに執着し、結果にコミットできる方 * 逆境を愉しむ心 困難に直面しても諦めず、むしろそれをチャンスと捉えて乗り越えられる方 * 柔軟な思考 過去の成功体験や既成概念に固執せず、常に「目的」達成のために最善の手段を選択できる方 * 野心と誠実さ 世界中の資本を自社に集約させるという野心を持ちつつ、投資家から信頼される誠実さを兼ね備えた方
事業内容
■事業内容： TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。 環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
エージェント求人 戦略人事候補Dirbato
600~1000万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
【戦略人事（社内制度スペシャリスト）】
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見
事業内容
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エージェント求人 【東京】社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当
490~760万
株式会社日立製作所 人財統括本部東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。 【職務詳細】 ・採用市場（他社・学生）動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等） ・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名） ・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名） ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインとの各種コミュニケーション ・生成AI等デジタルテクノロジーを活用した採用活動の高度化・効率化 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・人財獲得が重要な経営課題となる中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・採用市場の大きな構造変化の中で、従来の取り組みを変革し、新しい方針や施策の立案と実行に携わり、変革をリードする経験ができます。 また、その施策の立案と実行にあたっては、事業ラインと一体となった活動がより一層必要となっており、連携やコミットメントを得るためのコミュニケーションを通じて、事業への貢献を実感することができます。 ・採用市場に関する知見（優秀人財の動向やホットスポット、学生・他社動向、等）や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などの専門性を身につけることができます。 ・COE（Center of Expertise）として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 ・配属組織/チーム： 経験者採用や公募による異動者も多く、多様な経験を持ったメンバーと協働することができます。(チームメンバ数：20名強） また、組織カルチャとして、メンバのアイデアやイマジネーションの創出に向けてチーム内での議論を重視しています。事業への貢献を意識し、新しい取り組みに積極的にチャレンジするマインドを持ったメンバーで構成されています。 ・働き方： 在宅勤務をベースとしながら、裁量労働勤務制度等も活用して、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 オンラインツールの活用や対面などにより、コミュニケーションの活性化を図っています。 出張は時期により異なりますが、月1～2回の頻度であり、担当するビジネスユニットが持つ事業所や採用イベント等が中心となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験(オペレーションのみは対象外/採用経験は不問) ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問いません）
事業内容
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エージェント求人 【法務×総務／年収～500万】東証上場グループで「1人目法務」として体制構築に挑戦！21297
400~500万
- 開発
- 下請法
- 人材紹介
- Pマーク運用
- システム開発
- 人材紹介/派遣
- 取締役
- 個人情報保護
株式会社ワークス・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【法務業務（約6割）】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA（秘密保持契約） ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介／派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助） ・下請法対応 ■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務（約4割）】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での法務実務経験1年以上 ・契約書レビューを自走できる方 ・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
企業人事のパートナーとして、採用プロモーションから業務支援システム、適性検査まで 一気通貫で提供するコンサルティング企業です。東証スタンダード上場の 株式会社ウィルグループの一員として、安定した財務基盤と高い成長性を両立。 「採用を科学する」を掲げ、企業の経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。
エージェント求人 【人事】新卒採用リクルーター/株式会社IDAJ
500~850万
株式会社IDAJ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■募集背景 同社は最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することにフォーカスし創業30年を迎える現在も製造業のプロセス変革をリードしています。本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長やパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の採用業務までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■主な職務内容 ・新卒採用 ・新卒採用の全体設計(スケジュール/選考フロー設計)、予算管理 ・大学訪問、合同説明会の実施・計画 ・学生対応(フォロー・クロージング) ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・人材紹介会社との折衝、リレーション構築 ・業務を遂行するに当たり経営トップや各部門の部門長など社内関係部署と連携する役割も担います。 現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。
求める能力・経験
【学歴】 ・大学卒以上 【必須】 ・新卒採用の実務経験5年以上 【歓迎】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） 【求める人物像】 オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力 定量的に分析し、改善に結びつけられる力 プロセスと結果の視点から両者の視点 複雑な状況をコンセプトで説明できる力 積極的に学ぶ姿勢 【選考】 書類選考、面接2回、適性検査 Web面接可能（最終面接は、横浜本社となります）
事業内容
設立1994年10月1日 資本金100百万円 従業員数280名※業容拡大につき増員中 【事業内容】 ・MBD・CAEに関するプロダクトの販売および技術サポート ・デジタルエンジニアリングに関する各種コンサルティング ・MBD・CAEシステムインテグレーション 1994年の設立から30余年の月日を経て、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えた数少ないCAEのトータルソリューションカンパニー。現在もその事業領域は着実に拡大しています。
エージェント求人 【経営管理部】経理スペシャリスト｜ファインディ株式会社
600~800万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかを満たしている方 ・上場企業での経理業務3年以上 ・監査法人での会計監査業務3年以上 歓迎スキル ・連結決算及び連結決算体制構築経験 ・子会社の管理、管理体制構築経験 ・ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行った経験 ・生成AIを活用した業務の効率化経験 ・歓迎資格：公認会計士、税理士、日商簿記1級 求める人物像 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好
事業内容
■Findy ■Findy Freelance ■Findy Global ■Findy Team+ 同社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 ◆Findy ハイス