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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,936件
エージェント求人 GVATECH_【開発部】社内IT担当
550~850万
- ネットワーク
- IT統制
- 教育
- 制作
- ネットワーク管理
- 内部統制
- 分析
- 導入支援
- 審査/回収
- 審査
- 検証
- SaaS
- 審査対応
- 情報セキュリティ
- ツール導入
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仕事内容
▼仕事概要 IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、さらには従業員のエンゲージメントを向上させることをミッションに動くチームとなります。 ＜具体的には＞ ▼利便性の向上 システムツールの導入、運用 全社利用のツールの導入から運用だけでなく、各事業・部門利用のツールにおいても導入時のセキュリティチェック、導入支援を行なっています。部門課題に応じて、時には実業務を現場部門と一緒に行なうことを通じ、現場部門がより利活用できる環境を整えます。 オフィス、ファシリティ面での運用 ネットワーク管理・運用だけでなく、オンライン・オフラインどちらにおいても利便性の向上につなげるための施策を行なっています。 ▼セキュリティの向上 ISMSの運用を通じた、全社員のセキュリティの意識向上 ISMSを全社で運用しPDCAサイクルを回しています。この中で組織の課題を発見し対処することのみならず、未然にリスクを分析し、投資を行う計画立案を行ないます。従業員教育においては自社内で教材を制作し、社内課題とGVATECHが社会から求められる要求水準に全従業者のレベルを上げる推進役にもなっております。 端末、ネットワークセキュリティの構築、運用 当社では自社内で構築、運用を行なっております。運用における課題を踏まえ、自社内で課題を解決していくことで、随時セキュリティの向上を行なっております。 上場企業としてのJSOX-IT統制をはじめとした、内部統制整備・運用 2024年末に上場をした当社におけるJSOX-IT統制業務を行なっています。JSOXに限らず、広い意味でIT領域の内部統制の整備・運用を通じ、セキュリティの向上、さらには企業のガバナンス強化に貢献しております。 ▼募集背景 日々日々、会社・事業の成長・拡大に応じて案件が増えております。会社・事業成長をより加速させていくためにも、新たな方をお迎えしていく必要があると判断し、今回募集に至りました。 ▼お任せしたい業務 運用は少なからずありますが、それだけなくご自身の得意領域で活躍していただくことを期待しております。一見すると幅広くすべての業務はできない、と感じられる方もいらっしゃるかもしれません。社内ITチームでは、これまで培ってきた得意領域を活かし伸ばすことだけでなく、これまでやってこなかった領域を既存メンバーと一緒に行なうことでスキルアップを図っていただく機会も多々ございます。業務に対しては常に挑戦をし続け、さらには企業として求められるガバナンス・セキュリティを向上させることには常に向き合う必要があります。その前提で、利便性をも向上させていくことになり、マルチになりますが、やりがいをもって取り組んでいただける方と一緒に働けると嬉しいです。
求める能力・経験
■MUST要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方 ・情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方 ・資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方 ■歓迎条件 ・ISMS、またはPマークの運用および更新審査にて審査対応の経験 ・JSOX-IT統制の経験 ・何かしらのシステム、ツール導入にて、自ら企画提案の上導入をするだけでなく、導入後の検証を行ないPDCAサイクルを回した経験 ■求める人物像 ・SaaSビジネスに興味のある方 ・自主的に判断や行動できる方 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 プレイド_Financial Control（経理）
600~1500万
- 内部統制監査
- 資料作成
- IR
- 財務
- 税務
- 監査対応
- ファイナンス
- 監査
- 経理
- IFRS
- 内部統制
- J-SOX対応
- 連結事業決算
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 新規事業
- 会計
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仕事内容
■仕事概要 プレイドのFinancial Control(経理)では単なる「管理」ではなく、PLAIDの事業成長を支える「攻めの経理」として、以下の業務を主導していただきます。 ■職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 ・決算実務の遂行・リード ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 ・SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化 ・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）） ・監査対応・ガバナンス構築 ・監査法人との折衝、論点整理 ・内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 ・業務プロセスの整備・構築 ・標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ・経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴 正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 ■プレイドのファイナンス組織 プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP&A」とも連携を頻繁に図ります。 ■本ポジションの魅力とキャリアパス ◎「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できます。 得られる経験:単なる会計処理の検討に留まらず、ビジネスモデルを「正しく、かつ効率的に回る仕組み」へと落とし込むアーキテクトとしてのスキルが得られます。 ◎圧倒的な経験の幅と深度が得られる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様なビジネスモデルの会計処理（複雑な収益認識等）を同時に経験できます。さらに、M&A後のPMIにおいては、会計領域のみならず「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトに深く関与可能です。 得られる経験:多業態の会計知見 ＋ M&A・PMIを通じた「組織統合・変革」の実績が得られます。 ◎アクセラレーターとしてのコーポレート文化 当社のコーポレート部門は、守りだけでなく「事業を加速させる（アクセラレーター）」ことを重視するメンバーで構成されています。 環境の魅力:部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境です。「専門領域に閉じこもる」のではなく、他部門の知見を吸収しながら、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえます。
求める能力・経験
■MUST要件 以下のいずれかの経験 事業会社での実務経験：上場企業（または連結子会社）における、決算実務（月次・四半期・年次）および監査法人対応の主担当経験 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験 プロフェッショナルファームでの経験：監査法人・税理士法人・コンサルティングファームにて、グロース市場上場企業やスタートアップへの支援・監査経験 クライアントの会計・税務上の課題を特定し、単なるアドバイスに留まらず、具体的な業務プロセスの構築（BPR）や仕組み化まで完遂した経験 ■歓迎条件 ビジネスサイド（営業、企画、PM等）の実務経験、またはFP&A等での事業部伴走経験 連結決算の経験 M&A後の経理関連のPMI対応の経験 新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 連結開示業務の流れを理解している方 簿記２級をお持ちの方 システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験 ■求める人物像 「経理の枠」を決めつけず、事業成長のために何が必要かを自ら考え動ける方 数字の裏側にある「ビジネスの動き」を想像し、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 カオスな状況を楽しみ、不確実な中でも仕組み化を推進できる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 SmartHR_プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト
800~1400万
- 開発
- リーダー
- プロジェクト
- システム統合
- マネージャー
- 事業推進
- クラウド
- 企画立案
- 課題設定
- 戦略立案
- プロジェクトマネージャー
- BIツール
- SaaS導入
- SaaS
- SmartHR
- マネジメント
- 課題分析
- SAP
- Tableau
- Oracle
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- Salesforce
- 分析
- Looker
- 要件定義
- SQL
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仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化（M&A）を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する 【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス（CRM）の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例 ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力 ＜事業会社ならではの手触り感のある環境＞ クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率（営業利益）を変える手応えがあります。 ＜急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。＞ 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。
求める能力・経験
■MUST要件 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※アドミニストレーターレベル ■具体的なご経験例 ・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■歓迎条件 ・ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験 ■求める人物像 ・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある ・テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる ・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 GVA TECH_法務担当
400~650万
- 株主総会対応
- 株主総会準備/運営
- 契約書作成
- 審査/回収
- 法改正対応
- 審査
- コンプライアンス
- マーケティング
- IPO
- 株主総会運営
- 審査対応
- 戦略法務
- 内部統制
- 法務マネジメント
- 弁護士との折衝
GVA TECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業の急成長と上場に伴い、契約法務を中心とした業務が急増しています。現在、法務チームは他部門との兼務者1名で構成されており、法務機能の本格的な拡充を図るべく、法務専任1人目のメンバーを募集します。上場企業として、事業成長をさらに加速させるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化、内部統制の整備など、法務体制の基盤を確立していただくことを期待しています。 ■仕事内容 IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。業務詳細事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。 【まず直近でお願いすること】 ・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） ・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 ・社内雛型、利用規約等の作成・改定 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応） ・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など 【今後期待する業務内容】 ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応、行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等） ・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 ・社内研修・社内教育の実施など
求める能力・経験
■MUST要件 ・企業法務経験2年以上 ■歓迎条件 ・IT企業・スタートアップでの業務経験 ・上場企業での法務経験 ・社内規程の作成・管理の経験 ・法律事務所での実務経験 ・弁護士資格 ■求める人物像 ・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・改善の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・変化を楽しめる方 ・GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 経理／将来の幹部候補（グループ企業事務代行会社）
370~430万
- 税務申告
- 財務
- 税務
- 会計
- 経理
- 分析
- 決算処理
- 普通自動車
シーコムサービス株式会社 広島県広島市もっと見る
仕事内容
グループ企業と連携した決算までの経理処理全般（決算処理まで）を担当いただきます。 （申告書作成は税理士に依頼） ・グループ企業の財務管理 ・グループ企業の給料計算 ・売掛金管理、伝票仕分け ・月次・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・税務申告書作成 ・予実管理 ・数値分析 ※会計業務を通じてグループ企業を支援しております。
求める能力・経験
【必須要件】 求める学歴：高校以上 求める経験:経理経験1年以上 エクセルが使える方 【歓迎要件】 日商簿記3級以上 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
事業内容
グループ企業の事務代行 不動産賃貸業
エージェント求人 ◆社内SE（インフラ設計構築／国内屈指の電設資材グループ）◆
420~620万
新明ホールディングス株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ全体のITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド・端末）における安定稼働と最適化に向けた、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定などをお任せします。外部ベンダーを活用していますが、設計方針や技術判断は社内主導で行うスタイルのため、裁量を持ってITインフラに関われる環境です。 【具体的には】 ・PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器などの機種・構成選定 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・改善検討 ・各部門からのIT課題のヒアリング、要件整理、調整 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、技術的な判断 ・ユーザー向けのセキュリティ啓発、運用ルールの整備 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）(求人ID：442434)
求める能力・経験
【必須】 ・情報システム部門、またはSIerでのインフラ関連業務経験 （サーバー、ネットワーク、クラウド、端末管理、ヘルプデスク等のいずれか） ・OS、ネットワーク、データベース、セキュリティのいずれかに関する基礎知識 【歓迎】 ・セキュリティ、サーバー、クラウド（Azure、AWS、Microsoft 365など）の知識や経験 ・電子帳簿保存法など、ITに関わる法令や制度への理解や学習意欲
事業内容
同社は、自動車開発支援、航空・宇宙分野の設計、産業機械のシステム開発など、日本のものづくりと最先端テクノロジーを支える総合エンジニアリンググループの持株会社です。 グループ全体として、大手自動車メーカーや航空宇宙関連企業との直接取引を中心に、要件定義などの上流工程から設計、開発、評価・実験まで一気通貫したサービスを提供しています。 技術スタックは、C、C++をはじめ、Java、Python、JavaScript、AWSなどのクラウド環境まで幅広く網羅しています。
企業ダイレクト 【姫路/経理】自動車部品・用品の卸売り/年間休日120日/◎安定的な業績
400万~
株式会社大成商会兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
姫路で約80年の歴史をもつ自動車部品の商社である当社にて、経理業務をお任せいたします。国際的な経理知識を身につけながらスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ■支払業務 ■経費精算 ■仕訳起票 ■再建・債務管理 ■月次決算業務 ■海外送金 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■事業会社で3年以上の経理経験 ■簿記2級程度 ■第一種運転免許普通自動車 【当社の特徴】■安芯して働ける環境：チーム全員で助け合いながら、あなたの成長をサポートします。困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。■自分らしく成長できる機会：自分のペースでスキルを磨き、経験を積むことで、成長を実感できます。■仲間と共に未来を創る：大成商会では、社員一人ひとりが重要な存在です。共に働く仲間と一緒に、明るい未来を築いていきましょう。
事業内容
■自動車部品・用品の国内卸販売 ■レンタカー事業 ■EC事業 ■自動車部品および車体の輸出入事業
エージェント求人 GVA TECH_経理担当
400~650万
- 有価証券管理
- 会計
- 経理
- マネージャー
- IPO
- 財務
- 資料作成
- 管理会計
- 監査
- 体制構築
- 経費精算
- 業務監査
- 伝票起票
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
GVA TECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用背景 2024年12月に東証グロース市場へ上場を果たし、今後さらなる成長フェーズへと進む中、経理・財務体制の強化が喫緊の課題となっております。現在は、マネージャーを含む精鋭2名体制で運営しておりますが、今後の事業拡大のスピードと規模を見据えると、現体制では十分とは言えない状況です。将来の成長に備えた体制構築のための増員を予定しております。 ■仕事内容 IPO後の経理部門の更なる体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 業務詳細 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る業務 ・決算業務（月次、四半期、年次）を取り纏める財務会計業務 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・予実管理等の管理会計業務
求める能力・経験
■MUST要件 ・2年以上の月次決算を含む経理関連業務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・簿記2級相当の知識 ■歓迎条件 ・IT/Web業界での経理関連業務経験 ・上場企業またはその子会社における経理関連業務経験 ・急成長を遂げる組織内における経理関連業務 ・決算早期化等の各種業務改善実績 ■求める人物像 ・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・改善の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・変化を楽しめる方 ・GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
企業ダイレクト ■人材開発課：学習プラットフォームの運営・データ分析担当（RLDD）/1033957
600~800万
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仕事内容
・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験（LX）を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project
求める能力・経験
【必須】・HR Techやデータ活用への強い関心：新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験：英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】テクノロジーとデータを活用し、社員の自律的な成長を支援します。本ポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ、将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わります。「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に使いこなしたいという意欲のある方を募集します。
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
企業ダイレクト ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956
800~1200万
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仕事内容
・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project
求める能力・経験
【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
エージェント求人 広報・IR系総合職＊輸出入の多くを占める海運企業。世界経済を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- IR
- 広報
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部署・役職名 広報・IR系総合職 仕事内容 ■担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例） 入社1～5年目：IR・広報グループ 入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船） 9年目～：IR・広報グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定） ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）
事業内容
企業・求人の特色 ■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 経理系総合職（初期配属：経理グループ）輸出入の多くを占める海運企業。世界を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- 財務
- 税務調査対応
- 税務
- 税務調査
- 会計
- 経理
- 会計監査
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■担当業務: ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ・会計面での社内コンサルティング業務 ・法人税を中心とした税務相談対応 ・申告業務 ・税務調査対応 ・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等 ※使用する会計システム ・単体：当社独自のシステム ・連結：STRAVIS ■配属部署 ご入社後は、経理グループへの配属となります。 （専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1年目：経理グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経理グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆経理を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見 （会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。） ・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 歓迎（WANT） ・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方 ・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験 ・IFRS基準での実務のご経験 ・税理士、公認会計士有資格者 ・税務調査対応の経験 ・新制度対応の経験
事業内容
■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 法務総合職＊輸出入の多くを占める海運企業。世界経済を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- 法務デューデリジェンス
- 法務部門調整
- 法務部門連携
- 社内法務相談
- 国際法務
- 戦略法務
- 対象領域 法務
- コンプライアンス
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンスガイドライン作...
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 法務協業
- 法務コンプラ領域リサーチ
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス違反対応
- コンプライアンスマニュアル作成
- コンプライアンス研修設計
- ビジネスコンプライアンス
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■担当業務:法務・保険系のポジションも含む総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーションの例（新卒の場合） 1～6年目：法務グループ 7年目～：営業（自動車船） 9年目～：運航企画（自動車船） 11年目～：法務グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■本ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 弁護士ドットコム_人事企画責任者
800~1200万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 市場/地域実勢調査
- 離職率/定着率
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 組織開発
- 労働基準法
- 労働安全衛生法
- 法改正対応
- マネジメント
- 提案
- 分析
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仕事内容
■募集背景 当社は年々成長を続け、社員数も増加の一途をたどっており、来期には600名を超える見込みです。しかし、現在の制度やフローは十分に整備されているとは言えず、組織の拡大に対応するための仕組みづくりが急務となっています。そこで今回、企業の戦略目標の達成に向けて、労務管理の適正化や人事施策の企画・運用をリードし、組織の成長を支えていただける人事企画責任者を募集します。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ ■人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力 当社は急速に成長している企業であり、ビジネス環境も変化し続けています。人事企画責任者として、組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。当社はイノベーションを推進する文化を持っています。人事企画責任者として、従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画や実行に取り組むことができます。入社後は人事企画・労務を中心に担当いただきますが、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上） ・上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ■歓迎条件 ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_人材開発・組織開発担当
500~900万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 講師
- 階層別研修
- 教育
- オンボーディング
- 組織開発
- 新入社員研修
- 研修設計
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
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仕事内容
■募集背景 当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、成長を続けています（人員規模成長率120％前後）。その成長をこれからも加速させていく鍵は、間違いなく「人」と「組織」の強さです。AI時代に事業を牽引できるリーダーを育てる。新卒・中途入社者をスムーズに、早く戦力にする。企業理念に深くエンゲージされた、強い組織文化を築き上げる。私たちはその変革と仕組みづくりを、あえてベンダーへの外注に頼らず、現場とともにゼロから内製で作っています。現場の課題を自分の目で掴み、施策をゼロから企画・設計し、責任を持って自分の手で届ける。正直、すごく大変です。簡単にはいかない。でも、本気で向き合った先に、人と組織が変わる瞬間を目の前で見られる。それがこのポジションの、正直なところです。積み上がるのは、研修事務局としてのキャリアではありません。「自分がゼロから作った」「自分が進化させた」と、胸を張れる実績です。このタイミングで、人材開発・組織開発の専門家として、本物のキャリアを築く。そんな想いをもった人に来てほしい。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ まず担っていただくのは、新入社員のオンボーディング教育です。ベースとなるカリキュラムやコンテンツはすでにあります。ただし、それをそのまま使うのではなく、まず自分の目で新卒たちの実態を把握することから始めてもらいます。「この組織の新卒に、本当に必要なものは何か」を自分で考え、企画し、開発し、自分でファシリテートして届ける。一気通貫で担当します。外注しないということは、すべてを自分が考え、責任を持って進められるということ。だからこそ、手応えが違います。現場の営業部門とも連携しながら配属後のフォローアップ体制を構築し、若手社員の成長を入社から継続的に支えます。研修を「やって終わり」にしない。効果測定と改善まで含めた仕組みづくりが、このポジションの本質です。その先には、リーダー研修・マネジャー研修・目的別・階層別研修へと、担う領域を広げていただく想定です。さらに、全社戦略・事業戦略に即した人材開発・組織開発を推進する、社内コンサルタント的な役割も期待しています。組織開発の一環として、全社総会や社内懇親会などの施策にも携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新入社員研修（ビジネススキル・マインドセット・営業基礎など）のカリキュラム企画・コンテンツ開発・ファシリテーション ・配属先（営業部門など）と連携した、配属後フォローアップ体制の構築と面談実施 ・既存研修プログラムの効果測定・アップデート・改善策の立案 ・目的別・階層別プログラムや全社育成施策への展開（入社約1年後〜） ・組織開発施策のサポート（全社総会・社内報・社内懇親会など） ■ポジションの魅力 ＜自分のアイデアが、そのまま組織に届く＞ 外注しない、ということは、施策のすべてに自分の思想が入るということです。「なぜこの設計なのか」「なぜこの順番なのか」。一つひとつに自分の意図を込められる。研修事務局として「決まったものを回す」のではなく、人材開発のクリエイターとして仕事ができます。 ＜人材開発・組織開発のプロから、本物を学ぶ＞ 現CHOは、研修開発・組織開発に20年以上携わり、社外でも講師を務める実践的な専門家です。研修設計の基礎理論からファシリテーション技法まで、体系的に学べる環境がここにはあります。「なんとなく研修をやっている」状態から、「理論と実践を持つプロ」へ。このポジションがそのきっかけになります。 ＜現場と一体になって、本質的な施策を作れる＞ 600名規模だからこそ、事業責任者とフラットに関われます。大企業にありがちな「現場と人事が分断されている」状態ではなく、事業の実態を肌で感じながら、本当に意味のある施策を一緒に考えられる。「やらされる育成」ではなく、「事業と連動した育成」ができる環境です。 ＜AIを学習体験に埋め込む最新技術＞ AIを研修開発に活かすことは当然のこと、学習者がAIと対話しながら学ぶ、新しい世代のラーニング体験を内製で実現しています。AI時代の人材開発を、研修ベンダー以上のスピード感でチャレンジできます。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
求める能力・経験
■MUST要件 ・研修・勉強会などにおける講師・ファシリテーターの経験 ・営業経験（個人・法人不問） ■歓迎条件 ・新卒研修の企画・運営・講師などに関わった経験 ・研修プログラムの開発・設計経験（カリキュラム作成・テキスト制作など） ・スタートアップ・ベンチャーなど、変化のスピードが速い環境での就業経験 ・組織開発の実務経験（社内イベント・エンゲージメント施策・カルチャー醸成など） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_内部監査担当（IT監査・情報システム監査専任／リーダー候補）
700~1000万
- 情報セキュリティ監査
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング業務
- リスクマネジメント
- 監査結果報告
- 監査
- 企業価値向上
- システム監査
- 内部監査
- 情報セキュリティ
- 業務監査
- システム開発
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仕事内容
■募集背景 当社は、国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や、電子契約市場において圧倒的なシェアを誇る「クラウドサイン」など、社会のインフラとして機能する革新的なITサービスを多数展開しています。近年、事業の急速な成長と多角化に伴い、当社が取り扱うデータ量は飛躍的に増加し、それを支えるシステム基盤もかつてない規模で拡大と複雑化を続けております。当社のサービスは極めて機密性の高い情報を取り扱う性質上、万全な情報セキュリティ体制の構築と、強固なITガバナンスの維持が経営における最重要課題の一つとなっています。単なるルール遵守にとどまらず、事業の成長スピードを維持しながら安全性を担保する、高度なリスクマネジメントが求められています。そこで今回、内部統制をさらに強化し、盤石な内部監査体制を構築するために、情報システム監査やIT全般統制（ITGC）の分野を専門的かつ主体的に牽引していただける方を募集いたします。経営陣や開発部門と密に連携し、当社の「守りの要」として更なる事業成長を共に支えていただける方をお待ちしております。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・IT監査（システム監査、情報セキュリティ監査）の計画策定および実施 ・IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の評価と高度化支援 ・経営への監査結果報告、各部門（特に開発・プロダクト部門）への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング ＜ポジションの魅力＞ ・監査の成果次第で、会社の変革に大きく寄与することができる環境です。社長を始めとした経営陣のリスク管理の意識が高く、仕事を円滑に進めることができる環境です。 ・監査法人やコンサルティング会社での専門性を武器に、事業会社側で手触り感を持って業務を推進いただけます。リスクベースの分析や、実効性のあるガバナンス戦略の立案が、組織の変革や企業価値向上に直結するプロセスを実感できるのが大きな魅力です。 ・自社開発のシステムに対する監査を通じて、セキュアな社会インフラの構築に直接的に貢献できます。 ■募集部門の紹介 内部監査室当社の内部監査部門は、内部統制の「最後の砦」として企業運営の根幹を支えています。経営課題の深い理解に基づくリスク分析を行い、経営陣や各現場と連携しながら、監査体制の高度化や効率化を推進。企業全体の信頼性と透明性を高める、経営の戦略的パートナーとしての役割を担います。※現在は全社の業務監査等を行っておりますが、今回は特にIT・システム領域の専門性を強化するための募集となります。 ■ポジション概要 個々の監査プロジェクトを独力でやり切り、課題を浮き彫りにして、効果的な提言を行い、対象部門の改善を支援できる方を想定しております。経営目線を持ち、全体感を見て、リスク管理の観点でどこに課題があるのかを突き止め、重点的に監査する、といったプロジェクトマネジメントを期待しています。今回は特に「情報システム監査」に強みを持つ方を探しています。
求める能力・経験
■MUST要件 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制（ITGC）評価の実務経験（事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず） ・CISA（公認情報システム監査人）またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 ・各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 ・これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_人事企画・労務リーダー
550~800万
- 社会保険
- 研修企画
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 給与計算
- 労務管理
- 教育研修
- 提案
- データベース
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仕事内容
■募集背景 当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。 ■ポジションについて ＜採用ターゲット＞ Mgrの右腕となる2番手の採用となります。人事制度の企画改善、労務実務およびその効率化を中心に組織拡大の礎を築いてくださる方を希望します。 ※労務担当者には、事務寄りの方と企画寄りの方がいますが、両者のバランスの良い方が理想と考えています。 ・また当社は現在500名超の組織規模ですが遠くない未来として1000名、1500名の組織規模を目指すため、当社の未来（当社よりも組織規模の大きい組織）を知っている方にジョインいただくことを希望しております。 ・男女不問、25〜35歳くらいを想定。 ・労務実務経験のある方（アウトソースを活用しててその管理だけはNG） ・事務業務も考える業務も両方行いたいという志向の方 ・労務チームは原則出社としているので、出社に拒否感の無い方 ■職務詳細 具体的な業務内容（イメージ） ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます ■ポジションの魅力 ・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。 ・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。 ・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。 ■募集部門の紹介 人事本部人事部当社の人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。特に、急成長する当社においては、人材の確保・育成は喫緊の課題です。多様なバックグラウンドを持つ人材を採用し、それぞれの強みを活かせるような教育研修プログラムを提供することで、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出します。また、人事評価制度や福利厚生制度を定期的に見直し、社員がモチベーション高く働ける環境を整備しています。人事部は、単なる事務的な手続きを行う部署ではなく、社員と組織の成長をサポートするパートナーです。社員の声に耳を傾け、組織の課題を解決するための施策を企画・実行することで、企業全体の活性化に貢献しています。 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
求める能力・経験
■MUST要件 ・人事企画の実務経験 5年以上 ・上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 ■歓迎条件 ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・目標達成への意欲が高い方 ・積極的な提案力をお持ちの方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_労務スペシャリスト
450~650万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- Microsoft Excel
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仕事内容
■募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進めていただける労務担当者を募集しています。AI活用が進む環境の中で、次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジションです。 ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ＜労務スペシャリストとして専門性を高められる環境＞ 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に携わることができ、労務スペシャリストとして専門性を高めていくことができます。 ＜成長フェーズの組織づくりに関われる＞ 現在約700名規模の組織ですが、今後1000名、1500名規模への拡大を見据えています。組織成長に伴う労務運用や仕組みづくりに関わることができます。 ＜業務改善・仕組みづくりに主体的に関われる＞ 定常的な労務業務の運用だけでなく、既存ルールの見直しや業務フロー改善など、業務効率化や仕組みづくりにも関わることができます。 ＜AI活用など次世代の労務オペレーションに挑戦できる＞ AIツールなど新しいテクノロジーを活用した業務効率化にも取り組んでおり、次世代の労務オペレーションづくりに関わることができます。 ■人事企画・労務チームについて ＜チーム構成＞ ・マネージャー：1名（特定社会保険労務士） ・メンバー：正社員 4名 ＜ミッション＞ 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、制度・労務の側面から組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。労働法令の遵守や適切な労務管理を基盤に、就業規則や各種制度の適切な運用を行うとともに、個々の状況や組織の変化に応じて、新たな制度の企画・設計や既存制度の改善・整備を推進します。社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる環境を整えることで、組織の健全な運営と持続的な事業成長に貢献します。
求める能力・経験
■MUST要件 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 ■歓迎要件 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験 ・人事データや労務データを活用した業務改善経験 ■求める人物像 ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・既存の業務やルールにとらわれず、業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、組織の成長を支えることにやりがいを感じられる方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
企業ダイレクト 【本社/FP&A・管理会計(管理職候補)】"品質"と"顧客満足"プライム上場企業
934~1200万
株式会社やまびこ東京都青梅市もっと見る
仕事内容
当社の経営意思決定を財務面から支えるため、予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティングなど、管理会計業務中心の管理職候補を募集します。 将来的にはグループ全体の管理会計および FP&A 機能の高度化を推進し、財務データに基づく経営判断を行える体制の構築にも中心メンバーとして携わっていただきます。 ■年次予算および中期計画の策定 ■月次・四半期の予実管理および差異分析 ■事業別収益分析 ■経営層向けレポーティング資料作成 ■KPI分析および経営意思決定支援 ■管理会計プロセス改善
求める能力・経験
【必須】いずれかのご経験がある方 ■事業会社における管理会計、予算管理または財務分析の実務経験 ■予算策定および予実管理、差異分析の実務経験 ■財務データの分析およびレポーティング資料作成の経験 【歓迎】■上場会社での連結決算の実務経験 ■連結財務諸表作成・連結調整業務の経験 ■IFRSまたは日本基準の会計知識、日商簿記2級 【やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしています】https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
事業内容
■小型屋外作業機械（草刈機、チェンソーなど）、農業用管理機械（防除機、草刈機など）、一般産業用機械（発電機、溶接機など）の3事業における各種製品の開発・製造・販売
企業ダイレクト 【本社/税務(管理職候補)】"品質"と"顧客満足"プライム上場企業
934~1200万
株式会社やまびこ東京都青梅市もっと見る
仕事内容
国内・国際税務業務を担当いただきます。外部アドバイザーと連携し、グループ全体の税務管理および税務リスク管理をお任せします。 ■グループ全体の国際税務業務 ■移転価格税制対応(文書化・ポリシー管理)■クロスボーダー取引に関する税務検討 ■税務アドバイザー(PwC等)との連携 ■海外子会社税務管理 ■税務調査対応 ※将来的には税務申告を含めた内製化する予定です。業務は国内外の税務が中心ですが、必要に応じ会計分野も担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■税務業務のご経験 【歓迎】 ■上場企業での税務担当経験者 ■日商簿記2級 【やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしています】https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
事業内容
■小型屋外作業機械（草刈機、チェンソーなど）、農業用管理機械（防除機、草刈機など）、一般産業用機械（発電機、溶接機など）の3事業における各種製品の開発・製造・販売
エージェント求人 【福島】原子力発電所における人材育成／東京電力（6-廃炉-8）
680~1050万
- 研修企画
- 研修実施
- 教育
- 発電所
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。 【業務詳細】 ・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ・研修効果の評価と改善サイクルの推進 ・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 【歓迎】 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。
事業内容
-
企業ダイレクト 【本社/税務】"品質"と"顧客満足"プライム上場企業
660~910万
株式会社やまびこ東京都青梅市もっと見る
仕事内容
国内・国際税務業務を担当いただきます。外部アドバイザーと連携し、グループ全体の税務管理および税務リスク管理をお任せします。 ■グループ全体の国際税務業務 ■移転価格税制対応(文書化・ポリシー管理)■クロスボーダー取引に関する税務検討 ■税務アドバイザー(PwC等)との連携 ■海外子会社税務管理 ■税務調査対応 ※将来的には税務申告を含めた内製化する予定です。業務は国内外の税務が中心ですが、必要に応じ会計分野も担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■税務業務のご経験 【歓迎】 ■上場企業での税務担当経験者 ■日商簿記2級 【やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしています】https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
事業内容
■小型屋外作業機械（草刈機、チェンソーなど）、農業用管理機械（防除機、草刈機など）、一般産業用機械（発電機、溶接機など）の3事業における各種製品の開発・製造・販売
エージェント求人 弁護士ドットコム_情報セキュリティ推進リーダー
650~1000万
- リーダー
- バリューアップ/モニタリング
- ISO 27001
- マネジメント
- ロードマップ策定
- SoC
- モニタリング
- リスクマネジメント
- 監査
- リスク評価
- 維持管理
- プロジェクト
- Google Cloud Pl...
- 情報処理
- プロジェクトリーダー
- AWS
- Azure
- 体制構築
- GCP
- 内部統制
- 情報セキュリティ
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■期待されるミッション ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 ・最新のガイドライン（経産省 Ver3.0等）に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持（ISMAP/ISO27001等）の最適化 ■具体的な業務内容 ＜高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント＞ ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 ＜サプライチェーン・リスクマネジメント＞ ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 ＜インシデントレジリエンス強化＞ ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード ＜組織マネジメント支援＞ ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート ＜プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応＞ ■ポジションの魅力 ＜プライム市場上場企業のガバナンスを自らデザイン＞ 単なる既存ルールの維持・運用ではなく、事業成長を加速させる「攻め」のセキュリティを自ら構想・構築できるフェーズです。「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 ＜経営直結の意思決定と、市場価値の向上＞ セキュリティを経営課題として捉えており、役員層や外部専門家（弁護士・監査法人等）との合意形成を主導する機会が豊富にあります。「技術」を「経営の言語」へと昇華させる経験を通じ、次世代のセキュリティリーダーとして市場価値を築くことが可能です。 ＜「プロフェッショナル」を体現する、柔軟性と裁量＞ 「自律的に働く」ことを重んじる文化があり、平均残業時間は月15時間程度と、ワークライフバランスも抜群。プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。
求める能力・経験
■MUST要件 ・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・上場企業（市場は関係ない）におけるセキュリティガバナンス、または内部統制（J-SOX等）の構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは小規模なチームのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数のステークホルダー（経営層、開発、監査法人等）に対し、技術的リスクをビジネス上のインパクトへ翻訳して伝え、合意形成に向けた調整・折衝を行った経験 ・経済産業省「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づいた体制構築の知見 ・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの専門資格 ・クラウドネイティブ環境（AWS/GCP/Azure）におけるセキュリティ管理経験 ■求める人物像 ・自走しながら周囲を適切に巻き込み、複雑な課題を完遂できる方 ・事業成長とリスクのバランスを理解し、経営的な視点で最適解を提示できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したいという方
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 弁護士ドットコム_事業基盤統括/ガバナンス推進 リーダー候補（クラウドサイン）
500~800万
- 審査/回収
- 課題設定
- 審査
- 契約管理
- IT統制
- 営業
- 監査
- 開発
- 内部監査
- 審査対応
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――社会インフラとしての信頼を築き、変革を支える。第2創業期を牽引するガバナンス基盤の構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス（AIレビュー、契約管理等）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、事業基盤統括/ガバナンス推進の役割は、単なる規定の維持や事務的な管理ではありません。「マルチプロダクト化」「グローバル展開」そして「社会インフラとしての社会的信頼性の向上」という高度な要求に対し、「事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する全社横断的なガバナンス基盤の設計・実装」へと進化しています。現在、ISMAPやISMSの取得・維持といった高度なセキュリティ水準を担保していますが、事業の急拡大に伴い、従来の枠組みだけでは不確実性への対応が困難になっています。上場企業として、また社会のDXをリードする立場として、より強固で自律的なガバナンス体制への昇華が急務です。そのため、今の私たちが必要としているのは、規定に則って業務を処理するだけの人手ではありません。自部署の枠を超え、他部署を巻き込みながらリスクアセスメントを実施し、業務プロセスを本質的に最適化できるプロフェッショナルです。未来の事業基盤をゼロから定義し、クラウドサインを国家レベルのビジネスインフラとして完成させるとともに、ガバナンスという枠を超え、強固な組織文化そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて ＜職務詳細＞ ・事業の「信頼」を守るセキュリティ運用業務 セキュリティ認証（ISMS/ISMAPなど）取得維持のための運営サポート : 企業の信頼の証である認証を維持するための中心メンバーとして、審査対応や内部監査のサポートをお願いします。 ・取引先との「安全なつながり」を築く業務 セキュリティチェック対応 : お客様（取引先）からのセキュリティに関する質問（チェックシート）に対応し、当社の安全性を伝え、安心してご契約いただくためのサポートを行います。 委託先の管理 : 当社が業務を委託するパートナー企業が、当社と同様に安全な体制を築けているかを一緒に確認・管理します。 ・社内の「安全な働き方」を支える業務 啓蒙・教育活動 : セキュリティやガバナンスの重要性を全社に浸透させるための勉強会や情報発信をサポートします。 ・未来のための「改善」活動 上記の業務を通じて「もっとこうした方が効率的かも」「ここがリスクかもしれない」と感じた点を抽出し、チームメンバーと一緒に課題解決や仕組み化に取り組んでいきます。 ※入社後には、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて業務をアサインいたします。 ＜ポジションの魅力＞ ・セキュリティ未経験からでも安心！成長できるサポート体制 事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。 ・急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感 事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分（歪み）がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。 ・「セキュリティ＋α」のキャリアを築ける環境 この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか？」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。 ・経営視点を学び、会社全体を支える役割 事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。 ■チームの雰囲気 現在は少人数のチームで、日々開発・営業・コーポレート部門など、社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。セキュリティ、法務、IT統制など、学ぶべき領域は広いですが、最初からすべてを知っている必要はありません。チーム内外の専門知識を持つメンバーと協力したり、新しい知識を学び合ったりしながら、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
求める能力・経験
■MUST要件 以下のいずれかの経験必須 ・規模を問わず、業務改善に携わった経験 ・既存業務の問題点を発見し、改善した経験 ・社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 ・異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ・ドキュメンテーション能力（規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験） ■歓迎条件 次の歓迎要件の中から、２点以上の知識またはご経験 ・基本的なIT知識（ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）が、どのようなものかを理解していること） ・ISMS（ISO27001）などのセキュリティ認証の運用経験（規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験） ・IT統制（J-SOX）への関与経験（リード経験は不問。評価・テスト・文書化（3点セット作成）など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験） ・内部監査または監査法人でのIT監査の経験（監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎） ・SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験（職種は不問。SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること） ・個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識（資格取得（例：情報処理安全確保支援士、CISA）を目指して勉強中の方も歓迎）
事業内容
・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 【グローバル税務ディレクター候補】東証プライム上場/海外事業・M&Aを支える戦略税務/～1300万円
900~1300万
株式会社ミスミグループ本社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ ファイナンス室 税務チーム「税務ディレクター候補」 ファイナンス室は、グローバルで会計/税務/財務ガバナンスを強化し、持続的な事業成長と企業価値向上を支えており、税務チームは国内税務・国際税務・移転価格税制を含むグループ全体の税務領域を統括し、グローバル最適な税務戦略とガバナンス体制を構築しています。 ＜業務内容＞ （１）グループ税務戦略の立案・実行20% （２）国際税務・移転価格リスク対応40％ （３）国内税務申告・事業支援30% （４）国内外の税務調査支援10%
求める能力・経験
【必須】 （１）海外展開している上場企業での国際税務経験、または国内税務経験5年以上 （２）税理士法人等での国際税務経験者 （３）ビジネス英語（読み書き）※月に1回は、海外現地法人とのやり取りあり 【歓迎】 （１）国際税務経験3年以上 （２）海外現地での税務対応経験 （３）移転価格の実務経験 （４）税理士資格
事業内容
世界の製造業を支える同社では自動車や家電製品をはじめ、様々な製品を製造するための「工程に必要な部品」を企画開発し、カタログ・ＥＣサイト販売をしている商社です。顧客の設計、調達、組立～生産までのあらゆる業務シーンの非効率を解消するためメーカー事業、流通事業を活用した商品を開発し提供しています。