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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,063件
企業ダイレクト 【経営企画（FP&A領域）】AI×記憶の独自技術｜学習系SaaS/リモート可
650~1150万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
記憶プラットフォーム「Monoxer」を展開する同社にて、データドリブンな経営計画の策定や予算管理、資金調達、資本政策、ＩＲ対応、Ｍ＆Ａ支援まで、財務・非財務の両面から事業成長を多角的に牽引します ・事業部と連携した中長期経営計画・単年度予算の策定と予実管理 ・Ｓａａｓビジネスに適した財務・非財務ＫＰＩの定義と可視化 ・資金調達の実行、キャッシュフロー管理、出納や資金運用の執行 ・株主や投資家向けの開示書類、決算説明会資料の作成とＩＲ対応 ・新株予約権の管理を含む資本政策の策定および実行マネジメント ・戦略的Ｍ＆Ａの探索からデューデリジェンス、ＰＭＩのモニタリング
求める能力・経験
【必須】・事業計画の策定に主体的に関わった経験 ・財務会計の一定の知識（減価償却、BS・PLの読み込み・作成が可能なレベル）・管理会計の実務経験（予実管理、原価計算、KPI設計など） ・プロジェクトマネジメント経験 ・Excelによる管理会計用の財務モデルを作成できるスキル ・粘り強く取り組む力
事業内容
■記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
企業ダイレクト 【経営企画（コーポレートガバナンス領域）】AI×記憶の独自技術｜学習系SaaS
650~1150万
モノグサ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織拡大に伴うガバナンスの要として、取締役会・株主総会の運営、規程や稟議決裁権限の管理、J-SOX推進、リスクマネジメント、各種法的手続き等の体制構築・運用を担い、経営の透明性と健全性を支えます。 ・取締役会や株主総会における議事設計、議事録管理の適正な運営 ・社内規程や稟議決裁権限の管理による権限委譲の明確化とスピード設計 ・リスクアセスメントの実施や予防策立案、危機発生時の対応 ・J-SOX推進事務局としての内部統制の整備・運用・評価、監査法人対応 ・各種登記手続き、決算公告、新株予約権管理などの法的手続き ・買収先のガバナンス調査や、統合後のリスク管理体制の再設計
求める能力・経験
【必須】・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか） ・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経 験（登記、株主総会、決算公告など） ・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力 ・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理）
事業内容
■記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
企業ダイレクト 【ファイナンス（資金調達・投資家対応）】空飛ぶクルマ/大型資金調達を推進
600~1000万
株式会社ＳｋｙＤｒｉｖｅ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
空飛ぶクルマ（eVTOL）の社会実装に向けた資金調達実務を担当。投資家対応からデューデリジェンス、資料作成、クロージングまで、経営陣と連携しながらファイナンス業務を推進いただきます。 ■国内外投資家とのコミュニケーション、面談調整、投資家対応 ■デューデリジェンス対応および社内関係部署との調整 ■事業計画・財務モデルの更新支援、投資家向け資料作成 ■市場・競合・資本市場のリサーチ、分析業務 ■契約締結・払込までのクロージング実務、既存株主対応 数百億円規模の資金調達を当事者として経験できる希少なポジションです！
求める能力・経験
【必須】■法人営業・金融営業・投資関連業務経験/または経営企画・財務・IR・事業開発経験/またはコンサル・FAS・投資銀行・VC等での業務経験 ■関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎】■資金調達・M&A・投資実務経験 ■財務モデリング・企業分析経験 ■契約実務・プロジェクトマネジメント経験 ■英語を活用した実務経験【働き方】オンボーディング期間（目安3ヶ月）は週3～4日程度、東京オフィスへの出社が必要となります。自立後はリモートワークを基本とした働き方が可能です。ただし、対面でのコミュニケーションも重視するため、出社の対応が必要となる点にご留意ください。
事業内容
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
エージェント求人 株式会社Leafea b09_人事制度設計（HRBP）
600~800万
- 人事
- 企画担当
株式会社Leafea東京都中央区もっと見る
仕事内容
Leafeaが目指している世界 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。 ＃業務ミッション 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ・組織サーベイ（従業員満足度調査等）の企画・分析・改善提案 ・各部門や経営層との連携による組織課題の抽出と解決策の提案 ・従業員との1on1面談の実施とフィードバック内容の集約・分析 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・経営合宿・オフサイトミーティングの企画・運営 など このポジションの特徴 柔軟な働き方 ・リモートワーク可（必要に応じて出社をお願いしております） 一緒に働くメンバー 人事チームは、正社員1名と業務委託アシスタント1名で業務を行っています。 今後、本ポジションと採用担当を専任で1名ずつ採用し、事業成長に遅れることのないよう 組織開発と採用活動を両立した人事チームを立ち上げる予定です！
求める能力・経験
・事業会社における人事企画または人事制度設計 / 運用の実務経験2年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 新設部署サイバーセキュリティ対策室（仮称）シニアマネージャー／責任者候補
1250~1700万
- マネジメント
- IT戦略策定
- カスタマーサクセス設計
- SoC
- マネージャー
- ゼロトラスト
- 分散
- インシデント対応
- シニアマネージャー
- 監査
- セキュリティ対策
- リスク評価
- コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- ISO 27001
- 情報処理
- 室長/調査官
- 運用設計
- クラウド
株式会社アバントグループ 東京都品川区もっと見る
仕事内容
【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者を見据えた候補ポジションです。 本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。 ※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。 【レポートライン】 グループCISO（グループCRO兼CIO・執行役員）直轄 【職務内容】 グループIT推進部（14名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約） ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
求める能力・経験
●事業会社／グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験（5年以上目安） ●全社／グループ規模でのセキュリティ施策（ポリシー策定・リスク管理・体制整備等）の推進経験 ●経営層および社外（顧客／監査／規制）への説明・折衝経験（アカウンタビリティを果たせること） ●関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力 歓迎スキル ●セキュリティ責任者・室長クラス、またはその候補としての実績 ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・運用設計の知見 ●ゼロトラスト、クラウドセキュリティの知見 ●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスの知見 ●上場企業のガバナンス（ISMS/ISO27001、SOC2、J-SOX等）対応経験 ●グローバル環境でのセキュリティ統制経験 ●CISSP／CISM／情報処理安全確保支援士／CISA 等 求める人物像 ●経営・事業の言葉でセキュリティを語れる方（「守り」を事業価値に翻訳できる） ●属人的な対応ではなく、仕組み・体制で守る設計ができる方 ●既存メンバーの強みを活かし、チームで成果を出すマネジメントができる方
事業内容
株式会社アバントグループ
エージェント求人 小糸製作所／法務（契約）
500~800万
- 海外M&A
- M&A対応
- M&A関連業務
- 訴訟
- ライセンス契約
- 契約管理
- 契約書類確認
- 社内法務相談
株式会社小糸製作所静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
〇契約関連業務全般をお任せします。 契約という立場で国内および海外グループ会社も含め全社を支えるポジションです。 〇リーガルチェック： ・海外企業（ベンチャー、技援先）とのライセンス契約 ・海外拠点との技援契約、出向契約、海外拠点M&A ・取引先との売買契約、守秘義務契約 ・業務委託契約 等 〇契約相談：社内の契約相談（弁護士への照会） 〇訴訟・紛争解決：海外企業との訴訟、紛争解決 等
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・法律関係の学部/学科卒 ・法務もしくは契約業務経験 【歓迎】 ・TOEIC600点以上
事業内容
～創業から108年、海外12カ国でグローバル展開している、自動車用ヘッドランプの世界トップシェアメーカーです～ ■主要製品： 自動車関連品（LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプなど） 航空・船舶関連製品 特殊機器
エージェント求人 【経営管理（室長候補orエキスパート）】149社のグループ全体の経営管理｜パーソルHD
827~1415万
- マネジメント
- 会計
- 管理会計
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。 ■業務詳細 パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 《具体的には》 ・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝） ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成 経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 ■魅力 ・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。 ・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。 ・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 ■キャリアパス 財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・管理職（マネジメント）経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ①経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上 ②コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上 【歓迎要件】 ・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験 ・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む） ・システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有
事業内容
-
エージェント求人 【人事：社会保険担当】プライム市場・売上約1兆円規模｜パーソルHD
440~560万
- 問い合わせ対応
- スタッフ
- 保険
- 給与計算
- 社会保険
- 人事
- COMPANY
- 事務
- 人事管理
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仕事内容
■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 《具体的には》 ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ■組織構成 配属となる組織は、社員11名、派遣スタッフ26名の計37名で構成されています。女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員も多くいます。 TSR社員のインタビュー記事は以下リンクよりご確認ください。 ■魅力・特徴 ・4万人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の社会保険業務を担っています。ボリューム対応やスピードは求められますが、その分非常に幅広い労務知識や専門性を身につけることが可能です。 ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度があり、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ・現在は、出社／在宅勤務のシフト制になっています。出社は週3日程度でフレックス勤務も可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解のある方 ・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方
事業内容
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エージェント求人 【人事データ戦略担当（エキスパート）】プライム市場・売上約1兆円規模｜パーソルHD
720~1100万
- 戦略提案
- 課題分析
- 人事
- データ集計
- 分析
- 課題設定
- コンサルティング業務
- データ分析
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仕事内容
■概要 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種⼈事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント‧⼈材ポートフォリオ‧⼈件費‧昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 ■特徴 ・⼈事データをどのように利活⽤して経営の意思決定や従業員のwell－beingに貢献するか企画し、その実⾏までを⼀気通貫で⾏う、⾮常にやりがいのあるポジションです。 ・⼈的資本開⽰や⼈事KPIの集計‧レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ■魅力 ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・当グループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・人事領域における企画経験5年以上 ・人事や組織等のコンサルティング経験5年以上 【歓迎要件】 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験
事業内容
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エージェント求人 【機能横断型の人事業務PJT推進担当（メンバー/エキスパート）】売上約1兆円規模｜パーソルHD
640~1100万
- プロジェクト推進
- 戦略立案
- 人事
- 人事管理
- プロジェクト
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仕事内容
■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていきます。 ■詳細 グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。 ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する など ■組織構成・特徴 ・人事管理部はグループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っており、当室は、2025年4月に新設された少数精鋭の組織です。 ・それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。 ■魅力・特徴 ・大規模なプロジェクトをお任せするため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。 ・基本的にはリモートワークが中心ですが、チャットやMTG、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。また、マンスリーフレックスのため、主体的にはたらき方の選択が可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム部門や管理部門での、業務基幹システムの企画・推進経験 ・人事領域のPMI経験、もしくはPMI支援経験 【歓迎要件】 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 【求める人物像】 ・リモートワーク環境でも自ら周囲とコミュニケーションを取り、関係性を構築したり、不明点をスピーディーに解消して物事を前に進めていける方 ・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方 ・抽象度が高いことも楽しみ、本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方
事業内容
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エージェント求人 【茨城】社内情報システムの運用・保全◆転勤なし/プライム上場/国内農機TOPシェア/11447
430~570万
- 運用保守
- 農業機械
- 工場
- 製品
- トラブル対応
- 開発
- 販売
- 建設機械
- トラクタ
- IoT
- 保全業務
- PLC
- ネットワーク
株式会社クボタ茨城県つくばみらい市もっと見る
仕事内容
あなたのスキルを活かして、高品質な製品を世界へ！ 安定性抜群、福利厚生充実の環境で活躍してください！ 【クボタの働きやすさ】 ■年休125日 ■有給休暇取得率90％ ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ■プライム市場企業ならではの充実した福利厚生 ■職務内容： ・製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務をご担当いただきます。 ・作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行います。 ・基本的には、08:00～16:30、20:00～4:30までの２シフト体制です。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつとなっており、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ■筑波工場情報企画部について： 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。 ■採用背景： 筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要があります。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したいと考えています。 ■やりがいや魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・パソコンキッティングやセットアップのご経験 ■歓迎条件： ・ITパスポート、またはそれに準ずる資格 ・ネットワーク知識、基本情報・応用情報技術者試験 ・PLC知識
事業内容
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
企業ダイレクト 【経理（アカウンタント）】外資系特化/英語活用/経験者採用/リモート可
300~600万
Ｆｏｒｖｉｓ Ｍａｚａｒｓ Ｊａｐａｎ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
外資系企業の記帳や決算等の会計業務全般を担当。英語での実務を通じ専門性を磨ける国際的な環境です。チームで協力して複数社をサポートする、やりがいのある仕事です。 【具体的には】シニアスタッフ、マネージャーの監督のもと、複数のクライアントを担当いただきます。■記帳代行業務■月次のレポーティング作成■決算期には決算書の作成■クライアントとの英語でのコミュニケーション【クライアント】99%が日本にある外資系企業となり、取り扱う内容はインターナショナルな案件です。チームとして働きながら、お互いに助け合い成長できる環境が整っています。
求める能力・経験
【必須条件】■経理経験3年以上■英語(読み・書き・会話ができるレベル以上)■マイクロソフトオフィス使用経験(ExcelはSUM、IF関数の使用経験） 【歓迎条件】■会計事務所/税理士事務所での勤務経験1年以上■税務申告経験2年以上■日商簿記2級保有■外国人メンバーとの協業経験 【魅力】■グローバル環境：外資系99%の環境で、英語力と会計スキルを同時に磨けます。■チームで成長：助け合い相談できる文化があり、協業を通じて成長できる環境です。■充実の支援：資格取得支援や研修に加え、海外拠点への出向制度（モビリティプログラム）も完備。
事業内容
-
企業ダイレクト 【フルリモート/採用担当】医療DX/フルフレックス★人材エージェント経験者歓迎
400~600万
株式会社ヘンリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★人材エージェント経験者歓迎求人★ 当社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。そんな当社にて《採用担当者》を募集します！ 母集団形成から選考運用、数値管理まで実行フェーズを軸に幅広く担います。採用戦略に基づき、スカウト送信やエージェント対応、プロセス改善を通じて、組織拡大をダイレクトに牽引していただきます。 【具体的には】■母集団形成およびスカウト送付 ■エージェントとのリレーション構築 ■求人票の作成・改善 ■選考プロセスの設計・運用 ■採用数値の分析・施策立案 ■候補者対応および面接フォローなど
求める能力・経験
【いづれか必須】■人材エージェントでの法人営業経験3年以上 ■中途採用の業務に関わった経験3年以上(採用担当、RPO・採用コンサル会社でのフロント担当など) ★当社は、医療×テクノロジー領域で革新を起こすスタートアップです。医療機関の業務効率化を支援するプロダクト開発を通じて、医療現場の課題解決に向き合っています。累計27.5億円を資金調達、シリーズBにて急成長フェーズにあり、社会貢献性と事業成長性の両立が魅力です！★
事業内容
医療業界の業務改善システムの開発
エージェント求人 【人事データ戦略担当（メンバー）】プライム市場・売上約1兆円規模のグループ
531~827万
- 課題分析
- 戦略提案
- 人事
- データ集計
- 分析
- 課題設定
- データ分析
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種⼈事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント‧⼈材ポートフォリオ‧⼈件費‧昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 ■特徴 ・⼈事データをどのように利活⽤して経営の意思決定や従業員のwell－beingに貢献するか企画し、その実⾏までを⼀気通貫で⾏う、⾮常にやりがいのあるポジションです。 ・⼈的資本開⽰や⼈事KPIの集計‧レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ■魅力 ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・当グループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験3年以上 ・人事領域における企画経験3年以上 または 人事や組織等のコンサルティング経験3年以上 【歓迎要件】 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 【グローバル人事（メンバー）】プライム市場・売上約1兆円規模のグループ
600~800万
- 人事
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仕事内容
■概要 幣グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。 【アサインメント例】 グローバル人事として、下記の業務を推進いただきます。 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用 ・M＆AにおけるPMIの推進サポート ・グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・グローバルHRカンファレンスの運営サポート ■特徴・魅力 ・グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョンを実現するため、海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。 ・海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。 ・これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。 ・国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。 ・リモートワークが中心で、出社は週1～2日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。 ■組織構成 ・グローバル人事部は、部長・室長含め9名で構成されています。 ・30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。 ・メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など） 【歓迎要件】 ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、高い視点で業務に取り組んでいく意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【グループ全体の人材開発・組織開発担当】売上約1兆円規模｜パーソルHD
467~670万
- 研修企画
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 企画立案
- プロジェクト推進
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仕事内容
■概要 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」を支える、キャリアオーナーシップ施策の運用・推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材・組織施策を担い、タレントマネジメント、育成、従業員エンゲージメント向上に向けた各種取り組みを企画から運用・改善まで行っています。中でも、重要テーマのひとつである、従業員の主体的なキャリア構築を支援する「キャリアオーナーシップ推進」領域での募集となります。 ■詳細 以下の中から、ご経験や志向性に応じて業務をお任せします。 企画のみならず、実際にユーザに価値を届ける運用フェーズも含め、担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める各種施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度（公募型、ダイレクトリクルーティング型制度）の企画、運用 ーキャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用 ーキャリア相談窓口での相談対応、等 ■組織構成 人材開発部では3つの室で約15名が在籍しています。 年齢・役職に関係なく、フラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく、全員が主体的にミッションに取り組んでいます。 ■はたらき方 在宅勤務中心です。本部部として月に2回程度出社日を設けています。 それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 ■魅力・特徴 ・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・大規模グループにおける人事施策を実運用の最前線で経験できます。 ・ステークホルダーは多く難易度の高い業務ですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事施策における運用経験（3年以上） ・人事施策において、企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 【歓迎要件】 ・人事・組織領域のコンサルティング、実行フェーズまでの支援経験 ・人材開発、組織開発に取り組まれてきた経験 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 【求める人物像】 ・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに強く共感して頂ける方 ・物事の本質をとらえ、粘り強く思考できる方 ・誠実でオープンネス、チャレンジ精神があり感謝を忘れずにヒトや業務に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 【AI駆動開発を行う受託開発企業/採用広報（バックオフィス）/札幌市】/44503
300~600万
株式会社NXTED北海道札幌市もっと見る
仕事内容
CEOやエンジニアと連携を取りながら、採用広報をメインにバックオフィス全般をご担当頂きます。 【募集背景】 現在8期目の当社は転換期を迎えています。会社として安定的に成長しながら次のステージを迎えるためには、優秀なエンジニアのさらなる採用が必要です。そのため会社のプロモーション活動を強化したいのですが、現状のメンバー1名だけでは手が回り切らない状況もあり、増員募集を行うこととしました。 小規模なので人事、総務、労務などのバックオフィス業務や営業サポートも含め幅広くご担当いただきます。CEOをはじめ、社内メンバーを巻き込みながら一緒に「NEXTのさらに先」を目指していただける方を大歓迎いたします。 【主な業務内容】 ＜採用広報業務＞ ・SNS戦略立案・運用、PR活動 ・各種ライティング（企業ブログ、プレスリリースなどを想定） ・専門学校への訪問、関係構築、採用説明会開催 ・求人媒体や人材紹介会社との連携、求人票作成 ・IT系イベントへの参加（リレーション作り） など ＜バックオフィス業務＞ ・契約書や営業資料の作成 ・入退社に伴う保険手続きなどの労務業務（頻度は多くありません） ・その他スポット的な事務業務全般（リサーチ、CEOのフォローなど） ※オフィスの電話対応や来客対応は殆どありません。 最優先でお願いしたいのは採用広報です。あなたのアイディアやクリエイティビティを活かしてどんどん動いてください。バックオフィス業務は先輩のサポートを受けながら少しずつ取り組んでいただきます。 ルーティーンワークは少なく、自ら考えて行動に移す力が重要です。ゆくゆくは全社的な広報戦略やマーケティング、ブランディングなど上流の企画もお任せできればと考えております。 【チーム体制】 リモート勤務の先輩1名と連携を取りながら業務を進めて頂きます。CEOも同じオフィス内ですぐ話せる距離にいますのでご安心ください。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・何らかの対外折衝、調整経験 ・説明会など人前で話すことにご抵抗のない方 ・IT、AI領域に対する自発的なキャッチアップ力 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
事業内容
・システム開発（受託開発、準委任開発） ・DX支援事業 ・AWS総合支援 ・生成AI事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
企業ダイレクト ★時短勤務★【奈良県奈良市/経理事務・税理士補助】残業無/年間休日116日
180万~
やすだ会計事務所奈良県奈良市もっと見る
仕事内容
税務・行政代行サービスを行っている当社にて、会計ソフトへの入力などの税理士・行政書士補助業務をお任せします。これまでの実務経験を活かし、即戦力として早期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■会計ソフトへのデータ入力業務■税理士および行政書士の各種サポート・補助業務■各種文書作成（官公庁提出書類等）■その他、事務所内の庶務や雑務等※業務に慣れてきたら、適性に応じて徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。まずはこれまでの経験を活かし、スムーズに業務へ入っていただくことを期待します。※将来的に正社員登用の可能性もございます。
求める能力・経験
【必須】■会計事務所等での実務経験、または経理事務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方■基本的なPCスキル（Excel・Word）を用いた各種実務経験 【求める人物像】■これまでの経験を活かし、即戦力として主体的に業務に取り組める方■正確かつスピーディーに事務処理を進められる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながらサポート業務ができる方 【働き方について】■9：00～16：00の時短勤務のため試験勉強などのプライベートを大切にしながら働けます。また、将来的に通常勤務（9：00～18：00）に切り替えることも応相談。
事業内容
会社設立支援、決算会計・確定申告支援、相続支援
エージェント求人 【パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社】《敦賀》モビィリティUX製品の品質企画業務
550~930万
- QMS
- 製品
- マネジメント
- 内部監査
- 監査
- センサ
- スイッチ
- ソフトウェア
- ハードウェア
- 納期管理
- 係長/主査
- 係長
- 品質管理
- 組立工程
- 工場
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社福井県敦賀市もっと見る
仕事内容
モビリティUX製品の品質企画業務(車載スイッチ、センサ、ECU、ソナー、サウンド制御、HUD）を担当いただきます。 ■内部監査、現場指導 ■顧客品質・IATF監査・日常活動対応 ■品質企画業務 ■QMSマネジメント ◆おすすめポイント◆ ■世界トップクラスの車載モビリティ事業会社です 。ディスプレイオーディオで世界1位、IVIシステムで世界2位と、世界有数のカーメーカーに選ばれ続ける圧倒的な地位を築いています 。 ■国内外の主要カーメーカー（トヨタ、日産、マツダ、BMW、ステランティス等）とグローバルに直接取引を行っており、次世代の「移ごこち（移動体験価値）」をソフトウェアとハードウェアの両面からリードする立場にあります 。 ■年間休日130日程度、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇は年間25日取得可能と、業界最高水準の休日数を誇ります 。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度を完備 。5日連続休暇を取得できる「プレミアムバケーション」や、若年層向けの強力な住宅施策が整っています。
求める能力・経験
【必須要件】下記いずれかに該当する方 ■工場での勤務経験のある方 ■モノづくりのプロセスを理解している方 【歓迎要件】 ■係長や班長として現場のマネジメント経験のある方 ■電気系スキル ■射出成型、基板実装、組立工程での勤務経験のある方 ■QCD（品質/コスト/納期）管理知識をお持ちの方
事業内容
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
エージェント求人 苫小牧市・転勤なし【安全管理業務】エンジン部品メーカー／国内外トップクラス・トラックGr：11448
460~600万
- 工場
- 再発防止
- 教育
- 安全管理
- 教育研修
- 安全対策立案
- 安全衛生管理
- 安全衛生委員会運営
- 安全衛生委員会開催
- 対策立案
- 対策実施
- リスクマネジメント
- リスク改善案検討
- 安全衛生規定整備
- 職場環境整備
- 不適合未然防止
- 原因特定
- ルール作成
- 部品
- 自動車部品
- 普通自動車
- トラック
- リスクコントロール
- 取扱製品 自動車/輸送機器業界
大手トラックメーカーのエンジン部品の重要生産拠点／エンジン・車両再生事業も強み◎ ※社名非公開北海道苫小牧市もっと見る
仕事内容
■エンジン部品の製造工場（材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程）での安全管理の業務 〈具体的な仕事内容〉 工場の安全な労働環境を確保するため、作業・設備・各工程の危険なリスクを把握し、ケガや事故の未然防止および再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。 ・労働災害の防止、災害原因の調査や設備安全対策 ・安全ルールの制定/運用 ・安全衛生委員会の主催 ・安全教育 など 【部署について】 2025年4月、安全管理の部署として総務から独立 【会社の特徴】 〈概要〉 ・トラック/バスのエンジンやトランスミッション部品の製造、エンジン再生事業を行う企業 ・国内外トップクラスのトラックメーカーのグループ企業。同社はグループにおいて、エンジン部品の重要生産拠点となっています ・材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について多くの製造ラインがあり、試作から量産まで広く対応可能。また、異なる鋳造方法（高圧鋳造／重力鋳造／砂型鋳造）による粗材の生産を行い、製品仕様も小型から大型粗材まで幅広く取り扱っています ・エンジン再生事業も強み◎劣化等で機能を保てなくなったエンジンを甦らせたり、車両整備やパーツの取付による車両再生を行なったりしています 〈具体的な事業内容〉 ・エンジンのアルミ部品の鋳造（溶かして型にする） ・鋳造した部品を加工するアルミ部品を加工 ・作った各部品を組み立ててユニットを作る／組み立て ・使用できなくなったエンジンやトランスミッションの消耗部品は新品に、不良部品には手を加え、再生産されたエンジンを作る ・車両自体のリニューアル
求める能力・経験
【必須条件】 ・工場における安全管理の経験 （安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント、安全管理施策の立案・実施などの経験） ・普通自動車運転免許（通勤の為） 【歓迎】 ・自動車部品業界での経験
事業内容
自動車用エンジン、トランスミッション関連 ユニット／部品の製造、リビルト事業 ・材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、試作から量産まで広く対応可能。また、異なる鋳造方法（高圧鋳造／重力鋳造／砂型鋳造）による粗材の生産を行い、製品仕様も小型から大型粗材まで幅広く取り扱っています ・エンジン再生事業も強み◎劣化等で機能を保てなくなったエンジンを甦らせたり、車両再生を行なったりしています
企業ダイレクト 【法務責任者】沖縄北部の新テーマパークJUNGLIA運営/年収～990万円/フレックス
800~999万
株式会社ジャパンエンターテイメント沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
新テーマパーク事業を行う当社にて、法務責任者として業務全般を担います。機関決定関連、契約作成、知財管理、コンプライアンス体制の構築など、パーク運営を法的側面から支える重要なミッションをお任せします。 ■取締役会・株主総会の運営および議事録作成 ■各種契約書(建設、製造、チケット販売等)の作成・レビュー ■商標権・著作権等の知的財産管理(外部弁理士と連携) ■景表法、個人情報保護法等の遵守および社内研修の実施 ■施設の安全対策に関する法的検討および危機管理対応 ■他部門への法的根拠に基づくアドバイス、外部専門家との調整
求める能力・経験
【必須】■事業会社または法律事務所での法務経験5年以上■会社法、契約実務、知財、景表法等の基礎知識【歓迎】■労務法務の経験■部門横断的なリーダーシップ■主体的に意見を伝え議論に参加できる方 【魅力】 ■コアタイムなしのフレックス制を導入。プロフェッショナルとして裁量を持って働けます。 ■赴任旅費や引越し費用の補助制度により、県外からのキャリア入職を強力に支援。 ■「沖縄から日本の未来をつくる」という壮大なミッションを、法務の司令塔として支える誇りを感じられます。 ■パーク無料チケットや社員割引など、開業スタッフならではの特典も充実しています。
事業内容
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
企業ダイレクト 【経理（マネージャー候補）】SNSで話題の音楽スクール♪自己資本比率70%
350~500万
シアー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
音楽スクールを運営する当社にて、将来的に経営管理・事業管理領域まで担っていただける方を募集しています。経理実務の理解・経験をベースにしながら、以下業務をお任せします。 【具体的には】■月次・年次決算■管理会計■予実管理■事業部連携■業務改善■会計システム導入■数字を経営視点で捉え、事業部との連携■経理業務の改善・仕組化■経営陣とのコミュニケーション 【求める人物像】経理のスペシャリストというよりかは、将来的に経営管理・事業管理を目指していきたい方
求める能力・経験
【必須】■事業会社での経理経験■月次決算経験■基本的な会計知識 ■数字管理への理解■他部署とのコミュニケーション力 【歓迎】■管理会計経験■予実管理経験■IPO準備経験■ベンチャー企業経験■業務フロー改善経験■システム導入経験■年次補助のご経験、弥生会計の使用経験
事業内容
●ミュージックスクール事業(ボーカル・ボイストレーニングスクール、ミュージックスクール)●レーベル事業(ライブイベント、オーディション等の企画、VTuber発掘・マネジメント)●幼児教育事業(出張ピアノ教室)
エージェント求人 【本社/人事】周囲と協力しながら人事のオールラウンダーとして成長（人財戦略部） Denka
550~710万
デンカ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
(1)労務・労政業務：就業規則や就業条件に関する労働組合との交渉窓口/就業規則の改定と解釈の検討/その他社内諸制度の改定/労働問題への対応/異動計画・要員計画・組織変更の協議と立案/有期契約社員の契約管理/評価制度並びに評価・目標管理システムの運用 等 (2)教育・育成業務：全社教育体制の企画立案/階層別研修の企画と運営/役員研修の企画と運営/ラーニングマネジメントシステム（LMS）の導入準備ならびに運用 等 (3)採用業務：新卒採用/キャリア採用/派遣スタッフの採用並びに契約管理/障がい者採用並びに定着支援 等 (4)ダイバーシティ推進：社内のDE&I推進のための各種施策の立案、実行/健康経営のための各種施策の推進や関係機関への統計調査の提出（ホワイト500）/社員の健康推進のための各種施策の立案、実行 等 この他、人財戦略部には給与チームがあり、各々が専門性を発揮しながら業務を担当しています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)企業の人事担当者（業界・経験領域不問）として2年以上の業務経験 (2)企業向けの教育・研修会社における2年以上の業務経験 (3)人材紹介会社における企業側担当者（RA）としての2年以上の業務経験
事業内容
-
エージェント求人 出光興産株式会社 人事課 労務担当／苫小牧市★ポジティブアクション求人 2159
600~800万
- 労務管理
- 人事
- 担当者
- 教育
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仕事内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ≪配属予定課の業務≫ ■労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ■ D＆I推進 所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ■派遣社員管理 各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ■独身寮担当 新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する ≪キャリアパス≫ 当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。 ※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらの人事総務経験がある方 ・人との関わりを楽しめる方 ・部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 ・対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方 ・柔軟な対応力と状況判断ができる方 ・調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方 【歓迎】 労務管理の経験がある方
事業内容
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、様々な分野のパートナー・顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、「一歩先のエネルギー」、「省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域への進化を目指し、国内外のネットワークを活用して新たな挑戦を続けています
エージェント求人 【福島】原子力発電所の防火管理／東京電力（6-廃炉-4）
520~1050万
- 防災
- 発電所
- 維持管理
- 消防設備/防災設備
- 消防設備/防災設備メンテナンス
- 消防法
- 消防設備
- 消防設備保全管理
- 地方自治消防担当
- 危険物取扱
東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。
求める能力・経験
【必須】いずれかを満たす方 ・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験 ・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験 【歓迎】 ・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格 ・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方 ・志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
事業内容
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