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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,873件
エージェント求人 ★株式会社Luup★【管理グループMGR・年収~1200万円】電動キックボード「LUUP」を展開
600~1200万
- 取締役
- IPO
- 契約管理
- 株主総会対応
- 監査
- 部長/総括審議官
- 部長
- 内部統制
- J-SOX対応
- コーポレートガバナンス整備
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容のイメージ： ・数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・コーポレート機能や各種統制システムの企画、構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制、プロセスの整備や開示対応、証券会社、監査法人、取引所等との折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助
求める能力・経験
■応募必須要件：下記のいずれか ・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務の経験 ・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること ※管理業務：総務／法務／労務 など
事業内容
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供
エージェント求人 広報・PRマネージャー候補
804~1000万
- イベント企画
- M&A対応
- 国内M&A対応
- 新規事業
- 人事
- 進捗管理
- マネジメント
- ロードマップ策定
- マネージャー
- 問い合わせ対応
- 広報
- 事業責任者
- 効果検証
- インタビュー
- 危機管理
- プレスリリース
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- ドキュメンテーション
- メディア
クラシル東京都港区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: ◆募集背景 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、世の中に発信していく、広報活動の重要性はこれまで以上に高まっています。このような状況を踏まえ、広報体制をより一層強化すべく、広報マネージャー候補を募集することにいたしました。 ◆具体的な業務内容 経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。 ・広報戦略の策定・推進 ・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進 ・年間／中長期のPRロードマップ策定 ・各種広報施策の企画・実行・効果測定 ・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行 ・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化 ・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 ・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ・リスクコミュニケーション ・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ・チームマネジメント ・チームメンバーの育成・目標進捗管理 ◆ポジションの魅力 ◎ 経営層や事業責任者とも距離が近く、広報起点で企業やブランドの価値向上に向けた取り組みを推進できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、今後も新規事業の立ち上げやM&Aなど情報発信機会も多いため、社会やメディアとの新たな接点を開拓できます ◎ 若手広報メンバーと共にゼロから広報チームとしての戦略・体制構築を担っていただくことができます
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上） ・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上） ・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル ・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション ■歓迎スキル: ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション ・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル（英語での発信等が発生するため） ■求める人物像: ・当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・メディアや社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションできる方 ・環境の変化に合わせて臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・思考と行動のバランスが良い方（ハンズオンでアクション＆改善を繰り返せる方） 雇用条件
事業内容
-
エージェント求人 ♦年間休日125日♦プライム上場♦事業成長に貢献する本社経理
500~1000万
- 税務
- 会計
- 経理
- 監査
富士フイルム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【担当職務】 経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 ・連結決算 ・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 ・グループ関係会社の決算 2.税務業務 ・取引に係る税務論点対応 ・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 ・社内業務プロセスの新規構築、改善 ・グループ会社決算業務の標準化、自動化 ・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 ・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 ・法改正等に伴う改修、運用構築対応
求める能力・経験
・以下いずれかの経験がある方 ①監査法人または税理士法人での実務経験(3年以上) ②事業会社での経理実務経験(5年以上) ・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 人の成長にやりがいを感じるあなたへ。🔴年収600～900万円／年間休日133日🔴
500~800万
- 研修企画
- 研修実施
- 講師
- 主任
- コンサルタント
- マネジメント
- チームリーダー
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 🔴研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 🔴研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 🔴後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求める能力・経験
マネジメント経験 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 ０から１を生み出す経験 無形商材の営業経験
事業内容
-
エージェント求人 RPOリーダー候補｜リモート可｜求職者起点のHR企業｜フレックス｜大阪
500~1000万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- リファラル/縁故採用
- 担当者
- PL管理
- プロジェクト
- リーダー
- コンサルタント
- RPO指導
- 採用代行
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用数
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人材紹介
- スカウトサービス利用
- 求人票作成
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 面接/選考設計
- 面接数
- アルバイト/パート面接
- 人事管理
- 採用面接
- ジョブカン採用管理
sincereed株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■概要と募集背景： ●RPO事業について ・創業約5年で、エージェント事業はコンサルタント約50名体制に成長し、取引社数も増加中 ・お客様へさらに価値を提供していくため、エージェントの取引企業様中心に、採用支援事業を新たに立ち上げました。お客様へエージェント・RPO双方での価値提供を目指し事業を推進中 ・RPOグループは6名の社員と、10名程度の業務委託の方で構成 ・さらに事業を推進していくため、リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を求めています ・支援先は各業界を代表するような大手企業様を中心に、10社程度。採用戦略設計、スカウト代行、エージェントマネジメント、リファラル採用の導入等、上流〜下流までフルソリューションで支援を行っています ・「協働共創」のバリューがあり、助け合いながらチームで業務を推進。チームで目標を追う楽しさを感じられる社風。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています ■業務内容 ・案件ごとのプロジェクトマネジメント ・立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応） ・エージェントマネジメント ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート ・メンバーの採用 など ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上） ・人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上） ・企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上）
事業内容
■エージェント事業： ・成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援 ・DX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています ■プロダクト事業： 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース 『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaS。 ■RPO事業
エージェント求人 【人事】540〜900万円｜労務・採用・制度設計・人材開発｜上場SaaS｜リモートあり｜残業少な目
540~900万
- 戦略立案
- イベント運営運用
- イベント企画
- 研修企画
- PC/Web
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 衛生管理
- トラブル対応
- 安全衛生管理
- 労務トラブル対応
- 社会保険
- オンボーディング
- 組織開発
- コンプライアンス
- 中途採用
- 新卒採用
- 労務管理
- 就業規則企画
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 労務問題対応
- 労務コンサルティング
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 給与計算
- 給与指導
- 人事給与システム導入
株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集します。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など幅広い業務に関与し、 経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 以下の業務内容の中から 経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ◆主な業務 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ・オンボーディング設計・運用 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・就業規則・社内規程の整備・改訂 ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・全社イベントや組織活性化施策の企画・実行 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 ◆ポジションの魅力 ・上場企業の成長フェーズで、裁量を持って幅広い人事業務に関与できる ・経営層と近い距離で、戦略的な人事企画に携われる ・専門性を深めながら、ゼネラリストとしてのキャリアを築ける ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟で創造的な人事を実現できる 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
Must ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 Want ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 求める人物像 ・人と組織の成長に情熱を持ち、主体的に行動できる方 ・正解のない課題に対して、柔軟に考え抜ける方 ・経営視点を持ち、戦略的に人事を推進したい方 ・チームや他部門と協働しながら成果を出せる方 ・社会や業界の変化に敏感で、学び続けられる方 ◆募集背景 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、 「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。 DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、 大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、 SaaS企業の人事ゼネラリストとしてご活躍いただける方を探しています。
事業内容
■大企業・大組織向けITソリューション事業 ・大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
エージェント求人 【Sansan／HRBP】〜878万｜事業成長を牽引する採用戦略の司令塔へ次なる変革を担う採用企画
763~878万
- 課題設定
- 戦略提案
- オンボーディング
- 分析
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 戦略立案
- 要件定義
- 提案
- 事業責任者
- Sansan
- オペレーション構築
- ヘッドハンティング
- 幹部
- 営業
- 中途採用
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ ミッション Sansanの人事組織が掲げるミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」こと。 本ポジションは、ビジネス職（セールス等のフロント職）の採用領域において、既存の枠組みに捉われないチャネル戦略の立案・実行をリードし、組織の生産性を最大化させる役割を担います。 ■ 具体的な業務内容 ・数値分析に基づく採用課題の特定および経営層への改善提案 ・リファラル採用の推進・仕組み化 ・エージェント・スカウトチャネルの戦略立案とオペレーション構築 ・選考フローの策定や候補者体験（CX）の設計 ・事業部責任者や部門長との要件定義・すり合わせ ※入社直後はオンボーディングとして一部採用実務も担当し、現場解像度を高めていただきます。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営直結のダイナミズム：役職間の隔たりがないフラットな組織で、経営メンバーや事業責任者と密に連携し、組織課題を解決する経験が積めます。 ・戦略的キャリアパス：採用企画として実績を積んだ後は、適性や志向に応じてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも積極的に支援しています。 ・専門特化できる環境：日程調整や詳細なデータ抽出は別グループが担当するため、戦略立案や施策の実行といった「企画業務」に集中できる環境です。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスで、週3日はチームと対面で刺激し合いながら業務を推進できます。
求める能力・経験
・事業会社での中途採用実務経験（2年以上）かつ年間50名以上の採用規模経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファーム等でのダイレクトスカウトによる幹部層採用支援経験（2年以上）
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売（Sansan、Eight、Bill One、Contract One等）
エージェント求人 【東京】HR変革プロジェクトマネージャー
1000~1400万
NEC東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 配属先のHRトランスフォーメーション統括部(HRX統括部）は2025年4月に新設された統括部で、HRに関するプロジェクトマネジメントやシステム・データ活用等を通じて、NECにおけるHR施策を通じて変革を横断的に遂行することをミッションとしています。 今回ポジションを募集しているHRプロジェクトグループは、HRX統括部の配下で、HR施策に関する組織横断的なプロジェクトマネジメントを実施しています。 【職務内容】 ＜プロジェクトの例＞ ・国内グループ会社を対象としたジョブ型人材マネジメントの導入展開。その他人事・労務制度、プロセス・システムの統一 ・組織改編に合わせた人事制度、プロセス・システムの統一 ・株式報酬制度の導入など人事制度に関するプロジェクト運営、人的資本経営に関するプロジェクト運営 ・Success Factors/ServiceNow/Tableau・Snowflakeなど、ジョブ型人事制度を支えるHRインフラストラクチャーの整備 ・AI-Agent、生成AIなどHR施策に関するAI活用の企画 ・勤務時間管理、給与計算などのレガシーシステムのモダナイゼーション。プロセス・システムの要件定義、製品の選定から開発・運用設計 ・NECグループの海外のHRメンバーと共同し、NEC全体のシナジーを図る取組展開 【ポジションのアピールポイント】 ・このポジションは、CoE、Business HR、シェアードサービス、グループ会社の人事担当、IT部門など様々なメンバーと連携しながら、人事制度のグループ会社共通化、業務プロセス・サービスデリバリの改革を推進するポジションです。 ・NECグループの人事変革をリードすることにより、多様な経験を積むことができると同時に、幅広い人脈を築くことができます。 ・本ポジションを経験した後は、培った知見を活かして、HRの様々なキャリアパスを歩むことができます。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 グループミーティングや上司との1on1などは、出来る限り対面で行えるよう、週２回程度の出社ルールを決めています。個別の事情がある場合は、ご相談ください。
求める能力・経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方 主任の場合 【MUST】 いずれかの条件を満たす方 ・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、人事関係のプロジェクト業務の経験やHRシステムの導入経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社うるる 内部監査担当
502~706万
- J-SOX対応
- 内部監査対応
- 内部監査
- 決算作成
株式会社うるる東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務概要 "労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により 直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて 未経験から内部監査業務にご挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、 今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。 内部監査領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、 内部監査領域のプロフェッショナルである上長のもとで、 「まずは経理の知見を活かせる決算財務統制から着手し、徐々に事業全体のプロセス改善へと守備範囲を広げていきたい」 という挑戦マインドをベースに、未経験から新しいキャリアに挑戦したいという成長意欲の高い方を大募集いたします。 お任せしたいミッション ■業務概要 "労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により 直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて 未経験から内部監査業務にご挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、 今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。 内部監査領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、 内部監査領域のプロフェッショナルである上長のもとで、 「まずは経理の知見を活かせる決算財務統制から着手し、徐々に事業全体のプロセス改善へと守備範囲を広げていきたい」という挑戦マインドをベースに、未経験から新しいキャリアに挑戦したいという成長意欲の高い方を大募集いたします。 具体的な業務内容 J-SOX（内部統制）の評価業務（業務プロセス統制・決算統制） 内部統制文書（業務記述書、リスクコントロールマトリクス等）の作成、更新、レビュー 内部統制上の不備改善に向けた現場部門への建設的なフィードバックおよびフォローアップ 監査法人や社内関連部門（経理財務部など）との連携・折衝 内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成 従事すべき業務の変更の範囲 入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。 ■現体制と今回のポジションへの期待値 今回の募集では、決算財務統制から内部監査領域に挑戦いただけるメンバーを募集しています。
求める能力・経験
応募資格（必須） 以下、①または②のいずれかを満たす方 ① J-SOX未経験（経理出身者）の場合 ※内部監査やJ-SOXの業務については入社後にOJTでキャッチアップ可能なため、未経験でも問題ありません。 以下の「A」または「B」を満たす方。 ・A.上場企業での経理実務経験3年以上、かつ単体決算の実務を1人で自己完結できる方（※日商簿記2級以上をお持ちの方は尚可） ・B. 上場企業での経理実務経験1年以上、かつ日商簿記2級以上の資格をお持ちの方（※必須） ② J-SOX経験者の場合 ・J-SOXの実務経験3年以上 （※業務プロセス統制だけでなく、決算財務統制の評価経験がある方を想定しています） 応募資格（歓迎） 自ら主体的に業務改善されてきたご経験 日商簿記2級以上（日商簿記1級お持ちの方優遇） CIA / CISA のいずれか歓迎 IT監査経験歓迎 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける
事業内容
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エージェント求人 【横浜会計センター】年収～450万★事務系BPOサービス管理・運営メンバー◎日本郵政コーポレート
400~450万
- 進捗管理
- 提案
- 会計
- 経理
- 問い合わせ対応
- 検査機器調整/検査
- スタッフ
- Microsoft Excel
- リーダー
- マネジメント
- Microsoft Word
- 事務
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Acces...
- プロジェクト
日本郵政コーポレートサービス株式会社 853081神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
当社の横浜会計センターにおいて、経理・会計業務に関する実務作業およびその確認作業をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、進捗管理、作業スタッフの管理、業務フローの整備なども並行して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 会計書類の検査および承認などの実務作業 ・ 経理会計システムへの取引先登録作業 ・ 担当業務の進捗管理 ・ 作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・ イレギュラーな案件への対応 ・ 取引先および郵便局等からの問い合わせ対応 ・ 業務フローの整備およびマニュアル化 ・ 業務効率化の提案 【受託業務例】 ・収入および債権管理業務 ・支出に関連する業務 ・取引先情報の管理業務 ・ コールセンター業務 ・ 関係書類のデータ化業務 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務への配置転換あり 【転勤】当面の間は横浜会計センターにて勤務いただく想定ですが、総合職採用のため将来的に全国転勤の可能性もございます。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なExcel・Wordの操作スキル（VLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など） ・以下いずれかの経験がある方 ┗事務センター／コールセンターにてSV（業務運用管理・チームマネジメント）のご経験 ┗事務系職種での実務経験・進捗管理経験 【歓迎】 ・事務系職種での業務進捗管理経験 ・Excel（マクロ）、Accessスキル ・経理・会計の実務経験（簿記3級程度の知識） ・プロジェクト内でのリーダー経験
事業内容
■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■請負事業
エージェント求人 【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日～・土日祝休み／賞与年2回！
350~500万
- 保険
- 給与計算
- イベント運営運用
- 社会保険
- 労働基準法
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- タイピング
- PC
株式会社ダブルチーム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ーーーーーー ■アピールポイント① -やりがいについて- バックオフィス環境を現在急速に整えている最中のため、会社作りの"当事者"として主体的に業務を行うことが可能です！ ■アピールポイント② -キャリアについて- 総務・労務関連の業務は経験と知識を付けることができれば一生物の財産となります！ 弊社では現在、労務・総務専属の担当がいないため、今後は労務・総務担当の責任者としてのキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 【必須条件】 ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■社会人経験 歓迎/尚可 【歓迎条件】 ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■１つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方
事業内容
・リースバック専門の一括査定 ・不動産売買事業 ・一棟収益物件売買事業 ・コールセンター事業 ・ブランド品・貴金属買取事業
エージェント求人 【工作機械メーカー子会社・人事】/32721
500~1200万
DMG MORI Digital株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー3名(50代2名、20代1名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験
事業内容
コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 広報責任者
600~1100万
- イベント企画
- 問い合わせ対応
- プロジェクト
- マネジメント
- 新規事業
- 資金調達
- IPO
- 広報
- パートナー
- メディア
- 開発
- クラウド
- ANDPAD
- SaaS
- 危機管理
- 戦略立案
- プレスリリース
- 国内メディア対応
- 広報/PR対象 メディア
アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■業務内容ː 募集背景 ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。 急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 仕事内容 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 POINTː 広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。 IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。
求める能力・経験
■募集条件ː 必須スキル/経験 事業会社での広報戦略立案〜実行までの経験（5年以上） 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■歓迎スキル/経験ː 広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 ベンチャー企業において、IPO前～IPO後までの広報業務のご経験 成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験 ■活躍できる人物像; 当社ミッション、バリューへの共感 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 グロースハック志向をお持ちの方 アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやりる粘り強さを併せ持った方 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
-
エージェント求人 採用広報（Recruiting PR / Talent Brand）
500~700万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略立案
- データ分析
- Twitter
- Wantedly
- ブランディング
- デザイン
- 制作
- インタビュー
- ライティング
- 検証
- 認知獲得
- 分析
- プロジェクト
- 編集
- マーケティング
- 人事
- 広報
- SaaS
テックタッチ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 【ポジション概要】 テックタッチは「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この挑戦を加速させるため、採用活動における「情報発信の専門家」を募集します。 本ポジションは、テックタッチの組織の熱量、プロダクトの可能性、働く仲間の魅力を多角的に切り出し、候補者が「ここで働きたい」と心動かされる体験をデザインする役割です。PRや採用チームと連携しながら、SNS・記事・イベントなど、あらゆるタッチポイントでテックタッチのファンを増やすアクションをリードしていただきます。 【ミッション】 ・魅力の最大化： テックタッチのカルチャーや事業の面白さを言語化し、採用市場でのプレゼンスを高める ・自走型発信体制の構築： 候補者の認知から応募意欲の醸成までを一貫して担うコンテンツ・コミュニケーションを設計する ・候補者体験（CX）の向上： どのチャネルから接触しても「テックタッチらしさ」が伝わる一貫したブランド体験を構築する 【主な業務内容】 ①採用ブランディング・メッセージング ・ミッション・バリューに基づいた採用コミュニケーションのトーン＆マナー設計 ・ターゲット層に刺さる「テックタッチならでは」の魅力（EVP）の言語化 ②マルチメディア・コンテンツの企画制作 ・社員インタビューや、事業の裏側を伝えるストーリー記事の企画・取材・ライティング ・採用ピッチ資料や採用サイトのアップデート、動画コンテンツ等のディレクション ③SNS・オウンドメディアの戦略的運用 ・note、Wantedly、X（Twitter）等を用いた、ターゲット別の発信計画の立案と運用 ・現場メンバーを巻き込んだ、社内発信文化の醸成・サポート ④採用イベント・コミュニティ施策 ・カジュアルなMeetupから技術・事業イベントまで、認知・獲得を目的としたイベントの企画運営 ・外部コミュニティや技術カンファレンスへのスポンサードを通じた認知拡大 ⑤データに基づく施策改善 ・PV / CVR / 応募経路等のデータ分析を通じた、各コンテンツの有効性検証 ・定量・定性の両面から「候補者に届く」ためのブラッシュアップ
求める能力・経験
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 - 採用広報、PR、広報、編集、マーケティングいずれかの実務経験 - 記事制作・取材・構成などのコンテンツ制作経験 - SNSやオウンドメディアを活用した発信・企画経験 - プロジェクト進行管理や複数部署とのコミュニケーション経験 - 定性/定量データを基に施策を改善した経験 ■歓迎スキル: - スタートアップまたはIT/SaaS企業での経験 - 採用活動・人事関連業務への理解 - 採用イベントの企画・運営経験 - デザインやクリエイティブ制作のディレクション経験 - 採用マーケティング（候補者ペルソナ、ファネル設計等）の知識 ■求める人物像: - 企業の魅力や価値を言語化し、物語として伝えることが好きな方 - 新しい施策を自ら企画し、主体的に実行できる方 - 多様な職種のメンバーと協働できるコミュニケーション力のある方 - SNSやデジタルコミュニケーションを日常的に使いこなせる方 - 情報の構造化・整理が得意な方
事業内容
-
エージェント求人 RPOリーダー候補｜リモート可｜求職者起点のHR企業｜フレックス｜東京
500~1000万
- プロジェクト
- リファラル/縁故採用
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- PL管理
- コンサルタント
- RPO指導
- 採用代行
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用数
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人材紹介
- 求人票作成
- スカウトサービス利用
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 面接数
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 人事管理
- 人事管理システム
sincereed株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要と募集背景： ●RPO事業について ・創業約5年で、エージェント事業はコンサルタント約50名体制に成長し、取引社数も増加中 ・お客様へさらに価値を提供していくため、エージェントの取引企業様中心に、採用支援事業を新たに立ち上げました。お客様へエージェント・RPO双方での価値提供を目指し事業を推進中 ・RPOグループは6名の社員と、10名程度の業務委託の方で構成 ・さらに事業を推進していくため、リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を求めています ・支援先は各業界を代表するような大手企業様を中心に、10社程度。採用戦略設計、スカウト代行、エージェントマネジメント、リファラル採用の導入等、上流〜下流までフルソリューションで支援を行っています ・「協働共創」のバリューがあり、助け合いながらチームで業務を推進。チームで目標を追う楽しさを感じられる社風。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています ■業務内容 ・案件ごとのプロジェクトマネジメント ・立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応） ・エージェントマネジメント ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート ・メンバーの採用 など ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上） ・人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上） ・企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上）
事業内容
■エージェント事業： ・成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援 ・DX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています ■プロダクト事業： 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース 『Ribbons』 エージェントコンサルタント向けSaaS。 ■RPO事業
エージェント求人 【経理／東証上場SaaS】年収504〜750万円｜フルフレックス・リモート勤務あり｜残業20時間以下
504~750万
- 固定資産管理
- 原価計算
- 監査対応
- 監査
- 会計
- 株式
- 財務
- 税務
- ファイナンス
- 経理
- 管理会計
- 海外連結子会社連携
- 売掛債券
- 経費精算
- 決算処理
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 連結事業決算
- 決算書作成
- 原価計算実務
- 経理事務
- 決算短信作成
- 決算作成
- 連結損益計算書作成
- 連結納税申告
- 国内連結納税
株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営管理本部の中で、 月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心におこなっていただきます。 原価計算や会計制度に関する知識も生かせるので、 経理としてのスキルアップ、組織拡大への貢献などさまざまな業務に携わっていただけます。 ◆主な業務 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ◆働く環境・やりがい 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）
求める能力・経験
Must ・3年以上の経理実務経験のある方 ・会計の知識をお持ちの方 ・ドリーム・アーツの価値観に共感でき、協調性のある方 Want ・管理会計を通じた収益拡大に貢献できる方 ・会計監査などの経験のある方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 求める人物像 クラウドビジネスの進展に伴う、収益構造の改革中。 上記職務内容における仕事の方向でキャリアアップしたい方、ご応募ください。 ◆募集背景 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、 「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。 DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、 大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、 SaaS企業の人事ゼネラリストとしてご活躍いただける方を探しています。
事業内容
■大企業・大組織向けITソリューション事業 ・大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
企業ダイレクト 【相模大野/人事・総務リーダー候補】年間休日120日以上/英語力が活かせる
500~700万
アメリカン エンジニアリング コーポレーション神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
東京事業本部におけるバックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を担っていただきます。人事・労務業務に加え、総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、支店運営の安 定化と業務改善を推進していただきます。【具体的な業務内容】 １．人事・労務業務 ２．総務・バックオフィス業務 ３．組織運営・事業管理 ４．多様な人材活躍の推進 【変更の範囲】その他会社が指定するあらゆる業務
求める能力・経験
【必須】■人事ならびに総務業務の実務経験 ■人事労務関連法規の基礎知識 ■マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】■人事・総務業務経験5年以上 ■グローバル環境での就業経験 ■業務改善・組織改善経験 ■障がい者雇用支援経験 ■リーダーまたは管理職経験 【求める人物像】 ■人事・総務の両面の実務経験がある方■調整力・コミュニケーション力の高い方■主体的に業務改善を進められる方 ■柔軟に幅広い業務に対応できる方■バックオフィスから組織を支えたい方
事業内容
建築 / 空調システム / 防火システム / 電気 / 電話・LAN / 侵入監視システム等の、総合設計・施工
企業ダイレクト 【海外人事/グローバル採用】自社SaaSプロダクト/海外拠点/英語力活かす
434~800万
株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ東京都港区もっと見る
仕事内容
海外拠点での採用戦略の立案・実行をお任せ。各国市場調査やチャネル開拓、現地エージェントのマネジメント、英語での面談・クロージングを遂行。組織の0→1フェーズからグローバル人事基盤を構築する役割です。 ・各国における採用戦略の立案・実行および市場調査 ・現地法人スタッフおよび駐在員候補の採用要件定義 ・英語を用いた海外候補者への面談・条件交渉・獲得 ・現地エージェントや海外パートナーの選定・管理 ・グローバル共通の選考フローおよび評価基準の設計 ・採用データの分析に基づいたKPI設計とプロセス改善
求める能力・経験
【必須】■採用実務経験2年以上（事業会社またはエージェント） ■ビジネスレベルの英語力（面談や交渉が可能なレベル） 【歓迎】■海外採用やグローバル人事の実務経験 【魅力】最大の特徴は、海外拠点の立ち上げという「組織創り」の最上流から参画可能。単なる採用代行ではなく、各国の文化や法規制に適した人事戦略を自ら設計できる大きな裁量があります。キーエンス流の合理的な仕組みをグローバルに展開する難しさと面白さを体感でき、将来的にCHROや海外HR責任者を目指せるキャリアパスも魅力。ストックオプション制度もあり、事業成長の果実を直接享受しながら飛躍できる環境です。
事業内容
Translead CRMの開発と販売
エージェント求人 ◆人材業界の方へ◆【IT/DX/戦略コンサル×採用担当】採用未経験歓迎/インセンティブあり
400~800万
株式会社アクティヴァ―チ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など 会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ・採用計画の立案・実行・管理 ・面接対応 ・採用オペレーション ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■未経験から成長できる環境： 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 入社後1ヶ月は先輩社員からの採用業務のインプット、面接同席に参加いただきます。 2ヶ月の独り立ちを目指し、教育・フォローアップを実施しています。 ■体制： 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携しながら業務を進めています。 営業部や管理部との交流も活発で会社イベントの際は本部としてフォローもしており、 カルチャー醸成に関わる場面も多くございます。 採用活動においては現場のコンサルタントたちとも連携しており、 現場感を持ちながら採用業務に取り組んでいただけます。
求める能力・経験
※下記いずれか ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 ・採用業務のご経験がある方
事業内容
ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業
エージェント求人 横河電機株式会社 労働安全衛生・環境管理マネージャー
900~1300万
- マネジメント
- 内部監査
- 監査
- 分析
- 維持管理
- 審査/回収
- 審査
- フロン排出抑制法
- 労働安全衛生法
横河電機株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜業務概要＞ グループ全体(海外含む)の労働安全衛生および 環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。 ＜具体的な業務＞ ・労働安全衛生および環境マネジメント活動の企画・実施 (労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理など) ・労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動 (労働安全衛生・環境の重要性を再認識させる活動の企画・実施) ・不適合事例の分析や、未然防止活動立案・推進 ・内部監査実施と改善活動 ・法規制の調査(主として国内法)と要求事項への対応方針策定・周知。
求める能力・経験
◆応募要件 【必須】 ・ISO14001規格に関する環境内部監査の実施経験。 ・ISO45001規格に関する労働安全衛生内部監査の実施経験。 ・国内の環境法規制(水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等)の知識。 ・国内の労働安全衛生法規制(安衛法及び有機則、特化則等の諸規則)の知識。 ・組織マネジメントの経験 【歓迎】 ・LRQA等外部認証機関によるISO監査の受審経験 ・海外子会社に対する環境・安全（HSE)マネジメントに関する統制経験 (グローバルルールの周知・展開、監査など) ・ISO14001/45001/9001審査員補資格（JRCA、IRCA等の認証登録あれば尚可） ◆外国語 英語：ビジネスレベル(TOEIC 700点相当) 海外拠点との定期的な打ち合わせや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 標準規程の作成(和文・英文)とその説明などの場面で英語を使用します。
事業内容
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
エージェント求人 横河電機株式会社 製品法令遵守の統制マネージャー
900~1300万
- 改善施策立案
- 製品
- 規制動向
- 監査
- コンプライアンス
- 内部監査
- 分析
- 進捗管理
- マネージャー
横河電機株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜業務概要＞ 当社グループ全体の製品法令遵守（製品コンプライアンス）を統制します。 ＜具体的な業務＞。 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンスの中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動計画を策定、法令遵守活動を推進。 具体例としては、 ・製品法令遵守に関する意識向上活動 (重要性を再認識させるための活動の企画・実施) ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通の活動の標準化・効率化(システム導入や規定類の策定) ・製品法令遵守に関する内部監査実施 ・関連部署の支援(新規の製品法規制への対応方針策定・周知など)
求める能力・経験
◆応募要件 【必須】 ・製品法令遵守（製品コンプライアンス）対応の業務経験 (システム導入や社内規定策定など、概ね5年以上) ・国内外の主要な製品法規制の知識 （電気安全（PSE）、技適（技術基準適合証明）、有害物質（RoHS）など） ・技術系マネージャーとしての業務経験 【歓迎】 ・各国の製品法規制およびサステナビリティ関連規制の知識 ・近年の欧州規制(CSRD、EUDR、EU Data Act、EU AI Actなど)への対応経験 (規制内容の調査、対応方針策定、関係組織への周知と進捗管理など) ◆外国語 ・英語：ビジネスレベル TOEIC700点相当 海外拠点との定期的な打合せや、監査相当(出張訪問もしくはリモート会議)、 あるいは規程の作成と説明などの場面で英語を使用します。
事業内容
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革のための様々なソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
エージェント求人 経理マネージャー/株式会社くすりの窓口 /～1,500万円/東証グロース上場企業/責任者募集
552~1500万
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
経理マネージャーとして、 経理実務・マネジメント・上場企業特有の業務を幅広くお任せします。 【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算の統括 連結決算業務（子会社管理含む） 開示資料作成 決算短信 有価証券報告書 経理メンバーのマネジメント・育成 予算策定・予実管理、管理会計 経営層向けレポーティング 監査法人・税理士対応 内部統制（J-SOX含む）・業務フローの整備／改善 ※プレイングマネージャーとしての活躍を想定しています。 現在の組織構成 部署の人数：7人 マネージャー1名 メンバー５名 アルバイト1名 サ416972
求める能力・経験
［必要条件］ 事業会社での経理実務経験（5年以上目安） 月次・年次決算を主担当として完結できること 経理業務の進捗管理・承認経験 経理メンバーの指導・育成経験 （係長・リーダー経験でも可） 会計基準・税務の基礎理解 上司・他部門・外部（監査法人／税理士）との調整力 ［歓迎条件］ ・連結決算、決算短信・有価証券報告書の作成経験 ・上場企業での経理経験 ・公認会計士、USCPA、税理士資格保有者
事業内容
■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） 登録番号第14700117（03）号 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC 27017:2015） 登録範囲：東京本社
エージェント求人 経理総務/株式会社神奈川ケイテクノ/〜700万円/東証プライム上場の関電工グループ安定基盤/転勤なし
年収非公開
株式会社神奈川ケイテクノ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
神奈川ケイテクノは関電工グループの総合設備企業として、神奈川県で地域に密着した事業活動を行っています。 1998年の設立以来、電気設備、情報通信などの電気工事を始め、電気設備の保守・メンテナンスサービスも行っています。 電気工事を中心に幅広い事業を展開し、屋内線設備部門のさらなるニーズ増加のため、業績も好調です。 社員同士のつながりが強く、安心して長く働ける職場環境です。 【業務内容】 経理総務担当として、バックオフィス業務をお任せします。 経理業務を中心に、総務・IT関連まで幅広く携わりながら、組織運営を支えるポジションです。 経理総務担当として、バックオフィス業務をお任せします。 経理業務を中心に、総務・IT関連まで幅広く携わりながら、組織運営を支えるポジションです。 ■経理業務 ・日次の支払管理 ・入金管理 ・仕訳業務～決算業務 ・グループ会社との連結対応 ■総務・ITサポート業務 ・社員用通信端末（PC・携帯電話・iPad）の管理 ・IT／システム関連の補助業務 ※IT分野は補佐的な役割のため、専門知識は必須ではありません。 「抵抗がない」レベルで問題なく、入社後にキャッチアップいただけます。 【入社後のサポート】 入社後は、先輩社員が教育担当としてつき、 日常業務を通じて実務に即した指導を行います。 業務の流れや社内ルールを一つひとつ習得しながら、 無理なく業務の幅を広げていける環境です。 【神奈川ケイテクノの特徴】 ① 地域密着で27年｜安定した実績 1998年の創立以来、神奈川県内の官公庁や大型施設を中心に事業を展開。 地域に根ざした電気設備企業として、長年にわたり安定した実績と信頼を築いています。 常に「安全・安心・良心的」な施工を徹底し、多様化するニーズにも正確かつ迅速に対応しています。 ② 幅広い電気設備工事に対応 屋内電気設備・情報通信設備を中心に、新築工事からリニューアル、保守・点検まで一貫対応。 電気を常に最適な状態で提供することで、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ③ グループ企業としての信頼基盤 関電工グループの一員として、確かな技術力と施工品質を強みに高い信頼を獲得。 安定した経営基盤のもと、継続的な成長を実現しています。 ④ 脱炭素社会への取り組み 横浜市が推進する「脱炭素取組宣言」に賛同し、2050年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進。 省エネ・環境配慮を意識した事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ⑤ 働きやすい職場環境づくり 横浜市より「よこはまグッドバランス企業」に認定。 女性活躍の推進やワーク・ライフ・バランスの充実など、誰もが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。 ⑥ SDGsへの積極的な取り組み 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGs」認証を取得。 環境・社会・ガバナンス・地域の観点から、企業としての社会的責任を果たし、持続可能な社会づくりに貢献しています。 《施工実績》 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 などの内線工事 ジ00391758-e968b
求める能力・経験
［応募条件］ ・経理実務経験のある方
事業内容
当社は神奈川県に根ざし、地域密着型で事業を展開する関電工グループの電気設備企業です。 新築工事からリニューアル、保守監視、定期点検まで、電気設備に関する幅広いサービスをトータルに提供しています。 また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネや環境に配慮した高い技術力を活かし、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。 地域とともに成長し、持続可能な未来を支える企業として、次世代の電気設備を担う仲間を募集しています。
エージェント求人 横河電機株式会社 経理・連結決算業務リーダー
730~920万
- 連結事業決算
- 海外M&A
- M&A対応
- 資料作成
- 経理
- 財務
- 監査対応
- 監査
- リーダー
- 会計
横河電機株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ＜業務概要＞ グループ国内外100社以上を取りまとめる本社の経理財務部門です ＜具体的な業務＞ 下記のいずれかの業務をご担当頂きます(複数業務の場合あり)。 ・連結決算全般、開示資料作成(決算短信、計算書、有価証券報告書等) ・監査対応業務 ・海外拠点サポート(英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します) 主要海外拠点とのオンラインミーティング開催とファシリテーション。 （ミーティングの司会進行や、質疑および確認対応等） ・部署メンバーのサポートと指導。 ・M&A等による新規取得会社のPMI業務
求める能力・経験
◆応募要件 【必須】 ・上場企業での連結決算の実務経験（5年以上） ・連結決算業務のリーダー経験 【歓迎】 ・会計士資格、簿記資格 ◆外国語 英語： ビジネスレベル TOEIC 700相当 英文：海外の拠点とのメールでのやり取り。 英会話：海外拠点との会議ができるレベル。
事業内容
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するための 様々なソリューションを提供し、産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
エージェント求人 ☆【人事企画部】人材開発・育成担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/福利厚生充実
800~2100万
- 教育研修
- 教育
- 研修企画
- マネジメント
- 人事
- 人事管理
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- プロジェクト推進
- 制度企画
- 組織開発
霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ミッション 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 業務内容 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進
求める能力・経験
・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験）・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル
事業内容
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