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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,342件
エージェント求人 【人事未経験募集／週3在宅】「@cosme」運営／戦略立案から一気通貫で担当◆フレックス
600~800万
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。 ※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、 成果を出していただける方を募集します。
求める能力・経験
・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例） ∟事業会社での採用経験 ∟人材会社での人材あっせん ∟RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方 （営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤グローバル人事戦略（課長クラス）：元東芝グループの隠れたDX成長企業：1000～1200万円
1000~1200万
- 戦略提案
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 提案
- データ分析
- Workday
- 分析
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事システム導入
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- タレントマネジメントコンサルテ...
- データ集計
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- コンサルティング業務
- HRBP指導
- 人材開発コンサルティング
- 戦略立案
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
株式会社トプコン（元東芝グループ企業）東京都板橋区もっと見る
仕事内容
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な制度の企画など解決策を検討し、人事戦略を推進します。 ①人事データ分析：人事システム（Workday）に蓄積されるデータの活用 ②経営層への提案：人事役員からの指示に応じて企画提案など ③ダイバーシティおよび働き方改革 ④タレントマネジメント：国内外で人材を適材適所に配置 ⑤海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能：世界中の現場の架け橋として戦略展開を支援 ⑥HRBP（将来的にアサイン）：各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現 ※ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します ※基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています
求める能力・経験
■必須要件 事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 EXCELや統計を活用したデータ分析経験 英語力：ビジネス会話レベル ■歓迎要件 HRBP、部門人事としての経験
事業内容
「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー ・医（ヘルスケア）：眼健診の仕組みづくり ・食（農業） ：［農業の工場化］ ・住（建設） ：［建設工事の工場化］
企業ダイレクト 【運営支援課/一般職】事務（行政指導等）3年連続売上UP/年休125日/残業20h
360~418万
ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務をお任せ致します。 【具体的には】 ・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成 ・事業所支援業務 文書作成 ・行政指導立ち合い
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上（バックオフィス業務の経験1年以上） ■エクセルの関数（IF、VLOOKUP等）が使用できる方 【歓迎】新しい業務構築に関わった経験、書類やマニュアル作成が得意な方 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
エージェント求人 フューチャー（経営戦略）2535
800~1400万
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
フューチャーの経営戦略推進室は、M&A・資本業務提携等のソーシングからトランザクション・審査まで一気通貫での計画・実行を主要業務としつつ、グループ戦略に係る経営の意思決定の支援、IR、コーポレートガバナンス、グループ予実管理の強化・改善策の立案・実行まで幅広い業務を担っています。 今回の募集は、メンバークラス、或いはリーダー候補クラスが対象です。責任者クラスの募集ではありません。 応募者は入社後、その志向性・スキルに応じ、下記3領域のいずれかをコア業務としつつ、複数領域の業務を担って頂きます。 特定領域でのご自身の専門性を深化させるキャリアパスも可能ですし、まずはご自身の強みのある領域で活躍しながらジェネラリストとしてカバーする領域を広げていくキャリアパスも可能です。 【①M&A・資本業務提携】 ・対象企業の事業計画の精査・評価・組み直し ・対象企業のバリュエーション ・ディールの最適スキームの検証 ・ディールプロセスの遂行・工程管理 ・ディール関連契約の審査・交渉 ・買収後のPMI ・マイノリティ出資先の管理 ・スタートアップ企業のソーシング 【②経営企画・IR】 ・市場調査 ・競合社分析 ・当社の中期ガイダンス策定のサポート ・IR関連施策の立案・実行 ・IRにおける海外投資家面談のサポート ・予実管理関連業務 【③コーポレートガバナンス】 ・取締役会及び経営会議等の事務局 ・CGCを踏まえたコーポレートガバナンス強化策の立案・実行 ・社内規則等の改訂・整理
求める能力・経験
◆必須 ・大卒以上 ・下記のいずれかに該当する領域・組織での3～7年以上の実務経験 (ⅰ) FAS等でのデューディリジェンス又は企業価値算定業務 (ⅱ) 証券会社・投資銀行等 (ⅲ) スタートアップ投資領域（e.g. VCでの実務経験、発行体における資金調達担当） (ⅳ) 経営コンサルティングファーム (ⅴ) 事業会社におけるM&A・投資領域の担当部署、或いは経営企画部署 (ⅵ) 英語を日常的に使用する業務環境 (ⅶ) 法務部署（コーポレートガバナンス関連部署も可） ◆歓迎 ・MBA ・公認会計士・税理士・USCPA並びにそれに類する資格 ・弁護士 ・英語力（TOEIC 900点以上相当で加点対象） ・海外駐在・海外留学経験 ・IT関連の資格・知識全般
事業内容
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エージェント求人 未経験から人事へ｜年収600万〜800万。急成長企業レバレジーズで「採用のプロ」を目指す
600~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼中途採用チームについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ▼キャリアパス事例 CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 ＜歓迎要件＞ ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方
事業内容
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企業ダイレクト 【総務課/次長職】3年連続売上UP/業界トップクラスシェア/年休125日
600~716万
ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、次長職として本社における各種総務業務をお任せいたします。 ・規程管理 ・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理 ・社用車の管理 ・社宅管理 ・リース等の契約管理 ・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理 ・本社のファシリティ管理 ★次長が新規設立部署に異動となるためその後任の募集となります。
求める能力・経験
【必須】・総務業務経験３年以上 ・株主総会、取締役会などの事務局経験 ・管理職経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
エージェント求人 ＜運用会社＞法務・コンプライアンス（アセットマネジメント業）
1100~1500万
受託資産残高で国内トップクラスを誇り、伝統資産からオルタナまで高度な専門性を追求する大手金融G資産運用会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法務・コンプライアンスグループに所属し、アセットマネジメント分野の規制対応全般、新規ビジネス等に対する法的論点整理、役職員に対するコンプライアンス推進等を担っていただきます。 【コンプライアンス】 ・ 投資信託・投資顧問（伝統資産運用からオルタナティブまで）におけるレギュラトリー関連全般 ・ 同業務における各種書面審査（広告、ディスクロージャー資料、マーケティング資料等の対外文書全般） ・ コンプライアンス指導（社内ルールの整備、研修・会議体運営等） ・ 法令・自主規制ルール等の規制対応 【法務】 ・ 契約書審査 ・ 外国籍ファンド・オルタナティブ運用（プライベートエクイティ、ヘッジファンド、不動産等）のストラクチャリング・ドキュメンテーションチェック 組織としての職務範囲は上記となりますが、応募者の経験等を考慮のうえ、この中から複数をご担当いただきます。
求める能力・経験
○ 必須となる職務経歴 等 金融業界又はアセットマネジメント業界での経験(※)を有し、上記法務・コンプライアンス業務に対して高い意欲・関心をお持ちの方 （※）法務・コンプライアンス業務の経験に限りません。投信・投資顧問の商品企画業務・ミドルバック業務等の経験を歓迎します。 （※)アセットマネジメント会社（同業他社）、ファンド会社、大手信託銀行、カストディ信託銀行、大手証券会社等 ○ 望ましい業務知識 等 ・資産運用業務や金融商品取引法等に関する基本的な知識 ・投資信託業務に関するレギュレーション ・英文契約書の作成・チェック等の業務経験 ○ 能力・人柄 等 ・課題や問題点を認識し、それを自ら解決することに高い挑戦意欲をお持ちの方 ・社内外関係者と良好なリレーションを築け、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自分の言葉で論理的に説明できる方 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※英会話・英作文：日常会話レベル ※英文読解：ビジネスレベル ※最終学歴：大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /スタッフ募集 ※複数名採用
480~750万
- 審査/回収
- バリューアップ/モニタリング
- スタッフ
- 営業
- モニタリング
- マネージャー
- リーダー
- 審査
- 監査
- 体制構築
- 販売
- コンプライアンス
- 再発防止
- 分析
- Microsoft Acces...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- 課題設定
- Microsoft Excel
- PC/Web
- プロジェクト
- PC
- 資料作成
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室 (スタッフ) 支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /スタッフ募集 ※複数名採用 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。 不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。 具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます) 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策 等の企画・運営 ・支社コンプライアンス体制構築支援 ・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策 等の企画・運営 ・適切販売に関する企画・運営・モニタリング ・販売資料審査 ・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング ・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング ・本社内情報連携 など これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。 ■魅力 ・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です ・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます
求める能力・経験
【応募必須要件】 社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） 【歓迎要件】 ■コンプライアンス関連業務経験 ■金融機関での業務経験 【求める人物像】 ■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方 ■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■コンプライアンス意識の高い方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問
事業内容
-
エージェント求人 営業統括本部 新設チーム 営業本部長支援 ／ マネージャー募集 ※新設組織のため複数名募集
1000万~
- 資料作成
- バリューアップ/モニタリング
- 提案
- マネージャー
- 調査報告
- モニタリング
- 営業
- レポーティング
- 本部長
- コンプライアンス
- 再発防止
- 分析
- 改善案策定
- Microsoft Acces...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- PC/Web
- PC
- 支店長
- 保険
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
営業統括本部 新設チーム 営業本部長支援 ／ マネージャー募集 ※新設組織のため複数名募集 職務内容 当社のガバナンス強化に向け、支社で対応が難しいリスク案件への直接支援や支社コンプライアンス推進に、複数の支社を取りまとめる営業本部長（本日時点で7営業本部）が個別具体的に関与していくことになります。当該取組みを補完するために、本社に組織を新設します。本部長の高度化する役割を支えるため、リスク管理支援、現場課題への伴走、会議体運営などを担い、営業組織全体の健全性向上に寄与します。 【職務内容】 (1) 営業現場におけるリスク案件の管理、モニタリング ・支社で対応が困難な営業職員に関するリスク情報の収集、整理 ・営業本部長と連携した直接管理支援の計画立案 ・リスクの早期把握、是正に向けたフォローアップ (2) 営業本部長のガバナンス業務サポート ・コンプライアンス推進に関する各種調査、報告書や資料の作成 ・リスク管理状況の可視化（レポーティング、分析） ・支社、本部関連部署との連携業務 (3) 改善施策の企画、運用 ・営業現場のリスク傾向分析に基づく改善案策定 ・再発防止、業務フロー改善の提案と運用支援 ・新制度、ルール定着の推進活動 (4) その他、チーム運営に関する庶務、調整業務および会議体の運営 ■魅力 ・営業本部長と密接に協働し、組織運営と意思決定の中枢に関われること ・リスク管理から会議運営まで幅広い業務を通じ、多面的な専門性を獲得できること ・新設部署の立ち上げメンバーとして、制度づくりや仕組み構築に主体的に関われること ■チーム（ユニット）の機能、ミッション 本チームは、営業統括本部直下の専門組織として、営業本部長のガバナンス機能を最大限に発揮させる役割を担います。支社で対応が難しいリスク案件に対する直接的な管理支援に加え、営業本部長と連携した課題対応や施策推進など、現場に寄り添った幅広いサポートを行います。また、リスク情報の整理、分析を通じた早期発見と再発防止、さらに営業本部長が集う会議体運営を通じ、意思決定の質向上と連携強化を支えることも重要な機能です。これらを通じて営業組織全体の健全性を高め、コンプライアンス文化の定着を推進します。当社がこれからもお客様に経済的保障と心の平和を届けることができ、かつ、お客様からも安心して信頼・信用していただく会社になるために不可欠な部門です。
求める能力・経験
【応募必須要件】 ■大学卒、大学院卒以上 ■金融機関（銀行、証券、保険等）で実務経験（目安10年以上） ■内部管理、コンプライアンス関連の業務経験 【歓迎要件】 ■支店長経験、支店長補佐経験 ■歓迎資格：特になし 【求める人物像】 ■正確性、責任感、傾聴力がある ■対象者に寄り添いながらも課題を指摘できる ■しがらみに捉われることなく冷静な判断ができる 【PCスキル】 Word：中級程度以上 Excel：中級程度以上 Power point：中級程度以上 Access：尚可 ■学歴 大卒、大学院 ■英語力 不問、尚可
事業内容
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エージェント求人 人事（新卒採用担当）※リーダー候補
600~765万
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 管理職
株式会社シーエーシー東京都中央区もっと見る
仕事内容
新卒採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 -採用計画および新卒採用全体フロー（母集団形成~入社まで）設計 -採用支援会社との折衝、交渉、調整 -会社説明会、面接、内定者フォロー、入社式などの実務対応 -教育機関・社内ステークホルダーとの交渉、調整 -新卒採用組織のリーディング ・その他業務 -キャリア採用・社員研修フォローを始めとした人材採用・育成領域全般 ※上記以外の人事業務全般（制度企画・運用、労務管理など）に携わる可能性もあります ※将来的には、チームマネジメント業務に従事いただくことを想定しています 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用実務経験（母集団形成施策立案、選考フロー設計、各種選考対応）2年以上 ・チームリーディング経験（自身を含め3名以上のチーム） 歓迎/尚可 ・管理職経験（人事考課、予算設計・管理など） ・IT業界での勤務経験（職種問わず）
事業内容
1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。 技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。 具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。 中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。
エージェント求人 【地方創生、経済活性化を目指すモビリティテック×経営企画・管理部長（CFO候補）】
600~800万
- 資金調達
- 財務
- 中期経営計画策定
- 事業計画
- エクイティストーリー構築
- 会計
- 経理
- 監査
モビリティスタートアップ東京都港区もっと見る
仕事内容
財務・経営企画 ・事業計画（中期経営計画）の策定・修正 ・資金調達サポート（エクイティストーリー構築、投資家対応） ・予実管理体制の構築、KPI管理 ・補助金・助成金の申請・管理業務 ■経理・会計 ・日次・月次決算業務のハンドリング （記帳代行等のコントロールを含む） ・監査法人・証券会社対応（IPO準備） ■総務・組織づくり ・社内規定の整備 ・業務フローの構築 ・その他、ベンチャー企業におけるバックオフィス全般業務
求める能力・経験
＜以下いずれかの実務経験＞ ・事業会社での経理・財務実務経験 ・会計事務所または監査法人での実務経験 ＜その他＞ ・整っていない環境を前向きに捉え、自ら手を動かして整備できるマインド
事業内容
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エージェント求人 【東京】企業法務スタッフ
500~1100万
住友化学東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導をいただきます。北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。 [具体業務例]契約書（英文契約含む）の審査・作成・交渉、法令・契約の解釈 Project（合弁、M&A、提携、共同開発など）、各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）、取引先の倒産・工場事故・その他クライシス対応、法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 等 【ミッション】 当社法務部のミッションは、Global Headquarterとして、米州、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の5地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働を通じ、以下の業務を遂行することです。 [事業支援] 各事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件において、単なる法的アドバイスにととまらず、社内にある多くの情報を掘り起し、問題の本質を見抜いたうえで、法律、特許、会計、税務等の総合的な視点からリスクアセスメント、マネージメント案を策定し、その実施を支援すること。 [コンプライアンス] グループコンプライアンス体制の構築・強化、教育・研修等の運営。 [ガバナンス] 株主総会、取締役会などの重要社内機関の事務局運営および上場規則等の順守確保
求める能力・経験
◆業務経験 ①契約（日英）審査経験（5年以上） ②後輩・部下指導経験。 ③外国弁護士との協働経験。 ④競争法、腐敗防止、個人情報保護、経済安全保障等の重要法分野に関する法的アドバイスの経験 ◆学歴：大卒以上
事業内容
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エージェント求人 管理部長 / KECAK
年収非公開
- グローバルM&A
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- 予算管理
- 財務
- 税務
- マネジメント
- 予算策定
- 経理
- 体制構築
- 分析
株式会社KECAK東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。 Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。 わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。 わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。 誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。 テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。 日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。 【業務内容】 管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。 財務経理の統括 ・年次予算策定や資金繰りの管理 ・経営陣と連携し、戦略に基づいた予算の調整～実行 ・予算と実績の差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供 組織づくり・プロセス改善 ・財務、経理、労務に関わる業務プロセスの標準化と効率化 ・経営陣と連携し、財務的な視点から経営戦略を支援 ・M&Aや資本戦略のサポート 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 これまで経営陣が現場オペレーションから組織設計、ガバナンス構築まで幅広く担ってきましたが、今後の組織拡大・事業拡張を見据え、管理部門の基盤整備と体制構築が急務となっています。 本ポジションは、バックオフィス全体（特に財務・税務・労務）を横断して統括し、経営と連携しながら戦略的に組織を支える重要な役割です。単なる守りの管理ではなく、攻めの視点で経営戦略に貢献し、会社の成長を支える基盤を構築していただきます。 【会社全体の魅力・雰囲気】 経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。 それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 経理／財務領域における実務経験 マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 急成長フェーズ企業での業務経験 0→1の部門立ち上げなどのご経験
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補 / Craif
年収非公開
- 戦略立案
- M&A対応
- グローバルM&A
- CPA/cost per ac...
- マネジメント
- 資金調達
- 財務
- IPO支援
- IR
- 経理
- 事業計画
- リスクマネジメント
- 会計
- 医療/ヘルスケア
- IPO
- 監査
- ファイナンス
- ディレクター
- 検証
- 内部統制
- アドバイザリー
- M&A支援
- 購買調達
- M&Aアドバイザリー
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス 真に社会課題を解決する事業の拡大と、企業価値の最大化を両立するフェーズにおいて、CFO候補を募集しています。財務・資本戦略の立案と実行を通じて、NASDAQ上場準備を主導すると同時に、Craifのコアメンバーとして社会に深いインパクトを残す基盤を築く重要なポジションです。将来的にはグローバル経営を見据えた経営陣の一角としての活躍を期待します。 仕事内容 CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装
求める能力・経験
応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 《経理担当》＠cosme運営の急成長グループで経理キャリアを拡張 / リモート＆フレックスタイム制◆
500~650万
- 分析
- レポーティング
- 管理会計
- 予算管理
- 税務
- 予算策定
- 会計
- 経理
- 予算計画
- 連結事業決算
- プロジェクト
- 内部統制
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Excel AVERAGE関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel マクロ/VBA編集
- Microsoft Excel
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。 グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。日々の経理実務に取り組むだけでなく業務改善や新しい仕組みづくりにも着手いただきながら、将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・国内事業会社の売上/原価関連業務 ・仕訳入力業務 ・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務 ・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析） ・経営状況及び経営課題のレポーティング ・株主総会、取締役会関連業務 ・税務系の業務など 【本ポジションの魅力】 ・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、小売業をはじめ多岐に渡る業種に関わる経理業務など幅広く関与できます。 ・意欲や適性に応じて決算業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。 ・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ▼下記いずれも必須 ・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方 ・簿記2級以上の資格保有 ・下記応募資格（歓迎スキル）のいずれか1つを満たすこと 【歓迎要件】 ・上場会社における経理領域のご経験がある方（連結・開示等の決算業務、内部統制対応等） ・法人税、消費税等の税務業務経験のある方 ・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方 （与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方）
事業内容
美容系総合サイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営 関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
エージェント求人 【人事総務（課長候補）】採用と育成（オンボーディング）の「仕組み化」に全集中✨年休125日 5786
450~600万
- KPI設定
- リファラル/縁故採用
- 面接/選考設計
- リーダー
- マネジメント
- 現状把握
- 人事
- 設計評価
- オンボーディング
- 研修設計
株式会社ドラフト福井県あわら市もっと見る
仕事内容
「良い人を採用し、その人が最高に輝ける舞台を整える」 一人ひとりの可能性を組織の力へと変換し、事業成長を加速させるための「仕組み」をデザインするポジションです。 採用の再現性を高め、新しく入った仲間が「この会社に来てよかった」と実感しながら即戦力として活躍できる環境づくりに挑戦してください！ ◎年収450～600万円（経験等を考慮） ◎年休125日・土日祝休み ◎半日・時間単位の有給取得OK 勤務時間選択制 通勤ストレスの軽減や育児・通院など ライフスタイルに合わせた働き方が可能 平均年齢34.3歳！ 若さがあり、抜群のチームワークです！ 【仕事内容】 人事（採用・育成）を主軸に、総務領域もマネジメントしながら組織基盤を強化する課長ポジションを募集します。 【ミッション】 採用と育成を、会社の成長エンジンにすること。 採用：要件定義〜選考〜入社までを仕組み化し、採用の再現性を上げる（採用充足、リードタイム短縮、内定承諾率の改善） 育成：オンボーディング〜評価〜育成までを整え、早期戦力化と定着を実現する（オンボーディング完了率、立ち上がり期間短縮） 総務：既存スタッフと役割分担し、安定運用しつつ改善で効率を上げる（評価運用の定着、リーダー層の育成、エンゲージメント改善） 【具体的な業務内容】 ＜人事（主領域）＞ ・採用計画の策定、採用KPI設計（職種別の優先度・時期・目標） ・採用実務の推進（媒体/エージェント/リファラル、スカウト、日程調整の最適化） ・選考設計（要件定義、評価基準、面接質問、アトラクト設計） ・オンボーディング設計・運用（早期戦力化、定着、研修設計） ・評価・育成の運用改善（評価シート、等級、1on1、育成計画） ＜総務（マネジメント領域）＞ ・既存スタッフと連携し、総務運用の安定化・効率化 ・社内ルール整備、業務フロー改善、社内コミュニケーション整備 ・必要に応じて労務・契約・社内制度の整備（外部専門家連携含む） ★入社後90日でやること 【1〜30日｜現状把握と優先順位設計】 【31〜60日｜採用の“型”をつくる】 【61〜90日｜育成の“型”をつくる】 ※詳細はご面談にてご説明いたします 【職場環境】 現在、総務と経理を担当するスタッフが在籍しており、日常のバックオフィス業務は安定して運用できています。実務作業に追われるのではなく、「仕組み化」に集中して取り組める環境です。 変更の範囲：会社の求める業務
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域（採用または育成）の実務経験 ・関係者を巻き込み、プロジェクトとして前に進める推進力 ・課題を分解し、仕組み・運用に落とし込める力（KPI設計、改善PDCA） 【歓迎】 ・事業会社での採用リード経験（要件定義〜運用改善まで） ・育成/評価制度の設計または運用改善の経験 ・総務・労務領域の知識（実務はスタッフ/外部と連携でもOK） ・マネジメント経験（人数は問いません） 【こんな方におすすめ】 「このまま今の会社にいても実務に追われる未来しか見えない……」 そんな焦りを感じていませんか。 もっとこうしたい、という提案が歓迎される職場へ、一歩踏み出す勇気を私たちが全力でサポートします。
事業内容
ファッションブランド・オンラインストアを展開。30・40代の男性をメインターゲットとして、アプリ×AI×全国のスタイリストネットワークを駆使し、オシャレに関するお悩みにアプローチしている。 2025年現在 会員登録数33万人／アプリ50万ダウンロード／オシャレ相談4万件以上／YouTubeチャンネル登録6.5万人 ◢◤AUEN（オーエン）について◢◤ 「AU＝合う」「EN＝縁」に由来し、似合う服を通じて人と人との縁をより良いものにしたいという想いを込めています。
エージェント求人 【MS】ストラテジックプランナー／IPビジネス戦略担当（東京本社）
570~1200万
※社名非公開 大手総合広告／マーケコンサル東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツジビネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。 現在IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ①IP育成戦略立案・実行 ・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見 ・IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案 ・IP体験設計（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど） ②IPビジネス開発戦略立案 ・事業戦略策定 ・ソリューション構築 ③上記①②を推進するためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト立案および設計 ・必要リソース計画および調達 ・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション 部門ミッション ADKの成長エンジンの要の1つとなるIP・コンテンツビジネスを、マーケティングの力で強化するためのプランニングセクションにおける専門局となります。 ADKがこれまで培ってきIPビジネス知見と他領域で培ってきたプランニング・データ活用を掛け合わせ、広告領域にとどまらないマーケティングサービス・ソリューション企画開発を推進し、IP・コンテンツビジネスの戦略策定および意思決定の支援を行うことで、クライアントおよびADKの収益拡大に貢献することをミッションとしています。 仕事の魅力 日本・グローバルいずれにおいても成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献実感を得られるポジションです。 得られる専門性 「IP全体視点」でのプランニングアプローチ ・映像/玩具/ゲームなど事業別だけでなく、「IP」全体で最適事業ポートフォリオ検討や体験設計を実現プランニングスキルを磨くことができます。 ・マーケティングもしくは事業戦略領域での戦略視点と、広告会社が培ってきたコュニケーションの力を掛け合わせたアプローチにチャレンジできます。 提供できる機会 ・ADKが長年培ってきたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。 ・現場メンバーを中心とした、プランニング勉強会やソリューション開発のためのワーキンググループなど、相互の学び合いや武器開発への投資も積極的に行っています。 ・クライアント案件経験だけでなく、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 キャリアパス IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで、当局での経験を広く活かすチャンスがあります。 ※いずれも確約ではございません。 ■ADKグループ各社内のIP関連組織（営業部門・自社事業部門）への異動 ■IP領域で培った「ファンマーケティング」視点を活かした他スタッフ部門への移動 （一般企業を中心としたプランニング部門や、R&Dなどの開発部門など）
求める能力・経験
必須条件（Must） 以下、①②いずれかの経験をお持ちの方 ①IP事業会社でマーケティング業務をご経験された方 ②総合広告会社でストラテジックプランナーの職種経験を、10年程度ご経験された方 ※ストプラ9年、もしくは営業3年＋ストプラ7年など、正確に10年以上であるかは問いません。 複数の職域のご経験も歓迎いたします。 ※営業歴10年など、ストプラ経験が無い方は、恐れ入りますが本募集の対象外となります。 歓迎条件（Want） ・プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験 ・事業開発やマーケティング領域でのプランニング支援のご経験 ※自社向け・クライアント向けを問いません。 求める人物像 ■変化/成長の著しいビジネス環境において、「自ら課題/ポテンシャルを発見・定義」し、社内外への提供価値を「自律的かつ共創し構築」できる方 ■そのための具体能力としては以下を想定しています。 ・IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへのリスペクトを持って人間関係構築ができる方 ・コンテンツ業界、マーケティングにおける高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方 ・ご自身の専門スキルを活用/強化しながらも、既存手段に固執しすぎず自らのスキルセットを変革/アップデートできる方 ・高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼン・ドキュメント・ファシリテートなど）
事業内容
マーケティング課題解決の統合的な提案・実施、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイング、データドリブンマーケティング等を行うソリューション会社
企業ダイレクト 東京◆人事労務(採用/労務/制度設計)フレックス・リモート勤務あり/年休130日
396~456万
株式会社ウェルネス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業成長に伴い人事・労務機能の内製化および仕組みづくりを進めるため、人事労務を募集します。採用・労務・制度設計を横断して整備できる体制構築をお願いします。 【業務詳細】■採用活動全般（求人作成、応募対応、面接調整等）■人事評価制度の構築・見直しおよび運用ルールの整備■給与計算業務、勤怠管理など労務業務全般■労務業務の内製化推進および業務フロー改善■入退社手続き対応、各種労務関連書類の管理■助成金の申請対応■人事・労務領域における仕組みづくり全般
求める能力・経験
【必須】■給与計算業務の実務経験 ■人事・労務領域への関心と学習意欲 ■主体的に業務を進められる方 【歓迎】■スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験 ■人事制度設計・運用の経験採用業務の実務経験 ■助成金申請の経験 【求める人物像】■前向きに物事に取り組める方 ■指示待ちではなく、自ら仕組みづくりを進められる方 ■変化の多い環境を楽しめる方
事業内容
・専門医が伴走するパーソナルドクターサービス「Wellness Membership」の提供 ・データに基づく予防を行うためにあらゆる医療情報を集約・統合・分析できるパーソナライズ予防アプリ「Wellness App」の提供
エージェント求人 経営企画(予実管理・コーポレートガバナンス)／20代30代活躍中
560~670万
- 資料作成
- 監査
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略立案
- 経営会議
- 新規事業
- プロジェクト
- IR
- CSR
- 企画立案
- Microsoft Power...
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 文書作成
株式会社FPG東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＼20代～30代活躍／ 上場企業の本部業務の経験があり、経営企画にチャレンジしたい方も歓迎 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、子会社管理（ガバナンス管理）、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援、事業戦略・予算の策定、重要会議の資料作成、経営層からの指示に基づく特定事項に関わる業務をご担当頂きます。 ＜ご参考＞ ◆経営企画部の業務内容 １） 経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ２）IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）
求める能力・経験
【必須】 ・上場会社での本部勤務経験者 ・上場会社の企画部門で戦略策定若しくはプロジェクト・マネジメントの経験者歓迎 ・OAスキル中級以上（Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験者） 【学歴】 ・4大卒以上 ・業種：銀行/証券/保険業界での経験者は歓迎 ・職種：経営企画業務経験者は歓迎
事業内容
https://www.fpg.jp/ リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業
企業ダイレクト 【総務課/課長職】3年連続売上UP/業界トップクラスシェア/年休125日
540~598万
ソーシャルインクルー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、次長職として本社における各種総務業務をお任せいたします。 ・規程管理 ・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理 ・社用車の管理 ・社宅管理 ・リース等の契約管理 ・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理 ・本社のファシリティ管理 ★次長が新規設立部署に異動となるためその後任の募集となります。
求める能力・経験
【必須】・総務業務経験３年以上 ・株主総会、取締役会などの事務局経験 ・管理職経験 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【労務/一般職】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/IPO準備も好調
360~418万
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仕事内容
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて給与計算・社会保険関連業務をお任せします。労務のことを満遍なく少しずつ覚えていっていただきますが、入社後はまず給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理（KING OF TIMEでの確認) ・施設への確認・連絡・問い合わせ対応（メール／電話） ・その他庶務（書類整理／ファイリングなど）
求める能力・経験
【必須】給与計算の実務経験1年以上 【優遇】■従業員300名以上の企業での労務関係の勤務経験■各種法令対応（労働法など） 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【労務/係長】障がい者向け施設業界トップクラス/年休125日/IPO準備も好調
480~538万
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仕事内容
年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である当社にて、労務課メンバーに対して、下記業務、メンバーに対するマネジメント、業務改善等をお任せします。 ※既存の課長、係長が給与担当をしておりますので、新しく係長としてご入社される方は労務担当をお願いします。 ■雇用関連業務 ■社会保険関連手続き ■雇用保険関連業務 ■給与計算 ■勤怠管理 ■その他付随する業務
求める能力・経験
【いずれも必須】■給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上）■従業員500名以上の企業での勤務経験■マネジメント経験（3名以上） 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
事業内容
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
企業ダイレクト 【名古屋/国内会計税務コンサルタント】会計コンサルティングファーム/年休125
500~900万
株式会社フェアコンサルティング愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
《グローバルに会計コンサルティングを行う当社で、会計税務業務(国内企業の顧問業務)を担当◎》具体的には■会計記帳及び記帳レビュー業務■決算業務■税務申告■給与計算業務■国内税務アドバイザリー業務等 ■幅広い業種,フェーズの企業と関われる:IPO準備企業,中小企業,上場企業等,多様なクライアントを担当。業務を通じて幅広い業界知識や経営感覚が養われます。 ■経営直結する業務で価値を実感:記帳,決算,申告等企業活動の根幹を担う業務を通じて、クライアントの成長を直接支える実感が得られます。 ■高度な専門スキルが身につく:税効果会計,組織再編,税務デューデリジェンス等,専門性の高い業務にも段階的にチャレンジ可
求める能力・経験
【必須】■税理士・税理士科目合格者 ■会計事務所、税理士事務所などで法人税、消費税の実務経験のある方 ＜特徴＞■海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開 ■会計・税務の知見をベースにした"実務寄りコンサルティング"に強み ■海外拠点を活用したグローバルキャリア形成が可能 ＜中長期ビジョン＞■現在20か国36拠点の直営拠点を将来的には200拠点へ■「より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供する」という理念のもと、総合的なグローバルコンサルティングファームを目指し新たなソリューション展開
事業内容
財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援
エージェント求人 【法務未経験可】IT企業グループ会社/年商300億規模/メガベンチャー
540~720万
株式会社DYM東京都品川区もっと見る
仕事内容
■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築
求める能力・経験
■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■法務経験のある方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい
事業内容
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
エージェント求人 【管理職候補】安全環境部スタッフ（安全衛生、保安防災、環境保全）
550万~
- 教育
- 防災
- 運営管理
- 書類作成
- アセスメント実施
- 予防保全
- 安全管理
- 安全衛生管理
- 労働安全衛生法
- 保全業務
DIC EP株式会社千葉県袖ケ浦市もっと見る
仕事内容
■安全衛生活動に関する企画管理 ・リスクアセスメント指導と評価（機械装置・化学物質管理） ・事故・自然災害等の予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全方針管理指標の策定、教育及び訓練の実施（安全衛生、保安防災、環境保全） ■書類作成業務 ・行政申請及び届出（安衛法、消防法、石災法、環境法等）
求める能力・経験
■必須要件 ・化学工場での安全衛生、保安防災、環境保全業務に関わる部門で係長相当の立場でのリーダー経験 ・ISO14001に関連した業務経験（システムの維持改善） ■歓迎要件 ・機械装置/化学物質/反応プロセスに対するリスクアセスメントの指導経験 ・保安四法（労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する行政への申請経験 ・安全衛生活動に関する知識、実務経験 ・化学工学、安全工学の基礎知識 ・環境管理活動に関する知識・実務経験、環境マネジメントシステムに関わる運営管理業務の実務経験 ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 ・組織統制能力、部署間での調整能力（コミュニケーション能力）のある方 ・積極性や協調性のある方 ・行政との折衝経験をお持ちの方
事業内容
① ポリフェニレンサルファイド（PPS）樹脂製造･販売 主な用途：自動車電装部品、IT関連電子部品 ② 水処理用モジュールの製造･販売 主な用途：超純水からの脱酸素・脱炭酸、ボイラー供給水からの脱酸素