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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,342件
企業ダイレクト 富士【広報/顧客開発】完全週休二日◎雨漏りを止め建物価値を高めるファン創り
600~700万
株式会社西尾産業静岡県富士市もっと見る
仕事内容
当社の想いを社内外へ届けてくれる「架け橋」となっていただきます。 ■ ブランディング：会社の理念や文化を発信する折込提案、にしお通信等の資料作成／社内外へ当社の魅力を分かりやすく伝える発信・訪問活動 ■ 顧客開発・顧客対応：お客様を訪問し、ニーズの深掘りや現状の課題をヒアリング／自然環境が厳しさを増す中、断熱・遮熱など環境に配慮した「建物の価値を高めるプラン」の企画・提案／情報発信するためのお客様への架電 ■ データに基づく顧客分析：実績データを活用した顧客管理・分析／顧客開発や提案活動へのフィードバック ★週に2～3回関東圏への訪問あり。宿泊を伴う出張はございません。
求める能力・経験
【必須】■仕事に限らず、趣味やスポーツなどで最後までやり抜いた経験がある方 ■防水業は自然と向き合う仕事のため、水への理解があり、日本の建築文化や自然災害・温暖化を踏まえた提案ができる方 【尚可】■建築関連会社勤務 ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方：当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方
事業内容
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
エージェント求人 株式会社ハッカズーク レインカンパニー メンバークラス
450~650万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応） 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析） LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行
求める能力・経験
社会人経験3年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での中途採用経験
事業内容
事業内容 ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援
企業ダイレクト 【神奈川/建設プロジェクトの損益管理】ベテラン大歓迎/常用型の有期雇用派遣
600~780万
コスモアドバンステクノロジー株式会社神奈川県内もっと見る
仕事内容
既受注建設プロジェクトの損益管理実務の主担当者を募集いたします。システムの原価集計結果の発信と個別プロジェクトの損益情報を事業部門レベルの目線で期間別損益管理を集計し、年度予算との予実差の差分の集計 実務をご担当いただきます。 【具体的には】■期別の年度予算と追加受注の計画と見通し・実績との差異分析■会計システム/プロジェクト原価管理システムで集計される個別プロジェクトの予算管理の発信■為替レートの変化によるプロジェクト損益への月次影響評価■上記月次評価に加えて、各四半期時点の各プロジェクトの決算処理■プロジェクト月次報告書のへの損益情報の確認
求める能力・経験
【いずれか必須】プラントエンジアリング企業/プラントメーカー/ゼネコンでの■建設プロジェクトの会計業務経験者■外貨取引の財務関係業務経験者（為替影響評価、対策）■プロジェクト損益管理経験者 【企業の特徴/魅力】 ■創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきました。■公平で尊重のある作業環境を提供し、従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。■さらに、長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供します。
事業内容
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務
エージェント求人 未経験から「人事のスペシャリスト」へ／年間100名を採用
326~434万
- 新卒採用
- 学校管理
- 研修企画
- マーケティング
- 事務
- 人事
- 教育
- 中途採用
- 人事管理
- 面接/選考設計
- 面接数
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- マネジメント
株式会社センテナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
本求人の募集は、管理本部での人事・労務部門にて、 グループ会社10社の各部門の中途採用、新卒採用、採用企画、研修教育に従事頂きます。 ※主な業務内容 ■採用担当 新卒採用と中途採用のふたつのチームに分かれ、それぞれに特化した採用活動をお任せします。 面接や説明会対応などだけではなく、採用事務や数値管理なども対応頂きます。 採用モットーである、「すべての個性を未来へつなげ」を実現させるべく、採用から活躍までを担います。 ■リクルーター 採用部門の中でも、採用候補者の母集団形成の企画運営業務や 新卒学生、学校関連への対応をメインとした未来の採用候補生を構築していき ゼロからイチを生み出す発想力やアイディア力で、未来の採用者を育てるお仕事です。 SNSや広告を使っての集客活動も平行して行って頂きます。 【私たちの仕事のやりがい】 私たちは全国10社あるグループ会社を有する東京三田の採用本部。 北海道から沖縄まで、年間100名規模のスケールの大きな採用計画（新卒採用・中途採用）を通じて、採用のノウハウを磨くことができ、ご自身と事業の成長を実現することができます。 そして、私たちの採用のモットーは『個性を大切にした採用』。 目に見える経験やスキル、能力よりも目に見えにくい一人ひとりの「個性」を大切にした採用を心がけております。 そのため、用意されたテンプレートを使った質問ではなく、それぞれの個性に合わせた質問が求められます。 真剣に求職者様に向き合った先の『あなたとお話できてよかった』『あなたがいる会社で働きたい』という求職者様からの言葉は何よりの喜び、やりがいとなります。 最初は『人に真剣に向き合いたい』という気持ちだけで大丈夫。 先輩社員が１からお教えいたしますので、 『個性を大切にした採用』を通じて採用のスペシャリストを目指していきませんか？
求める能力・経験
・業界職種問わず、社会人経験5年以上の方 下記のご経験がある方は歓迎！ ◎採用・教育や総務・人事、5人以上のマネジメント経験など 社員との関わりを持つ業務などの経験者の方 『もっと採用担当として専門性を持って働きたい』 『もっと採用担当として応募者1人1人へ向き合いたい』 『もっと仕事を楽しみながらキャリアを積みたい』 という、あなたの想いや熱意を尊重しています。 面接では、将来「どのようになりたいか」自身の考えや想いを積極的にアピールしてください！
事業内容
WEBサイト運営
企業ダイレクト 【大阪】人事・総務/採用担当・人材育成の仕組みづくり/年間休日120日/残業少
500~600万
光亜興産株式会社大阪府門真市もっと見る
仕事内容
人事制度・総務機能の再構築を担います。 中途採用の戦略立案、育成体系の構築、事業継続計画の策定など。 ◆中途採用：募集要件の整理、選考フローの改善、エージェント対応 ◆人材育成：育成方針の言語化、誰が教えても同じ成果が出る教育体系の構築◆BCP（事業継続計画） ◆内部課題：有事の初動ルール構築など、組織の守りを固める設計 ★事務作業の担当ではなく、会社の課題を整理し「新しいルールや仕組み」を決める経営直下のポジションです。
求める能力・経験
【必須】◆人事または総務領域での実務経験（３年以上目安）◆中途採用に関わった経験（主担当またはそれに準ずる立場）◆物事を構造的に整理し、言語化できる◆実務だけではなく、設計・判断に踏み込みたい方 【歓迎要件】◆人事制度・評価制度の運用・改善経験◆中小～中堅企業での人事・総務経験 ◆「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事 ◆経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる◆小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ◆将来の中核人材としての育成前提ポジション
事業内容
■都市開発・まちづくり事業 ■不動産賃貸業 ■不動産コンサルティング ■宿泊施設の経営 ★京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じ、まちづくりを担う人材育成や国への提言などもおこなっています。
企業ダイレクト 未経験・第二新卒歓迎【三原/総務担当】年休120日/土日祝休み/平均残業5時間
350~600万
株式会社ＨＧＣホールディングス広島県三原市もっと見る
仕事内容
当社の総務担当をお任せします。はじめのうちは慣れないこともあるかと思いますが、少しずつ業務を覚えていき、ゆくゆくは会社内でなくてはならない存在として、当社を支えていってもらいたいと考えています！ 【具体的な業務内容】 ■来客対応■書類の受付■営業補助■社内連絡対応 経理業務などは専門部署が担当しています。あなたには会社を支える存在として幅広く活躍いただきたいと考えています。 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎！お人柄重視の採用です！ 【求める人物像】■社内外の様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方■当社の経営理念に共感していただける方 ＜経営理念＞人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間5時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております◎おります。ご相談によっては在宅勤務も可能となってます。
事業内容
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企業ダイレクト ■採用人事【採用戦略/EC×アパレル/EC事業拡大中/海外輸出強化】
400~650万
ＦＩＴ株式会社東京都板橋区もっと見る
仕事内容
■EC事業を行う当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 [業務内容の変更の範囲：当社業務全般]
求める能力・経験
【必須】 ■HR関連業務（採用・労務・教育など）のご経験 【魅力】■スニーカー特化型ECサイト「THE1」を運営する成長企業 ■急成長フェーズで採用戦略に深く関われるポジション ■SNSや採用広報などクリエイティブな業務も担当可能■国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開 ■人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携われる ■1人目の人事採用として、自由度高く動ける
事業内容
スニーカー小売
企業ダイレクト 三原【社内SE】年休120日/土日祝休み/平均残業5時間
350~600万
株式会社ＨＧＣホールディングス広島県三原市もっと見る
仕事内容
当社の社内SEをお任せします。社内でシステム関係のトラブルや相談があった際に対応をいただき、当社の業務が滞りなく進むようサポートいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■社内システムの対応■セキュリティ対応■スマホの準備やコピー機導入時の対応■業務システム導入時の対応 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】■社内SEの経験 ※総務としてIT関係を中心に対応していた方なども歓迎いたします！ ＜経営理念＞人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す 【働き方】平均残業時間5時間、年間休日120日程度と働きやすい環境が整っております◎おります。ご相談によっては在宅勤務も可能となってます。
事業内容
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企業ダイレクト 【画像認識・マルチモーダルAI技術/研究開発】本田技術研究所100％出資グループ
650~1200万
株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
次世代対話システムの高度化を推進する、先進的な研究員／エンジニアを募集します。大規模言語モデル（LLM）とマルチモーダル信号処理（音声・視覚・テキスト）の融合領域における研究を主導していただきます。 ●内部推論（Chain-of-Thought）の強化や低遅延化に注力し、次世代対話モデルの新規研究コンセプトを設計・検証 ●音声・映像・テキストの連続データを解析し、ユーザの行動や環境文脈に適応するアルゴリズムの構築 ●実環境のインタラクション信号を高品質な学習データへ変換する仕組みを設計し、継続的なモデル改善とバイアス低減を実現
求める能力・経験
【必須】■機械学習／AI／計算機科学分野の修士または博士号（同等の実務経験可）■NLP・CV・音声処理を横断する深層学習・マルチモーダル処理の知識■PythonおよびPyTorch／TensorFlow等の実装経験 ■関連分野での実務・研究経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ■マルチモーダル学習、LLM、対話AIの経験 ■トップカンファレンスでの論文実績（AAAI、NeurIPS、ICASSP等） ■OSSツール（ESPnet、Hugging Face等）の利用経験 ■大規模モデルの学習・運用経験、海外研究機関との共同研究経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理×美容クリニック】メディア出演の上原恵理が理事長を務める医療法人
400~600万
医療法人社団桜恵会東京都港区もっと見る
仕事内容
美容クリニック『THE ONE.』『THE SKIN CLINIC神楽坂』を展開する当法人にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■小口現金管理・仕訳業務■決算サポート業務・会計事務所とやりとり ■給与計算・勤怠管理■売上管理・データ入力・書類作成 ■労務業務のサポート■ほか経理労務業務に付随する業務全般※会計ソフトは「freee」を使用しています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】■経理実務経験(3年程度)・会計システムへの仕訳入力のご経験・月次決算作業のご経験をお持ちの方 ■簿記3級以上 【歓迎（WANT）】■会計ソフト（freee）の使用経験がある方■美容クリニックのバックオフィス勤務経験者■労務業務経験者■飲食店での勤務経験（雇用形態・年数不問）【尚可】■ベンチャー等で幅広い管理部門の業務経験がある方■給与計算、社会保険加入離脱手続き等の人事労務経験、各種許認可・登記関連業務経験、取締役会・理事会運営経験があれば尚可
事業内容
美容外科、美容皮膚科事業
エージェント求人 政府系不動産ファンド（内部監査室）
1000~2000万
- 内部監査
- コンプライアンス
- 経理
- IT統制
- 内部監査対応
- 内部統制
- 体制構築
- 金融商品取引法
政府系大手不動産ファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
内部監査業務 担当者 業務内容 資産運用会社における第3線として、主に以下の内部監査に関する業務をご担当いただきます。 ≪内部監査業務≫ ■ 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査（特別監査含む）において監査スタッフとしての各種業務 ■ 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト（以下に記載）等において内部監査室長を補佐する業務 ≪内部監査体制高度化プロジェクト≫ ■ 内部監査手法（方針、プロセス及び手続き）の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
求める能力・経験
必要な条件 ■ 経理、法務、リスク管理、コンプライアンス、ITなど内部監査に関連する業務の経験 ■ 社内体制整備・業務企画プロジェクトの推進等に係る業務経験が原則1年以上あり、その経験を活かして組織に貢献したい意欲があること ■ MS Office（Word / Excel / Power Point）のスキル 歓迎される経験・資格 ■ 資産運用会社（特に機関投資家向け）や信託銀行（特に運用資産管理部門）での内部監査経験 ■ 監査法人での監査経験 ■ 低流動性オルタナティブ商品（不動産、PE、インフラ）に係る投資関連の業務経験（投資フロント業務、ミドルバック業務、リスク管理業務等） ■ 英語の文書の読解に抵抗感がないこと ■ 公認内部監査人（CIA）の資格（※入社時に取得されていない場合、入社後2年以内の取得を目指して頂きます。）
事業内容
-
エージェント求人 管理本部長
1100~1400万
- 取締役
- 人事
- 経理
- 管理会計
- 法務マネジメント
- 管理職
- 人事管理
大手エンターテインメント企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
大手エンターテインメント企業の管理部門全体を見ていただき将来的には取締役となっていただける方を求めています。人事・総務・法務・経理を全般的に見渡せる方が理想的です。
求める能力・経験
人事・総務・法務・経理いずれかまたは複数の管理職の５年以上の経験 できればエンターテインメント業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 人事（経験業界不問、東京or埼玉）｜HONDA
590~1090万
- 研修企画
- 制度企画
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 組織開発
- 教育研修
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 労使協定策定
- 現場スタッフ労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
本田技研工業株式会社（HONDA）東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。 創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
事業内容
-
エージェント求人 【コンフィデンシャル】【4000万円】【製造業】数字で経営を回すPE投資先メーカーの次期取締役CFO
2000~4000万
- 財務
- IPO
- 予算管理
- 購買/調達
- 予算策定
- 経理
- マネジメント
- 本部長
- 企業価値向上
- 取締役
- 資金調達
- 分析
- 経営企画協業
- 経営企画部門協業
- 経営企画部門連携
- システム利用対象 経営企画部門
- 対象領域 経営企画
- 営業先 経営企画部門
- カスタマーサポート対象 経営企...
- 経理基本方針
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 管理会計
- 管理会計指導
- 管理会計コンサルティング
- 海外国別管理会計
- 国内地域別管理会計
- 海外エリア別管理会計
PEファンドが投資実行を行った世界でも有数の技術力を誇る製造メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
PEファンド投資先メーカーにおける次期CFO募集です。経営の連続性を重視し、FP&A・経営管理を軸にCEOと両輪で経営を回せる後任CFOを新たにお迎えする運びとなりました。IPOや資金調達を前提とした採用というよりは、日々の数字に深く入り込み、KPI・予実管理を通じて企業価値向上を実行できるCFOを求めています。 1. 経営管理の高度化 ・予算策定・予実管理・KPI分析などを通じて、経営判断に直結する情報基盤の整備・経営の見える化を推進する ・次期取締役として会社の収益成長に向けた経営全般の意思決定に貢献頂く 2. 財務戦略の最適化と企業価値向上への貢献 ・CFOとして、コスト管理、資本効率の最大化、コベナンツ管理などの財務戦略をリードし、企業価値向上に貢献頂く 3. 管理組織を中心に組織の安定化に向けたマネジメント ・経営企画部、財務経理部を直接管掌頂き、組織の安定化・強化をリード頂く ・管理本部長とも連携し、管理組織全般のモチベーション向上に向けて取り組んで頂く
求める能力・経験
- FP&A領域での深い知見（予算策定、財務モデリング、KPI分析など） （コンサルティングファームでの経験＋事業会社での実務経験でも可） - 自動車関連業界や製造業でのCFOまたはそれに準ずる経験 -社員のモチベーション向上や組織の安定化に向けた組織マネジメントの経験
事業内容
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
エージェント求人 採用業務を中心とした人事業務
650~850万
- 新卒採用
- 中途採用
- プロジェクト
- 組織開発
中島工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 中島工業株式会社は、創業1924年から水から空気、そして電気へと領域を広げ、成長し続けるこの国の製造現場を支えてきました。 時代に合わせて変化し続けている「水・空気・電気」のプロフェッショナル集団です。 ■数字が証明する、中島工業の強さ ・創業から100年の歴史：積み重ねた実績は信頼の証です。 ・売り上げ規模100億円：安定した成長を続ける確かな実力 ・無借金経営：強さの礎、未来を支える経営力 ・現在、採用を含む人事業務は課長および他メンバーが分担して対応しています ・事業/組織拡大に伴い、採用業務を主軸として担当いただける方を募集しています ・形式的な予算枠に縛られず、企画をスピーディーに実行できる環境です 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用業務からスタートしながらも、人事企画など幅広く人事としてキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■具体的には... ・新卒採用／中途採用の企画・運営 ‐ 採用計画の立案 ‐ 各施策の実行、改善 ・新卒入社社員のフォロー（チューター対応） ・採用に関連する総務業務のサポート ■入社後のイメージ ・まずは既存の採用業務を引き継ぎながら全体像を把握 ・将来的には以下の領域にも携わっていただくことを想定しています ‐組織体制の整備 ‐研修・育成の仕組みづくり ‐人事制度の検討 ■配属先：総務部 部長1名／課長1名／総務グループ1名／経理グループ5名／ITグループ1名 総務グループの配属となります。 総務部の中で幅広く活躍いただけることを期待しています。 ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
《必須》 ◆採用の実務経験 ◆固定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 《歓迎》 ・人材育成、組織開発の経験 ・社外の人とのプロジェクトの推進経験
事業内容
・水処理・産業用空調設備 ・特殊配管事業・水源開発（井戸） ・廃水処理・配管更正 ・コンサルティング（設備診断） ・給排水・衛生・消火設備・電気設備
エージェント求人 【事業承継M&Aロールアップを行うIPO準備企業×執行役員候補】
1500~2000万
- M&A対応
- マネジメント
- 経理
- 会計
M＆Aロールアップ/ベンチャー企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・財務経理チームのマネジメント ・総務・ITサポート・法務担当者のマネジメント ・M＆AロールアップのDDおよびPMI 等
求める能力・経験
・公認会計士
事業内容
-
エージェント求人 🟨～1800万【ガバナンスMgr】世界協働×AIロボット分野の新組織でガバナンスをゼロから設計🟨
1200~1800万
- コンサルティング業務
- 監査対応
- 監査
- 契約実務
- 知財/特許
- 内部統制
AIロボット協会(AIRoA)東京都大田区もっと見る
仕事内容
①契約条件の設計・レビューおよび最終判断（外注・業務委託・再委託等） ②IT／AI／データ／研究開発関連契約におけるリスクの整理と評価 ③外部法律専門家の見解を踏まえた契約案・修正案の策定 ④社内外ステークホルダーとの交渉・調整の統括 ⑤契約ライフサイクルおよびガバナンスプロセス全体の設計・運用 ⑥チームメンバーのワークロード管理・指示・育成支援
求める能力・経験
＜契約実務スキル＞ 業務委託・外注・コンサル・再委託等の契約レビュー・判断経験（目安5年以上） 業務範囲・対価・知財・秘密情報・利益相反を条文レベルで理解し、修正文案まで作成できる方 ＜ガバナンス／内部統制に関する伴走経験＞ 内部統制・ガバナンス構築や監査対応に、実務側責任者として関わった経験 外部コンサルのアウトプットを自社向けに咀嚼・修正し、運用までつなげた経験 ＜IT・知財に関する基礎的理解＞ ソフトウェア・AI・データ開発契約の基本的な考え方への理解 著作権・特許・ノウハウ等について、専門家と議論が通じるレベルの知識 ＜組織適応力・ツール利用＞ 30代中心のチームでのマネジメントまたは近い立場での協働経験 SaaSツールを日常的に活用し、チャットベースで合意形成・記録ができる方（Slack・Google Drive・Notionなど）
事業内容
-
エージェント求人 【監査法人から総合商社へ】J-SOX・内部監査・監査高度化｜英語力を活かす
800~2000万
- モニタリング
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
- J-SOX対応
- 監査結果報告
- 監査計画策定
- 監査調書作成
- 監査対応
- 会計監査
- 業務監査
- 内部監査対応
- 内部統制監査
- 不正行為調査
- 不正行為防止対策
- Microsoft Excel
- アドバイザリー
- マネージャー
総合商社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤総合商社でグローバルに活躍！ J-SOX・内部監査のスペシャリスト人財を募集◢ 内部統制（J-SOX）対応に関する業務全般 - 内部統制の整備・運用および実行支援 - 内部統制の有効性評価の実施・報告 - 改善提言、モニタリング - 不正調査および是正・フォローアップ - 監査法人対応 - 海外往査 など ※将来的には、内部監査や監査高度化に担当範囲の拡大を想定 【おすすめポイント】 ★J-SOXから内部監査、監査企画へとキャリアの幅を広げることが可能です ★海外往査があり、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です ★将来的に海外駐在の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・監査法人での財務諸表監査・内部統制監査の実務経験 （マネージャー経験必須） ・公認会計士（JCPA）資格 ・英語を用いた実務経験 ・ビジネスレベルのExcelスキル 【歓迎】 ・内部統制や内部監査に関するアドバイザリー業務の経験 ・CIA、CFE、CISA等の監査関連の専門資格
事業内容
国内外でビジネスを展開する総合商社 中期経営計画にて、事業成長とガバナンス強化を掲げ、強固な経営基盤の構築に注力しています
エージェント求人 【採用人事】美容代月1万補助×スポーツジム無料／フルフレックス
338~650万
- 研修実施
- 資料作成
- 研修企画
- 提案
- SNS運用
- ブランディング
- 人事
- マーケティング
- マネージャー
- 広報
- Instagram
- 教育
- オンボーディング
- 教育研修
- 店舗
- COMPANY
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- エステ
- 営業
- 戦略立案
株式会社Lime東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ ☆エステティシャンの採用担当！美容師免許を持った方歓迎！ ☆経験OK｜ゼロから採用・組織づくりに挑戦できる環境！ ☆組織の成長にやりがいを感じられる方歓迎！ ☆入社1年でマネージャー昇格の実績あり！ ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼エステサロンの概要 同社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。現在も 毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ▼募集の背景 さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、エステサロンブランド「Lime」「Bell」の採用担当を募集！ 毎月15名ほどのエステティシャンの採用を担い、入社後すぐに採用・組織づくりの最前線に携われるポジションです。 ▼チーム構成 2名体制（採用責任者、採用リーダー） ・採用責任者：28歳男性/元ピラティスインストラクター/入社2年目 ・採用リーダー：28歳女性/元脱毛サロンの店長/入社1年目 全員未経験から入社しており、人事やSVとしてのキャリアアップを目指しています。過去に300名以上の採用実績データが蓄積されているため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ▼ 業務内容 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 〇エステティシャンの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 〇入社後フォロー・育成支援 ・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助 ・教育・研修資料の作成サポート 〇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ▼店舗詳細 店舗については下記URLからご覧いただけます。 〇ブランド情報 └https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/
求める能力・経験
＜必須スキル＞ 企業での採用業務経験（面接、応募者対応、スカウト対応 経験年数不問） ＜歓迎スキル＞ ・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験 ・人材業界でのCA／RA経験（業種不問） ・営業経験や対人美容業界における採用戦略立案・母集団形成の経験 ・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験 ・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験 ・労務や人事オペレーションの基本的な知識・経験折衝経験をお持ちで、美容業界に興味のある方 ＜求める人物像＞ ・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方 ・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方 ・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方 ・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方 ・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方
事業内容
美容サロン・スタジオ運営 美容D2C事業 FC・店舗開発支援 M&A・事業投資 など
エージェント求人 人事未経験採用【サイバーエージェント】業界トップ企業で新たなキャリアパスを築きませんか？
600~1000万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 ――――――――――――――― ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／実行・分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ――――――――――――――― 採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。 既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る
求める能力・経験
・ITエンジニア採用（新卒or中途）経験がある方 ・人材エージェントまたは事業会社で、中途採用経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集 ※複数名採用
1000万~
- 審査/回収
- バリューアップ/モニタリング
- 営業
- モニタリング
- マネージャー
- リーダー
- 審査
- 監査
- 体制構築
- 販売
- コンプライアンス
- 再発防止
- 分析
- Microsoft Word
- 課題設定
- Microsoft Excel
- PC/Web
- プロジェクト
- PC
- 資料作成
- Microsoft Acces...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
外資系生命保険会社東京都港区もっと見る
仕事内容
支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室 (マネージャー) 支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集 ※複数名採用 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。 不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。 具体的には、リーダーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます) 【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策 等の企画・運営 ・支社コンプライアンス体制構築支援 ・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策 等の企画・運営 ・適切販売に関する企画・運営・モニタリング ・販売資料審査 ・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング ・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング ・本社内情報連携 など これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。 ■魅力 ・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です ・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます
求める能力・経験
【応募必須要件】 社会人経験10年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） 【歓迎要件】 ■コンプライアンス関連業務経験 ■金融機関での業務経験 【求める人物像】 ■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方 ■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ■コンプライアンス意識の高い方 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問
事業内容
-
エージェント求人 【人事(採用/人材開発/戦略人事推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
468~845万
- 教育
- 予算策定
- 人事
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 研修実施
- 開発
- 採用戦略立案
- 教育研修
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用面接
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- データ集計
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仕事内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等 ■新卒採用課：採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上 ■人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ■Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 ＜当ポジションの魅力＞ 同社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます ■学歴 大学 大学院
事業内容
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エージェント求人 【六本木】広報・PR◆3000万人以上が利用／レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営
450~600万
- KPI設定
- 広報
- IPO
- 事業責任者
- ブランディング
- メディアサービス
- 制作
- 広報戦略策定
- 危機管理
- 問い合わせ対応
- マネジメント
- 広報マネジメント
- メディア
- プレスリリース
- PC/Web
- 社外広報
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仕事内容
【仕事内容】 【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／リモート可・フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 【業務内容】 エブリーが展開する各事業の広報業務を担っていただきます。 ミッションは、サービス、事業の認知、レピュテーションを幅広く社会に伝えることです。具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ◇経営陣、事業責任者とともに、各サービス・事業の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定 ◇KPI設計/ロードマップの策定 ◇プレスリリース企画、シナリオのプランニング、配信実行 ◇各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせ対応・取材対応 ◇ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作 ◇ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント ◇インナーコミュニケーション施策 など 【運営サービス】 ◇デリッシュキッチン 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ◇retail HUB 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています ◇トモニテ 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ◇MOMENTH 「インフルエンサーと熱狂を共創する」SNS・動画のプロフェッショナルチーム 【当社について】 エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。 進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。 多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件： ・エブリーが掲げるパーパス、ミッション、バリューに共感いただける方 ・下記いずれかのご経験がある方 - 事業会社における社外広報の実務経験（2年以上）がある方 - PR代理店での実務経験（2年以上）がある方 ■歓迎条件： ・大手ベンチャー、IT/WEB業界での広報経験 ・数値やデータに基づく定量的な検討、課題の可視化をした経験
事業内容
■事業内容： 動画メディア事業、広告事業 ■運営メディア・サービス ・デリッシュキッチン - 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ・トモニテ - 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ・MOMENTH - 「インフルエンサーと熱狂を共創する」SNS・動画のプロフェッショナルチーム
エージェント求人 ※コンフィデンシャル案件※コンプライアンスオフィサー
800~1500万
株式会社Blue One Capital千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【背景・募集理由】 地域金融機関と共同でファンドを運営するにあたり、極めて高度なガバナンスとコンプライアンス体制の維持が求められます。独立系AM会社として、金融商品取引法等の法令遵守を徹底し、出資者（LP）に対する透明性を担保するための「守りの要」として、管理体制の構築・運用を担うプロフェッショナルを募集します。 【企業の魅力】 ●プロフェッショナルな信頼関係： 銀行等の金融機関がパートナーであるため、コンプライアンスの重要性が非常に高く、経営陣の直近で専門性を存分に発揮できる環境です。 ●仕組み作りから携われる： 既存のルールを運用するだけでなく、新設組織において最適なコンプライアンス規程やフローをゼロから設計できます。 ●キャリアの希少性： 「独立系AM×地域金融機関×地方創生」という新しいスキームにおける内部管理の経験は、市場価値の高いキャリアとなります。 【業務内容】 ●金融商品取引法に基づくコンプライアンス体制、内部統制の構築・運用 ●ファンド組成・運営に関わる契約書（LPA等）のリーガルチェック ●投資委員会におけるコンプライアンス・リスク管理の観点からの審査・意見発信 ●当局（財務局等）への各種届出・報告業務、法定帳簿の管理 ●社内のコンプライアンス教育の実施、および内部監査の対応
求める能力・経験
■応募要件（必須・歓迎） 必須： ●金融機関（運用会社、銀行、証券、VC等）でのコンプライアンス、または法務実務経験（3年以上） ●金融商品取引法、会社法、暴力団排除条例等に関する実務知識 ●誠実な人柄と、ステークホルダーに対する丁寧な説明能力 歓迎： ●投資運用業、または投資助言・代理業の登録実務経験 ●弁護士、司法書士資格、または内部管理責任者資格の保有 ●不動産証券化実務に関わる法務経験
事業内容
不動産アセットマネジメント業務
エージェント求人 【単体経理部】責任者候補 / BuySell Technologies
1000~1500万
- M&A対応
- 財務
- 税務
- 提案
- エクイティファイナンス
- マネージャー
- 幹部
- 監査
- 教育
- ファイナンス
- 経理
- 監査対応
- IFRS
- 会計
- 部長
- 本部長
- コンプライアンス
- 内部統制
- 分析
- 執行役員
- マネジメント
- 税務申告
株式会社BuySell Technologies東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります ∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など 【選考フロー】 書類選考→1次面接（部長・マネージャー）：オンライン→2次面接（執行役員）：対面→最終面接（CFO） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
求める能力・経験
■必須スキル: すべて必須 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル: ・業務効率化の経験 ・関連部署と連携してPJT推進 ■求める人物像: ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方
事業内容
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