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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,735件
エージェント求人 広報担当 / miive
500~900万
- プロジェクト
- イベント運営運用
- イベント企画
- マネジメント
- マーケティング
- 広報
- メディア
- 制作
- SaaS
- SNS運用
- 執筆
- プレスリリース
miive東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年3月時点で、社員数30名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 募集背景 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくることを目指しています。 働き方や価値観が多様化する中で、企業が従業員に提供できる価値も変化しています。私たちは福利厚生という仕組みをアップデートすることで、働く人がより豊かに、前向きに働ける社会を実現したいと考えています。 サービスの成長とともに導入企業やユーザーが拡大する中で、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会により広く届け、ブランドとしての存在感を高めていく重要性が高まっています。 これまで広報活動は、COOとコーポレート担当が中心となり各チームと連携しながら推進してきました。 しかし、事業の成長フェーズに伴い、経営戦略と連動した広報・PRをより戦略的に推進していく必要があります。 そこで今回、miive初の専任広報ポジションとして、ブランドづくりとコミュニケーション戦略をリードしていただく方を募集します。 経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、miiveのストーリーを社会に届け、広報の力で事業成長を後押ししていただくポジションです。 業務内容 miiveの広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。 経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。 グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 ・チーム横断での全社的なコミュニケーション設計 ・広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント ・コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計 ・メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築 ・マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化 本ポジションの魅力 「福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる 社員番号30番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
求める能力・経験
必須スキル 以下のご経験があることを必須とします。 事業会社またはPR会社での広報／PR実務経験（目安：2年以上） プレスリリースや対外向け文章の企画・執筆経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。 BtoB業界での広報経験 広報業務の中でもさらに特化した専門性（例：メディアリレーション、動画制作、SNS運用等） 求める人物像 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 経営視点を持ち、広報の役割を事業成長に繋げられる方
事業内容
-
エージェント求人 【KPMG FAS】未経験からリスク管理のプロへ。英語を活かせるバックオフィス・スタッフ募集
500~900万
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受任予定業務におけるコンフリクトチェック（利害抵触の確認・英語対応あり） ✓KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応および国内外拠点とのポリシー調整 ✓契約書のレビュー業務（英文契約書を含む法的な確認作業） ✓社内向けリスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ✓社員からのコンプライアンスやリスクに関する各種相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通の品質基準を遵守するための、国内運用フローの最適化プロジェクト ✓新入社員および既存社員向けのリスク管理意識向上のためのEラーニング・研修企画 ✓海外案件受任時における、現地メンバーファームとの契約条件調整およびコンフリクト確認
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験3年以上、および四年制大学卒の学歴 ✓TOEIC 730点程度以上の英語力（特に読み書きに抵抗がない方） ✓PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）および高いコミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓企業のバックオフィス（法務、企画、人事、広報等）での実務経験 ✓契約書のレビュー経験、または英語を使用した実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【経理財務部長】東証グロース上場／IT×ヘルスケアの急成長ベンチャー
800~1200万
- 有価証券管理
- 連結事業決算
- 経理
- 財務
- 監査
- マネジメント
- 監査対応
- 書類作成
ジェイフロンティア株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝
求める能力・経験
・上場企業もしくは上場準備企業での、下記いずれかをご経験をお持ちの方（業界、企業規模不問） ・経理部門におけるマネジメントのご経験 ※特に連結決算のご経験がある方が優先度高いです。 ー年度決算、四半期決算、月次決算 ー連結決算 ー有価証券報告書等の開示書類作成 ー監査対応業務 ー子会社管理業務
事業内容
・SOKUYAKU事業（オンライン診療・オンライン服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援、調剤薬局の運営） ・D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業） ・B2B事業（医療機関・ヘルスケア企業に対するBPO支援（マーケティング、物流、コールセンター等））
企業ダイレクト 代々木【人事ジェネラリスト/企画から運用まで】防衛テックの急成長を支える
600~1000万
スカイゲートテクノロジズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■防衛テックの急成長を支える人事。■採用要件定義、人事評価・報酬制度の設計・運用、オンボーディング構築、カルチャー浸透まで幅広く担当。■個の力を組織の力へ変える、強固な人事基盤の構築を担う役割です。 ■現場と連携した採用（要件定義・スカウト・選考フロー最適化）、等級定義や報酬テーブルの設計・改訂、評価サイクルの進行管理を担当。 ■入社後のロードマップ策定やマニュアル整備等のオンボーディング、エンゲージメント向上のための文化醸成施策まで一貫して設計・運用します。 ■20名のチームが数百名へと拡大する過程で、組織の綻びを防ぎ、事業をブーストさせる基盤創りに取り組めるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■ITベンチャーでの人事経験、またはエージェント、RPO、人事コンサル経験（3年以上）■エンジニア採用の経験 【求める人物像】綺麗なスライドを作るだけでなく、現場に足を運び、泥臭く運用まで完遂することに達成感を感じる方。採用という「点」ではなく、制度や文化を含めた「面」で組織を捉え、中長期的なエンゲージメント向上にコミットしたい方を募集します。 【歓迎】 シリーズA～C相当のスタートアップでの実務経験や、制度設計・人事企画をマルチに担当した経験。経営陣と対等に議論できる方を歓迎します。
事業内容
-
エージェント求人 【あの”転職ちゃん”の会社です！】経営陣と会社の戦略を一緒に伴走するコーポレート部門の立ち上げに参画
350~500万
- 契約書作成
- 契約書保管
- 資料作成
- マニュアル作成
- マニュアル整備
- 情報管理
- 請求
- 業務設計
- PC/Web
- 事務
- PC
株式会社RYOMA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職種未経験OK｜経営陣直下】 創業フェーズの会社を、仕組みづくりから支える「バックオフィス立ち上げメンバー」を募集！ 当社は、まさにこれから事業・組織を拡大していく 成長フェーズのベンチャー企業 です。 本ポジションは、単なる事務職ではなく、経営陣と直接連携しながら、会社の基盤をゼロから構築する役割 を担っていただきます。 「指示通りに処理する仕事」ではなく、「会社をどう回すか」「どうすればもっと効率的に成長できるか」 を経営視点で考え、 自ら仕組みを作り、改善し続けていくポジションです。 【この仕事の特徴】 ✔ 経営陣直下で、意思決定に近いポジション ✔ 裁量を持って業務設計・改善ができる ✔ 会社の「型」を作る0→1フェーズに関われる ✔ 将来的には管理部門責任者・経営企画へのキャリアも可能 バックオフィスでありながら、事業成長に直結する重要ポジションです。 【主な仕事内容】 ■ 請求書作成・送付・管理 ■ 契約書の確認・データ管理・送付・保管 ■ 売上・稼働数値の管理および進捗リマインド ■ 社員の入退社手続き・各種申請管理 ■ 税理士・社労士との連携、資料提出 ■ 業務フローの構築・改善・マニュアル整備 単なるルーティン業務ではなく、 「どうすればミスなく、速く、効率的に回るか」 を考え、業務フローそのものを設計・改善していく役割です。 【このポジションの本質】 この仕事で最も大切なのは、「正確な情報管理 × 経営視点 × 現場理解」。 現場の課題を拾い上げ、それを 仕組み・ルール・オペレーションに落とし込み、経営に反映させる。 現場と経営陣をつなぐ “ハブ” のような存在 になります。 その結果、 「あなたがいてくれたから、事業がスムーズに回っている」 「経営判断が早くなった」 そんな言葉を直接もらえる、会社成長を実感できるポジション です。
求める能力・経験
▼必須要件 ・事務経験をお持ちの方 ・経験社数3社まで ・RYOMAのバリューに共感できる方 ・PCを使った業務経験がある方 ▼歓迎要件 高校偏差値55以上 金融業界出身の方 事業事務経験がある方 裁量持った環境で働きたい方 マルチタスクが好きな方
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事労務／管理部】新規事業フェーズで人事制度を構築・運用
360~600万
パイオニアエース航空株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
管理部にて、人事労務業務（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用）を中心に担当いただきます。挑戦を後押しする風土のもと、主体的に業務を推進できる環境です。 新規事業フェーズのため、制度や業務フローを整備・改善しながら進めていく場面が多くあります。変化を前向きに捉え、関係者と連携しながら粘り強く取り組める方を歓迎します。 ※職務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 事業会社またはスタートアップにおける人事労務の実務経験3年以上（採用、給与計算、勤怠管理、労務管理、人事評価制度の構築・運用のいずれか）。社労士と連携し、入退社手続きや３６協定届出の経験。 語学：ビジネス英語の読み書きに抵抗がない方 【歓迎】 ・既存のやり方にとらわれず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 【入社時詳細】 ・入社時は契約社員となりますが、休暇等の労働条件は正社員と同等です（正社員登用実績あり） ・月平均残業10時間程度／リモートワーク可／リフレッシュ休暇連続５日×２回付与
事業内容
航空運送業・航空機使用事業
エージェント求人 【採用人事/岐阜】東証プライム上場メーカー/年休125日/残業ゼロ/前年度賞与8.5か月/フレックス
330~720万
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
土岐工場の人事グループの一員として、主に採用業務をメインとした業務をご担当いただきます。 ・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ※土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です！
求める能力・経験
■必須 製造業での中途採用業務経験 英語力（ビジネスレベル） ■歓迎 人材紹介会社との折衝経験 ダイレクトリクルーティング経験 理系出身者
事業内容
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
エージェント求人 【東京／リモート可】採用・戦略〜実務まで／業界未経験OK｜年収400万円以上／年休125日・土日祝休
400~500万
- 離職率/定着率
- マネージャー
- 提案
- オンボーディング
- 分析
- 課題設定
- 検証
- PC/Web
- PC
- データ分析
- 営業
- 人事
- 人材紹介/派遣
- Google Spreadsh...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- カスタマーサクセス設計
- 人材紹介
株式会社BEYOND BORDERS東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＜母集団形成・採用企画＞ ・採用ターゲット（人物像・要件）の設計 ・採用チャネルの選定・運用（エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング 等） ・求人票の作成・改善（応募数・応募者の質を見ながらブラッシュアップ） ・エージェント説明会の企画・実施 ・母集団の量・質を踏まえた採用施策の立案・改善 ＜採用オペレーション＞ ・応募～内定～入社までの採用プロセス管理 ・面接設定・面接対応・評価シートの運用 ・エージェント・候補者とのコミュニケーション対応 ＜数値管理・改善＞ ・採用データの集計・分析 （応募数、通過率、受諾率、離職率など） ・課題抽出～改善施策の実行・検証 ・採用フロー・評価基準の改善提案 ＜社内環境醸成・組織づくり＞ ・入社後フォロー、オンボーディングの企画・改善 ・現場・マネージャーとの連携による採用／定着支援 ・社内コミュニケーションを円滑にするための施策検討 ・働きやすい環境づくりに向けた課題抽出・改善提案
求める能力・経験
■ 必須条件（ 業界未経験歓迎 ） ・社会人経験がある方 ・人事、もしくは人材紹介営業経験のある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・正解が決まっていない中でも、考えながら進められる方 ・基本出社ができる人 ※入社後、試用期間の3ヶ月後から、月8回までのリモートが可能となっております。 ■ 歓迎条件 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理・データ分析の経験 ・業務改善や仕組み化に関わった経験 ・ベンチャー・成長企業での就業経験
事業内容
【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介 会員数3万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営しています。
エージェント求人 【FICT株式会社】総務／幹部社員【長野県長野市】
1050~1300万
- マネジメント
- 通信機器
- 衛生管理
- 幹部
- 情報セキュリティ
- 防災
- 総務部門連携
- 管理職
- CSR
FICT株式会社長野県長野市もっと見る
仕事内容
総務部の幹部社員として下記業務を担当いただきます。 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ■福利厚生に関する事項 ■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ■安全輸出管理,AEO ■情報セキュリティ ほか ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日（完全週休二日制）/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ■総務部門における幹部社員（管理職）経験 3年以上 【歓迎要件】 ■CSR、リスクマネジメントﾄほか経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者
事業内容
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
エージェント求人 大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務
年収非公開
- 事務
- 金
- 契約書作成
- 株式
- 債券
- 国内取引
- 営業
- 証券取引
- コンプライアンス
- プロジェクト
- 金融商品取引法
- 金融仲介取引
- システム開発
- システム設計
- IT戦略策定
- IT部門連携
- ITリスクマネジメント
- IT戦略立案
- IT部門協業
- IT活用授業
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都江東区もっと見る
仕事内容
■クライアント・サービス部では、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを担っていただきます。 【具体的な仕事】 ■ホールセール顧客の国内取引に係る照合、並びに精算、各種報告書の交付 ■ホールセール顧客口座で発生した利金償還金、配当金・分配金などの精算、権利処理に関する業務 ■リテール顧客の株式取引に係る約定訂正業務 ■リテール顧客の信用取引に係るコーポレートアクション、対外報告業務 【採用背景】 この度募集するジャパン・ビジネス・サポート課ではホールセールのお客様のお取引について、約定後に各種報告書交付、照合並びに精算、利金償還金や配当金などコーポレートアクションに係る精算業務などを行っております。また、リテールのお客様の株式の約定で発生した約定訂正や信用取引に係るコーポレートアクション、制度信用取引に係る貸借取引、証券取引所への報告業務などを行っています。 どちらもより質の高いサービスの提供に向けてお客様、本社フロント部門や営業店、コンプライアンス部門、オペレーション他部やITなど幅広い部署と協働、連携して業務を行っています。 また、日々の業務だけでなく、更なる業務効率化やサービスの向上のため、業務運用の見直しや再設計などにも取り組んでいます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■金融機関での業務経験がある方 ■チームや関連部署との良好な関係構築とコミュニケーションができる方 ■業務習得やシステム、ITに興味をもって前向きに自己研鑽できる方 ■業務改善やシステムプロジェクトなど、チームメンバーや関連部署と協働して取り組んでいただける方
事業内容
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
エージェント求人 【Fintech×上場スタートアップ】ビジネスカード事業における不正検知（マネージャー候補）
700~1200万
- マネジメント
- プロジェクト推進
- マニュアル整備
- マネーフォワード
- 体制構築
- SaaS
- 不正行為防止対策
- プロジェクト
- 戦略立案
- EC
- 決済サービス
- マネーロンダリング対策/AML
- マネーロンダリング対策
マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、Fintechサービスを展開しています。 具体的には、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード『マネーフォワード ビジネスカード』、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード 早期入金』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 中でも『マネーフォワード ビジネスカード』はバックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームです。経費精算や購買など目的別に何枚でもリアルカード、バーチャルカードを発行でき、事業用経費のビジネスカードへの集約が可能となります。2021年9月にサービスリリースをしてから順調に事業成長を続けており、今後より堅固たるビジネスにするためには更なるオペレーションの設計・体制強化が必要となっています。 今後は事業成長に伴うトランザクション増加に耐えうる体制構築と、さらに他社には真似できない、マネーフォワードグループだからこそ実現できる「SaaS×Fintech×AI」を駆使した独自の不正検知手法の確立を目指しています。この次世代の不正検知モデルの立ち上げと推進を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。 ■配属部署 マネーフォワードケッサイ株式会社 カードBizOps本部 カードリスク統括部 ※本ポジションは、マネーフォワード雇用・マネーフォワードケッサイ配属となります ■主な業務内容 ビジネスカード事業における不正検知領域のマネージャー候補として、重大ミスゼロの堅持と不正検知精度の最大化を主導し、コスト構造の最適化にも取り組んでいただきます。 不正検知体制の高度化 ：高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握、および社内データやAIを活用した独自検知ロジックの構築と高度化ロードマップの策定・推進。 リスク管理運用の確立 ：不正検知業務のマニュアル整備のとりまとめ、重大ミスの定義化、精査運用構築による業務の安定稼働の実現。 組織マネジメントおよびステークホルダー連携 ：プレイングマネージャーとしてのメンバーの成長支援・期待値調整や、開発・プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先など複数ステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進。
求める能力・経験
■必須経験 クレジットカード、ペイメント業界、またはECサイト等オンライン決済サービスにおける不正検知、またはリスク管理実務の経験 複数のステークホルダー（開発、プロダクト、外部委託先等）と連携し、プロジェクトを推進する能力 データに基づき課題を特定し、具体的な改善策（検知ロジックや業務フロー）を立案・実行できる能力 ■歓迎経験 AIツールやデータ分析ツールを活用した業務効率化、自動化の実装経験 データ分析スキル SaaSの知見 マネーロンダリング対策など周辺領域の知識・経験 ■こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）へご共感いただける方。 既存の手法や慣習に囚われず、マネーフォワード独自の強み（SaaS、Fintech、AI等）を活かして自ら新しい仕組みを開拓していける柔軟な発想をお持ちの方 不正被害の抑制だけでなく、会社のビジネスカード戦略やプロダクト作りに貢献したいという思いがある方 変化の多い環境下でも、新しい仕組みを創り出す面白さを感じ、自身も楽しみながら成長することを大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 【富里市】名門ゴルフ倶楽部の経理事務/残業なし/正社員/ブランクOK
330~360万
株式会社 久能カントリー倶楽部千葉県富里市もっと見る
仕事内容
♦職務内容♦ 当社の経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。 ・インターネットバンキングを用いた支払及び振込 ・経費精算 ・会計ソフト入力 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・伝票管理 ・会員管理業務 等
求める能力・経験
・経理事務のご経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方
事業内容
・法人接待を中心としたゴルフ場「久能カントリー倶楽部」の運営
エージェント求人 大手金融機関ホールディングスのサステナブル社会共創投資（自己投資によるスタートアップ企業投資）の実務
年収非公開
- プロジェクト
- 財務
- 市場調査
- 広報
- 開発
- 市場/地域実勢調査
- 分析
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 医療/ヘルスケア
- 契約/取引法務コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- 提案
- ファイナンス
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■弊社グループサステナビリティ企画部のサステナブル・イノベーション事業開発グループでは、より長期の視点で社会課題の解決に挑む未上場企業や、バリューチェーン全体の革新を目指すプロジェクト等に対して、社会的インパクトと財務的リターンを同時に追求する自己投資を行い、事業家や投資家と視点を共有しながら、サステナブルな社会の共創と支援に直接参加する活動を担っています。 【具体的な仕事】 ■スタートアップ投資案件の案件機会の捜索、市場調査、企業外交、デューディリジェンス、財務分析、契約書レビュー、広報、社内外関係者とのビジネス推進など
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■ベンチャーキャピタル業務または金融機関でのコーポレートファイナンス関係業務経験3年以上 ■潜在成長力のあるビジネスや業種/業界、新たなビジネスモデル等について洞察し議論できること ■社会課題の解決を伴う能動的な案件開発にやりがいを感じられること ■社内外関係者と真摯かつ円滑なコミュニケーションがとれること ■チームへの貢献／チームによる協働を大切に考えられること ■指示待ちせず自ら考えて行動し、臆せず発言・提案ができるが、組織・チームで一度決定したことは方針・指示に従ってチームとして活動できること ■財務または契約法務に関する知識があること（業務経験または簿記・証券アナリスト1次など） ＜尚可条件＞ ■サステナビリティに関連したビジネスの業務経験、あるいは知見があること ■テクノロジー、フード・アグリ、ヘルスケア・ウェルネス業界に関する業務経験、あるいは知見があること ■スタートアップ企業や業界での業務経験、あるいはスタートアップ投資に関わる知見・関心があること 戦略コンサルティング会社におけるハンズオン支援等の経験 ※証券外務員資格： 二種 要（資格がない場合は取得して頂きます） ※履歴書・職務経歴書に加え、過去に従事した業務やプロジェクト等の内容・役割などの情報を添えてご応募ください
事業内容
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
エージェント求人 【東京】メガベンチャーを目指す急成長企業でHRBP機能の立ち上げメンバー募集！
500~800万
- 新規事業
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- 事業責任者
- 人事
- 幹部
- 企画立案
- 広報
- 営業
- 開発
- 部長/総括審議官
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 部長
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事の概要】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・担当組織における人事制度の立案と運用 ・担当組織における人件費、採用費のマネジメント ・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など 【キャリアパス】 急成長中の組織にて、HRBP機能の立ち上げメンバーとして事業責任者の参謀として活躍し、ゆくゆくはマネジメントや経営幹部層へのステップアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 成長産業で事業の立ち上げを経験できる（安定性・成長性） 事業責任者の参謀としてスキルアップが可能（スキル・キャリア） 柔軟な働き方と充実した福利厚生（働きやすさ・環境） ■仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
■応募条件 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 ■歓迎条件 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 ■求める人物像 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事リーダー】予防医療サービスを展開/東証プライム上場G/リモート可能◎
500~800万
株式会社プリメディカ東京都港区もっと見る
仕事内容
先進的な予防医療サービスを展開する当社にて、人事リーダーポジションをお任せします。 ■メンバーのマネジメント ■給与、社会保険関連の作業支援 ■労務トラブルへの対応 ■各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠） ■福利厚生の運用、管理 ■社内制度の改定や導入
求める能力・経験
【必須】■人事労務の実務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験 ■人事部等人事領域での3名以上のマネジメント経験 【評価制度】会社の目標に対して、部門として何ができるかをご自身で設定いただき、その達成具合に応じて適切に評価します。プロセス評価もあり、ご自身の頑張りはしっかり給与へ反映されます。 【キャリアパス】将来的にはCFOを目指していただけるポジションです。
事業内容
◆予防医療事業 ◆最先端医療の技術開発事業 ※医療機関・学術機関・食品/素材/医薬品メーカーと協業しています。
エージェント求人 評価制度・運営推進～企画から運用まで一気通貫で携わりたい方～
年収非公開
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、様々な施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームには、給与計算・社会保険手続きをメインで行う給与ユニット・各種人事制度企画・運営、労務管理を行う労務ユニット・評価制度の企画・運用を担う評価ユニットがあり、多様な個性を持った社員一人一人が安心して働ける環境・挑戦できる環境を目指し、それぞれのユニットが連携しながら様々な施策を実施しています。 ◆職務内容 評価ユニットのメンバーとして、評価・処遇制度の運用・企画をお任せします。 具体的な業務は フューチャーでは、定期評価に加えて、成果に応じた随時ランクアップ、入社6ヶ月目評価、新卒OJT修了評価など、毎月評価を実施しており、評価調整は一律の金額設定ではなく、社員ひとりひとりに対する期待・役割にふさわしい処遇となるよう時間をかけて行っています。 目標設定から評価・フィードバックまでのプロセス全体を適切に行うための運用・管理に加え、事業責任者や経営層とも密に連携しながら、多様なプロフェッショナルたちの挑戦を後押しする評価・処遇のあり方を追求し、制度の企画・改善から報酬ロジックの設計、人件費シミュレーションまで一気通貫で携わることができます。 ◆職務内容の魅力 フューチャーは自由で風通しの良い社風です。 入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、 自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、 チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。 ◆評価ユニットメンバー構成 ユニットリーダー：1名、メンバー：1名 （給与労務チーム全体としては、責任者1名、ユニットリーダー：3名、メンバー：7名、アルバイト：1名で、業務に応じて適宜フォローしあい、業務を進めています。半数以上が20代から30代のメンバーです。） ◆出社状況 業務・職場に慣れるまでは週に2回程度大崎本社への出社を想定しています。 その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。出社の曜日はフレキシブルに対応可能です。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・人事制度（評価・報酬等）の設計、または運用の実務経験 ・Excel等を用いた数値集計やデータ分析に苦手意識のない方 応募資格（歓迎） ・従業員数1000人以上の会社での制度企画経験 ・労務管理や給与計算に関する基礎知識 ・企業のカルチャーと制度の結び付きに興味のある方 求める人物像 ・新しいことに挑戦する積極性と業界ごとの文化や慣習の違いを受け入れる柔軟性のある方 ・メンバーを巻き込んで事業を遂行していく推進力と最後までやり遂げる責任感のある方 ・多様なステークホルダー（経営・現場・労務担当）の間に入り、粘り強く調整を行うコミュニケーション力のある方
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。
エージェント求人 【株式会社キズキ】法務・リスク管理部長
年収非公開
- M&A対応
- 業務設計
- リスクマネジメント
- 内部監査
- リスク評価
- 契約実務
- 法務マネジメント
- 社内法務相談
- 契約書管理
- プロジェクト
- マネジメント
- トラブル対応
- プロジェクトマネジメント
- IPO
- 内部統制
株式会社キズキ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、当社の事業だからこそ抱える多様なリスクを評価・コントロールし、ときには前面に立ってリスクへの対処を主導します。 契約書レビューや法的整理に加え、現場でのハイリスク案件に対する対処方法の指導や、新規事業開発・M&Aのような経営意思決定におけるリスク評価も担います。 ■主な業務内容 ・契約書レビューおよびリスク評価 ・顧客クレーム・セキュリティ問題・労務問題・ハラスメント等への対応 ・新規事業・新規サービスに関する法的リスク評価および業務設計 ・リスク報告の集約・分析・改善提案 ・外部弁護士との連携・意思決定支援 ・内部監査およびリスク管理体制の構築 ・プライバーシーマークに係る運用業務 ・リスクマネジメント研修の実施推進 ■この仕事のやりがい ・コーポレート部門を統括する担当役員の直下で働くため、経営意思決定に直接的に関与できます。 ・裁量が大きいので、自らの判断でリスク・コンプライアンス事案に対する意思決定ができます。 ・現場と経営の両方に関わることで、会社の成長と統制への貢献が実感しやすいポジションです。 ■キャリアアップ 入社3か月～半年で法務リスク管理部の業務範囲について一通りの理解・経験をしていただきます。 その後、当該部門マネジメント全般をお任せします。（事業計画策定、進捗管理、個別案件・プロジェクトの推進、意思決定など） また、中期的には、IPO準備・内部統制構築にも関与し、希望と実力がマッチすればそれらのプロジェクトを主導いただきます。 ■キズキにおける法務リスク管理部の位置付け 少数精鋭のチームですが、プロジェクトを通じて多くの他部署と連動して業務を進めます。 そのため、全社のあらゆる部門に対し、「会社を守る」ための貢献ができる部署です。 ＜法務リスク管理部チーム構成＞ 部長：1名 スタッフ：1名 今後更に増員予定 ■入社後の流れ 【1ヶ月目～】 ・当社事業と組織の基礎理解 ・主要業務と当社独自リスクの把握 ・現場との関係構築 ・主要案件への関与開始（主たる会議への参加） 【6ヶ月目～】 ・リスク対応の主導的役割を担う ・適切な再発防止策を主体的に提案 ・経営の意思決定をリスクの側面から支援（助言） ■募集背景 事業拡大・新規事業の増加に伴い、リスク管理・法務機能の強化が急務となっています。 組織が拡大するに伴い、現場で発生するリスクが見え難くなったり、対応スピードが遅れたりすることが予想されますので、そのような状態となる前に、リスクマネジメントの手法を改善したり生み出したりする必要があります。 現在、法務リスク管理部の責任者は他部門も兼務していますが、当ポジションで採用された方には全権を委譲し、専任部長として当該部門を率いていただきます。 当部門のマネジメントに集中、注力いただくことにより、管掌業務の整備、開発をスピードを持って進めていただきたく考えています。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社における法務またはリスク管理経験 ・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験 ・論理的思考力および意思決定力 ・外部専門家（弁護士等）との連携・調整能力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業での法務責任者経験 ・IPO準備・内部統制構築経験 【求める人物像】 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
事業内容
・不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 ・うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 ・行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 ・認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ・WEB・IT分野等でのBPO事業
企業ダイレクト 【法務/リスクマネジメント】東証プライム上場/週2日在宅可/福利厚生充実
650~800万
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、グループ全体の成長と企業価値向上に貢献いただきます。【具体的には】国内外の当社グループ全体 のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■3年以上のリスクマネジメントに関する実務経験(リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験)■リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク(ISO31000/COSO-ER Mモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者■グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ（ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験■危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時（品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験
事業内容
1.ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 2.ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 3.ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4.バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
エージェント求人 ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月
500~1000万
- 購買/調達
- 資料作成
- 品質管理
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- 労務管理
- マネジメント
- 所属部門
- ロボット/ロボティクス
- 提案
- 産業医
- 主担当
- 人事管理
- 開発
- ロボット
- 技術開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
株式会社安川電機福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
産業用ロボット世界トップクラス／事業所内人事・労務管理／キャリアパス豊富／直近賞与6.52ヶ月／福利厚生充実／年間休日127日 当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 （1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 （2）労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。
求める能力・経験
■必須条件：下記３点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験
事業内容
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。
エージェント求人 【カナデビア】採用業務(N)
490~900万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 採用ブランディング設計
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 面接数
- 採用面接
- 従業員採用
- 組織開発対象部門人数1,000...
- 人事
カナデビア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 「理念・ビジョン」に関すること ■企業理念 私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します ■経営姿勢 ・安全最優先 全ての事業活動の場において、安全最優先を徹底します。 ・社会との共生 職員の働き甲斐の向上をはじめ、全てのステークホルダーとの共生を大切にし、その信頼に応えます。 ・コンプライアンスの徹底 国内外の法規制を遵守するとともに、社会通念・文化を尊重します。 ・品質の追求 技術の向上を常に意識し、顧客が満足する品質を追求します。
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【求める素養】 ・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ・当社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ・海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方
事業内容
■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
エージェント求人 ★北九州市★九州で有名な産業用ロボット上場メーカーでの経理/福利厚生◎/直近賞与6.52ヶ月
500~1000万
- 連結事業決算
- ロボット/ロボティクス
- 会計
- 棚卸
- 提案
- 税務
- 財務
- 人事
- 新卒採用
- 経理
- 管理会計
- 監査
- 本部長
- モーター
- ロボット
- 業務監査
- SAP
株式会社安川電機福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ゆくゆくの業務の広がり多数あり/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実 経理担当としてまずは当社単体の経理業務に従事頂きます。 決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計などを中心に予定しており、 以降はご希望や適性などもふまえ、様々な部門で活躍することが可能です。 ■キャリアイメージ： 入社後3年間程度は今回配属の会計課で業務を経験していただきます。 その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しています。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望をすり合わせし、可能な範囲で人事異動に反映しています） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当）などがあります。 ■魅力点： まずは当社単体での経理ポジションからスタート頂きますが、ゆくゆくは部門内でのローテーションにより連結決算や税務などの財務会計分野に進むキャリアパスがあります。また当グループは現在、海外売上比率が72％を占めていることから、ゆくゆくは海外子会社・現地法人とのやりとりする機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが出来ます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
求める能力・経験
■必須要件 ・上場企業での決算関連の業務経験 ・SAPユーザ経験などITリテラシー
事業内容
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、“モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。
エージェント求人 《FP&Aリーダー候補》「バイトル」運営 / 事業進捗可視化・KPI設計まで担う / フレックス制◆
620~1200万
- マネジメント
- 財務
- 事業責任者
- 会計
- 管理職
- プレゼンテーション
- 管理会計
- 経理
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 事業責任者の支援者として、業績管理（予実管理・着地予測）・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画）といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。 重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。 財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。 ・業績管理（予実管理・着地予測） ・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画） ・事業進捗可視化のシステム化・仕組化（会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います） ・社内メンバーのFP&Aスキル醸成 【ポジションについて】 ・平均管理職年齢は28.3歳と若手もマネジメント登用も促進しているため、キャリア・スキルの両面でのスピーディーな成長が叶います。 ・決まり切ったマニュアル等はなく、顧客のニーズや採用の状況によって提案するサービスや商品が異なるため、自ら考え、提案していくことが求められます。 ・若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。
求める能力・経験
【必須経験】 ・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験 ・一般的な財務会計知識
事業内容
「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営
エージェント求人 【東京】海外連結子会社の管理業務担当（※海外駐在員候補）管理会計／総合職
500~900万
- プロジェクト
- 戦略提案
- M&A対応
- グローバルM&A
- 海外M&A
- リーダー
- マネジメント
- 財務
- 提案
- 海外赴任
- 経理
- 海外勤務
日本製紙株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 海外事業本部において、海外子会社の管理・統括業務を担当いただきます。将来的な海外赴任を前提とした採用であり、グローバルな経営管理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 【概要】 入社後、まずは日本国内（本社）にて数ヶ月〜数年勤務いただき、本社視点での管理業務を深く理解していただきます。その後、適性や希望を踏まえた上で、アメリカ・オセアニア・東南アジア等の海外グループ子会社へ赴任し、現地法人の経営・管理をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■海外子会社の経営管理 財務、経理、資金管理業務の統括。 プロジェクトごとの採算計算および予実管理。 ■戦略的プロジェクトの推進 M&A案件などの特命案件への参画。 海外拠点のガバナンス構築および経営改善提案。 ■海外赴任後のミッション 現地法人のダイレクターやリーダーとして、組織マネジメントや現地経営の意思決定をサポート。
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社での計数管理業務（財務、経理、資金管理等）の実務経験 ■ビジネスレベルの英語スキル ■将来的な海外勤務（数ヶ月〜数年間の国内勤務後）が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 ★北九州市★世界No１上場メーカーでの法務/年休125日以上/各種手当の福利厚生充実
500~1000万
- 海外M&A
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- 契約書作成
- 審査/回収
- 戦略提案
- M&A対応
- 審査
- 訴訟
- 新規事業
- 提案
- 契約交渉
- コンプライアンス
- 事業提携
- クレーム対応
- 独占禁止法
- 戦略法務
- 個人情報保護
- マニュアル作成
株式会社安川電機福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
産業用ロボットやACサーボモータ、産業用インバーターで世界シェアトップクラス企業/戦略法務機能の強化とグローバルでのコンプライアンス機能強化/契約支援中心/年休125日など各種手当の福利厚生充実 当社法務部門での法務・コンプラアイアンス業務を担当いただきます。 主軸の産業用ロボット/ACサーボ/インバータは世界シェアトップクラスの事業規模ですが、一段の成長のためにM&Aや新規事業領域への進出にも積極的に取り組んでおり、また海外売上比率が7割を占めることから戦略法務機能とグローバルでのコンプライアンス機能の強化を行うための募集です。 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ・契約支援 └ドラフト作成/チェック/改定/英文契約書の作成・審査・交渉/売買契約/秘密保持契約/個人情報保護関連契約/業務委託契約 ・法律相談 └独占禁止法関連/個人情報保護法関連/贈収賄防止法関連 ・M&A等の支援 └合併、営業譲渡/契約書案の作成と審査、契約交渉への支援/買収前調査（法務デュー・デリジェンス担当）/業務提携、事業提携、合弁会社設立、JV ・グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応 └従業員向け社内法律セミナー実施/法令遵守マニュアル作成・改訂/海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携 ・紛争事案対応 └訴訟・調停・クレーム対応 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
求める能力・経験
■必須条件： ・企業法務をご経験の方（事務所等でのご経験の方も可） ■歓迎条件： ・英語でのコミュニケーションや英文契約対応が可能な方
事業内容
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。
エージェント求人 【本社】全社IT戦略・DX企画立案【情報システム部 企画総合職】
700~810万
- マネージャー
- 課題設定
- IT戦略立案
- 提案
- 情報処理
- IT戦略策定
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 企画立案
- リスクマネジメント
- 企業価値向上
- 検証
- 情報セキュリティ
- 開発
- JavaScript
- Python
- 要件定義
ナブテスコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ナブテスコ全社のIT/デジタル戦略の要として、中長期のIT化方針の策定やDX推進、情報セキュリティ管理を担当。リスクマネジメントと高度な情報活用を両立し、企業価値向上をITの側面から牽引するミッションです。 【概要】 全社横断的なIT企画（中長期・短期計画）の立案から、AI等の先端技術の調査・導入まで幅広く担当いただきます。また、海外拠点を含むグローバルなITガバナンス構築にも関与でき、将来はマネージャーとして国内外のIT戦略をリードする人材への成長を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■IT戦略・DX推進の企画立案 全社横断的なIT活用の中長期・短期計画の策定。 新たな情報処理技術（生成AI等）の調査・研究および導入検証。 ■情報セキュリティ・ガバナンス管理 全社の情報セキュリティ委員会支援などの管理業務。 海外拠点を含めたグローバルなITガバナンスの構築・運用。 ■システム保守・運用支援 東京拠点を中心としたシステムの保守・運用サポート。 現場の課題抽出とITソリューションによる改善提案。
求める能力・経験
【必須】 ■IT化の企画立案経験 ■以下いずれかの実務経験（3年以上） ・JavaScriptやPythonを用いた開発 ・システム導入における要件定義 ・情報セキュリティ管理の実務 ■基本情報技術者試験、または同等のIT知識をお持ちの方 【歓迎】 ■海外拠点との英語によるコミュニケーション経験（会話・メール） ■システム運用の実務経験
事業内容
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