求人検索
コーポレートスタッフの求人一覧
全58,735件
エージェント求人 【岩手/雫石】総務課長候補（小岩井農場ブランドを支える中枢業務/働き方◎）
363~451万
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 課長
- トラブル対応
- 保険
- 社会保険
- 労務問題対応
小岩井農牧株式会社岩手県雫石町もっと見る
仕事内容
総務課長として、担当部長のもと、総務業務マネジメントおよび実務統括を担っていただきます。 ・労務管理・勤怠管理の統括 ・社会保険・雇用保険等の手続き管理 ・労務相談・トラブル対応、是正対応および再発防止 ・安全衛生関連の運用 ・人事運用（入退社、異動、評価運用支援）および規程整備・改定 ・採用業務（計画、要件定義、選考運用、入社受入れ、定着改善）の統括 ・福利厚生の運用、庶務全般の統括 また、各部署（酪農部、山林部、環境緑化部、観光部、食品事業部、品質保証部、経営企画室）と横断的にコミュニケーションを取りながら業務にあたっていただきます。
求める能力・経験
■採用条件： ・総務業務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・部門間の調整のご経験をお持ちの方 ■希望条件： ・労務問題対応のご経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 岩手山南麓の「小岩井農場」を拠点に、酪農・森林管理・緑化・観光などを一体で運営する農牧企業です。 広大なフィールドを活かし、一次産業の生産基盤と景観・環境価値、観光体験価値の両立に取り組んでいます。 １．酪農：乳牛の飼養管理、生乳生産 ２．林業：森林整備・育成・管理 ３．環境緑化：緑地整備・維持管理、植栽等 ４．観光：農場施設運営、体験・イベント運営 ５．食品関連：農場資源を活用した取り組み
企業ダイレクト 【虎ノ門】新設マーケティング部門/管理職募集/年休125日/プライム上場G/在宅可
735~1036万
株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は2026年4月に社名変更します。これに伴い、リブランディング戦略の立案・実行を担うマーケティング組織を新設します。マーケティング部長として認知向上とアイデンティティ確立を推進していただきます。 具体的には、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。 ご入社後1ヶ月～3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。 その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。
求める能力・経験
＜必須＞マーケティング、新サービスの企画・立ち上げ、プロモーション戦略の立案・実施、市場調査、データ分析、プロジェクト管理のご経験 以上のうち複数のご経験必須（5年以上） 【歓迎】デジタルマーケティングの知識、ブランディング、チームマネジメントのご経験/特定の業界知識(IT・消費財、サービス業等)、クリエイティブな思考をお持ちの方 〈ポジションの魅力〉・ゼロから新サービスを立ち上げ、戦略立案～実行・改善まで大きな裁量で事業成長にコミットできます！・直近はマーケティングリード、1年～3年で他部門との協業を含む経験を通しマネジメントラインでへのステップUP等があります。
事業内容
■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
エージェント求人 【岩手/雫石】経理課長候補（小岩井農場ブランドを支える中枢業務/働き方◎）
363~451万
- マネジメント
- 資料作成
- 税務
- 棚卸
- 税務調査対応
- 税務調査
- 課長
- 会計
- 経理
- 請求
- 報告資料作成
- 経費精算
- 固定資産管理
小岩井農牧株式会社岩手県雫石町もっと見る
仕事内容
経理課長として、担当部長のもと、経理業務マネジメントおよび実務統括を担っていただきます。 ・出納管理（現金・預金管理、入出金管理、振込／支払） ・資金管理（資金繰り表作成・更新、資金計画、資金過不足の予測と対策） ・金融機関対応（定例報告、資料作成、折衝、関係構築） ・融資交渉・実行管理（資金使途整理、条件交渉、契約手続き、借入・返済台帳管理） ・予算管理（予算編成の取りまとめ、予実管理、差異分析） ・日次・月次経理の統括（仕訳チェック、請求／入金消込、支払、経費精算、債権債務管理） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却、台帳整備、設備投資の会計処理） ・在庫・原価関連の経理連携（棚卸取りまとめ、原価データの整備・チェック） ・月次・年次決算の取りまとめ（残高管理、決算整理、各種資料作成、早期化・精度向上） ・税務対応（顧問税理士等との連携、法人税・消費税等の申告資料作成、税務調査対応、制度対応）
求める能力・経験
・経理業務でのマネジメント経験をお持ちの方 ・部門間の調整のご経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 岩手山南麓の「小岩井農場」を拠点に、酪農・森林管理・緑化・観光などを一体で運営する農牧企業です。 広大なフィールドを活かし、一次産業の生産基盤と景観・環境価値、観光体験価値の両立に取り組んでいます。 １．酪農：乳牛の飼養管理、生乳生産 ２．林業：森林整備・育成・管理 ３．環境緑化：緑地整備・維持管理、植栽等 ４．観光：農場施設運営、体験・イベント運営 ５．食品関連：農場資源を活用した取り組み
企業ダイレクト ★未経験歓迎★【経理担当】コンサル転職支援実績No.1エージェント企業
400~800万
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。未経験から上場企業のバックオフィスに挑戦可能です！ 【詳細】■月次決算、四半期、年次決算作業全般 ■決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ■監査法人対応 ■機関投資家、株主対応 ■その他、付随する管理部門業務全般 ※まずは決算作業に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。
求める能力・経験
【歓迎】■簿記2級以上 ■決算書を用いた業務経験をお持ちの方 ※経験の深さや現職の規模感よりも、ポテンシャルやお人柄を重視します 【魅力】当社は2025年10月に東証グロース市場に上場したハイキャリアセグメントに特化した人材紹介企業です。これから益々の成長を見込む当社において、経理担当者からジョインいただき、上場企業の経理業務に幅広く携われます。ただオペレーションを回すだけでなく、自身の意見も反映しながら仕組みの構築など、能動的な経験を積むことができるポジションです！
事業内容
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業
企業ダイレクト 【西新宿勤務｜管理会計スペシャリスト】週1～2回リモートOK＆フレックス勤務
454~550万
ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社における経理部 経営支援グループでの募集となります。経営支援グループは、企業の財務戦略を担い、経営層の意思決定を支える重要な役割を果たしています。 今後の事業拡大を見据え、経理部門の強化を進めています。企業成長のプロセスに携わりたい方のご応募をお待ちしております！ ■予実管理・PLフォーキャストの精緻化 （最優先業務） ■経営層（エグゼクティブ）への報告書作成 ■BIツール導入・分析基盤の構築 ■事業部門（部門長クラス）との折衝・改善提案
求める能力・経験
【必須】■事業会社での管理会計業務の経験（目安３年） ■日商簿記3級以上の知識 【歓迎】■BIツールの導入や、業務プロセスの改善（自動化等）に携わった経験■エグゼクティブへの報告経験 【魅力】■経営層と直接連携し、意思決定に影響を与えるポジションとなるため、財務戦略を通じて企業の成長を加速させられる点にやりがいがあります。また、各部門と協働し、事業戦略の根幹となる財務計画をリードすることで、事業の成長ドライバーとなることができます。 ■繁忙期も含め平均残業時間10時間と、大変働きやすい環境です。
事業内容
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等
エージェント求人 トーガシ／労務・給与・社保担当（リーダー候補）
420~700万
- 保険
- オペレーション設計
- 株式
- 整備監査
- 進捗管理
- 人事
- 監査
- J-SOX対応
- IPO
- 監査対応
- 制度運用
- 業務設計
- BPO
- 内部統制
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 社内規程/就業規則改定
- 業務監査
- 人事管理
- トラブル対応
- 労務トラブル対応
- 社内規定整備
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 社会保険手続
株式会社トーガシ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は株式上場（IPO）を見据え、管理体制および内部統制の強化を進めています。 給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしていますが、委託先の適切な管理・統制、ならびに労務領域全体の高度化が急務となっています。 本ポジションでは、実務の実行ではなく「統制・チェック・設計」を担う中核人材を募集します。 ■業務内容 労務・給与・社会保険領域において、アウトソーシング先を活用しながら、業務の正確性・効率性・内部統制を担保していただきます。 ▼労務管理（統制・運用） 勤怠管理・労働時間管理のチェックおよび改善 労務リスク対応（長時間労働、休職・復職対応、問題社員対応） 就業規則・各種規程の整備・改定 労基署対応・監査対応 ▼給与・社会保険（アウトソーシング管理） 委託先（社労士・BPO）の管理・ディレクション 給与計算結果のチェック・承認プロセスの運用 社会保険手続きの進捗管理・品質管理 業務フローの整備・標準化 ▼IPO準備・内部統制対応 労務領域における内部統制（J-SOX）対応 各種証憑・証跡管理の整備 監査法人・証券会社対応 規程・運用の整合性確保 ▼その他（ご経験に応じて） 人事制度運用（評価・異動・処遇連動） 人件費管理・予実管理 人事データの整備・活用 ■期待する役割（重要） 労務・給与領域における内部統制の確立・運用責任を担うこと アウトソーシングを前提とした業務設計・品質管理の高度化 IPO審査に耐えうる証跡・プロセスの整備 労務リスクの早期発見・対応 ★このポジションの魅力 IPO準備における労務統制の中核を担える アウトソーシングを活用した高度な人事オペレーション設計に関われる 労務・給与・内部統制の専門性を高められる 将来的に人事責任者・管理部門責任者を目指せる
求める能力・経験
【必須（MUST）】 労務・給与・社会保険領域の実務経験（3年以上） 給与計算または社会保険業務の一連の流れの理解 社労士事務所やアウトソーシング先との連携経験 労務トラブル対応または労務相談対応経験 【歓迎（WANT）】 IPO準備企業または上場企業での労務経験 内部統制（J-SOX）対応経験 規程整備・改定の経験 社会保険労務士資格（または勉強中）
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 トーガシ／人事 新卒採用・人材育成（責任者候補）※リーダー・マネージャー候補
420~700万
- 面接/選考設計
- ブランディング
- 人事
- データ分析
- オンボーディング
- 分析
- 設計評価
- KPI設定
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 研修企画
- 教育
- 新入社員研修
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 新卒社員面接
- 育成指導
- 人員計画策定
- 広報
- マネジメント
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- 採用数
- 人材育成制度企画
- 教育研修対象 新入社員
株式会社トーガシ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 事業成長に伴い、新卒採用の拡大および育成体制の高度化が急務となっています。 本ポジションでは、新卒採用の戦略設計から実行、入社後の育成・定着までを一気通貫でリードできる即戦力人材を募集します。 単なるオペレーションではなく、採用成果・人材成長をKPIで捉え、再現性のある仕組みとして構築できる方を求めています。 ■業務内容 新卒採用および人材育成領域において、企画・実行・改善までを主導していただきます。 ▼新卒採用（戦略〜実行） ①採用戦略・採用計画の策定（ターゲット／KPI設計） ②母集団形成戦略の設計・実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング） ③インターンシップ・採用イベントの企画・運営 ④面接設計・評価基準設計・面接官トレーニング ⑤内定承諾率向上施策の企画・実行 ▼新卒教育・育成（制度設計〜運用） ①新入社員研修の設計・実施（オンボーディング設計） ②配属後フォロー・定着施策の設計 ③OJT・メンター制度の設計・改善 ④若手育成プログラムの構築・運用 ▼組織・仕組みづくり ①採用プロセスの標準化・効率化（KPI管理・データ分析） ②採用ブランディング戦略の設計 ③評価制度・配置戦略との連動 ④経営・現場部門との連携による採用要件定義 ■期待する役割（重要） 新卒採用の成果責任（人数・質・定着）を担うこと 採用・育成を「属人化」させず、再現性ある仕組みに昇華すること 経営・現場を巻き込み、全社最適で人材戦略を推進すること ★このポジションの魅力 採用から育成まで一気通貫で設計できる裁量 会社の成長を左右する「人材戦略」を担えるポジション 仕組みづくり・標準化に携われるフェーズ 将来的に人事責任者ポジションを目指せる
求める能力・経験
【必須（MUST）】 新卒採用の実務経験（3年以上） 採用計画の立案〜実行までを主導した経験 KPIを用いた採用改善の経験 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 新卒研修・人材育成の企画・運用経験 採用ブランディング・広報の経験 人事制度（評価・配置）との連携経験 マネジメント経験（少人数でも可）
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 トーガシ／経理（開示担当／リーダー候補）
700~1120万
- マニュアル作成
- 有価証券管理
- マニュアル整備
- 税務
- IPO
- 会計監査
- 内部統制
- 管理会計
- 予算管理
- J-SOX対応
- 経理
- 決算処理
- 月次決算取りまとめ
- 年次決算取りまとめ
- 伝票仕訳
- 有価証券報告書作成
- 決算短信作成
- 事業報告書作成
- 企業情報開示
- 規定管理
株式会社トーガシ東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は株式上場（IPO）を見据え、決算体制および開示体制の構築を進めています。 特に、月次・年次決算に加え、有価証券報告書や決算短信等の開示資料を作成できる体制の内製化が急務となっており、 即戦力として開示実務を担える人材を募集します。 ■業務内容 経理業務全般に加え、IPO準備における開示業務を中心に担っていただきます。 ▼決算業務 月次・四半期・年次決算業務 仕訳・伝票処理、勘定科目管理 決算早期化・業務改善 ▼開示業務（主担当想定） 有価証券報告書、四半期報告書の作成 決算短信、計算書類、事業報告の作成 開示資料のチェックおよび整合性確保 開示スケジュール管理 ▼IPO準備・内部統制対応 会計論点の整理・ポリシー整備 監査法人対応（会計監査・レビュー対応） J-SOX対応（業務フロー整備、証跡管理） 規程・マニュアル整備 ▼その他（ご経験に応じて） 連結決算対応 予算管理・管理会計 税務対応（顧問税理士との連携） ■期待する役割（重要） 開示業務を自走できるレベルで推進すること 決算・開示の正確性およびスピードの両立 IPO審査に耐えうる証跡・プロセスの整備 経理業務の標準化・効率化の推進 ★このポジションの魅力 IPO準備の中核である開示業務を主導できる 決算・開示・内部統制を横断したスキルが身につく 経理組織の仕組みづくりに関われるフェーズ 上場後も開示責任者としてキャリアを伸ばせる
求める能力・経験
【必須（MUST）】 事業会社または監査法人での経理経験（3年以上） 年次決算の実務経験 開示資料作成経験（有価証券報告書または決算短信等） 会計基準（日本基準）の基本理解 【歓迎（WANT）】 IPO準備企業での経理経験 連結決算の実務経験 J-SOX対応経験 公認会計士・税理士資格（または科目合格）
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 トーガシ／情報システム部（マネージャー候補）
700~1120万
- マネジメント
- プロジェクト
- 監査対応
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- IT統制
- 監査
- 内部統制
- 情報セキュリティ
- ITリスクマネジメント
- 社内インフラ整備
- 社内ヘルプデスク
- 社内IT教育
- 社内ネットワーク整備
- 情報処理
- IPO
- J-SOX対応
株式会社トーガシ東京都中央区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社の情報システム部門にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、以下の業務をお任せします。 ① 情報セキュリティ体制の構築・運用・改善 ② IT統制（内部統制対応、監査対応含む）の整備・運用 ③ 社内システムの企画・導入・運用管理 ④ 各部門からのITに関する課題ヒアリングおよび改善提案 ⑤ プロジェクトの進行管理（WBS作成・進捗管理・改善） ⑥ チームマネジメント（メンバー指導・育成・評価） ※将来的には、IT戦略の立案や経営視点でのDX推進も担っていただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 組織マネジメント経験 情報セキュリティに関する運用・構築経験 IPA情報処理技術者資格 （基本情報技術者または応用情報技術者） 【歓迎（WANT）】 IT統制（J-SOX対応等）の業務経験 高度情報処理技術者資格 上場企業またはIPO準備企業でのIT部門経験
事業内容
同社は、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ※2000年3月15日（創業1965年） ※年間売上／57億円（2025年1月期 実績）
エージェント求人 「兵庫／加古川」総務／完全週休二日／残業少なめ／転勤なし／多角経営で安定経営／福利厚生充実
350~550万
- 運用保守
- イベント企画
- 人事
- イベント運営運用
- 電話対応
- 来客対応
- ヘルプデスクサポート
- 社内ヘルプデスク
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 問い合わせ対応
- 電話問い合わせ対応
- メール問い合わせ対応
- 社内行事企画
- 社長秘書
- 会長秘書
- スケジュール管理
- マネジメント
- メール対応
- 入退社手続
- 社会保険手続
- 事務
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ株式会社兵庫県加古川市もっと見る
仕事内容
▼おすすめ ★創業60年以上の安定基盤×地域密着企業 住宅・不動産の総合プロデューサーとして長年黒字経営を継続。転勤なしの加古川本社勤務で、兵庫に根差しながら安定して長く働ける環境です。 ★未経験分野にも挑戦できる幅広い総務業務 総務・人事・社内IT・行事企画など幅広い業務に携われるポジション。現場の声を大切にする社風で、働きやすい環境づくりに主体的に関われます。 ★残業少なめ＆福利厚生充実で働きやすさ◎ 完全週休二日制（水・日）で月残業15時間程度。産休育休制度や住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も整っており、安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・採用業務（中途・新卒） ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を拡げて頂きます。 業務に慣れてこられましたら、働きやすい環境づくりを行って頂き、 会社を支える屋台骨となってご活躍頂ける方を募集します。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社社風： 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
求める能力・経験
■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで 下記いずれかのご経験のある方 （総務／社内SE／人事／労務） ■歓迎要件 総務部門でマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
エージェント求人 ＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし
400~500万
- 部長/総括審議官
- 中期経営計画策定
- 研修企画
- 制度企画
- 新卒採用
- 教育
- 部長
- 販売
- 人事
- 社長
- 企画立案
- 新入社員研修
- 教育研修
- 経理
- 階層別研修
- 中途採用
株式会社イケヒコ・コーポレーション福岡県大木町もっと見る
仕事内容
■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。
求める能力・経験
■必須条件： ・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上）
事業内容
インテリア、寝具製品の製造販売
エージェント求人 管理部門スタッフ【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・総務等】案件のお知らせ。
350~450万
- 見積書作成
- スケジュール調整
- 資料作成
- 社長
- ブランディング
- 広報
- 販売
- アシスタント
- 戦略提案
- ジュエリー/時計/高級品
- 新卒採用
- 事務
- インサイドセールス/電話営業
- 備品/設備管理
- 人事
- 備品管理
- プレスリリース作成
- 中途採用
- マニュアル作成
- 来客対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- PC
- PC/Web
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
＜営業サポート仕事内容＞ ■商品の検品・発送 └お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 その情報を入力、商材を分類したりします。 小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 └営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 └営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 ＜営業アシスタント仕事内容＞ ■専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、営業事務およびアシスタント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■資料作成:ダイヤやジュエリーの相場の変動データ入力/賞与基準票やマニュアル作成等 ■営業成績管理・集計 ■備品管理・他部署のヘルプ:お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査 ■商品の検品・発送 ■商品の見積書作成（査定結果や買取金額等を含む） ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応：営業部の1次窓口として法人/個人のお客様からのご注文やご連絡の取りまとめ ■打合せの同席 等 ＜インサイドセールス仕事内容＞ ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） 【Q】どんな流れで進めるの？ ▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 【Q】査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。 【Q】1日の査定件数は？ 1人あたり20～30件査定します。 ＜販売部仕事内容＞ ＜店舗販売がメインの場合は…＞ ■店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 ■ライブ配信販売のサポート 当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行なうことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会の運営がメインの場合は…＞ ■展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ＜人事仕事内容＞ ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ＜社長室仕事内容＞ 【主な仕事内容】 ☆未経験でも安心 ★ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ございません！ はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします！ ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、内勤職を強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している同社。 2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。 事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です！ 新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、 チームをより一層強化していきたいと考えています！ 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が780億円を突破しました！ 来期上場に向けて準備中です！
求める能力・経験
■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
事業内容
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット 上記商品の販売、輸出入
企業ダイレクト 川崎市【経理(管理職候補)】IPO準備フェーズ ◎ロボ×Techで需要拡大業界
450~750万
株式会社イクシス神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
IPO準備フェーズにおける経理を中心とした経理体制の強化を行います。 具体的な業務内容については、選考を通して本人の経験が活かせる分野を検討させていただきます。 ■月次の経理業務から本決算までの対応 ■監査法人課題対応 ■管理会計・経営管理・事業管理 ◎IPO準備～IPOまでにとどまらず、IPO後の企業価値向上に関連する業務にも携わっていただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】経理部門での実務経験5年以上 Excel中級以上 【優遇】 ・経理マネージャー経験や監査法人対応経験 ・上場企業での適時開示関連業務の経験 ・IPO準備フェーズにおける実務経験 ・テクノロジー系のスタートアップ企業での経験
事業内容
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
企業ダイレクト 東京【広報(コーポレート・サービスPR)】社会課題解決型SaaS/相続DXを推進
500~650万
株式会社ＡＧＥ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
当社のメイン事業である「そうぞくドットコム」事業、およびコーポレート全体の認知度向上と信頼性強化を担う広報担当を募集します。各種PR施策の企画、メディアリレーション、コンテンツ発信までを一気通貫で担っ っていただきます。 【詳細】・戦略PRの企画・実行:事業の成長およびプロダクトの信頼性向上に貢献する広報戦略の立案、実行、効果測定・メディアリレーショ:新聞(経済・産業)、テレビ、Webニュース、業界誌など、多岐にわたるメディアとの関係構築と強化・コンテンツ作成・発信:プレスリリース、広報資料、取材用Q&Aの作成・社外登壇・寄稿サポート:経営陣および事業責任者の対外的な情報発信機会の企画・実行サポート
求める能力・経験
【必須】・toCサービスの広報・PR実務経験2年以上 ・プレスリリース作成、メディアへのピッチ（提案）経験 【歓迎】・IT/Webサービス、金融、不動産、リーガルテック業界での広報経験 ・メディアリレーション構築における高い実績をお持ちの方 ・ 広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等、広報以外のグロース施策に関する基本的な知識をお持ちの方 【求める人物像】・事業貢献へ圧倒的な貪欲さを持ち、広報活動を収益に結びつける行動ができる方 ・複雑な情報を解きほぐし、社会性/ニュースバリュのあるストーリーとして再構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 【共通】人事制度責任者 / トグルホールディングス
700~1500万
- 不動産資産運用
- M&A対応
- プロジェクト
- 事業責任者
- プロジェクトリーダー
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- マネージャー
- 市場分析
- 開発
- 制度運用
- 事業推進
- 分析
- コンサルティング業務
- KGI/KPI設定
- 課題設定
- 従業員満足度調査
- BIツール
- KPI設定
- データ分析
トグルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 会社紹介 Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる｡ そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡ 新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､ そして､人々の生活をかえられる｡ その可能性を､わたしたちは信じています｡ この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡ そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡ わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡ Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 Value／ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 ／ 方法×体力 Mission message わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、 知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を 飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、 市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ 産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、 独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって 不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、 開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 ■ 募集の背景 トグルホールディングスは現在、 「不動産テック企業」から「AI産業革命の実装企業（トグルAIファクトリー）」へ 経営の定義そのものを進化させています。 それに伴い、組織も ・事業開発ドリブン から ・技術・プロフェッショナルドリブンな経営基盤（HD）＋価値創造の最前線（事業会社） へと再構築されています。 この変化の中で、従来型の ・職種別 ・年功的 ・静的な評価制度 では、AIエージェントと人が協働し、プロジェクト単位で価値を生む組織を支えきれなくなっています。 そこで今回募集するのが、 「グループ全体の進化速度を最大化するための“人事評価・報酬・等級”を設計・運用するマネージャー候補」です。 単なる制度運用者ではなく、 ・経営の思想 ・技術の進化 ・現場の実態 を横断しながら、トグルの“経営OSとしての人事制度”を磨き続ける役割を担っていただきます。 ■ 期待される役割・ミッション ①トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補 ②AIエージェントが労働力として組み込まれる時代における「人の価値をどう定義し、どう評価するか」を設計・実装する ③HD（進化の加速装置）と事業会社（価値の開拓者）をつなぐ人事制度のハブ ■ お任せしたい業務内容 評価・等級・報酬制度の設計／運用／改善 ・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化 ・等級（3〜5等級を中心とした）定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用 ・AI活用（評価補助、データ集約、示唆抽出）を前提とした制度改善 タレントマネジメント・人材配置 ・事業・プロジェクトに応じた人材アサイン思想の整理 ・専門性×成果×再現性を軸にした人材可視化 ・経営・事業責任者の意思決定を支える人材データ設計 経営・現場との接続 ・経営陣との評価・報酬に関する議論・提言 ・事業会社・プロジェクトリーダーとの制度すり合わせ ・「制度を守る」ではなく「現場で機能させる」ための調整・改善 HRテック／データドリブンHRの推進 ・評価・エンゲージメント・パフォーマンスデータの統合活用 ・HRテック選定・運用（必要に応じて再設計） ・制度とデータが乖離しない仕組みづくり ◼︎このポジションが提供できること AIエージェント×人間が協働する新しい組織モデルの“人事中枢”を担える 経営戦略・組織設計・人事制度が分断されていない環境 「制度設計だけ」「運用だけ」ではない、実装まで責任を持てる裁量 急成長・急進化する組織の中で、 人事として市場価値の高い経験（AI×プロフェッショナル組織）を積める CHRO／経営陣と近い距離で、次の上位ロール（人事責任者クラス）を目指せる
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須要件（MUST）】 社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理） システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性 論理的思考力および高いコミュニケーションスキル ■歓迎スキル: 【歓迎要件（WANT）】 HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等） 急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験 BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など） 複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験
事業内容
-
企業ダイレクト 経験者限定【金沢/情報システム】地元密着の安定企業で基幹システム構築/転勤無
430~630万
株式会社芝寿し石川県金沢市もっと見る
仕事内容
当社のIT化を牽引して頂ける方を募集しています。製造から販売、物流までを支える基幹システムのリプレイスや新規社内システムの導入が主な業務です。現場の従業員がより効率的かつスムーズに業務を行えるよう 社内DX推進の支援などの担当をして頂きます。社内の各部署（製造・営業・管理など）と密に連携し、要件定義からシステム導入、運用保守まで一貫して携わることができる裁量の大きなポジションです。 【具体的には】社内各部署へのヒアリングおよび要件定義や既存システムの保守・運用およびトラブルシューティング/社内ネットワークやインフラの整備・管理/社内ヘルプデスク対応およびITリテラシー向上支援等
求める能力・経験
【必須】基幹システム構築、社内システム導入のご経験をお持ちの方 【尚可】JavaScriptを用いたシステム開発の実務経験をお持ちの方 情報処理技術者関連の資格をお持ちの方 【当社について】～「もったいない」の精神から生まれたお寿司～ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売。現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。
事業内容
■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【主要取引先】株式会社加賀屋・株式会社星野リゾート・株式会社米心 など
企業ダイレクト 【みなとみらい/採用課長候補】年間3桁の大量採用を牽引!急成長ベンチャー
600~840万
株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
単なるオペレーションに留まらず、経営層と連携し採用計画の上流工程からお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場を牽引しながら、再現性のある組織基盤をゼロから構築してください。 ■全社人事領域の戦略実行・PDCAの推進 ■採用KGI/KPI設定およびマーケティング戦略の策定 ■外部パートナーとの連携・折衝 ■採用から定着に至る課題抽出と改善策の実行
求める能力・経験
【必須】■採用実務(3年以上)■リーダー経験(メンバー人数不問)■年間3桁以上の大量採用のご経験■採用活動の構築経験【歓迎】■マネジメント経験（5名以上）■経営層との折衝経験 【魅力・やりがい】国の指定事業として高い安定性を誇る福祉分野で、自身の介在価値が事業成長に直結する手応えを感じられます。既成概念に囚われず、ゼロから組織の「核」を作る面白さがあります。
事業内容
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
企業ダイレクト 【人事】◆人事の管理業務を幅広くご担当◆マーケティングコンサル会社
550~750万
株式会社ジェイ・エム・アール生活総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて、人事総務・庶務業務をお任せします。 【詳細】オフィス内の環境管理などの総務業務をはじめ、従業員の入退社フォローや給与計算などの人事業労務務、スケジュール調整や会議資料作成などの庶務をお任せしていきます。業務の幅は広いですが、従業員が30名弱となりますので、それぞれの業務量自体が多くはございません。
求める能力・経験
【必須】人事として労務（給与計算・手続き）、総務の経験をお持ちの方 【求める人物像】◆ゼネラリストという働き方にポジティブに向き合える方◆自ら考え、スピードを持って業務に取り組む意識のある方◆新しいことを柔軟に吸収する向上心のある方【社風】スキル・能力がある社員には、裁量権を大きく与えています。年次に関係なくチャンスを与える環境で、実力を試したい方には活躍できる環境があります。
事業内容
■大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、課題解決のため のソリューションを提供。生活研究に基づいて、リサーチ、マーケティン グ、コンサルティングサービスを一貫して行っています。
エージェント求人 ✨未経験から採用×広報×事務に挑戦✨服装髪色ネイル自由/年間休日141日/20代で役員登用の実績有‼
350~1000万
- 経理
- 広報
- 問い合わせ対応
- 営業
- 制作
- 分析
- 書類作成
- データ/文字入力
Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
（募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。
求める能力・経験
【応募必須条件】 ■全くの未経験（業種・職種）の方も歓迎です。 ■第二新卒・ブランクのある方も歓迎です。 ■なにかしらの成果をあげてきた人 ■やる気だけはあるという人 ■AIやSNSの分野に強い人 ★経験によっては役職者としての採用の可能性もございます。 【内定の可能性が高い人】 ◇平凡な人生を歩みたくない ◇おしゃれに働きつつもハードワークも可能 ◇他人に頼るばかりではなく自分で行動・成長したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収したい ◇成果で評価されたい ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇AIやSNSの分野に強い ◇体力のある人 ◇細かい事が出来る人
事業内容
広報・PR会社、人材紹介、BPO・アウトソーシング（イベント・販促関連）、その他広告・PR・マスコミ、組織・人事コンサルティング、広告制作・Webサイト制作)
エージェント求人 兵庫県本社勤務【人事労務次課長クラス】洋菓子アンリシャルパンティエ等を国内外に155店舗展開中!
600~900万
株式会社シュゼット・ホールディングス兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算(外注先あり) ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など ------------------------------------------------------------------ 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランド（アンリ・シャルパンティエ、C?（シーキューブ）、casaneo (カサネオ)、back haus IRIE (バックハウスイリエ)）で国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。
求める能力・経験
・労務関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・課長級のマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験がある方 ・製造小売業種の経験
事業内容
■菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
エージェント求人 【CFO】フルリモート・フレックス／お金の相談「マネーキャリア」運営企業
1000~1500万
- IR
- 財務
- 経理
- IPO
- マネジメント
- 会計
株式会社Wizleap東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに 向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお 任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応
求める能力・経験
■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・決算開示業務または上場準備のご経験 ・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) ・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験 ・IPO監査対応経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル ・IT/保険/金融企業における就業経験 ・上場企業/上場準備企業におけるCFO/経理財務部長クラスのご経験 ・IPOのご経験（プライム/スタンダード/グロース市場） ・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験 ・会計士、税理士資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方 ・セルフマネジメント力 ・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方 ・目標達成志向、推進力に自信がある方 ・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方 ・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方 ・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方 ・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
事業内容
Webサービス事業、保険代理店事業、メディア事業、プラットフォーム開発 ＜提供サービス＞ お金の相談プラットフォーム事業「マネーキャリア」、 ペット保険の比較・相談事業「MOFFME」、金機関向けのソフトウェア開発
エージェント求人 【Confidential】採用責任者/広島勤務
600~800万
- 採用戦略立案
- 中途採用
非公開（面談時にお伝えいたします）広島県尾道市もっと見る
仕事内容
社会的注目度の高いサービスを展開する成長企業で、採用責任者として計画立案～実行までをリードして頂きます。（大手グループの為、資本力も安定しています）
求める能力・経験
年間数十名以上の採用業務のご経験者
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人事MGR候補
600~1000万
- プロジェクト
- マネージャー
- 人事
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- 営業
- 開発
- オンボーディング
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
- リーダー
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容： ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 仕事内容（変更の範囲）：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
応募条件： 【必須条件】 ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 歓迎条件： 【希望の条件】 ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当◤ARISE analytics◢AI×データ×採用戦略設計｜KDDIアクセンチュア合弁
550~730万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 提案
- テスト
- 広報
- プロジェクト
- 分析
- 新卒採用
- コンサルタント
- 人事
- 中途採用
- ブランディング
- 主役
株式会社ARISE analytics東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・KDDI×アクセンチュアの合弁によるAI・データ活用コンサル ・設立以来、急速な成長を続け、現在300名規模へ拡大中 ・平均年齢30歳。若手が主役となって活躍するエネルギッシュな社風 ・高輪ゲートウェイ駅直結の新オフィス。ハイブリッド勤務が可能 ・親会社の強固な基盤と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ独自の立ち位置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI・データ領域のプロフェッショナル層をターゲットとした中途採用実務 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・運用 ・エージェントとの強固なリレーション構築および折衝業務 ・採用データの分析に基づいた歩留まり改善および施策提案 ・将来的には新卒採用や採用広報、採用ブランディングへの領域拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・300名体制へのスケールアップに向けた採用チャネルの最適化 ・候補者体験（CX）を向上させるための選考フローの再設計 ・AIエンジニア・コンサルタント向けのスカウト文面のABテストと改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 「型を回す」のではなく「型を作る」裁量と面白さがある ✅ 最先端のAI・データ領域の知見を人事の立場で習得できる ✅ フルフレックス・リモート併用で柔軟なワークスタイルを実現 ✅ 評価がダイレクトに反映される年収550万〜730万の高待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・データドリブンな人事組織。感覚ではなく数値に基づき意思決定 ・大手2社のリソースを背景に、スピード感ある投資と実行が可能 ・「どうしましょうか」ではなく**「こうしたい」を歓迎する文化** ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【経験・スキル 】 ・人事・採用業務の経験 2〜4年程度 ・エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験 ・採用計画や優先度が変わる中でも、自分で判断して動いた経験がある方 ・AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方
事業内容
-
エージェント求人 採用人事 / アソビュー
450~600万
- マネジメント
- 課題設定
- 戦略立案
- 資料作成
- リファラル/縁故採用
- 企画立案
- オンボーディング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用HP設計
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- コンサルタント
アソビュー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◼️募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 ◼️業務内容 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 ・会社が定める業務
求める能力・経験
◼️応募条件 ＜必須要件＞ ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
事業内容
-