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コンサル/士業/リサーチャー・東京都の求人一覧

全46,184件

  • エージェント求人

    製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー

    730~970万

    • コンサルティング業務
    • 医療/ヘルスケア
    • 医薬/バイオ素材
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクト推進
    • SAP
    • 医薬
    • 要件定義
    • 構想設計
    • IT戦略策定
    • コンサルタント
    株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　第三システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。 第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、プロジェクトマネジメント人財を集約しています。 また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。 ＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞ 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 SAP　S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト 【募集背景】 SAP基幹システム案件の事業規模拡大を推進しており、組織体制の拡充を計画しています。 新規案件の積極的獲得、プロジェクトの確実な遂行のため、リーダークラスのSAPアプリケーションコンサルタントを募集します。 特に上流工程における豊富な経験を有する人財を求めています。 【職務概要】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ・構築したシステムの運用保守 【職務詳細】 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。 　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：5名程度、20代～40代 　在勤地：関西・関東混在　各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方：基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。

    求める能力・経験

    【必須条件】 SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義～本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること 【歓迎条件】 ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアとコミュニケーションが可能な事が望ましい

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント

    730~970万

    • SAP
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • ヒアリング
    • SAP導入
    • コンサルタント
    株式会社日立製作所東京都千代田区, 神奈川県川崎市
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    仕事内容

    【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。 ＜参考：インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞ 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。 ・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。 日立 SAPソリューションについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html 【事例】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/index.html ・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入 ・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現 ・SAP　AWARD受賞歴 　顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。 【募集背景】 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。 特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。 更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。 【職務概要】 弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。 お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動 　RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。 ・SAPプロジェクトでのコンサルティング 　お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。 　お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。 　SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。 　本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション) 【歓迎条件】 ・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ITコンサルティング(SI営業)】IBM×神戸製鋼の安定基盤/リモート中心

    500~800万

    コベルコシステム株式会社兵庫県神戸市, 東京都品川区
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    仕事内容

    大手製造業のお客様をメインターゲットとし、お客様の今あるIT資産（システム）の全体規模や稼働状況を分析し、低コスト・高品質なシステムへ最適化していくための提案・プロジェクト推進を行っていただきます。 入社後：1年～2年かけてOJTを実施し、業務に慣れて頂きます。【業務内容詳細】・セミナー実施や当社マーケティング施策によりリードを獲得・開発チームと連携し、提案を作成＆提案実施・売上1000億～5000億円規模の製造業企業様がメイン（新規4:既存6）・長年使われてきた古いシステムにおいて、拡張性や柔軟性の高い言語移行などを行う提案や最新のシステムへ再構築する提案を実施

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■IT業界における営業経験（ソフト・ハード不問） ■SEとしてのご経験もしくはそれに準ずるシステム開発工程の理解 ■ソリューション営業経験およびITや製造業に関する知見 【当ポジションの特徴】社内外の沢山のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進していくため、様々な役割の登場人物と関わりながら仕事を進めたい方・調整力を活かしたい方または身に着けたい方におすすめのポジションです。 【当社の強み】案件は基本コンペ形式で獲得することになりますが、製造業の豊富な知見とノウハウを強みに選ばれ続けています。

    事業内容

    ■コンサルティングサービス　■システムインテグレーション:カスタム開発ソリューション、パッケージソリューション 、ICTソリューション(サーバー、ネットワーク、クラウド)　■アウトソーシングサービス

  • 企業ダイレクト

    【プロダクトマネージャー（商品企画）】韓国食品シェアNo.1★急成長中メーカ

    350~600万

    ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「美酢」や韓国食品ブランド「bibigo」等を展開する当社のマーケティング部でのプロダクトマネージャー（商品企画）担当のメンバーを募集します。 【具体的には】▼カテゴリーマネージャーとして主導的に商品企画から発売、事業管理業務遂行▼ ■市場および消費者インサイトを把握しプロダクトを企画 ■関係部署と協力しプロダクトの開発、生産を推進 ■広告、広報、プロモーションの企画及び推進（SNS、Owned Medhia、ブランドECサイト）■事業イシュー及びP＆L管理、V/Cリーディング

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■韓国語・英語上級（消費材業界経験者）■マーケティング経験2年以上 【歓迎】■消費財業界での商品化の経験等 【働く環境】時差出勤制度/直行直帰可能/残業10-30h/インセン有（個人業績×企業業績で決定）/評価制度があり、個人の頑張りが反映される◎【魅力】話題の『美酢』や調味料ブランド『ダシダ』 などのを輸入販売を展開し、急成長している食品メーカー！■総合食品企業を目指し日本発の事業・商品が多数！挑戦できる環境です。

    事業内容

    サムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人。アメリカ、中国、東南アジア、EU等に進出。食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開、7社の上場企業を持つ健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です

  • エージェント求人

    【生成AIコンサルタント】大手製造業・技術者向けAIエージェント／研究開発・新規事業開発支援

    729~1029万

    • コンサルティング業務
    • SaaS
    • 新規事業
    • PoC
    • コンサルタント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 要件定義
    ストックマーク株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要：ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。社内外の情報をワンストップで検索できる「Aconnect」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。さらに、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 ■募集背景： 同社ではAI×SaaSサービス「Aseries」を展開しておりましたが、2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology（SAT）」をリリースし、多くの反響をいただきました。しかし事業成長に伴い複数の課題が発生し、募集することになりました。 ・多様化する企業にニーズに応える生成AIソリューションの企画 ・企業の業務改革を実現するプロジェクトデリバリーの仕組み構築 ・ホワイトカラーの生産性を向上させる生成AIを活用したコンサルティングの提供 ■業務概要： マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■業務詳細： (1)生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCの推進／リード 　・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 　・生成AIソリューションの企画・グランドデザイン 　・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） (2)AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 (3)AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 (4)生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 【チーム体制】 BizDev／コンサルチーム コンサルタント3名

    求める能力・経験

    ※すべて必須 ・コンサルファームでのシステム構想策定〜導入コンサルティング経験2年以上 ・SCMやERPなど要件定義や設計の自由度が高いシステム導入プロジェクトにおけるチームリード以上の経験もしくは戦略コンサルティング経験1年以上 ・ITソリューションの企画、グランドデザインのご経験

    事業内容

    社内外の情報をワンストップで検索できる「Aconnect」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。さらに企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に国内のエンタープライズ企業、日本企業全体、グローバル企業にも展開予定です。

  • エージェント求人

    ＜HR領域×グローバル×社会課題＞のプロジェクトマネージャー

    420~650万

    • 組織開発コンサルティング
    • 組織/人事領域リサーチ
    • 組織/人事コンサルティング
    • 組織開発
    • 人事戦略コンサルティング
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネージャー
    • プロジェクト推進
    • 人材開発コンサルティング
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • グローバル事業展開
    • 海外出張
    • 英語ライティング
    • 英語接客
    特定非営利活動法人クロスフィールズ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    主に留職プログラム (新興国派遣)など海外ベースの事業を担当します。海外の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。 ■業務内容 ・企業/自治体/NPO/財団など様々なステイクホルダーとのリレーション構築及び調整業務 ・海外ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（コーチングやファシリテーション業務を含む） ・企業担当者および海外のパートナー団体とのリレーション構築 ▼クロスフィールズを株式会社ではなくNPOにした理由 前提、NPOのルールは「利益を出資者に分配してはいけない」というだけのものです。 クロスフィールズは企業から事業収入を得るというビジネスモデルであり、活動継続のために利益を出す必要があり、株式会社かNPOかは迷うポイントでしたが下記3つの観点から選択しています。 1.事業の進めやすさ。途上国のNPOに日本企業の人材を受けて入れてもらうときに、現地団体に「企業の御用聞きで来ている」と思わせず、団体に寄り添う存在であることをアピールするため。 2.共感と応援のしやすさ。ハードルが高いからこそ実績や信頼のある方に応援してもらうことが重要になります。今でこそ著名な方がたがアドバイザーが入っていますが、その協力を仰ぐ時に「事業売却やIPOという選択肢がない」ことはむしろ武器になります。お金のためではなく、社会を変えるためにやるということの旗印となりました。 3.純粋に、日本のNPO業界を成長させたい。複雑な社会課題が増える日本ではNPOに期待される役割は大きいものの、一般的には働く場所としてすら認知されていません。業界を盛り上げるためにも、先陣を切りたいと考え、選択されました。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 上記に加え、下記から複数該当する方 ・抽象的なニーズを具体的な提案に落とし込めることができる ・相手の期待を上回る成果を出すことにコミットできる ・状況に応じて柔軟に対応し、その時の最善を尽くせる ・仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる ・挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる ・前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる 【歓迎要件】 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自律的に業務を推進する経験 ・海外のステークホルダーとの業務経験（プロジェクト、駐在、出張等） ・社外のステークホルダーとの折衝経験 ・コーチングやワークショップのファシリテーションの経験 ・国際協力や途上国開発分野での知見・経験 ・人材育成分野での実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴人事データ戦略担当／リモート率85％🔴年収750～1100万／WLB◎／売上1.4兆円の大企業

    670~1100万

    • 中期経営計画策定
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • データ集計
    • 分析
    • 提案
    • 課題分析
    • レポーティング
    • データ分析
    • 人事
    • 人事戦略コンサルティング
    • 組織/人事コンサルティング
    • 人事制度コンサルティング
    • エンゲージメント調査
    • エンゲージメントスコア
    • 人材開発コンサルティング
    • 人材開発計画策定
    • 人材育成制度企画
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    パーソルホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要： パーソルホールディングスは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど） ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■特徴： ・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■魅力： ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・パーソルグループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成： ・人事データ戦略室は、室長含め6名で構成されています。データ分析、システム化やデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。

    求める能力・経験

    ■必須要件：以下いずれかの経験 ・人事領域における企画経験3年以上 ・人事や組織等のコンサルティング経験3年以上 ■歓迎要件： ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟧リモート可／NTTデータ／ITコンサル🟧自社ノウハウを活かしたソリューション企画の提案

    750~1500万

    • 販売
    • 企画立案
    • 法人営業
    • システム要件定義
    • 営業
    • ソリューション型営業
    • パッケージソフト
    • パッケージ導入
    • 課題特定コンサルティング
    • 課題分析
    • 課題/ボトルネック特定
    • 顧客課題ヒアリング
    • 新規顧客開拓営業
    • 営業先リストアップ
    • 新規顧客
    • 新規顧客獲得
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客獲得増
    • コンサルティング業務
    • 既存顧客
    • 既存顧客管理
    • 課題設定
    株式会社NTTデータ 東京都江東区
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    仕事内容

    ＜対象となる業界経験者の方＞ ・IT業界、製造業、官公庁、金融、HR、不動産、建設、その他、ビジネス課題解決経験があればOK NTTデータのソリューションコンサルタントとして、以下いずれかの業務をお任せします。 ■お客さまの事業課題や経営方針の情報収集・改善策の提案 ■システムやパッケージ商品などの企画・立案、受注・販売 ■その他、業務企画等 【業務例】 ■製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）クライアントに向けた 　IT・デジタル技術を活用した課題解決 ■中央省庁及び地方自治体向けクラウドサービスの提供 ■メガバンク・メガFGに向けたDX企画・ITソリューション など、前職のご経験、知識に合わせて適性なポジションをご案内いたします。 【得られる経験・スキル】 ■お客さまの業界の内側に入り込み、ビジネスの課題や将来像を見据えた本質的な各種支援 ■ビジネスパートナーとしての信頼を背景とした、企業や業界の変革に携わる企画提案

    求める能力・経験

    【必要条件】 以下いずれかをお持ちの方 ・IT業界のご経験（エンジニア、ITコンサルも含） ・法人営業のご経験（業界不問） ・コンサルティングのご経験 ・バック・ミドルオフィスのご経験 ※ご経験に合わせて最適なポジションをご案内いたします。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客の業務改革や付加価値創出に係る営業経験 ・新規ビジネスや新規商品の企画経験 ・お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財 ・グローバルで活躍したいと強く思う人財 ・新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財 ・失敗を恐れず挑戦できる人財" ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲があること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Customer Strategy Operation（顧客接点＆マーケティング戦略領域）

    600~2000万

    • コンサルティング業務
    • デザイナー
    • MA/CRM
    • マネジメント
    • マーケティング
    • マーケティングコンサルティング
    • 戦略立案
    • カスタマーサクセス設計
    • VR
    • AR
    • IoT
    • VC++
    • EC
    • クリエイター
    • Salesforce
    • コンサルタント
    デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    所属部門：Customer Strategy Operation Unit Customer領域においては、 ・Customer Strategy Operation：戦略・業務・デザイン領域を担当 ・Customer Technology：テクノロジー領域を担当　のUnitに分かれています。 Customer SOでは、マーケティング、セールス、サービスといったカスタマー＆マーケティング領域において、戦略構想からオペレーション改革を中心としたサービスを提供します。加えてビジネス実行の伴走支援やテクノロジー領域までもおクライアントが真に成功までコミットするEnd to Endの支援を提供しています。主なオファリング、チーム構成は以下のとおりです。 ・Customer Strategy 顧客戦略を担当する。コーポ―レートストラテジーと違い、顧客起点での戦略を立案する 顧客洞察、カスタマーストラテジー、デジタルストラテジー、プロモーション戦略・コミュニケーション戦略、ブランド戦略、カスタマージャニー/ペルソナ、STP、マーケットリサーチ ・Marketing マーケティング領域を担当する。特にデジタルマーケティングがトレンド マーケティング戦略・実行（４P）、Webトランスフォーメーション、コンテンツ戦略、パーソナライゼーション/OneToOne、MA、顧客データ戦略（CDP・DMP）、顧客アナリティクス、SNS ・Commerce Eコマース領域を担当する B2Bコマース、B2Cコマース、マーケットプレイス、コマース戦略・導入・売上向上伴走 ・Experience Design デザイン領域を担当する。Creative Director/UxUI Designerの領域 クリエイティブ、サービスデザイン、UXUIデザイン、IMC/360、プリント/映像(TVC)/デジタル ・Sales Transformation 営業DX、営業改革を担当する 営業戦略、営業DX、PRM（パートナーセールス/代理店）、営業チャネル変革、CPQ、セールスマネジメント、営業インセンティブ、アカウント戦略、営業ワークスタイリング変革、グローバル営業 ・Service Excellence カスタマーサービス、アフターサービスを担当する カスタマーサクセス、サービスエクセレンス、コンタクトセンター、フィールドサービス、Newタッチポイント（LINEなど）、アフターサービス、顧客接点AI、音声マイニング/VC ・Digital Experience (New MarTech) 新世代のマーケティングテクノロジーを担当する メタバース、ニューロマーケティング、Web3、AR/VR、IoT Customer SO Unitの特色 コンサルファーム、広告代理店、事業会社のマーケ・営業・経営企画、WEB/EC企業、デジマ企業出身者等、様々な経験を有するメンバーが在籍する多様性の高い組織です。コンサル、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストによるコラボレーション案件の豊富さも特色の一つです。また各自の専門性をもとに、C&M知見を活かしたWellbeing、Sports、EducationなどのNew Value活動を通したインスピレーション/コミュニケーションも活発に行われています。

    求める能力・経験

    当該領域におけるコンサルタント歴あるいはFeeビジネスでの実務経験を有する方、 または事業会社で5年以上の経験が望ましい　 ■経験業務の必須要件（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける当該領域の経験を有する、または当該領域で経験を積むことを希望されている方 ・マーケティング業務、セールス業務、アフターサービス領域ご経験者 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門業務ご経験者・業務改革ご経験者 ・マーケティングアナリティクス領域ご経験者 ・広告代理店業務ご経験者 ・Salesforce、Adobe、Google／Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験者（マーケ、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズご経験者） ・グローバルプロジェクトご経験者（英語：ビジネスレベル） ・海外での業務ご経験者（英語：ビジネスレベル） ・クリエイター・デザイナーご経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔶家賃補助あり🔶M&Aアドバイザー（金融提携部）

    420~3000万

    • M&A対応
    • 転職支援
    • M&Aコンサルティング
    • 新規事業
    • 資料作成
    • 営業活動
    • 財務
    • 開発
    • 条件交渉
    • 提案
    • 担当者
    • オンボーディング
    • クロージング
    • 教育支援
    • 営業
    • 成約
    • 書類作成
    • パートナー
    • 教育
    • ソーシング
    • M&Aアドバイザリー
    • 食品
    • 代理店営業
    • M&A支援
    • 監査
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・税理士向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での税理士向けの営業経験 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    【法務】急成長東証プライムM&A仲介会社の法務担当者【司法書士資格保有者限定】

    600~900万

    • M&A対応
    • マニュアル作成
    • 契約書作成
    • 審査/回収
    • 事務
    • 商業登記
    • スタッフ
    • 教育
    • 株主総会対応
    • 審査
    • 事業承継
    • 提案
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 仕事内容 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 【組織体制】 現在の法務体制は、弁護士4名（男性4名）、行政書士1名（女性）、法務スタッフ1名（女性）となります。 社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・司法書士資格をお持ちの方 ・実務経験１年以上 （法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 【歓迎条件】 ・商業登記の経験がある方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、 商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、 心機一転事業会社で働いてみたいという方、歓迎いたします。

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、 2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    ISMAP Consultant

    800~1500万

    • ISO 27001
    • 販売
    • 監査
    • パートナー
    • SoC
    • メンテナンス
    • 情報セキュリティ監査
    • リスク評価
    • クラウド
    • SaaS
    • コンプライアンス
    • 情報セキュリティ
    • コンピュータサイエンス
    • AWS
    • 分析
    LWIP東京都千代田区
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    仕事内容

    勤務形態: 現在はリモートですが、日本でのみ勤務する候補者が必要です 場所：日本全国どこでも 言語：バイリンガル（日本語と英語）であること。 経験: 5年以上 役職: 情報セキュリティ監査エンジニア 今日のダイナミックなデジタル環境では、セキュリティは全員の仕事です。セキュリティとトラスト組織は、インフラストラクチャの安全性を高める中核となります。この戦略的で結果重視のチームに参加することで、お客様にとってナンバー 1 の信頼できるビジネス パートナーになるという主要な目標に貢献できるようになります。 STO 内の Global Cloud Compliance (GCC) グループは、特に日本における ISMAP への取り組みを推進する責任を負っています。このチームは、商用顧客、日本政府および連邦政府機関、および多くの国際標準化団体向けのクラウド販売を可能にし、保護する責任を負います。 GCC グループ内の情報セキュリティ エンジニアとしての主な役割では、AICPA SOC、ISO27001、ISMAP などのさまざまなセキュリティ認定フレームワークを深く理解する必要があります。 この役割は、共通の Cloud Controls Framework (CCF) を使用してグローバルな SaaS コンプライアンスと認証戦略の実行を推進し、顧客と規制の要求を満たし、グローバル市場へのアクセスを可能にします。 の責任者： クライアントと提携して、SaaS オファーの ISMAP 認定などを有効にする 主要な認定プログラム間の共通点を活用して、Cloud Controls Framework (CCF) の設計、実装、導入を促進します。 共通のセキュリティ ツール スタックを構成するコア サービスの導入をサポートおよび推進する SaaS オファーのガバナンスと追跡を実装する コンプライアンス目標 情報セキュリティおよび事業継続性運営委員会、リスク評価、ポリシー/標準/例外管理プログラムなどの集中ガバナンス機能を作成および維持します。ハブ (S&TO) / スポーク (SaaS オファー) モデルを使用します。 やること: 証明書の文書化や継続的なメンテナンスを含め、ISMAP 認定に取り組みます。 外部監査人や他の社内チームと連携して認証監査をサポートします。 プロセスの改善を特定して推進する ISMAP の旅では、日本 IPA と直接協力します。

    求める能力・経験

    成功するために必要なスキル: IT監査、GRC等の関連分野でも実績あり。 AWS やその他のクラウド環境での実務経験 コンプライアンス フレームワークに関する知識は必須です (例: ISMAP、SOC2、ISO) SDLC、アイデンティティ/ユーザー アクセス管理、脆弱性管理、バックアップ、DR プロセスなどのコア IT プロセス/サービスに関する知識が役立つ 情報技術/コンピュータサイエンスまたは関連分野に焦点を当てた学士号 組織のあらゆるレベルでの優れたコミュニケーションスキル 急速に変化する環境の中で優先順位を付ける能力 複数のプログラムのバランスを取る機能 優れた分析スキル その人が優れたチームプレイヤーであることが重要です CISA、CISSP、CCSK などの関連認定を取得していると有利です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【法務】東証プライムM&A仲介会社の法務担当者【弁護士資格保有者限定】※ベテラン弁護士多数在籍

    600~1500万

    • マニュアル作成
    • 審査
    • スタッフ
    • 教育
    • 審査/回収
    • 契約書作成
    • 株主総会対応
    • M&A対応
    • 事業承継
    • 提案
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる ■仕事内容 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。 ※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。 ・契約書の審査、作成（和文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 【組織体制】 現在の法務体制は、弁護士4名（男性4名）、行政書士1名（女性）、法務スタッフ1名（女性）となります。 【社風】 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 【歓迎条件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、 2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    M&Aアドバイザー（企業情報部・海外M&A事業部）

    420~3000万

    • 契約書作成
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 国内M&A対応
    • 営業活動
    • 教育
    • 開発
    • 財務
    • 条件交渉
    • オンボーディング
    • 提案
    • 転職支援
    • 担当者
    • クロージング
    • 成約
    • 教育支援
    • 新規事業
    • 営業
    • ソーシング
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 国内、海外案件兼任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方 ・英語と中国語が話せる方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    M&Aアドバイザー（法人部）※マッチング担当

    420~3000万

    • M&A対応
    • 食品
    • 担当者
    • 営業
    • M&Aコンサルティング
    • 監査
    • コンサルティング業務
    • M&A支援
    • 新規事業
    • クロージング
    • 分析
    • 財務
    • M&Aアドバイザリー
    • 提案
    • ソーシング
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【法人部の平均年収】 1年在籍以上：1,245万円 2年在籍以上：1,758万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    🔶家賃補助あり🔶M&Aアドバイザー（会計提携部）

    420~3000万

    • 転職支援
    • M&Aコンサルティング
    • 営業活動
    • 新規事業
    • 資料作成
    • 財務
    • 条件交渉
    • 担当者
    • 会計
    • 提案
    • 開発
    • オンボーディング
    • 営業
    • 教育支援
    • 成約
    • クロージング
    • 書類作成
    • パートナー
    • ソーシング
    • 教育
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 食品
    • 代理店営業
    • 監査
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い

    求める能力・経験

    【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・税理士向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での税理士向けの営業経験 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    【経理】時価総額数千億円規模の東証プライムグループ／財務経理担当

    450~600万

    • 経理
    • 事業計画
    • スタッフ
    • 部長/総括審議官
    • 取締役
    • 資料作成
    • 体制構築
    • 財務
    • 部長
    • 本部長
    • 予算策定
    • 予算計画
    • 予算管理
    • 会計
    • 分析
    • 連結事業決算
    • 税務申告
    • 税務
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    経理職の特徴 ・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい 仕事内容 【業務内容】 財務経理部長の元、他4名のメンバーとともに経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・月次決算業務 ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・事業会社で3年以上の経理経験 ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ・連結決算の経験 ・税務申告書作成の経験

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    M&A総合研究所の新規地方拠点立ち上げメンバー【M&A仲介経験者限定】

    420~3000万

    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 転職支援
    • M&Aコンサルティング
    • 新規事業
    • 営業活動
    • 教育支援
    • 担当者
    • 条件交渉
    • 提案
    • 財務
    • 開発
    • オンボーディング
    • クロージング
    • 成約
    • 書類作成
    • 営業
    • 資料作成
    • 教育
    • ソーシング
    • M&A支援
    • 食品
    • 監査
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い

    求める能力・経験

    【必須】 ・M&A仲介の経験 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    株式会社⽇⽴コンサルティング（第⼆新卒採⽤）

    450万~

    • プログラミング
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 図工/製作
    • 研修実施
    • 教育
    • 開発
    • システム開発
    • 労働基準法
    • コンサルタント
    株式会社 日立コンサルティング東京都千代田区
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    仕事内容

    ＜募集背景＞ 当社とともに成⻑をめざしていただけるポテンシャル⼈財として第⼆新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの⽅はぜひご応募ください。 ＜⼊社後の流れ＞ ⼊社後3か⽉間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を⾝につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も⽇⽴グループ内で展開されている独⾃の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成⻑を後押しする環境を整えています。 ⽇⽴コンサルティング独⾃のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中⻑期的な視点での育成を実施しており、未経験の⽅でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることがで きます。 ＜⽇⽴コンサルティングについて＞ ・製造/流通、サービス、⾦融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、⽇⽴グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活⽤しながら、経営/事業戦略⽴案、事業統合/新規事業⽴上げ、業務改 ⾰、組織変⾰といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若⼿のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意⾒交換、課題解決に取り組むことができるため、⼤きなやりがいと成⻑を感じることができます。 ・顧客と⻑期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの⼀連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発⼯程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注⼒することができる環境です。 ・国内最⼤級のメーカー/インフラ企業である⽇⽴製作所および⽇⽴グループが持つ知⾒／技術・⼈脈が活⽤可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ⽅が在籍しており、フラットで活⼒の溢れる組織です（組織構成︓中途⼊社70％、新卒⼊社者15％、⽇⽴グループ出⾝者15％）。また、多彩なメンバーを⽀える働き⽅改⾰の取組みを進めており、個々⼈に合った働き⽅の実現をめざしています。 ■2024年4⽉労働基準法施⾏規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇⼊れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

    求める能力・経験

    ・応募時点で社会⼈経験2年未満の⽅ ※本選考につきましては、卒業年を2023年卒、2024年卒に限定します ・2025年4⽉1⽇⼊社可能な⽅ ※⼊社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します

    事業内容

    マネジメントコンサルティング （経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援） 業務コンサルティング （業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ITコンサルティング （IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

  • エージェント求人

    【経理】時価総額数千億円規模の東証プライムグループの経理マネージャー候補

    600~900万

    • M&Aアドバイザリー
    • 予算計画
    • 予算管理
    • M&A対応
    • 有価証券管理
    • 予算策定
    • 財務
    • 資料作成
    • 取締役
    • 経理
    • 事業計画
    • スタッフ
    • 体制構築
    • 部長
    • マネージャー
    • 本部長
    • 部長/総括審議官
    • M&A支援
    • 会計
    • 分析
    • 連結事業決算
    • 税務申告
    • 税務
    • 監査
    • 書類作成
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■経理職の特徴 ・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ■仕事内容 【業務内容】 経理部長の元、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。そのため、幅広い業務経験を積むことができます。 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。 マネージャーとして、経理スタッフ4名と共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・事業会社で5年以上の経理経験 ・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験 ■歓迎条件 ・監査法人対応 ・税務申告書作成の経験

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、 2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    【ITコンサルタント】シニアマネージャー候補

    800~1800万

    • ビッグデータ
    • ロードマップ策定
    • 品質担保
    • 株式
    • マネージャー
    • 幹部
    • BPO
    • IoT
    • 分析
    • 研究開発
    • 開発
    • 保険
    • ゲーム
    • システム開発
    • 生命保険
    • クラウド
    • コンサルタント
    • 企画立案
    • 工作機械
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • IT戦略コンサルティング
    • プロジェクト
    • 顧客折衝
    • マネジメント
    • サービス提供
    • 要件定義
    • 運用保守
    株式会社Dirbato東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 ■業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 【事業内容】 「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。 <新規事業事例> ・株式会社Alpaca.Lab への出資 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。 ・SENSY株式会社への出資 ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。 ・Standard AI社 への出資 米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。 <業務提携事例> ・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携 従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

    事業内容

    「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。

  • エージェント求人

    【労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー

    450~600万

    • M&A対応
    • 法改正対応
    • 労務管理
    • 株式
    • M&A関連業務
    • 契約管理
    • 健康診断
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 給与計算
    • 労働安全衛生法
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Google Spreadsh...
    • Microsoft Excel
    • PC/Web
    • PC
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■仕事内容 【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングの労務をメインに担っていただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※M&A総合研究所とクオンツ・コンサルティングのオフィスを行き来して勤務いただくイメージです ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 社風 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良い

    求める能力・経験

    【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル 　（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、 2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    【経理】時価総額数千億円規模の東証プライムグループの経理リーダー

    500~600万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 有価証券管理
    • 部長/総括審議官
    • 会計
    • 予算策定
    • 財務
    • 資料作成
    • 取締役
    • 入金/支払処理
    • 経理
    • 事業計画
    • スタッフ
    • 体制構築
    • 部長
    • 本部長
    • 分析
    • 税務申告
    • 連結事業決算
    • 税務
    • 監査
    • 書類作成
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■経理職の特徴 ・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい ■仕事内容 【業務内容】 経理部長の元、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いいたします。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 M&A総合研究所の財務経理部は、グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て担当しております。 そのため、幅広い業務経験を積むことができます。 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (公認会計士)、管理本部長(上場企業経理経験者)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理スタッフ4名（派遣含む）の合計7名となっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・事業会社で3年以上の経理経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ■歓迎条件 ・監査法人対応 ・連結決算の経験 ・法定開示書類作成の経験(有価証券報告書/決算短信) ・税務申告書作成の経験

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    【広報】東証プライムM&A仲介会社の広報担当者

    400~600万

    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 社長
    • 企画立案
    • 担当者
    • 広報
    • ブランディング
    • メディア
    株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    【広報職の特徴】 ・急成長中の会社の広報マネージャーとして、グループ全体の広報全般に幅広く携わることができる ・広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくため、広報担当としてのスキルアップができる ・経営に近いところで働くことができるため、会社の経営者に近い視点で仕事ができる 【仕事内容】 ■仕事内容の概要 広報担当者として、グループ全体の広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。 そのためただ作業を行うだけではなく、どういう広報戦略を取るべきかを考え、実行するところまでを担っていただきます。 企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・社外向けパンフレットの作成 ・その他広報にかかわる業務

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社またはPR会社での広報・PR経験（2年以上） ・メディアリレーションの構築に長けている方 【歓迎】 ・BtoBの企業の広報に携わったことがある方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・経営視点を持ち業務を遂行できる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方

    事業内容

    当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、 設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、 2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。

  • エージェント求人

    Digital Government Anywhere Talent【PS】

    年収非公開

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

    求める能力・経験

    【必須】 ◆Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆Manager以上：下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 【歓迎】 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 等

    事業内容

    ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング