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人材サービス専門職の求人一覧
全10,152件
企業ダイレクト 【人材営業】未経験歓迎/建設業特化/2年目600万/キャリアアップ可能
333~638万
株式会社Ｆｕｎｄａｙ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。施工管理・設備領域の求職者と企業のマッチングをメインに担当いただきます。 【具体的には】建設業界、特に施工管理(主に電気工事や、空調・給排水工事等)に特化した人材紹介業務を担当していただきます。求職者の経歴やスキルを正確に理解し、企業のニーズに合わせた提案を行います。履歴書だけでは見えない求職者の強みを引き出し、企業とのマッチングを実現。社会インフラを支える建設業界の人材不足解消に貢献する重要な役割を担います。
求める能力・経験
【未経験歓迎】社会人経験のない新卒や商社や警備会社など、業界未経験の入社者も活躍しています！ 【歓迎】人材や建設業界に興味がある！成長したい！成長する会社を一緒に盛り上げたい！ 【魅力】 ■創業期のベンチャー企業で経営に近い立場で働けるチャンス。将来、管理職ポジションに就ける可能性があります。 ■専門性を高めることで、他社では難しいマッチングを実現できる独自の強みがあります。 ■未経験からでも半年～1年で一人前に成長できる教育体制と評価制度が整っています。裁量を持って業務に取り組める環境です。
事業内容
・人材紹介事業 ・建設業界向けメディア事業 ・産業保健支援事業
エージェント求人 ◎経験・志向に応じた配属｜転職支援CA/RA職オープンポジション
420~4000万
- データベース
- プロジェクト
- 経理
- 営業
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人材紹介
- コンサルタント
- 財務
- 人材紹介/派遣
- MA/CRM
- マネージャー
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 ◆MyVisionで働く魅力 ・育成が最重要テーマ トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています ・候補者支援に注力可能な状況 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています ・みんなで成長 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 ・多様な社内キャリアパス 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております ・優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
企業ダイレクト 【両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー】幹部候補/累計資金調達10億超
500~800万
株式会社Ｓｅｉｂｉｉ東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 ■マネジメント業務：新規採用/オンボーディング・研修プラグラムの開発と運用/ 予算管理・KPI管理 など ■事業成長支援に関わる企画業務：ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案/特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ■両面型のキャリアアドバイザー業務：人材との面談/求人開拓と既存企業の顧客管理/PRレジュメの作成サポート/選考サポート(企業紹介、応募サポート) など ■バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など
求める能力・経験
【必須】■法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎】 ■HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ■営業チームの立ち上げ経験 ■3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人物像】 ■主体的に仕事に取り組める方 ■成長意欲を持ち変化を楽しめる方
事業内容
自動車の整備・修理出張サービス「Seibii（セイビー）」の運営
企業ダイレクト 【人材コンサルタント(幹部候補)】累計資金調達10億円超/新規事業立ち上げ
500~800万
株式会社Ｓｅｉｂｉｉ東京都港区もっと見る
仕事内容
新規事業として立ち上がったばかりの人材紹介やスポットワーク(日雇いアルバイトのマッチング)など、Seibiiの複数HRサービスを通じて、クライアント企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略 ■複数サービスの提案活動 ■事業成長支援に関わる企画業務：ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案、求人サイトの機能開発等のプロジェクト参加、顧客フィードバックを元にしたサービス改善、採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ■マネジメント業務新規採用：オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用、予算管理 / KPI管理 など
求める能力・経験
【必須】 ■法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 【歓迎】 ■HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 ■営業チームの立ち上げ経験 ■3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 【求める人物像】 ■主体的に仕事に取り組める方 ■成長意欲を持ち変化を楽しめる方
事業内容
自動車の整備・修理出張サービス「Seibii（セイビー）」の運営
エージェント求人 株式会社ヘイフィールド 【リーダー候補】キャリアアドバイザー 営業経験者/年収600万円〜
600~1200万
- マネジメント
- 進捗管理
- 事業責任者
- KPI設定
- マネージャー
- 戦略立案
- 営業
- リーダー
- 採用面接
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。
事業内容
■人材サービス事業 ■インターネットメディア事業
エージェント求人 ランサーズ株式会社コンサルエージェント営業部長／年間休日120日／土日祝日休み
700~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 営業
- 人材紹介
ランサーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ランサーズ株式会社（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランスコンサルタント紹介事業にて営業部長業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ 営業部長として、法人クライアントの新規獲得、既存企業フォロー、人材マッチングの商談、クロージングを行う営業部門の事業推進を担っていただきます。 営業戦略の企画・立案、部門損益管理、部門のマネージメントがメインの業務となります。 PRポイント ランサーズ株式会社（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランスコンサルタント紹介事業にて営業部長業務に従事していただきます。 ▼ランサーズについて 2019年に東証グロース市場への上場後も、持続的な成長を実現しています。 当社は風通しの良い環境で、社員同士の相互尊重が大切にされ、成長する環境が整っています。この素晴らしい環境で更なる成功を築くお手伝いをしていただけることを期待しております。 ▼参考資料 ■ランサーズ会社説明資料 https://speakerdeck.com/lancers_pr/lancershui-she-gai-yao-zi-liao ■Lancers公式Note https://note.com/lancerspr ■Lancer of the Year 2025 ダイジェストムービー https://www.youtube.com/watch?v=CnVWr1ZBR0M
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ・人材業界および営業職の経験 ・エンタープライズ企業向けのアカウントセールス経験 ・営業組織のマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ・IT業界に関する知見 ・営業組織を拡大していった経験 ・SESエージェントの経験 ・HRビジネス経験全般 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・人材派遣営業の経験 ・フリーランスコンサルタントビジネス経験
事業内容
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
エージェント求人 【CA／RA】未経験からキャリア支援のプロへ！あなたにしかできない転職・採用支援をしませんか？
420~600万
- 転職支援
- 法人営業
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 顧客折衝
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤不動産営業→年収1000万円/土日祝日休み/リモート◢◤完全反響営業/ 人材業界特化エージェント
450~1000万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 顧客折衝
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仕事内容
◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （職種・業種未経験歓迎、第2新卒歓迎） ・顧客折衝経験をお持ちの方 〇●未経験活躍中！ドラックストア、ブライダル出身の方も活躍されています。●〇 学歴不問
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 〜平均年収1820万円／BCG出身者創業／2028年IPOを目指すハイクラス転職エージェント〜
420~3000万
- マーケティング
- 人事
- コンサルティング業務
- DB設計
- 財務
- 提案
- 戦略提案
- 経理
- 新規事業
- マーケティングコンサルティング
- マネージャー
- 営業
- 教育
- IPO
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 法人営業
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【企業概要】 MyVisionは、テクノロジーと経営力を武器に、旧態依然とした人材業界の変革を目指す、ハイクラス特化型の転職エージェントです。 設立3年で社員数180名超と急成長中。経営陣はBCGやDTC出身。メンバーにはトヨタ・伊藤忠・アクセンチュア・リクルート等の出身者が在籍しています。 女性比率は50%以上で、産休・育休の取得実績も豊富です。 【ポジション概要】 キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、以下のいずれかの事業部で活躍いただきます。 【配属先（選考時に決定）】 MyVision事業部：コンサル・ハイクラス領域 ビルドジョブ事業部：建設業界向け ツインプロ事業部：経理・財務領域 テックゴー事業部：ITエンジニア領域 メーカーズジョブ事業部：メーカー領域 主な業務 求職者との面談、キャリア支援、求人紹介、選考対策 法人への採用支援、マッチング、フィードバック対応 内定後フォロー、入社後の関係構築 勤務条件・報酬制度 【報酬体系】 平均年収：1,820万円 初年度は現年収スライド可 インセンティブ比率は業界最高水準 年収1,000万円超が多数在籍、最高実績は年収4,000万円 【制度・支援体制】 入社後2ヶ月間は日次の1on1で徹底支援 トップ営業ではなく「育成専任マネージャー」が担当 トークスクリプト・企業DB・面接対策集などを整備 【魅力・特徴】 1．圧倒的な成長環境 設立3年で180名超。レベルの高い仲間と早期から成果を出す経験ができます。 「MyVision出身」が一つのブランドになるような人材輩出企業を目指しています。 2．柔軟なキャリアパス 営業職に留まらず、以下のような職種への異動も可能です。 企画職（新規事業・経営企画） マーケティング職（集客施策の設計・実行） 人事職（採用や育成制度の構築） 3．本質的な支援スタンス 転職ありきではなく、長期視点で支援。ときには「転職しない方が良い」という提案を行うこともあります。 【求める人物像】 戦略的思考力と当事者意識のある方 高単価・高難易度領域に挑戦したい方 成果主義の環境で自己成長と高収入を両立させたい方
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
MyVision株式会社は、BCG出身者により設立されたハイクラス特化型転職エージェントです。テクノロジーと経営視点を強みに、従来の人材紹介を刷新。コンサル・建設・経理財務・IT・メーカーなど多領域で、質の高い支援と成果を両立するサービスを展開しています。
エージェント求人 人材コンサルタント（新卒領域） マネージャー候補｜HRソリューション事業部
800~1200万
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- キャリアプランニング指導
- PC/Web
- 法人営業
- 人材派遣サービス
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・マネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・人材事業での人材コンサル経験 ・人材事業での法人営業経験 ・WebやIT分野での実務経験 ■求める人物像: ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
事業内容
-
エージェント求人 人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎
450~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- アウトバウンド営業
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介
- 人材キャスティング
- キャリアプランニング指導
- リーダー
- 法人営業
- 人材育成制度企画
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める ・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求める能力・経験
■必須スキル: 個人営業もしくは法人営業のご経験 ■歓迎スキル: ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 ■求める人物像: ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
事業内容
-
エージェント求人 マーケティング（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎
450~800万
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- マーケティングコンサルティング
- Web広告
- マネージャー
- 新規顧客
- マーケティング
- リード獲得
- 営業
- 人材紹介
- EC
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- マーケティング施策選定
- マーケティング施策効果検証
- マーケティング対象 人材業界
- マーケティングリサーチ
- 営業推進
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仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: 新卒向け人材紹介のマーケティングのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 新卒向け人材紹介事業 マネージャーインタビュー記事 https://recruit.inglewood.co.jp/interview/torimatsu/ 【募集背景】 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、マーケティングから更に事業成長をドライブしていく事を目指しています。 【業務内容】 ・集客、マーケティング戦略のプランニングと実行 ・媒体や代理店との折衝や管理 【実績とサービスの特徴】 支援実績 ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 サービス特徴 ・学生の質 └広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客 ・ソリューションの幅 └人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM ・サービスの歴史 └14年のサービス実績による口コミからの集客 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ 【ポジションの魅力】 ・マーケティングのみならず、商材企画やサービス設計にも携われる ・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画 ・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード ・社内の他部署のマーケスペシャリストから学べる環境
求める能力・経験
■必須スキル: ・マーケティングのご経験 ■歓迎スキル: ・新卒領域のマーケティング経験 ■求める人物像: ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方
事業内容
-
エージェント求人 【急成長を遂げるテクノロジードリブンな人材×SaaS企業】メガベンチャー/事業企画/IT紹介事業部
500~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・イベント事業 既存イベントの企画・改善。大規模イベントの運営企画。ブランディングや送客施策を通じて、ユーザー獲得と認知度向上を目指します。 ・新規イベントの立ち上げ 通年型就活セミナー、企業マッチング会など、新たな市場ニーズに応えるイベントを企画・実行します。ユーザーの志望度や応募率の最大化がミッションです。 ・メディア事業 スカウトサービスの改善。ユーザー体験向上のための施策設計やコンテンツ企画（使い方ガイド、セミナー誘導、営業連携による改善提案など） ・新規ナビサイトの企画・立ち上げ 2024年10月ローンチ予定の新卒向け求人ナビサービスの立ち上げ。UI改善や就活支援コンテンツ（企業紹介、ノウハウ記事など）の企画・制作を行います。
求める能力・経験
・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 ・複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方 ・ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方 ・熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【HR営業（将来の役員候補）】マーケティング力に強みを持つHRベンチャー丨グループ会社の役員へ
400~700万
- 提案
- 新規事業
- マーケティング
- 教育
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- カウンターセールス/来店型営業
株式会社UZUZ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【“ウズウズ働く”を当たり前に】 キャリアに悩む若者に“納得感”のある選択肢を届ける——UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代若年層のキャリア支援に特化したHRベンチャーです。 「働くことにウズウズできる社会をつくる」をビジョンに掲げ、キャリアアドバイザーによるオーダーメイド支援をはじめ、ITスクール「ウズウズカレッジ」、キャリアコーチング、法人研修、Webマーケティング支援など、複数の領域でサービスを展開。これまでに約40,000名以上の若者の就業を後押ししてきました。 支援の核にあるのは、“伴走型”という姿勢。表面的なアドバイスではなく、候補者の本音や価値観に丁寧に寄り添い、「納得感のあるキャリア選択」をサポートすることを重視しています。 現在UZUZは第二創業フェーズへ。地方でITスキルが学べる教育インフラの提供、障がい者向けの就労支援、グループ会社の立ち上げなど、社会課題を起点とした新規事業に積極的に取り組んでいます。さらにYouTubeを活用した情報発信や、新たなサービスによる集客強化も進行中。事業・組織ともに進化を続けています。 “働くことに前向きになれない若者”を、“ウズウズ働く若者”へと変えていく。 そんな未来の実現に、本気で取り組む仲間を求めています。 ■お任せしたいポジション 【若年層特化のキャリア支援】未来をつくる伴走型アドバイザー｜UZUZのキャリアアドバイザー職 ■ 募集ポジションの役割 本ポジションでは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代若年層を対象に、キャリアアドバイザーとして就業支援を行っていただきます。一人ひとりの背景や価値観に寄り添いながら、納得感のあるキャリア選択を支える役割です。希望や適性に応じて、研修講師や教育担当、法人支援、新規事業などへのキャリア展開も可能です。 ・面談によるキャリアの棚卸し・自己理解のサポート ・キャリアプラン設計および適切な業界・職種の提案 ・求人紹介・応募書類の添削・面接対策の実施 ・応募企業との調整・選考状況の管理 ・内定後フォローや入社後の定着支援 ・支援プロセスの改善や面談手法のブラッシュアップ ■業務の魅力 ▷ 「人生の転機」に本気で向き合う支援ができる UZUZの支援は“伴走型”。表面的な求人提案ではなく、求職者の想いや課題にとことん向き合い、キャリアの選択肢を共に考えていくスタイルです。一人ひとりの人生に真剣に向き合いたい方にとって、やりがいの大きなポジションです。 ▷ 「社会を変える仕事」に挑戦できる UZUZが支援するのは、社会的に支援が届きづらかった若者たち。既卒・第二新卒・フリーターなど、就職弱者とされてきた層に新たな可能性を提示することは、社会構造への挑戦でもあります。意義あるミッションに、現場から取り組めます。 ▷ 教育体制がしっかり。未経験からプロへ成長できる 入社後は、代表自らが登壇する新人研修をはじめ、実践的な教育機会が豊富。キャリア支援のプロとして着実にスキルを習得し、将来的には研修講師や教育担当、法人営業、新規事業など多彩なキャリアも描けます。 ▷ 支援に集中できる分業体制と柔軟な働き方 CA業務に集中できるよう、CSチームがアポを取得し、アシスタントが日程調整を担当。営業・事務に追われず、純粋に“人に向き合う”ことに専念できる環境です。フルフレックスやリモートも取り入れた働き方も魅力です。 ▷ 経営にチャレンジしたい人にもおすすめの成長フェーズ グループ会社の立ち上げが進行中で、マネージャー・事業責任者など、ポジションは今後ますます拡大予定。事業を創る側に立ちたいという方にも、大きな可能性がひらかれています。
求める能力・経験
・1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方
事業内容
■人材紹介事業（若手人材を対象） ■ビジネス／ITスクール事業（若手人材を対象） ■研修事業（法人向け） ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
エージェント求人 【カジュアル面談可/平均年収1,000万円】リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー
500~2000万
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
- 新規事業
- 顧客折衝
- 接客
- マッチングモデル
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仕事内容
■キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 -キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス -時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング -ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 -雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) -対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー -内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 -転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 -ご紹介先となる新規クライアントの開拓 -飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 -候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ -キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 -選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ -終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 -各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 -市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 ※上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
求める能力・経験
※未経験歓迎 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験
事業内容
人材紹介業
エージェント求人 ⭐外資系ヘッドハンター⭐【ランスタッド株式会社】【リモート】【フルフレックス】【人材コンサルタント】
480~1500万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
あなたが手がけるのは、企業と人材の最適なマッチングを担うコンサルタントポジションです。クライアントの採用課題をヒアリングし、ターゲット人材をサーチ・スカウト・ヘッドハント。候補者への案件紹介、面接対策、条件交渉、派遣契約書の確認・締結、そして在籍中のフォローアップまで、企業と候補者の双方に深く関わるのが特長です。 【主な業務】 ・クライアント企業の採用状況ヒアリング ・候補者サーチ、スカウト、面接対策・案件紹介 ・面接トレーニング、面接後のフォローアップ（オンライン・電話） ・条件交渉・契約書の締結、在職者フォローアップ — 【あなたのキャリアへのメリット】 ・多様な業界・職種のプロフェッショナル人材派遣に関わり、深い知見を培えます ・新規営業に挑戦できる環境で、圧倒的な成長機会が得られます ・インセンティブ支給は年4回。成果を正当に評価するカルチャーです — 入社後の成長は、早ければ入社1年目で年収720万円を実現可能。あなたの意欲と成果が、クライアント企業と候補者の双方にインパクトをもたらすポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・1～2 年程度の人材派遣または紹介経験、もしくは新規営業に積極的に挑戦できるポテンシャル ・ビジネスレベル以上の日本語または英語力 ・目標達成への強い意欲と粘り強さ 【歓迎】 ・プロフェッショナル派遣または人材派遣の実務経験
事業内容
世界最大級の人材サービス企業ランスタッド・グループの日本法人。人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング等、総合的な HR サービスを展開。
エージェント求人 ◢◤リモート可 / 未経験歓迎◢◤IT人材特化キャリアコンサルタント
420~700万
- コンサルティング業務
- 提案
- 新卒採用
- 株式
- 部長/総括審議官
- Sansan
- プロジェクト
- 部長
- 開発
- プロダクト開発
- 執行役員
- 顧客折衝
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仕事内容
◢◤自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。◢◤ 株式会社Hajimariでは、自立＝成長×楽しむと定義しており、 自分で生き方を選択し、自分の足で立ち、 「自分の人生を生きる人」が溢れる社会を目指しています。 そのために、まずは社内から、 社員個々のビジョンを大切にする文化が根付いています。 ◢◤社員がやりたいことをやれるように◢◤ 社員自ら「自立＝成長×楽しむ」を体現できるように、 成長の機会が開かれています。 ■兼務文化 個人のビジョンを実現できるように、 メイン業務とは別に「兼務」による挑戦機会を提供しています。 ■抜擢文化 年齢や社歴にとらわれず、実績を重んじた 「抜擢」によって成長機会を提供しています。 ※24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者などがいます。 ◢◤ITのプロと企業をマッチング◢◤ IT領域の課題解決を実現するプロ人材と、 IT領域で課題を抱えるクライアントをマッチングし、 クライアントのビジョン実現に伴走します。 ■ITプロパートナーズ 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」 をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、 約2,000社の企業にご利用いただいております。 ■導入企業例： サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等 ＜顧客事例＞ https://crowd.itpropartners.com/lp/2023 ＜具体的には＞ ・法人顧客の事業・組織における課題の整理から 課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義。 ・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し 案件のご提案によってキャリア支援。 プロ人材の参画決定後も一気通貫で 個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。 ◢◤リモートワーク可◢◤ 業務に慣れ、自走できるようにあった後は、 リモートワークが可能です。 現メンバーは現在、週２～３程度リモートワークを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
◾️学歴不問 ■業界未経験歓迎 ■必須要件： ・顧客折衝経験 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ※人材業界未経験の方もご入社し活躍しています！
事業内容
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 ■ITプロパートナーズ事業 ■ファイナンスプロパートナーズ事業 ■メンタープロパートナーズ事業 ■人事プロパートナーズ事業 ■マーケティングプロパートナーズ事業、など
エージェント求人 【MGR候補】AI積極活用！BPO事業における一気通貫企画営業職！#マネージャー候補 #年収800万
400~800万
株式会社TACR東京都渋谷区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、企画提案営業リソースを増強予定。 今後、AI×有人のハイブリッドによるコンタクトセンター運営を促進していくにあたり、 更なる成長が見込めるため、中途採用を積極的におこなっていきます。 ［具体的な業務］ ■リード獲得から案件クロージング、契約書締結等々、営業フローの一連。 ・様々なチャネルを使い、営業リードを獲得する ・WEBや対面にてクライアント様と商談 課題・ニーズを掘り起こし、それに対し弊社及びグループ会社のソリューションを提案 ・受注案件に対する契約行為全般の対応 ・受注後も継続的にクライアント様及び現場をフォロー ［やりがい］ ・クライアント様の課題に対する改善のお手伝いをすることより、その課題解決した際の達成感 ・様々な業種・業態のクライアント様、また役員クラス含め、様々なレイヤーの方々と接点をもて、 幅広い知見が身につく ・U-NEXT HD内の各グループ企業との連携もあり、HD全体のソリューションを検討できる ［所属部署］ ■BPO事業部 ・東京センター、福岡センター、沖縄センターがあり、正社員約20名程度、 オペレーター（契約社員含む）多数。 ・現在は、事業部長、部長レイヤーを中心に営業活動をしているが、今後、幅広いレイヤーでの 営業活動を推進していく ・TACT単体の企業規模は大きくないということもあり、オープンな雰囲気で、 ある程度、自身の裁量で自由に活動できる。 逆に言うと、自主的なアクションが求められる。
求める能力・経験
［必須条件］ ・法人営業経験3年以上 または ・カスタマーサクセス経験3年以上 ［歓迎条件］ ・BPO事業（特にコンタクトセンター）の営業経験 ［求める人物像］ ・営業として、ひとりよがりではなく、様々なステークホルダーともコミュニケーションをとりながら、うまく周りも巻き込んでいける人
事業内容
TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
エージェント求人 【関西勤務/テレワーク中心】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）
651~981万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 営業コンサルティング
- 営業
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ・リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、 データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。 ■働きやすい環境 ・年休130日/在宅勤務・リモートOK/福利厚生充実 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
求める能力・経験
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験
事業内容
企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
エージェント求人 ◢◤未経験からでも年収1000万◢◤キャリアアドバイザー（CA）
500~1600万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 担当者
- パートナー
- 教育
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
◢◤キャリアアドバイザー◢◤ 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、 サービスにご登録いただいた自動車整備士等の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じて企業様とコンタクトをとる業務です。 ◢◤成果次第で月収と賞与がベースアップ◢◤ 単月のインセンティブではなく、 半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与が決定。 キャリアアドバイザーの平均年収は600万円以上。 最高年収は1500万円以上。 1年間での昇給幅も、平均99.2万円。 成果を出せばすぐに報酬に反映されます！ ◢◤未経験からでも成果を出しやすい◢◤ 現社員の60%以上が未経験からの入社。 集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、 努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあります。 独り立ち後も隣に教育担当者がいるため、 業務で困った際にすぐ聞ける環境が整っています。 ◢◤職務詳細◢◤ ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いし キャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。 ただの条件マッチではなく「なぜ希望するのか」など 本質的な課題を深く聞き、ご本人に合う案件を探します。 その後、応募をいただき次第、 企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、 退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、 面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。 内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、 鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界や職種の経験がなくても応募可能 ・第二新卒も歓迎 ・以下のいずれかの条件を満たすこと - 営業経験が1年以上あること - 販売サービスで数値目標を追った経験があること ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど 業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 未経験でも年収500万以上｜人の人生を変えるキャリア支援｜営業｜土日祝休み｜将来の管理職候補
400~600万
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 販売
- 接客
株式会社TETOTE京都府京都市もっと見る
仕事内容
「誰かの人生を変える仕事がしたい」 「でも、自分の人生も大切にしたい」 そんなあなたにこそチャレンジしてほしい仕事です。 私たちの仕事は、人生の転機に関わるキャリア支援。 相談に来た方の“これから”を一緒に考え、企業とのマッチングを通じて「人生が変わるきっかけ」をつくります。 成果に応じたインセンティブ制度があり、しっかり稼ぐことも可能。 人の役に立ちながら、自分自身のキャリアも豊かにしていける環境が整っています。 【 職務内容例 】 ・キャリアに悩む求職者へのヒアリング・カウンセリング ・履歴書や職務経歴書へのアドバイス ・企業への人材推薦・日程調整・フォローアップ ・面接対策・内定までの伴走支援 ・クライアント企業の人材ニーズ把握 【入社後のリアルなキャリア例】 ■元消防士・28歳（入社1年目） ・入社10日後に対応した方が内定し、100万以上の売上達成 ・3ヶ月目には総売上300万を超え、年収1000万を目指して挑戦中！ “命を救う”から“人生を支える”仕事へ。未経験でも結果が出せる仕組みがあります。 ■元看護師・25歳（入社2年目） ・パート入社からスタートし、2年目には正社員で月間売上300万以上を達成 ・月収50万以上を達成（見込み年収500万以上） 人の話を聞く力が活かせて、やりがいも収入も実感できる環境があります。 【 社風 】 20代の中途入社メンバーが中心。 元アーティスト・看護師・福祉士・消防士など、さまざまな経歴の仲間が集まるチームです。 また、社長との距離が近く、自分のアイデアや提案がダイレクトに届く職場です。 『自分で会社を動かす』そんな実感を持ちたい方にもチャレンンジできる環境です。
求める能力・経験
【こんな方に向いています】 ・人の相談にのることが好きな方 ・未経験から新しいキャリアを築きたい方 ・目標に向かって成果を出すのが好きな方 ・ワークライフバランスも重視したい方 ・営業/販売/接客経験を活かしたい方 ・CA/RA/人事の経験がある方優遇！
事業内容
・人材紹介業 ・ITツール導入支援 ・生成AI導入支援 ・MEO対策代行
エージェント求人 キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）
400~2000万
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仕事内容
業務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 具体的な業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。
求める能力・経験
1年以上の社会人経験 基本的なPCスキル
事業内容
-
エージェント求人 未経験OKのキャリアカウンセラー職｜安心の研修制度＆土日祝休み｜年収UPも目指せる
250~600万
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
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仕事内容
「今の仕事より、もう少し稼ぎたい」 「でも、ガツガツ営業するのはちょっと不安…」 そんなあなたへ、人の人生に向き合う“相談型”の仕事をご紹介します。 ▼ミッション：働くことに悩む人の“次の一歩”を支える仕事 私たちが向き合うのは「転職したいけど不安」「自分に合った仕事がわからない」といった悩みを持つ方々。 たとえば… ・仕事を辞めたばかりで次の職場に不安を抱える方 ・転職したいけど自分に合う仕事が分からない方 あなたには、そうした方の話を丁寧に聞き、より良い働き方を一緒に考えていく役割をお願いします。 経験は一切不要です。 【具体的な仕事内容】 ・キャリアの相談（ヒアリングやアドバイス） ・求職者に合った企業のご紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接日程の調整、面接対策 「人を説得する」というよりも、「一緒に考える・導く」仕事に近いです。 【未経験でも安心の理由】 ・先輩社員がロープレで面談の進め方を丁寧に教えます →仕事の進め方・考え方・会話の流れまで、ひとつひとつ丁寧に教えていきます。 ・分からないことはすぐ聞けるチーム体制です →経験は一切不要です。専門的な知識や営業経験はなくても大丈夫です。 先輩は100％異業種からの転職！経験より意欲を重視します ▼報酬：結果が評価され、きちんと収入に反映される仕組み この仕事は“人の未来”を扱う責任ある仕事。だからこそ、成果に応じたインセンティブ制度を整えています。頑張った分が正当に評価される環境です。 【 社風 】 20代の中途入社メンバーが中心。 元アーティスト・看護師・福祉士・消防士など、さまざまな経歴の仲間が集まるチームです。 また、社長との距離が近く、自分のアイデアや提案がダイレクトに届く職場です。 『自分で会社を動かす』そんな実感を持ちたい方にもチャレンンジできる環境です。
求める能力・経験
・人と話すのが好きな方 ・誰かの相談に乗ることが多い方 ・人を応援したくなるタイプの方 ・事務作業や受け身の仕事では物足りない方 ・未経験から新しいキャリアを築きたい方 ・目標に向かって成果を出すのが好きな方 ・ワークライフバランスも重視したい方
事業内容
・人材紹介業 ・ITツール導入支援 ・生成AI導入支援 ・MEO対策代行
エージェント求人 【IT人材コーディネーター】未経験から年収700万も目指せる！年休124日×残業少なめ/研修制度充実
280~700万
- 商談
- 契約交渉
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 中途採用
- 既存顧客
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仕事内容
IT業界での営業・人材コーディネーター職として、新規開拓や、既存顧客の規模拡大につなげる業務および、エンジニアに対する定期的なフォローもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■IT業界の大手Sler等の商談 ∟どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか 必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施 ■エンジニアの提案、契約獲得 ∟既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案 顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得 ■派遣後のエンジニアのフォロー ∟担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施 参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランのヒアリング及 び指導など
求める能力・経験
★職種未経験歓迎／業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎★ IT業界に興味のある方大歓迎です！ 人柄重視の採用を行っています！
事業内容
-
エージェント求人 【大阪・転勤無】PwC・BCG等への転職支援｜国内最大級サービス丨在宅・フルフレックス（創業20年）
460~800万
- 転職支援
- 提案
- ヒアリング
- 新規顧客開拓営業
- 営業
- コンサルタント
- 法人営業
アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
2020年9月に大阪オフィスを立ち上げ、2023年3月にグロース市場上場を果たし、日本を代表する名だたるハイテクメーカーや、スペシャリティの高いご人材が非常に多い関西マーケットに貢献することをミッションとし、更なる体制強化を目指しております。 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業 等 ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ■ポジションの魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション）
求める能力・経験
・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ※人材業界未経験可 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
事業内容
人材紹介事業／スキルシェア事業 コンサルティングファーム様向け人材紹介事業／フリーコンサル/スポットコンサル事業