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人材サービス専門職の求人一覧
全10,158件
エージェント求人 【大阪】インサイドセールス◇「人」に関する企業課題を解決する／裁量◎／長期休暇あり
330~360万
トラコム株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 求人サイトをお電話でお客様へご案内し、企業や店舗の採用活動のお手伝いをします。お客様とは定期的なやり取りが多いので、徐々に信頼関係が深まっていくこともやりがいの一つです。 「○○さんの電話待ってましたよ」「この前教えて下さった情報、とても役に立ったよ」 こんなお言葉を貰えることもあります！さらに頑張ろうというエネルギーになります。 【変更の範囲：無】 ■お客様について： 業界、役職、年齢層は多岐にわたります。人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。 また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がります。 ■おすすめポイント： ◎最新システムを積極導入中！ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ◎キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。（例）Google 広告の認定資格など ◎成長をサポートする環境が整っています 半期ごとに上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実！「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください！ 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ◇臨機応変に物事に取り組める方 ・指示待ちではなく、自発的に行動できる方 ・協調性を持って周りの仲間と協力しながら仕事を進められる方 ■歓迎条件： ・テレフォンアポインター・営業・接客業経験者の方（業界や経験年数は不問）
事業内容
トラコムは、2009年の創業以来、求人・採用に特化した広告代理店として事業をスタートした、企業と求職者をつなぐマッチングのプロ集団です。現在は、Indeedプラチナムパートナーとして、Indeedなどの求人サイトを中心に扱い採用支援事業を展開しています。また、SNSを使った集客サービス、Google広告パートナーとしてWEB広告など、新たな事業領域へのチャレンジも行っています。
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】リーダー候補/専属担当として新規事業立ち上げを支援
320~550万
株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを創出する両面型スタイルでの活躍を期待します。企業の事業成長と個人のキャリア支援、両方に深く貢献できるポジションです。 【業務内容】■クライアントの採用課題ヒアリング～要件整理、それに基づいた求人票作成■求職者のキャリアカウンセリング■求人紹介・マッチング■採用・転職活動の進捗管理 ※業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介会社でのCAの実務経験（2年以上）■事業会社での面接官を含む採用担当の実務経験（2年以上） 【歓迎条件】■採用支援や営業など、対人折衝における成果創出経験 ■KPIを用いた課題設定／改善推進経験■複数案件を並行して管理・推進した経験（業界不問） 【魅力】■経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能■年間休日124日■フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能■マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり
事業内容
■IoT推進事業■SES事業■セールスプロモーション事業■通信・インフラ事業■ロジスティクス事業■引越事業
エージェント求人 【年収500万円〜・未経験可】東証プライム上場Gのキャリアアドバイザー職！年休125日／転勤無し
500~600万
- 研修実施
- 転職支援
- パートナー
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社アップベース東京都目黒区もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 １.求職者担当：キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 管理番号：c-188718
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・数字にコミットした経験がある方 【歓迎条件】 ・不動産業界経験者 ・人材紹介経験者 ・ウェディングプランナー ・無形商材の営業経験（BtoB,BtoC問わず）
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社テックオーシャン東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■具体的な業務内容 個人営業担当（キャリアアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、 学生と企業のマッチングをさらに加速させます。 【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】 7名体制、20代〜30代の若手・中堅メンバーが中心です！ リーダー（RA/CAメンバーの適宜フォロー）：30代半ば・男性 CA専任：3名（30代前半男性1名／20代後半女性2名） RA専任：3名（20代前半男性1名／20代前半女性2名） 上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、 チームを盛り上げていただいています！ 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・CA／RA双方の経験を積む ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、 別組織へのキャリアチェンジ 【弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは】 ■裁量権がある 立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。 状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。 また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、 面接対策など様々な経験を積むことができます。 ■影響力が強い 学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、 与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、 将来的には中途展開も視野に入れております。 新卒～中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、 社会的な影響力も非常に強いです。 ■幅広い営業スキルが身に着けられる 以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）
求める能力・経験
必須スキル ・営業経験1年以上（法人個人不問） ・困難な状況を乗り越えて成果につなげた経験 歓迎スキル 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材紹介会社にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ⭐フルリモート⭐🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵新規事業「StepBase」運営リーダー
455~625万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
「オンラインBPOで、バックオフィスを変える。」 — あなたの手で、企業の生産性を革新する新規事業を牽引しませんか？ 2024年9月、パーソルグループが新たに立ち上げた「StepBase」は、採用・経理などのバックオフィス業務を一括で担うオンラインアシスタントサービスです。今回あなたには、立ち上げ初期の運営リーダー（キャプテン）として、事業責任者とともにサービスの骨格を築いていただきます。 ・企業への業務ヒアリング〜プロセス改善提案 ・KPI設計、進捗・品質マネジメント ・アシスタント（クルー）採用、育成、日常管理 ・業務レポート作成、月次報告 など 蓄積済み7,000通り以上のプロセス資産を活用できる環境で、マネジメントスキルを加速度的に磨けます。フルリモート×フルフレックスの柔軟な働き方も特長で、「働く」に制限のない時代を、自ら体現できます。 将来は、労務・総務・秘書など他領域への事業拡大も視野に。あなたのリーダーシップが、組織・社会を変革する第一歩となります。
求める能力・経験
【必須】 ・プロジェクトマネジメント、または社内企画の主導経験 ・労務・総務・秘書・採用・経理などのバックオフィス経験（2年以上） 【歓迎】 ・オンラインBPOまたはアシスタントサービスでのマネジメント経験 ・BPO業界でのリーダー職経験 ・派遣・契約社員の育成マネジメント経験
事業内容
BPO（業務プロセスアウトソーシング）領域に特化し、設計から運用まで一貫したソリューションを提供。特に採用・人事・総務・経理などの管理業務効率化に強みを持つ。
エージェント求人 リクルートグループでの人材派遣営業【未経験歓迎/学歴不問】フレックス・リモート勤務可
460~500万
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております PRポイント ☆リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ☆フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんど ☆休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ☆女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
求める能力・経験
高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 内定の可能性が高い人 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
400~550万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- サービス提供
- 社長
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
求める能力・経験
▼必須：以下いづれかの経験 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験3年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
企業ダイレクト ★魚沼市/未経験歓迎【バス運転手】50万まで免許取得制度有!シフト制で柔軟勤務
240万~
南越後観光バス株式会社新潟県魚沼市もっと見る
仕事内容
南越後観光バスを拠点とする下記バス運転業務をお任せします。 ○定期運行バス：２９～６０人乗 ・路線バス/市民バス/スクールバス（朝夕の登下校運行） ○観光バス運転士（経験者優遇）。 【免許について】 未経験でも免許取得制度が有ります。大型２種取得を５０万円まで補助します。 【当社の強み】南魚沼地域において、路線バスを運行。六日町、湯沢、津南、小出、十日町を中心に、路線バス58両が豪雪地帯の魚沼地域で活躍しております。地域を活性化へ皆様の重要な交通手段として地域貢献しております。
求める能力・経験
【必須】普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） 【歓迎】魚沼地域で就業を考えている方/運転が好きで手に職を付けたい方 ★未経験の方でも免許取得制度とOJTがありますのでご安心ください。 【採用背景】地方の過疎化が進む昨今、中長期的な事業拡大やより地域に根差し選ばれる企業になるためにも、地域に腰を据えて働ける方を採用しようと考えております。そのため経験は問いません。魚沼・中越エリアで就業の方からのご応募をお待ちしております。 【働き方】シフト制で柔軟に勤務時間を設定できます。途中で帰宅することもできますので生活とのバランスは立てやすいと思います。
事業内容
旅客運送事業
エージェント求人 【未経験大歓迎】20代から“圧倒的成長”を！営業×急成長ベンチャーで市場価値を高める
450~750万
- 転職支援
- Google Meet
- 市場/地域実勢調査
- 人材紹介
- 市場調査
- 人材紹介/派遣
- オンボーディング
- Slack
- 研修企画
- 商談
- 開発
- 営業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 新規事業
- Zoom
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 販売
- 接客
- PC/Web
- タイピング
- PC
- Microsoft Excel
X Mile株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ＜組織風土＞ ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 同社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 同社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。 ＜よくあるご質問＞ Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキル(ex.仕組みを作る。問題を解決する等)の方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。
求める能力・経験
必須要件 ・販売/営業として個人で数値を追った経験が2年以上あるか ・正社員での経験が1年以上ある ※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。 歓迎/尚可 ・販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
-
エージェント求人 本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
400~800万
- アフターフォロー
- 既存顧客
- 営業
- 提案
- クリエイター
株式会社フェローズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
求める能力・経験
営業経験をお持ちの⽅（業界不問）
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】平均年収600万円！安定して稼げるエッセンシャルワーカー特化キャリアパートナー
400~700万
- 物流
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 販売
- 接客
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回のポジションでは、物流領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援する形になります。求職者様が運転したことのない車種でも魅力的に思っていただけるような提案で価値提供が可能。 弊社の祖業であり、組織が最も大きく仕組みができています。未経験の方でも活躍できるようサポート体制も万全です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■業務の雰囲気が分かる記事・動画 キャリアパートナー採用 特設サイト https://recruit.plex.co.jp/ １年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた https://note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態 https://plex.co.jp/article/plex-pay 本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土 https://plex.co.jp/article/value-award2023 プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 【人材業界未経験者も活躍】｜人材紹介/リクルートメントコンサルタント（消費財業界を両面型で担当）
400~1000万
- 転職支援
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
- スポーツ用品
- キャリアプランニング指導
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- 顧客 化粧品/トイレタリー業界
- 顧客 小売業界
- 顧客 飲食業界
- 顧客 日用品業界
- 顧客 アパレル業界
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 営業
- 求人広告
- 派遣候補者獲得
- 派遣スタッフ面談
- 派遣先企業対応
- 新規顧客獲得
- 顧客獲得営業
- アポイント獲得
消費財・コンシューマー業界に強い人材紹介会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材紹介の両面型コンサルタントとして、下記の業務を担当。 ・中途採用を検討する企業と転職希望者の双方を担当するコンサルティング ・求職者とのキャリア面談、求人提案、選考支援、内定後フォローまで一貫して対応 ・担当業界の動向や人材ニーズを踏まえたマッチングと関係構築 ■同社/本ポジションの魅力： ・高級消費財から一般消費財、アウトドア、通販、エンタメまで、幅広いコンシューマー業界に対応 ・両面型コンサルタントとして、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー両方の視点で顧客を支援 ・平均年齢30代 ・経験者はもちろん、未経験から活躍するメンバーも多数 ・フレックス制度あり／ワークライフバランスのとれた働き方も可能 ・インセンティブは、成約毎・四半期・年間の業績評価に反映される仕組みとなっており、“やったらやった分だけ報酬や評価につながる”環境です
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・または、人材業界・人材ビジネスでの顧客折衝経験 【歓迎】 ・消費財・小売・流通などの業界での就業経験 ・人材紹介経験 ・英語力（外資系顧客対応もあり、活躍領域が広がります）
事業内容
■人材紹介事業（消費財・コンシューマー業界へ豊富な実績）
エージェント求人 ファッション業界×オフィス職に特化した人材紹介コンサルタント（両面型）
500~600万
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 提案
- 営業
- 人材紹介
株式会社iDA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主にファッション/コスメ業界企業のオフィス専門職（例：営業、MD、PR、デザイナー、パタンナー、経理、人事など）領域をご担当いただきます。 【クライアント企業に対して】 ・企業の経営者/役員/人事部門責任者などとの商談し、採用ニーズのヒアリングと人材紹介サービスの提案 ・求人票の作成、候補者の紹介・提案、選考調整業務 ・既存取引先企業の深耕営業、新規取引先の開拓業務 【転職希望者に対して】 ・登録面談、キャリアカウンセリング、求人案件のご案内 ・応募先企業への推薦業務、選考調整業務、面接前の面接対策 ・内定フォロー（意思決定サポート、退職交渉アドバイス、入社までのフォロー等） ・スカウトサイトを利用したスカウトメール送信業務
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ファッション業界での就業経験（3年以上）※オフィス職経験者優遇 ・人材紹介、もしくは人材派遣会社での勤務経験（3年以上）
事業内容
ファッション業界に特化した人材ビジネス業 ○ファッションビジネスコンサルタント事業 ○人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-010145） ○人材派遣事業（一般労働派遣事業 許可番号：派 27-010295） ○紹介予定派遣事業 ○人材育成・教育事業 ○出店サポート ○店舗運営代行
エージェント求人 【東京】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー
450~600万
- 人事
- 転職支援
- ブランディング
- 提案
- 経営/戦略コンサルティング
- ヒアリング
- 営業
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- マーケティング
- クロージング
- リーダー
- マネジメント
- 販売
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ◆業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ◆なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求める能力・経験
◆必須スキル・経験 正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ◆歓迎スキル・経験 無形商材のセールス経験 リーダーやマネジメントの経験 スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ◆こんな方が活躍します 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 【営業マネージャー候補】37期連続黒字の上場企業／福利厚生・教育体制◎
600~900万
株式会社セラク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■□■ 募集背景 ■□■ 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。 上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 ■□■ 当社の概要 ■□■ 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⾧に向けて準備を進めております。 ■□■ 職務内容 ■□■ B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。また、活発なジョブローテーションに より、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。 【営業活動の内容】 ●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【マネジメントの概要】 ●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 ■□■ PRポイント ■□■ 当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。 上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリア ロールモデルを実現しております。 ●キャリアロールモデル（サンプル） ※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。 【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー 【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー 【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・現職で課⾧代理相当以上の役職者であること。 ・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験
事業内容
■事業内容 ◎ITインフラの構築・運用、情報セキュリティ技術の【ITインフラ】 ◎ITテクノロジーによりソフトウェアやWEBアプリケーションを開発する【WEBシステム開発】 ◎クラウドCRMとして高いシェアを持つSalesforceの導入・活用・定着化・運用支援を行う【カスタマーサクセス】 ◎【農業IT】
エージェント求人 【営業リーダー候補】37期連続黒字の上場企業／福利厚生・教育体制◎
400~500万
株式会社セラク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■□■ 募集背景 ■□■ 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。 上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 ■□■ 当社の概要 ■□■ 当社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⾧に向けて準備を進めております。 ■□■ 職務内容 ■□■ B to B営業を行う、営業職員を募集致します。当面はメンバー層としてご活躍いただきつつ、将来的にはリーダー、マネー ジャーとしてご活躍いただきたく、給与についても当初からリーダー相当の給与提示としております。 【営業活動の内容】 ●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【リーダー業務の概要】 ●チーム単位での売上管理、メンバーフォロー ■主要顧客（順不同、敬称略） 富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社、 凸版印刷 株式会社、株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行 国土交通省 関東地方整備局、帝京大学 他200社
求める能力・経験
【必須（MUST）】 営業職として1年以上の勤務経験があること。 将来的にマネージャー職を目指されている方。 【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験
事業内容
■事業内容 ◎ITインフラの構築・運用、情報セキュリティ技術の【ITインフラ】 ◎ITテクノロジーによりソフトウェアやWEBアプリケーションを開発する【WEBシステム開発】 ◎クラウドCRMとして高いシェアを持つSalesforceの導入・活用・定着化・運用支援を行う【カスタマーサクセス】 ◎【農業IT】
エージェント求人 フィールドマネージャー職（人材コーディネーター）
300~450万
- プロジェクト
- エリアマネージャー
- 倉庫管理
- 育成指導
- スタッフ育成
- 従業員育成
- 人材育成制度企画
- マネージャー
- 課長/マネージャー
- 本社課長/マネージャー
- 課長/マネージャー担当
- 課長/マネージャーへ業務報告
- エリアマネージャーへ業務報告
- マネジメント対象 正社員
- マネジメント対象 契約社員
- マネジメント対象 派遣社員
- マネジメント対象 学生アルバイ...
- マネジメント対象 外国人アルバ...
- マネジメント対象 社会人アルバ...
- マネジメント
- 普通自動車
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
タイミーの新プロジェクト始動！！ 新たなプロジェクトの一員として未経験OKで募集をしております！ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。 タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの業務フォローや指導を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。 人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。
求める能力・経験
要普通免許
事業内容
-
企業ダイレクト 南魚沼市/未経験歓迎【バス運転手】50万まで免許取得制度有!シフト制で柔軟勤務
240万~
南越後観光バス株式会社新潟県南魚沼市もっと見る
仕事内容
南越後観光バスを拠点とする下記バス運転業務をお任せします。 ○定期運行バス：２９～６０人乗 ・路線バス/市民バス/スクールバス（朝夕の登下校運行） ○観光バス運転士（経験者優遇）。 【免許について】 未経験でも免許取得制度が有ります。大型２種取得を５０万円まで補助します。 【当社の強み】南魚沼地域において、路線バスを運行。六日町、湯沢、津南、小出、十日町を中心に、路線バス58両が豪雪地帯の魚沼地域で活躍しております。地域を活性化へ皆様の重要な交通手段として地域貢献しております。
求める能力・経験
【必須】普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） 【歓迎】魚沼地域で就業を考えている方/運転が好きで手に職を付けたい方 ★未経験の方でも免許取得制度とOJTがありますのでご安心ください。 【採用背景】地方の過疎化が進む昨今、中長期的な事業拡大やより地域に根差し選ばれる企業になるためにも、地域に腰を据えて働ける方を採用しようと考えております。そのため経験は問いません。魚沼・中越エリアで就業の方からのご応募をお待ちしております。 【働き方】シフト制で柔軟に勤務時間を設定できます。途中で帰宅することもできますので生活とのバランスは立てやすいと思います。
事業内容
旅客運送事業
エージェント求人 【未経験歓迎】大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視
360~540万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 人事
- マーケティング
- 法人営業
- 進捗管理
- パートナー
- BIツール
- 開発
- 人材紹介
- 広告運用
- ヒアリング
- 新規事業
- 営業
- 求人広告
- PC/Web
- Web広告
株式会社エフリーキャリア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事・事業 現在は、人材紹介をはじめ、求人広告、採用コンサルとHR領域を中心に事業展開をしております。 ただ、今後はHR領域に留まらず、海外なども視野にいれた事業展開を見据えながら着々と準備を進めており、 HR領域はその第一歩として捉えております。今後成長が見込まれる市場かつ、自分たちにしかできない真に顧客に価値を発揮できる領域に事業を展開していきます。 働く人・社風 01:自責思考 02:美点凝視 03:プロフェッショナル 04:スピード第一主義 05:真心と思いやり 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇スカウト(ターゲット選定/スカウト送信) ◇面談(ヒアリング/アドバイス） ◇求人企業紹介 ◇応募書類の添削 ◇求人企業へのご紹介 ◇選考結果連絡/日程調整 ◇面接対策 ◇求人企業の人事との雇用条件の交渉 ◇進捗管理（個人予算・チーム予算） etc.. ■能力などによってお任せすることが考えられる業務 ◇法人営業（人材紹介/RPO/求人広告/その他 etc..） ◇採用業務（母集団形成/面接/採用クリエイティブ作成 etc..） ◇集客/マーケティング（広告運用/SNS企画/代理店の開拓 etc..） ◇営業企画（営業生産性の改善/BIツールの構築 etc..） ◇新規事業（新規事業企画/開発/新規営業など） 【PRポイント】 1. 代表/COO直下の成長環境 代表やCOOと直接仕事を進めるため、経営の視点を身につけられる環境です。日々の業務やプロジェクトに関して、リアルタイムでフィードバックをもらいながら、自分の成長を加速させることができます。経営層との距離が近いからこそ、企業の大きな意思決定にも関与できるチャンスがあります。そんなスピード感ある環境で、自分の力を試し、成長意欲の高い若手にとって最高のキャリアステージがここにあります。 2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる 創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。 3. 裁量と実力、人間味溢れた社風 当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。
求める能力・経験
●未経験歓迎 【応募条件】 ■営業経験：1年以上 ■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上 【歓迎条件】 ■現職で高い成果を上げられている方 ■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験 ■Web広告やindeedなどの広告運用経験 ■マーケティングや企画系ご出身の方
事業内容
・人材紹介事業 ・求人広告事業 ・採用代行（RPO）事業 ・海外販売支援事業
エージェント求人 【AI×人材紹介】HR 両面コンサルタント〈ミドル〜ハイレイヤー〉
430~1000万
- 人事
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- ヘッドハンティング
- 営業
- 人材紹介
株式会社FLUX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 - シリーズ B で累計約 44 億円調達、Forbes JAPAN「Cloud 20」選出の急成長企業 - 部門横断で DX／マーケ／HR の複数ソリューションを提案可 - 年3回インセンティブ＋上限なし＝20 代で年収 1,000 万円超も現実的 - 将来は BizDev／戦略／人事／IT コンサルなど豊富なキャリアパス
求める能力・経験
必須能力・経験 ・営業または人事経験 2 年以上 ・成果にコミットし、学習意欲が高い方 歓迎要件 ・エンタープライズ領域またはコンサル営業経験 ・金融／商社／メーカー／IT 業界での顧客折衝経験 ・Mission／Value への共感、変化を楽しめる柔軟性
事業内容
ノーコード AI プラットフォーム「FLUX AI」／広告収益最大化 SaaS「AutoStream」／DX・Media・Marketing・HR の領域でテクノロジーと専門人材を組み合わせた課題解決サービスを提供
エージェント求人 若手ハイエンド特化キャリアアドバイザー〈両面・新規事業抜擢25％〉
400万~
- 組織課題ヒアリング
- 新規事業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 若手ハイエンド層（20 代後半〜30 代前半）のキャリアを “価値観” から設計し、 企業の採用課題も同時に解決する〈法人・個人両面型〉キャリアアドバイザーです。 「営業力 × コンサルティング力 × キャリア支援力」を総合的に磨けるため、 人材業界が未経験の方でも “ビジネスの汎用スキル” を大きく伸ばせる環境です。 【法人側】 ・経営‐組織課題ヒアリング〜採用戦略策定 ・ハイエンド層ポジションの求人要件定義／魅力付け 【個人側】 ・価値観起点のキャリア戦略設計（平均10回面談） ・応募書類添削、オーダーメイド面接対策資料の提供 ・内定獲得後の意思決定フォロー、入社後オンボーディング支援 【共通】 ・新規事業／マーケなどサブミッションへチャレンジ可（入社1年以内25%が責任者抜擢） ──────────────────────────── ◆ キャリアパス ──────────────────────────── - **スペシャリスト**：ハイエンド領域のトップ CA／年収 1,000 万円超 - **マネジメント**：5〜10 名のチームを率い、PL も担う - **新規事業責任者**：入社 1 年以内に 25％ が抜擢。HR Tech・教育事業など多数 - **マーケ／プロダクト企画**：サブミッション制で兼務→専任へステップアップ可能 ──────────────────────────── ◆ 研修・サポート ──────────────────────────── - 入社後 2 週間：基礎研修（業界知識・面談スキル・求人票作成） - 第 3 週〜：OJT（先輩同席面談→フィードバック） - 週次：企業研究／職種別勉強会 ※未経験でも安心して学べる制度が充実
求める能力・経験
・法人／個人問わず営業経験1年以上 または経営企画・商品企画・マーケ・新規事業開発経験 ・成果創出へのコミットメントと高い自己成長意欲
事業内容
若手ハイエンド人材に特化したキャリア支援事業「ASSIGN AGENT」／若手ハイエンド特化転職サイト「ASSIGN」／新卒向け「ASSIGN新卒」／若手ハイエンド向けコーチング「ASSIGN ACADEMY」／採用管理システム「PERSONA」／キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」
エージェント求人 【大阪/特定技能人材の紹介営業(介護部門)】400～500万/土日祝休み/WLB◎
400~500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 新規顧客開拓営業
- 提案
- 新規顧客開拓
- 新規顧客
- 営業
- 法人営業
株式会社ICエイジア大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 グローバル人材に特化した人材派遣・人材コンサルティング企業にて、新規顧客開拓営業並びに人材の登録・就業後フォロー等幅広くご担当いただきます。（お問合せのあった企業様へサービスの提案をすることがメインです） 【業務詳細具体的には】 ・特定技能人材の採用を検討している企業との商談 ・求人企業の要望に応じた人材募集及び紹介 ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・入社後のスタッフフォロー 等 ※求人企業は主に介護業界となります。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 【歓迎】 ・法人営業経験 ・介護関連業務経験 ・運転免許
事業内容
【事業内容】 私たちICエイジアは【グローバル人材】に特化した人材派遣・人材コンサルティング企業です。 弊社には留学生や家族滞在者を中心に約2,300名のスタッフが在籍しており、 主に食品工場や、物流倉庫、病院や介護施設の厨房、クリーニング工場などに人材を派遣を行っています。 近年は注目の特定技能事業にも参入し、様々なグローバル人材活用のご提案を行っております。 今後は特定技能領域を拡大していきます。
エージェント求人 【急成長中の人材×SaaS企業】企業と人材の最適なマッチングを実現/バックオフィス職/採用担当
420~720万
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆採用戦略の策定と実行 ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。 ◆採用プロセスの最適化とイノベーション ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。 ◆データドリブンな採用活動 ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。 ◆タレント獲得 ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。 ◆面談・面接・クロージング ・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。 ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。 ◆採用ブランディングの推進 ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。 ◆組織文化と働き方の推進 ・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。
求める能力・経験
・中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
事業内容
HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業
企業ダイレクト 【人材コーディネーター】年休126日/完全週休二日制/土日祝休み/独身寮あり
400~550万
株式会社ＮＥＸ－ＧＥＮ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ITエンジニアと企業のマッチングを行う「人材提案営業」として、以下の業務を担当していただきます。 ・企業（クライアント）へのアプローチと案件獲得 ・エンジニアのスキルシート作成・提案・面談調整 ・企業とエンジニア間の面談同席・条件交渉 ・契約締結、開始後のフォローアップ（継続確認やトラブル対応） ・協力会社（パートナー）との関係構築・調整 ・案件／人材情報のデータ管理（Excel、スプレッドシート等）
求める能力・経験
【必須】 営業経験（IT未経験でも可） 英語スキル（読み書きができる程度） 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力 IT業界での営業経験 ★既存のお客様を中心に対応しており、新規顧客の開拓につきましては、主にご紹介を通じて行っているため、飛び込み営業などはありません。
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋・採用コンサルタント】未経験歓迎／残業少／柔軟なキャリア形成可能
329~420万
株式会社リオルサ愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■企業の採用活動をサポートするコンサルティング業務。戦略提案から求人作成、定着支援まで一貫支援。■未経験OK！幅広いキャリアパスあり。中途入社も多数活躍中の職場です。 【具体例】■採用ニーズのヒアリング～戦略提案・求人作成・面接支援・入社後フォローなど一連の業務をお任せします。■新規事業チームでの採用コンサル業務で、クライアント企業の経営層とのやりとりや、求職者の面談同行など幅広く経験できます。■将来的には、人材コーディネーターや自社採用担当へのキャリアチェンジも可能。★転職活動経験を活かし、未経験から採用支援に挑戦したい方歓迎！★
求める能力・経験
【必須】社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） 【歓迎】中途採用の実務経験をお持ちの方／10年以上の社会人経験者も歓迎します！ 【働きやすい環境】■9:00～18:00勤務／平均残業月20時間／完全週休2日（土日祝）／年末年始・夏季休暇あり。産育休・Xmas休暇など、ライフイベントにも対応可能な制度が充実。 【こんな方におすすめ】■「採用を通じて人と企業をつなぎたい」「自身の転職経験を活かしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりです！
事業内容
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