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人材サービス専門職の求人一覧
全10,158件
エージェント求人 ★【全国】※未経験歓迎／総合職（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動をサポート／年休123日
400~600万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 販売
- 接客
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
職務概要】 分業型の人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【職務詳細】 ◎個人営業（CC） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◎法人営業（RA） 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に 向けたコンサルティング全般 【評価制度】 グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。 また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。
求める能力・経験
＜必須要件＞※下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上 ・接客、販売、営業など数字目標を追った経験
事業内容
私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも 多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、 共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
エージェント求人 ◢◤平均年収1,820万円◢◤ハイクラス人材の転職支援◢◤キャリアエージェント
420~3000万
- マーケティングコンサルティング
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 人事
- マネージャー
- 転職支援
- コンサルタント
- 営業
- 教育
- ヒアリング
- データベース
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 【未経験歓迎】ハイクラス人材の転職支援／キャリアアドバイザー◆安心の教育体制◆平均年収1500万円～ ☆急成長スタートアップ/平均年収1500万円～と給与に頑張りをしっかり反映／教育体制に拘りあり！未経験からでもキャリアコンサルタントになりませんか？/BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■教育体制の充実： ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等 ■成長環境： 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
■事業内容： ・人材紹介サービス ■当社について： ・コンサル支援実績トップクラスエージェント及びトップクラスの戦略ファームであるBCGの出身者によって設立された転職エージェントです。 ・個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。
エージェント求人 【人事】ビジネスグループパートナー
600~1000万
- 人事管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 面接/選考設計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 採用HP設計
エムスリー株式会社（東証PRIM 証券コード2413）東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 ＜業務詳細＞ １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 【配属先：エムスリー人事グループ】 ▽チーム体制 ・18名のスタッフが人事グループに在籍 ・労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成 ・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ▽行動規範とマネジメント連携：「社長意識」 ・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 【募集背景】 エムスリーは、国内臨床医の9割に当たる30万人以上の医師会員が利用するm3.comを展開しています。 同グループでは、医師のネットワークを活用して、コンシューマ向けに価値あるサービスを展開しています。 「ホワイト・ジャック・プロジェクト」と今後の取り組み 2016～2020 年度の日本国内の医療費は平均 42 兆円1となっており、国全体としての経済成長を上回るペースで増加してきています。医療費削減は社会的要請の大きい課題であり、必要となる医療費そのものを低下させていくための取り組みが不可欠であると考えています。 エムスリーは、従来主たる事業ドメインとして多くの関連サービスを提供してきた「疾病発症後の治療」に加え、「未病・予防医療分野」にも重点領域を拡大するとともに、当社グループにおいて本取り組み全体を「ホワイト・ジャック・プロジェクト」と呼称し、様々な施策を展開・推進していきます。「病気になってから治療を行う」ことにとどまらず、「そもそも病気になることをできるだけ予防する」ことで、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。 その一環として、人事体制を強化すべく、新たなメンバーを増員します。 【エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力】 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 【歓迎要件】 ・リクルーティング市場の理解を活かした業務経験 ・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ・社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験 ・採用広報・社内広報（ER）経験 ・人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験 【求められる資質】 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・高い目標達成意欲・成長意欲 ・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢
事業内容
医療従事者向け情報サイトによる製薬会社の情報提供支援。治験等周辺事業他 【連結事業】メディカルプラットフォーム、エビデンスサービス、キャリアサービス、サイトサービス、海外事業他
エージェント求人 ◢高インセンティブ◢◤週３リモート◢◤未経験でも1,000万超可◤若手ハイエンドの人材コンサルタント
400~2000万
- マネジメント
- リーダー
- CM/テレビ広告
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マーケティング
- チームリーダー
- 人事
- コンサルタント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材支援サービスのコンサルタントとして、若手優秀層の中長期のキャリアデザインを策定、転職サポートを行っていただきます。 具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行う。 ＜リーダー・マネジメント業務＞ 実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ＜サブミッション業務＞ キャリアコンサルタントの業務に加え、サブミッション制度を利用すれば他職種との掛け持ちが可能です。 採用担当人事、マーケティング、企画、DXなど様々な選択肢があり、サブミッション制度の利用率は90％。
求める能力・経験
〈必須条件〉 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 〈歓迎要件〉 ・営業経験3年以上（法人・個人問わず） ・リーダー経験をお持ちの方
事業内容
■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。
エージェント求人 人材コンサルタント（RA・CA）総合職採用
560~610万
- 主任技術者
- 提案
- アライアンス
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 求人票作成
- アライアンス検討
一般社団法人 日本電気協会東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 全国組織の社団法人協会における、会員企業（約2000社）に向けた、電気主任技術者（資格者）に特化した専門サービスをご担当いただきます。 電気主任技術者の資格試験などの運営をしており、転職希望の資格者の登録者と募集企業のマッチングを 行っていただきます。 企業側のニーズの確認、協会の発行する業界専門媒体（紙・WEB）での求人広告の掲載なども含め、 採用支援を提案し、適切な候補者の推薦をお願い致します。 また、ジョブローテーションとして、総務や他部門への異動経験を通じて、組織全体の業務への理解も 進めて頂いています。 具体的には 【電気主任技術者に特化した職業紹介業務】 ※電気主任技術者として活躍の場を求められている方、電気主任技術者をお探しの企業の方に対し、 登録いただいた求人・求職者リストから、ご希望に沿った電気主任技術者、企業を紹介。 ※求人情報の提供、応募調整、面談日程調整、見学会（説明会）の調整と実施、採用後のフォローアップなど、求人企業と求職者の雇用関係の成立を円満に進めるためのサポートを提供します。 【主な事業活動】 ・重点エリア（首都圏、中部・関西圏）を中心に求人企業と求職者の紹介を実施 ・既存サービス（講習・セミナー、関連書籍、DVD）を活用した電気技術者の育成の提案 ・潜在顧客の開拓 ・重点エリア外において、他の職業紹介業者との提携（アライアンス）による紹介実績の拡大
求める能力・経験
【応募資格】 ・4年制大学卒以上 ・人材紹介、人材派遣の営業経験者
事業内容
・電気に関する技術及び知識の普及啓発及び広報 ・電気に関する調査研究 ・電気に関する規格及び基準の策定 ・電気に関する新聞及びその他出版物の発行 ・電気に関する技術者及び研究者の養成 ・電気に関する顕彰
エージェント求人 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※両面型／インフラ領域に特化の人材紹介／年収1000万以上実現可
400~1000万
- ヒアリング
- 転職支援
- 提案
- 営業
株式会社レクリー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ～こんな社風です～https://recree.jobree.co.jp/recruit ・当社はメンバー全員が「楽しさ」を第一に生き生きと働いていけることを第一に事業運営しています ・拡大期だからこその成長環境・個人の「やってみたい」を重視しており、新しいことに挑戦したい方の応募は大歓迎です！ ■歓迎条件 ・ 一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験（部活、仕事、習い事など） ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
事業内容
ジョブリー建設：建設業界に特化した人材紹介サービスで、特に施工管理技士のマッチングに強みを持ち、2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11,000名以上に達しています。 ジョブリースタッフィング：建設業界向けの人材派遣サービスで、現場の効率と品質の向上を目指しています。 ジョブリードライバー：物流ドライバーに特化した人材紹介サービスで、求職者にはイキイキと働ける環境を、企業にはマッチする人材の紹介を通じて経営改善を支援しています。
エージェント求人 ★面接確約★【複数名募集】【未経験OK】派遣のキャリアコーディネーター職
300~400万
株式会社グラスト大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ 【業務内容変更範囲】 会社内が指定する全ての業務
求める能力・経験
・正社員、契約社員にて対人折衝経験1年以上（職種問わず） 例）社内の人とやりとりをした経験を持つ事務職、保護者の方とやりとりをした経験を持つ保育士、お客様とやりとりをした経験を持つ窓口・受付業務など（もちろん、営業・接客販売も可）
事業内容
-
エージェント求人 ※リモートワーク OK！業界不問・人材紹介営業※
400~600万
- プロジェクト
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- マーケティング
- PC/Web
- 提案
株式会社スリーシェイク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
求める能力・経験
・新規営業の経験（法人・個人問わず） ※例：テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。 歓迎スキル・経験（WANT） ・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） こんな人が活躍しています！ ・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方 ・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 ・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方 ・利他主義の方 ・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
事業内容
-
企業ダイレクト 未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超◎
360~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設・製造・不動産・士業といった、「人財」が必要な業界向けに両面型キャリアアドバイザーとして、求職者・企業双方の支援をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 求職者との初回面談～入社後フォローまでの一連流れをお任せいたします。 業界はご希望とご経歴、適性に合わせて決定いたします。 ★マーケティング集客が当社の最大の特徴です★ 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
★職種未経験歓迎★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 現在の売り上げ成績TOPは入社2年目社員です！ 入社当月に初成約が出る方も多く、安心して早期に活躍していただける仕組みを作っています！ 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
企業ダイレクト 【人材紹介営業/責任者候補】人材紹介経験者◎/インセンティブ有
500~1500万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人材の課題を抱える企業へ人材紹介で採用支援。対象業界は建設・不動産領域特化ですが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員など働き方を総合的に提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 具体的には、■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策■人手不足の企業様へ求職者をご紹介■就職支援の全般的なサポート■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）■求職者のスカウト・ヘッドハンティング■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】・人材紹介会社/派遣会社でのRA業務の経験のある方 ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
エージェント求人 🔻元CxO多数の成長環境🔺20代抜擢多数、事業開発も担う人材エージェント。
420~4000万
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- MA/CRM
- M&Aコンサルティング
- データベース
- マネージャー
- マネジメント
- プロジェクト
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ■テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ■メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【MyVisionの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 【MyVisionで働く魅力】 ■平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ■育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ■みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です 【多様な社内キャリアパス】 ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 【優秀な経営陣/メンバー】 ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方
事業内容
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
エージェント求人 🔷あなたの営業力、事業を動かす武器にしませんか？🔷年商1,400億×40事業展開のメガベンチャー
500~700万
- マネジメント
- マネージャー
- 担当者
- 広報
- 部長
- 事業責任者
- プログラミング
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 新規事業
- 転職支援
- リーダー
- コンサルティング業務
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
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エージェント求人 年収1,000万円超も！カスタマーサクセス／インサイドセールス特化キャリアアドバイザー
400~650万
- 新規事業
- 提案
- カスタマーサクセス設計
- 顧客折衝
- 事業責任者
- 研修実施
- 営業
- 開発
- インサイドセールス/電話営業
- 転職支援
株式会社９E（キュウイー）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている 営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 <9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴> ・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ 【必須要件】 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 【求める人物像】 9EのValueに共感し、体現できる方
事業内容
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、IT/SaaS営業職に特化した転職支援サービス「9Eキャリア」 ・キャリアアドバイザー職に特化した転職支援サービス「キャリアアドバイザーAgent」 ・20代若手営業職に特化した転職支援サービス「9EキャリアACE」
エージェント求人 ◢◤業界最高水準の報酬設計で年収1000万◢◤キャリアアドバイザー（CA）
450~1600万
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 担当者
- 自動車/輸送機器
- パートナー
- 教育
- 営業
- 販売
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仕事内容
🚗技術職専門×キャリアアドバイザー募集！ ★未経験から年収1,000万円超も可能／転職サポートに集中できる環境あり★ ◢◤PlexJobとは？◢◤ 自動車整備士など“技術職”に特化した人材サービス。登録者は30万人以上。あなたにはこの求職者の方々と企業との“架け橋”になっていただきます！ ◢◤仕事内容◢◤ 求職者対応がメインの両面型キャリアアドバイザーです。 ▼詳細業務 ・月100名程度の求職者と面談（Web面談が中心） ・希望条件や悩みを深掘りし、最適な求人をご紹介 ・応募後は推薦文の作成・企業連携・面接対策・内定フォローまで一貫して支援 ・面接日程調整や面接後のフォローも対応（必要に応じて企業対応も） 「マッチングして終わり」ではなく、転職成功まで伴走するポジションです。 ◢◤未経験から活躍できる理由◢◤ 現在、社員の6割以上が業界未経験スタート！ ・トッププレイヤーのノウハウ共有制度あり ・集客・面談件数がしっかり担保されており、出会いのチャンス多数 ・独り立ち後も教育担当が隣にいて、いつでも相談できる安心の環境 ◢◤成果は収入に直結◢◤ 単月インセンではなく、半期ごとの成果評価でベースアップ ▼詳細報酬事例 平均年収：600万円以上 最高年収：1,500万円以上 昇給平均：年99.2万円 🔥がんばった分、ちゃんと評価される🔥それがPlexJobのカルチャーです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・業界や職種の経験がなくても応募可能 ・第二新卒も歓迎 ・以下のいずれかの条件を満たすこと - 営業経験が1年以上あること - 販売サービスで数値目標を追った経験があること ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
【自動車業界・建設業界に特化した人材サービス】 自動車・建設業界などの技術職を中心に、採用・転職支援を行う人材会社です。 自社メディア「PlexJob（プレックスジョブ）」を運営し、求職者・企業双方の課題を深く理解した上で、*人と仕事の最適なマッチング”*を実現しています。 ■事業内容 自社求人メディア「PlexJob」の運営 自動車整備士・建設機械オペレーターなど、専門職特化の転職支援 法人向け採用支援／人材紹介サービス 採用におけるマーケティング・ブランディング支援
エージェント求人 未経験から年収1,000万円も可！ハイポテンシャル歓迎のキャリアアドバイザー〈高インセンティブ〉
360~500万
- 顧客折衝
- カスタマーサクセス設計
- 新規事業
- 営業
- 開発
- 人材紹介/派遣
- チームリーダー
- SaaS
- 人材紹介
- 提案
- インサイドセールス/電話営業
- マネージャー
- 転職支援
株式会社９E（キュウイー）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化 <中期的なキャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー ・新規事業開発 ・採用マネジャー <このポジションのやりがい> ・転職支援の質を重視しており、1人1人の求職者様に深く向きあうことができます ・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施 ・両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます ・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます） ・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ 【必須条件】 ・思考の深さや論理的思考力に自信のある方 ・上記の根拠となる経歴のある方（難関高校/大学出身・新卒で社格の高い企業に入社している等） ・弊社人材理念にマッチする方 ー誠実さ ー成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） ー勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） ・ホスピタリティが高く人材ビジネスへの強い興味関心をお持ちの方
事業内容
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、IT/SaaS営業職に特化した転職支援サービス「9Eキャリア」 ・キャリアアドバイザー職に特化した転職支援サービス「キャリアアドバイザーAgent」 ・20代若手営業職に特化した転職支援サービス「9EキャリアACE」
エージェント求人 営業未経験OK！休日121日/土日祝休/「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー
500~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎業務詳細 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎メディカル事業本部について 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。 「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 ◎ケア事業本部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 PRポイント ◾️「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー 女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 ◾️豊富なキャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求める能力・経験
大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 内定の可能性が高い人 ＜歓迎条件＞ ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ＜求める人物像＞ ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・素直な方 ・顧客志向性の高い方 ・裁量権を持って働きたい方 ・実力をつけて本質的な安定を創っていきたい方 ・物事を論理的、ロジカルに考えられる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【岡山/人材派遣営業】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実
400~600万
株式会社パソナ岡山県岡山市, 岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
求める能力・経験
<必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）
事業内容
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
企業ダイレクト 【愛媛/人材派遣営業】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実
400~600万
株式会社パソナ愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
求める能力・経験
<必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）
事業内容
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
企業ダイレクト 【長野/人材派遣営業】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実
400~600万
株式会社パソナ長野県長野市もっと見る
仕事内容
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
求める能力・経験
<必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）
事業内容
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
企業ダイレクト 【高松/人材派遣営業】プライム上場/社会貢献×顧客志向×福利厚生充実
400~600万
株式会社パソナ香川県高松市もっと見る
仕事内容
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
求める能力・経験
<必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！ （スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画！）
事業内容
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
エージェント求人 平均年収1820万円で社員定着率9割超/未経験可/リモート可/大型上場予定/全員SO付与/現年収考慮
700~4000万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 転職支援
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 人材紹介
- ソリューション型営業
- 課題仮説検証
- 課題/ボトルネック特定
- 経営課題分析
- 組織課題ヒアリング
- 課題特定コンサルティング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 営業
- 課題分析
- 組織課題設定
- 運用課題分析
- 解決策検証
- 改善プロセス構築
- 改善策実行
- 改善案提案
- 改善案策定
- 改善施策立案
- 改善策検討
- 改善策起案
- 改善案検討
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けに事業開発の色合いが強いソリューション営業を担当していただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、 弊社が法人営業に求めるのは高い課題解決力です。 データに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 弊社の法人営業に「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。 そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です ■クライアント向け業務 ・採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います。 最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます。 ・候補者様のアトラクト支援 面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります 「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。 ・クライアント様との信頼関係構築 採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います。 ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります。 ■社内向け業務 ・社内応募喚起 応募喚起はマーケティングの世界です。 ①キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し ②それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。 ・歩留まり改善 書類/一次/最終/受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます。 例：一次通過率が低い →「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い →リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明 →必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます。 ・事業開発業務 上記はあくまで現在取り組んでいる内容で、これだけやっていれば良い、という業務では決してありません。 売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています。 ・マネジメント業務 高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。 組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 ・法人営業としての極めて高い市場価値。 法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。 弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します。 ・事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス 法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。 事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。 ・代表直下組織という成長環境 法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります。 商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。
求める能力・経験
・高い課題解決能力をお持ちの方 （営業経験はあればベターですがマストではありません）
事業内容
■人材紹介事業 ・コンサル領域から始まり、建設・会計・ITといった成⻑領域で新規事業を連続⽴ち上げています。 ・コンサル領域では事業開始後わずか2年で採用成約実績No.1を達成 ・2027~28年には時価総額1,000億円以上での⼤型上場を狙っています ・育成環境とIT環境（社内システム投資）、マーケティング集客（脱スカウト依存）の3本柱で再現性の高さを実現 ・各種支援、ノウハウを徹底的にナレッジ化。トップコンサルタントが育成専任マネージャーとなり立ち上がりを徹底サポート。
エージェント求人 全国フルリモート可【人材紹介コンサルタント】在宅勤務・リモート・フレックス・高インセンティブ
360~3000万
- マネージャー
- 株式
- ヒアリング
- 提案
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社フェローシップ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フェローシップ株式会社は、2004年の創業以来、「Fellowship＝信頼・仲間意識」を理念に掲げ、グローバル人材・ハイクラス人材を中心に人材紹介・人材派遣・BPOなど幅広いHRサービスを展開してきた総合人材企業です。国内外の多様な人材と企業の架け橋となり、バイリンガルや外国籍人材などグローバル領域にも強みを持ちます。 柔軟な働き方やダイバーシティ経営も推進しており、女性管理職比率は35.3％（2023年時点）、育児やライフイベントと両立しながらキャリアを築ける環境づくりにも注力しています。年齢・性別に関係なく、意欲と成果で評価される風土のもと、20代でマネージャーに昇格した社員も在籍するなど、若手の抜擢も盛んです。 ■お任せするポジション 人材紹介コンサルタント （両面） ■ポジション概要 企業と求職者の“架け橋”として、採用課題の解決とキャリア支援の両面を担うポジションです。 配属先となる人材紹介事業部は、年収600万円以上のミドル〜ハイキャリア層を対象とし、成長中・上場企業などの採用支援を行っています。企業への提案（RA）から候補者対応（CA）までを一貫して手がける「両面型」のスタイルをとっており、コンサルタントとして幅広い視点を養うことができます。 ■業務内容 【法人対応（RA業務）】 ・新規企業の開拓（既存引き継ぎや他部署からの紹介も一部あり） ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・採用課題の整理・提案 【個人対応（CA業務）】 ・スカウト配信による候補者集客（複数のDB・媒体を活用） ・キャリアカウンセリング、選考対策、内定後フォロー ・入社後の定着支援や継続的な関係構築 ■この求人の魅力 ◇圧倒的な成長環境と抜擢チャンス：業界未経験からでも挑戦しやすい教育体制があり、OJTやフォロー体制も万全。年齢・社歴に関係なく実力が評価されるため、20代でのマネージャー昇格や責任あるポジションへの抜擢も可能です。チームで支え合う文化が根付いているため、個人プレーにならず安心して成長できます。 ◇柔軟な働き方とライフステージへの配慮：リモートワーク主体（月2回の出社日あり）で、フレックス勤務も導入。産休・育休取得率・復帰率も高く、家庭や育児との両立もしやすい職場環境です。女性管理職比率35％超と、性別に関わらずキャリアアップが目指せる風土があります。 ◇成果が正当に還元されるインセンティブ制度：成果に応じたインセンティブ制度が整っており、入社粗利に応じて高い還元率を実現しています。一定基準以上の成果を出した際に発生する設計となっており、年最大3回まで支給される仕組みです。数字だけでなく、プロセスや貢献も評価に含まれるため、モチベーション高く働けます。※詳細は面談時にご案内します。 ◇業界・職種を絞らない幅広いコンサルティングが可能：IT・Web、サービス、小売、バックオフィスなど多様な職種・業界の案件を取り扱っており、コンサルタントとしての「視座」「解像度」を高めることができます。クライアントも成長企業が中心で、組織づくりのフェーズから深く関われるのが魅力です。
求める能力・経験
・人材紹介のご経験がある方（領域、片面、両面、年数などは不問）
事業内容
◆Domestic HR ・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介 ◆Global HR ・Global人材派遣 ・Global人材紹介 ・TENJee プラットフォーム ・グロキャリ in JAPAN プラットフォーム ・Global Solutionサービス ・HSK就職フェア ・中国 人材紹介 ◆Global Solution ・IT・DX人材派遣
エージェント求人 【両面営業】未経験大歓迎／両面型の転職・就活エージェント／土日祝休み
450~1000万
- 研修企画
- 提案
- マネージャー
- 戦略提案
- C
- ヒアリング
- マネジメント
- チームリーダー
- パートナー
- 転職支援
株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。 管理番号：c-199496
求める能力・経験
＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
事業内容
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エージェント求人 【エンタープライズ企業向けコンサルタント】リモート可／副業可／昇給年4回／上場企業／裁量◎
450~800万
株式会社みらいワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業の経営課題に対する コンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案や フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜企業側へのアクション＞ ・新規案件の開拓 ・エンタープライズ企業の決裁者への事業課題やプロジェクト状況のヒアリング ・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜獲得するプロジェクト例＞ 戦略系：経営企画や事業企画の案件 IT系 ：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・ご紹介案件の提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー 【本ポジションの魅力】 企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決の サポートを行っていくことができます。 また、相対するクライアントは大手企業・上場企業の決裁者の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験を お持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 プロジェクト管理だけではない、コンサルタントのご経験ができます。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験を2年程度お持ちの方 ・IT業界または人材業界での営業経験をお持ちの方
事業内容
■□■ プロフェッショナル・エージェント事業 ■□■ プロジェクト型マッチングプラットフォーム『フリーコンサルタント.jp』 ■□■ Webプラットフォーム事業 ■□■ 地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』 地域貢献副業プロジェクト『Skill Shift』 キャリア情報サイト『FIND CAREERS』 企業・自治体向け『イノベーション・サポート』
エージェント求人 ＜支社立ち上げ／オープニング＞建設業界に特化した人材ベンチャー企業の法人コンサルティング営業職
360~800万
- 人材開発コンサルティング
- 人材紹介
株式会社ブリッジワン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 ＜歓迎＞ toB営業の経験があること
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介