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人材サービス専門職の求人一覧
全10,174件
エージェント求人 ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位
461~769万
- ヒアリング
- PC
- 人事
- アポイント獲得
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 営業
- PC/Web
- 開発
- サービス提供
- 要件定義
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方： 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
求める能力・経験
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 【1月18日(日)9:05~1DAY選考会】◆プライム上場Gの中核企業◆在宅・フレックス可
500~700万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【3月、4月に入社希望の方必見！／最短1日で一次面接～内定まで完結する特別イベント／プライム上場ビジョナルグループの中核企業／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能】 ■選考会概要： ・実施日時：1月18日(日) 9:05開始～19時終了の間で2時間 ・面接場所：オンライン ・概要：午前（9:05～）にて一次面接実施後、即時結果連携の上、合格の方は午後に最終面接を実施。最終選考の結果について、当日もしくは翌日までに合否のご連絡をさせていただきます。 ・選考官情報：一次面接/人事採用部リクルーター、最終面接/クライアントセールス部部長 ■職務内容： 今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。クライアントの採用自走化に向け伴走いただきます ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の本質的な採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 以下具体的な業務のイメージです。 ○担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界 ○担当顧客規模：スタートアップ～従業員数数千名規模まで ○KGI：総売上(継続契約+採用時の成功報酬+オプション商品)、採用決定人数、継続契約件数 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材、商社、メーカー、コンサル、金融、不動産業界）も在籍、20代～30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境 会社、グループとしての安定性はありながらも、経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。安定と成長、両取りできる環境です。 ▽多様なキャリアパス 事業部を横断したキャリアチェンジが可能で、年齢や社歴に関わらずマネジメントに挑戦可能。中途入社1年目でマネージャー昇格、または新卒3年目でマネージャーに抜擢された事例もあります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・採用担当の経験 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界での就業経験 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方
事業内容
インターネットを活用したHRテック事業を展開。主力は即戦力・ハイクラス人材向け転職プラットフォーム「ビズリーチ」を中心に、20代向け転職サービス「キャリトレ」、企業の人材活用クラウド「HRMOS」シリーズ（採用管理・勤怠・経費・人材管理等）、OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」などを運営。これらを通じて企業と人材のマッチングを促進し、人材不足や採用効率化、働き方の多様化といった社会課題の解決を目指している。
エージェント求人 大手人材派遣企業【BPOプロジェクトデザイナー】未経験歓迎/リモート可/年収520万
460~520万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 情報処理
- BPO
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 人事
- ヒアリング
- 教育
- 開発
- 提案書作成
- 入金確認
- 分析
- 業務設計
- 採用代行
- 求人広告
- 受発注
- 納期調整
- コンサルタント
- マニュアル作成
- 新規事業
- カット
- 課題/ボトルネック特定
- 営業
- プロジェクト
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▼組織概要/BPO 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、 本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ▼BPOソリューション営業部 新規プロジェクトの獲得 案件拡大に向けての拡販 BPOデザイン部 ◀本ポジション BPO戦略の企画推進 プロジェクトメンバーの採用・研修・配置 BPOサービスの開発 BPO全体のアシスタント機能 BPOプロジェクトマネジメント部 プロジェクトの運用 ▼BPOデザイン部について ・約50～60名の組織です ・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます ・30～40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています ▼業務内容 ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、 受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ・研修体制 入社後2～3週間研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ・働き方 慣れてきたら1～2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます 最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります（マストではない） 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ▼評価について ・定量ではなく定性でミッションを持ち、定性面での評価をする制度です。 ・同時に数字を求められるジレンマがなく、質高いパフォーマンスを上げることにコミットできます。 ・「人や組織のために」注力したい方にオススメです。 ▼プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など 旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など 情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など 出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など 電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など 公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など 製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など 教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など
求める能力・経験
▼応募資格（MUST） 社内外問わず複数の関係者を巻き込みながら物事を推進した経験 ～イメージとしては以下のようなご経験ある方～ 新規事業や部署立上げ経験者 人と関わり調整していきながら、何かしらのプロジェクトを企画・推進・カットオーバーした経験 人と関わり調整していきながら、複数部署or複数横断のDXやRPA、業務改善を推進した経験ある方 クライアント等に対してヒアリング・課題特定・分析し、経営/事業/業務改善などの無形商材提案をされてきた方(営業経験など) 企画職の経験ある方 ▼応募資格（WANT） BPO業界経験者(営業、SV以上どれでもOK） ▼こんな方大歓迎です！ スペシャリストを目指したい方 "数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 "定性"で評価されたい方 社内外問わず関係各所とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方 これまで業務効率化やDX化に取り組まれてきており、新しいことに挑戦したり積極的に取り入れることが好きな方 業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方 業務効率化することが好きで、それを評価されるポジションで成長したい方
事業内容
人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業
エージェント求人 【賞与年2回基本給4ヵ月分・年休125日】人材紹介営業マネージャー◆役員直下◆
742~1001万
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
- ゲーム
- 営業戦略策定
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 育成指導
- 営業推進
- 事業推進
- 法人営業
- 監督指導
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザー(以下CA)またはリクルーティングアドバイザー(以下RA)のマネージャーとして管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 ■魅力 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております ・組織も急拡大するフェーズでマネジメント経験を積むことができます ・役員直下のため経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます
求める能力・経験
■必須条件： ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
-
エージェント求人 未経験歓迎【中日ビル】キャリアアドバイザー◆求職者と企業をマッチング◆年休121日◆働きやすさ◎
400~600万
- 転職支援
- 離職率/定着率
- 商談
- 事務
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- 営業
ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！明確な評価制度整っています！ ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日121日のトヨタカレンダー♪ ★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪ ★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■業務内容： 求職者と企業をマッチングさせる、両面型の転職エージェントとして業務をお任せします。求職者には最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介し、双方の採用活動・転職活動を成功に導くことがミッションです。 入社してすぐは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただく予定です。 ■業務詳細： 自社サイト：ジョブコンプラスに掲載している求人から、応募のあった求職者に最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介します。 ◇求職者対応 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・希望やスキルに基づいた求人の提案 ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・選考調整 ・面接対策やアドバイス ・内定後の年収交渉、入社調整サポート など ◇マッチングとフォロー ・双方の希望条件やカルチャーのすり合わせ ・入社後のフォローアップ／定着支援 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ◇企業対応 ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件／組織課題のヒアリング ・求人要件の設計／提案（ジョブディスクリプション作成等） ・候補者の推薦／選考進行／フィードバック取得／条件交渉／入社支援までの一連のプロセス対応 ・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談／折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計／意思決定支援 ■1日のスケジュール一例： 9:00 出社＆ミーティング 10:00 求職者対応 11:00 打ち合わせ 12:00 お昼休み 13:00 求職者対応 16:00 事務作業 17:00 営業会議 18:00 退社 ■キャリアアップ： ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 雇用形態
求める能力・経験
【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客に寄り添った提案の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力・ヒアリング力を業務で活かせる方 ・調整力・提案力・交渉力がある方 ・感情とロジックをバランスよく扱う力がある方 【社会人経験年数】 5年～15年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 3回以下
事業内容
自社設計センターでの受託開発と顧客先プロジェクト参画の両軸で技術サービスを提供。エンジニアリング事業では電気電子・機械・IT分野における研究開発・設計を展開し、大手メーカーから信頼を獲得。加えて求人サイト運営などのメディア事業、製造請負や人材派遣を担うアウトソーシング事業も展開。夢・情熱・感謝を軸に、自社製品開発や先端技術への挑戦を続けています。
エージェント求人 ≪未経験・第二新卒歓迎≫未経験から営業のプロへ。自由度の大きいシフト制で働けます！
459~684万
- 商談
- 人事
- 提案
- 営業
- 転職支援
- ゲーム
- マネジメント
- PC/Web
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます）
求める能力・経験
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】若年層の「はたらく」をひろげる伴走者へ｜営業・販売経験を活かして人材プロへ
427~546万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】最高業績更新中！営業力を活かして高年収を実現
400~1000万
株式会社インフォエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
≪両面型コンサルタント≫ハイクラス人材（年収800万円以上が6～7割）と、主要コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ「両面型（360度式）」エージェントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】■対求職者： キャリア面談、戦略的なキャリアパスの提案、選考対策■対企業： 経営課題に応じた人材ソリューションの提案、求人票作成、条件交渉■スカウト： 100%サーチ型（スカウトベース）による候補者集客 全社で求人情報を完全オープン化しているため、担当企業に縛られず、目の前の求職者に最も適した企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。
求める能力・経験
【必須】営業経験をお持ちの方 ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元！担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です！
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現
400~1000万
株式会社インフォエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
≪ハイクラス特化の両面型コンサルタント≫一般事業会社や外資系企業、メガベンチャーといった成長企業の経営課題を、人材の側面から解決します。 【具体的には】企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当。分業制では味わえない、深い介在価値とスキルが身につきます。 ★当社では、全社求人情報を完全にオープンにしています。「自社担当の求人だから隠す」といった文化は一切ありません。「誰が支援したか」を評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に、目の前の求職者に最高の提案ができます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介、または人材派遣業界での営業・キャリア支援・コーディネーター経験 ■企業や求職者との折衝を通じて、採用マッチングに携わった経験（求人広告営業など） ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
エージェント求人 HR（新卒採用人事） / キャディ
500~950万
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 広報
- オンボーディング
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 中途採用
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 成長率156％企業で【ToCセールスマネージャー】（マーケター特化型人材紹介サービス)）
650~1000万
- 新規事業
- 事業計画
- 事業責任者
- 企画立案
- マネージャー
- 戦略立案
- ヒアリング
- 営業
- 分析
- マーケティング
- マネジメント
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 人材紹介
- アライアンス
- 人材紹介/派遣
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 営業マネージャー：マーケター人材に寄り添い、事業会社のビジネスニーズとマッチング！ 弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、マーケター人材の自立支援を行う「マーケティングプロパートナーズ事業」を運営しております。 ※想定ポジション ・Life Designer（ToCセールス）のマネージャー/責任者候補 【お任せしたい業務】 ■マネジメント業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／10〜15名以上のマネジメント - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で初期は兼務で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
求める能力・経験
【必須スキル】 ・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・10名以上のマネジメント経験（定量、能力、人間性の評価及び育成の責任を担う） ・KPIの策定/改善および管理経験 ・法人／個人向けの新規/既存営業経験（人材紹介におけるRA／CAなど） 【歓迎スキル】 ・人材業界での経験 ・マーケティング業界での経験 ・ベンチャー、スタートアップにおける新規事業開発や事業アライアンス経験
事業内容
-
エージェント求人 NTTデータグループの働き方改革を支える｜オフィス営業
400~605万
- 営業
株式会社NTTデータ・ウィズ東京都江東区もっと見る
仕事内容
ハイブリッドワークの浸透に伴い、オフィスの在り方は大きく変化しています。NTTデータグループでも新しい働き方に対応するオフィス構築ニーズが急増中。当社はその期待に応えるため、経験を活かし即戦力として活躍できるプロフェッショナルを募集します。 NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築・リノベーションを、営業・PM・仕様調整・現場管理まで一気通貫で提供します。上流工程から関与し、顧客の働き方改革を支援するプロジェクトマネジメント業務です。 ・プロジェクトマネジメント ・既存顧客への定期訪問・提案、相談対応 ・年間約700件の案件を対応（大小様々） ・仕様調整 ・スケジュール策定・進捗管理 ・定例会運営、課題管理 ・オフィスレイアウト準備（委託先へ依頼） ・工事仕様調整（建築・ネットワーク・什器・引越し） ・見積作成・提示・金額交渉 ・現場管理 ・ビル工事会社・委託先の作業確認・指示 ・移転完了後の開業立会い 【魅力】 ・NTTデータグループのオフィス構築を上流から一気通貫で担当 ・働き方改革・新しいワークスタイルを形にするプロジェクトに参画 ・営業・PM・施工が一体となり、完成時の達成感と顧客からの高評価を得られる ・業界トップ企業のファシリティ部門で、大規模案件のスピード感・スケール感を体感 【キャリアパス】 入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。ご本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインいたしますのでご安心ください、その後はメンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。 オフィスに係る以下のようなスキル全般を身に付けることができます。 ・コンサルティングのスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル ・交渉力 ・不動産関連知識 【求める人物像】 ・顧客／委託先／チームと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・業界トレンドを意識し、より良いサービスを提案できる方 ・複数案件を並行して推進できる調整力・判断力を持つ方
求める能力・経験
・オフィスデザインまたは什器メーカーでの実務経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（ オフィス移転事務局などでの取りまとめ等）
事業内容
・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 ・その他付随する事業
企業ダイレクト 【福岡/天神】人材紹介エージェントの営業職(土日祝休み/インセンティブあり)
500~850万
株式会社Ｃａｒｅｅｒｃｈｉｐｓ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡市内を中心に転職支援サービスを展開中！ 新規法人開拓を含む両面型のエージェント人材を募集しています。 人事業務経験者、人材サービスや営業経験者の方の応募は大歓迎です！ 【業務詳細】 ・電話でのアポイント形成 ・Web商談 ・応募者への電話連絡 ・応募者とのWeb面談
求める能力・経験
【必須】いずれかの経験が1年以上ある方 ■人事業務経験者 ■人材サービス経験者 ■法人向けの営業経験者 ★推し活や旅行の為の連休取得も可能と自分らしく働ける環境を整えております。 ★こんな福利厚生が欲しい！という社員の声をもとに新しい制度も構築しております◎
事業内容
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業
エージェント求人 ◇セールス(IT支援事業)◇【急成長ベンチャー企業で高い折衝力を身に着けませんか？】
500~750万
- パートナー
- 戦略提案
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- ペルソナ設定
- ペルソナデザイン
- 経営課題分析
- 組織課題ヒアリング
- ロードマップ策定
- マネジメント
- コンサルティング業務
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仕事内容
【仕事概要】 ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer（ToBセールス） ・Life Designer（ToCセールス） ▼業務内容（ToB） 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC） 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼支援事例（ToB） ・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。） ・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。） ・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。） ・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。） ・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。） ▼支援事例（ToC） ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター ▼ポジションの魅力 ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
事業内容
-
企業ダイレクト ■キャリアアドバイザー【未経験OK/年収1000万円可/有給消化率100%/年休141日】
380~550万
Ｃａｒｅｅｒ Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の採用活動を支援する当社。グループ全体で約5100社以上の企業の採用を支援してきました！適性や希望に応じて様々な企業の人材採用に携わることが可能です。採用未経験の方も育成していきます！ 【詳細】求職者・就活生の未来を担うキャリアアドバイザーの募集。 ・新卒・中途の人材紹介（キャリアコーディネート面談）※大手求人サイトを活用したスカウト業務、クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の政策 ・企業説明会運営・面接代行 等
求める能力・経験
【必須】 ■営業経験2年以上 ■例外事由3号のイ適用により、35歳まで※長期的なキャリアを図るため 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日＋火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能！ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。未経験から2～3年でチームリーダーになった実績有
事業内容
■新卒採用プロデュース（RPO事業）：企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。
エージェント求人 【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業
416~663万
- バリューアップ/モニタリング
- 店舗運営
- 採用戦略立案
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マネジメント
- 商談
- 法人営業
- 決済サービス
- 提案
- 営業コンサルティング
- モニタリング
- 顧客折衝
- 営業
- 計画モニタリング
- 店舗
- SaaS
- 戦略立案
- 既存顧客
株式会社リクルート東京都港区もっと見る
仕事内容
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
事業内容
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
エージェント求人 ⭕未経験から“人の人生に向き合う仕事”へ⭕｜株式会社ワークポート キャリアアドバイザー職のご案内
420~600万
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！
事業内容
-
企業ダイレクト ★未経験歓迎★【キャリアアドバイザー】パーソルG/育成体制も充実してます！
427~546万
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。 【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝 など ※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
求める能力・経験
【以下いずれか必須】■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験2年以上 【歓迎】■個人営業 ■無形商材の営業 【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。
事業内容
スキマバイト「シェアフル」を運営
企業ダイレクト 【リクルーティングアドバイザー】スキマバイト「シェアフル」/事業立ち上げ
475~726万
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（RA）として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。 ■求人開拓（既存深耕・新規開拓）※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。 ■クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ■求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進 ■応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進 スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です！
求める能力・経験
【必須】無形法人営業経験3年以上 【歓迎】人材業界での営業経験(年数は問わず)・ベンチャーやスタートアップでの経験・新規事業の立ち上げに関わった経験 【ポジションの魅力】従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます。新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。
事業内容
スキマバイト「シェアフル」を運営
企業ダイレクト ★3月入社歓迎【キャリアアドバイザー】「ペットの家族化推進」を目指す
500~700万
株式会社ＴＹＬ東京都港区もっと見る
仕事内容
主にペット業界および隣接領域における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。業界未経験でも活躍できるよう、OJTによるフォローや研修を実施いたします！ 【求職者様向け】■電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ■病院・ペットショップ・ペットサロンなど、求人情報のご案内 ■求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 等 【法人向け】■人材要件や就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）のヒアリング ■条件に合った求職者のご紹介 ■人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 など
求める能力・経験
【必須】■3月までのご入社が可能な方（※業界・年数不問） ■数値を追った業務経験があり、書類に記載いただいている方 ≪歓迎≫■ペット業界に興味があり、業界発展に貢献したい人 【魅力】■お客様に寄り添いながら、課題解決を目指して頂くお仕事です。業界の就業環境・雇用環境の改善を通じて、ペット業界の支援と「ペットの家族化推進」を目指す社会的意義の大きなお仕事です。 ■評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です。（※年収800万円以上も実現可！） ≪働き方≫平均残業25H/月・リモート併用可能
事業内容
■キャリア支援事業(ペット産業に関わる人材紹介事業) ■経営サポート事業（求人媒体運営、事業運営支援、事業承継支援など） ■ヘルスケア事業(往診専門病院／オンライン診療)
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
600~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
キャリア支援企業として、20代〜30代ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」や転職エージェントサービス、就活支援サイト、キャリアコーチング、採用管理システム・キャリアメディア等を通じて、長期的なキャリア形成支援と企業の採用支援を提供している。
エージェント求人 1day選考会で即内定可能！「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーで成長！
500~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜詳細＞ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域（CA/RA) ※東京、大阪 開催日： ・1月11日（日） ・1月18日（日） 当日の流れ： 受付(10時～)→会社説明会(10時15分～)→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ※オンラインにて実施 ＜業務内容＞ ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 ※人材事業に纏わる営業職の採用になります。
求める能力・経験
・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上
事業内容
IT・医療介護・若年層の3領域で人材課題を解決する事業を展開。IT分野ではエンジニア不足の解消と成長支援、医療・介護分野では人手不足や偏在の是正と働きやすい環境づくりを推進。若年層向けには転職支援やイベントを通じ、一人ひとりのキャリアの転機に寄り添っています。
エージェント求人 【第二新卒歓迎！】キャリアアドバイザー※医療・介護領域（人材紹介・人材派遣）/豊富なキャリアパス
500~650万
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仕事内容
【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・営業経験1年以上 ・販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
総合サービス企業として、自社運営メディア・人材関連（転職紹介・派遣）・IT／システムエンジニアリング・コンサルティング・M&A支援等を展開し、企業と人のマッチングや社会課題の解決を目指す。
エージェント求人 【人材紹介事業部マネージャー】組織作り、自チームの採用面接まで/年収650万～/
650~900万
- 株式
- BIツール
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 採用代行
- 人材紹介
- マネジメント
- 求人広告
- 商談
- コンサルティング業務
- 人事
- 採用面接
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■業務内容 現在は立ち上げ期のため、入社後はマネジメントに関わりつつプレイヤーとしても業務に携わっていただきながら、業務の仕組 み化を進め本格的にマネジメントへと移行します。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など 【株式会社アズライト会社紹介】 「ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする」をビジョンに掲げ、企業の採用戦略から実務代行までを一貫して支援する採用特化型のコンサルティング会社です。単なる採用代行ではなく、生成AIやRPA、BIツールを活用し、効率と成果の両立を実現しています。設立6年で450社以上の支援実績を誇り、契約継続率92％と高い信頼性があります。若手主体（平均年齢29歳）ながらも高成長を遂げ、3年で社員数を3倍に拡大予定。ベンチャーらしいスピード感と、自律的に働ける環境が魅力の企業です。 【成長性・魅力ポイント】 ①急成長と実績重視の経営基盤 売上成長率180％、支援企業450社超、契約継続率92％と、高水準の成果を継続。再現性あるノウハウに強みがあります。 ②生成AI・RPAなど先進技術の導入 採用の現場にAI・自動化を積極的に取り入れており、効率化・高付加価値の支援が可能。ITリテラシーも高い職場です。 ③若手が活躍する自律型組織 平均年齢29歳、フラットな社風で裁量も大きく、成長意欲がある人にとっては「やりたい」を実現できる環境です。 ■アズライトの魅力補足 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。 市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。 専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。
求める能力・経験
・人材紹介事業でリーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験がある方 ・1～2年間でもっと裁量権あるポジションを目指したい人 ・高い成果を出しているが、職位・キャリア環境に恵まれていない方 ・経営者直下で事業・組織づくりにチャレンジしたい方
事業内容
▍採用コンサルティング事業 顧客企業に適した＂採用成功の仕組み＂をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスにて支援しています ▍Vertical Agent事業 不動産・建設・物流など採用ニーズが特に高い業界に特化したエージェントサービスです ▍採用DX事業 多様な企業の採用支援の経験を元にして、生成AI・RPAを活用して採用業務の効率化・自動化を行う採用DXサービスです
エージェント求人 【未経験歓迎】医療・介護業界に特化した人材紹介営業/ポテンシャル採用
312~408万
ライフワンズ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
求める能力・経験
第二新卒・接客販売経験者 新規開拓営業経験 人材業界での営業経験
事業内容
医療介護分野に特化した人材紹介事業を展開する企業です。 1. 主力製品・サービス クリックジョブ介護（ http://kaigo.clickjob.jp/ ） 介護職に特化した求人サイト・人材紹介サービス。 3万件以上の求人を取扱い、納得のいく仕事が見つかるまで転職をサポートします。 2. 収益モデル 紹介手数料 3. 拠点 東京、横浜、名古屋、大阪の4箇所 4. 主要顧客 日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会、一般社団法人全国社会保険協会連合会、他