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人材サービス専門職の求人一覧
全10,183件
エージェント求人 ＜プライム上場＞営業出身やアパレルの販売職出身まで幅広い業種の方々が活躍中！キャリアパートナー
438~637万
- 人材紹介
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 営業
株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ●クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。
エージェント求人 【HRコンサルタント】「日本経済に流れを」｜AI×事業ノウハウで経営課題を解く
430~1000万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要: 株式会社FLUX 「日本経済に流れを。」をミッションに掲げる、未来志向の事業伴走企業です。 多くの日本企業がDX推進や新規事業創出に苦しむ中、私たちは自社事業で「国内最速レベルでARR10億円を突破」した圧倒的な実績（ノウハウ）を武器にしています。 当社のユニークな点は、【ノウハウ】【テクノロジー】【ヒト】の3つの力を組み合わせて、大企業の事業成長を支援する点です。 ・ノウハウ: 自社で事業を急成長させた（導入650社、継続率99%）実行ベースの知見。 ・テクノロジー: 松尾研究所出身のCTOが率いるAIチーム。Cookieに依存しないデータ収集特許など、他社にはない技術力。 ・ヒト: 企業の課題を解決する専門人材を採用・育成するHRソリューション。 単なる戦略立案（コンサル）や人材紹介に留まらず、AI技術の導入からKPI達成まで、本質的な課題解決に伴走するスタイルが、多くの大企業から信頼を得ています。 ■募集ポジション：【HRコンサルタント】コンサルタント：〜1000万円 【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、未経験でも人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス
求める能力・経験
■必須スキル: 営業経験もしくは人事経験2年以上 ■歓迎スキル: ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
-
企業ダイレクト スカウト専用[コンサルタント(人材経験者)]企業/求職者のCoreを起点とした支援
440~600万
株式会社ＳＩＥＣ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 【当社の特徴】 弊社は顧客の「核心」に迫り、それを起点として最適なソリューションを提供するという「Core HR」という考え方のもと、一社一社・一人一人の本質的な課題に向き合い、場当たり的な解決策ではなく、真に必要な提案を行う「ソリューション型HRコンサルティング会社」です。
求める能力・経験
【必須】■1年以上の人材業界の営業経験をお持ちの方(広告/派遣問わず) 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験 ■外資、コンサルティング領域でのご経験 【求める人物像】★SIECのMVVCに共感いただける方 ・自責的に考えることができる方・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方・社内の状況や関係者に興味を持ち、積極的なコミュニケーションが可能な方
事業内容
1. 人材紹介事業 2. 採用代行事業 3. 人事向けコンサルティング事業 4. 人材紹介事業者向けコンサルティング事業
エージェント求人 【宇都宮】業界No.1企業で営業力×マネジメント力を磨く！未経験可☆
320~350万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 法人営業
- 自動車
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 車整備
- 取扱製品 人材業界
- 引受企業 人材業界
株式会社レソリューション栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事！ 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます！
求める能力・経験
応募資格・求める人物像 •必須条件：社会人経験3年以上（業界未経験OK） ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中！
事業内容
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大！専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中！
エージェント求人 🔶リモート可・フレックス・高インセンティブ🔶人材紹介コンサルタント／経験者募集/株式会社ビゼック
480万~
- 既存顧客
- コンサルタント
- 営業
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 人材紹介平均成約率30%～40...
- 人材紹介平均成約率40%～50...
株式会社ビゼック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
支援する求職者数を絞り込み徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境 ◎達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを学べます 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、 大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容： ①企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。 企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。 特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。 将来的には新規事業立ち上げなども挑戦できる環境です。 ②ビゼックという会社が成長していくための経営アジェンダに参画していただきます。 ＜事例＞ ■3ヵ年計画に基づいたPLフォルム策定 ■計画達成に向けた戦略の立案 ■マクロ環境の変化に基づいた、サブシナリオの構築 ■社員満足度の向上に向けた制度設計、ポリシー策定 ■マーケティング戦略の立案 その他多数 今回の採用はあくまでも将来のビゼックの中核としての活躍を期待するメンバーの採用を目指しております。 事業に貢献するとは何なのか？具体的に説明させていただきますのでぜひ一度話を聞きに来てください。 PRポイント ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、 多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■努力が報われる社会を創る 終身雇用の崩壊、少子高齢化による労働人口の減少、ジョブ型雇用の推進etc. 現代の社会を生きる私たちにとっては自身のキャリアを見つめる機会が多数あります。 また、真剣に考えようとしても情報が溢れかえっており、 現況を打破したい想いはあるが何を解決すべきか分からず好機を逃してしまう・・・ 私自身が不器用が故にこれまで何度も苦しい経験をしてきました。 今後日本が活性化していくには、このようなエネルギーを持った方々の活躍が必要不可欠です。 BIZEQはキャリアのプロフェッショナルとして、混沌に迷うそんな時に第一想起される存在でありたいと思っております。 仕事・事業 ■業界最大レベルのコミットメント 人材紹介事業の仕組み上、効率良く転職成功に導くことが事業運営上では良しとされる中、 ビゼックはその逆を追求し続けております。求職者一人一人の魅力を見つけ出し、 それらを応募企業へ訴求するところまで徹底的に向き合うことで、採用企業、求職者、ビゼックの三方よしが実現できると考えております。 そのため、求職者にかける時間は一人当たり20時間を超えることも珍しくありません。 このモデルにご興味を持たれた方はぜひ応募をご検討ください。 働く人・社風 ■助け合いの文化 弊社はまだまだ設立間もないベンチャー企業であるため、日々トライアンドエラーの繰り返しです。 さらにエージェント未経験のメンバーもいるため、全員で助け合いながらここまで成長してきました。 一切の挫折なく現在に至るメンバーは代表含めておりません。ただ、そんなぶつかる壁すらも楽しみながら乗り越えていけると思っております。 たった一歩の成長であっても全員で喜び合いながら、人材業界の当たり前を変えるべく突き進み続けます。 給与・待遇 ■業界最高水準のインセンティブ率 人材紹介は労働集約型であるため、社員一人一人が発揮した価値がビゼックの価値へと直結する構造です。 もちろん会社全体としてサポートする体制はあるものの、最後は一人一人の取り組みが求職者の人生を分けることも事実です。 だからこそ精一杯理想のマッチングに向けて走り切っていただき、その分の見返りを最大限で還元させていただきます。社員に最大限の敬意を払い精神的にも物理的にも豊かなコンディションで就業していただきたいと考えております。 現在の組織構成 部署の人数 5人 リクルートで多数受賞経験のあるメンバーなど、営業として高い成果を上げてきたメンバーが多数在籍しております。 今回は経験者の採用ですが、業界未経験者も多いことから、お互い助け合う文化がありますので安心してご入社ください。
求める能力・経験
人材紹介の営業経験者(RA/CA/両面不問) ※一度話を聞きたいという要望含めてご応募歓迎いたします。
事業内容
-
エージェント求人 リクルーティングアドバイザー（RA）／職種未経験歓迎／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度
465~769万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
- 法人顧客への営業活動を通じて、経営における人事課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案 - 必要に応じて、担当法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も実施（基本的には既存顧客への深耕営業を重視） - 中途採用支援を通じて課題解決の方向性を明確化 - 人材紹介サービスを含む多様な採用手法（求人広告doda、採用HP、エグゼクティブ専門チームとの協業など）の中から最適な方法を提案 - 法人顧客の未来像や現状の組織課題を踏まえ、必要とされる人材像を具体的に提案 - ターゲット人材の紹介に加え、採用競争力を向上させる提案を実施 - 採用セミナーの実施 - 面接同席 - 選考中の応募者に対し、企業情報の提供や面接対策を支援し、スムーズな選考プロセスをサポート - キャリアアドバイザーと連携し、入社後の活躍を見据えたフォローアップを実施 - 法人顧客と求職者双方の成功を支援
求める能力・経験
不問
事業内容
-
エージェント求人 【IT知識不問！】🔷Geeklyのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー🔷
459~684万
- 人事
- 営業
- 提案
- 転職支援
- PC/Web
- マネジメント
- 法人営業
- ゲーム
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 🔵「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 🔵「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【必要なスキル】 ・法人営業（B to B）,個人営業（B to C）,既存営業メイン,営業経験あり,営業未経験 【歓迎】 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 【🔴平均年収1820万円/未経験🔴】「MyVision」で最速6ヶ月でハイクラス転職支援のプロへ
420~4000万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- ヒアリング
- コンサルタント
- 人材紹介
- 求職者フォロー
- アフターフォロー
- 人材紹介/派遣
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
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エージェント求人 ★【東京】オープンポジション（CA・RA）～8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中～
400~2000万
- コンサルティング業務
- IPO
- マーケティングコンサルティング
- マネージャー
- 財務
- データベース
- 経理
- 営業
- 教育
- 開発
- 転職支援
- 法人営業
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA） または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、 という方はこちらからご応募ください。 【選考可能性があるポジション】 ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） 【入社後の流れ】 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。 自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、 トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 【就業環境】 コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で 構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 【多様なキャリアパス】 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 【当社について】 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしている スタートアップです。
求める能力・経験
＜必須要件＞※下記いずれも ・法人営業経験1年以上お持ちの方 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
事業内容
人材紹介サービス
エージェント求人 🔸「顧客満足度No.1」テレアポなしのCA/RA
400~600万
- インサイドセールス/電話営業
- 部長/総括審議官
- コンサルティング業務
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 幹部
- メディア
- 問い合わせ対応
- 営業
- 求人票作成
- ヒアリング
- 社長
- 部長
- バリエーション
- 求職者フォロー
- 分析
- コンサルタント
株式会社hape東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。 「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。 社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 今回ご担当いただく求職者の対象は、23～35歳くらいまでの若手の人材。出身業界や経験もさまざまです。 キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をい たします。 なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。 これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。 【具体的な業務内容】 （CA業務） ▼求職者のスカウト業務 →ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯（1時間以内）にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプロー チします。 ▼お問い合わせ対応 →スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分けに関しては、インサイドセールスが分析したデータから各コンサルタントへトスアップ。 また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング、 →面談時間は1時間ほど。求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングを行い、次回の求人企業の提案の情報や求職者のキャリアの方向性を一緒に考えていただきま す。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 →求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな 提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 →求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選 考通過率は90％と非常に高いです。 ▼面接～内定～入社までの求職者フォロー →ここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をも とに、求職者の面接対策なども実施します。 ▼転職した求職者フォロー等 →マーケティングオートメーションを活用したフォローシステムは稼働しておりますが、気になる求職者には電話などしてフォローしてください。 （RA業務） ▼お問い合わせがあった求人企業への営業活動 →会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。 ▼求人情報をヒアリング、求人票作成、トークスクリプトの作成 →情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。 ▼求人企業に合った求職者のご提案 →履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 →当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。 ▼面接～内定～入社までの企業フォロー →面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。 ▼既に取引のある企業のフォロー等 →定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。
求める能力・経験
【必須条件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 【求める人物像】 ■何事も前向きに努力できる方 ■スピード感持って仕事に取り組める方 ■仲間想いで誠実な方 ■自己学習力がある方 ■論理的思考力がある方
事業内容
■営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業（許可番号 13-ユ-306492） ■第二新卒に特化した定着成功報酬型人材事業 ■営業職に特化した成功報酬型求人メディア「いい求人net」の運営 ■次世代型オンライン人材紹介事業「enkaku」 ■採用担当者のための会員サイト「DirectAgent」の運営 ■ハイキャリア若手営業職に特化した競争入札型転職サイト「SalesDraft」の運営
エージェント求人 【業界No.1人材紹介のcircus】🔶HRプラットフォーム法人営業🔶
400~600万
- 契約書作成
- 商談
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- クロージング
- 法人営業
- 人事
circus株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商談～クロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活動以外の業務） ・契約書の作成（商談後の作業） など ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ポジション魅力🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ターゲット選定から契約締結まで一気通貫で担当できる ・入社歴関係なく早期から裁量を持って行動できる ・成果次第で早期にマネジメントポジションを担うことが可能 ・組織課題を解決する無形商材のコンサルティング営業を経験できる ・半期毎にインセンティブボーナスがある ・自身の成果がサービス・企業の拡大に直結する ・クライアント企業のターゲットが広い（業界業種地域問わない） ・メリハリをつけて業務ができる ┗会社全体として残業時間が短く、セールスチームも10～15時間程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須条件】 ・無形×新規の法人営業経験1年以上（業界問わず） 【歓迎条件】 ・人事や経営者、人材紹介会社に対する新規の営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方
事業内容
HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業
エージェント求人 ◢◤【東京】RA・CA◢◤20代特化型人材紹介事業◢◤急成長中のベンチャー企業／年休125日以上
400~800万
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 法人営業
- 契約締結
- 新規事業
- 営業担当
- 営業
- リーダー
- 要件定義
- マネジメント
- 中途採用
- ルート営業
- 接客
- 販売
株式会社For A‑career 東京都目黒区もっと見る
仕事内容
～年間休日125日以上／育成に注力／急成長中のベンチャー企業～ ■業務詳細 【CA（キャリアアドバイザー】 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前／後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします。 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 1名あたりアクティブ企業20社程度を担当します。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも当社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題／求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもコンサルティングするお仕事です。 ＜下記の方、大歓迎です！＞ ・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 ・受け身や施されることを求めずに主体的で自走力が高い方 ■キャリアステップ 3カ月の定量の目標をクリアすると、リーダーの昇格試験を受験する権利を得られ、早い段階からマネジメントなどにも携われることができる環境です。 ■年収の上り幅 定性、定量の両軸で評価を決めています。昨年度実績ではありますが、昇給率=14％、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： 接客・販売・営業経験1年以上（法人、個人、無形、有形問わない） ■歓迎条件： ＜スキル＞ ・ウェディングプランナー経験者 ・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ・1年以上のマネジメント経験 ・新規事業／新規部署の立ち上げ経験者
事業内容
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エージェント求人 ◤人材業界にチャレンジしたい方必見！！◢若手支援領域で市場価値を高めるコンサル職
500~700万
- 新卒採用
- 営業
- 転職支援
- コンサルティング業務
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎詳細 20代のキャリア支援領域において、 CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。 配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。 ◎配属先について 【若年層領域（ハタラクティブ）】 2012年より『一人でも多くの人を正社員に』をミッションに掲げ開始した若年層のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは新規開拓や求人作成～人材提案を行い、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介～入社準備などを担い、社員一丸となって若者の「再出発」を支援していくサービスです。同サービス内におけるマネジメント職や企画職への転換実例も多く、幅広いキャリアパスが描ける環境です。 【新卒領域（キャリアチケット）】 2017年立ち上げの新卒向け就職支援サービス「career ticket」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う支援スタイルとなっております。若い組織かつ事業拡大を加速させていることから、早期でのリーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。 【第二新卒領域（キャリアチケット転職エージェント）】 2024年立ち上げの新規事業「キャリアチケット転職エージェント」では、主に第二新卒の求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用支援を行う両面営業を担います。個人・法人の営業経験のみならず事業拡大のための企画業務にも携わる等、自分自身の意見が事業全体に反映されるという立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。また、フラットな組織で早期のリーダーやマネージャーポジションへの抜擢や、新しいポジションの創出も可能です。 【ITエンジニア新卒領域（レバテックルーキー）】 ITエンジニア専門の新卒向け就職支援サービスです。学生に対しては『次のキャリアに創造性を』というミッションを基に、未経験からITエンジニアを目指すためのカウンセリング・ES・ポートフォリオ添削・企業紹介等の業務を行います。企業に対しては新規開拓・求人作成・人材提案・面接同行・フォローアップ等を行います。日本のDX産業を支えているステークホルダーと仕事ができたり、自身が支援した企業がITを通じて大きくなっていく姿を見ることができます。同サービス内にて多くの新規事業や新ポジションが生まれており、エンタープライズセールスやリードナーチャリングセールスなど、様々な仕事にチャレンジできます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・人として前向きで明るい方 ・泥臭いことへも愚直に取り組める方 ・変化の多い環境で推進力を持って仕事を行いたい方 ・常に学び続ける意欲のある方
事業内容
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業
企業ダイレクト スカウト専用[コンサルタント(リーダー)]企業/求職者のCoreを起点とした支援
490~700万
株式会社ＳＩＥＣ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 【当社の特徴】 弊社は顧客の「核心」に迫り、それを起点として最適なソリューションを提供するという「Core HR」という考え方のもと、一社一社・一人一人の本質的な課題に向き合い、場当たり的な解決策ではなく、真に必要な提案を行う「ソリューション型HRコンサルティング会社」です。
求める能力・経験
【必須】■1年以上の人材紹介コンサルタント(RA,CA）のご経験がある方 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験 ■外資、コンサルティング領域でのご経験 【求める人物像】★SIECのMVVCに共感いただける方 ・自責的に考えることができる方・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方・社内の状況や関係者に興味を持ち、積極的なコミュニケーションが可能な方
事業内容
1. 人材紹介事業 2. 採用代行事業 3. 人事向けコンサルティング事業 4. 人材紹介事業者向けコンサルティング事業
企業ダイレクト 【セールス＆カスタマーサクセス】未経験歓迎！/リモート可
360~500万
株式会社ビビビット東京都新宿区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ×しごとのマッチングプラットフォーム『ViViViT』のセールス・カスタマーサクセスをお任せ。※反響中心、飛び込み営業などは無し※法人営業のご経験やデザイン・クリエイティブに興味関心が、 ある方歓迎です！業界未経験でも活躍いただけます！※ ■インバウンドコール：資料ダウンロードなど、お問い合わせがあったお客様へのアポイント獲得 ■インバウンド商談：お客様のデザイナー採用における要件や課題のヒアリングおよびiViViTを活用した最適なプランのご提案 ■追客・受注：お客様の検討稟議プロセスを前進させるための支援およびお申込み手続きや利用にあたってのご案内 ※備考欄も参照ください。
求める能力・経験
【必須条件】・クライアントワーク経験 ・デザインへの関心 ・ビジョン、ミッション、クレドへの共感 【歓迎条件】・新規セールスの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人材業界での経験 ・デザイン関連の業務経験 【求める人物像】・成長意欲が高く、新しい挑戦や環境変化を楽しめる方 ・自らの意思で周りを巻き込みチームで課題解決に取り組め、事業成果にコミットしていける方 ・クリエイティブへの興味関心や、クリエイターへのリスペクトをお持ちの方
事業内容
■デジタルメディア企画・運営 ■採用コンサルティング ■クリエイティブ・プランニング ■イベント・ワークショップの企画・運営
エージェント求人 【ハイクラス人材特化/業界未経験歓迎】人的資本で社会課題の解決を行う人材ソリューションコンサルタント
460~800万
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは①キャリアアドバイザー、②リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。 【仕事のイメージ】 ①キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ②リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 ------------------ ■事業について コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に1人が人材登録しているデータベースを有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。 ■採用ニーズ背景 弊社は23年3月28日に上場を果たし（証券コード：東証グロース9344）、今後更なる成長を見越しております。 成長戦略として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの4人に1人が登録している「データベース」の総量拡大及び活用率向上を掲げており、成長戦略実現の為、今回本ポジションの募集に踏み切っております。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事・プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境 ＜キャリアパス事例＞ - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 ■研修環境 ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 仕事内容 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。トータルソリューション提案を実現するために、まずは①キャリアアドバイザー、②リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。
求める能力・経験
■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
事業内容
人材紹介事業 スキルシェア事業 ■アクシスコンサルティンググループの強み 国内最大級のDXコンサルを保有する弊社では会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。
エージェント求人 BPO業務改革プロジェクトリーダー/チームリーダー
500~1000万
アクセンチュア株式会社東京都千代田区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 BPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスに落とし込みます。 【役割および責任】 ◆コンサルタント オペレーション業務の責任者（プロジェクトリーダー）として業務運営、および 業務高度化・効率化の コンサルティングを行います。広範囲・領域横断でのBPOプロジェクトにおけるオペレーション業務改革の企画、実行、実現に責任を持ちます。オペレーションの生産性を抜本的に改善し、ファイナンスを含め全体責任を担います。 プロジェクトの契約ベースライン管理、コスト・スコープ・品質、リスク管理および課題管理～改善提案・要員管理等の責任者となり、クライアント責任者とコミュニケーションをとり報告の責任を担います。 上記に加えてオペレーションチームのパフォーマンスを最大化するため人材育成も行います。 キャリアプランとしては、特定領域の専門家として、アカウントプランやプロジェクトファイナンス管理まで担当することを目指します。担当プロジェクト拡大への貢献も期待されます。 ◆チームリード／スーパーバイザー（コンサルタント候補） 業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 キャリアプランとしては、特定プロジェクトの全体責任を担い、コンサルタントとしてオペレーション業務改革に責任を持つ役割へ進むことが期待されます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験 （正社員への業務指導、育成・評価・フィードバック経験） 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営・管理経験 ・システム設計やSEなど業務・システム設計から業務プロセスを変革された経験 ・以下バックオフィスにおける知識・3年以上の業務運用経験 ＞経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等
事業内容
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エージェント求人 札幌 ◤新卒のファーストキャリアを導く◢ ─学生の未来を共に描くCAポジション｜中途7割｜リモート有
430~600万
株式会社マイナビ北海道札幌市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 名古屋 ◤新卒のファーストキャリアを導く◢ 学生の未来を共に描くCAポジション｜中途7割｜リモート有
430~600万
株式会社マイナビ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 福岡 ◤新卒のファーストキャリアを導く◢ ─学生の未来を共に描くCAポジション｜中途7割｜リモート有
430~600万
株式会社マイナビ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業
430~600万
- 開発
- 研修企画
- 担当者
- 提案
- 講師
- 営業担当
- 研修実施
- ヒアリング
- 人事
- コンサルティング業務
- 教育
- 営業
- 教育研修
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社マイナビ東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで） ＜業務詳細＞ ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません） ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル ＜歓迎スキル＞ ■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方 ■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 大阪 ◤新卒のファーストキャリアを導く◢ ─学生の未来を共に描くCAポジション｜中途7割｜リモート有
430~600万
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 大阪 ◤学生の“最初のキャリア”を支える◢ マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー｜研修制度充実
430~600万
- クロージング
- 新卒採用
- 成約
- ブランド構築
- イベント企画
- 進捗管理
- イベント運営運用
- 営業担当
- 営業
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
エージェント求人 大阪 ◤“企業と学生の未来をつなぐ” リクルーティングアドバイザー◢ 第二新卒歓迎・営業未経験OK
430~600万
- 求人票作成
- 担当者
- 契約締結
- 提案
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 請求
- ブランド構築
- 人材紹介
- 成約
- 請求書発行
- ヒアリング
- 人事
- プロジェクト
株式会社マイナビ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。
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- ヒアリング
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- 調剤薬局
- 人事
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 医療/ヘルスケア
- クリニック
- 営業
株式会社マイナビ東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ＜歓迎スキル＞ ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方
事業内容
人材ビジネス領域では、『マイナビ20XX』などの求人情報サイト運営、人材紹介、人材派遣、採用コンサルティングなどを展開している。 生活情報ビジネス領域では、『マイナビニュース』『マイナビウエディング』などの情報メディア運営を行っている。 これらのほか、進学や農業、出版など、幅広い分野でサービスを提供している総合情報サービス企業である。