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人材サービス専門職の求人一覧
全10,705件
企業ダイレクト 【SES営業】夏入社歓迎！前職給与保証/祝金10万円支給/リモート可/フレックス
500~700万
アベールクラウドテクノロジー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
既存顧客を中心に、ＩＴ人材を求める企業とエンジニアを繋ぐマッチング営業です。メールや電話での案件獲得から書類作成、面談同行まで、営業業務全般をチームで協力しながら進めます。 ■ITエンジニアの人材マッチングや新規案件獲得 ■見積書や契約書などの書類作成 ■面談日程調整やお客様先への面談同行 【仕事の魅力】個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境です。フレックスやテレワーク等、裁量を持って柔軟に働けます。
求める能力・経験
【必須】■営業経験（業界不問） ■基本的なPC操作スキル 【尚可】IT業界での就業経験 ★社員のほとんどが中途入社で幅広く活躍しています！ 【当社の魅力】 ◇人への興味関心が高い方や、チームで切磋琢磨したい方に最適な環境です。先輩が丁寧にサポートするため安心して開始できます。 ◇社長や上長が気さくで、和気あいあいとした穏やかな雰囲気が特徴の職場です。土日対応はなく、プライベートを大切にしながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
事業内容
■情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 ■情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理
エージェント求人 ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート
500~3000万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社コープラス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。 【求職者側】■求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）■求職者との面談■求人紹介■応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー【企業対応】■新規取り仕切先の開拓、商談 ■担当企業との定期ミーティング■候補者の紹介■選考～入社までの各プロセスのおけるフォロー【人材サーチ/マッチング業務】企業からお預かりした求人にマッチした人材を探しスカウト業務を行います
求める能力・経験
■大卒以上 ■社会人1年以上
事業内容
■事業内容： 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持っています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。
エージェント求人 障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎
500~600万
- リーダー
- 教育
- 研修企画
- 開発
- ディレクター
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 効果検証
- プロダクト開発
- 研修実施
- 人材紹介
- 提案
- 転職支援
- 検証
- マネージャー
- 離職率/定着率
- 営業
- 分析
- 担当者
- ヒアリング
- 販売
- 医療/ヘルスケア
- 保険
- 介護
- 人事
- 成約
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 LITALICOが展開する事業の中でも、HR（人材）領域は現在まさに急成長を遂げている「事業開発フェーズ」にあります。これからの本格的な事業スケールを見据え、組織の基盤を共に固め、さらなる事業成長を牽引してくださる新たなメンバーを募集することになりました。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した転職・就職支援サービス「LITALICO仕事ナビ」において、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。求職者様との面談から希望に沿った求人のご提案、そして入社にいたるまでのプロセスをトータルにサポートするポジションです。 ［具体的な業務内容］ 電話やオンラインツールを用いたキャリアカウンセリング・面談 ご希望や適性にマッチした求人の選定・ご紹介 履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成支援、ブラッシュアップ 面接対策・模擬面接の実施 求職者様の強みやアセスメント（評価・分析）を的確に伝える推薦状の作成 内定後の退職交渉サポート、入社前後の細やかなフォローなど 一般的な人材紹介とは異なり、障害者雇用領域におけるマッチングは「ただ紹介する」だけでは成立しません。単なる行動量だけでなく、一人ひとりに応じたアプローチの「質」の担保と、スピーディーな業務改善が求められます。 現在は、特に「LITALICOだからこそ実現できる、精度の高いマッチング」のあり方をチーム全体で追求している真っ最中です。 伴走した求職者様が志望企業から内定を獲得された際には、「本当にありがとうございました」「おかげさまで、これからは前を向いて歩んでいけます」といった、人生に深く関わったからこそのダイレクトな感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きな仕事です。 💡 入社後のキャッチアップと成長： 実務に必要な専門知識は入社後の研修でしっかり習得していただけます。その後も、単なる人材紹介のノウハウに留まらず、社会情勢や制度の自己学習が求められる領域です。だからこそ、常に自分自身の知識をアップデートし続けられる環境があります。将来的には、中長期的な視点で組織運営やマネジメントに関わっていきたいという意欲のある方も大歓迎です。 ＃働く環境について メンバー同士がチーム一丸となって目標達成に向き合い、ナレッジを共有し助け合うカルチャーが根づいています。年齢や社歴といった年功序列の概念はなく、個人の実績や組織への貢献度に応じて、早期にリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 また、日々の働き方は「フルフレックス制」を導入。時間の使い方に高い裁量があるため、限られた時間の中で生産性を最大化し、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮することができます。 ＃本ポジションの魅力 本質的な課題解決：リクルーティングアドバイザー（企業担当営業）と密に連携しながら、求職者様の幸せを第一に考えた本質的な支援ができます。 フラットで実力主義のカルチャー：20代の若手メンバーが多く、前職の業界に関わらず活躍中。社歴に囚われず、成果に基づいた公正な昇進・昇格が可能です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間：人材業界出身者だけでなく、教育、ITなど多彩なキャリアを持つ実力派のメンバーが在籍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 仕組みづくりへの参画：まさに事業開発の過渡期にあるため、これからの組織の拡大に向けたルール・仕組みづくりに初期から携わるやりがいがあります。 プロダクト開発へのフィードバック：現場で得たリアルな課題やユーザーのニーズを、ディレクターやエンジニアなどの開発チームへ直接ダイレクトに提案可能。サービスやシステムの改善に関わり、連続的なプロダクトグロースを体感できます。 障害者雇用の現場にある課題を解決する最前線だからこそ、紹介事業の枠を超え、求人サイトや候補者管理システムの仕様変更、効果検証の仕組み化など、社会の課題を解決するための企画・提案にも挑戦できる環境です。 ＃事業ミッション 現在の社会課題として、障害者雇用の領域における「離職率の高さ」が挙げられます（例：精神障害者の方の1年以内の職場定着率は49.3％というデータもあります）。 だからこそ、私たちが追求しているのは「入社決定」の数ではなく、その先にある「入社後のミスマッチ解消」です。求職者様の障害特性や必要とされる配慮事項を企業側に正しく理解していただき、双方が納得して末永く活躍できる、質の高いマッチングを何よりも大切にしています。
求める能力・経験
■ 必須スキル・ご経験 以下のいずれかに該当する方▽ 人材ビジネス業界における営業実務経験（※CA・RAなどの対象、個人・法人などは不問） 営業や販売など、2年以上の対人折衝経験があり、高い目標達成率を残してきた方 自身の勝ちパターン（再現性のある手法）を確立し、継続的に成果を出し続けてきた方 💡 業界未経験の方も歓迎します 障害者雇用に関する専門知識や人材業界の経験は一切問いません。入社後に用意されている充実した研修プログラムでしっかりとインプットしていただけます。 ■ 歓迎スキル・ご経験 ※必須ではありませんが、以下のような知見や実務経験をお持ちの方は、早期の活躍が期待できます。 人事・採用担当者として、障害者雇用の実務に携わっていた経験 医療・介護・福祉や保育など、近接領域における人材紹介の営業経験 新規成約（契約獲得）をメインミッションとしたウェディングプランナーの経験 保険や金融など、個人向け無形商材の営業経験 ■ 求める人物像 高い達成意欲：自ら高い目標を掲げ、主体的に振り返りや改善を繰り返しながら成長していける方 本質的な対話力：ヒアリング能力に長け、意図や目的を持ったコミュニケーションを設計・実行できる方 フラットな姿勢：偏見やこれまでの固定観念に捉われず、人や物事に対して客観的かつニュートラルに向き合える方
事業内容
「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。
エージェント求人 ◢◤未経験可能◢◤フルリモート◢◤IT領域特化キャリアアドバイザー
450~1000万
- 営業
株式会社LASSIC東京都港区もっと見る
仕事内容
〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験がある方（基本的なビジネスマナーが身についていれば応募可） ・対外折衝業務経験がある方 └過去に【法人営業・個人営業・接客・販売・カウンターセールス・カスタマーサクセス・ITエンジニア等】の採用実績有！
事業内容
-
エージェント求人 販売職からオフィスワークへ／研修充実／未経験OK／ワークライフバランス充実／新宿駅直結オフィス
300~350万
- 問い合わせ対応
- 事務
- 人材派遣サービス
株式会社コンシェルテック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 （例：勤怠入力、給与前払い、退職相談など） 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの【マネジメント業務】。 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎
求める能力・経験
■PCの両手入力が可能な方（遅くてもOK） ■職務経歴4社まで※アルバイト・パートは含めない ■最終学歴が高卒以上
事業内容
⚫︎採用代行サービス ⚫︎求人ディレクションサービス ⚫︎人材紹介サービス
エージェント求人 【東京/大阪/兵庫/未経験歓迎】BPOアカウントセールス/給与・キャリアを広げる【マンパワー】
420万~
マンパワーグループ株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
🔶ご紹介企業 マンパワーグループ株式会社 （TBO事業部） 🔶ポジション概要 マンパワーグループのTBO（Talent Based Outsourcing）事業部は、 企業で発生するさまざまな業務処理を一括で受託し、 業務運用の設計・改善・人材マネジメントまでを担うアウトソーシングサービスを提供しています。 本ポジションでは、 業務委託プロジェクトの運用管理・顧客折衝・メンバーマネジメントを中心に担当いただきます。 「営業として専門性を高めたい」 「今より評価される環境で働きたい」 という方にフィットするキャリアです。 【この求人が“成長×年収UP”を実現できる理由】 🔶成果が正当に評価される環境 外資系グループのため評価制度が明確で、成果に応じて年収が上がりやすい仕組みが整っています。 🔶営業＋業務改善＋マネジメントのスキルが身につく ・業務フローの整理・改善 ・SLA/KPIの設計・管理 ・チームマネジメント ・顧客折衝・提案力 → “営業職の中でも専門性が高いキャリア”へ成長できます。 🔶大手企業・官公庁の大規模案件に関われる ・数十〜数百名規模の業務委託プロジェクトを担当し、スケールの大きい仕事を経験できる環境です。 【業務内容】 TBO事業部が提供する「業務処理の一括受託サービス」において、新規および既存プロジェクトの運用管理・改善・人材マネジメントを担います。 🔶プロジェクト運用管理 ・業務委託プロジェクトの運用設計・改善 ・コスト管理、収支バランスの把握 ・品質管理（SLA／KPIの策定・モニタリング） ・業務フローの見直し、改善提案の実行 → 業務改善・業務設計のスキルが身につく領域 🔶メンバーマネジメント ・運用メンバーへの業務指示・進捗管理 ・勤怠管理、評価、育成 ・チーム体制の最適化（配置・役割分担） → マネジメント経験を積み、キャリアの幅が広がる 🔶顧客折衝・アカウント対応 ・顧客との定例ミーティング ・業務課題のヒアリング、改善提案 ・契約内容の調整、交渉 → 顧客課題を構造化し、提案力を磨けるポジション 🔶レポーティング業務 ・業務実績レポートの作成 ・KPI進捗・改善施策の報告 ・運用状況の可視化と改善提案資料の作成 → 資料作成力・ロジカルコミュニケーションが強化される 【働き方】 ・勤務地：東京（リモート併用） ・勤務時間：9:00〜18:00 ・休日：土日祝
求める能力・経験
【必須】 ・営業、販売、接客などの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint） 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・業務改善・業務設計に興味がある方 ・マネジメント経験（人数不問
事業内容
-
企業ダイレクト 数字ばかり追う仕事は卒業！大原学園の看板で導くキャリア支援/在宅OK/残業0
378~400万
株式会社キャリアエンジン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
「数」を追うビジネスとは一線を画す当社。あなたの「聞く力」と「論理的思考力」を求職者の人生設計に投資してください。大原学園と提携、信頼関係が既にあり、質の高いキャリアコンサルティングに集中できます。 【働き方について】 ■在宅勤務可/残業無/フレックスタイム制と非常に働きやすいです。 【直近面接者の声】一応募者としてだけでなく、性格や特徴をじっくり見てくださっていることが伝わった。温かい会社の雰囲気に魅力を感じた。 【社員の声】■やりがい：ノルマに追われる環境ではなく、実際の人との関わりを重視する方針があるため、仕事に対する充足感を得られやすい。
求める能力・経験
＼経験不問／【歓迎】■数字を追うだけの毎日に疲れ、「誰かの役に立つ実感」を取り戻したい方 ■誠実さを評価されない職場から脱出したいと考えている方 ※直近1年間で残業をしている社員は、1人もおりません 【当社の強み】 ■管理部門（経理・人事・総務など）に特化しており競合が少ないです ■会計・税務業界では「大原学園」出身者が非常に多く、業界内での影響力も大きい中で、当社は大原学園と強固な提携関係を築いています。そのため、求人ニーズの把握から求職者の紹介まで、スムーズかつ安定的に対応できる体制が整っており、継続的な受注につながっています。
事業内容
■総合人材サービス/人材派遣事業（許可番号：般27-301459）、 人材紹介事業（許可番号：27-ユ-300932） ■広告代理業
エージェント求人 🔻金沢市／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）
485~660万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 提案
- デザイン
- 課題/ボトルネック特定
- 戦略提案
- 研修実施
- マネージャー
- パートナー
- 開発
- 人材紹介
- 要件定義
- 戦略立案
- 課題設定
株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市もっと見る
仕事内容
採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ＜データドリブンな提案基盤＞ 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ＜専門特化型組織との連携＞ 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
事業内容
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
エージェント求人 ◤金沢市／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万）
485~660万
- デザイン
- 転職支援
- 戦略提案
- 研修実施
- アドバイザリー
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 開発
- 書類作成
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市もっと見る
仕事内容
採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ＜深い対話による価値創造＞ キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ＜変化を共創し、ダイレクトに響く手応え＞ 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ★目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ★主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ★論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ★プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
事業内容
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
エージェント求人 【広島・岡山／キャリアアドバイザー（CA）／パーソルキャリア】職種未経験歓迎／フレックス・リモート
493~797万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- ヒアリング
- 顧客目標達成
- 中途社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 営業
- 営業協業
- 販売
- 採用戦略立案
- 採用代行
- 広島県担当
- 岡山県担当
パーソルキャリア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市もっと見る
仕事内容
【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
事業内容
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。
エージェント求人 ＜東京＞残業ほぼなし、朝10:30～ゆっくり出社/紹介コーディネーター/髪型・ネイル・服装自由◎
283万~
- スタッフ
- 事務
- 問い合わせ対応
- 人材紹介/派遣
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◼︎登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 （受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます） ◼︎付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！
求める能力・経験
【応募資格 / MUST】 ◼︎社会人経験半年以上 ◼︎タッチタイピングができる方 【応募資格 / WANT】 ◼︎PCメールの経験がある方 ◼︎社外への電話経験がある方 【求める人物像】 ◼︎スピード感をもって業務を進めることが好きな方 ◼︎コミュニケーションを取ることが好きな方
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/シビルプラント支店】大手取引先多数の人材コーディネーター営業
320~392万
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
求める能力・経験
《人と関わるのが好きな方、まちづくりに興味のある方必見！未経験歓迎》【いずれか必須】◆営業や販売等、顧客折衝のご経験◆建築業界での就業経験 【育成体制】先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ 《多彩な提案が可能なコンサルティング営業》 人材コーディネーターとしてだけでなく、ドローン技術などのICTを活用した自社案件の提案も可能です。一件で数千万の売上となり、インセンティブにも反映されます！
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
企業ダイレクト ■東京[人材紹介コンサルタント(両面)]会計事務所や監査法人に特化/教育体制◎
500~700万
株式会社レックスアドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として：監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。■キャリアアドバイザー(求職者担当)として：求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。※ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネジメントを担当いただきます
求める能力・経験
【必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の接客販売経験3年以上、 ■PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年～1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
事業内容
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
企業ダイレクト ■名古屋[人材紹介コンサルタント(両面)]会計事務所や監査法人特化/教育体制◎
500~700万
株式会社レックスアドバイザーズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として：監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。■キャリアアドバイザー(求職者担当)として：求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。※ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネジメントを担当いただきます
求める能力・経験
【必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の接客販売経験3年以上 ■PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年～1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
事業内容
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
企業ダイレクト 名古屋[人材紹介コンサルタント(両面)]会計事務所や監査法人特化/教育体制充実
400~570万
株式会社レックスアドバイザーズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 【具体的には】■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として：監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当)として：求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。
求める能力・経験
【いずれか必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の販売経験2年以上 ■士業関係とかかわる業務経験者（会計アシスタントや経理、パラリーガル等）、PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年～1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
事業内容
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
企業ダイレクト □大阪[人材紹介コンサルタント(両面)]会計事務所や監査法人に特化/リモート有
500~800万
株式会社レックスアドバイザーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します ■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として：監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。■キャリアアドバイザー(求職者担当)として：求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。※ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネジメントを担当いただきます
求める能力・経験
【必須】■人材紹介会社でのコンサルタント経験3年以上(RA/CA/両面不問) 【歓迎】■ベンチャー企業/小規模組織での就業経験 ■リーダーやマネジメント経験 【魅力】■専門部隊による教育体制があり、入社後半年～1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、会計業界/管理部門領域未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
事業内容
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
企業ダイレクト ■大阪[人材紹介コンサルタント(両面)]会計事務所や監査法人に特化/教育体制◎
500~700万
株式会社レックスアドバイザーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会計業界/管理部門に特化した人材紹介サービスを提供する当社で、法人と求職者双方の担当として監査法人/会計事務所等のクライアントと求職者の最適なマッチングを実現するコンサルティング業務を担当します。 ■リクルーティングアドバイザー(法人担当)として：監査法人、会計事務所等のクライアントの戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材要件定義、人材のマッチング、フォローまで一連のプロセスを担当。■キャリアアドバイザー(求職者担当)として：求職者様とWEBまたは対面で面談。最適なキャリアプランをご提案し、転職活動の伴走を行います。※ご希望と適性に応じて、1年後をめどにメンバーのマネジメントを担当いただきます
求める能力・経験
【必須】■営業経験、またはジュエリー・車など高額商材の接客販売経験3年以上、 ■PM・ITコンサルタント・PMO等のIT系業務経験者 【魅力】■専門部隊による充実した教育体制があり、入社後半年～1年間はしっかりとした伴走支援を受けられるため、業界未経験でも安心してスタートできます ■コアタイムなしのフルフレックス制度・在宅勤務制度を導入しており、自律的に働ける環境が整っています ■専門性の高い会計/管理部門に特化した人材紹介で、候補者がクライアントになるケースも多く、長期的な関係構築ができるやりがいのある仕事です
事業内容
人材紹介/人材派遣/求人広告/業務委託/経営コンサルティング
エージェント求人 株式会社ヘイフィールド｜人材コンサルタント（CA）／完全反響×年収450〜1,000万
450~1000万
- マーケティング
- 提案
- コンサルティング業務
- 株式
- PC/Web
- 営業
- メディア
- 法人営業
- YouTube
- 転職支援
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開する株式会社ヘイフィールドにて、人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー）（10〜49名） を募集します。 2024年度「ベストベンチャー100」選出・前年比200%以上の成長企業で、完全反響営業メインのためスカウトや新規開拓は一切不要。面談・転職コーディネートに集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 求職者向けの転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・初回面談：転職希望者と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験・スキル・希望を考慮した求人提案 ・選考対策：書類添削・面接対策・選考通過率向上のサポート ・入社サポート：面接フォロー〜入社までの一貫した支援 ■ 企業向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接調整・入社までのサポート ＜自社サービスの強み＞ ・スカウト集客なし、完全インハウスのWebマーケティングで潤沢な反響を実現 ・運営メディア30万PV以上・YouTubeチャンネル登録者2万人超 ・直接取引クライアント1,500社以上（大手不動産・上場企業含む） ＜配属部署＞ 人材サービス事業部 78名（キャリアアドバイザー63名・法人営業10名・その他5名） 平均年齢：約29歳 / 男女比：男性7：女性3
求める能力・経験
■ 必須 営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■ 歓迎/尚可 無形商材の新規開拓営業の経験 ベンチャー企業での勤務経験 不動産・住宅業界の経験 ■ 求める人物像 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 仕事が好きで、成長意欲の高い方 素直に自分を変化・改善できる方 目標・数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
不動産業界特化の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」（月間登録者数6,000名超）・建設業特化「建設ワークキャリア」を展開。直接取引クライアント1,500社以上。完全インハウスのWebマーケティングにより業界トップクラスの知名度を誇る。
企業ダイレクト 【申請サポート部門課長～部長】東京/管理職/年休125日/退職金完備
600万~
協同組合フォワード東京都千代田区もっと見る
仕事内容
管理職として、チーム運営、申請サポート管理、関係機関調整、部下育成を担当。事業拡大に伴う体制強化の募集です。実習生・特定技能の適正運用を支える、非常にやりがいある業務をお任せします。 申請サポート部門の管理職として以下の業務を担当いただきます。 ■各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との調整■外国人材受け入れ先企業との調整■部門マネジメント(申請サポート業務、入出国・配属スケジュール調整、技能検定試験サポート業務など)■部下の育成、助言(人事管理を含む)■業務改善企画、提案■他部門との業務調整
求める能力・経験
【必須】■監理団体または登録支援機関での管理職や理事としての勤務経験■技能実習生、特定技能外国人の申請サポートに関する実務経験■組織マネジメント経験 【歓迎】■士業事務所勤務経験者■語学スキル(英語・アジア地域の各種言語)■宿泊を伴う国内出張が可能な方■豊富な知識と経験に基づき、責任を持って意思決定できる方■組織をまとめ、メンバーを育成しながら成果創出へ導ける方 【魅力】■業務拡大に伴うマネジメント強化のための募集で、組織の成長とともにキャリアを築ける環境
事業内容
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
企業ダイレクト ベトナム語を活用！【大阪/人材リクルーター・通訳】土日祝休/転勤無/年休125
350万~
スタッフビルド株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
建設・製造等へ海外人材の紹介・通訳を行う当社にて、SNSを活用したベトナム人求職者の集客から、面接対策・通訳などの就業前フォローまで一連のサポートをお任せします。 【詳細】 ■SNS（Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等）での動画や広告作成によるベトナム人求職者募集 ■面接練習や会場同行など入社前の各種フォロー ■ベトナム人エンジニアの就業前のフォロー、生活相談対応 ★成果に応じたインセンティブ制度あり（採用決定ごとに10万円支給）
求める能力・経験
【いずれも必須】■ベトナム語がネイティブレベル以上の方 ■自ら考え主体的に行動できる方 【尚可】■人材業界での経験 ■SNSの利用に慣れている方 【求める人物像】定型業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて能動的にアクションを起こせる方を求めています。主体性があれば未経験からでも成長できます。【採用背景】お客様の紹介や問い合わせの増加による増員採用となります。異国の地で就業する海外エンジニアを前向きにサポートできるホスピタリティの高い方におすすめです。 【働き方】残業月平均5時間、土日祝休みで年休125日。
事業内容
-
エージェント求人 リクルーティング戦略推進 リーダー候補
832~1062万
- 研修企画
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 戦略立案
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
具体的な業務 事業成長をけん引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 ■具体的な業務 採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略の立案と実行 データドリブンな採用改善 採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 KPI設計および改善施策の立案 社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 採用ブランディング／魅力設計 コーポレート領域の採用メッセージ設計 ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 市場動向を踏まえた競争優位性の構築 ■採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ 入社後の活躍モニタリング エンゲージメントデータを基にした現場連携 グループ会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■採用目標 四半期3~5名、年間15～20名規模。 量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 ■担当領域 コーポレート・バックオフィス領域 （財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など） ※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり 募集背景 事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。 本ポジションの魅力 量より質を重視した採用 大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。 ミドルハイクラス採用の経験値の獲得 コーポレート／バックオフィス領域の ミドル〜ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。 分業体制による本質業務への集中 日程調整：別チームが担当 データ集計：別グループが担当 そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。 組織構成 マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。
求める能力・経験
事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験 資料作成スキルおよび基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど）
事業内容
-
エージェント求人 企業グループ内BPOプロジェクトのリーダー◇バックオフィス領域支援／フレックス＆リモート ND15
594~690万
- 営業支援
- 品質管理
- 目標設定
- 業務設計
- 進捗管理
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- BPO
- 収支管理
- 運営管理
- クライアント折衝
- 関係者間折衝
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
- カスタマーサポート/コールセン...
- コールセンターコンサルティング
株式会社NTTデータ・ウィズ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 事業拡大、および体制強化のため 【業務内容】 NTTデータ社から受託している、バックオフィス（営業事務）領域のBPOプロジェクトをリードいただきます。 ■具体的には ●クライアント（主に現場担当者）折衝・関係性構築・調整 ●複数の営業事務プロジェクトの収支/運営管理 ●各プロジェクトのSVを対象とした人材マネジメント（目標設定、業務指示、進捗管理、業務フォロー） ●新規案件の立ち上げ・業務設計～安定運用 ※業務の変更範囲：同社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの魅力】 ◆複数のメンバーを束ねプロジェクトを牽引（スキルアップ） プロジェクトリーダーとして運用メンバーを束ね、現場の推進力を発揮しながらプロジェクト全体を前に進めます。 運用面だけでなく、収支管理などプロジェクトを成立させるための管理にも関わるため、マネジメントの幅と裁量を広げたい方に適した環境です。 ◆国内最大手のSierであるNTTデータの営業活動を支える（ポジション） NTTデータ社の営業支援BPOを通じて営業活動に欠かせない業務を幅広く支援します。 品質の安定化や効率化にも取り組めるため、大手クライアントの高い基準のもとで、運用力と改善力を同時に磨くことができます。 ◆出社×リモートのハイブリッド勤務(働き方） 在宅勤務と出社を組み合わせ、生産性向上と対面でのコミュニケーションも大切にするハイブリッド勤務を導入しています。 働きやすさとチーム力の向上を両立できる環境を整えています。
求める能力・経験
【必須】 ・BPOプロジェクトもしくはコールセンターでのプロジェクトリーダー経験（1年以上） ※SVよりも上位の役職での勤務経験がある方は優遇します※ 【歓迎】 ・営業事務プロジェクトでのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・ITを用いた業務設計経験 ・QCD向上に資する改善活動や効率化取り組みを主体的に実施した経験
事業内容
NTTデータ・ウィズは、人とテクノロジーの力で社会課題を解決し、「新しい価値」を社会に提供するプロフェッショナル集団です。 NTTデータグループ最大規模のBPS事業会社として、人とテクノロジーの力で社会課題解決を目指しています。 【事業内容】 ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 他 上記に付随するサービス
エージェント求人 🌸【ソリューションセールス】年収～1,197万・新サービス｜ライフタイムに伴走する転職サービス
644~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■サービスについて 本サービスは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。名刺交換アプリを通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ■具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 本サービスのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ■本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。また、新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ■組織構成 ビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
事業内容
-
エージェント求人 カスタマーサクセス［Eight Career Design］
644~1197万
- カスタマーサクセス設計
- クロスセル
- プロジェクト推進
- Salesforce
- 営業
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
事業内容
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エージェント求人 D&Dキャリアスタッフ｜人材派遣営業（未経験可）正社員／年収410〜525万円
410~525万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- アポイント獲得
- 株式
- 提案
- 法人営業
- 事務
- データ/文字入力
- ヒアリング
- 営業
- スタッフ
- 契約書作成
- 人材紹介
- 求人広告
- リーダー
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- 係長/主査
- 普通自動車
- 係長
- 自動車/輸送機械
- 主任/リーダー
- 主任
株式会社D&Dキャリアスタッフ東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材派遣・人材紹介事業を展開する株式会社D&Dキャリアスタッフにて、人材派遣営業（未経験歓迎）1名 を募集します。 製造・事務問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題と求職者のキャリアの両方を支える社会貢献性の高いポジションです。新規アポイント獲得の一部は外部委託のため、提案・フォロー・課題解決に集中できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ■ 企業側（法人営業） ・既存・新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案・派遣スタッフのご紹介 ・条件調整・契約書作成などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ■ 求職者・スタッフ側（スタッフフォロー） ・新規登録者確保のための求人広告作成 ・派遣スタッフの就業フォロー・定期的な面談 ・データ入力などの事務作業 ＜配属部署＞ 男性6名・女性1名（計7名） 風通しが良く上司に気軽に相談できる環境。チームで意見を言い合える雰囲気。 ＜募集背景＞ 今後の更なる事業拡大に向けた営業体制強化（増員募集）
求める能力・経験
■ 必須 普通自動車免許（ATのみ可） ビジネス上の対外折衝経験（業界不問） ■ 歓迎/尚可 人材業界での営業経験 ■ 求める人物像 家族を持つ社員が多く、プライベートとの両立を大切にしている方 チームで協力しながら課題解決に取り組める方 将来的にリーダー・主任・係長を目指したい方
事業内容
人材派遣・人材紹介事業を展開。製造求人・事務求人問わず常時100件以上の求人を保有し、企業の採用課題解決から求職者のキャリア支援まで幅広く対応する人材サービス会社。