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人材サービス専門職の求人一覧
全10,809件
企業ダイレクト ★東京都港区【キャリアアドバイザー】医療福祉人材/年収1000万円可能！
360~540万
株式会社ニジ看護転職東京都港区もっと見る
仕事内容
医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せ。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■ＲＡ（リクルーティングアドバイザー）業務：新規顧客の開拓（リストアップ、テレアポ等）、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■ＣＡ（キャリアアドバイザー）業務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■営業経験（法人・個人不問）または、看護師経験■泥臭い業務にも愚直に取り組める力がある方■面接確定後にお渡しする会社説明資料を必ず読んで面接にご参加いただける方 【求める人物像】■とにかくお金を稼ぎたい方（入社数年で年収1000万円も目指せます！）■成果を追求するアグレッシブな環境で勝負したい方■能動的アクションができる方■ビジョン・ミッションに共感できる方 【当社の強み】充実の研修・OJT制度により、営業未経験入社から半年で大幅実績を上げた事例もあります！
事業内容
医療福祉分野における人材紹介
エージェント求人 福岡／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
503~810万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 戦略提案
- 新規事業
- テレマーケティング
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- 課題設定
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- プレゼンテーション
- コンサルタント
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは10名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
求める能力・経験
・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 広島／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」
503~810万
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- テレマーケティング
- マーケティング
- 制度構築
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- 課題設定
- ヒアリング
- パートナー
- 営業
- 開発
- プレゼンテーション
- コンサルタント
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【ミッション／組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス／プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署／働き方】 HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち広島のHiPro Bizコンサルタントは10名程度です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
求める能力・経験
・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 全国フルリモート可◆時短可未経験OK！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆キャリアアドバイザー募集！
400~600万
全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆株式会社リアルミー 東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。 【業務手順】 ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング 【候補者属性】 ・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など ・出身業界は様々 ・育児中で時短勤務で働く女性 【紹介先企業の属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り
求める能力・経験
・新規顧客に対して、限られた時間でヒアリングし提案するタイプの営業を経験していること（個人法人不問） ・高い数字成果 ・成果の要因を言語化できること（職務経歴書内への記載も必須）
事業内容
-
エージェント求人 【営業力で企業の未来を変える】採用コンサルティング営業｜設立6年の ”超” 急成長企業
450~1200万
- 提案
- 商談
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- スタッフ
Care Earth株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◢◤仕事内容◢◤ 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 ※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事の流れは・・＞ ①新規開拓・アポ取得 テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。 ②訪問・商談 アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。 ③最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。 ④ご契約 クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。 ⑤アフターフォロー 派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート ※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶1日の主な流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝礼:9:00~ リスト作成:9:30~ 新規開拓:10:00~ お昼休憩:12:00~ 商談:14:00~ 飛び込み営業:15:00~ 企業訪問:16:00~ 新規開拓:16:30~ 他事業部と連携、打ち合わせ:17:30 ※業務は5~7名のチーム体制で進めています ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶入社後の流れ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ 未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！
求める能力・経験
🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！🔶 ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） ※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
事業内容
労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） 業務請負事業 特定技能外国人登録支援機関（23登-008995） 格安SIM事業（E-06-05336） 食品事業
エージェント求人 全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの仕事を開拓◆RA（法人営業）メンバー募集！
400~700万
全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆株式会社リアルミー東京都港区もっと見る
仕事内容
働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」の営業担当を募集します。原則在宅勤務（フルリモート）、商談はすべてオンラインで対応し、テレアポ等もありません。 業務内容は一般のリクルーティングアドバイザー（RA）と近いですが、優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 【業務手順】 ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※新規テレアポ業務はナシ 【顧客属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー 【取り扱い職種】 ・営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、ウェブマーケター、ウェブディレクター、事務など ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り
求める能力・経験
人材紹介、求人広告、派遣、RPOなどの法人営業経験者
事業内容
-
エージェント求人 ◤大阪限定◢リクルート社のCA・RA職🔥年収485～660万円／未経験可
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 CAまたはRAのどちらかご希望を伺い、選考を進めさせていただきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）職 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 ■RA（リクルーティングアドバイザー）職 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 - 早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 - 継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 - Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等
エージェント求人 全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆キャリアアドバイザーメンバー募集！
400~700万
全国フルリモート可◆時短可能！◆ワーキングパパ・ママの転職を支援◆株式会社リアルミー 東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。 【業務手順】 ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング 【候補者属性】 ・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など ・出身業界は様々 ・育児中で時短勤務で働く女性 【紹介先企業の属性】 ・IT、人材、不動産、士業など ・スタートアップ、ベンチャー ※会社内の他職種への配置転換の可能性有り
求める能力・経験
以下いずれか ・人材紹介のCAやRAの経験 ・求人広告の法人営業経験 ・人材派遣の法人営業経験 ・RPO、採用代行、人事コンサルティングなどの営業経験 ・その他、HR関連の営業経験 ※採用経験は含まれません 加えて、高い成果とその要因を説明する力をお持ちの方（レジュメへの記載も必須）
事業内容
-
企業ダイレクト 【営業職/両面型キャリアアドバイザー】上京支援有/平均インセン15～20万円
300~1200万
株式会社ラストデータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■自社アプリ「PIT」事業におけるITエンジニア特化のキャリアアドバイザー業務 ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も担うポジション 【具体的には】 ■求職者の集客・キャリア面談・転職支援・面接対策 ■法人企業向け人材育成サービス提案・新規開拓および既存サポート ■求人広告運用やマッチング業務全般 ■将来的な新規部署立ち上げ、ルール設計、組織マネジメント ※まずは実務で売上を作り、1～2年後に責任者として事業推進を目指します。
求める能力・経験
【必須経験】■社会人経験1年以上■スピード感を持って成長したい方【歓迎経験】■営業、接客、販売などの接客・対人業務経験■起業・独立志向のある方 【魅力】 ■1年目で単月売上1,000万円達成者が半数！入社2年目の平均年収は500万円と高い還元率を誇ります。 ■法人営業・個人面談・事業企画・マネジメントまで一貫して経験でき、独立に必要なスキルが身に付きます。 ■独立支援実績あり！高い視座を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■上京支援制度（最大30万円）や年間休日125日など充実の待遇。
事業内容
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション（SI）事業、ファンド事業、人材関連事業
エージェント求人 【東京】CA(キャリアアドバイザー経験2年以上)
26~40万
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- 営業
- コンサルティング業務
- 開発
- 市場/地域実勢調査
- SaaS
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- マネージャー
- 人材紹介
- 中途採用
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
エージェント求人 【東京／リモート可】未経験歓迎 両面型人材紹介営業（公務員特化）／新規上場の成長中ベンチャー
440~754万
- 人材紹介
- Go
- マーケティング
- 提案
- コンサルタント
- 執行役員
- ヒアリング
- 株式
- 問い合わせ対応
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 開発
- 新規事業
- 転職支援
- 戦略立案
- パートナー
- 営業活動
- 接客
- 営業
- 販売
イシン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。 その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。 この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります 。 あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか？ ｜具体的には 公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集！ 求職者との面談やスカウト 、企業の採用課題解決 、さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスがここにあります。 イシン株式会社HR事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間企業への転職支援に特化した、求職者（CA）と企業（RA）の両面を担当するセールス職です 。 具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています 。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1. 求職者の集客：スカウト送付（新規面談の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます 。 2. キャリア面談：主にオンラインで、1回あたり30～45分程度のキャリア面談を実施します 。求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に定めます 。 3. 求人提案と選考サポート：面談内容に基づき最適な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします 。 【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】 企業の採用課題を解決します。 1. 求人獲得: 既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』の顧客企業がメインのため、自身で新規の法人開拓を行う必要はありません 。 2. 採用コンサルティング: 企業に深く入り込み、様々な採用課題に対しての提案活動（スペシャルパートナー活動）を行います 。 【その他業務】 新規事業の立ち上げフェーズであるため、事業成長に貢献する多様な業務に携わります 。 ・求職者を集めるためのマーケティング企画や戦略立案 ・より効率的な業務フローの構築
求める能力・経験
・Logical Thinking： 物事を筋道立てて考え、ビジネスモデルや提案内容を矛盾なく説明できる方。 ・Ownership： 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分が整える」ことに楽しみを見出せる方。 ・Source of Energy： 過去の原体験（悔しさや使命感）をバネに、高い壁を乗り越えられる方。 ｜必須条件・スキル 以下のいずれかの経験がある方 ・現職で目標のある販売・接客業に携わっている方 ・学生時代を含め目標を掲げて打ち込んできたご経験がある方 ※実績重視です。過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果（例：達成率130%など）を残してきた方を歓迎します。
事業内容
公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援
企業ダイレクト 【両面型キャリアアドバイザー】女性エンジニア特化/新規事業創設/未経験歓迎
300~1200万
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仕事内容
■女性エンジニア特化のキャリア支援を行う新規プロジェクトの創設メンバー ■求職者支援と法人営業の両面を担当し、将来は責任者として組織拡大や制度設計も推進 ■サービス設計や集客施策の立案まで幅広く担当 【具体的には】 ■女性エンジニアの集客・キャリア面談・面接対策・転職支援全般 ■採用企業のニーズヒアリングおよび最適な人材のマッチング提案 ■採用広告運用・サービス設計・集客施策・業務フロー構築 ■予算管理・KPI設計などの事業運営および将来的な採用・マネジメント業務 ※立ち上げ期から売上基盤を作り、1～2年後に事業責任者を目指す環境です。
求める能力・経験
【必須条件】■社会人経験1年以上■スピード感のある環境で成長したい方 【歓迎条件】■接客・販売など人と接する業務経験■起業・独立志向のある方 ※業界・職種未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用を実施中。 【求人の魅力】 ■入社2年目平均年収500万円・平均インセンティブ月15～20万円と高い還元率！ ■新規事業の「1人目」としてサービス設計・事業企画・組織作りを一貫して経験可能。 ■大手出身のスペシャリスト多数在籍！独立支援制度など成長意欲に応える環境。 ■年間休日125日、最大30万円の上京支援手当や子供手当など待遇面も充実。
事業内容
自社アプリ開発事業、ITスクール事業、システムインテグレーション（SI）事業、ファンド事業、人材関連事業
企業ダイレクト 【両面転職エージェント/新規領域】人材紹介事業立ち上げメンバー/フルリモート
380~550万
株式会社Ｌｉｑｕｅｔ東京都港区もっと見る
仕事内容
両面型の転職エージェントとして、転職支援をお任せします。 さらなる市場創出と成長を目指し、新規領域での人材紹介事業立ち上げメンバーを募集します！ 【詳細】◆新規取引先の開拓・採用ニーズのヒアリングおよび採用課題の抽出◆候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング◆求職者のヒアリングや面談の実施◆各企業に向けての求職者提案の最大化◆企業・求職者双方への提案およびマッチング◆提案から内定までの伴走 セールス職の領域にて新規事業立ち上げを想定しております。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ◆大卒以上 ◆人材紹介経験（CA・RA・両面いずれか）1年以上 ◆スカウト媒体を活用した候補者集客のご経験 【歓迎】◆人材紹介におけるセールスのご経験（RA/採用コンサル営業/RPO営業）◆新規開拓やマーケット開拓に主体的に取り組んだ経験 【魅力】 新規領域での人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、これまでの経験を活かしながら、営業だけではなく、事業づくりまで関わることができます。裁量が大きく、成長機会を求めている方におすすめです！
事業内容
コンサルティング業界特化の人材紹介事業
企業ダイレクト 【大阪/外国人サポート担当】転勤無/土日祝休/事務経験者歓迎/北洋銀行G
324~420万
キャリアバンク株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
外国人材を必要とする企業と、外国人の働きたいを繋ぐ、架け橋となるお仕事です。 【具体的には】 就労開始までのサポート:入国日の調整や送迎、役所の手続きなど、日本での新生活を支えます。 就労開始後のフォロー：外国人材が安心して働けるよう、定期的に面談を行います。 受入企業対応：適宜フォローや関係づくりを継続していただきます。
求める能力・経験
【必須条件】■基本的なPCスキル 【歓迎条件】■何らかの営業経験（業界・年数不問） ■接客などの対人サービス経験（業界・年数不問） ■宿泊を伴う出張対応が可能な方 （頻度は少ないですが、可能な方にはお任せします！） 【こんな方におすすめ】 ・グローバルな環境や多文化共生、日本語教育に興味・関心がある方 ・人の役に立ちたいという気持ちが強い方 ・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
事業内容
■人材派遣事業 ■メディカル事業 ■アウトソーシング事業 ■人材派遣関連事業(関東) ■人材紹介事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修 ■ＢＰＯ事業 など
エージェント求人 【全国】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）
32~43万
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 営業
- 開発
- 市場/地域実勢調査
- SaaS
- マネジメント
X Mile株式会社東京都新宿区, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
事業内容
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
エージェント求人 【東京】CA(営業経験2年以上)
22~37万
- 新規事業
- 商談
- 市場調査
- コンサルティング業務
- 営業
- 開発
- 市場/地域実勢調査
- SaaS
- PC/Web
- Microsoft Excel
- マネジメント
- タイピング
- Microsoft Word
- PC
- マネージャー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
事業内容
運輸・建設・警備などノンデスク産業の課題解決に特化したテクノロジーカンパニー。累計100万人以上が登録する人材プラットフォーム「クロスワーク」の運営、ノンデスク事業者向けSaaS開発、M&A支援の3事業を展開しています。
エージェント求人 〈アクセンチュア〉年収～800万円：単純業務から業務変革へ｜人事・経理・BPO・コールセンター歓迎！
500~800万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
オペレーションズ コンサルティング本部において、企業の経理・人事・購買・コンタクトセンターなどのバックオフィス業務を対象としたBPOプロジェクトへ参画します。単なる業務運営ではなく、業務プロセス改革（BPR）や自動化・標準化を通じて、生産性向上や業務品質の改善を推進することがミッションです。 担当する役割は経験に応じて決定され、プロジェクトメンバーは人事・給与・社会保険・経理・コンタクトセンターなどの実務オペレーションを担当しながら、業務改善や運用最適化にも携わります。 チームリーダーはオペレーターの進捗管理や品質管理、メンバー育成、改善施策の推進を担当し、クライアントとの調整を行いながら安定した業務運営を実現します。 プロジェクトリーダークラスでは、契約・収支・品質・スコープ・リスクを含めたプロジェクト全体を統括し、業務設計から改善施策の企画・実行、組織マネジメント、人材育成、クライアントへの改善提案まで幅広く担当します。プロジェクトによっては、人事・経理業務の効率化や自動化、自動運転車両の遠隔監視、カスタマーサポートなど多様な業務領域に携わります。
求める能力・経験
【必須要項】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・Microsoft Office（Excel：VLOOKUP・IF関数等）を用いた業務経験 ・OutlookやTeams等を利用した業務コミュニケーション経験 ・チームで業務を遂行した経験 ・以下のいずれかの経験 - BPO業務の運営・管理経験 - 業務プロセス改革（BPR）または業務改善経験 - システム設計・SE・業務設計経験 - 経理・財務・人事・給与・社会保険・購買・カスタマーサービス等のバックオフィス実務経験 - プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験（リーダークラスでは10名以上の組織管理経験） 【歓迎要項】 ・英語による業務対応経験（ビジネスレベル） ・後輩育成やメンバー指導経験 ・複数名の組織マネジメント経験 ・社労士資格 ・給与計算や社会保険実務経験 ・コンタクトセンター運営経験 ・ファイナンス管理や収支管理経験 ・業務自動化やDX推進に携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 ［土日祝休みの労務事務プロジェクト管理］超大手外資系企業／福井市内／退職金制度あり◎ 13to-2b
450~600万
- 収支管理
- 労務管理
- スーパーバイザー
- マネジメント
- BPO
- マニュアル作成
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- クライアント折衝
- 育成指導
- マネージャー
- 店舗運営
- リーダー
- 管理職
- 運営管理
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仕事内容
■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します！ 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ＜未経験者活躍中！＞ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 ＜異業界・異職種からの入社例＞ ・A様（20代）：メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様（30代）：自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成（OJT）などを経験し入社。 ・C様（40代）：医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
事業内容
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
エージェント求人 両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜大阪
700~1500万
- 新規事業
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 営業
- コンサルタント
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 中途採用
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 転職支援
- 求人票作成
- キャリアプランニング指導
- マネジメント
- 採用コスト
- 面接数
- KPI策定
- KGI/KPI設定
- 採用代行
- スカウトサービス利用
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
エージェント求人 両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜名古屋
700~1500万
- 条件交渉
- コンサルティング業務
- 提案
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 戦略立案
- 戦略提案
- 営業
- 人材紹介
- 新規事業
- コンサルタント
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 採用コスト
- 採用数
- 面接数
- 中途社員面接
- 求人票作成
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- マネジメント
- スカウトサービス利用
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 人事
- 中途採用
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仕事内容
人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
エージェント求人 両面コンサルタント｜エージェント推進室｜新規領域立ち上げ【人材紹介】｜東京
700~1500万
- 新規事業
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 条件交渉
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
- キャリアプランニング指導
- 転職支援
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 中途採用
- 求人票作成
- 採用コスト
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人材紹介事業における新規領域の立ち上げフェーズにおいて、両面型コンサルタントとして企業の採用支援・求職者のキャリア支援を担当するとともに、事業の牽引、新規領域の拡大と事業成長を推進していただくポジションです。 ●新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域における事業戦略・営業戦略の立案 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ●両面コンサルタント業務 ・企業の採用課題・採用要件のヒアリング ・採用活動に関するコンサルティング ・求職者の集客施策の企画・推進 ・候補者のダイレクトサーチ・キャリア面談 ・キャリア相談・求人提案 ・企業への推薦 ・面接日程調整、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾支援 ・入社前後のフォロー ■魅力： ・ビズリーチの新規事業として、人材紹介サービスの立ち上げフェーズに携わり、事業づくりを経験できます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験出来ます。 ・立ち上げ・拡大フェーズのため、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に事業創りに携われます。 ・ビズリーチのブランド・顧客基盤を活かしながら、新しい採用支援サービスを形にしていく醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 （両面型・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれも歓迎） 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げや、0→1・1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・組織またはチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
■人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ●採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ●人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 他
企業ダイレクト ☆未経験歓迎【大阪(梅田)/職場見学担当】リクルートG/土日休み・残業小！
272~272万
株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
営業の代理として、派遣スタッフと派遣就業先のミスマッチを防ぐための「職場見学」のファシリテーションや、それに伴う日程調整、関係各所への情報共有、引継ぎ連絡などの事務業務全般をお任せいたします。 ■クライアント先での職場見学ファシリテーション（1日1～5件） ■営業への情報共有、システムを使用した日程調整 ■職場見学実施後のクライアント先や担当営業への引継ぎ連絡 ■付随する事務業務（資料作成、メール対応等） ※特定の担当を持たず、1案件ごとのサポートとなるため、業務とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。外出がメインですが事務処理時は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■販売、接客、営業など、何らかの人と接する業務のご経験 ■業務上の車の運転が可能な方（カーシェア使用のため） 【働き方について】年間休日125日、残業は月0～5時間程度とほとんどなく、フルフレックス制のため働きやすい環境です。 【求める人物像】 ■相手の気持ちを汲み取り、目の前の人と丁寧に向き合える方 ■複数システムやツール（Teams、Outlook等）を並行して扱うため、マルチタスクに柔軟かつスピード感を持って対応できる方
事業内容
■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業
エージェント求人 クライアントサポート担当【フルリモート／時短可】｜人材紹介｜ファンオブライフ
430~600万
- YouTube
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 求人票作成
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 人材派遣サービス
- 問い合わせ対応
- 電話問い合わせ対応
- メール問い合わせ対応
- 採用活動指導
- 中途採用
- 採用面接
- 中途社員面接
- サポート対象 人材業界
- データ/文字入力
- 契約内容データ入力
- 法人営業
- 人事
- 営業
- マーケティング
- 求人広告
- 採用戦略立案
- HRMOS採用
- 採用数
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仕事内容
・配属部署は「弁護士・法務人材」の人材紹介・採用支援をメインとしている組織を想定。 ・入社時点で「弁護士・法務人材」に関する知見が無くても問題ありません。 ・入社後、蓄積されている転職事例やYouTubeコンテンツ、また独自の職種理解の為のテキストを通じて、同領域の経験・知識のない方でもインプットできる体制・仕組みが整っています。 ・法人企業・クライアントサポート担当として、クライアントから問合せ対応や求人ニーズのヒアリング、求人票作成等に携わります。 ・個人としての売上目標は持たず、業務を通じてチーム全体の目標達成をサポートいただくポジションです。 ■業務内容例 ・新規および既存クライアントからの問合せ対応 ・採用課題や求人ニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・社内コンサルタントへの情報展開、共有 など ※テレアポでの新規開拓業務は想定していません ■本ポジションの魅力 ・入社初日よりフルリモート勤務が可能 ・コアタイムなし・フレックス制 ・月平均残業10時間未満 ・年休128日 ・有給休暇は、半休や時間休の申請から可能
求める能力・経験
【必須】 ・四大卒以上 ・人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等の人材関連サービスもしくは人事向け商材の法人営業経験 【歓迎】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・大手企業への深耕営業経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・フルリモート勤務のためオンラインでのやり取りが中心となります。テキストコミュニケーションを含め、周囲と円滑に連携できる方
事業内容
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
エージェント求人 【港区】未経験でも33万円からスタート！人材コーディネーター◇インセンティブ制度あり、転勤なし♪
420~550万
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- ヒアリング
- 人材紹介
- 人材キャスティング
株式会社ゼフィロス東京都港区もっと見る
仕事内容
【株式会社ゼフィロス】 医療・介護業界に特化した人材サービスを展開する当社。 未経験からでも1ヶ月間の研修と先輩のサポートがあるため、安心してスタートできます。 月給33万円以上、年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間と働きやすさも充実。 ベンチャー企業には少ないAIや自社システムを活用しながら、人手不足に悩む施設と求職者をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。 20代・30代を中心に未経験入社の先輩が多数活躍しています。 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者をつなぐ人材コーディネーター。 面談から就業後のフォローまで担当します。 ■具体的には 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜配属先の編成＞ 医療・介護業界で人材を必要とする施設・病院と、仕事を探している求職者をマッチングする仕事です。 応募者との面談、希望条件のヒアリング、求人の提案、施設への人材提案、職場見学や面談への同行、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ◇教育研修制度◇ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！ 営業の基本や業界知識、派遣法、自社システムの使い方まで基礎から学べます。 研修後は先輩との同行を通してあなたの成長に合わせて段階的に実践的なスキルを習得できるため営業や業界が未経験の方も安心して成長できます。 独り立ち後も先輩社員達が連携してバックアップします。 ◇将来のキャリアパス◇ 成果や意欲を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 まずは人材コーディネーターとして経験を積み、早期でのリーダーや管理職への昇格も可能。 実際に20代で管理職へ抜擢されている社員もいます。将来的には組織づくりなどの会社の成長を担うポジションにも挑戦できます。 ◇株式会社ゼフィロスでのやりがい◇ 自分のアイデアが会社を動かすのが一番のやりがい！営業現場で感じた課題やアイデアを同じフロアにいる経営陣へ直接提案できる環境があり、実際に社員の声から新たな制度が生まれた実績も多数。 日々の気づきが会社の仕組みや新しいサービスづくりにつながるなど、自分の意見が会社の成長を動かすやりがいを実感できます。
求める能力・経験
【応募条件】 ■高卒以上 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことや誰かをサポートすることが好きな方 ・営業や人材業界にチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・成長意欲があり、新しいことを前向きに学べる方 営業や人材業界の経験は一切問いません。入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 人物・意欲を重視した採用を行っています。異業種出身の先輩が多数活躍中！ 先輩たちの前職は販売・接客、サービス業、営業などさまざま。 人材業界未経験で入社したメンバーも多く、現在も入社後の研修が充実しているため、多くの先輩社員の方が活躍しております！ 知識や経験は入社後にしっかり身につけられる、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。
事業内容
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企業ダイレクト キャリアアドバイザー/マネージャー候補 転職支援と業務管理・改善/年休129日
600~700万
株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
外国人採用事業にて、転職支援業務とチームマネジメントをお任せいたします。面談対応に加え、メンバーが安心して働ける環境づくりや、より良い支援につながる業務改善・仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・マッチング支援 ■選考フォロー ■マネジメント業務として、戦略策定・KPI設計・目標管理 ■業務改善・オペレーション設計 ■チーム連携・仕組みづくり 等
求める能力・経験
※マネジメント経験は不問です。 【いずれか必須】■キャリアアドバイザーでの実務経験 ■人事として採用業務に携わったご経験 【魅力】 ■メンバー一人ひとりに寄り添いながら、チームを支えるマネジメント経験を積める ■より丁寧で質の高い支援に向けた、業務改善や仕組みづくりに携われる ■面談を通じた求職者支援だけでなく、より良いサービスや組織づくりにも関われる ■2028年までに50名規模を目指す組織拡大の中核ポジション ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境
事業内容
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業