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エグゼクティブ・500万円以上の求人一覧
全6,397件
エージェント求人 【管理部門責任者】暗号資産レンディングプラットフォーム運営◆年間休日124日◆
1000~5000万
- 備品/設備管理
- 経理
- 監査
- 財務
- 労務管理
- 社会保険
- コンプライアンス
- 管理会計
- 社内規定整備
- コンプライアンス社内規定作成
- コンプライアンス/社内規定コン...
- 契約書作成
- 契約書保管
- 契約書管理
- 契約書締結
- 契約書ドラフト作成
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 労務管理コンサルティング
- 財務戦略立案
- マネジメント
- ツール導入
- 財務予測分析
- 労務コンサルティング
- オフィス移転
- 株主総会対応
- 株主総会運営
- 株主総会準備/運営
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
株式会社J-CAM東京都港区もっと見る
仕事内容
暗号資産レンディング事業、メディア事業及び新規事業（海外案件含む）を擁する企業にて、管理部門全体を統括するポジションです。 経理・財務・労務・総務・法務・情報システムなどの各機能を横断的に整備し、会社の成長を支える基盤を構築・運営していただきます。 【主な業務内容】 ・経理／財務業務の統括（予実管理、資金繰り、決算対応、国内外監査法人対応 等） ・労務管理（就業規則整備、社会保険、勤怠管理） ・総務業務全般（社内規程整備、備品管理、オフィス管理） ・社外弁護士と協働した法務対応（契約書レビュー、コンプライアンス整備） ・チームメンバー育成
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での管理部門（経理／労務／総務など）の実務経験（3年以上） ・各部門業務に対する広範な知識と実務経験 ・複数のタスクを優先順位付けして管理できる能力 ・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験や理解 ・英語力（日常会話レベル以上） ・Excel：VLOOKUP、IF関数などを使ったデータ集計経験必須（中級レベル） ・PowerPoint：提案資料・社内プレゼン資料の作成経験（中級レベル） 【歓迎要件】 ・事業会社での管理部門（経理／労務／総務など）のマネジメント経験（3年以上） ・ITツール導入、業務効率化の推進経験 ・英語力（ビジネスレベル）
事業内容
■暗号資産レンディングプラットフォーム『BitLending』 お客様が保有する暗号資産を一定期間 BitLendingにお貸しいただき、期間満了後に、お客様より借り入れた暗号資産と同量・同等の暗号資産をお客様に返戻するとともに、一定の料率で計算した貸借料を暗号資産で支払う消費貸借取引サービスです。 ■Web3.0 Front line『Iolite』 ■Web Media
エージェント求人 CHRO・人事責任者候補 / XMile
1100~1500万
- 事業責任者
- 人事
- 労務管理
- マネジメント
- 新規事業
- 開発
- 営業
- 企業価値向上
- SaaS
- 人事マネジメント
- 組織開発
- マネージャー
XMile東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社は現在組織規模が急激に拡大しており、全社における人事組織の重要性が高まっております。 採用・組織開発・人材開発・文化醸成・労務管理など、取り組むべきテーマは多岐にわたり、経営層や事業責任者と二人三脚になりながらHRマネジメント体系の構築に取り組んでいます。 これらの人事活動における全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・全社のミッションビジョンの達成と企業価値向上に寄与する人事戦略の構築 ・採用から退職までのHRマネジメント体系の構築 ・人事組織のマネジメント ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験
事業内容
-
エージェント求人 【営業責任者（マネージャー）（SaaS企業向け特化）／大手人材会社】従業員3,400名、売上520億
900~1000万
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■■■ 募集背景 ■■■ 成長著しいSaaS市場で、企業の「営業力」を最大化する 今回募集するのは営業代行の中でも、SaaS企業の「売上拡大」に特化した、営業代行サービスの「立ち上げマネージャー」です。 新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、市場創造のノウハウ、事業を牽引するリーダーシップの経験から、圧倒的な自己成長が叶えられるポジションです。 市場をゼロから創り上げ、お客様の事業成長にダイレクトに貢献する。 これは、計り知れない達成感と、事業全体を俯瞰する視点、問題解決能力、そして次世代のSaaS営業プロフェッショナルとしての市場価値向上に繋がります。 ■■■ 業務内容 ■■■ 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス ・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行 新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決 リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 ・発生計画達成に向けた構築と運営管理 発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 ・重要顧客のリレーションシップ構築 重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント ・メンバーマネジメント 運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 ・次期幹部候補生の育成（組織長候補） メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ 事業の課題の分析と改善 事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。
求める能力・経験
▼必須 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・営業プロセスの設計、実行、検証において、構築または改善により実績を出したご経験 ・効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験 ▼歓迎 ・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験 ・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験 ・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方 ・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業のご経験 ・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 【アニメエンタメ業界/校長候補/札幌市】/42020
500~700万
株式会社代々木アニメーション学院北海道札幌市もっと見る
仕事内容
代々木アニメーション学院の校長候補として校舎の主要な業務となる下記いずれかのチームマネジメントを担っていただき、徐々に校長に必要経験を積んでいただきます。 【具体的には】 ①学生募集 校舎における学生獲得目標の達成に向けて、学生募集業務の推進・チームマネジメントを行います。 ・入学相談、問い合わせ対応 学校案内などの資料請求をいただいた志願者に電話・SNS等でアポイントを取得。 お電話や校舎に来訪された志願者や保護者に向けた面談も行います。 ・学校説明会・体験入学イベント企画・運営 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度） ②事務局 学校運営全般を担う事務局の推進・チームマネジメントをお任せいたします。 ・学内イベント（入学式、卒業式、学園祭、成果発表会）の運営 ・オープンキャンパスの調整（人員・教室・タイムスケジュール）、当日運営 ・校舎運営予算、人件費、業務委託契約の管理 ・校舎内教室管理、配置、工事・移転の進行管理 ・所有機材（什器、電子機器、備品の管理・購入・修繕等の手配） ◆校長へのキャリアパス 基本的に当社内で育成することを前提と考えております。 上記の経験を積んでいただき、1～3年程度で校長を担っていただくことを期待しております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・塾または専門スクールの校舎長または個人向け営業チームのマネジメント経験10年以上 ・土日祝の勤務が可能な方（オープンキャンパスのため）
事業内容
・教育事業 ・エンターテインメント事業（所属タレント：＝LOVE、≠ME、≒JOY） ・施設運営事業（天王洲 銀河劇場、YOANI Live Station）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
800~1200万
- 制度構築
- 人事
- 株式
- 開発
- 人事マネジメント
- 戦略立案
- マネジメント
- 組織開発
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 部長
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 【エンジニア】データエンジニア
500~900万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 クライアント企業および社内でのデータ活用促進を目的とし、データ分析基盤・データ提供基盤の企画・構築・運営をご担当いただきます。モダンなアーキテクチャでセキュリティレベルやスケーラビリティを担保しつつ、ハイレベルなデータ活用を実現いただきます。 なお、AIを担当するチームとの連携も必要となります。 机上設計や提言のみでなく、自ら手を動かしてコードを書くことが前提となります。 ※ 医療知識は不要です。 ■技術スタック 開発言語：Python / Bash DB・データウェアハウス：Oracle / PostgreSQL / BigQuery インフラ環境：オンプレミス / AWS(求人ID：175041)
求める能力・経験
【必須】 ・データを活用したシステム開発経験 ・AWS構築経験とインフラの知識 ・Linux/Unix系OSの実務経験 【歓迎】 ・データを活用したビジネス創出経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発運用経験 (Python、 Java、 Kotlin、 Scala、 Ruby 等のうちいずれか) ・要件をヒアリングし、まとめる能力と経験 ・事業や開発を支える基盤づくりに対する意欲 (目に見える機能開発だけでなく裏方仕事が好きな方)
事業内容
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。
エージェント求人 【人材業界出身歓迎】事業責任者候補｜業界No.1医療×HRTech企業で新たな価値を創造
800~1200万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
《医療 × HRTech × 事業責任者》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤や高度なオペレーション力を強みに、創業以来右肩上がりで成長を続け、今では医療人材領域で圧倒的No.1のポジションを確立しています。 今後も、医療業界に残る構造的な課題を「人材」と「テクノロジー」の掛け算で解決し、医療の未来に変革を起こしていきます。 今回の募集は、人材サービス業界でのマネジメント経験をお持ちの方を対象にした「事業責任者ポジション」です。 既存事業のグロース、新規事業の立ち上げ、部門横断の改善プロジェクト推進などを通じて、事業の成長と社会インパクトの創出を担っていただきます。 【募集背景】 当社は現在、約40のグループがあり、それぞれにサービス責任者や部長がいますが、複数部門を兼任するケースも多く、今後のさらなる成長に向けて、専任で事業を牽引できるマネジメント人材の増強が急務となっています。 人材業界でのご経験・知見を活かし、「戦略」と「現場」をつなぐ事業責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ご入社後は、既存事業の構造や業務理解を深めていただきながら、以下のような役割をお任せしていきます。 ▼ 既存事業のグロース・改善 ・粗利1億円以上、メンバー10名以上の規模を持つ事業の責任者として戦略・実行を推進 ・サービス改善・オペレーションの再設計・KPI設計などの抜本的な改善活動 ・既存事業から派生するサービス企画や新たな顧客価値の創出 ▼ 新規事業の開発・立ち上げ ・市場調査、ビジネスモデル構築、PoC、実行計画策定 ・小規模サービスのスケール拡大、グロース支援 ・ゼロベースからのサービス設計・立ち上げにも関与可能 ▼ 部門横断的なリーダーシップ ・営業・開発・マーケティングなど他部門との連携による事業推進 ・若手メンバーの育成、組織力の底上げ ・定量・定性情報をもとにした戦略設計と経営層へのレポート・提案 ※アサイン内容は、ご経験や適性、事業課題の状況に応じて決定します。 ※変更の範囲：会社が定める業務全般 【プロジェクト事例（参考）】 ・医療人材紹介／短時間勤務マッチング（スキマバイト型）サービス ・医療機関・薬局向けSaaS型採用支援ツールの事業化 ・オンライン診療支援サービス（地域偏在解消を目的とした展開） ・メディカルツーリズムなど国際的な新規事業 ・生成AIを活用した医療業務支援ソリューション など 【PRポイント】 ■ 事業責任者として、多様なフェーズ・規模の挑戦ができる エムスリーキャリアには、30以上の事業・サービスが存在し、「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズにおける事業運営が可能です。 既にスケールしている事業もあれば、検証中の小規模サービス、新たに構想段階のプロジェクトまで幅広く存在し、一人ひとりの経験・志向に合わせたアサインが可能です。 ■ 医療・ヘルスケアという社会的意義の高い領域で勝負できる 医療業界は今、大きな変革期にあります。 その中で、医師や薬剤師の人材不足は医療の質と量に直結する深刻な課題です。 エムスリーキャリアは、医療人材紹介のNo.1企業としての強みと、HRTechの知見を活かして、人と組織の課題をワンストップで解決しています。 社会インフラを支える医療分野で、自分の仕事の成果が日本中の人の暮らしにつながっていく、そんな実感を得られるポジションです。 ■ 潤沢なリソースと優秀な仲間がいるから、構想を実現できる 事業開発を妨げる「人が足りない」「データがない」「ノウハウがない」といった課題は、当社にはほとんど存在しません。 ・組織には営業、開発、マーケ、業務企画などの専門人材が揃っており、スピーディーな仮説検証・改善サイクルが可能 ・全国の顧客データやマーケット情報が日々蓄積されており、根拠ある意思決定ができる ・建設的な議論とフィードバックを歓迎する文化が根付いており、事業責任者としてのチャレンジを後押しする土壌があります ■ 自らの裁量で「事業」と「組織」をつくる経験ができる 担当事業の戦略設計から実行管理、メンバーマネジメントまでを一貫して担うことができ、まさに「経営人材としての力」を磨ける環境です。 PL責任を担いながら、経営陣と同じ目線で議論・意思決定を重ねる経験は、将来的に独立・起業・CxOを志す方にも貴重なキャリア資産となるはずです。
求める能力・経験
【必須条件】 以下すべてを満たす方 ・人材サービス領域において、責任者ポジション（PL責任・戦略策定・営業・組織マネジメント）を2年以上ご経験されている方 ・数値に基づいた意思決定や改善活動を行ってきたご経験のある方 【歓迎スキル】 下記のいずれかに該当する方は歓迎します ・事業やサービスの新規立ち上げ経験（0→1）、またはグロース経験（1→10、10→100）がある方 ・定量データを活用した分析・改善活動に強みをお持ちの方 ・自らが関わったサービスが後任に引き継がれた後も継続して成長したご経験のある方 ・ヘルスケアや医療領域のサービスに関心があり、社会的インパクトのある事業に関わりたい方 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら、自ら事業を動かしていける方 ・新しい挑戦や未知の分野にも前向きに取り組める方 「やったことがないからやらない」ではなく、「まずやってみる」スタンスで、自分の可能性を広げていける方にフィットする環境です。 ・組織を超えた協働に前向きな方 部署や役職にとらわれず、必要な人と話し、仲間とともに事業を育てていくことを大切にできる方を歓迎します。 ・仮説を立てて動き、結果から学びを得られる方 「考えて、動いて、また考える」を楽しめる方に最適です。 ※少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください！
事業内容
医師・薬剤師など医療従事者に特化した人材紹介サービスを軸に、医療機関や薬局の採用・経営支援、産業保健や健康経営領域のソリューション提供など、医療業界全体を支える多様なサービスを展開しています。 今後は、医療従事者のキャリア支援を起点に、業界の構造課題に向き合う新規事業を積極的に立ち上げ、医療機関の経営支援、産業保健領域での健康経営サポートなど、事業領域の拡大と社会的インパクトの創出を図っていきます。
エージェント求人 COO候補 / Unito
1000~1500万
- マネジメント
- 開発
- ホテル
- 特許申請
- 戦略立案
- 知財/特許
- オペレーション構築
株式会社Unito東京都目黒区もっと見る
仕事内容
Unitoは「暮らしの最適化の追求」をパーパスに掲げ、賃貸×宿泊に新しいバリューを提供するスタートアップ。 主に2つの事業を展開。 ①「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営。 ②スマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito（ユニット）」の開発・運営。 両事業の核となるのが「リレント(Re-rent)」システムで、 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"（=リレントする）ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることが可能。 これにより、ユーザーは家賃を固定費から変動費に変えることが可能になる。（※ビジネスモデル特許申請済） 2024年8月現在では、会員数は58,000名以上、運営物件は69棟530室（9都道府県）。 unito掲載物件は47都道府県、海外23拠点にも拡大を進めている。 【業務内容】 ビジネス業務の遂行を統括し、組織全体の業績向上に向けた戦略を立案・実行をお任せします。また、リアルビジネスにおけるオペレーション全体設計と最適化を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案・実行 ・ホテルリアルビジネスのオペレーション構築 ・組織/チームマネジメント ・プラットフォーム連携 ・パートナーシップ構築 ・顧客との関係構築
求める能力・経験
・事業戦略の立案・実行経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Geekly 【東京本社｜経営直下の人事部長】
800~1123万
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- マネジメント
- 企画立案
- 人事
- ブランディング
- 部長
- 組織開発
- マネージャー
株式会社Geekly東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【ポジションの魅力】 ・役員直下での業務遂行 ・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
求める能力・経験
応募条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 歓迎条件 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験
事業内容
-
企業ダイレクト TT LIVE －Director,Agency Operations
1400万~
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
-市場および競合調査に基づいたエージェンシー戦略の策定 新たなクリエイターエージェンシーおよびタレントマネジメント会社を特定し、パートナーシップを結ぶ -ライブ配信活動サポート（エージェンシーやタレントマネジメント会社へのレポート提供等） -エージェンシーおよびタレントマネジメント会社向けのマニュアルやコミュニティガイドラインの作成 -エージェンシーおよびタレントマネジメント会社向けのワークショップの実施 -目標設定およびKPIの管理、データ分析の実施 -その他関連する取り組みの企画・実行
求める能力・経験
【必須（MUST】・IT、メディア、またはエンターテインメント業界での営業またはビジネス開発の経験・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、多様で国際的な環境で働く能力 ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 ・他の地域のステークホルダーと協力できる英語力 ・最低1年のチームマネジメント経験
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営
エージェント求人 JAPAN AI株式会社 管理/経理（部長候補）
1000~1500万
- IFRS
- 会計
- 経理/財務部門連携
- 課題設定
- 経理
- 分析
- 内部統制
- 監査
- 予算策定
- 税務申告
- エグゼキューション
- デットファイナンス
- デューデリジェンス
- 税務
- 財務
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- IPO
- M&A関連業務
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い この2年で約130名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。 急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の 確立と内部統制の整備が急務となっています。 AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築 健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の 整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①~⑤がメインの業務となります。 ⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ②M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - 被買収企業の会計基準の統一、システム統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 ③財務戦略・経営管理 ● 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ● キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 ● 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ④税務戦略 ● 税務申告業務の統括: - 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施 - 税理士法人との連携 ● タックスプランニング: - 節税策の検討・実行 - 税務リスクの低減策の実施 - （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討 ⑤チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - 優秀な経理人材の採用 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 ⑥資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務（CFO補佐） ● VCとのコミュニケーション支援: - 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援 - デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応 ● 資本政策の実行支援: - エクイティストーリーの策定に関与 - 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討 ● デットファイナンス支援: - 金融機関との折衝、融資契約関連業務 ⑦IPO（新規株式公開）準備業務（CFO補佐） ● 上場準備体制の構築: - 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝 - 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成 - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） - 関連当事者取引の整理・管理 ● 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化
求める能力・経験
【必須条件】 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上 ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションや ESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 【歓迎条件】 ・公認会計士資格 ・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験 ・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験 ・IPOプロセスの経験 ・経理、財務システムの導入、最適化経験 ・内部統制、J-SOXの整備運用経験 【求める人物像】 ・正確性と効率性を両立できる方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方 ・業務改善・効率化に積極的に取り組める方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方 ・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 Sales Strategy & Operations（オンコロジー領域）
1000万~
- オンコロジー営業
リジェネロン・ジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
担当領域：オンコロジー領域 営業部長と連携し、営業戦略の立案のサポートやオペレーションの実施を行う 営業向けの疾患研修/製品研修の立案・実施を通じて、オンコロジー領域の営業能力を最大限に高め、製品の目標達成に貢献する 研修・営業会議参加・現場同行を通じてMRの育成やベストプラクティスの共有に貢献し、営業チームの目標達成を支援する 営業の活動データを分析し、営業部長と共に営業部の方針・アクションプランを策定する マーケティングやコマーシャルオペレーションなど、コマーシャル部門内の関連部門と連携し、営業部内の問題解決に貢献する 営業の全体会議の運営サポートや特別プロジェクトへの参加などを通じて、ビジネスの成功と戦略的優先事項に貢献する リジェネロン・ジャパンのコンプライアンスガイドラインと法規制に従って業務を行う リジェネロン・ジャパンの提供するすべての研修プログラムを修了する
求める能力・経験
＜必須要件＞ 製薬業界における10年以上のMR経験 5年以上のオンコロジー領域の経験 優れたプレゼンテーション能力と営業向けに分かりやすい資料を作成するスキル 営業部長や営業所長と対等にやり取りできるコミュニケーション能力 周りのメンバーに良い影響を与えることができるリーダーシップ 優れたプランニング能力と、自主的に素早く仕事を進められる実務処理能力 変化の多い環境においても適応できる柔軟な考え方とマインドセット MR資格 大学の学士号
事業内容
-
エージェント求人 JAPAN AI株式会社 Head of TA
900~1600万
- リーダー
- データ分析
- エグゼクティブサーチ
- プロセス設計
- KPI設定
- 事業責任者
- イベント運営運用
- ブランディング
- イベント企画
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- SaaS
- ヘッドハンティング
株式会社ジーニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という 高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い この2年で約130名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。 JAPAN AIの競争力の源泉は、世界トップクラスのエンジニアの技術力と 事業を牽引するビジネスリーダーたちの存在です。 現在約130名の組織から、1年後には、2倍の組織体制、そして、継続的に採用を強化し 数百人〜1000人の組織を目指していきます。 従来の人材エージェントやスカウトといった枠組みを超えた、革新的な採用戦略の 立案・実行ができるスペシャリストを求めています。 スタートアップからメガベンチャークラスへの成長過程で実践されている採用ノウハウと 世界最先端の採用手法を融合させ、JAPAN AI独自のタレントアクイジション戦略を 構築できる方をお迎えしたいと考えています。 【チームの目標/ミッション】 JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。 そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、日本のAI業界をリードする企業として 採用市場に新たなスタンダードを創出し、日本だけに留まらず、世界中からハイレベルな 人材を惹きつける仕組みを作り上げていただくことです。 そのために、全社の採用力向上に向けて、従来の取り組みだけでなく 社内外のあらゆるリソースを活用した戦略的な採用活動、採用ブランディングの 強化に取り組んでいただきます。 そして、年間約100名程の優秀な人材を安定的に採用できる組織基盤の構築を期待いたします。 【業務内容】 『～採用の未来を創造する～真のタレントアクイジションスペシャリストへ～』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し 全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 その実現には、国境を越えて優秀な人材を集結させる必要があります。 JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ 次世代の採用スタンダードを創出するという、採用市場そのものを変革を目指し 下記業務をお任せ致します。 ■戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進 ・社外ネットワーク（コミュニティ、イベント、パートナー企業）を活用した新規採用チャネル開拓 ■ハイクラス・グローバル人材の採用 ・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ ・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加による ハイクラス人材との接点創出 ・グローバルエンジニア人材の発掘・採用戦略立案 ■オリジナルの採用オペレーションの確立 ・採用プロセスの標準化と継続的改善（応募から入社まで） ・採用データ分析基盤の構築（KPI設計、ダッシュボード構築） ・グローバル採用に対応したプロセス設計（多言語対応、リモート面接等） ・採用チーム体制の強化（業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成） ■採用ブランディングの強化 ・JAPAN AIの採用ブランド戦略の立案・実行 ・採用マーケティング施策の企画（採用サイト、SNS、動画コンテンツ等） ・採用イベントの企画・運営（テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等） ・メディアリレーション強化による採用広報活動 ・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築 ■ 革新的採用手法の検討・実装 ・AIやデータ分析を活用した新たな採用手法の研究・導入 ・職種別の革新的な選考手法の実施（技術課題、ケーススタディ、体験入社等） ・パッシブ候補者へのアプローチ手法の確立 ・採用における新たなテクノロジー活用（VR面接、AI面接等）の検証・導入 ジョイン後は、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら 上記業務委託のリクルーターと一緒に採用活動を推進頂きます。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
求める能力・経験
【必須条件】 下記すべてを満たす方 ・SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験 ・ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績 ・年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績 【歓迎条件】 ・エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方 ・年間100名以上の採用を主導した実績 ・エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 ・採用イベントの企画・運営、コミュニティ形成の経験 ・採用ブランディング、採用マーケティングの実務経験 ・グローバル採用、海外人材採用の経験 ・データ分析を活用した採用改善の実績 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・採用市場の変化を先読みし、常に新しい手法を開拓、実装できる方 ・自ら手を動かしながらも、組織全体の採用力を向上させる仕組みを構築できる方 ・前例のない採用手法でも、効果があると判断すれば果敢に挑戦できる方 ・エンジニアの技術的な話を理解し、魅力的な言葉で候補者に伝えられる方 ・グローバルな視点で人材市場を捉え、世界中から才能を発掘できる方
事業内容
-
エージェント求人 AI戦略責任者（Head of AI）
800~1800万
- 教育研修
- 進捗管理
- 課題分析
- Python
- BIツール
- プロトタイピング
- SQL
- データ分析
- 戦略立案
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仕事内容
▪️ 期待する役割 全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。 ・ 生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること ・ 生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ・ 現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ▪️ 業務内容 ・ 全社AI戦略の策定とロードマップの作成 ・ 社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析 ・ AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 ・ AI技術に関する情報収集と社内への展開 ・ 社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修 ・ 外部ベンダーとの連携・折衝 ▪️ 体制 経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務（業務の都合、異動等による変更あり）
求める能力・経験
必須要件 ・ AI／機械学習・生成AI領域における3年以上の実務経験（またはそれに準ずる高い実践経験） ・ 事業KPIに紐づいた戦略の立案・実行・効果検証のスキル ・ 最先端のテクノロジーへの深い理解と、継続的にキャッチアップし続ける学習意欲 ・ 「全社員がAIを使いこなし、生産性を劇的に向上させる」という当社AIビジョンへの強い共感 歓迎/尚可 ・ 社内DXや業務改革をリードしたチェンジマネジメント経験 ・ 事業責任者としてのグロース実現経験（PMF達成や収益拡大の経験など） ・ AI活用の企画・導入プロジェクトを牽引した経験 ・ 自ら手を動かし、プロトタイピングや業務への実装ができるスキル（Python／LLM API活用など） ・ データ分析・可視化に関する実務スキル（BIツール、SQL、Python等）
事業内容
英語コーチングサービス / サブスクリプション型英語学習サービス
エージェント求人 【CMO候補】年収1,500万円も可｜医療スタートアップでマーケティング戦略を牽引
800~1500万
一般社団法人徳志会東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営直下でマーケティング戦略を統括するポジションをお任せします。 オンライン診療領域という成長市場で、事業の成長をドライブする中核人材としてご活躍いただきます。 組織フェーズが急速に進化している今、マーケティング部門も成長の真っ只中にあります。 成長企業のブランド戦略や顧客獲得に、主体的に関わりたい方をお待ちしています。 あなたのこれまでの経験が、次の成長を生み出す原動力になります。ぜひ一度お話ししましょう。 【この仕事の魅力】 ① 裁量の大きさ 経営層直下のポジションとして、マーケティング戦略の全体設計と推進をおまかせします。 事業成長に直結する意思決定に関わり、迅速かつ主体的に動ける環境です。 ② SaaSグロースの中核ポジション 医療機関でありながら、SaaS事業としての成長戦略をリード。 ARR（年間経常収益）やLTV（顧客生涯価値）最大化を目指し、他部門と連携しながら成果を追求します。 ③ チームビルディングと組織づくり マーケティング部門のマネジメントに加え、新規チームの立ち上げや組織強化にも携われます。 成長フェーズにある組織の核となる存在として活躍できるやりがいがあります。 ④ 充実した報酬体系 想定年収800万円〜1500万円と高水準の給与レンジ。 経験や能力に応じた柔軟な評価制度で、頑張りがしっかり還元されます。 【募集背景】 事業の急速な拡大と多様なサービス展開に伴い、マーケティング戦略の高度化と組織強化が急務となっています。 特にオンライン診療やSaaS事業の成長を加速させるために、全社的なマーケティング施策を統括し、 経営層と連携して戦略をリードできるリーダーを求めています。 将来的にはCMOポジションとして経営戦略全体に深く関与し、事業の持続的成長を牽引していただくことを期待しています。 【仕事内容】 当ポジションでは、マーケティング戦略の全体統括をおまかせします。 自社およびサービスの成長に直結する施策をリードし、チームを牽引していただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ■ マーケティング戦略の立案・実行 ■ 分析・改善業務 ■ ブランドマネジメント ■ 組織マネジメント・リソース管理 ■ 社内外連携・レポーティング
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案・推進経験 ・Web広告、SEO、SNS運用などのデジタルマーケティングおよびオフライン施策の実績 ・市場分析やKPIモニタリングを通じたデータドリブンな施策立案・改善経験 ・チームリーダーやマネジメント経験、部門横断の調整・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・SaaSビジネスやサブスクリプションモデルにおけるマーケティングやグロースハックの経験 ・医療業界またはヘルスケア業界でのマーケティング知見 ・経営層へのレポーティングやプレゼンテーションの経験 【求める人物像】 ・事業の成長をマーケティングで強力に牽引したい方 ・データや市場の動向を深く分析し、戦略的に行動できる方 ・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方 ・部門横断のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の連携を推進できる方 ・医療やヘルスケア業界に関心があり、社会的意義のある事業に携わりたい方 ・変化の速い環境でも柔軟に対応し、主体的に課題解決に取り組める方
事業内容
都内・関東を中心に精神科・心療内科クリニック「よりそいメンタルクリニック（新宿・横浜・柏）」および「あしたのクリニック（五反田内科・美容皮膚科）」を運営しています。 オンライン診療「メンクリ」も展開し、予約から診療、診断書発行、お薬配送までスマホひとつで完結。 現在、全国展開を視野に、3年で15院、5年で30院規模への拡大を計画中です。 マーケティングに強みを持ち、患者さまの「よりそい」に根ざした医療提供を実現します。
エージェント求人 ◥◣次世代COO候補／~2000万◢◤2024年グロース上場▶︎ライフスタイル事業を基盤に急成長中
1200~2000万
dely株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆業務概要 「クラシル」「クラシルリワード」など、delyが持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 弊社の代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、クラシルリワードのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 delyは「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。
求める能力・経験
■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
事業内容
-
企業ダイレクト TT LIVE －Director,Creator Operation
700万~
Ｂｙｔｅｄａｎｃｅ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
-Creator Operationsチームのビジネス方向性の策定、KPI設定、チームマネジメント -クリエイター管理業務におけるビジネス運営およびチームメンバー管理 -ライブ配信クリエイターの成長戦略策定・実行・効果測定を主導 -インアプリ機能やコンテンツ制作、ローカライズ業務を通じて配信活動を支援 -インアプリイベント戦略の策定、実施、効果測定、およびイベント開発チームメンバーの管理 -各クリエイターセグメントのニーズと課題を分析し、成長機会を最大化するためのインアプリイベントジャーニーの構築および実施
求める能力・経験
【必須（MUST）】 -ライブ業界に対する深い関心と理解 -チーム作りおよびマネジメントの経験 -優れたコミュニケーション能力と対人スキル、国際的で多様な環境での経験 -データ分析能力と戦略的思考能力 -ビジネスレベルの英語力
事業内容
■インターネット及び携帯機器による情報の配信、それに付帯関連する業務 ■動画コミュニティアプリ『TikTok』等、ユーザーと情報を繋ぐ様々なコンテンツを運営
エージェント求人 【CFO候補】筑波大学発AI動作解析ベンチャー／800～1500万円／社会貢献性◎／リモート可
800~1500万
- 監査
- 購買/調達
- 税務
- 財務
- 資金調達
- マネジメント
- プロジェクト
- IPO
- 経理
- 事業計画
- ファイナンス
- 内部監査
- プロジェクトマネジメント
株式会社Sportip東京都文京区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレイト部門を創っていただければと思います。また、ファイナンス領域の知見をお持ちの方には将来的なCFOとして、資金調達戦略や上場準備などもお任せできればと思っております。スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジションになります。 【業務詳細】 ▼短期 ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼希望や適性に応じて ●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進 ●資本政策の構築と資金調達の実行
求める能力・経験
【必須条件】 ・チームマネジメントのご経験 ・コーポレートやファイナンス領域における高い専門性 ・複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力 ・業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験 ・IPO準備またはIPO経験者
事業内容
2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、「すべての人へ、可能性を最大化する指導を」というビジョンのもと、動作解析とAIテクノロジーに特化した事業を展開しています。同社はスポーツサイエンスのノウハウや専門家との共同開発により、精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、様々な研究機関と連携しています。
エージェント求人 ◥◣経営企画／~1300万◢◤KDDIと戦略的資本業務提携▶︎日本のAI主権を牽引する急成長企業
600~1300万
株式会社ELYZA東京都文京区もっと見る
仕事内容
【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【募集背景】 現在、当社では自社プロダクトである『App Platform』の開発を推進しており、主に大手企業における社会実装と実用化を目指しています。 昨今の生成AIムーブの高まりを受け、マーケットの需要も急速に高まっており、多くの企業からの引き合いを頂いている状況です。 こういった背景を踏まえ、ELYZAでは長期的な成長を目指しており、「AI技術によって顧客の事業を活かし成長させる」ことを念頭に、中長期の経営戦略の立案と策定、 アライアンス戦略の実行を通じて、組織全体のイシュー解決を担っていただける人材が求められております。 【仕事概要】 ELYZAの事業成長を連続/非連続で加速をするための経営サポートを担っていただきます。 具体的には経営企画チーム内にて、経営層を始めとする社内（グループ含）への提案や適切なアライアンス構築を通して、 ELYZAの事業拡大や会社運営のサポートをしていただきます。 【経営企画チームのミッション】 経営企画チームは、財務・非財務、オペレーション・戦略の両軸で全方位的に企業の成長を支援することが最大のミッションです。 1.全社戦略および事業計画の策定： -市場動向の分析とビジネス機会の特定 -ELYZA全社の事業戦略および組織戦略の策定 2.事業支援およびオペレーション： -各事業部門に対する戦略的サポート -オペレーション改善と効率化の推進 -M&Aおよび事業提携 3.新規事業検討や市場拡大に向けた戦略的提携： -交渉およびコミュニケーションスキルを活かし、最適なパートナーシップを構築 -新規市場および市場調査 【業務内容】 非連続な成長を実現する経営戦略の立案と実行を牽引いただくことを期待しております。具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・ 新規事業の開発ディレクション ・ 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・ 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・ アライアンス戦略の立案 ・ アライアンスなどのプロジェクトマネジメントや各種施策の実行 ・ 全社イシューの解決 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ◆生成AI市場という魅力的な市場の中で、自己資本で急成長をしながらKDDIグループ傘下へと入り、IPOを目指しながら業界のトッププレーヤー目指せる環境である点 ◆AIスタートアップとして、事業戦略や組織変革など様々な観点で幅広く深くビジネス経験を積むことができる点 ◆事業会社の経営企画として、スタートアップのタイミングから企業や事業のスケールアップを手触り感を持って回すことができ、経験の幅をより広げることが可能な点
求める能力・経験
■必須スキル 【経験職種】※下記いずれかの経験 ・経営戦略/経営企画/事業企画の経験（3年以上）： ・戦略/総合系コンサルティングファームでのコンサルタント経験（3年以上）： ■歓迎スキル ・AIビジネス (プロフェッショナルサービス)およびSaaSビジネスにおける、アライアンスの経験/知見： - AI市場に対する理解、興味関心 - SaaSビジネスにおける理解、興味関心 - 業務提携、資本提携を主としたアライアンスをリードした経験・知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方 ・日々進歩する技術に対し、知的好奇心をもってキャッチアップできる方 ・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力 ・経営課題をスコープして社内組織を巻き込んで動ける自走力 ・オーナーシップがあり、他部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ・グループ含めた経営層を動かせる高いコミュニケーション力：
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補】筑波大学発AI動作解析ベンチャー／～2000万円／急成長中／社会貢献性◎／リモート可
1200~2000万
- 開発
- 予算計画
- 予算策定
- 取締役
- プロダクト開発
- SaaS
- 要件定義
- コンプライアンス
- 組織開発
- 事業計画
- 予算管理
- KPI設定
- 開発マネジメント
- マネジメント
- 分析
- 介護
- 予算配分
- 医療/ヘルスケア
- 運用保守
- ソフトウェア
- セキュリティ対策
- ロードマップ策定
- リハビリ
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仕事内容
【業務内容】 プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。 【業務詳細】 ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで） ・セキュリティとコンプライアンスの管理 ・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など） ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理
求める能力・経験
【必須条件】 ・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ・10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントのご経験 ・事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ・開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験 ・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、設計、開発、運用・保守のご経験 ・システムのスケーラビリティや効率性を考慮してアーキテクチャの設計ができる方 ・データのセキュリティやプライバシーの観点で、適切なセキュリティ対策を策定・実施できる方 ・フロントエンド（モバイル・Web）・バックエンド・インフラのうち、複数の領域で開発経験 ・CI/CDを含むテスト戦略策定に関わられたご経験 ・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方 ・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験 【歓迎条件】 ・スポーツ/フィットネス/リハビリ/介護/医療の領域の業界知識 ・バイオメカニクスやスポーツサイエンスなどの領域における専門知識 ・SaaSスタートアップ企業でのCTO/VPoEのご経験
事業内容
2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、「すべての人へ、可能性を最大化する指導を」というビジョンのもと、動作解析とAIテクノロジーに特化した事業を展開しています。同社はスポーツサイエンスのノウハウや専門家との共同開発により、精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、様々な研究機関と連携しています。
エージェント求人 【経営幹部候補】採用・育成・制度づくりを担うCHROポジション/急成長医療業界
1000~1500万
株式会社MIC Professionals東京都町田市もっと見る
仕事内容
在宅医療を中心に急成長を続ける医療法人グループにて、人事制度設計・採用戦略・組織カルチャーづくりなどをゼロから手がけられる、経営直下のCHRO候補ポジションです。 経営陣と直接やり取りしながら、組織の未来をともにデザインしていく。 そんな「経営視点の人事キャリア」を築く、またとないチャンスがあります。 本ポジションでは、成長フェーズにある当法人において、CHRO候補として組織づくりと人材戦略を経営の視点からリードしていただきます。 【募集背景】 事業の急速な拡大に伴い、これからは“人”と“組織”の力がサービス品質や経営の持続性に直結するフェーズに突入しています。 そのため、従来のオペレーション中心の人事から脱却し、中長期的な人材戦略・採用・育成・制度設計を含む、人事の経営的統合が急務となっています。 このような背景から、CHRO候補として経営層と連携しながら、より強固でしなやかな組織基盤の構築を共に推進いただける方を募集いたします。 【業務内容】 CHRO候補として、法人全体の人事機能を統括・リードしていただきます。 人事部門の立ち上げ的なフェーズも含まれるため、戦略と実務の双方に関与いただきます。 主な業務： ・組織全体の人事戦略の立案・実行 ・採用、育成、評価、定着に関する制度設計と運用 ・労務管理の統括およびリスク対応 ・組織拡大を見据えた人事基盤の整備と改善 ・経営陣との連携による人材ポートフォリオの最適化 【この仕事の魅力】 ■経営直下で裁量を持って働ける 年齢や役職に関わらず意見が尊重され、アイデアを即実行できるスピード感があります。 あなたの発想と経験が、組織そのものを進化させていきます。 ■社会的意義の高い事業に携われる 高齢化が進むなかで注目される在宅医療領域に、人事として間接的に貢献できます。 医療現場を支え、患者さんやご家族の生活の質向上にもつながる、やりがいのある仕事です。 ■成長できるフィールドが広がっている 制度・採用・育成など、人事基盤の立ち上げフェーズを担うからこそ、戦略人事・組織開発のスキルが実践的に身につきます。 「自分の手で組織をつくる」経験を得たい方に最適です。 ■柔軟な働き方と働きやすさ フレックスタイム制やリモート勤務制度も導入済み。 ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長期的に安心してキャリアを築けます。
求める能力・経験
【必須スキル・経験（MUST）】 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用経験 ・組織マネジメントまたは部門責任者としてのチーム統括経験 ・経営層または部門長との戦略的な対話・提案の実務経験 ・中小企業・ベンチャー・成長企業などでの人事業務全般の実務経験（変化対応力が必要なため） 【歓迎スキル・志向（WANT）】 ・ヘルスケア／医療業界での人事経験 ・人材開発（育成体系・研修設計等）の企画・運用経験 ・経営視点から「組織・人事のあるべき姿」を描ける方 ・制度だけでなく、企業文化や理念の浸透に関心をお持ちの方 ・組織の成長を“人”の力で支えたいという想いのある方
事業内容
株式会社MIC Professionalsは、病院やクリニックなどの医療機関に対し、「経営企画・運営管理」「採用支援」「ITサポート」を一体的に提供するトータル支援企業です。 事業計画の策定やオペレーション改善をはじめ、人材採用の企画・運用体制構築、さらに医療機関運営を加速するIT導入・活用提案まで、幅広い分野で医療現場を支える「One Team」として伴走します。
エージェント求人 【ITベンチャー～上場企業×管理部長・CFOポジション】のご紹介
800~2000万
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 管理会計
- 部長
- 財務
- IPO
- 内部統制
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 監査
- 体制構築
未上場スタートアップから上場企業まで東京都中央区もっと見る
仕事内容
IPOを目指す未上場スタートアップを中心とした管理部長・CFOポジションから、ご希望に沿った条件/業種/フェーズの案件をご紹介させていただきます。 ＜業務内容の一例＞ 経営企画 - 全社戦略の⽴案と事業計画・予算への落とし込み - 予算策定・管理、予実分析 ・M&A、資本業務提携の推進 ・財務戦略 - エクイティストーリーの策定 - 資本市場との対話による株価のフェアバリュー化 - 成⻑に向けた資⾦調達、資⾦管理 - 決算開⽰資料・中期経営計画、アニュアルレポート等の作成と投資家とのコミュニケーション ・経営管理 - 財務会計、管理会計の構築・運⽤ - 内部統制の構築・運⽤ - 職場環境の整備、業務の効率化 - 株主総会の準備・開催
求める能力・経験
ご志向・ご経験にあわせて最適な求人をご提案できればと存じます。ぜひご面談にてこれまでのご経験をお聞かせください。 ＜募集要件例＞ ・スタートアップでの管理部長経験/経理マネージャー経験 ・上場企業での決算/開示業務のご経験 ・監査法人でのご経験/公認会計士資格 ・IPO準備/IPO達成に携わられたご経験 ・管理部門体制構築に携わられたご経験
事業内容
-
エージェント求人 セールス統括責任者候補｜事業拡大中の経営管理Saas企業
1600~2000万
【シリーズB/100億円調達】大手企業向け経営管理Saasを軸に事業拡大中の成長企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 同社のプロダクトは、企業の中に散在する経営データ （財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、 高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、 計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、 今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、 真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■ミッション ・仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ₋ セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ₋ 案件レビュー・マネジメント能力 ₋ セールスピープルマネジメント能力 ₋ セールスイネーブルメント能力 ₋ Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、 経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、 豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、 マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、 マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへの マネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・Sales Enablement
求める能力・経験
■必須 ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ■歓迎 ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 ■求める人物像 ・SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 ・外資系日本法人にて立上げをご経験されている方
事業内容
大手企業を中心とした経営管理Saasの企画・開発・販売 その他、人事向けSaas、営業管理向けSaas、BPOサービス等の複数事業を展開
エージェント求人 日系食品物流会社：管理部長ポジション
700万~
- マネジメント
日系地場大手物流企業北海道石狩市もっと見る
仕事内容
管理部門全体の業務の把握、オペレーションの改善、推進、マネジメントをお任せいたします。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） 【必須】 上記に加え、労務に知見が多少ある方
事業内容
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企業ダイレクト 【情報システム部/部長】プライム上場/福利厚生充実/年間休日120日
850~1150万
ディップ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■未来を描くIT戦略立案：経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ■持続可能な成長への貢献：新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。
求める能力・経験
【必須】■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し経験圧倒的な巻き込みスキル■社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 など
事業内容
インターネットによる求人情報提供サービスとDXサービスの提供■人材サービス事業(バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっと/バイトルPRO/ナースではたらこ)■DXサービス事業(採用ページコボット/面接コボット/人事労務コボット/HRコボット 等)