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エグゼクティブ・1200万円以上の求人一覧
全2,860件
エージェント求人 経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)／東京 #125_293 c
700~2500万
日系大手シンクタンク東京都品川区もっと見る
仕事内容
仕事内容 当ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度化までをトータルでサポートしています。 【職務概要】 [1] 経営戦略 ・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング ・M&A戦略の策定 [2] 経営組織・経営管理 ・グループ経営組織の再構築(カンパニー制導入、持株会社体制への移行等の経営組織の変革) ・コーポレート・ガバナンス改革(権限・責任・会議体設計、会社機関の見直し、リスクマネジメント高度化等) ・経営管理制度の構築 [3] 業務改革・生産性向上 ・業務実態把握 ・業務効率化施策の立案と推進 ・シェアードサービスセンターの設計と構築 【同社コンサルティング部門の4つの特徴】 [1] コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力 1やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 2常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 3グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 4若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 5やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 [2] 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 [3] 活用価値の大きなSMBCグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。(なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) [4] やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 ビジョン・目指す姿 経営領域全般のプロフェッショナルとして、戦略×マネジメントでクライアント企業の経営革新と企業価値の向上を目指すチームです。 やりがい 経営者と直接対話しながら経営変革支援に携わる機会の多いチームです。得意分野は持ちつつも、特定の専門性や領域に閉じずに、「経営のゼネラリストとして上場企業の経営トップと1：1で対峙できる人材」を目指すことができます。 ※自身の希望しないジョブローテーションは発生しないため、自身の究めたい分野・自身が持つ問題意識をテーマとして追い続けることが出来ます。 ※転勤なし、永い就労意志をもって取り組むことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ●業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方 ●上場企業又はそのグループ会社において組織再編(経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等)、ガバナンス体制の構築(機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等)、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ●戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 【語学】なし 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ●受け身ではなく、常に自ら考え抜き、自律的に行動できる人材 ●論理的思考能力と計数感覚に優れた人材 ●様々なことに興味を持ち、幅広い視点から掘り下げ、本質を見極めようと努力できる人材
事業内容
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エージェント求人 サステナビリティ戦略コンサルティング(民間)【東京】 #125_299 c
700~2500万
日系大手シンクタンク東京都品川区もっと見る
仕事内容
当ポジションでは、「本質的なサステナビリティ経営」を志向する顧客に対し、サステナビリティ戦略策定・実行支援を通じ、顧客企業の価値向上および社会課題の解決に貢献することを目指しています。 投資家のみを意識した「ESG対応」や、情報開示偏重の「見せかけのサステナビリティ経営」ではなく、取引先や従業員、地域コミュニティ等、多様なステークホルダーへの価値の還元と自社の企業価値向上、そして社会全体の発展を志向する、視座の高い大企業への、サステナビリティ経営に特化したコンサルティングに注力しています。 【職務概要】 [1] サステナビリティ戦略策定 [2] サステナビリティ・トランスフォーメーション ※ガバナンス体制構築、インパクト評価、サステナビリティ個別課題(気候変動/生物多様性/サーキュラーエコノミー/人権等)への対応強化等を含む [3] サステナビリティ情報開示にかかる戦略立案および高度化 ※国内外のサステナビリティ情報開示規制への戦略的対応含む 【同社コンサルティング部門の4つの特徴】 [1] コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力 1やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 2常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 3グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 4若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 5やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 [2] 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 [3] 活用価値の大きなSMBCグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。(なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) [4] やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 魅力・やりがい ・グループの中心メンバーは、外資系コンサルティングファーム、大手総合系ファーム、大手金融機関系シンクタンクにおいて、サステナビリティ分野のコンサルティング部隊を率いた経験や、最低10年間以上本分野の大規模戦略案件をリードした経験、大企業のサステナビリティ委員会等のアドバイザーを歴任した経験を有しています。 そのため、サステナビリティ分野にかかるコンサルティング経験者の方にとっては、自身の専門性を発揮しやすい組織風土が醸成されています。 ・(上述の通り)多様なコンサルティングファーム/シンクタンク出身者が中心メンバーであるため、他のコンサルティングファーム出身者であっても、早期に組織に馴染みしやすい環境が整っています。 ・顧客層の大半は、日本を代表する大企業の企画部門／IR部門／サステナビリティ専任部門であるため、常に日本社会における自身の業務のインパクトを身近に感じられます。 ・三井住友フィナンシャルグループとの関係が深いDX事業者と連携しながら、サステナビリティ経営の高度化に欠かせないDX導入を積極的に推進しています。同社において、三井住友銀行をはじめ、三井住友フィナンシャルグループ傘下の企業と最も連携の深い組織の一つであり、SMFGの総合力を活用しながらコンサルティングに注力することが可能です。 ※自身の希望しないジョブローテーションは発生しないため、自身の究めたい分野・自身が持つ問題意識をテーマとして追い続けることが出来ます。 ※転勤なし、永い就労意志をもって取り組むことが出来ます。
求める能力・経験
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ●戦略系/会計事務所系コンサルティングファーム若しくは大手シンクタンクにおいて、マネジャーとして、事業戦略もしくはサステナビリティ戦略策定に関する大型案件を安定的且つ自律的に受注・リードしたご経験。 【歓迎】 ●コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験。 ●理工系学部卒または修士課程修了。 ●コンサルティングファームにおいてマネジャーとしてご活躍した経験を持ちつつ、国際機関に在籍したご経験。 【求める人物像】 ●サステナビリティにかかるコンサルティング案件の獲得・リード、下位者の育成を安定的に行うことができる方。 ●単なる課題提示に留まらず、具体的アクションをポジティブに提案し、実行できる能力をお持ちの方。
事業内容
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エージェント求人 投資担当者(アソシエイト～シニアヴァイスプレジデント)【総合商社100％ #4220_7 c
800~2000万
総合商社系PEファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
バイアウト投資(企業買収)に係る業務全般に従事して頂きます ・投資戦略の検討・策定 ・案件情報の収集・選別 ・事業分析・バリュエーション ・投資実行までのエグゼキューション ・投資後のバリューアップ ・エグジットプランの策定・実行
求める能力・経験
下記いずれかの出身で、コーポレートファイナンス、M&A、PMI等の経験がある方 ・投資銀行、メガバンク等の金融機関 ・FAS ・戦略コンサルティングファーム ・事業会社の経営企画部 ・PE業務に興味関心の高い方 ・大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 社会人向け人材育成事業、大学・大学院を経営する教育事業会社の事業統括責任 #6070_89 c
1000~2000万
東証スタンダード上場 社会人向けビジネス教育・研修会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
数億～10億円規模の教育事業、人材育成事業の経営責任者、関連する経営企画・経営管理領域の役員クラスとして業務に従事していただきます。 ・同社の事業部門(複数事業部門)のPL責任者 (毎年度の数値目標が有り一部達成度で報酬が変動いたします) 事業部門責任者としての想定メンバー数：10～20名程度 ・経営企画・経営管理部門の責任者 担当部門長としての部下想定人数：3～5名程度 ・数値分析から自事業の問題を抽出し、柔軟な思考で解決策を立案実行していただきます。 【仕事の魅力】 ・同社グループでは1歳から経営者までの教育を担っており、先進的な教育を市場へ届けるというやりがいを感じていただける。 ・第二創業を迎える同社において、新たな価値観・仕組みを創り上げるプロセスをご経験いただけます。 ・TOPと一体となり、事業を推進していく実感を持っていただける。 【働き方】 ・出張有 頻度は多くないが、必要に応じて出張の可能性があります。 ・転勤有(転居を伴う転勤は原則なし)
求める能力・経験
【必須要件】 ●事業会社の経営経験 (トップでなくても可、企業サイズは問わない、経営幹部経験要) ●財務会計に詳しく、自事業のPLに関する分析 ●語学力：チームメンバー(日本語ベーススタッフの状況・課題を的確に把握できる 【歓迎要件】 ・経営企画・商品企画・経理財務等、KPIや財務会計数値を扱う業務経験 ・英語力尚可 ・海外勤務経験があり、英語堪能な方 【求める人物像】 ●論理的思考力・問題解決力が高い ●教育に対する想いが明確にお持ちで、ご自身の考えを語っていただける方 ●IT実務能力が高く、部下無しで一人でも業務を進められる方 ●周囲の状況を把握し、機転を利かせて周囲の課題・問題を自ら拾いにいく方 ●業務の生産性を常に意識し、組織の生産向上を社内外スタッフと協力し実行できる ●知的好奇心が高く、視野が広い 【学歴】 大卒以上
事業内容
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エージェント求人 M&Aチームリーダーのマネジメント #3062_389 c
2000~2000万
東証プライム上場 総合商社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&Aの初期検討からPMIまで一気通貫でお任せします。 ・複数のM＆Aチームリーダーを束ねるマネージメント。 ・案件の勘所を理解して状況に応じてフロントに立ち、外部交渉(営業との協働)、社内調整(投資意思決定)をリードする。 【職務内容】 ・DD、トランザクション ・PMI、Value Up
求める能力・経験
＜定量条件＞ ・クロスボーダー取引の実務経験 ・事業会社側で最低3回のプロジェクトマネジャー経験又は、バイサイドアドバイザー側での最低3回のチームヘッド経験 ＜定性条件＞ ・明快な戦略・ストーリーを策定し、関係者を巻き込みながらPMI、Value Upを成功に導いた経験をお持ちの方。 ・複数のセクター、地域を跨る案件を同時にPM出来る方 ・商社(コングロマリット企業)での全社目線での投資戦略を構築できる方
事業内容
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エージェント求人 法務人材／総合職 #2500_48 c
600~2000万
日本の産業・インフラを支えるグローバルな政府系金融機関東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜総合職＞ 課題解決型のファイナンス業務、M&A等のアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 法務の専門性を活かしながら、法務・総務・人事・調査等のコーポレート部門においてご活躍いただきます。また、法人営業部門・投資銀行部門においても、優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人、様々なプロジェクトに対し、投融資を中心とする多様な金融ソリューションに携わっていただき、キャリアの幅を広げていただくことができます。
求める能力・経験
応募資格 ＜資格・経験等＞ 【必須】高度な法的専門性(以下のいずれか) ・弁護士資格保有者・司法試験合格者 ・企業法務経験者・金融法務経験者(弁護士資格の有無は問いません) 【必須】法務分野のみにとどまらず、金融ビジネスの現場で活躍することで、社会価値の実現に貢献したいというマインド ＜求める人物像＞ 法律分野での高い専門性を有する傍ら、強い社会的使命感をもち、法務分野のみにとどまらず、広く今後の日本や世界のあり方を俯瞰しようとする志と、金融・ビジネスの現場でフロンティアを切り拓く意欲とを併せもつ方にご応募いただきたいと考えています。 唯一無二のフィールドで、課題解決型のファイナンス業務やアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など多様な業務に取り組み、その専門性と高い志をもって、金融の力で同社と一緒に社会に貢献していきましょう。
事業内容
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エージェント求人 日本発で米仏成長を牽引｜クロスボーダーM&Aソーシング＜エキスパート＞ #7859_516 c
1500~2000万
総合人材サービスを行う持株機能会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆募集部門： 欧米デジタルスタッフィング推進部 ◆職務内容： ■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、同社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化 ・ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 ・ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 ・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます ・領域経営 -中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング ・M&A支援 ・現地日経グローバルファーム開拓 ・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス／商習慣／リスク許容度)を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス(パリ、エクサンプロバンス)・米国(ルイビル)への出張が発生する場合があります。 ※同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
求める能力・経験
■必須条件：ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外M&A経験のある方 ■歓迎条件： ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像： ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方 ■言語：ビジネスレベルの英語力
事業内容
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エージェント求人 研究員／サステナビリティ分野 #1056_143 c
600~2000万
日系シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●同社グループの事業 ・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 ●採用部門 【採用部門概要】 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 【採用部門のミッション】 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 ●仕事内容 【業務の魅力】 1幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。 2証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。 3社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。 4社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。 【業務詳細】 グリーントランスフォーメーション(GX)に関するリサーチを担当します。 ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
求める能力・経験
【必須(MUST)】 最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方 1エネルギー分野、気候変動問題に関する知見 2記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験 3調査業務に必要な英語力 【歓迎(WANT)】 1環境分野での業務経験 例)研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など 2データ分析に関するスキル 3金融・経済に対する興味・関心
事業内容
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エージェント求人 Strategy&M&Aコンサルティングポジション＜パートナー直下＞【Q #8854_78 c
600~2000万
独立系M&A仲介会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIなどのM&Aニーズやコーポレートガバナンス、中計策定などCxOアジェンダへのコンサルテーションをより強化するために、専門チームを設立致しました。 各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM&A及び高度な経営戦略によるご支援をすることを目的としており、Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、グループ本社とコラボレーションしながらディールを進めていきます。 グループのコラボレーションによって戦略を描くだけではなく、ディール成立までご支援することにより、既存の人月単価モデル×成功報酬モデルを新たに確立させることでクライアントに実益を提供し、コンサルタントの金銭的報酬含めた価値を創出できるようなビジネスモデルの変革を目指しています。 また、Strategy&M&Aポジションでは大きく4つの領域に分かれており、それぞれがコラボレーションしながらクライアントへのご支援を行っております。 [1] Pure Strategy クライアント企業の成長と競争力強化を支援するため、中長期経営計画の策定支援をはじめ、M&A戦略の立案および実行支援、新規事業開発戦略の策定など、企業の重要な意思決定をサポートします。加えて、市場分析や競合分析を通じた戦略的示唆の提供、事業ポートフォリオ最適化の支援を行い、クライアントの持続的な成長に貢献します。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・グローバルで展開する製造業に向けた中期経営計画策定支援 ・大手鉄道会社の新規事業戦略立案支援 ・大手小売業のM&A戦略策定と実行支援 ・大手インフラ企業の事業ポートフォリオ見直し支援など [2] Valuation＆Modeling M&Aや戦略的意思決定を支援するため、企業価値評価モデルの構築と分析を通じて、投資判断に必要なインサイトを提供します。また財務デューデリジェンスの実施により、取引のリスクと機会を精査し、適切な意思決定をサポートします。さらに、財務予測モデルの作成と分析を行い、事業の将来性を見極めるとともに、M&A取引におけるバリュエーション支援を行い、クライアントの成長戦略を支えます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価 ・スタートアップ企業の資金調達時の株式価値算定 ・事業再生案件における財務モデリング ・上場企業の子会社売却に伴う価値評価など [3] Transaction＆Execution M&A取引の円滑な遂行と企業価値の最大化を支援するため、M&A取引全体のプロセス管理を行い、各フェーズにおける戦略的な意思決定をサポートします。また、デューデリジェンスの統括と実行を通じて、リスク評価と適切な対策の策定を支援します。さらに、企業再生計画の策定と実行支援を行い、経営改善や事業再構築の推進を支援するとともに、クロージング後の統合計画を立案し、シナジー創出の最大化に貢献します。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・大規模クロスボーダーM&Aの実行支援 ・事業再生案件におけるターンアラウンド計画策定 ・カーブアウト(事業分離)案件の実行支援 ・ディストレス(経営難)企業の再建支援など [4] Corporate Governance&Transformation クライアント企業の組織・業務基盤の強化を目的とし、コーポレートガバナンス体制の構築・改善支援を通じて、持続的な成長と透明性の高い経営の実現をサポートします。また、全社的な業務改革(BPR)の立案と実行支援を行い、業務効率の向上や組織の最適化を推進します。さらに、PMI(買収後統合)戦略の策定と実行を支援し、M&Aの成功確率を高めるとともに、知的財産戦略の立案と実行支援を通じて、企業の競争力強化に貢献します。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・グローバル企業のガバナンス体制再構築 ・大手製造業の全社的デジタルトランスフォーメーション支援 ・M&A後の各種PMI実行支援 ・テクノロジー企業の知財戦略立案 【同社の特徴】 ●Big4の戦略部門出身のパートナーの直下で大企業の経営戦略やM&A戦略の策定を経験できる ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる ●インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ●東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ●若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい 【社風】 ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
応募資格 ●必須条件 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革(BPR、DX推進等)、財務・経理業務(連結決算業務等)の実務経験 ●歓迎条件 ・財務モデリングや企業価値評価(バリュエーション)に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI(買収後統合)の経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識(公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎) ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識(証券アナリスト、CMA等) ・英語・中国語などの語学スキル(海外案件の経験がある方歓迎)
事業内容
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エージェント求人 3投資先企業の経営戦略責任者候補／戦略コンサル経験者歓迎 #9265_61 c
1000~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 【職務詳細】 ・投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 ・投資先におけるM&A推進(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI) ・経営管理・ファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理) ・事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 ・外部専門家(FAS、投資銀行、法律事務所など)との折衝・協働 ・経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 下記いずれかの経験があること ・事業会社での経営企画／投資戦略経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理など) ・戦略／経営コンサルティング経験 ・VC／PEファンドでの投資実務経験(投資実行、PMI、バリューアップ) 加えて以下を満たす方 ・財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル ・経営層とのレポーティング・折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ・投資先企業でのPMI・ロールアップ(事業統合)推進経験 ・事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 ・M&Aアドバイザリー／投資銀行での実務経験
事業内容
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エージェント求人 M&A・新事業開発 #3039_83 c
1000~2000万
東証プライム上場 オフィスビル・商業施設賃貸・管理会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【主な仕事内容】 ・新たな事業への参入検討(M＆Aによる参入を含む) ・買収先の成長戦略検討・実行 【具体業務】 ・新規参入の検討対象事業の調査分析 ・戦略、ビジネスプランの企画立案 ・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議 ・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション ・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行 などをご担当頂きたいと考えております。
求める能力・経験
・上記職務に関連した職務経験をお持ちの方 ・M&A関連のご経験(あれば尚可) 【求める人物像】 ・正解のない問題に答えを出せる力を有する方 ・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方(＝主体的にプロジェクトを推進できる方)
事業内容
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エージェント求人 経営戦略責任者候補／戦略コンサル経験者歓迎 #9265_63 c
1000~2000万
全国に拠点を持つ総合コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
本社の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 【職務詳細】 ・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 ・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計) ・M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI) ・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善) ・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート ・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 ・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・事業会社での経営企画の経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など) 加えて以下を満たす方 ・財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル ・経営層へのレポーティングおよび折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ・戦略／経営コンサルティング経験 ・VC／PEファンドでの投資実務経験 ・事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 ・ビジネスデューデリジェンス(DD)やM&Aアドバイザリー経験 ・データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験
事業内容
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エージェント求人 投資担当(Vice President)／ソーシングからイグジットまで一 #3978_37 c
1200~2000万
日系投資ファンド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
投資担当として、業務に従事していただきます。 1案件あたり3～4名のメンバーで構成され、ソーシング/DDからモニタリング/バリューアップ、イグジット活動まで一貫して関与します。 PEファンドの運営に極めて重要なファンドレイズをはじめとするIR活動にも関与します。
求める能力・経験
以下の業務経験必須 ・PEファンドにおける投資 ・プリンシパルインベストメント ※選考途中でモデルテスト有
事業内容
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エージェント求人 グループの事業・組織成長を牽引し未来を作る経営幹部候補【次世代経営メンバ #3806_109 c
800~2000万
東証プライム上場 医療情報・統計サービス会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割・業務内容・キャリアイメージ】 同社単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援として参画頂き、将来的には同社グループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 同社経営メンバー約8割は事業経営経験者(ベンチャー/スタートアップ/ファンド投資先/M&A先等にて)です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(同社経営メンバー) 1stアサインとしては、同社単体の特定事業アサイン(もしくは経営企画/社長室など)、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、同社キャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ・同社単体やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・同社グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。 役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合 すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割(1stアサイン)をイメージしております。 ▼パターン1：同社単体アサイン 役員/事業責任者/機能責任者/経営企画・社長室など、リーダーシップやマネジメント、もしくはそれらサポートとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。 ▼パターン2：M&A/PMI・グループ会社アサイン 単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO(複数社の可能性あり)や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、同社単体役員就任しているメンバーもいます(同社経営メンバー)。 【この仕事で得られるもの】 ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での経営・事業経験 ・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験 ・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
求める能力・経験
●必須条件：いずれか ・コンサルティングファーム経験 ・事業会社における経営、事業マネジメント経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験 ・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験 ・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験 ・テック・AI企業におけるマネジメント経験 ・コーポレート責任者もしくは経営企画経験 ●歓迎条件 ・ヘルスケア領域におけるご経験 ●求める人物像 ・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、単体からグループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方 ・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 ・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方 ・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 戦略コンサルタント／東京本社勤務 #5452_23 c
500~2000万
東証プライム上場 M&A仲介会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業の経営戦略やビジョン策定、企業が抱えるであろう経営課題のテーマに対して、戦略、財務・経営管理、人材などの分野で企業価値の創出・向上、ビジネスの持続可能な成長をサポートします。 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan(名刺管理)、バクラク(経費精算)、AIトラベル(出張手配) 採用管理システム(ATS)：HRMOS 貸与物品：ノートPC、iPhone
求める能力・経験
【必須要件】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・M＆Aアドバイザー経験：主にFAS、IB、証券、銀行 ・会計知見：日商簿記2級レベル、USCPA・税理士資格のいづれか ・コンサルティング経験：領域問わず ・PowerPointでのプレゼンや提案資料の作成 【歓迎要件】 ・ストラクチャリング、財務モデリング、PMO等のご経験
事業内容
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エージェント求人 事業戦略・企画推進リーダー＜管理職ポジション＞／次世代収益モデルをゼロか #1081_2781 c
1250~2000万
東証プライム上場 完成車メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
〇職務内容： Hondaの最先端ビジネスであるSDV事業を担当頂きます。SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。 既存の「正解」がない中で、Hondaの最先端ビジネスを成立させるための「新しい事業管理基盤」を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装するというインパクトの大きい役割です。 ※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ■組織のミッション・ビジョン ・配属となる事業戦略課は、SDVの新規事業の立ち上げや戦略をリードし、商品やサービスとして形にしていくミッションを負っています。 ・グローバル市場での課題に挑みながら、Hondaの価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか？ ■期待する役割・責任 職位としては管理職ポジションですが、自ら旗を振ってグループメンバーを巻き込みながら動いて頂くことを期待しています。 ・SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。 ・経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただくことを期待しています。 ・事業管理基盤のグランドデザイン。既存の自動車事業の慣習にとらわれず、ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスを構想・構築頂きます。 ・全社横断の合意形成。経理・経営企画などのコーポレート部門と、開発現場の間に立ち、管理手法を確立頂きます。 ■職務詳細 ＜概要＞ ・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み(企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み)の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・SDV事業管理・企画領域業務 ・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業(企画、開発及び運用、販売、保証等一連)の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング ・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等 ・課運営サポート、課員育成、事業管理領域マネジメント ・SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)全体戦略企画をお任せいたします。 ＜その他業務期待＞ ・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案 ・事業目標、収支計画の策定/予算管理 ・各グローバル地域への事業管理の検討 ・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合 ・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力 ・自ら戦略・企画を立案した事業、プロセス、仕組みをグローバルに展開することで、新価値を提供することができます。 また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。 ・単なるPL管理ではなく、全社戦略と連動した投資判断に関わることで、CFOや事業責任者に近い視座での経験が積めます。 ・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。 ・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。 ・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験 ・メンバーマネジメントに加えて、自らもプレイヤーとして旗を振って動ける方 ・新規事業開発/事業企画の経験 ・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ・海外赴任経験 ・Automobile業界での業務経験又は知識 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
事業内容
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エージェント求人 サステナビリティ・保証業務従事者／即戦力採用 #1964_269 c
750~1900万
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集概要】 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。 【業務内容】 保証業務サービス ・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務 ・責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス 保証関連アドバイザリーサービス ・環境・安全衛生法令順守状況調査業務 ・環境デューデリジェンス業務 ・RBA対応支援 ※こちらの枠にご応募いただいた方は、同社とグループ会社の双方で検討させていただき、ご本人の希望・適性に応じていずれかにて配属先を決定させていただきます。
求める能力・経験
【応募要件(必須)】 ●以下のいずれかのご経験をお持ちの方 A.非財務情報に対する以下のような保証業務の経験のある方 [1] サステナビリティレポート、統合報告書等に開示される環境データ(GHG排出量、廃棄物、水、化学物質データ等)に対してISAE3000等に基づく保証業務の経験のある方 [2] 東京都条例、埼玉県条例、SHIFT事業などに基づく、排出量取引の検証業務の経験のある方 [3] ISO14064対応などの検証業務の経験のある方 [4] 認証機関にてサステナビリティ領域(環境、安全衛生などのマネジメントシステム)での審査経験のある方 B.ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験のある方 [1] LCAなどのバリューチェーン全体での環境負荷の算定や調査等の経験がある方 [2] 環境及び労働安全衛生関連法令(EHS関連法令)に関するコンサルティング業務の経験がある方 [3] 海外環境安全衛生関連の法令の調査や現地監査等に携わった経験のある方 [4] 環境及び労働安全衛生デュー・デリジェンス業務(環境DD)の経験のある方 [5] RBA監査やPSCI監査、SMETA監査などのサプライチェーン監査やCSR監査に携わった経験のある方 [6] ISO、EMASなど環境・労働安全衛生関連のマネジメントシステムのコ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 東京／事業戦略立案・サービス戦略立案(管理職・管理職候補)／国内最大手の #6654_1499 c
950~1850万
人材サービス企業東京都港区もっと見る
仕事内容
職務内容 ■事業部概要： 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 【担当領域】 主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。 ■入社後にお任せしたい業務詳細： ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 ・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。 ・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境： ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています(本部長も23年の中途入社です)。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円(2024年)と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社(海外含む)との人材交流も盛んです。 ・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・事業戦略としてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。 同社担当者より ■変化の早いHR業界の中で、日々戦略の見直しや実効精度の向上を目指して動いています。決められた仕事を粛々とやるというよりは、自ら課題を特定し、提起し、実行したうえで更にそれを改善していくといった地道な取り組みが必要です。また、単に分析や実行計画を作るだけではなく、事業責任者とおなじ目線で議論し、現場と協業して進めていく泥臭さも求められます。その分、大変なこともありますが、事業を動かし成長に導いていくというとてもやりがいもある仕事です。 ■事業戦略部は他社のプロダクト企画経験者やコンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、若いうちから大きな仕事をしたい人にとっては良い環境です。
求める能力・経験
業務経験 ■必須条件 ・戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略や事業戦略などのご経験がある方 ■歓迎条件 ・新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ・事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方 ■学歴 4年制大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 経営企画担当者(シニアアソシエイト、マネジャー、シニアマネジャークラス) #6821_69 c
650~1850万
日系不動産投資法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営企画業務 ＜具体業務＞ ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・資本政策の策定及び実行 ・M&A、投資案件等の検討及び実行 ・各種経営資料作成 ・各種会議体の運営 ・関係会社管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・社内外の関係者を尊重し、誠実な対応ができること ・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること ・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること(Excel、PowerPoint必須) ・自ら主体となってプロジェクト等の戦略立案・施策実行を行った経験 【歓迎要件】 ・コーポレートファイナンスの知識・経験 ・簡単なビジネス英語に対応する能力(読み書き、会話もできれば尚可) 【学歴】四年生大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 CHRO候補 #4322_564 c
1000~1800万
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
必須スキル ●人事経験をお持ちの方 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 求める人物像 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
事業内容
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エージェント求人 当社戦略子会社の経営企画部長またはマネージャー #4265_52 c
500~1800万
証券会社東京都港区もっと見る
仕事内容
自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信やグループとの連携業務等、同社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐(KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等) ・管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 経営企画・事業開発・経営管理 ・新規事業の開発 ・監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ・重要会議体の事務局運営 ・資金管理・決済業務 ・部門長が定めたその他の業務 等 ※グループ会社出向
求める能力・経験
【必須経験・能力】 ・社会人5年以上～ ・経営企画業務・事業開発業務・計数企画業務の経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務の経験 ・英語力(TOEIC800点以上) ※入社時800点必須ではありませんが、入社後半年以内に800点以上をめざしていただきます。(その後未到達の場合は給与削減あり) ・ITスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎経験・能力】 ・経営企画全般、予算・事業計画の作成経験 ・金融機関経験者、経営コンサルティング業務経験者歓迎 ・決算分析業務(事業分析) ・CPA(公認会計士)保有者、FP2級以上、簿記資格保有者 【求める人物像】 ・タスクに対して、オーナーシップとコミットメントを持って自ら推進できる方 ・日々の経営状況の変化に合わせて柔軟に対処できる方 ・高いコミュニケーションスキルとチームワーク ・状況を分析し、論理的な解決策を見出せる能力 ・配属先をはじめ、他部署の支援要請にできるだけ柔軟に対応できるスタンスをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 経営・営業・広報の戦略企画／東京 #997_179 c
950~1800万
不動産投資顧問会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ・同社グループの経営企画に関する業務(事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など) ・同社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・同社グループの広報に関する業務(プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等) ・同社グループの会議体運営業務 ・同社グループの事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務 ・スポンサー会社との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション 【働き方】 出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 (テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。) ※グループ会社出向
求める能力・経験
【必要なスキル・経験】 ・論理的思考力、仕事をチームで成し遂げることを主眼とした対人関係(コミュニケーション)力 ・事業の企画・構築、事業/企業への投資などを主体的に行ってきた経験 【歓迎要件】 ・不動産私募ファンドにかかる業務経験またはITシステム系の業務経験・スキルのいずれかの経験・スキルのある方、財務や経理の業務経験など会社の数値面に強い方 ●キャリア(業務経験)のイメージ ・事業会社における経営企画関連業務、事業企画・事業開発業務の経験 ・投資銀行・投資会社・コンサルティングファーム・FAS等における業務経験 ・不動産私募ファンドにかかる業務経験または事業会社での経理財務の業務経験があり、事業会社の企画業務に強い関心のある方 ・Excel、Word、Power Pointのスキル(中級以上あれば尚可) 【語学】 (尚可) 英語力があれば大幅優遇 【資格】 (必須)特になし (尚可)簿記2級程度以上の知識、システム関連の資格 【学歴】 大卒以上
事業内容
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エージェント求人 管理部門長(候補)／東京 #3796_71 c
1200~1800万
東証プライム上場 ベンチャーキャピタル東京都港区もっと見る
仕事内容
ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。 投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。 【募集背景】 近い将来に昇進が予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集するものです。(そのため、一定の引継ぎ期間を設けさせていただきます) ご入社後は、現職の管理部長を補佐するポジションで、幅広い業務に携わっていただくことを想定していますが、ご志向やご経験・スキルを考慮し、アサインメントを決めさせていただきたいと思います。 【組織構成】 統括いただく管理部は、経営企画(コーポレートガバナンス等)、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。(人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります) 法務・コンプライアンス担当3名(うち1名は、インハウスロイヤー)、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 【その他】 東証プライム上場企業の金融機関である同社の管理部門は、すべての職務においてクオリティの高さが求められます。 たとえば、開示業務については、東証プライム上場企業にはグロース等の他上場市場と比較して、高水準の開示が求められます。 その東証プライム上場企業で、連結従業員数200人以下、時価総額1,000億円以上は、JAFCO以外には数社のみであり、一定以上のレベルでの開示/株主対応が求められており、それに少人数のリソースで対応しています。 こうした組織のリーダーには、プレーヤーとしてもマネジャーとしても高い資質とクオリティが求められることになります。 グローバルでも日本でも、今後も拡大成長が進むファンド業界において、高い専門性を身に付け、希少価値のある人材となる、成長機会にあふれるポジションと言えると思います。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 以下、3つ以上満たす方 ・上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験 ・金融機関(PE/アセマネなど投資会社が望ましいです)での勤務経験 ・財務経理/IR部門での実務経験 ・組織マネジメント経験(年数、組織規模は問いません) 【歓迎(WANT)】 ※ビジネスレベルの英語力(会話含む) 【求める人物像】 ・金商業者の管理部長候補として、高い規律と誠実性を保てる方 ・「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方 ・経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方 ・複数のステークホルダー(経営陣・現場・外部専門家)を巻き込み、物事を前に進められる方 ・現状の仕組みを尊重しつつも「本当に今のままでよいか」を問い続け、具体的に仕組みやプロセスの変更を行える方 ・少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方 ・長期でコミットするキャリア意識をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 M&Aコンサルタント #9182_16 c
800~1800万
物流・運送業界に特化した投資・資産運用会社東京都港区もっと見る
仕事内容
フルコミッション制ではないため、安定的な報酬が保証されます。 運送会社等のM&Aにおけるコンサルティングを担って頂きます。 ・対象企業の財務分析 ・買収・売却先の選定および仲介 ・買収完了後の各種支援 ・その他、M&Aに対する各種アドバイザリー 案件によっては、同社が買収を行うケースもあり、買収先の経営に携わって頂くことも想定しております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・財務諸表を読み解き、分析ができる 【歓迎要件】 ●以下いずれかの企業/職種での就業経験 ・金融機関(銀行・信金・証券会社) ・商社 ・M&Aアドバイザリー・仲介 ・事業会社でのM&A業務 ・コンサルティング会社等でM&Aに関わった経験 ●マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 CHRO候補(最高人事責任者) #6478_107 c
1100~1800万
IT/web業界特化型転職エージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業および組織の成長を加速させるため、経営視点で人事戦略を統括いただくCHRO候補(人事責任者)を募集します。本ポジションは役員直下にて、採用・育成・制度・組織開発・カルチャー形成など、人事領域全体を統括し、「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担っていただきます。オペレーション管理ではなく、戦略・設計・変革を主導するポジションです。 ・全社人事戦略の立案・推進 ・組織設計／人員計画／体制構築 ・評価制度・報酬制度・等級制度の企画／改定 ・人材育成・マネジメント開発・組織開発施策の設計 ・エンゲージメント向上／カルチャー浸透施策 ・経営陣への人事観点からの提言・意思決定支援 ・人事組織のマネジメント・機能強化 ※ご経験・志向に応じて管掌範囲を決定します。 【ポジションの魅力】 ・経営陣と並走しながら意思決定に関われる ・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量 ・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域での幅広い実務経験(採用／制度／育成等) ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】 ・人事責任者／部門長経験 ・組織開発・制度設計のリード経験 ・事業会社での人事戦略立案経験 ・変革フェーズ／立ち上げフェーズでの人事経験 【求める人物像】 ・経営視点と現場視点の両立ができる方 ・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
事業内容
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