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エグゼクティブの求人一覧
全7,495件
エージェント求人 経営管理（管理職候補）
600~700万
- 課題設定
- KGI/KPI設定
- 中期経営計画策定
- 進捗管理
- 分析
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 事業推進
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
日本興業株式会社香川県さぬき市もっと見る
仕事内容
経営管理部門の中核メンバーとして、中長期経営計画の達成に向けた戦略立案・推進をリードしていただきます。各部門（営業・生産・開発）が抱える課題や計画を全社的な視点で統合し、経営層への提言および実行支援を行う重要なポジションです。単なる数値管理に留まらず、現場と経営の間に立ち、組織全体のパフォーマンスを最大化させるためのファシリテーション機能としての役割を期待しています。 【具体的には】 ・各部門（営業、生産等）との調整・折衝による全社最適化の推進 ・中長期経営計画の策定、進捗管理および単年度計画への落とし込み ・予実管理、KPI設定、および月次・四半期での経営分析と報告 ・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進（DX推進、業務プロセス改善等） ・経営層（社長・役員）への意思決定支援 など 【ポイント】 ・機能性を持つ製品の開発を強みに、大小あらゆるプレキャストコンクリート製品を製造する総合メーカー。 ・街を彩る景観資材事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。 ・直近では防災・減災製品や低炭素製品等の開発を推進。 ・次世代の管理部門を担うキーパーソンとして、ゆくゆくは経営戦略に関われるポジション。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での経営企画、経営管理、または事業推進の実務経験 ・PL/BS等の財務諸表を理解し、数値に基づいた分析、提案ができる方 ・部門間調整やプロジェクトマネジメントの経験（ファシリテーション能力） 【歓迎条件】 ・上場企業での業務経験 ・メーカーでの業務経験
事業内容
・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事（土木工事・ブロック工事）の施工
エージェント求人 経営管理
450~550万
- 進捗管理
- 戦略立案
- 課題設定
- 中期経営計画策定
- 経営会議
- 経営戦略策定
- 経営数値分析
- 経営目標管理
- 経営課題分析
日本興業株式会社香川県さぬき市もっと見る
仕事内容
経営管理部門において、「経営課題の解消」に取り組むことがメインミッションです。単に数値を集計・報告するだけでなく、そこから見えてくる課題（利益率の低下、生産性のバラつき等）に対して、「どうすれば解決できるか」を経営陣やチームメンバーと一緒に考え、現場を巻き込んで実行していく役割を担います。経営層の意図を汲み取り、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「経営の実行部隊」としての活躍を期待しています。新社長のもと変革を進める社内で、自身のスキルアップと共に会社の成長を実感できるポジションです。 【具体的には】 ・経営計画の策定、部門間調整、進捗管理 ・経営陣からの特命事項・経営課題に対する調査・分析および解決策の立案 ・各部門（営業・生産等）との連携による現場課題の抽出と改善サポート ・経営会議における議論活性化のための、課題提起型資料の作成・プレゼン補助 ・予実差異の原因追及と、各部門責任者への改善アクションの働きかけ・進捗管理 ・全社横断プロジェクト（DX推進、組織風土改革など）の事務局・推進メンバーとしての活動 など 【ポイント】 ・機能性を持つ製品の開発を強みに、大小あらゆるプレキャストコンクリート製品を製造する総合メーカー。 ・街を彩る景観資材事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。 ・直近では防災・減災製品や低炭素製品等の開発を推進。 ・次世代の管理部門を担うキーパーソンとして、ゆくゆくは経営戦略に関われるポジション。
求める能力・経験
【必須条件】 ・PDCAサイクルを回し、業務改善や課題解決に取り組んだ経験（規模不問） ・物事を論理的に整理し、他者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経営企画や事業企画、経理などでの実務経験 ・プロジェクトマネジメントや、部署をまたぐ調整業務の経験 ・営業や店舗運営などで、数値目標の達成に向けて施策を打ち実行した経験
事業内容
・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事（土木工事・ブロック工事）の施工
企業ダイレクト 【VPoT】3,000万人が利用するBtoBtoCのSaaS「RESERVA」の技術トップ
1300~1500万
株式会社コントロールテクノロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。・技術戦略、アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整)・モダンな技術スタックの選定と導入推進・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など)・技術的リスクマネジメントと監査対応・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善
求める能力・経験
【必須】・10名以上の開発組織におけるEM、テックリードまたはVPoTの経験・Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験 ・技術戦略・組織戦略を策定し、経営陣と合意形成した実績 【当社について】当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。
事業内容
■予約システムの開発・運営
エージェント求人 【ファーストリテイリングのヘッドハンターより】※情報製造小売企業にて情報セキュリティをお任せします。
600~1500万
- セキュリティ対策
- セキュリティログ分析
- セキュリティシステム監視
- セキュリティポリシー作成
- セキュリティ部門調整
- セキュリティ研究開発
- セキュリティカード管理
- 中国サイバーセキュリティ法
- サーバセキュリティベンダー選定
- ネットワークセキュリティベンダ...
株式会社ファーストリテイリング東京都江東区もっと見る
仕事内容
私はファーストリテイリングの重要ポジションにおけるヘッドハンターとして従事しており、数多くのレジュメを拝見する中で、ご経歴に目が止まり、ご連絡させていただきました。 本日はかなり優良穴場ポジションをご案内させていただきます。 ご確認くださいませ。 ――――――――――――――― 株式会社ファーストリテイリング ――――――――――――――― 注目ポジション：情報セキュリティ（ガバナンス） 参考年収：～1,500万円 ■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超えた"情報製造小売業 (Digital Consumer Retail Company)”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、 あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。 コロナ禍、デジタル化によって、加速度的に変貌を遂げている世の中。 情報セキュリティ室は、その中でお客様の大切な情報、当社内の全ての機密情報を守り、 事業成長に必要なセキュアな事業環境を担保するミッションを背負っています。 このミッションを達成していくためには、各事業国・各ブランド・各部署の業務に深く入り込み、 効果的・効率的で誰にとってもわかりやすい仕組みを構築することが必要です。 本ポジションでは、業務の現場・現物・現実を確認し、必要なアクションを立案・即実行することで、 情報セキュリティのガバナンス強化をリード頂ける方を募集します。 ■部署概要 配属予定の情報セキュリティ室は、 「セキュリティを変え、世界中のお客様に安心してお買い物をして頂ける環境を作り、 従業員に安全に業務を遂行できる環境を提供すること」をミッションとするCSO直轄組織です。 グローバルヘッドクオーターとして海外現地のISO組織とも密に連携しながら業務を進めている他、 日本に所属するメンバーの半数も外国籍人材であり、ダイバーシティに富んだ環境です。 少数精鋭組織であるため経営層との距離が近く、フラットな風土も特徴の一つです。 ■職務内容 弊社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。 ・全社情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定 ・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行 ・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援 ・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報管理能力に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認 ・内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処 ・全社セキュリティプロジェクトの推進 ・上記施策の各事業国・ブランド展開 ・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務 ■キャリアパス 情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある”デジタル業務改革サービス部”との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。 また、日本国内のみならず、海外拠点での活躍のチャンスも広がっています。 ■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
求める能力・経験
■応募要件 ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力 ・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
事業内容
ファーストリテイリングは、ユニクロ事業を中核としたブランドを世界展開するアパレル企業です。ユニクロは、企画・素材開発・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供し、他社に真似のできない独自商品を販売し、現在16カ国に展開する世界有数のアパレルブランドです。 ユニクロの他、現在急成長を遂げているジーユーに加え、セオリー、コントワー・デ・コトニエ、等の海外ブランドも展開しております。
エージェント求人 【BMSG】CxOポジション採用【音楽業界経験不問】 /
1000~3000万
- プロジェクト
- マーケティング
- ストリーミングサービス
- 新規事業
- 楽曲制作
- ブランディング
- 幹部
- 広報
- パートナー
- 制作
- 開発
- CD
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 幹部候補（CxO / 責任者候補）採用【音楽業界経験不問】
1000~3000万
BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
音楽市場への影響力のある戦略策定・実行を担う【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集しています。業界経験は不問で、能力・経験に応じたポジションで採用します。 期待される主な取り組みは以下の通りです。1. サステナブルなビジネスモデルの構築（CD多売からの脱却、デジタル・ストリーミング推進、環境意識を持ったプロダクト開発）。 2. グローバル市場への展望（「TYOISM」の発信強化、多言語対応、海外パートナー開拓）。 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築。 4. アーティストとファンの新しい関係構築（ファン参加型ビジネスモデル、コミュニティビルディング）。 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築と活用（データ解析、AI活用、新規事業開発、新しい表現方法の開拓）。 6. 新進アーティストの支援と育成（発掘・育成、活動環境支援）。 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発。 8. 組織内の健全性と透明性の強化。必須スキルは「日本語ビジネス会話以上」と「上記取り組みのいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力」です。歓迎スキルは「ビジネスレベル以上の英語力」です。 求める人物像は、Missionおよび4 Values（革命的、真面目、想像力、成長欲）に理解・共感いただける方です。
求める能力・経験
必須スキル: * 日本語ビジネス会話以上 * 上記取り組み（サステナブルなビジネスモデルの構築、グローバル市場への展望、業界全体を巻き込んだ協業機会の構築、アーティストとファンの新しい関係構築、データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築と活用、新進アーティストの支援と育成、クリエイティブファーストなブランディング手法の開発、組織内の健全性と透明性の強化）のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力歓迎スキル: * ビジネスレベル以上の英語力求める人物像: * Missionおよび4 Values（革命的、真面目、想像力、成長欲）に理解・共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 ※非公開案件【~2,500万円/CTO候補】急成長企業
1500~2500万
- TypeScript
非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため、ご面談時にお伝えさせてください。
求める能力・経験
- 大規模システムの開発経験 - エンタープライズ向けSaaS企業でのご経験
事業内容
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エージェント求人 事業長/本部長/部長候補
年収非公開
ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに掲げ、「人生100年時代」における働く人の「キャリアインフラ」になることを目指しています。少子高齢化による労働力人口の減少といった社会構造の変化に対応するため、個人のキャリア形成支援と企業のタイムリーな人材活用・成長支援の仕組み作りを進めています。これを実現するために、「ビズリーチ」や「HRMOS」などのサービスを展開しています。 業務内容は、創業10年弱で1500名超に急成長した組織を、今後も非連続な成長へと導くため、社長直下で事業の中核を担う人材を募集するものです。中長期事業戦略に基づく各事業・機能戦略の立案・遂行、組織マネジメントなどに携わります。担当領域は、経験や志向性を踏まえて相談の上決定されます。 配属例として、社長室、ビズリーチ事業（ビジネス開発、マーケティング、プロダクトマネジメント、企画統括部）、HRMOS事業、新卒事業、事業開発室、管理本部、人事本部などが挙げられています。 具体的な業務例には、事業戦略の立案、組織マネジメント・採用、事業計画・収支計画・人員計画の立案、各機能戦略の立案・遂行などがあります。 応募資格として、事業長・本部長・部長等の経験（複数階層マネジメント）、担当領域における中長期戦略立案・推進・PL管理、組織戦略/人員計画立案、大規模/組織横断Pjtの推進、組織変革の推進、ビジョンの浸透、次期幹部候補の採用・育成等が求められています。
求める能力・経験
【必須要件（応募資格）】 事業長・本部長・部長等の経験（複数階層マネジメント）、担当領域における中長期戦略立案・推進・PL管理、組織戦略/人員計画立案、大規模/組織横断Pjtの推進、組織変革の推進、ビジョンの浸透、次期幹部候補の採用・育成等
事業内容
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エージェント求人 COO (Chief Operation Officer)
年収非公開
Third Intelligence東京都千代田区もっと見る
仕事内容
このポジションは、グローバル展開を見据えたThird Intelligenceの成長を推進するため、会社経営のオペレーション全般を統括し、組織の実行力を最大化する経営の中核を担います。 **主な業務内容・期待成果:**1. CEOを補佐し、経営課題の解決と戦略実行プロセスを設計、オペレーション責任を担う。 2. 経営ケイデンス（OKR、予算策定、全社ミーティングなど）を設計・統括し、全社の実行速度と成果を最大化する。 3. AI研究開発、プロダクト、事業開発の各部門の連携を強化し、業務の非効率性やサイロ化を排除するプロセスを設計・導入する。 4. グローバル拠点の立ち上げに必要なオペレーション（現地法人設立、IT、人事、総務の初期設定）の設計と調整を主導し、ITのグローバル展開基盤を構築する。**必須応募資格:** * 会社経営におけるオペレーション全般（経営企画、PMO、事業推進）を担う高い専門性。 * 各部門のケイデンス設計・実行により、組織の実行力を高めた実績。 * グローバルな事業展開におけるオペレーション構築の経験。 * ボードメンバーと連携し、全社のベクトルを遍在型AGIの実現という共通目標に収束させる強いリーダーシップ。 * ビジネスレベルの日本語と英語。**歓迎応募資格:** * ハイグローススタートアップまたはBigTechにおける大規模なオペレーション・スケーリング経験。 * グローバル拠点の立ち上げ経験。 * 財務、法務、人事など、コーポレート機能のグローバル展開に関する専門知識。 * M\&A後のPMIや、大規模組織再編を主導した経験。
求める能力・経験
必須応募資格: * 会社経営におけるオペレーション全般（経営企画、PMO、事業推進）を担う高い専門性。 * 各部門のケイデンス設計・実行により、組織の実行力を高めた実績。 * グローバルな事業展開におけるオペレーション構築の経験。 * ボードメンバーと連携し、全社のベクトルを遍在型AGIの実現という共通目標に収束させる強いリーダーシップ。 * ビジネスレベルの日本語と英語。歓迎応募資格: * ハイグローススタートアップまたはBigTechにおける大規模なオペレーション・スケーリング経験。 * グローバル拠点の立ち上げ経験。 * 財務、法務、人事など、コーポレート機能のグローバル展開に関する専門知識。 * M\&A後のPMIや、大規模組織再編を主導した経験。求める人物像: グローバル展開を見据えたThird Intelligenceの成長を推進するため、会社経営のオペレーション全般を統括し、組織の実行力を最大化する経営の中核を担う人物。
事業内容
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エージェント求人 事業戦略責任者（CSO候補）
年収非公開
Craif東京都新宿区もっと見る
仕事内容
Craifは、マイクロRNA×AI技術で「がん」課題に取り組み、医療の未来を変えることを目指しています。D2C・法人・OTC・医療機関といった複数チャネルでの事業急拡大に伴い、チャネル横断で事業構造を再設計し、非連続な成長を生み出す戦略づくりが重要になっています。 本ポジションは、事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走し、全チャネルを統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心を担います。ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的に全社戦略へとスコープを広げ、将来的にはCSO（最高戦略責任者）としてのキャリアパスが可能です。 主な仕事内容は以下の通りです。1. **事業戦略の立案・推進（Business Strategy）:** 全チャネルを俯瞰した戦略・収益モデルの設計、KPI設定・モニタリング、中期経営計画・ロードマップ策定、新規事業／プロダクトの企画・戦略立案。 2. **市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）:** 市場機会分析、顧客インサイト抽出、ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計・推進（マーケティング・営業戦略、PR、広告、CRM、アライアンスなど多部門横断）。 3. **オペレーション・組織の最適化（Business Operation）:** 業務プロセスの可視化・標準化・自動化、サプライチェーンやデータ基盤の最適化、組織構造の再設計。 4. **リレーション構築・事業推進（Business Development）:** 主要パートナー／医療機関／企業との関係構築、商談の成功パターン分析と再現性構築。 5. **組織リーダーシップ（Leadership）:** 多様なメンバーを牽引し、事業成長を軸にカルチャーを体現、採用・育成・マネジメント・評価を行う。**応募要件（MUST）：** 以下のいずれかの経験を持ち、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方。 * スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験。 * コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験。 * 法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験。 * 商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験。 共通要件として、Vision/Missionへの強い共感、複雑なステークホルダーを巻き込む推進経験、データに基づく論理的な意思決定能力、高いリーダーシップと当事者意識が求められます。**歓迎要件（WANT）：** グローバル市場での事業推進経験、チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験、医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験、データ分析・経営企画・PM経験、スタートアップでの事業グロース経験など。 **求める人物像：** 目的起点で考え抜ける方、スピーディーな実行と改善を継続できる方、仕事にオーナーシップを持つ方、誠実な対応ができる方、チーム達成を喜べる方、周囲の指摘に真摯に耳を傾け進化し続けられる方。 **制度等：** 米国式SO制度、チームビルディング促進制度、メンターとの定期1on1、幅広い研修・学習プログラム、OKRによる目標管理があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST）： 以下のいずれかの経験を持ち、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方。 * スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験。 * コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験。 * 法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験。 * 商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験。共通要件として： * Vision/Missionへの強い共感。 * 複雑なステークホルダーを巻き込む推進経験。 * データに基づく論理的な意思決定能力。 * 高いリーダーシップと当事者意識。歓迎要件（WANT）： * グローバル市場での事業推進経験。 * チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験。 * 医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験。 * データ分析・経営企画・PM経験。 * スタートアップでの事業グロース経験。求める人物像： * 目的起点で考え抜ける方。 * スピーディーな実行と改善を継続できる方。 * 仕事にオーナーシップを持つ方。 * 誠実な対応ができる方。 * チーム達成を喜べる方。 * 周囲の指摘に真摯に耳を傾け進化し続けられる方。
事業内容
-
エージェント求人 セキュリティ統括責任者（CISO候補）
800~1430万
ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ギフティグループは、既存事業の拡大に加え、新規事業創出やM&Aなどを通じたエコシステム形成を進める中で、「セキュリティの確立」を事業信頼の基盤と位置づけています。本ポジションはCISO候補として、グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進する、立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う役割です。 具体的な業務内容は、グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進、セキュリティガバナンス体制の設計・運用、経営層へのリスクレポーティングと投資計画立案、CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築、自社プロダクトの脆弱性管理戦略設計、開発におけるセキュリティレビューや方針策定、インシデント発生時の対応・再発防止策策定などです。 開発環境には、Ruby, Go, Ruby on Rails, React, MySQL(Aurora), AWS（ECS or EKS）, Teraform, GitHub Actionsなどが使われています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める点、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める点、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる点です。 必須スキルは、情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）、セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験、脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識、エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験です。歓迎スキルとして、大規模サービスでの不正アクセス対応経験やAWSでのインフラ構築・運用経験があります。
求める能力・経験
必須要件： * 情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） * セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験 * 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 * エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験歓迎スキル： * 大規模サービスでの不正アクセス対応経験 * AWSでのインフラ構築・運用経験求める人物像（ポジションの魅力から推察）： * 中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める * 社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める * 技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる * 立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う意欲がある（CISO候補）
事業内容
-
エージェント求人 VPoE
年収非公開
ギフティ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ギフティでは、事業拡大に伴うエンジニア組織の急成長を受け、「技術戦略の強化」と「自律的に機能する開発組織の構築」を重要テーマとしています。VPoE候補として、エンジニアリング組織全体のビジョン策定、チーム運営体制の整備、採用・育成・評価の仕組みづくりをリードし、技術文化を次のステージへ導くことがミッションです。 業務内容は、経営と開発をつなぐハブとして、組織戦略、技術基盤、プロセス設計のすべてに横断的に関わることです。具体的には、全社横断の開発戦略の策定・実行、組織構造・キャリアパス設計、EM/Tech Lead層の育成、技術基盤・アーキテクチャ戦略の立案、開発プロセス改善、エンジニア採用・評価・技術広報の推進など多岐にわたります。 開発環境は、主に開発言語にRuby, Go、フレームワークにRuby on Rails、WebフロントエンドにReact、インフラにAWS（ECS or EKS）を使用しています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して使い続けられるプロダクト開発と組織体制の構築に腰を据えて取り組める点、また、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できる点です。 必須スキルは、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験に加え、10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験、組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験、技術と事業を両立させるリーダーシップ経験です。 求める人物像としては、エンドユーザーの利便性向上に興味があり、技術だけでなくビジネスにも関心を持ち、異なる職域のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方、そして成長意欲を持ち、自発的に技術インプットを楽しめる方を求めています。
求める能力・経験
必須スキル: * ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 * 10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験 * 組織設計・評価制度・採用などの仕組みづくり経験 * 技術と事業を両立させるリーダーシップ経験歓迎スキル: * 記載なし求める人物像: * エンドユーザーの利便性向上に興味がある方 * 技術だけでなくビジネスにも関心を持つ方 * 異なる職域のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 * 成長意欲を持ち、自発的に技術インプットを楽しめる方
事業内容
-
エージェント求人 エンジニアリングマネージャー
900~1400万
SODA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。 【募集背景】 開発組織が急拡大している一方で、組織の整備が追いついていないのが現状です。チーム間連携の強化、採用体制の整備、評価制度の構築などが課題となっています。多くのEMがプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しており、開発組織の再構築と、AI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引する人材を求めています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進します。 具体的な業務内容：1. 組織デザインの刷新とマルチスキル化：現状課題を解決する組織デザインの考案・推進、AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoC/PDCA）。 2. 人材開発とマネジメントスキームの構築：開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定・運用、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード。 3. 開発組織の採用力強化：エンジニア採用戦略の立案・実行、採用プロセスへの貢献。【ポジションの魅力】 成長期の組織体制と人材育成の根幹をゼロベースで設計・構築できる「組織のリアーキテクト」に携われます。AI Agentなどの最先端技術を取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を実践する「次世代の組織づくり」が可能です。組織生産性向上を通じて事業の成功にダイレクトに貢献し、「事業インパクトの最大化」を実現できます。 【開発環境】 Web（Go / TypeScript / Next.js / Vue.js / AWSなど）、モバイルアプリ（Dart / Flutter）、AI Tools（Claude Code / Cursor）など。 【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【歓迎スキル】 （該当する記載がありません） 【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
事業内容
-
企業ダイレクト 【管理部長/CFO候補】ライブコマース運用事業/IPO準備中/業績昨対比200%
700~1200万
株式会社Ｔａｉｌｏｒ Ａｐｐ東京都港区もっと見る
仕事内容
最先端のマーケテックを軸に総合広告ソリューション事業を行う当社にて、経営陣の右腕として人事や法務などの管理部門全体を統括し、リスクマネジメントやガバナンス体制整備をお任せします。 管理部長として財務を中心にコーポレート局基盤の構築を牽引いただきます。具体的には中長期のファイナンス戦略の立案や実行、エクイティ/デットファイナンス、事業計画策定や予実管理をお任せします。また人事・法務・情シスなどの管理部門統括や内部統制等の社内横断プロジェクトも推進いただきます。経営と一体になり、監査法人や投資家との折衝等を通じて事業のスケーラビリティを支える極めて重要な役割です。
求める能力・経験
【必須】■経理・財務の管理職経験 ■経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 【歓迎】■ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ■IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ■クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ■法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識 ■組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱
事業内容
・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業
エージェント求人 【ビジョン・コンサルティング】エグゼクティブクラス（管理職平均残業12時間）
1200~5000万
- 部長/総括審議官
- 部長
- リード創出/アポ獲得
- パートナー
- コンサルタント
- 執行役員
- 代表パートナー
株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
◇ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします。 ①ビジョン・コンサルティング・デジタルまたはPrime AI 執行役員/エグゼクティブコンサルタント 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ②IT/戦略/業務/AI/クラウド/CX/UX/サイバーセキュリティ領域 まず各領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくは事業部の事業部長としての役割を期待します。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
求める能力・経験
① 【ビジョン・コンサルティング・デジタル】 ・執行役員として、広く顧客の課題解決に提案から関わっていきたいというご向性の方 ・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 ・トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 【Prime AI】 ・Pythonによる開発経験 ・ 生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・ データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・リーダークラスの顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり主体で業務を進められる方 ② ・コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注
事業内容
戦略コンサルティング 業務コンサルティング ITコンサルティング システムインテグレーション 新規事業開発
エージェント求人 時価総額1500億以上のリユースプラットフォーマー｜BuySell コーポレートIT責任者
1500~2000万
- 情報セキュリティ
- システム統合
- IT戦略策定
- プロジェクト
- IT戦略立案
- 合併/統合対応
- 戦略提案
- 会計
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
株式会社BuySell Technologies東京都新宿区もっと見る
仕事内容
●募集背景● 当社は、出張・店舗・コールセンターなど複数チャネルを横断する独自のビジネスモデルを武器に、YoY約70%という高成長を続けており、近年はM&Aによる事業ポートフォリオの拡大を通じて、ブランド・サービス・拠点・システムが急速に多層化しています。この成長を次のステージへとつなげるためには、個別最適で進化してきたシステムや業務オペレーションを、グループ全体最適の視点で再構築することが不可欠です。単なるシステム刷新ではなく、「ITやAIを軸とした事業経営」への転換、そしてグループ全社で一貫した仕組み化を実現するためのDXが、いま経営の最重要アジェンダとなっています。この変革を牽引するのが、今回募集する「コーポレートIT責任者」になります。全社システム構想の立案から中長期のITロードマップ策定、セキュリティ・ガバナンス体制の強化までを経営直下でリードし、「守りのIT」から「攻めの経営インフラ」への進化を実現していただきます。グループの持続的成長を支えるデジタル経営の中核を共に創るフェーズに、あなたの経験と推進力を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3〜6ヶ月以内：全社のIT戦略・中期ロードマップを策定 1年以内に：優先PJを実行フェーズへ移行 2年目以降：全社DXを中長期的に推進 ●職務内容● ・グループ全体のIT戦略・DX推進ロードマップの策定と実行 ・主要基幹システム（販売／在庫／会計／人事など）の刷新・統合プロジェクトの企画・マネジメント ・経営課題に基づくデータ利活用・分析基盤の整備 ・ITガバナンス、情報セキュリティポリシーの整備と運用 ・社内IT環境（デバイス、ネットワーク、SaaSなど）の最適化・標準化 ・グループ各社のシステム統合やM&A後PMIにおけるIT統合対応 ・経営層へのIT投資提案、ROI可視化、リスクマネジメント ・（必要であれば）外部パートナー／ベンダーの選定・マネジメント ●組織／配属先の特徴● ・経営直下（経営陣・経営企画部門と密に連携） ・テクノロジー戦略推進本部と協働し、全社横断でDXを推進 ●あなたに提供できる価値● ・経営に最も近い立場で、数百億円規模の事業変革を主導できる経験 ・グループ経営・M&A・PMIにおけるIT統合のリアルを体感 ・IT戦略立案〜実装までをフルスコープで担う裁量と影響力 ・経営陣とのディスカッション体制により、意思決定スピードの速い環境 ●キャリアパス● ・将来的には執行役員やCIO（Chief Information Officer）として全社のIT戦略を統括
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社またはコンサルティングファームでのIT戦略策定・DX推進経験（3年以上） ・経営層・事業部門と協働しながらプロジェクトをリードした経験 ・システム刷新または基幹システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・コーポレートIT組織の立ち上げ経験 ・ITコンサルと事業会社双方での実務経験 ・セキュリティ／データガバナンス領域の知見 ・複数拠点／複数事業を持つ企業でのIT統合・標準化経験 ■求める人物像: ・経営視点と現場実行力の両輪を持ち、構想から泥臭く動ける人 ・複数ステークホルダーを巻き込み、合理的な意思決定をリードできる人 ・テクノロジーを「仕組み化」や「業務変革」の手段として使える人 ・煩雑な状況を整理し、0→1の構築を楽しめる人
事業内容
-
エージェント求人 【CFO直下/～1,200万】資金調達/ AI×製造業の急成長スタートアップ
800~1200万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■業務内容： グローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、 経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、 企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・全社計画策定・実行支援： 中期経営計画（中計）の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ・戦略実行支援： 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ・全社会議体運営： 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ・資金調達・コーポレートアクション： エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。 ・資金調達関連業務： エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 CFO室： 上記に加えてCFO管掌案件の推進 （CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など） ■仕事のやりがい・魅力： ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます。 ・グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ・グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます。 ・投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
資金調達（エクイティファイナンス）のご経験
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
企業ダイレクト 【大阪】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪の新店舗（本町支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【福岡】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡の新店舗（天神支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【名古屋】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
700~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
名古屋新支店の立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎名古屋支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【川崎】急成長不動産ベンチャーでの支店責任者候補(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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企業ダイレクト 【湘南】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)
800~1500万
株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県平塚市もっと見る
仕事内容
神奈川の新店舗（湘南支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築） ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
求める能力・経験
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！
事業内容
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エージェント求人 【CxO候補/~2000万】個人をエンパワーメントするスキルECプラットフォーム型スタートアップ
900~2000万
- データ分析
- PL管理
- 分析
- 企画立案
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: ご自身の得意と成果に合わせて様々な重要ポジションがキャリアパスとして用意されています。 （ご経歴に応じて、入社時からハイクラスでお迎えする可能性もございます。） ▶︎このポジションで 働く魅力 ・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる ・先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ ・CEO直下プロジェクトとして、直に議論し意思決定をしていく機会 ・プロダクトディスカバリーも重要視したプロダクト作り ■求める人物像: 人物像： ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成を情熱を持ってリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方（ココナラのプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自分の役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わりインパクトを出すことを楽しめる方 ・良いプロダクトをつくることに対して厳しく考えることができ、強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - 適正検査、※ワークサンプルテスト(職種による) -リファレンスチェック(選考の過程でお願いする場合がございますが、その内容のみで採用判断を行うことはありません) - 内定・オファー面談 ※ワークサンプルテストについては職種によって実施有無が異なります。 ▼ココナラ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる」というVisionを掲げ、個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供するスタートアップです。 自分の得意/好きな事で誰かに価値を与え、そこに経済的報酬を繋げることが出来れば、一人一人が自分の生きたい人生を歩む事が出来て、もっと自信にあふれる人が増える。そんな世界をつくりたいと思い、ココナラを創業されました。 その想いを継ぎ、元リクルートで事業開発や経営企画に従事された鈴木氏がCEOに就任し、まだ未開拓のオンラインマッチングの市場を構築しています。 ▼ポイント ①個人のエンパワーメントを最大化させ、スキル版のAmazonのように、課題解決の第一想起となるプラットフォームを目指している。（カテゴリ740種類／サービス数80万件を掲載） -法人利用のHP制作や、マーケティング、コンサルティングなどのマッチングから、個人の占いや悩み相談、イラストなどの幅広いカテゴリを展開 -この豊富なカテゴリとサービス数が参入障壁を高めており、ココナラの価値を高めている ②潜在市場37兆円、サービスEC化率1%とまだまだ未開拓な市場のパイオニアとして、新しい価値の提供や事業に挑戦 -ココナラ経済圏構築を戦略に掲げ、マーケットプレイスのみでなく、法人活用のエージェント事業、メディア事業を展開 -自社内のオーガニックな成長だけでなく、M&Aやアライアンスを通じてダイナミックに成長 ③2023年みずほ銀行との合弁会社や、AI事業 / スキル習得事業などの新規事業を拡大。第二創業フェーズに突入 -みずほ銀行に口座を持つ法人に対して、ココナラのサービスを提供する座組を開始 -カンブリア宮殿の出演を果たし、大企業のDX案件なども獲得 -生成AIを活用したプロダクトの開発など新規事業も積極的に投資している ーーーー 参考記事： ＜CEO鈴木氏について＞ https://evange.jp/n/n54537bff1bf9 https://coconala.co.jp/recruit/message/ceo ＜ココナラについて＞ https://speakerdeck.com/coconala_hr/coconala-company-profile ＜ICCスピーチ＞ https://industry-co-creation.com/news/104452 ＜2025年8月期IR＞ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4176/tdnet/2593730/00.pdf ーーーー
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・プロダクトマネジメントご経験者（グロースにおける新規・改善企画立案～プロジェクトマネジメント～リリース～その後のモニタリングまで一気通貫しおこなってきた方） ・事業開発の経験 ・新規事業立ち上げ（0→1、1→10どちらか）の経験 ・PL管理 又はKPIグロース経験 ・toC向けサービスのPO経験 ・サービス立ち上げの経験 ・スタートアップでの役員経験 等の経験 ■応募資格（歓迎）: ・ゼロイチで事業立ち上げを主動されたご経験 ・プロダクト開発の半年〜1年先のKPIや目標、プロダクトロードマップを策定し、プロダクト企画からリリースまでをリーダーシップを持って主導したご経験 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・不確実性が高い新規領域において、中期の仮説検証計画を自ら立案し、適切に検証結果から計画修正を行うことで検証を推進していったご経験
事業内容
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エージェント求人 【ビズリーチ/CxOポジション/年収~1800万円】日本を代表するHR Tech企業のCxOへ
1000~1600万
- 部長
- PL管理
- マーケティング
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- マネジメント
- 幹部
- 事業計画
- 戦略立案
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業推進
- 事業構想
- 事業責任者
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- 収支管理
- 本部長
- 経営方針策定
- 経営会議
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社ビズリーチ：日本の「働き方」のインフラを再定義する ■ 何がすごいのか 日本初の「求職者課金型」モデル： 従来、無料が当たり前だった転職サービスにおいて、求職者が自ら課金してでも使いたい「圧倒的な質の高い求人」を揃え、マッチングの質を極限まで高めました。 ◎圧倒的シェアとデータベース： 累計登録者数220万人以上。特に年収600万円以上のハイクラス層のデータベースとしては国内最大級を誇ります。 ◎「プラットフォーム」の枠を超えた展開： 単なる求人サイトではなく、SaaS型採用管理システム「HRMOS」を軸に、企業の人的資本経営を支えるデータプラットフォームへと進化しています。 ■ 優位性 / 今後の戦略 創業者の南壮一郎氏は、楽天イーグルスの創業メンバーとして活躍後、自身の転職活動で「求職者が全ての選択肢を把握できない」日本の採用市場の閉鎖性に疑問を抱きました。 ┗優位性： 強固なBtoB（企業）・BtoC（求職者）・Headhunterの「三方良し」のネットワーク。 ┗今後の戦略： 「Visional」というグループ経営体制のもと、HR領域で得たキャッシュとデータを元手に、物流（トラボックス）やM&A、サイバーセキュリティなど、「社会の構造的課題（負）」がある領域へ次々と新規事業を仕掛け、多角的なプラットフォームへと変貌を遂げています。 ■ 市場と企業の成長性 終身雇用の崩壊と「キャリア自律」： 企業が守ってくれる時代は終わり、個人が自らキャリアを形成する時代へ。 ┗人的資本経営の義務化： 労働人口減少に伴い、企業にとって「人材の獲得と保持」は経営の最優先事項（不可逆的なトレンド）となり、HRテックへの投資は急拡大しています。 ┗DXの加速： アナログだった採用・組織管理のデジタル化は、もはや「選択」ではなく「生存条件」となっています。 ■仕事についての詳細: 当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。 ■業務内容 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、社長直下にて今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 (配属例) ・社長室 ・ビズリーチ事業 ┗ビジネス開発統括部 ┗マーケティング統括部_ ┗プロダクトマネジメント統括部 ┗企画統括部 ・HRMOS事業 ・新卒事業 ・事業開発室 ・管理本部 ・人事本部 (業務例) ・事業戦略の立案 ・組織マネジメント、採用に関わる業務 ・事業計画、収支計画 、人員計画の立案 ・各機能戦略の立案、遂行 等
求める能力・経験
■応募資格 ・事業長・本部長、部長等の経験 (複数階層マネジメント) ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理 ・組織戦略/人員計画立案 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等
事業内容
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エージェント求人 事業責任者候補、事業開発、投資・経営企画（オープンポジション）
1000~2000万
- マネジメント
- マーケティング
- 開発
- 部長
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
【DMMがこの先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きく事業成長を牽引いただける人材を求めています】 合同会社DMM.comは会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 AIからエンタメまで、16の領域で60以上の事業を展開しています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。 ■募集背景 DMM.com Groupは創業から25年以上、売上会員数ともに右肩あがりで成長しています。 この先10年、20年後に、今以上に成長した状態を目指すため、より速くより大きな事業開発を進めていく必要があります。 DMMが第二創業期として走り出すため、事業成長を牽引いただける人材を求めています。 本ポジションは、DMMのアセットをフル活用し、次の柱となる事業創出に注力した募集となります。 オープンポジションの為、スキルによってポジションやアサイン事業を検討、調整いたします。 ■業務内容 各事業や組織のミッションを遂行させるための計画から組織内外のコミュニケーション設計と遂行、組織マネジメントが主な役割です。 ▼詳細 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ただし、これらは一例です。 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な業務や配属先をご提案させていただきます。 ・事業創出、M&A ・事業戦略 ・組織マネジメント ・経営企画、管理 ・人事管理、人事戦略、HRBP責任者 ・総務部長補佐 ・マーケティング戦略 ・コンテンツプロデュース事業 ■ポジションのやりがい、魅力 ・プラットフォーム（膨大なユーザー基盤）を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験。 ・事業領域の幅が広く、取引先のネットワークの豊富＆社内には各分野のスペシャリストがおり、「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数にある可能性の中で事業開発が可能。 ・経営層とコミュニケーションを取り、スピード感をもってゼロから事業を立ち上げ、検証するサイクルを回す経験。
求める能力・経験
■募集要項 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 ・経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 ・事業開発の経験（事業を成長軌道に乗せた、拡張した、経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した、など） ・人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験 ・組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ・社外につながりを持ち、外部の知見を借りる力がある ・経営層や各部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
事業内容
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