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エグゼクティブの求人一覧
全7,555件
エージェント求人 経営管理＜残業ほぼなし＞／東京 #5557_87 c
400~600万
東証プライム上場 独立系SIer東京都港区もっと見る
仕事内容
法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務をお任せいたします。ご入社後は先輩社員のOJTサポートのもと、キャッチアップいただきます。残業はほとんどございません。 ■具体的な業務内容 ◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する業務 ◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する業務 ◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する業務 ◎所属メンバーのサポート ◎TEL、メール対応、来客対応 ◎文書作成、文書管理 ◎発注、伝票処理など
求める能力・経験
【学歴】 ・専門・短大卒以上 ■経験・スキル 【必須】法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IR等の経営管理部業務経験 【歓迎】上場企業における同業務経験
事業内容
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エージェント求人 次世代の経営幹部候補／研究の素養があり、事業企画や戦略に関わりたい方／理 #8834_39 c
400~600万
ヘルスケア・バイオベンチャー企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
世界初のがんスクリーニング検査の研究開発を手がける同社で、事業部門の経験を積み、将来は事業企画や事業戦略、経営企画に携わっていただける方を募集します。 同社は、国内外の医療機関と連携した共同研究を多数手がけており、がんに関わる研究・開発力に強みを持っています。営業や広報、マーケティングにも力を入れており、海外事業にもより注力していく方針です。 事業部門でも、大学院の修士、博士を経験した、研究の素養がある人材を求めており、事業現場で幅広く経験を積んでもらいながら、理系の知見も活かした事業戦略、経営戦略を考える人材の育成を目指しています。 ●入社後は、ご経験やご志向を踏まえた上で、事業部門(事業企画、営業、広報、マーケティング、営業など)でジョブローテーションを通じて幅広く業務経験を積んでいただきます。未経験の方でも教育・フォローする体制があります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大学、大学院卒 ※大学院の修士、博士を修了した方を歓迎。第二新卒や業種未経験の方も歓迎します ・「がんで苦しむ人をゼロにする」という同社の理念や事業に共感いただける方 【歓迎要件】 ・英語力のある方(TOEIC700点程度)
事業内容
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エージェント求人 契約請求管理_リーダー候補 #9073_81 c
400~600万
建設業界のバーティカルSaaS企業（スタートアップ）東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション対応および改善 ・業務ルールや業務フローの策定 ・派遣社員、契約社員のマネジメント ・各種申請内容の承認 ・初期の期待(メイン業務)：請求書/発注書/見積書などいわゆる契約請求の管理及び、業務体制の改善 ・将来の期待：ゆくゆくは、新規事業の契約やワークフロー構築、契約フォーマットの型化などにも従事していただきます。 【使用ツール】 ・Salesforce ・freee ・Googleスプレッドシート/Excel, Googleスライド/Powerpoint, Gmail, Googleカレンダー 【POINT】 業務を改善した結果、一人当たりの生産性が上がり、営業からの要望によりスピード感を持って対応した際に、感謝されるところにやりがいを感じる 組織の結節点として、他部署には無いプレゼンスの発揮の仕方ができ、様々な業務領域(会計、法務、システム、アカウント管理、営業/CS…etc)と接点を持つことができる 請求管理業務の経験/基本的な会計知識、法務知識の習得/派遣社員・契約社員の業務マネジメント 経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる キャリアパスとして、短期的にはメンバーからリーダーへの昇格、中長期的にはMGR候補へのステップアップを想定しております。(御本人の志向に合わせて、営業推進部内の他グループへの異動の選択肢も検討しております)
求める能力・経験
【必須スキル/経験】 ・事業会社における契約管理／請求管理業務経験 ・契約書の内容をもとに請求条件を整理した経験 ・月次締め処理・売上計上に関わった経験 ・営業部門や関連部門との調整経験 【歓迎スキル/経験】 ・BtoBビジネスでの請求業務経験 ・分割計上・検収基準など複雑案件の対応経験 ・SF／販売管理システム利用経験 ・業務フロー設計・標準化経験 【活躍できる人物像】 ・曖昧なまま処理しない ・営業に対して根拠を持って確認できる ・改善志向がある(決められたことを行うだけではないご志向) ・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
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エージェント求人 経営基盤・経営企画担当／新宿本社 #2297_223 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
[1] 部門の役割紹介 地域連携本部は、地域の福祉機関や医療機関および一般企業に向け、ベネッセスタイルケアグループ 各社の様々な商品・サービスをご案内し、高齢者のお困りごとや課題解決のためのご提案を行なう 営業活動における本部機能を担っています。 ・医療、福祉機関向け入居相談営業(ベネッセスタイルケア) ・老人ホーム紹介センター『ベネッセの介護相談室』(ベネッセシニアサポート) ・法人向けサービス「Work&Care」仕事と介護の両立支援サービス(ベネッセシニアサポート) ・高齢者向け配食サービス(ベネッセパレット)等 ※兼務出向の株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、 上記『ベネッセの介護相談室』や『Work&Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、 より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。 [2] 部門の業務内容 【地域連携本部】 1全体戦略および事業計画の策定およびその推進 2営業数値の管理・分析 3地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援 →営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等 【ベネッセシニアサポート経営企画部】 4ベネッセシニアサポート(BSS)における経営企画業務 ・経営戦略立案およびその推進 ・営業数値の集計・分析 ・営業活動支援(紹介機関・団体との契約締結や交渉等の関係構築) ・事業拡大に向けた環境整備(人材採用、DX化、組織運営の効率化) →具体的には、営業支援ソフトのブラッシュアップや業務効率化システムの導入検討等 [3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション 営業数値の集計・分析と戦略立案 営業活動の支援と関係構築 事業拡大に向けた環境整備(採用、DX推進、組織運営) [4] 着任時の業務 入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。 将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。 ※株式会社ベネッセスタイルケア地域連携本部に配属ですが、株式会社ベネッセシニアサポート(ベネッセスタイルケアグループ会社)へ兼務出向という形になります。
求める能力・経験
■必須要件■ ・経営企画、事業計画、戦略立案等の実務経験のある方 ・Excelのピボットテーブル・VLOOKUPの使用経験のある方 ■歓迎要件■ ・予算管理、会議資料作成の経験 ・ITリテラシー(通信やネットワーク関連および活用スキル)のある方 ・介護、保育事業のご経験(尚可)
事業内容
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エージェント求人 科学知識を生かして事業を発展させる理系人材／東京・転勤無し #8834_40 c
400~600万
ヘルスケア・バイオベンチャー企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション がんリスク検査サービスを、事業として成長させること。 研究を行うポジションではなく、 ・科学的価値をどう伝えるか ・どう市場・顧客に理解してもらうか ・どう売上・事業成長につなげるか を考え、実行する役割です。 ■業務内容 科学知識を生かした、がんリスク検査サービスのプロモーション・マーケティング・営業戦略の立案・実行 具体的には、 ・がんリスク検査の科学的背景を踏まえたプロモーション企画 ・マーケティング施策における科学的根拠の整理・言語化 ・営業・代理店向け資料や説明内容の科学面レビュー ・営業・事業部門からの科学的問い合わせの一次対応 ・研究部門へエスカレーションすべき内容の切り分け ・科学を「事業の言葉」に翻訳し、社内外に伝える役割 ※研究者の補助ではなく、事業推進側のポジションです ■配属先(仮) ・社長室or営業部orブランドコミュニケーション部 ※事業状況・適性を見ながら決定 ※いずれも事業サイドの中核に近いポジションです ■育成・サポート体制 ・入社後は事業部門に近い立ち位置で業務をスタート ・社長が直接、事業観点・考え方・意思決定の軸を教育 ・若手人材を前提に、実務を通じて育成するポジション 将来的には、がんリスク検査事業を牽引する「科学×ビジネス」の中核人材としての活躍を期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・理系バックグラウンド(医学系・生物系など) ・修士課程修了以上が望ましい ・がん/医療/検査領域の科学的内容を理解できる素養 ・科学知識を「研究」ではなく「事業」に生かしたい方 ・将来的にも研究専業志向ではない方 【歓迎要件】 ・医学系/生物系の研究員経験 ・マーケティング/営業/事業開発への興味関心 ・科学とビジネスの橋渡しをしたい志向 【人物像】 ・若手人材歓迎(新卒・第二新卒・若手中途OK) ・これから事業を学び、成長していきたい方
事業内容
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エージェント求人 生産システム #259_350 c
500~600万
東証プライム上場 精密部品メーカー千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 新しい業務オペレーションの構築/導入、ERPを使った業務オペレーションの維持/改善をお任せします。 ■期待する役割 ・該当業務の習得後に業務担当グループの中心的役割を担う。 ・グループ内の重要かつ難易度の高い課題に中心的に取組む。 ・複数部門間に跨る難易度の高い課題に対し、部門間調整を行いながら対応する。 ・自らの経験、知識を活用し、部内メンバーの成長に貢献する。 ■具体的な業務内容 ・新しい販売・製造スキーム対して、商流や物流の繋がりを新しい業務オペレーションとして構築する ・IT部門と協業して、新しく構築された業務オペレーションをERPシステムに反映させる ・新業務オペレーションに対するERPの操作教育 ・ERPを使った既存業務オペレーションの維持管理、問い合わせ対応、改善活動 ・ERPデータの活用に関する業務 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤) ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
求める能力・経験
＜応募資格＞ ■必須 ・新しい業務オペレーションを構築し、実業務への落とし込みを行った経験 ・ERPデータの処理業務経験 ・海外拠点とのコミュニケーション能力 ・PC操作(WORD、Excel、PowerPoint)、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須 ■歓迎 ・IFSを使用した業務経験 ・製造業での生産管理や会計に関する業務知識 ・関数やマクロを活用したデータ分析・整理 ・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験 ＜海外出向・海外出張の有無＞ 海外出向：可能性あり(3年程度) 海外出張：あり(年間0～5回程度)
事業内容
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エージェント求人 M＆A担当 #2454_313 c
400~600万
東証スタンダード上場 外食チェーン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
業務内容 安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での積極的な出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし近年、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは、目標とする成長スピードに追いつかないリスクも顕在化してきました。 そこで、当社では企業成長の第二の柱として「戦略的M&A」に本格的に注力していく方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築に至るまで、経営視点でM&A全体をリードいただきます。 当社は、財務諸表（PL/BS）のみに依存した判断ではなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる本質的な意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早い一方で、物件や立地といった資産は比較的変化が緩やかです。そのため、対象事業の強みや独自性、自社との補完性や統合によるシナジーを的確に見極め、M&A後にどのように活かすかを戦略的に構想できる力が求められます。 本ポジションでは、単なる財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。 業務内容 M&Aに関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで推進していただきます。 仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 【主な業務】 ・M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築） ・企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等） ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携） ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計
求める能力・経験
対象となる方 【必須経験】 ・大卒以上 ・飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】 ・数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方 ・「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方 ・社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方 ・抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方 ・企業価値評価（DCF・マルチプル等）
事業内容
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エージェント求人 ベビーシッターサービス及び富裕層向け家事・介護・看護サービスの業務管理 #7113_299 c
400~550万
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービス、「ポピンズナニーサービス」「VIPケア」の業務管理マネージャー候補の募集です。 ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、お子さまをお預かりするだけではなく教育も含む「エデュケア」を提供するサービスです。 また、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」は、介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。 ＜具体的には＞ ポピンズファミリーケア内での採用全般、請求業務、データ分析、資料作成、営業など経営に関わる資料を作成いただく仕事となります。 採用業務：人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。 採用は現場のケアに関わるスタッフの採用となり、同社サービスの中心となる方々の採用になります。 請求業務：お客様への請求については間違えの無いように、また期日までに作成をいただく仕事となります。 データ分析：PL，採用、労務、営業など様々なデータを取り扱っていただきます。経営全般に関わるデータの分析加工を作成し、経営がデータにより判断できるように資料作成をお願いいたします。 営業業務：お客様の紹介をいただくための活動となります。 多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。 ＜配属先情報＞ 業務管理グループ正社員2名、パート2名、業務委託1名 30代～50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ＜広尾本社について＞ 広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩2分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
求める能力・経験
【必須経験・スキル】 ・PCスキル(エセイル、ワード、パワーポイントについて通常支障のない範囲で使えること、ピポットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること) ・事務業務経験(経理系) 【歓迎要件】 ・高齢者サービスに携わった経験 ・データ分析加工 ・会議資料作成などパワーポイント作成経験 【求める人財像】 ・サービスマインドを持って業務遂行できる方 ・クオリティ向上にむけ、事業を責任感を持って遂行できる方 ・固定概念にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方 ・仲間との会話を大切にし、コミュニケ?ションを取りながら業務ができる方 ・立ち居振る舞いが丁寧で落ち着きがあり、品格のある方
事業内容
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エージェント求人 データセンター向けシステム事業経営スピードアップに向けたDX推進／大阪府 #503_7367 c
450~500万
東証プライム上場 連結売上7兆円超のグローバルメーカー大阪府守口市もっと見る
仕事内容
●事業企画部のミッション 当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。 事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。 ●事業推進課のミッション ・BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進すること ●募集背景 急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課としての機能をさらに強化する必要がある。特に、中期目線での原価力強化やキャッシュ黒字化に向けた部門横断の活動を推進することが重要な課題。これらの取り組みを加速させるため、事業全体でのDX推進を行っていき、経営判断のスピードアップと、人生産性の向上、業務効率化を実現できる人材を募集したい。 ●担当業務と役割 ・DX推進プロジェクトの企画、実行、経営判断スピード向上のための仕組みの構築 ・業務効率化・生産性向上施策の推進 ・原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策の提案と実行 ●具体的な仕事内容 ・DX戦略の企画・推進：デジタル化戦略の立案とロードマップ策定、DXに関するプロジェクト計画策定・推進・進捗管理、経営層への提案 ・業務プロセスのデジタル化・自動化：RPAやAIを活用した業務効率化の企画・提案・推進・導入、部門横断での業務フロー改善と標準化 ・データ活用基盤構築：BIツールやダッシュボードの設計・導入、KPIや財務データの可視化、データ連携・分析基盤の構築 ・原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策：原価管理システムの構築、コスト分析の自動化、キャッシュフロー改善に関するデータ分析、収支シミュレーションの構築 ・部門横断での連携：BU内外の関係部門との連携や最適なDX化に向けた調査、グローバル視点での調査・対応 ●この仕事を通じて得られること ・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる ・DX戦略立案力、データ分析・可視化スキル、業務プロセス改善力、プロジェクトマネジメント力、財務経営知識、最新デジタル技術の実践などのスキルが得られ DX推進への業務改革をリードし、組織変革や経営スピードアップのダイナミズムを体感できる ●職場の雰囲気 ・課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社(うち1名がDX推進担当)、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、 あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DXも推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に1～2日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 ＜働き方＞ リモートワーク可・出社頻度週1～3回 ※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックエナジー株式会社での採用です
求める能力・経験
【必須要件】 同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・情報処理関係(学校での専攻)もしくはDXに携わる業務経験 ・Excel、Poweroint、Wordの一般的な作業スキル 【歓迎】 ・現状分析から課題抽出し、ITツールソリューションの提案・実装まで一気通貫で自走できる ・財務分析(PL/BS・キャッシュフロー)の知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門横断での会話の中で課題抽出や課題に向き合えるコミュニケーション能力 ・課題解決に向けたWorking活動の牽引力とやろうと思うチャレンジ精神 ・部門横断活動に関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 データセンター向けシステム事業の事業企画サポートスタッフ【PEC エナジ #503_7347 c
450~500万
東証プライム上場 連結売上7兆円超のグローバルメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●事業企画部のミッション 当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。 事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。 ●事業推進課のミッション ・BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進すること 急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課としての機能をさらに強化する必要がある。 当課では、事業基盤を支える原価力強化やキャッシュ黒字化などの事業運営業務に加え、 BU全体に関わる人事・総務領域でのサポート業務も担っている。 従業員の働きやすさを高め、人生産性の向上、EOS(従業員満足度)向上を支援することで事業全体の推進力を強化できる人材を募集したい。 ●担当業務と役割 事業企画及びBU全体のサポートを通じて、事業や社会に貢献する ・事業企画・推進サポート業務(部門の予算管理や会議運営のスケジュール調整など) ・人事・総務領域のサポート業務 ●具体的な仕事内容 ・事業企画・推進サポート業務：部門の予算管理や経営会議や様々な会議運営のスケジュール調整や会議案内、企画メンバーの活動まとめサポートなど ・人事・総務関連業務：転入転出管理でのメーリングリスト更新や転入メンバーリスト更新など、アンケートなどのフォロー、オフィス運営(事務用品・備品の管理)など ・定型業務：事業企画またはオフィス管理で発生する経費処理やその他BU全体に関わるサポート業務 ●この仕事を通じて得られること ・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる ・事業運営の全体像を理解でき、部門横断での調整力・コミュニケーション力が得られる ・従業員の働きやすい職場環境づくりに貢献できる ・単なる事務作業に留まらず、事業全体の推進に関わる成長の機会とキャリア価値がある ●職場の雰囲気 ・課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DXも推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に2～3日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 ※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックエナジー株式会社の求人です
求める能力・経験
【必須要件】 同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・Excelを使った集計や分析、Poweroint、Wordでの資料作成スキル 【歓迎】 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・財務分析(PL/BS・キャッシュフロー)の知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門横断での会話の中で課題抽出や課題に向き合えるコミュニケーション能力 ・課題解決に向けた改善提案やそれを実行するチャレンジ精神 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 オペレーション推進企画／東京・京都 #8953_372 c
300~450万
東証プライム上場 広告や物流のプラットフォーム会社東京都港区もっと見る
仕事内容
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします※ まずは印刷データのチェック・変換・品質確認など、DTPオペレーションの基礎を理解するところからスタート。その後は自動化プロセスの導入・改善を推進していただきます。 ■入社後お任せする業務 ・お客様がアップロードした入稿データのチェック ・印刷可能な形式へのデータ変換 ・チェック結果のご案内(メールでの対応が中心) ■将来的にお任せしたい業務 ・サービス品質向上のための業務改善(仕組みの見直し・効率化) ・新商品の業務フロー設計(入稿ルール・業務手順の構築) ・外部パートナーやBPOのマネジメント ・ハイブリットワーク。週2日以上出社
求める能力・経験
■必須(MUST) ・新しいツールや技術に興味を持ち、吸収できる方 ・論理的に考え、チームで課題解決を進められる方 ■歓迎(WANT) ・DTP・Web・広告・制作業界などでの制作／進行管理経験をお持ちの方 ・Adobeソフト(Illustrator、Photoshop)使用経験 ・オペレーション設計/改善の経験 ・定量データから分析/課題設定を行った経験 ・チーム/プロジェクトを自ら推進した経験 ・業務の構造を理解し、改善提案をすることが好きな方
事業内容
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エージェント求人 SDVの事業スキーム構築/他企業との協業・事業企画創出 ／新規事業企画/ #1081_2706 c
400万~
東証プライム上場 完成車メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
SDV領域において、Honda内のSDV事業の仕組み・フローを構築する事、外部の企業と、ビジネススキーム/協業スキームを検討・構築いただくことがミッションです。 ※「SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート(Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること)により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 まずは、事業スキーム構築や法務と連携したアライアンス構築がメインミッションとなりますが、将来的には契約先のサーチや企画からお願いしていく予定です。 【業務内容】 ■協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築 ・協業パートナーのセンシング(技術・コンテンツ目線) ※他部門起点での協業開始案件も有り ・Honda内他部門(技術領域/企画領域/法務部等)と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合 ・事業試算、成立性検証の上契約締結 ■Honda内SDVビジネス事業スキーム構築 ・OTA配信(ディーラーに行かずに、クルマがインターネット経由でソフトを受け取り、機能改善や不具合修正、新機能の追加まで、あとからできる仕組み)における事業プロセスの構築・ルール作り例)条件、費用区分、関係会社やパートナーとの取引スキーム等 技術開発部門・企画部門・品質部門・事業管理部門などと連携 ・対顧客への利用規約/プライバシーポリシー設計 技術部門へのヒアリング・法務部門へのディレクション等 ・海外現法やパートナーとの契約スキーム・条件の設計・交渉 法務部門と連携し、契約書や費用回収方法を策定・地域営業部門へ説明 【魅力】 ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・同社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・グローバルパートナーとの協業を通じて新しいビジネスを生み出すことができます。 ・契約書などは英語の場合が多く、英語力を生かして頂けるポジションです。 ※会話・会議言語は日本語ベースです。 ・収益に直結する手応えがあります。SDV事業の事業企画を集約している部格への配属です。机上の企画で終わらず、契約実装～年次交渉～運用までを一気通貫でリードし、数値で事業を動かすポジションです。 ・「事業企画×法務」のハイブリッドキャリアを構築可能です。 ・精鋭チームで、裁量権抜群です。少数精鋭(マネージャー含む6名体制)で、提案次第でアライアンスの企画起案からお任せ可能で、実装までスピード感高く担って頂けます。 【プロダクト例】 ・Honda CONNECT ・Honda Total Care サービス企画も当部署で担っておりますので、連携しながら新しいサービスを作って頂けます。 【課の役割】 SDV事業の売上と費用のバランス最適化を目指し、ガバナンスを統括。 中長期におけるSDV事業並びに、その事業戦略及び事業スキームの策定、並びに対価回収を含むこれらの実行責任を担う。 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】いずれも必須 ●事業スキームの設計経験(新たなビジネスの座組を作った経験を重視します) ●事業パートナーとの契約締結or契約書レビューorアライアンス推進 ●対顧客のサービス利用規約・プライバシーポリシーの作成orディレクション経験 ●事業会社での勤務経験(パートナー企業に加えて、社内法務、技術部門、経営層等、社内関係者と多く連携頂くため) ●ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC 600点) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●AI/クラウド/データ/IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験 ●自動車メーカーの出身者 ●外部企業(事業パートナー)とともに新たなビジネスの座組を作った経験 ●効果的なプレゼン・提案資料作成スキル(使用ツール：エクセル、パワーポイント、ワード) 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 プロジェクトマネージャー(公道実証推進)／栃木勤務 #1081_2696 c
400万~
東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町もっと見る
仕事内容
海外拠点や社外パートナーとの折衝・統括等をお任せします 【職務内容】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 自動運転・運転支援システム(AD/ADAS)の開発プロジェクトにおいて、国内外で行われる大規模な「公道実証実験」を成功に導くためのプロジェクト推進・運営統括をお任せします。 技術的な検証作業そのものではなく、テストを円滑に実施するための「ヒト・モノ・カネ・情報」のマネジメントが主たるミッションです。 実証実験の全体計画・進行管理 開発部門の要望に基づく、試験スケジュール、必要なリソース(車両・人員・予算)の計画策定 ステークホルダーマネジメント・対外折衝 走行委託先企業(ベンダー)への指示出し、進捗管理、クオリティコントロール 公道走行に必要な警察・自治体への許可申請、ルート調整 海外拠点や現地パートナーとの連携・調整(グローバルな実証実験の推進) 組織運営・チームマネジメント 実務担当メンバーの労務管理、育成、業務フローの改善・構築 【当ポジションの魅力・やりがい】 最先端技術の社会実装を「マネジメント」で支える エンジニアとは異なる視点で、Hondaの自動運転技術を世に出すための重要なプロセス(実証実験)をリードできます。技術の進化に伴い、複雑化するプロジェクトを整理し推進する手腕が問われます。 グローバルかつダイナミックな折衝経験 国内だけでなく、海外の法規制やパートナー企業とも関わるため、高い視座でのプロジェクト運営スキルが磨かれます。 異業界からのキャリアチェンジを歓迎 技術的な詳細はエンジニアと連携して進めるため、ご自身の強みである「調整力」「推進力」を武器に、モビリティ業界という新しいフィールドで活躍いただけます。
求める能力・経験
【必須】 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ管理・調整業務の経験 ※IT、商社、製造、インフラ、物流など、複雑な工程管理や調整が必要なプロジェクト経験者を想定 ※マッチ度が高い職種：法人営業／生産管理／生産技術／配車管理等 ・最新の情報をアップデートできる勉強心な方や、情報に対するアンテナが高い方 ※海外各地の交通ルールの把握等、一定の情報キャッチアップが発生し続けるため、上記の志向性を持っているかが重要です。 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語スキル ・公道テスト経験者
事業内容
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エージェント求人 サステナブル・ファイナンス実行支援業務/サステナビリティを起点とするビジ #1625_110 c
400万~
大手ホールセール証券会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●サステナブル・ファイナンス実行支援業務 ・SDGsの最新動向をふまえ、発行体のサステナビリティ戦略の推進を、ファイナンスを通じて支援 発行体のサステナビリティストーリー構築、資金調達手法の提案、発行の実務支援、サステナビリティ戦略の対投資家等のアピールを支援します。 発行の実務支援においては、大企業(上場企業)のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施します。 ●サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務 ・発行体の、サステナビリティを中核とする成長戦略や、事業ポートフォリオ再構築・高度化に対する提案・支援 サステナビリティを起点とする発行体の経営・事業課題の解決策を、科学的知見も含めつつ分析・共同検討し、上流段階から同社が持つ全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案します サステナの最新動向をふまえ近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施します(海外拠点とも連携)
求める能力・経験
●必須条件 ・社内外と幅広く連携・調整することができ、案件を任せることができる方 ・論理的思考力と案件推進力を兼ね備える方 ●歓迎条件 ●サステナブル・ファイナンス実行支援業務について ・金融の力で社会課題解決を後押ししたいとの思いのある方 ・金融機関で、サステナボンド発行やサステナローン実行に向けた支援業務に従事したことのある方 ・サステナの評価機関で、SPOに従事した経験のある方 ・発行体で、サステナボンド等の資金調達に従事した経験のある方 ・金融の力で社会課題解決を後押ししたいとの思いのある方 ●サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務について ・サステナ知見があり、科学的知見もある理系人材 ・金融の力で社会課題解決を後押しをしたいとの思いのある方 ・大企業の経営企画でグループ経営管理に従事した経験のある方 ・CO2多排出企業やEPC会社での事業企画に従事した経験のある方 ・コンサル会社で、サステナ関連のコンサルに従事した経験のある方 ・コーポレートファイナンスに精通している方 ●共通の歓迎条件 ・英語(ビジネスレベル)
事業内容
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エージェント求人 投資管理 #9272_26 c
400万~
プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
・投資案件の発掘 ・各事業部と連携した、投資の検討と実行 ・投資先企業のモニタリング ・同社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 ・国内海外市場のリサーチと分析
求める能力・経験
●応募資格 社会人経験3年以上の方 経営企画または財務企画の実務経験をお持ちの方 ●歓迎条件 M&Aなどのコーポレートファイナンスに関連する実務経験 ビジネスレベルの英語スキル、または英語を用いた実務経験 ●求める人物像 新たな可能性を常に考えられる柔軟性を持っている方 向上心が強く、好奇心を持って学び続けられる方 誠実なコミュニケーションによって、周囲の人と円滑な関係性を構築できる方 スピード感を持って業務に取り組み、結果を追い続けられる方
事業内容
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エージェント求人 サステナブル／ESG投資アナリスト #2519_257 c
400万~
資産運用会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
入社当初は下記業務を担当していただき、中長期的には希望や適性等に応じて役割の幅を拡大していただきます。 ＜業務例＞ -サステナビリティテーマ(気候変動、自然資本、人権、サプライチェーン等)に関する国内 外の動向リサーチおよびレポーティング -外部イニシアティブ・団体(PRI、GIIN、Net Zero Asset Managers Initiative等)への参画・ 協業の推進-リサーチ結果の同社運用フロントにおける反映支援(ESGインテグレーションの強化等) -気候変動や自然資本をはじめとするサステナビリティテーマに関するスチュワードシップ 活動(投資先との建設的対話、議決権行使・報告、社内の関連会議体の運営等) -同社取組みの社内外への発信(執筆、セミナー登壇等) -サステナブル／ESG投資に関連するデータ・統計の整備や活用等 ■特徴・魅力： サステナブル／ESG投資に関する仕事は、前例のない内容が多く、フロンティア精神を発揮して、様々な挑戦に取り組めることが大きな魅力です。加えて、同社は過去15年以上に渡り、サステナブル／ESG投資に注力してきた国内有数の資産運用会社として、業界のオピニオンリーダーの役割を担うべく、積極的な対外発信活動も行ってきました。政府・業界の委員会やワーキンググループ等への参画実績も多数あり、政策やルール形成の現場に近いダイナミックな環境で経験を積むことができます。
求める能力・経験
≪必要業務経験≫ ■必要条件 ・日本語でのドキュメント作成・プレゼンテーション能力。 ・社内外の関係者との関係構築・コミュニケーション能力。 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。データベースの取り扱いやデータ分析の知見があれば尚可。 ・サステナブル／ESG投資に関する業務経験・知識は問いませんが、気候変動問題を はじめとするサステナビリティを巡る諸課題に興味・関心のある方が望ましい。 ≪求める人物像≫ ・サステナブル／ESG投資に関心や探求心を有する方 ・前例のない新しい挑戦にも臆することなく情熱を持って取り組める方 ・創意工夫しながら自律的に課題を設定し職務を遂行できる方 ・チームワークを大切にし、チームメンバーと協働して高いアウトプットを目指すことができる方 ≪資格≫不問 ≪語学≫不問
事業内容
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エージェント求人 経営企画・コーポレート人材(社長室メンバー) #9346_6 c
400万~
新しい炭素材料の開発で次世代バッテリーを支援する、旧帝国大学発のスタートアップ企業神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・CEOやCFOの下で戦略企画や資金調達に係る業務全般 【アピールポイント】 ・急成長中のディープテック・スタートアップで、本格的な事業構築フェーズを経験できます。 ・カーボンニュートラル達成の鍵となる技術であり、「産業の心臓」と言われるバッテリー業界に深く携わることができます。 ・日本の大学発のサイエンスで、グローバル市場を獲得していく経験が得られます。 ・まだまだ小規模な組織なので裁量権を持って業務に取り組めます。 ・投資銀行、経営コンサル出身のCFOのもとで業務の幅に縛られない成長が目指せます。 ※勤務地、条件等については、カジュアルチャットで柔軟に設計させていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社外対応コミュニケーション ・リサーチや簡単な財務モデルの作成経験 ・顧客や投資家のマネージャークラスとの会話スキル 【求める人物像】 ・スタートアップのカルチャーに対する興味・関心 ・コーポレート・ブランディングに対する興味・関心 ・自主的に行動できるリーダーシップ ・チームワークを重視する姿勢
事業内容
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エージェント求人 COO直轄／経営コントローリングヘッド #8483_33 c
400万~
東証グロース上場 ロボットスーツ事業を展開する大学発ベンチャー茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
経営企画メンバーの一員として、経営企画、管理会計、年間計画、子会社および事業部門コントローリングといった実務に携わっていただきます。 ビジネスサイドから管理会計を見ていただきたく、計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析(ビジネスレビュー)、事業部門との調整を担当いただきます。レコードキーピングに徹するのではなく、いかにビジネスを前に進めていけるか、COO、経営企画シニアマネージャー、事業部門責任者、子会社の経営層とコミュニケーションを取りながら目指すべき将来像に向けてコントローリングをしていただきます。 また、ご経験に応じてIRのサポート実務、M&AにおけるDCF法での企業価値評価の算出などにも従事いただきます。 上記すべての業務を遂行できる必要はなく、どこか得意な領域をお持ちであれば、スキルやご志向に合わせて業務をアサインいたします。
求める能力・経験
●必須スキル・経験 ・経営/事業コントローリングに関わる経験(計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析(ビジネスレビュー)、事業部門との調整など) ・英語での読み書き 業務範囲が広いため、全てを満たす必要はございません。経営/事業コントローリングにおいて得意分野があれば、そのスキルがフィットするか個別検討いたします。 ●歓迎スキル・経験 ・医療業界における経験 ・ビジネスレベルでの英語(読み書き、口頭でのコミュニケーション) ●求める人物像・想定されうるバックグラウンド 事業会社での経営企画、コンサルテインングファーム、ファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)、投資銀行、プライベート・エクイティ・ファンド、ベンチャーCFO
事業内容
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エージェント求人 ＜経営企画＞国内四輪領域における経営分析・課題抽出／埼玉県・和光市 #1081_2602 c
400万~
東証プライム上場 完成車メーカー埼玉県和光市もっと見る
仕事内容
【組織のミッション】 百年に一度のモビリティ業界の変革期のなか、本組織ではHondaにおける日本の全事業(四輪/二輪/パワープロダクツ/新規事業等)の構造・経営体質改革をリードし、環境変化に機敏かつ柔軟に対応できる体質へ導くことをミッションとしています。 日本事業に最適な組織・運営体制・方針を立案し浸透を促すために、下記の様な業務に取り組んでいます。 ・グローバル本社の戦略と連携しながら、日本事業の中長期戦略議論をリードし方針を具現化 ・方針に基づいた各事業の施策立案とその実行の促進 ・事業全体に関わる特命プロジェクトへの機動的な対応 ・日本の各地で事業展開する関係子会社★と連携し企画～運営をリード ★関係子会社 ホンダ正規四輪ディーラー(ホンダカーズ) ホンダセールスオペレーションジャパン(車両のライフサイクル全般) ホンダファイナンス(金融)、 ホンダモーターサイクルジャパン(二輪) ホンダパワープロダクトジャパン(発電機・芝刈機など) 【お任せしたい仕事内容】 まずは国内四輪領域を取り巻く社内外の動向分析・経営課題の抽出をご担当いただきます。 ●政治・市場・技術動向等に関するグローバル情報の収集と将来予測、および販売・財務・人的リソース等の社内データ分析を通して、経営課題に戦略的に切り込み、解決策を発掘していただきます。 ●日本地域責任者と直接議論する機会が多く、最初は上司と動いていただきますが、入社年次にかかわらず、積極的に意見をしていただきたいポジションです。既成概念にとらわれない視点での課題形成や提案を歓迎します。 ゆくゆくは下記の様な業務もお任せします。 ●日本における全事業の方針策定・中長期事業戦略議論のリード ●日本国内の子会社や、新規事業の立ち上げ支援 【魅力・やりがい】 ●四輪、二輪、パワープロダクツ含めた幅広い領域をカバーする日本国内事業の経営トップに最も近い組織の一員として、経営戦略の立案や運営に直接関わることができます。また、直近では大規模な組織変更をリードするなど、特命プロジェクトにて事業の変革を担うこともあるチャレンジングなポジションです。 ●日本の四輪事業は、国別の販売台数で中国と並び、米国に次ぐ規模であり、中期的に見ても全社における期待が大きい地域です。売上高はさることながら、販売から金融まで幅広い領域の関係会社を動かすスケールの大きい仕事をご担当いただけます。 ●日本国内の事業を経営目線で捉え、事業企画・事業管理を担っていただきます。入社後は、海外部門・その他企画部門へ異動するキャリアパスもございます。 ◆キャリア入社者の声 ・日本の事業全体の中期方針の提案、組織再編を担当しています。日本のトップマネジメントと同じ目線で議論ができ、会社全体の動きを身近に感じ取ることができる部門です。また、経営に関する幅広い課題をカバーするため様々な経験が活かせる、かつ少人数でアットホームな職場だと感じています。 ・日本における事業全体の戦略企画・検討を行う会議体運営を担当しています。日本事業のトップに近く、国内の各製品に関する製造から販売、子会社の事業運営など、多岐に渡る施策・戦略に関わることが出来る、やりがいのある部門だと思います。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める能力・経験
【必須要件】 ●業界・市場・経営実績データの分析経験 ●経営企画、事業企画などの戦略構築に携わったご経験 ※事業会社・コンサルなどの出身企業、出身業界は不問です。 【求める人物像】 ●困難な事象に対しても粘り強く挑戦することができる方 ●戦略を立てるにあたって論理的思考ができる方 ●新しいものを周囲と協働しながらつくっていくことが好きな方 ●様々な関係者を巻き込みながら、共に共通の目標を目指してリードできる方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
事業内容
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エージェント求人 プロジェクトマネージャー／コネクテッド組織変革・運営リーダー #1081_2617 c
400万~
東証プライム上場 完成車メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム( ※車(モビリティ)とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム)を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 最先端・世界一のコネクテッドプラットフォーム・サービスの実現に向けて、組織の視点で「人材」、「文化」、「育成・キャリア」、「プロセス・仕組み」のありたき姿と戦略を考え、組織全体のバランスを鑑みながら変革・成長を推進する機会がここにあります。 「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業・組織運営に携わりたい」 「多彩なメンバーが生き生きと働ける環境を作りたい」 「自動車×ITの力で、よりよい社会を構築したい」 新たなモビリティの未来を支える組織を一緒に創りませんか 【業務内容】 Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。 ・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進 ・組織運営マネジメント(プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等) ・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進 【業務の魅力】 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、中でも急成長中の当部門において重要テーマである組織強化・変革に挑戦いただけます。 ・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 【キャリアイメージ】 まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わって頂きますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進していきます。また、複数領域のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【教育環境】 当部門では全社共通の研修に加えて、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。
求める能力・経験
【必須】 ■経験(下記、いずれかの経験) ・組織運営の経験(予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等) ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等) 【歓迎】 ■経験 ・デジタル/IT領域における組織戦略策定の経験 ・プロジェクト管理/課題管理等のツール活用経験 ・グローバルでの業務経験 ■スキル、資格 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格(IPA PM、PMP等) ・ITに関連する資格(基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等) ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・全社戦略、部門方針と一貫性のある組織戦略・施策を考え、実行まで推進ができる方 ・組織やメンバーの状況状態を把握し、適切な対応・コミュニケーションを行うことができる方 ・グローバルな視点で組織運営・変革に携わりたいという想いをお持ちの方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ・柔軟かつ論理的な思考で物事を考えて最適解を導き出せる方 ・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント #3769_543 c
400万~
外資系大手コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、同社グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。
求める能力・経験
●望ましいスキル： ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPA等)に係る知見・コンサルティング経験 ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス、またはバリューチェーン全体(SCM：調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験 ・外資系企業におけるファイナンスコントローラーとしての実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格
事業内容
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エージェント求人 西海洋上風力発電事業の新規案件開発 #2963_246 c
400万~
東証プライム上場 総合商社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方であれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、海外での事業開発・運営に従事することも期待する。 【キャリア展開のモデル】 入社後は、西海洋上風力発電事業を担うチームに所属し、同案件の開発業務に従事頂く。 同案件のEPC契約締結やファイナンスクローズを経験した後、同案件の建設・運営管理や新規案件の入札対応に 従事頂く、あるいは海外の再エネ発電事業の開発に従事頂き、グローバルに進む再エネのシフトの一翼を担う人材となって頂くことを想定。 【部署紹介】 日本国内の洋上風力発電事業の開発、建設、運営を推進する部署。ハンズオンで開発を手掛け、地域住民や行政機関、建設工事業者、融資銀行先など、数多くのステークホルダーとの利害関係を調整しながら案件を取り進める。2023年12月、同社が代表企業を務めるコンソーシアムが長崎県西海市沖洋上風力発電事業の事業者として選定され、現在開発を推進中。さらに、将来国が実施する洋上風力発電事業の入札への参加も検討している。 【今後のビジネス戦略・方向性】 同社の国内再エネ発電事業の開発は20年以上の歴史を持ち既に多くのアセットを積み上げているが、経済性に優れたアセットのさらなる積み上げを目指している。単純な発電所建設にとどまらず、環境価値の需要家向け販売など様々な工夫を凝らし、日本のカーボンニュートラル化達成と会社への利益貢献を同時に実現していく。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ ・洋上あるいは陸上風力発電事業の実務経験(事業者に限定しない) ・再エネ発電事業に関する強い興味、関心、及び過去における関連性のある業務経験 ・様々なステークホルダーとの折衝に必要とされる胆力/バイタリティと論理的思考能力 ＜WANT要件＞ ・再エネディベロッパー、コンサル、設計会社、電力会社、ゼネコンなどでの実務経験 ・風車メーカーor EPCコントラクターとの交渉経験 ・風力発電事業における各パッケージ間のインターフェースリスク管理経験 ・土木、機械、電気に関する工学的素養 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 860点以上)
事業内容
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エージェント求人 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント #3769_380 c
400万~
外資系大手コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ●人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ●HRトランスフォーメーションコンサルタント ●ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ●グローバル人材マネジメントコンサルタント ●組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ●チェンジマネジメントコンサルタント ●M＆Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ＜各Title共通＞ ●大卒以上(MBA取得は尚可) ●人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ●プロジェクトマネジメントスキル ●論理的思考力 ●対人理解力およびコミュニケーション能力 ●チームワーク ＜Senior Manager＞ ●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験 ●コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験 ＜Senior Associate＞ ●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験 もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ●経営企画・事業企画の業務経験 ●組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ●組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎(WANT)】 ●ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合はMustとなります)
事業内容
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エージェント求人 国内・海外グループ会社のマネジメント要員／ビジネスレベル英語力必須 #4753_72 c
400万~
鉄鋼に強みを持つ専門商社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 ●産機・インフラ事業本部の国内・海外グループ会社のマネジメント業務 -予算と実績の管理 -グループ会社の支援業務 -内部統制の強化 ●新規事業・企業買収(M&A)等検討時の関係会社と本社管理本部との調整業務 ●M&A・投資活動に関連するデューデリジェンス(DD)、バリュエーション(企業価値評価)の実務を通して事業拡大・成長戦略をリード 【補足情報】 ●産機・インフラ事業本部は以下3つの事業で構成され、国内外にグループ会社23社 -非鉄製品(アルミ、炭素繊維等の高機能材) -モビリティ(自動車・鉄道用資材) -インフラ開発(鉄道資機材のODA案件、海外工業団地・発電事業の運営サポート) ●本社での実務経験後、海外の開発案件を担当する可能性あり ●将来的には海外駐在の可能性もあり 【キャリアパス】 ・入社後まず社内規程等の基礎知識を習得 ・その後、グループ会社を含む事業概要を把握 ・本人の特性・業務習熟度を確認し、海外拠点へ派遣の可能性もあり(アメリカ、メキシコ、タイ、インド等) ・将来的にグループ会社、及び事業本部の幹部として活躍いただく事も可能なポジションです。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・海外営業、もしくは経営管理部門のいずれかの業務経験のある方 ・ビジネス会話レベル以上の英語能力をお持ちの方 (TOEIC800点以上、TOEFL80点以上、他同等資格) 【歓迎(WANT)】 ・M&Aに関する実務経験(DD、バリュエーション等)のある方 ・海外駐在経験をお持ちの方(ビジネスレベルの第二外国語能力歓迎) ・国内事業会社の経験をお持ちの方 ・多様な事業に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・相手の意見を尊重し、行動できる人材。 ・自由闊達な職場づくり、チームとの調和、若手の意見を広く聞き入れる姿勢。 ・様々な課題に対して素早く行動出来る人材。 ・若手中心の部署であり、中堅社員としてのリーダーシップを期待。
事業内容
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エージェント求人 サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた電力インフラの制度設計・技術 #8005_982 c
400万~
プライム上場 エネルギー会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【制度技術業務】 └一般送配電事業に関する現行制度の調査・分析、改善のための企画立案 └将来を見据えた新制度の設計および社内総括部門としての調整業務 └業界団体・他電力会社・メーカーなどと連携した、業界共通課題の抽出と制度的・技術的解決策の検討 └技術部門と連携した技術的提案の取りまとめ -社内経営層・行政機関に対する説明資料作成・提案活動 -送電・配電設備や需給運用に関する最新技術やその活用可能性の分析 └制度設計に必要な数値データの整理・分析・シミュレーション業務 └関係省庁・業界団体・大学研究者・メーカー等との協議・調整業務 └制度改定に伴う社内体制整備・関係部署との情報共有・理解促進 ●やりがい ・関係者が多岐に亘り(経営層、多岐に渡る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など)、それらの方々との検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただくことになります。また、日々経営層と接し、双方向的にやり取りできる経験を得られ、視座を高くもって業務にあたることができます ・国との調整を頻繁に行い、自らの提案が、新たな電力制度・ルールに反映され、業界を動かしていく業務のスケールの大きさも魅力です。 ●部署の雰囲気 ・メンバーの社内経歴は、技術系(系統運用部、配電)で構成されていますが、出身部門によらず、業務を主・副2名体制で担当しています。また幅広く経験できるように適宜見直しを実施しており、知識面などはフォローし合いながら対応しています。 ・在宅勤務が基本となっており、web会議の常時接続や電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取りながら、フランクにホウレンソウ・OJTしながら業務を行っています。 ・勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するなど対応しています。 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1～3年）：託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。 中期（3～5年）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより，総合的な能力を得て，幅広く活躍をしていただきます。 長期（5年以上）：系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)・専門者(大学教授・メーカーなど)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方 【歓迎要件】 ・経済産業省、電力事業及び関連事業での経験 ・経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験 ※大卒以上
事業内容
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