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エグゼクティブの求人一覧
全7,815件
エージェント求人 事業責任者（社長候補ポジション）
800~1500万
- 新規事業
- 事業戦略立案
- 戦略立案
- 既存事業バリューアップ
- 事業責任者
- 部長
- マーケティング
- マネジメント
- SNS運用
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社事業にご関心のある方で、経営層または経営に近いポジションをご希望の方は、ぜひご相談ください。 ・VTuberビジネスを軸に、既存事業の成長を図りつつ、新たな戦略や事業の立案 ・VTuber領域にとどまらず、シナジー効果が期待できる周辺領域での新規事業や戦略の企画・推進
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・エンタメ領域における経営レイヤー、もしくは事業責任者のご経験 ・40~50人のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・広告業界での就業経験 ・エンターテインメント業界での就業経験 ・インフルエンサー関連業界での就業経験 ・広告やマーケティングに知見がある方 ・VTuberやYouTuber、TikTokerなどインフルエンサーに知見や興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 法務
800~1200万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
主たる業務内容 ・契約書作成・リーガルチェック ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 ・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) 下請法対応 反社チェック 等 ・ガバナンス体制の構築 ・機関設計及び設計された各会議体の運営 ・SOの発行及び管理業務
求める能力・経験
■必須要件 ・事業会社における3年以上の企業法務経験 ・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 ■歓迎要件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な法務実務経験
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発 Loglassは、散らばる経営データを一元化し、企業の経営判断を支える「経営管理クラウド」です。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めます。
エージェント求人 CHRO
800~1000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・既存の人事制度の見直しや改善 ・マネジメント層に向けた人材教育手法の見直しや改善 ・労務手法の見直しなど 【期待している点】 既に既存の担当者はそれぞれいます。 現状の状況を担当者から確認し、見直しや改善をしていただくことを期待しています。
求める能力・経験
・人事責任者としてのご経験をお持ちの方 ・人事領域について特定分野ではなく横断して管轄をした経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇）
事業内容
リーガルメディア事業 派生メディア事業 HR事業
エージェント求人 ※Confidential【社長室室長（経営企画）/ 執行役員候補】会社のNo.2/年間休日126日
1000~2000万
- 執行役員
- キャッシュフロー管理
- 分析
- 部長/総括審議官
- 室長/調査官
- 部長
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- プロジェクト
- 社長
- 経営企画協業
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 経営戦略策定
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、成長戦略や中期経営計画に基づき、社長の右腕として業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略、事業戦略の立案 ・各部門責任者や経営陣、社外ステークホルダーとのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ■レポートライン ・社長直下のポジションとなります。 ■ミッション ・属人的な経営から脱却し、データに基づいた合理的な意思決定を行う「データドリブン経営」への移行を目指す。 ・経営課題の可視化と、それに基づく戦略的な事業運営体制を構築 ■現状の課題： ・経営判断や事業運営が社長個人に大きく依存しており、属人的な体制となっている。 ・各部署のデータは収集されているものの、分析・活用して事業全体をコントロールする機能（特にBS・キャッシュフロー管理）が社長に集中している。 ・社長の判断ミスが事業全体に大きな影響を与えるリスクを抱えている。 ・現在は勢いやマンパワーで事業を推進しているが、将来的に見過ごされた課題が大きな問題となるリスクを懸念している。 ■役割・体制 ・役職: 社長室長 兼 経営企画（部長）を想定（2～3年後に執行役員というイメージで前倒しできるなら尚良し） ・役割: 社長の右腕として、経営戦略の立案・実行をサポートする。各部署から収集したデータを分析し、事業運営の最適化、経営課題の解決を主導する。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社での経営企画経験 ・経営戦略の実行や組織運営を推進されたご経験
事業内容
-
エージェント求人 【日本事業責任者】グローバルEC業界に特化したテクノロジー・ソフトウェア開発企業
1000~2000万
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
・日本市場における中長期成長戦略の立案・推進 ・日本国内の EC セラーの新規開拓 ・他 EC プラットフォームとのアライアンス交渉 ・ローカルチームのマネジメント ・法規制対応・日本市場特有の商習慣やニーズに即したサービス改善・提案 ・日本国内のロジスティクスサプライヤーとの協業推進
求める能力・経験
・高い向上心と自律的に経営課題に取り組む推進力 ・ビジネスレベルの日本語および中国語（英語もできれば尚可） ・IT 業界・EC 業界・国際物流業界いずれかでの 10 年以上の実務経験 ・海外本社との折衝・レポーティング経験 ・P/L 管理、組織マネジメントの経験を有する方は尚可 ・日本市場におけるネットワーク・営業実績をお持ちの方歓迎 他
事業内容
越境 EC 業界に特化したテクノロジー・ソフトウェア開発企業
エージェント求人 【1,200万】SaaS営業／新規事業立ち上げメンバー／CEO直下／リーダー・マネージャー候補
700~1200万
- 提案
- 営業
- SaaS
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験が2年～5年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） ■歓迎条件 ・IT業界での就業経験
事業内容
同社は「スマートデータ社会の実現」を掲げ、データを軸にSaaSプロダクトを展開するスタートアップ企業です。主力製品「b→dash」は国内フロントSaaS市場でARR第2位を誇り、これまでに累計200億円の資金調達実績もあります。現在はSaaS×BPOの「BPaaS」事業に注力し、クライアントの業務変革を支援しております。また、IPO準備も進行中で、今まさに急成長フェーズにあります。
エージェント求人 🟢年収2500万／VPoAI候補🟢AI活用をしながら、経営戦略・組織設計・実装推進をリード！
1500~2500万
- カスタマーサクセス設計
- プロダクト開発
- 開発
- ツール導入
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「AI ERP構想」の実現に向けて、プロダクト開発（AI-PdM）、業務変革（AIオペレーション）、顧客成功（AIサクセス）の各領域でAI活用を本格化しています。 これらの取り組みを全社横断で推進するために、 「VPoAI候補（Vice President of AI）」ポジションを新設 します。 このポジションは、AIを起点としたプロダクト・オペレーション・カスタマーサクセスの3領域を統括し、経営戦略に基づくAI活用の方向性を示しながら、組織設計・人材育成・実装推進をリードしていく責任ある立場です。 弊社におけるAIの真価は「業務の代替」ではなく「意思決定の高度化」── 単なるツール導入ではなく、組織・文化・プロセスを変革する“AIトランスフォーメーション”を担っていただきます。
求める能力・経験
AI／データ／業務変革／プロダクト開発のいずれかで戦略設計・統括経験を持つ方 複数組織・職能（PdM、Dev、Biz、CSなど）を横断して推進した経験 組織マネジメント／人材育成経験（複数名以上） 経営層との協働／報告経験（CxO直下での実務経験） 生成AI／ML／RPAなどへの深い関心と一定の技術理解
事業内容
-
エージェント求人 営業部門責任者
1300~2000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■お願いしたい業務 ・営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）
求める能力・経験
必須（MUST） ・BtoB企業での営業部門責任者の経験（5年以上、部長クラス以上） ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 歓迎（WANT） ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
事業内容
マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開
エージェント求人 経理職(管理職候補）
450~800万
- ローン/融資
- データ分析
- 分析
- 戦略提案
- 自動車/輸送機械
- 経理/財務部門連携
- 管理職
- 提案
- 税務調査
- 経理
- 融資
- リーダー
- マネジメント
- 税務申告
- 財務
- 税務
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
【広島の街とともに走る。輸入車ディーラーを支える経理リーダー候補を募集！】 広島で長年、輸入車販売を手がけてきた当社。 高級車を扱うディーラーとして地域に信頼される存在であるために、 社内の経営基盤を支える“経理のプロフェッショナル”を募集します。 今回の募集は、経理部門の将来を担う【管理職候補】ポジション。 単なる経理処理にとどまらず、経営層に近い立場で会社の未来をともに考え、支えることができる仕事です。 ＜業務内容＞ 月次・年次決算業務の統括 税理士事務所との連携および税務対応 税務調査時の対応や書類整備 経営陣への報告・財務データ分析、改善提案 金融機関との折衝（融資交渉・資金繰り） 輸入車販売という高付加価値ビジネスを支える、戦略的な経理業務をお任せします。 ＜この仕事の魅力＞ 地元・広島に根差した安定企業で働ける 広島の街にラグジュアリーな輸入車を届けてきた当社。地域との結びつきも深く、安定した経営基盤が魅力です。 経理として“経営に関わる”ポジション 数字を扱うだけでなく、会社の成長戦略や資金面から経営判断に関われます。 将来は部門のマネジメントも視野に 管理職候補として、将来的には経理チーム全体の統括もお任せしたいと考えています。 ＜職場の雰囲気＞ 平均年齢35歳前後の若手メンバーが多く活躍中！ 上下関係にとらわれず、意見を出し合えるオープンな職場です。 「車が好き」「数字が得意」「地元で長く働きたい」──そんな方にはぴったりの環境です。 広島の地で、“憧れの一台”を支える誇りを感じながら、 あなたの経理スキルをさらに高めていきませんか？ キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています！ 当社の経理部門をリードしていただく、管理職候補を募集しています。 単なる経理業務の枠を超え、経営陣とともに会社の成長戦略に関わるチャンスも豊富。 経理としての専門スキルを深めながら、経営に近い立場でキャリアアップを目指せるポジションです。 ＜お任せしたい主な業務内容＞ 月次・年次決算のとりまとめ 部門の中心として、決算全体の管理と精度向上をお任せします。 税理士とのやり取り・税務対応 外部専門家と連携し、適切な税務申告・アドバイスの活用を行います。 税務調査・税務署対応 経営に関わる重要な対応も担っていただきます。 経営層との連携・戦略的業務 経営判断に必要な財務データの提供や、改善提案なども積極的に行っていただきます。 銀行折衝 資金繰りや融資交渉など、金融機関とのやり取りもご担当いただきます。 ＜このポジションの魅力＞ 経営視点を持った“攻めの経理”ができる 数字を扱うだけでなく、戦略的な視点で会社を支える存在として活躍できます。 キャリアアップのチャンスが豊富 ゆくゆくは経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 社内外のプロフェッショナルと連携できる 税理士・金融機関・経営陣など、多様な関係者と関わる中で専門性が磨かれます。 あなたの経理スキルとリーダーシップで、会社の未来を支える一員として活躍しませんか？ 「経理経験を活かして、さらに上を目指したい」「経営にも関わるポジションで成長したい」という方 からのご応募をお待ちしています！ 【職場の雰囲気・働きやすさ】 全社員の平均年齢は35歳！20代・30代が中心となって活躍する、活気あふれるチームです。 若手社員が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに意見を交わせる職場環境が魅力です。 チームワークを大切にしながら、皆で力を合わせて目標に向かって取り組んでいます。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ 【必須条件】 ・経理実務経験 ・年次決算のご経験がある方 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験 ・自動車業界やディーラー勤務のご経験（業界未経験でもOK！）
事業内容
-
エージェント求人 最高顧客責任者
1200~1700万
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仕事内容
・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進 ・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理 ・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む） ・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進 ・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり ・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化） ・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備 ・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード
求める能力・経験
必須（MUST） ・BtoB企業におけるカスタマーサクセス／カスタマーエクスペリエンス領域の責任者経験（3年以上） ・顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験 ・組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験 ・データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験 歓迎（WANT） ・SaaS／BPaaS企業でのCCO・VP of CS等、CXのトップとしての戦略経験 ・プロダクトマネジメント・UXリサーチとの協働経験 ・顧客アドボカシープログラムの立ち上げ・運用経験
事業内容
マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開
エージェント求人 最高プロダクト責任者
1200~1700万
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仕事内容
・プロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定 ・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引 ・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出 ・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一 ・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。
求める能力・経験
必須（MUST） ・プロダクトマネジメント経験（5年以上、責任者または部門長クラス） ・プロダクト戦略の立案からローンチ、グロースまで一貫して携わった経験 ・ユーザー体験（UX）に対する深い理解と、データに基づいた改善経験 ・プロダクトマネジメント組織の立ち上げまたはマネジメント経験 ・自らコードを書いた経験がある、 あるいは現役時代にエンジニアリングのバックグラウンドがある方 ・エンジニアリングへの深い理解 └開発プロセス、アーキテクチャ、主要な技術スタックに対する知見があり、 エンジニアと対等に議論できるレベルの技術的素養。 ・データとAI技術への強い関心と、事業への応用を推進できる視点。 歓迎（WANT） ・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験。 ・グローバル市場でのプロダクト展開経験。 ・0→1での新規プロダクト立ち上げ経験。 ・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、 データベース移行、言語バージョンアップなど、 技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を推進した経験。
事業内容
マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開
エージェント求人 最高マーケティング責任者
1200~2000万
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仕事内容
・SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント
求める能力・経験
必須（MUST） ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験（5年以上） ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を、 最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験 歓迎（WANT） ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験
事業内容
マーケティングプラットフォームの開発・提供を中心に事業を展開
エージェント求人 経営コンサルタント（未経験採用）
600万~
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仕事内容
■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、 戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域■ 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業（営業強化・業務改革） ・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤） ・サプライチェーンマネジメント ・DX（ITマネジメント） ・HR（ヒューマンリソースマネジメント）
求める能力・経験
・大卒以上 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 ・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、 ・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。
事業内容
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エージェント求人 Future Designer 【SC-Future Design Lab】
600~3000万
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仕事内容
「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来＝望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出。 ・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ・Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン。 ・未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、及び未来提供価値のデザイン。 ・Future Strategist、Future Technologistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。
求める能力・経験
デザインファーム、コンサルティングファーム、又はそれに準ずる組織におけるデザインコンサルティング、サービスデザイン、デザインリサーチの経験を有すること。 ・デザインシンキングを用いたプロジェクトの経験が3年以上あること。 ・サービスデザイン・エクスペリエンスデザイン等の経験が3年以上あること。 ・デザインリサーチの設計・実行の経験が3年以上あること。 ・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること。 ※応募書類として、ご用意のある方はポートフォリオをご提出ください。 <歓迎> ・Speculative Design、Science Fiction PrototypingなどのFuture Designに関連する手法に精通していること。 ・BFA（美術学士号）または関連分野の学士号を有していること。
事業内容
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エージェント求人 Digital Consultant【TDC-XC】
600~3000万
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仕事内容
■業務内容 クライアントの経営・事業戦略でのビジネス目標をヒアリングしたうえで、デジタル技術を活用して達成するための戦略およびロードマップの策定、データ分析・デジタルマーケティング・ビジネスプロセス最適化といった具体的な施策までの落とし込みおよび各種施策の評価指標の検討を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとの対話やリサーチにより、デジタル技術を活用して達成するための戦略策定 ・戦略に基づく、段階的な実行計画（ロードマップ）の作成 ・ロードマップ上のデジタル施策（データ・マーケティング、ビジネスプロセス等）の設計検討 ・各種施策の評価指標の検討（KPI設計・管理）
求める能力・経験
■必要なスキル 事業戦略にアラインする形でのDX戦略策定に関する経験を有すること。 以下いずれも必須 ・経営・事業戦略にアラインしたDX戦略策定に関する経験 ・DX戦略に基づく各種施策の優先度を整理したロードマップ作成に関する経験 ・デジタル施策の評価指標（KPI）定義・評価・運用に関する経験 ・データ分析・デジタルマーケティング・ビジネスプロセス最適化いずれか1つ以上の案件推進の経験 ・クライアントを含めた関係者と議論するために論点を整理し、議論をファシリテートした経験 ■歓迎するスキル ・経営・事業戦略策定に関する経験 ・大規模プロジェクトの管理経験 ・先端技術に関するデジタル施策のPoC・実用化に関する経験 ・UXデザインに関する経験
事業内容
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エージェント求人 戦略的リスクマネジメント コンサルタント【TRC-CRR】
600~3000万
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仕事内容
【担当業務】 サステナビリティやマルチステークホルダーを前提とした企業経営の要請の高まりを含めて、経営者を取り巻く経営環境の変化は激しく、予測困難な「非常時下」の状態にあると言えます。企業経営者は、経営アジェンダに関連する様々なリスク（脅威・機会共に）を認識し、組織横断的にTrust（信頼性） & Resilience（強靭さ）を高めることが強く求められています。TRC-CRRチームは、Trust（信頼性）& Resilience（強靭さ）を高めるため、社会へのインパクトの創出を常に意識し、社会課題である地政学やサステナビリティに関する戦略リスクやステークホルダーへの影響が大きい重要なリスクにフォーカスし、企業のレジリエンス強化を支援します。 【担当業界】 業界は問いません。全ての業界の、グローバルに事業を営む企業に対してリスクコンサルティングサービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・エンタープライズ・レジリエンス - サステナビリティリスクをはじめとした中長期的な戦略リスク（脅威/機会）をカバーする戦略的ERM - 気候変動に関するシナリオ分析、人権デューデリジェンスなどによるサプライチェーンへの影響評価、レジリエンス戦略の立案・実行支援 ・オペレーショナル・レジリエンス - 企業のオペレーショナルレジリエンス強化のためのロードマップ策定、戦略策定支援 - サイバーセキュリティも考慮したBCP/BCM態勢構築、システムコンティンジェンシープランの策定支援 - グローバル企業の海外拠点におけるデジタル関連の管理態勢構築 - 生成AI、クラウド戦略、アジャイル開発等の新たなリスク評価
求める能力・経験
■想定職階 Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate ・コンサルティング経験は不問 ■ 求められる経験・スキル： ・戦略的ERMをはじめとしたリスク関連業務の実務経験 ・ESG課題への取り組み、サプライチェーン見直しに関する実務経験 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるシステム開発・運用もしくはシステムリスク評価関連の実務経験
事業内容
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エージェント求人 【岐阜県土岐市】事業部責任者（アルミナグレーズ基板）
1030~1400万
企業名非公開岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
事業部責任者としての管理業務 ・損益計算、労務管理経験のある方 ・事業計画等を立案し、新規設備導入経験のある方 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 【担当製品】 セラミック（アルミナ）グレーズ基板製品
求める能力・経験
・セラミック業界でのマネジメント経験がある方 ・生産設備、インフラ系の知識、知見のある方
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 【人事戦略室】採用責任者
800~1000万
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仕事内容
グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 具体的には・・・ ・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進 ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ・メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
・事業会社での採用経験 ∟新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 ・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 セキュリティガバナンスチーム チームリーダー候補【ST&DO】
590~899万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【担当業務】 私たちのチームは、PwC Japanグループにおける情報およびサイバーセキュリティのガバナンス体制で「第二の防衛ライン」として重要な役割を担っています。Globalチームや社内のIT部門、リスク管理部門、ビジネス部門と緊密に連携し、PwCネットワークの基準、関連法令、規制、そしてクライアントの期待と信頼に応えるため、高水準のセキュリティ基準を維持しています。 【担当領域】 ・規程策定：PwC ネットワークのセキュリティ規程類の日本展開において、日本の法令や監督省庁の規制を考慮した規程やセキュリティ手順の策定・周知を行います。 ・クライアント・インタラクション：PwC Japanグループの情報・サイバーセキュリティ対策の評価を求めるクライアントに対して、コミュニケーションや回答に関するコンサルテーションをビジネス部門へ提供します。 ・内部監査対応：PwC Japanグループを対象とした内部監査における証跡の収集、説明、及び勧告へのフォローアップを実施します。 ・教育・啓蒙活動：PwC Japanグループの従業員を対象に、情報セキュリティ意識を向上させるための教育プログラムやワークショップの企画や、社内広報活動を行います。 【部門からのメッセージ】 先進技術を積極的に活用したセキュリティソリューションと管理手法の導入や、グローバル標準規格に基づくセキュリティ管理体制を実践的に学ぶ機会があります。また、ビジネス部門との連携を通じ、クライアントの課題解決に貢献するポジションでもあります。フレキシブルなワークスタイルが導入されており、業務時間の調整がしやすく、リモートワークにおいてもさまざまな技術を駆使してチームで協力する体制が確立されています。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・他者を尊重しお互いを補完しあえる意識 ■望ましい経験・スキル ・実務レベルの読み書きと海外チームメンバーとのコミュニケーションに不自由しない英語力 ・ITセキュリティ関連資格（CISSP等） ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ■求める人物像 ・チームをリードし、協力しながら成果を生み出すことができる方 ・規程を形式的に扱うのではなく、ビジネス部門のニーズを理解し、ユーザーの意図をしっかりと把握したうえで、物事を考えられる方
事業内容
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エージェント求人 製品領域 サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRR】/福岡
600~3000万
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■職務内容 クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合や リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの 専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴 ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験 を積むことができます。 ・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことが できます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただ けます。
求める能力・経験
■登録資格 セキュリティ業務未経験の方でも、製品・サービス開発の領域におけるご経験があり、サイバーセキュリティへの興味と意欲がある方であればご応募いただけます。 ------------------------------------------------------------ □Associate/Senior Associate （必須要件） ・開発者としての製品・サービス開発の業務経験 ・論理的思考 ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル ・製品セキュリティに関する専門性習得の意欲 （歓迎要件） ・製品開発プロセスの構築、社内規定の策定 ・製品・サービスに対するビジネスリスク分析 ・SW領域の設計・実装（プログラミングなど）の実務経験 ・製品品質保証（検証業務など）の実務経験 ・SDLC体制・プロセスの構築 ・開発領域のセキュリティポリシー・セキュリティ要件の整備・策定 ・製品・サービスに対するリスク・脅威分析 ・SW/HW領域のセキュア設計・実装（プログラミングなど） ・PSIRT体制構築・実務経験 ・その他、開発領域におけるセキュリティ活動の実務経験 ----------------------------------------------------------
事業内容
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エージェント求人 【東京】人事労務（責任者候補）
700~1000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 弊社グループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
求める能力・経験
派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 カテゴリーマネジメント本部 副本部長 兼 コスメ事業責任者（子会社社長候補）
1000~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
シニア世代の「自分らしく生きる」の創出をコンセプトに急成長中の同社が今後の事業拡大を背景にカテゴリーマネジメント本部 副本部長 兼 コスメ事業責任者（子会社社長候補）を募集いたします。 現在、60歳～70歳のお客様を中心に物販事業は安定成長を遂げておりますが、今後の中長期戦略では現在のコアなお客様を対象としつつ、プレシニア層向けの事業強化も重要なテーマとなっております。 そのような中で物販事業の強化が経営上の重要テーマとなっており、本ポジションの方には同社の物販事業の強化（特に、中核カテゴリーとなっているコスメ事業の強化）のすべてを担っていただくことを期待しております。 また、コスメ事業についてはまずは100億円の事業に成長させていくことを志向しており、中期的には子会社化の構想などもございます。（その際の子会社社長候補としても想定をしております。） 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・年商20億円以上の規模のコスメ事業責任者としての経験を有する方 ・ECビジネス、DtoCのデジタルマーケティングへの高い専門性と知見を有する方 【求める人物像】 ・戦略思考力、仮説思考力、論理的思考力の高い方 ・数字で戦略を語れる方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・抽象化と具体化の両方の思考を高い次元で保有する方 ・当事者意識の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方 ・チームや仲間を大切にすることのできる方
事業内容
・コンテンツ事業 ・物販事業 ・その他事業
エージェント求人 【コーポレート戦略室】人事
年収非公開
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします 具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 【概要】 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う 【具体的な業務】 人材紹介エージェント様との折衝 ダイレクトリクルーティングサービスの運用 採用戦略・育成計画立案、実行 選考における面接／面談対応 各種メディア対応、採用ブランディング活動 その他、上記に付随する業務
求める能力・経験
事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【北川景子さん・カブス今永選手愛用のコンディショニングブランド】事業責任者候補の募集
700~1400万
- 商品企画
- 商品企画開発
- 売上拡大
- 予算策定
- 市場/地域実勢調査
- マネージャー
- 市場調査
- 競合分析
- 企画立案
- データ分析
- 分析
- 戦略立案
- マネジメント
- マーケティング
- 教育
- 開発
- 事業戦略策定
- ブランドマネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 事業責任者
- プロジェクト
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
会社が扱うブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。 市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手掛けます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただきます。 - 事業戦略の策定と実行 - 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様 - データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 - 市場調査、競合分析などのリサーチ業務 - 社内外のディレクション業務 ■募集背景 事業拡大に伴い、事業成長を牽引していただくブランドマネージャー候補を募集しています。
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか - 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験 - コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験（2年以上） 【歓迎】 - toC商材のブランドマネジメントのご経験 - デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験 - プロジェクトマネジメントのご経験 求める人物像 - オーナーシップを持って物事を進められる方 - 健康やウェルネスへの興味関心 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
事業内容
ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業です。 着ているだけで疲労回復するパジャマが有名です。 予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行っています。アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
エージェント求人 組織人事コンサルタント/事業責任者
800~1500万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- 提案
- ヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 提案書作成
- プロジェクト
- 人事
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体的な業務は以下となります。 ・メンバーマネジメント ・事業部戦略策定〜実行 ・顧客の組織課題ヒアリング ・コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・ 様々なステークホルダーに対する提案 ・ コンサルティング実務 ・ 研修企画・実施 ・ サービス企画
求める能力・経験
必須（MUST） ・ミッション、バリューへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・マネジメント経験or事業責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 歓迎（WANT） ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売