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エグゼクティブの求人一覧
全7,824件
エージェント求人 Ⓑ⑫年収3000万円から1500万円のCTOとして推薦させて下さい。
1500~3000万
- PHP
- 開発
- JavaScript
- scikit-learn
- Python
- 体制構築
- AWS
- Vue.js
- Trello
- Backlog
- jQuery
- プロジェクト
- Docker
- 開発プロジェクト
- Slack
- Windows
- MySQL
- Laravel
- マネジメント
- プロダクト開発
- VR
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 自社サービス企業のCTO（最高技術責任者・開発部門のトップ）として、プロダクトのロードマップ作成から、システム企画・開 発・提供までを一気通貫でお任せします。経営チームの一員として、経営/事業課題を解決するためにどのようにIT技術を活用すべき かをプランニングし、必要な人材の採用・育成をしながら、事業をスケールして頂きます。 【具体的な業務例】 ・プロダクトのビジョンとロードマップ作成 ・開発組織の強化（採用、育成、組織体制構築） ・開発プロジェクトの計画と管理 ・開発環境の整備 ・AI等の新技術の研究と事業化検討 ・エヴァンジェリストとしての対外的技術PR 【テクノロジースタック】 言語：PHP, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：ZendFramework, FuelPHP, Laravel 本番環境：AWS, 他 Cloud DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL 開発環境 :Vagrant, Xcode, Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello その他： AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ） 開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）
求める能力・経験
・プロダクトマネジメントのご経験 ・エンジニア組織マネジメントのご経験 ・自社サービス開発のご経験 ・AIを使ったプロダクト開発経験 ・新規サービス立ち上げの経験 ・顧客起点で、プロダクトのあるべき姿を考え、実現するのが好きな方。 ・AI、VRなど新しい技術の活用をリードできる方。 ・組織強化等で採用活動に積極的に協業いただける方。 ・経営チームの一員として、事業のグロースを導ける方。
事業内容
-
エージェント求人 Ⓑ⑪年収2000万円〜1500万円のCTO 在宅勤務可能です。
1500~2000万
- 戦略提案
- マネジメント
- 教育
- VC++
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「事業を始め、企業動画制 作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。 今回はCTO（最高技術責任者）として、各事業をIT面で推進いただきます。【詳細】 ・ITの力で各事業をグロースさせるアイデアを率先して自発的に提案し実行し各事業を伸ばすこと。 ・技術系メンバーのマネジメントと育成と採用。 （現在エンジニア２０名、デザイナー２０名） ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎成長ベンチャーなのにキャッシュの心配が不要。VCが入っていないので意思決定も早い。ゆえに挑戦もしやすい。 ◎「働きがいのある会社ランキング」に認定 毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは利用企業の上位10％である80点を記録。社員満足100点を目指し新たな制度づくり を実施。 ◎コロナ禍前からリモートワークを導入
求める能力・経験
・CTOなど、IT分野における専門的なご経験（現在CTO直下にいる方でもOK） ・マネジメント経験（規模、職種不問） ・チームをリードする器＝リスクテイクできるリーダーシップ力がある。 ・学習意欲と挑戦意欲が高く野心が大きい人。 ・日本一のサービスを複数作りたい人。 ・ITの専門性がとても高い人。 ・メルカリやサイバーエージェントやリクルート等々のCTOの直部下でいる人で次は急成長 ベンチャーでCTOになって日本一のサービスを作りたいと考えている人。 【解いて頂きたいイシュー】 ・2045年1兆円＝”シゴト１超”を達成するためにIT分野においてイシューを自ら発見し自ら 解くことが出来る。超高難度。 ・チームをリードする器＝リスクテイクできるリーダーシップ力がある。
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補（最高技術責任者）
1040~1440万
- マネージャー
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仕事内容
※今回募集するCTO候補の方は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、 海外在住者を含む外国籍のエンジニアに、正しく経営陣の考えを伝える役割を担っていただきたいため、 ビジネスレベルの日本語・英語力を求めます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲
求める能力・経験
・上記仕事内容に記載する業務のご経験およびスキルがある方 ・日本語・英語双方でのディレクションが可能な方（メンバーおよびマネージャーは全員ネパール人のため）
事業内容
-
エージェント求人 法務部長（新設部署）
1100~1300万
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仕事内容
現在法務業務は経営管理部が行っていますが、事業拡大とM&Aにより法務専門部署を新設することとなりました。新たに室長となる方をお招きします。 【業務内容】 ・法務業務全般(法律相談、訴訟対応、契約審査、弁護士折衝など) ・契約書作成、チェック、法令調査 ・知的財産に関する業務 など 【事業展開と環境】 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。
求める能力・経験
【必須】 ・法務部門での実務経験をお持ちの方(10年以上の経験目安) 【歓迎】 ・不動産関係企業での前記業務の実務経験者 ・法律系資格(司法書士、行政書士 等)をお持ちであれば尚歓迎
事業内容
《事業内容》 ◆不動産開発販売 ・都市型賃貸マンションの開発、１棟販売 ・分譲用マンション等の開発、分譲 ・戸建住宅の開発・分譲 ・不動産賃貸業 ・不動産仲介業等 ◆ホテル事業 ◆設計・デザイン監修・施工管理等の業務受託 ◆第二種金融商品取引業
エージェント求人 東京【事業責任者候補／～1800万】上場企業／建設Tech／建設業界の歴史を変える元職人が起業
900~1800万
- 進捗管理
- 商品企画
- 事業計画
- 事業責任者
- 営業
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仕事内容
今後の大きな事業成長を見据え、主力商材であるSPIDERPLUSに続く大きな売上を生み出す新商品・サービスの開発が求められています。 本ポジションでは、大きな売上成長が見込めるプロダクト群を統括するか、新たなプロダクト・サービスを生み出すことが求められます。 「売れる」ことから逆算し、商品の企画・要件定義からリリースまでの責任を負うだけではなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、まさに事業責任者級のポジションです。 【このポジションのミッション】 ・売上成長が見込まれるプロダクト・サービス群の統括 ・新規プロダクト・サービス群の創出 【具体的な業務】 ・事業計画の策定 ・商品企画、ディレクション ・開発リソースの調達、折衝、進捗管理 ・営業はじめ各部署との連携 ・データ分析 など 【このポジションの魅力】 ・グロース企業において、次の成長の柱となる商品やサービスを生み出す、きわめてやりがいのある仕事です ・DXをテーマとして変革できる機会であり、大きな業界を変えていく経験ができます ・職務権限が非常に広く、難易度は高いながらも自由に事業創造できます ・建設テック界でも希少な、全国約2千社規模の顧客基盤と営業基盤を活用できます
求める能力・経験
・プロダクトやサービスの責任者としてのご経験 ・自身で営業した経験があるor渉外経験 ・顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力 ・属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる
事業内容
建設業に特化した図面管理・情報共有システムを提供
エージェント求人 【フリーランス事業責任者候補／～1500万】国内最大級の転職・就職・学習プラットフォーム展開企業
1000~1500万
- DB設計
- KPI設定
- 戦略立案
- 新規事業
- マネジメント
- 事業責任者
- コンサルタント
- 営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しています。 当ポジションは、新規事業であるフリーランス向けサービスの「paizaフリーランス」の事業責任者候補として事業売り上げの拡大を目指していただきます。 「paizaフリーランス」は2024年3月に立ち上げたばかりの事業です。当社が保有する約80万人の会員データベースを圧倒的な強みとして、営業戦略／戦術の策定、足元各事業とのシナジー創出に向けた取組みの推進、より効率的な業務オペレーションフローへの改善、くわえておよびメンバーへの戦略・戦術の落とし込み等を行う等して、売上及び利益の最大化をリードいただきます。 ■「paizaフリーランス」のサービス概要 「paizaフリーランス」は、IT/DX企業とフリーランスITエンジニアの間にpaizaコンサルタントが入って両者をマッチングするサービスです。フリーランスITエンジニアは、「paizaスキルチェック」を受験することで自身のスキルを証明します。企業がITエンジニアのスキルを客観的に正しく把握できることで、企業と人材のミスマッチを低減し適正な報酬での採用を実現します。paizaには「現在フリーランス」の人材が1万人、「現在フリーランスではないがフリーランスを希望」の方を含めるとすでに2万人の人材にご登録いただいています。これらの登録者と企業とのマッチングを進めて参ります。 <具体的な業務内容> ◆フリーランス向けサービス事業全体における営業戦略・戦術およびKPI設計 ◆戦略・戦術に基づいた組織構成および業務フローの検討・実行 ◆転職サービス事業及び、CRM推進部門との連携 ◆新規企業開拓戦略、既存企業深耕戦略の立案と実行 ◆フリーランス事業全般の業務および人材マネジメント ※業務の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人材業界における事業／営業責任者または事業企画のご経験が2年以上
事業内容
エンジニア採用領域において以下サービスを展開 (1)メディア事業 (2)プログラミング学習事業
エージェント求人 子会社 社長候補（物流企業）
1000~1600万
企業名非公開熊本県宇城市もっと見る
仕事内容
◾️募集背景 - 私たちは、社会課題に深く共感し、その解決に挑むことをミッションとしています。特に、地域密着型ビジネスからコンテンツビジネスへの転換や、AI教習の提供など、これまでにない新しい価値を創出する挑戦を続けています。また、全社員が楽しく「愛あるおせっかい」を実践できる風土を大切にし、共に成長していける環境を提供しています。 - 現在、弊社グループの運送事業会社の代表が全ての業務を一手に引き受けており、特にアライアンスや最適な配車管理/手配、ドライバーとの調整まで対応しています。しかし、これが業務効率に影響し、事業拡大の制約となっています。トップラインを伸ばし、各地に事業所を展開するためには、代表の負担を軽減し、最適な配車を確実に進める人材の確保が急務です。さらに、事業承継を視野に入れた後継者育成も重要な課題となっており、熊本の地で外国人材も含めた安全なドライバーを育成・紹介していくために配車・運行管理責任者を募集いたします。 - 現在、「物流の24年問題」や「ドライバー不足」が深刻化しており、弊社グループもその影響を受けています。その中で、外国人材の採用や活用、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務効率化を進め、物流事業の変革を目指しています。熊本を拠点に、安全で信頼できる外国人ドライバーの育成・紹介を通じて、地域の物流を支える新たな配車・運行管理責任者を募集いたします。 ◾️入社後のミッション、期待役割 - 物流業界は、地域社会と密接に関わりながら、日本全体の経済を支える重要な分野です。しかし、その一方で、属人的な采配力や暗黙知が多く、形式知に転換することが課題となっています。私たちは、これを乗り越え、効率的かつ持続可能な物流体制を構築することを目指しています。 - 特に今、外国人ドライバーを活用した新たな取り組みが始まるタイミングでもあり、このチャレンジに先駆者として挑戦できる人材として、事業をリードいただき、これまでの経験を生かし、物流業界の未来を共に切り開いていただけることを期待しています。 ◾️業務内容 - 最適な配車管理 - 収益性や協力先との関係構築といった事業継続性の観点を踏まえて自社便および庸車を手配する - 外国人を含めた、ドライバーの育成管理 - 経営全般、事業の数値管理（売上、利益） - 関係法令の理解および遵守の徹底（知識面は採用後の習得でも可） - その他社長のサポート、親会社との連携役、取引先・協力先とのコミュニケーション
求める能力・経験
■必須要件 -配車管理や物流業界経験者 -対外的な関係性構築力・折衝力 -個人の能力を活かすチーム作り、業務推進ができる -自ら考え動くことができる -新しいことに柔軟に対応できる ■歓迎要件 -新規事業を立ち上げた経験 -様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 -異文化に関心があり、外国人と関わることに抵抗がない方 -数字を扱うことや、データをもとに考えることが好きな方 ■求める人物像 -新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学べる方 -人と接することが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 -チームの一員として協力しながら、柔軟に対応できる方 -事業をゼロからつくっていくことにやりがいを感じる方
事業内容
■自動車学校事業 ■法人向け安全運転教育事業 ■自動車教習所コンサルティング事業 ■AI教習事業 ■就職支援・人材教育事業 ■海外事業 ■起業スタートアップのシード期支援事業
エージェント求人 エグゼクティブ873
960~1440万
- デザイン
- 提案
- ユーザーリサーチ
- カスタマーサクセス設計
- 開発
- マネジメント
- ソフトウェア
- マーケティング
- デザイナー
- UXデザイン
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 企画立案
- ヒアリング
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
プロダクトビジョンの実現に向けて、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はデザインだけでなく、ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 [具体的には] ・プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンの策定 ・KGI/NSM/KPIの策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案 ・デザイナーチームのマネジメント ・ユーザーリサーチ など 【部署について】 デザイナーチームのメンバーは日本人が1人と、ネパール出身が3人になります。 さらにエンジニアもネパール出身の方がほとんどなため、業務の際は英語での会話が主になります。
求める能力・経験
学歴：大学卒以上 [必須] ※以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル ・ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験 [歓迎] ・実務でUXデザインの経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験 ・プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 ・KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 ・開発チームのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語を話せる方
事業内容
-
エージェント求人 ■【神保町】管理部長（人事総務＆経理を統括）キャリア採用 出版物流大手/年休122日
600~800万
- 経理
- 人事
- 部長
- 総務部門協業
- 総務コンサルティング
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 経理/財務部門連携
- 経理コンサルティング
- 財務
- 財務マネジメント
- 財務戦略立案
- 部長/総括審議官
- 管理職
- マネジメント
- 予算策定
- 予算管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
管理部門【人事総務＆経理の統括】部長待遇のキャリア採用 人事総務部および経理部を統括する管理部長をお任せします。 人事総務・経理については現任の課長職が執り行っております。 現在は管理部門の取締役が管理部門長を兼任しておりますが、その方がより経営寄りの業務に注力できるように、責任者ポジションを採用します。 まずは部長職として各課のメンバーマネジメントを日常業務として行いながら、徐々に会社全体の経営方針に沿った施策の企画立案、各セクションへの落とし込みも担って頂けたらと思います。 社長や役員陣に近い立ち位置であり、様々な企画を実施するとともに、徐々に改善や改革にも着手頂き、組織を牽引して頂けたらと願います。 大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、定年は６５歳で長期就業が可能です。 年休122日、完全週休２日（土日祝休）、実働7時間で残業僅少、驚異の離職率0.5％。 大手出版社の物流を一手に担い、創業65年を誇る安定企業です。 未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境を提供しています。
求める能力・経験
■応募に必須の条件 (1)～(2)すべて (1)人事・総務をカバーする実務経験をお持ちで、現在はバックオフィス（管理部門）を統括するマネジメント職に従事する方 (2)従業員数300名以上の企業で、管理部門での管理職（部長以上）経験 ■選考で優遇される経験や知見 ・経理に関する実務経験 ・管理部門（人事・総務・法務・経理財務）の組織構築や統括運営 ・経営管理に関する業務全般の遂行 ・予算策定及び予算管理 ・ガバナンス体制の構築 ・組織の構築とマネジメント ・関係各所への対応 ・管理部門における業務全般への知識 ・管理部門長の経験・知見
事業内容
-
エージェント求人 【エグゼクティブ求人／海外勤務】売上10億円超日系ファームの”役員候補＂グローバルパートナー職
1200~5000万
- コンサルティング業務
- リード創出/アポ獲得
- 戦略提案
- 情報セキュリティ
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 新規事業
- 提案
- 音声認識
- 新規顧客
- 品質担保
- プロジェクト推進
- 新規顧客開拓
- 最新テクノロジー
- データ分析
- プレゼンテーション
- 分析
- コンサルタント
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおける国内外でのリード創出、 提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナーとして＝経営層として、弊社の更なる海外進出、海外事業拡大や、 0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・海外クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ◆募集背景 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ・顧客の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは、「海外市場の開拓、拡大」と認識しております。 現在はアメリカ、 シンガポール、オーストラリアに支社を展開中です。 当該地域での新規顧客開拓、支援拡大や、他国/地域での市場開拓を、 経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 これまでの豊富なご経験を活かし、弊社ならではのサービスを「全世界のお客様にお届けする」ため、 経営層としてジョインいただける方を募集しております。 ◆その他の特徴 圧倒的なスピードで海外展開 ・創業10年で3か国に支社展開 貴方の強みを生かして海外市場開拓可能 業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 ・平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない ・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 洗練された評価制度 ・上司の一存で決まらない、360°評価 PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 明確な行動指標 個人の能力強化, 長期的な安定 ・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） テクノロジー×新規事業 ・「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
求める能力・経験
＜必須要件＞ ①経歴 ・海外でのリレーション10担当者以上 ・海外エリアでの就業経験 ②経験 ITプロマネ、または業務改善やBPRのデリバリ経験 ③言語 ・英語 ：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 ＜歓迎要件＞ ・コンサルファーム、SI(外資、または海外支部)での就業経験 ・海外事業、自社のグロース/運営経験 ・アメリカ、オーストラリア、東南アジア諸国顧客とのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている
事業内容
-
エージェント求人 【Confidential】限定1名／売上10億円超ファーム執行役員／エグゼクティブコンサルタント
1500~5000万
- プロジェクト推進
- 提案
- リード創出/アポ獲得
- コンサルティング業務
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仕事内容
コンサルティングサービスにおける、リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供に携われる可能性もございます。 また、インダストリー/ソリューション別の専門組織を構築するにあたって、ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討 ・提案書の作成および顧客説明 ・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード ・受注後のプロジェクト推進
求める能力・経験
・IT/DX コンサルティングの経験がある方 ・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある方 ・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある方 ・新規顧客に対するサービス(無形商材)の提案経験がある方 ・顧客との繋がりが多数あり、また顧客との関係性が深い方 ・コンサルティングファームのシニアマネージャークラス以上、もしくは事業会社で部長クラス以上の業務経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ※confidential/年収1000万円～1800万円【経営幹部候補/コングロマリット経営】
1000~1800万
- エグゼキューション
- マーケティング
- メディア
- SaaS
- VC++
- 社長
- 幹部
- 事業責任者
- 新規事業
- M&A対応
- 戦略立案
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仕事内容
社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。 その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 ・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 【募集概要】 同社(東証プライム上場)では上場以来累計30件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。
求める能力・経験
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ※Confidential【事業責任者候補/toC向けプラットフォーム】現年収～1200万円
600~1200万
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 介護
- マネジメント
- 事業責任者
- マーケティング
- 事業戦略立案
- 企画立案
- 事業計画
- パートナー
- 事業推進
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- データ分析
- プロジェクト
- 事業計画策定
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仕事内容
同社は、「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。 強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。 【業務内容】 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただくポジションとなります。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等
求める能力・経験
・事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験 ・組織マネジメント経験 ・人材紹介業・派遣業での経験 ・データ分析力、論理的思考力、問題解決力 ・事業計画策定・事業責任者経験
事業内容
toC向けプラットフォーム事業
エージェント求人 D2C向けプラットフォーム開発・提供 / CFO / ベンチャー(VUP2163)
1200~1500万
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 資金調達
- IPO
- 資本政策立案
- VC++
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仕事内容
1.経営管理体制整備 2.資本政策立案、エクイティストーリー作成 3.資金調達(エクイティ、デッド)、資金管理 4.中期経営計画立案、実行 5.予算作成、予実管理 6.決算及び開示業務統括 7.投資家(VC、機関投資家)、銀行対応 8.M&A 9.IPO準備 10.監査法人、証券会社対応 11.人事・総務部門統括 12.部下のマネジメント
求める能力・経験
＜必須＞ １．社長のビジネスパートナーとして企業価値最大化を考えて行動できる人 ２．資本政策立案や中期経営計画の作成経験がある人 ３．経営管理体制の構築や整備の経験がある人 ４．資金調達経験若しくは支援の経験がある人 ５．IPO知識を有する人 ６．当社のミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける人 ７．多種多様な人材を束ねるマネジメント力がある人 ８．ビジネスを一緒に泥臭くやっていける人 ＜歓迎＞ ・IPO経験や上場企業の管理部門経験がある人 ・エクイティ調達経験がある人 ・事業会社において企業成長に寄与した経験がある人
事業内容
-
エージェント求人 事業開発責任者（候補）
年収非公開
- 事業戦略策定
- 組織戦略策定
- マネジメント対象 正社員
- マネジメント
- システム利用対象 新規事業開発...
- 事業戦略立案
- 事業戦略目標管理
- アライアンスマネジメント
- 営業
- 事業推進
- ソフトウェア
- ハードウェア
- IoT
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仕事内容
画像、温度、振動、音声など、実世界のデータを、コストをおさえた汎用的なデバイスで収集～解析できるエッジAIプラットフォームを高い技術力で開発しているスタートアップの求人です。 自社のプラットフォームを使い、クライアント企業の事業開発支援に伴走する部門の責任者候補を探しています。 部門としては20名ほどで、顧客需要は着々と獲得できている一方で、組織の統制という観点では、ガバナンスをもっと効かせる余地があるようです（現在、役員の方が同部門の責任者を兼務しているため）。 部門MVVなどの上流にあるものの言語化～浸透、経営陣との事業戦略策定、アクション推進支援、事業管理、メンバーサポートなど多岐にわたってご活躍いただく重要なポジションとなります。 イノベーションを起こすスタートアップの未整備な環境でも、組織ビルディング～事業成長にコミットいただけるスペシャルな方との出逢いを探しております。
求める能力・経験
・エンタープライズセールスの経験ならびに同組織のマネジメント経験（10名以上） ・スタートアップ、ベンチャーで、1→10→100の成長過程における事業推進経験 ・営業～導入までのリードタイムが長く、高額なITプロダクト・サービスの事業開発経験 ・クライアント企業の事業開発支援経験
事業内容
-
エージェント求人 Ⓑ⑯年収800万円〜1200万円 HRBPへの特別オファーです。
800~1200万
- 予算計画
- 予算策定
- Slack
- Chatwork
- マネージャー
- 部長/総括審議官
- 人事
- 事業責任者
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仕事内容
当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など 【利用ツール】 slack, chatwork（チャットツール）
求める能力・経験
・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 Ⓑ⑮年収1000万円〜1500万円 CHRO（最高人事責任者）候補への特別オファーです。
1000~1500万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 人事
- ブランディング
- 設計評価
- 運用設計
- 企画立案
- マネージャー
- ロードマップ策定
- 開発
- 中途採用
- 組織開発
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仕事内容
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は320名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。 【職務内容】 CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発⽣課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【組織の構成】 現在弊社の人事組織は下記のような構成となっております。 〇中途採用セクション：セクションマネージャー1名（新卒入社、20代後半）グループマネージャー1名（中途入社、30代前半）メン バー3名（いずれも中途入社、20代後半～30代前半）アシスタント2名（契約社員、20代前半～30代前半） 〇新卒採用セクション：グループマネージャー1名（新卒入社、20代後半）メンバー3名（いずれも新卒入社、20代前半～後半） 労務領域は別部門にて担当をしています。人事企画領域は管掌取締役と中途採用セクションマネージャーにて行っております。 （働く人・社風） 顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。
求める能力・経験
・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験
事業内容
-
エージェント求人 【執行責任者候補】代表と一緒に人事部をつくる人事責任者を募集中！
800~1500万
- 人事
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 執行役員
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
【募集背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、会社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【求める役割】 ・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長するライジングスター
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事責任者としてのご経験 ・採用責任者としてのご経験 ・組織コンサルティングのご経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのご経験 ・経営者としてのご経験 ・組織構築・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方 ・カウシェのビジョンバリューに共感いただける方 ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方 ・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方 ・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方 ・ECはもっと進化できると信じている方
事業内容
「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリを提供中。アプリ内機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。 2020年4月の創業からこれまでに総額約32億円の資金調達をおこなっております。 アプリDL数は250万DLを突破し、これからまさに広げていくフェーズです。
エージェント求人 【売上300億のPOSメーカー 管理部門立ち上げ CFO管理本部長 MAX1800万】
1200~1800万
- 人事
- 財務
- 経理
企業名非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■会社概要としては、 ・POSのハードウェア＋ソフトウェア事業を展開し、小売向けにおいて業界トップクラスとなっている ・外食、ガソリンスタンド、他コンビニエンスストアや家電量販店など小売企業に対し販売 ・大手グループ100％子会社（合計売上数千億）の中でPOS事業（売上300億）のみをカーブアウトし、ファンド傘下の新会社として新たに発足予定（25年予定） ・事業自体は黒字で順調であるものの大手親会社の全体方針としてはハードウェアからの撤退を積極的に進めており、半導体、携帯電話、PC撤退の流れからノンコア事業であった同事業もカーブアウトすることとなった ・現状のPOS事業は売上300億、従業員600名 ■強み・競合優位性 ・大手グループのノウハウを活用しながら、オペレーションを重視する大手顧客の顧客ごとの要望に沿ってハード＋ソフトを製造＆販売することで絶大な支持を得ている ・現状業界でトップクラスという立ち位置で安定基盤あり。 ・投資元のPEファンドはミドルキャップのメーカーのバリューアップ経験を豊富に持ち、同社のノウハウを活用することで今後更なる事業領域を攻めていく方針 ■課題 ・事業のみカーブアウトとするため、バックオフィスはゼロから作る必要あり ・その立上げをファンドと一緒に担っていただくミッションです。 ■今後の方向性 ・人不足を解消するPOS事業は今後もさらに伸びていく見込み。 ・今後は空港、攻め切れていない外食大手企業などの開拓を目指していく。 ・そのためにもまずは管理部門を立ち上げ、バックオフィスの体制を確り作ることが喫緊の課題 ・管理部門をつくる上で経理財務、人事、情報システム、法務などの部署を設置予定 （そうした背景から、今回CFO管理本部長の採用を行うこととなりました）
求める能力・経験
ミッション・期待値 ・最も求められている点はメーカーとしての経理財務経験です 経理財務をベースに管理部門全体（経理財務、人事、情シス、法務）を管掌し、立ち上げをスムーズに行っていただきたい。（立ち上げ経験は不問） ・ERPシステム導入のプロジェクトマネジメント （専門のコンサルタントは別途契約予定。システムの構築の知識までは不要） ・必要な人材の採用（人事、経理、品管、生産管理など間接人員も含む。TSA期間１年間の間に必要に応じて） ・本社移転（現在は神奈川県川崎市に400名ほど勤務、今後移転を想定） 採用キーファクター： ・売上300億、従業員600名というサイズに近い会社でCFO・管理部門全体を統括していた方 ・メーカーでの経理経験を一定お持ちの方 ・現社長（56歳）・ファンド・現メンバー（大手企業グループ社員）は非常に和やかで落ち着きのある方々です。ガツガツと一人歩きで目立つのではなく彼らと協調いただきながら、管理部門全体をつくっていただく事がミッションです。 ・現時点で新会社での管理部門体制としては、工場総務人事６名のみ、経理メンバーは０名であるため、経理に関しては本ポジションの方が実際に手を動かし、メンバーも採用する必要あり（40名の元会社の方が業務委託でお手伝いをいただく予定）
事業内容
-
エージェント求人 【COO候補】米国企業と共同開発したAI技術で急成長のネイルシール市場を攻める業界注目ベンチャー
800~1000万
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- 執行役員
- 営業
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仕事内容
販路拡大を担っていただけるCOO候補を募集しております。 ※共同創業者と同等の立ち位置 ▼代表に関して 代表は、慶應義塾大学を卒業後、美容EC業界で10年以上キャリアを重ねてきたプロフェッショナルになります。 新卒で入社したデジタルマーケティング上場企業にて、化粧品EC企業のデジタルマーケティングに従事。その後、名門マーケティングコンサルティング会社ではゼロから化粧品事業の立ち上げを支援し、1年ほどで売上を1億円超、その後数億円規模へと伸長させた実績を持ちます。 さらに、パーソナライズ化粧品ベンチャーでは売上を急成長させ、執行役員に就任するなど、一貫して美容領域でのEC事業開発に携わってこられ、2022年7月に起業。 ▼プロダクトに関して ★一人ひとりの爪の形に合わせたネイルシールを届ける★ AIを活用したオーダーメイドネイルシールを展開しています。 急成長しているネイルシール市場で、米国企業と2年間先行投資して共同開発したAI技術により、スマートフォンで撮影するだけで爪のサイズと形状を認識し、それぞれの爪にぴったりフィットするネイルシールが届き、「貼るだけ5分で完成」という手軽さを実現しました。 ネイルサロンに通う時間がない方や、特にセルフネイルが苦手な方からご好評いただいており ユーザーのペインをAIで解決するAI×美容ベンチャーとなります。
求める能力・経験
▼必須（MUST） 営業にてトップクラスの成果を上げられた方 ▼歓迎（WANT） ・ご自身でも起業経験がある方 ・販路開拓営業に自信がある方 ・ビジョンに共感している方
事業内容
★一人ひとりの爪の形に合わせたネイルシールを届ける★ 急成長しているネイルシール市場で、米国企業と2年間先行投資して共同開発したAI技術により、スマートフォンで撮影するだけで爪のサイズと形状を認識し、それぞれの爪にぴったりフィットするネイルシールが届き、「貼るだけ5分で完成」という手軽さを実現しました。 ネイルサロンに通う時間がない方や、特にセルフネイルが苦手な方からご好評いただいており ユーザーのペインをAIで解決するAI×美容ベンチャーとなります。
エージェント求人 ※Confidential【新規プロダクト開発責任者/CEO直下】フルリモート/現年収～2000万円
1000~2000万
- 開発
- 要件定義
- 戦略立案
- マネジメント
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- プロダクト開発
- 関連部門連携
- 市場調査
- 事業戦略立案
- 顧客管理
- 既存顧客管理
- PC/Web
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
採用支援を中心に研修・人材育成、タレントマネジメント、社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、 ヒトと組織に関わる幅広いサービスを提供している同社で各部門の担当者と連携し、新サービスの企画立案からローンチを実現していただきます。 【業務内容】 新機能（SFA）の企画〜ローンチまで： ・市場リサーチ、有識者インタビュー等での情報収集 ・新機能（SFA）の勝ち筋/戦略を企画・立案し代表へレポート提出 ・新機能（SFA）、サービス、機能の仕様設計 ・関連部署（エンジニア、プロダクト企画、マーケ等）と連携しながら、 ローンチに向けプロジェクト推進 新機能（SFA）のローンチ後： ・新機能（SFA）の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ユーザーの課題発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・CMO、エンジニア、デザイナーなど各ステークホルダーとの連携、 プロジェクトマネジメント業務 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど各部署から プロダクト改善要望を吸い上げ、整理し、開発の優先順位付け ＜就業環境＞ 基本はフルリモート勤務となります。 社内外ともにオンラインで打ち合わせなどを行います。
求める能力・経験
・法人営業経験 ・プロダクトorサービス企画開発（Web系）の経験
事業内容
国内トップクラスのリクルーティングサービスをはじめ、HR領域に特化した自社プロダクトを展開
エージェント求人 大手住宅会社人事担当執行役員
1000~1800万
- マネジメント
- 人事
- 執行役員
- レポーティング
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仕事内容
大手住宅（一般住宅、賃貸住宅、中高層賃貸マンション、）の企画・立案・設計・施工、販売会社において、執行役員として人事本部のマネジメントを担って頂きます。 企業の成長を実感できる会社です。
求める能力・経験
事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 経営陣に対するレポーティング能力を有する方 マネジメント経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【COO候補】CEOの右腕としてビジネス組織全体をマネジメントし、業績をグロースさせるCOO候補募集
1200~2000万
- モニタリング
- 予算策定
- マネジメント
- 予算管理
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- 事業戦略策定
- 執行役員
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仕事内容
CEOの右腕として、ビジネス業務の遂行を統括し、各チームと連携し、ビジネス組織全体の業績向上に向けた戦略を立案・実行をお任せします。 同社の事業テーマである「サプライチェーン」は、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンデータの可視性を高め、当社プロダクトを用いて、モノの安定供給を実現するサプライチェーンを構築するためにビジネス業務遂行の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略策定・実行 ・組織マネジメント ・各部門のKPIモニタリング・予算管理 ・パートナーシップ構築 ・顧客との関係構築 ・ビジネス側のボトルネック解消
求める能力・経験
・B2B企業でビジネス組織のマネジメント経験3年以上 ・50名以上の組織マネジメント経験 ・IT業界の事業会社で執行役員以上の経験3年以上
事業内容
サプライチェーン全体を構造的に一元管理し、サプライヤーとのリレーションシップを加速させ、リスク予防を推進するSaaSプロダクトの開発・提供をしています。
エージェント求人 【M&A責任者｜CFO・CFO候補】D2C寝具ブランド展開企業／1億円以上の資金調達済み
1200~2000万
- 海外M&A
- 予算計画
- M&A対応
- 戦略立案
- 資金調達
- マーケティング
- C
- 梱包/包装
- IPO
- 直接貿易/D2C
- 購買/調達
- 財務
- 税務
- 予算策定
- 経理
- 販売
- 事業推進
- ファイナンス
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仕事内容
【D2C寝具ブランドを企画・販売する企業にて、M&A等中心に財務を起点とした経営戦略の立案及び推進を担っていただきます！】 ■M&A/PMIによる事業推進 ■M&A等に際しての資金調達 ■IPO準備（主に投資家マーケティング） ■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず） 【チーム体制】 ・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます ・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています ◆会社について 同社は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランドなどを展開しています。 現在事業の中心となっているD2C寝具ブランドは、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。 今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。
求める能力・経験
■事業会社での複数のM&A経験 ■英語（ビジネス上級～ネイティブ） ■コーポレートファイナンスの実務知識 ■下記いずれかの実務経験 ・投資銀行部門（IBD）のご経験 ・PEファンドでの実務経験 ・経理または財務部での実務経験
事業内容
◆寝返りを科学し、からだの痛みにアプローチするD2C寝具ブランドの企画・販売を行っています。
エージェント求人 《Confidential》年収1000～1800万円／CXOポジション（東証プライム上場）
1000~1800万
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 事業計画
- アライアンス
- 分析
- 戦略立案
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業戦略目標管理
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営戦略マネジメント
- マーケティング
- 幹部
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仕事内容
【募集背景】 同社は、求人や不動産、自動車や旅行などの領域で事業展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。 また、上場以来、約30件以上のM&Aを遂行し、積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現しております。 中期経営計画では、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。 今後の同社の核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。 経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを求めていらっしゃいます。 【業務内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方
事業内容
toC向けプラットフォーム事業