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エグゼクティブの求人一覧
全7,824件
エージェント求人 北海道・東京：自社開発ロケットの管理部長候補
900~1200万
- 人事
- マネジメント
- 財務
- IPO
- 監査
- コンプライアンス
- 内部統制
- J-SOX対応
- 取締役会運営
- マネージャー
- 体制構築
- 株主総会準備/運営
- 会計
- 経理
- 管理会計
- プロジェクト
- 取締役
- 株主総会運営
企業名非公開東京都港区, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
① 管理会計・経営管理 予算策定、予実管理、コスト管理 経営判断に必要な数値の整理・可視化 経営陣へのレポーティング、改善提案 ② 経理・財務領域の統括 月次・年次決算のレビューおよび是正指示 経理実務フローの整理・改善 外部専門家（会計士等）との連携 ③ 管理部門（人事・総務）の管轄 管理部門全体の業務整理・役割定義 社内ルール・制度・業務フローの構築 管理会計視点でのコスト管理・運用設計 ④ 成長フェーズ対応 IPOを見据えた管理体制の整備 未整備領域を前提とした立ち上げ・改善業務
求める能力・経験
・管理会計・経営管理を主軸とした実務経験 ・管理部門（人事・経理・総務）を横断的に見てきた経験 ・ベンチャー／成長フェーズ企業での管理経験 ・実務を厭わないプレイング志向
事業内容
-
エージェント求人 【経営者候補】環境分野のプロ集団！社会環境向上に貢献する企業の経営をお任せします。
600~1000万
- 営業
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- マネジメント
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営戦略マネジメント
- 事業戦略立案
- 水処理
- 水処理研究
- 水処理プラント営業
- 企画立案
- 水処理プラント
- 水処理品質管理
- 水処理研究開発
- 水処理プラント施工管理
- 水処理プラント構造設計
- 汚水処理
- 水質調査
- 水質浄化
- 雑排水処理
- 給水処理
企業名非公開大阪府堺市もっと見る
仕事内容
現在5名体制の当社は創業15年で売上高は約1億。 本来はグループの豊富な資産を活用し、組織・売上・事業領域全てにおいて更なる成長を描かなければなりません。 当社を更に成長させる為、将来の経営者としてご活躍いただきます。 【経営に関わる全ての業務】 経営計画、事業戦略、営業戦略の立案・推進・実行など経営に関わる業務全般
求める能力・経験
・水、水処理に関する知識や経験（それに準ずる人脈） ・事業戦略や営業戦略の企画立案・推進を手がけた経験をお持ちの方 ※「数十名程度規模以上の営業組織をマネジメントし、目標達成に導いた経験」や 「拠点などの支社運営や複数事業部や課を束ね、軌道に乗せた経験」をお持ちの方に 是非ご応募頂きたいと考えています。 ・営業戦略を自ら立案し、実行することで成果を出した経験がある方 ・若い組織の中で課題を見出し、次世代の育成に意欲を持てる方
事業内容
-
エージェント求人 CFO / ライフエンディングプラットフォーム事業 VUP2177
1200~1500万
- 財務
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算管理
- 内部統制
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 政策企画/立案
- マネジメント
- 資金調達
- IR
- IPO
- 経理
- 企業価値向上
- 監査
- 会計
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
1. CEOのビジネスパートナーとして企業価値最大化に向けた各種施策立案・実行 2. 経営管理体制整備 3. 財務戦略、資本政策の立案と実行 4. 資金調達(エクイティ、デッド) 5. 中期経営計画立案 6. 予算作成、予実管理 7. 投資家対応 8. 決算業務統括 9. 開示資料作成 10. 内部統制対応 11. IPO準備全般 12. 管理部門マネジメント
求める能力・経験
＜必須＞ 1.事業会社において経理及び財務業務の実務や統括経験がある人 2.開示資料作成経験がある人 3.内部統制構築経験がある人 4.経営陣との協働経験があり、企業意思決定の支援や合意形成経験のあるひと人 5.組織の構築に加え部下のマネジメント経験がある人 ＜歓迎＞ ・IPO準備・達成の経験があると尚良し ・M&A、PMIの経験あると尚良し ・資本施策立案や資金調達(エクイティやデッド)経験がある人は尚良し ＜求める人物像＞ ・上場をゴールではなく通過点と捉えられる人 ・中長期で企業価値向上にコミットできる人 ・部下育成・チームマネジメントに強味を持つ人 ・自らも手を動かし現場とも伴走出来る人
事業内容
ライフエンディングプラットフォーム事業。
エージェント求人 エネルギープロバイダー企業COO
1500~2000万
- マーケティング
- IPO
- 事業推進
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
再生可能エネルギープロバイダー事業を展開するIPO準備企業で、COOを募集します。 CEOと共に事業の推進とマーケティングの中心的役割を担って頂きます。 分散電源の創出により、エネルギーシステムの変革を変革を目指す企業です。
求める能力・経験
事業会社の経営に参画意欲を持ち、事業推進、マーケティングの経験を持つ方を希望します。
事業内容
-
エージェント求人 上場企業グループ 横浜駅近く 子育て支援事業責任者
570~700万
- 新規事業
- 運営管理
- 営業
- 戦略立案
- デイサービス
- 教育
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■児童発達支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービスを想定）の企画推進 ※当社新規事業 ■受託事業（企業や病院からの認可外保育所運営委託）の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理 ■学童事業（主に公設学童指定管理、都型学童運営）の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理
求める能力・経験
既存事業の営業戦略を立て、運営管理を統括できる人 児童発達支援や放課後デイサービスなど障害児教育に知見がある人 ※既存の認可外保育所の運営委託増や公設学童の運営の拡大のための営業戦略及びKPI管理に加えて、児童発達支援事業に知見があり、かつ立ち上げに挑戦したいという方を大歓迎いたします。
事業内容
-
エージェント求人 製造業DXのネクストユニコーン企業でセールス責任者に挑戦しませんか？（年収1250～1800万円）
1250~1800万
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
＜具体的な職務内容＞ 営業組織の成果創出に向けたマネジメント CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行
求める能力・経験
・Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 ・圧倒的な営業としての実績 ・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 ・非連続なB2B×High Growthリードのご経験 ・高度な課題解決能力 【望ましい経験/スキル】 ・事業戦略構築、遂行のご経験 ・製造業知見、ネットワークをお持ちの方 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
事業内容
-
エージェント求人 【営業本部長候補／～1800万】累計調達額66億／売上成長率200％の急成長SaaS／IPO準備中
1000~1800万
- アップセル
- インサイドセールス/電話営業
- 商談
- クロスセル
- マーケティング
- リード獲得
- 営業
- 教育
- ソフトウェア
- 既存顧客
- マネジメント
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 営業対象顧客層をエンタープライズ規模へと拡大するにあたり、従来のセールスファネルの組織運営プロセスからエンタープライズセールスができる運営プロセスを構築することと社員教育の変革が急務です。 社内にはまだBtoBソフトウェアのエンタープライズセールスに特化した組織構築や運営のノウハウが十分でないため、同様の環境で売上責任を果たした経験をお持ちの方に、責任者としてチームを牽引していただきたいと考えています。 ■仕事内容 マーケティング部・インサイドセールス統括部・営業統括部・エンタープライズ部を管掌し、全社のMRRに対する全責任を負います。 ■役割 ・マーケティングでリードを獲得し、ISで商談化し、営業で受注すること ・既存顧客から追加のMRRを受注すること ※主要KGI： ・MRR / new MRR ・CAC Payback ■組織体系 ・マーケティング：リード獲得 ・インサイドセールス：商談獲得 ・営業：新規受注／既存アップセル・クロスセル ・エンタープライズ：1000~5000名規模の大企業向け営業
求める能力・経験
TOKIUMのミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 50名以上のマネジメント経験 エンタープライズ向けBtoBの業務系システムでの営業統括経験
事業内容
経理業務の効率化をワンプラットフォームで実現する、支出管理プラットフォームの企画・販売
エージェント求人 CRE
600~750万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■背景 当社における2人目のCRE（Customer Reliability Engineer）を募集します。 当社ではカスタマーサクセスを組織一丸となって実現するために、プロダクトチームとカスタマーサクセスチームをつなぐ専門のロールとして、2022年はじめにCREというロールを立ち上げました。 当社のCREは 「 顧客の信頼性を向上させる ため、顧客の課題を継続的に 計測・分析し、エンジニアリングによって信頼性向上に貢献する 」 をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「CREとして解決すべき課題は何か」から手探りの状態でしたが、徐々にCREができること、やるべきことが数多くあることに気づきました。顧客の信頼性向上の重要性はますます高まっています。また、ボトムアップに課題を解決する活動を通して、徐々に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 以下は、中長期的に実現したいことの一例です。 カスタマーサポート体制の構築 スムーズな問い合わせフローの構築や、お客様からの問い合わせ数を減らすための仕組み作り 問い合わせ数を減らす・問い合わせ対応の工数を削減するために技術的にどんなことができるか考え実現する プロアクティブなカスタマーサクセスを実現するためのデータ分析基盤の構築 お客様の契約情報や日々の問い合わせ内容、プロダクトの利用状況データなどを分析し、解約リスクや活用促進機会を早期に検出する どういったデータが必要なのか、と、どういったサービスを組み合わせてデータ分析基盤を構築するのか、の設計 一方で、上に挙げた「中長期的に実現したいこと」は今後も状況に合わせて変化し続けるものだと考えています。また、理想をどう実現していくか、については、引き続き手探りの状態です。そのため今回、2人目のCREとして、 理想像の構築と実現に向けた戦略をともに考え、かつ理想の実現に向けて自ら手を動かしながら仕組みを作っていただける方を募集します。 ■仕事内容 具体的な業務内容・ミッション プロダクト開発チームに所属しつつ、弊社のカスタマーサクセスチームをはじめとした他部門と連携しながら、顧客の信頼性向上のためのさまざまな課題解決を行っていただきます。 以下は、これまでに取り組んだ、あるいは現在も継続中の業務の一例です： 顧客からの要望をプロダクトに反映させるまでの開発プロセス改善 カスタマーサポート体制の立ち上げ 定常業務としての問い合わせ対応だけでなく、問い合わせ数を減らし満足度を向上させるための施策の検討と実行 サポート対応の負荷を低減させるような技術的アプローチの検討、適切なサービスの選定 顧客の利用状況をデータで可視化するための設計、基盤構築 業務の特性、課題の大きさに応じて、CREチームで一緒に取り組む、あるいは担当領域を分ける、という判断を柔軟に行いながら取り組んでいきたいと考えています。 また、上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
求める能力・経験
■MUST ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 3年以上のWebアプリケーション開発のご経験 開発言語や技術領域（フロントエンド／バックエンドなど）は問いません ■WANT カスタマーサクセス、テクニカルサポートなど、お客様に関わる業務のご経験 データ分析基盤の設計・構築のご経験 SQLを使ったデータ分析業務のご経験 Salesforce管理者のご経験 ■人物像 本ポジションは以下のような価値観をお持ちの方とマッチすると思います。 技術を用いて顧客や社内のステークホルダーの課題解決をしたい 抽象的な課題に対し、どうやって解決するかを考えるのが好き 自分の業務領域に固執せず、積極的に越境して新たなチャレンジをしたい
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先COO
1200~2000万
企業名非公開埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【ポジション】 ・COO・事業統括責任者（次期社長候補） 【ミッション】 ・経営戦略の立案及び実行（既存施設の更なる収益アップに向けた戦略の立案・実行、新規出店又はM&Aによる事業拡大の推進等） ・各施設の経営管理・収益改善（各施設の稼働率、平均障害区分、平均介護度、入院率、人員配置状況等のKPIモニタリング体制の構築及び、現場を巻き込んだ改善施策の実行等） ・組織体制の強化（オペレーション（入居判断基準、職員採用基準等）の統一）等
求める能力・経験
【必須条件】 ・介護業界に関心/情熱がある方 ・経営戦略の立案及び実行、各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがある方 ・チームメンバーを確りとマネジメントし、適切なコミュニケーションを取りながら、自立的に各業務の実行ができること 【募集要件】 ・介護・障害施設オペレーターにおける現場経験及びマネジメント経験を有する方 ・マネジメント経験は、CEO／COO／CFO（経営企画系）経験者が望ましいが、それに準ずる経験を有する方であれば可 ・経営層と各エリア長及び各施設長間の意見調整を円滑に行い、各エリア長及び各施設長まで巻き込み経営戦略を実行できるコミュニケーション能力、社内外への強い発信力がある方 ・M&Aに関する経験は、あれば尚可だがマストではない ・自ら組織の課題・改善点を発見し、改善に向けて動ける姿勢をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先CDO兼CIO
1000~1700万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
• 全社デジタルトランスフォーメーションの推進 − 基幹業務の最適化: オフコンおよびエクセル帳票が使用されてる状況を改善するため、企業規模と業務内容に見合った基幹システムの導入 (軽 いSaaSの組み合わせ、ERPパッケージなどから、最適なアーキテクチャを選定) − 間接業務効率化の支援: 業務効率化にあたり必要なツール・サービスの選定と導入 (社内コミュニケーションツール、RPA等) − 工場DXの推進: 工場におけるデータ活用を製造部門と連携して推進。必要に応じ測定機器、MRP、各種ツールの導入を推進 • 情シス部署の管掌: 既存人員で通常業務遂行はできているため、役員として専門的な知見を注入したり、業務改善をリードする • DX化の外部発信:対象会社の変革を外部に発信する一環として、DX化の状況を外部向けの記事やIRイベントの際に発信する。実務的な進捗報告で はなく、DXのビジョンや意義を中心に発信
求める能力・経験
• 技術面のリテラシー: 対象会社の抱える課題に対して最適なアーキテクチャを選定するプロセスを主導できる。選定に際しては、課題解決できる かに加えて、保守工数や費用も加味したツールの選定ができる • プロジェクト推進能力: 全社変革活動の一環でDXを推進するため、プロジェクトベースでの活動が業務の多くを占めることになる。プロジェクト において、外部ベンダー選定および協働の勘所を理解し、外部ベンダーを活用した現状診断、設計、構築を適切にプロマネできる • 社内調整能力: DX化に際しては部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、他部署のメンバーとも協力して、幹部から現場に至 るまで円滑にコミュニケーションができる • 管掌部署マネジメント: 5-10人程の部下のマネジメント・育成ができ、チームとしての生産性を最大化できる • 英語力不問
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先CRO室長
1000~1700万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
• 全社変革活動のプロジェクトマネジメント: 全社変革活動をPMOのリーダーとして推進する。実務を取り仕切るリーダーとして、社内BU毎・およびBU横断で設置された分科会の活動の質・スピードを上げるために必要な活動を行う。PMOリーダーとして各管掌役員との折衝や活動の方針決定を主導し、同時にPMOメンバーを動かして現場の状況を吸い上げ適宜軌道修正を図る。プロジェクト推進の際には、実行支援をする外部コンサルタントも有効に活用する • 経営企画業務の推進: ①毎年の予算の策定、および再生期間の先の更なる成長に向けた戦略策定など、経営企画として必要な業務を、社内外を巻き込みリードする。②他企業とのアライアンス、新事業スキームの構築など、経営企画が主導する施策を推進する③広報業務として社内広報、および社外広報活動 (PR, IR, SR等)を主導する
求める能力・経験
• 企業変革プロジェクトの経験: 企業変革の実務を理解しており、変革のモメンタムを作るためにはどのタイミングでどのような仕掛けが効果的か、 どのようにPMOが動くと効果的に現場を巻き込んで進めることができるか、などの判断ができる • 社内調整能力: 全社変革においては部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、幹部から現場に至るまで円滑にコミュニケー ションができる。必要な活動を推し進めるために、適切に上長を巻き込み、時に毅然とした態度を示すなどして、効果的に社内を説得することが できる。同時に、将来の役員候補として、社内で信頼関係に基づくネットワークを構築することができる • 経企の経験: 予算策定プロセス、中計などの戦略策定のプロセスを経験、あるいは主導できるほど理解している • マネジメント: 5-10人程の部下のマネジメント・育成ができ、チームとしての生産性を最大化できる • 英語力不問
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先CFO
1000~1300万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【概要】 ・日本屈指の技術力を誇る整形特化型二次動物病院を中心とした動物病院グループにおける管理部長の採用（場合によってはCFOとしての採用） ・グループ全体の財務数値管理、管理会計、予算策定・予実モニタリング、ファイナンシング、人事・労務管理等、経理・人事中心に管理面全般の業務を担って頂く ・今後複数件追加のM&Aも予定しており、その後の管理面でのPMIまで含め担当頂く
求める能力・経験
【募集条件（必須）】 ・ベンチャーマインドが強く、如何なる状況においてもプロジェクトを推進していける胆力・機動力のある方 （少人数かつ発展途上の組織であるため、自らの業務スコープを進んで広げていけるマインドのある方が望ましい） ・JGIAや現場の獣医師・動物看護師と上手くコミュニケーションを取りながら物事を進められる高いバランス感覚を有している方 ・各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがあり、自ら手も動かして遂行することができる方 ・財務・経理関連部署における複数年の勤務経験等、十分な財務・経理知識・経験 【募集条件（歓迎）】 ・公認会計士、財務コンサルティングファーム等での勤務経験 ・ファンド傘下企業やスタートアップ、ベンチャー企業におけるCFOやそれに準じる役職での勤務経験 【募集条件（その他）】 ・動物病院や医療関係領域における知識・経験は不問
事業内容
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エージェント求人 【CISO(セキュリティ責任者)案件】日本全国民に価値提供を行う行政向けプラットフォームのCISO
700~1200万
企業名非公開愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・ISMAP取得、運用、その監査対応 ・社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用 ・規制コンプライアンスを効率的に管理 ・情報セキュリティ組織の立ち上げ 具体的には、 ・行政向けの基幹システムとして、高い基準のセキュリティの担保 ・WiseVineで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるような取り組み ・制度や仕組み、チームワークでセキュリティの担保ができる仕組みづくり ・業務効率を考えたセキュリティ対策の実行
求める能力・経験
必須スキル ・ISMAP取得、運用に関わる業務経験 ・情報セキュリティマネジメント保持者 ・IT部門の立ち上げ、ISMS導入支援経験 ・CSIRTの知見がある方 ・ログ解析が得意な方 歓迎スキル ・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験 ・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに精通していること ・全社または複数部署を巻き込んだ、短〜中期間（〜 6 ヶ月程度）に渡るセキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル ・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
事業内容
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エージェント求人 【グローバルHead Of UX】セールステック×グローバルスタートアップのHead Of UX
1000~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 UX 責任者として、すべての製品ラインでユーザー エクスペリエンスを向上させる取り組みを先導し、「人間中心のサービス」という当社の理念を体現していただきます。 当社のソリューションがユーザーのニーズを満たす方法を再考し、直感的でありながらインパクトのあるデザインを実現することに専念するダイナミックなチームを率いていただきます。 ・既存製品と新製品の UX を向上させるために、2 ～ 3 の製品設計チームのマネジメント ・ユーザーからのフィードバックと行動データを活用した製品の機能強化 ・すべてのプロダクトにおいて一貫性と品質を確保するための、設計フレームワーク構築 ・部門横断的なリーダーと協力して、デザインイニシアチブが会社の目標とユーザーの期待にフィットさせる設計・構築 ・設計ルールとシステムの最適化
求める能力・経験
■要件 ・テクノロジーに重点を置いた環境で設計チームを率いた経験 ・特に SaaS または B2B ドメインにおける UI/UX デザインの専門知識 ・Figma などのデザインツールやレスポンシブ デザイン手法の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・包括的なデザインシステムの作成と管理経験
事業内容
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エージェント求人 【シリーズA×CS責任者】債権のペインをSaaSで解決するシリーズA企業のCS責任者
700~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■想定される業務 CS立ち上げポジションになります。 新規顧客への適切なオンボーディング 導入期、運用期、活用期、定着期に分けたきめ細かな伴走 顧客の要望をプロダクトへフィードバック ・カスタマーサクセスの体制構築 ゆくゆくは、次のようなことも進めたいと考えています。 継続率を上げる（解約率を減少させる）戦略の策定・実行 顧客の課題を解決するための施策の標準化やイレギュラーへの対応 アップセル・クロスセルなどの戦略の策定・実行 障害・インシデントの報告・対応 フィードバックした顧客要望の整理とプロダクトマネージメント（PdM）
求める能力・経験
【特に重要視する経験】 ・立ち上げフェーズの事業やサービスでのカスタマーサクセスのご経験 ・SaaSプロダクトでのカスタマーサクセスのご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・CSチームの立ち上げ経験 ・エンジニアチームへのプロダクトの課題改善提案の経験 ・金融・管理・業務システム等での営業経験 ・債権管理・支払い回収等の業務経験 ・web/アプリケーションサービスの運用経験 ・ドキュメント作成能力：考えを構造的に文章にしてアウトプットし、チームに共有できる力 ・プロダクトビジョン策定や顧客ニーズを整理し、プロダクトロードマップを策定するような、プロダクトマネージメント経験
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備×コーポレートGM】国内トップ規模のECプラットフォームを展開する企業のコーポレートGM
800~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・決算業務全般（月次/年次） ・証券会社、監査法人対応 ・経理財務組織のマネジメント ・開示書類作成 ・税務対応（税金計算及び申告書作成） ・内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ・上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 ・コーポレート全体の統括業務 ・業務改善
求める能力・経験
【必須要件】 ①または②のいずれかに当てはまる方。 ①公認会計士資格を保有されている方。 ②以下の要件に全て当てはまる方。 ・上場企業での経理財務経験5年以上 ・開示業務経験 ・上場企業の経理財務にてリーダー以上のご経験 ・監査法人対応の経験
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備×CTO】国内トップ規模のECプラットフォームを展開する企業のCTO
1000~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・エンジニア組織のトップして経営戦略への参加 ┗リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げ等の重要施策においての技術視点からの戦略策定・予算計画作成 ・事業戦略や今後の市場/技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード。 ┗現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略の策定・計画及び実行。 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織づくりを実現することを期待いたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・20名以上のエンジニア部下がいる中でのLeader of Leaders（部長級）の経験 ・完全なフルスタックではなくてもよいが、フロントエンドからインフラまで技術観点での網羅的な知見 ・経営戦略・事業戦略から技術戦略に落とし込み、エンジニア組織をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトの成長に向けた何かしらの提案・企画を行い、実行までリードした経験 ・相手の期待を超えるために誰に何の価値を提供しているかを考えられる方 ・背中を預け合うために、誰に対してもオープンマインドで率直にコミュニケーションが取れる方 ・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方 ・技術トレンドにアンテナを張り、自社への適用可能性を考え続ける姿勢 ・経営の相談事に乗るだけでなく、自ら提案・企画まで行う姿勢
事業内容
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エージェント求人 【アドテク×セールス責任者(役員候補)】IPO準備中！アドテク領域で成長中企業のセールス責任者
700~1200万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務 ・顧客（代理店、広告主）へのセールス ・広告商品の販売戦略の立案と実行 ・組織マネジメント（主に営業チーム）
求める能力・経験
【必須】 ■広告、WEBマーケティング領域での営業経験 ■なんらかのマネジメント経験 【求める人物像】 ■売上 拡大の方針を打ち出し、自ら行動して背中で見せられるようなリーダーシップのある方
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備×CHRO】国内トップ規模のECプラットフォームを展開する企業のCHRO
800~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。 HR観点から、経営をリードして頂きます。 組織戦略の策定と実行 採用戦略の策定と実行 評価制度の設計 人材開発プログラムの設計 マネジメントレイヤーの育成 カルチャー設計・浸透 メンバーマネジメント etc..
求める能力・経験
【必須要件】 HRマネージャー以上の業務経験 人事戦略立案~実行までの業務経験 組織開発・制度設計の経験 【歓迎要件】 スタートアップでの業務経験 100名~1000名における組織拡大をリードした経験 HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド
事業内容
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エージェント求人 【京大発・次世代型太陽電池開発ベンチャー】約83億円資金調達済・IPO準備中/CFO/～2000万
1500~2000万
企業名非公開京都府久御山町もっと見る
仕事内容
（１）IPO準備に関わる業務全般 （２）海外を含む投資家対応 （３）資金政策策定 （４）予実管理 （５）取締役会運営 （６）管理部門約10名のマネジメント
求める能力・経験
（１）ビジネスレベルの英語力 （２）IPO経験
事業内容
2018年に設立された京都大学発のスタートアップで、次世代太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指しています。設立以降、2021年のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年の新工場への移転、2024年8月までの累計約83億円の資金調達に成功し、本格的な量産検証ステージへと進んでいます。 次世代太陽電池の市場規模は、2032年までに5080億ドルに達すると予測されており、大きな成長可能性を秘めています。
エージェント求人 【新設・チーフデザインオフィサー】スモールビジネスの新たな業務プラットフォームを開発/～2000万
1500~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
（１）経営と対話をしながら、企業として⽬指すデザインビジョンを策定 （２）デザインコンセプトの策定 （３）必要に応じてデザインガイドラインの作成 （４）デザインメンバーのマネジメント業務、CxO（ステークホルダー）との協業 など
求める能力・経験
（１）経営と対話しながらデザインビジョンを策定した経験 （２）デザインコンセプトを策定した経験 （３）デザインチームのリード経験 （４）⽇本語でのコミュニケーション能⼒（ネイティブレベル）
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポートを通じて、日本企業の99.7%を占めるスモールビジネス（中小企業・個人事業主）の業務効率化を支援しています。会計、販売管理、給与計算、顧客管理などバックオフィス全般を支える製品群を展開し、業界シェアNo.1。 30年以上の歴史を持ち、現在は会計取引から試算表作成までを一貫して自動化する「会計業務3.0」を推進。2020年にはクラウド請求管理サービスを開発する企業と合併し、技術力と開発スピードをさらに向上させました。
エージェント求人 Ⓑ⑧年収2,000万円〜1500万円のCMO /COOへ特別オファーです。
1500~2000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
～仕事概要～ 上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。全 社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。
求める能力・経験
・デジタル領域でのプロダクトマーケティングマネージャーの経験4年以上 ・COOのご経験（売上規模30億円を超える企業） 【歓迎スキル】 ・物流関連企業での就業経験 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する
事業内容
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エージェント求人 Ⓑ⑨年収2,000万円〜1,000万円 メディカル業界トップのCHROへ特別オファーです。
1000~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- プロセス設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが 人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点 を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。
求める能力・経験
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
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エージェント求人 Ⓑ⑥年収2500万円から1000万円のC X Oポジションへ特別オファーです
1000~2500万
- 幹部
- 新規事業
- 予算計画
- 予算管理
- マーケティング
- M&A対応
- プロジェクト
- 事業計画
- 事業推進
- コンサルティング業務
- IPO
- 監査
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仕事内容
当グループは創業時の2000年から様々な苦難を経験しながらも、社員数3,500名以上、60の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定し、より社会、次世代への接続を強め、「公」の存在たるべく進化しています。 まずは2030年に力点を置き、2030年までに業界の中はもちろんマーケットの中でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』になっていかなければならないと考えています。 上記を成し遂げるためには、各領域において経営視点を持った方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。 《ポジション・業務内容》 現時点で積極募集をしている4ポジションを記載いたします。 ①CSO ➁CMO ③上場準備責任者 ④人材事業（派遣・紹介・メディア）の責任者 それぞれの業務詳細は、下記をご確認ください。 【CSO】 CSOとして経営企画全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・経営戦略の立案、事業計画の策定、経営数値管理 ・新規事業、プロジェクトの立ち上げ業務 ・M&A戦略の立案・実行 等々 【CMO】 CMOとして、企業の成長をマーケティング視点から推進する役割をご担当いただきます。 具体的には、 ・全社経営戦略に基づい各事業のマーケティング戦略立案 ・予算策定 ・市場・顧客調査、データ分析 ・集客チャネル選定・運用 等々 実務担当は計20名程度在籍しているため、経営幹部として「戦略策定・遂行」の部分を担っていただきます。 まずは、人材サービスを中心とした既存事業の拡大をミッションとし、新規事業立ち上げにも携わっていただく可能性がございます。 【上場準備責任者】 上場準備のプロジェクトオーナーとして下記業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・経営管理体制の整備、運用 ・資本政策の検討、実施 ・会計監査への対応 ・株主対応 等々 【人材事業（派遣・紹介・メディア）の責任者】 HR事業の幹部候補として事業推進全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・事業戦略・営業戦略の策定、実行 ・既存HR事業のグロース ・新規事業、プロジェクトの立ち上げ推進 等々 具体的ミッション等につきましては、候補者様のご経験やご希望等を鑑みながら、 面談を通して、すり合わせをしながら固めていければと考えております。
求める能力・経験
【CSO】 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 【CMO】 （下記のいずれかに当てはまる方） ・事業会社でのデジタルマーケティング業務経験 ・BtoB向けマーケティング支援会社での実務経験 【上場準備責任者】 ・監査法人及び事業会社でのIPO準備のご経験がある方 【人材事業（派遣・紹介・メディア）の責任者】 ・領域問わず、人材ビジネスで責任者として従事されていた方
事業内容
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エージェント求人 Ⓑ⑩1,500万円~2,500万円のCFOへの特別オファーです
1500~2500万
- 予算策定
- IR
- 新規事業
- 戦略立案
- 予算管理
- ファイナンス
- 企業価値向上
- コスト削減
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仕事内容
以下の2つが主なミッションとなります。 ①弊社の企業価値向上 ②経営管理 上記に関わるあらゆる仕事を、社長と密にコミュニケーションを取りながら実行していただきます。 弊社全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。 ①弊社の企業価値向上 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行） ②経営管理 ・予算策定、予実管理 ・コスト削減策の立案、実行 ・新規施策の検討（子会社設立や新規事業立ち上げ時等の、各種決定事項の検討） ・取締役会の運営 ・金融機関、証券会社等の社外関係者との折衝 ・CFO業務やIR業務に関連する人材の採用、育成
求める能力・経験
投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方 日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
事業内容
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