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経営/事業企画・1100万円以上の求人一覧
全9,299件
エージェント求人 【国内大手3大メガバンク】リテールIT戦略部_デジタル戦略の企画立案・実行
700~1400万
- マネジメント
- 戦略立案
- 新規事業
- 企画立案
- 戦略提案
- IT戦略策定
- 新規事業立案
- 推進施策立案
- 要件定義
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同社、および同社グループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・デジタル戦略の企画立案、実行 ・顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行 ・グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行 ■想定されるキャリアパス デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業戦略企画・施策推進等の実務経験 ・金融ビジネスに関する実務経験 ・デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる方 ・課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方
事業内容
銀行業、リース業
エージェント求人 経営企画・FP＆A／全社戦略・資金調達推進
700~1200万
- 中期経営計画策定
- 購買/調達
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- モニタリング
- 財務
- IR
- 会社法
- 資金調達
- 資料作成
- 報告資料作成
- 分析
- 商法
- 執行役員
- 予実差分析
- 戦略立案
- ファイナンス
- コンサルティング業務
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
CFOロールの執行役員直下で、全社戦略立案から財務分析、資金調達、IRまでを担うポジション。経験および志向に応じて業務スコープを決定。 ・財務分析および経営／業績管理 ・3表およびKPIの経営報告資料作成 ・各事業のPLおよびKPIモニタリング、予実差分析 ・中期経営計画のPM ・全社戦略の作成 ・ポートフォリオマネジメントおよび投資戦略立案 ・3表のプロジェクション作成 ・資金調達戦略の策定および実行 ・銀行および証券会社との協業およびリレーション構築 ・IR企画および投資家対応 ・決算説明資料作成 ・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応
求める能力・経験
応募資格（必須） 以下いずれかの業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略または計画策定支援経験 ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファーム、金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画または事業企画部門での業務経験 歓迎要件 ・コーポレートファイナンスおよびアカウンティングの基礎知識 ・戦略コンサルまたは投資銀行での業務経験 ・IT企業での業務経験 フィットする人物像 ・高いコミュニケーション能力を有しチームで成果を出せる方 ・学習意欲が高い方 ・課題解決能力および粘り強さを有する方 ・経営や事業の本質を理解し言語化できる方 ・誠実かつ真摯に業務へ向き合える方
事業内容
タクシーアプリを中核に配車プラットフォームを展開。全国規模の車両ネットワークと交通データを活用し、法人向けサービスや交通DX、自動運転領域などへ事業を拡張している。
エージェント求人 【都内勤務/経営企画マネージャー】国内大手ファンド投資先／成長企業にて、社長右腕として経営体制の構築
800~1200万
- 予算策定
- 予算計画
- 予算管理
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 進捗管理
- 製品
- フィルタ/濾過
- バリューアップ/モニタリング
- メンテナンス
- 社長
- マネージャー
- モニタリング
- 営業
- 販売
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 分析
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仕事内容
都内に拠点を置く、クリーンルーム用高性能フィルター等の卸売および関連工事を手掛ける成長企業での「経営企画マネージャー」のポジションです。 同社は、国内大手PEファンドの資本参画を受け、さらなる事業拡大に向けた変革フェーズにあります。 業界内でトップクラスのシェアを持つメーカー製品の特約代理店として強固なポジションを築いており、販売から据付、メンテナンスまでを一貫して提供するリカーリング性の高い安定したビジネスモデルが強みです。 本ポジションは、経験豊富な社長の直下にて、データに基づいた経営管理体制の構築から営業企画の強化、そして今後の成長戦略の要となるM&AおよびPMIの推進までを幅広くお任せいたします。 将来的には経営層の一員として会社経営を担っていただくことも視野に入れた、非常に裁量と期待の大きいミッションです。 経営企画マネージャー ・経営計画の進捗モニタリングおよび経営数値・KPIの整備推進 ・営業予算の策定・進捗管理およびパイプラインの可視化による営業企画の強化 ・戦略的M&A案件の実行支援およびPMIプロセスの企画・推進
求める能力・経験
・事業会社での経営企画・事業企画・経営管理等の実務経験 ・またはコンサルティングファームでの戦略／業務改革プロジェクト経験 ・論理的思考力、定量分析力、課題解決力 ・経営層と対等に議論し、実行まで推進できるリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 □【限定公開】財閥系大手デベロッパー “総合職”｜2026春選考【支援実績複数有】
800~1600万
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仕事内容
■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務
求める能力・経験
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。（入社時） ※不動産業務に関する経験は不問です。 ※あくまでも目安であり、ご応募の絶対条件ではありません。 ※過去に応募された方も再びご応募いただけます。ただし、同じ職種において同じ年度内に複数回エントリーする事はできません。
事業内容
日本の街道発祥の地、日本橋に本社を構え、戦後一貫して不動産業界において売上1位に君臨する日本最大手の不動産会社です。 オフィスビル、ショッピングセンターなど商業施設、大型物流施設、シティホテル・リゾート施設等、幅広く不動産開発事業を展開しています。 現在はスポーツやエンタメ、ライフサイエンスとの連携など、”不動産”ではなく"産業"デベロッパーとして新しい街づくりへの挑戦を続けています。
エージェント求人 【年収～1500万】⭐自動車業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編 等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation） 等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他 【人員構成】 対象業界での経験が求められるため、当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 【部門からのメッセージ】 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。 私たちは、製品開発、設計、生産といったものづくりの領域から、原価管理、経営管理といった管理領域、さらにはMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデル戦略といった新しい領域まで、幅広い領域の専門家が集い、様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。 クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、クライアントの成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 また、コンサルティングサービスの提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、ソリューション開発、クライアントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、当該経験を持つ方々も併せて募集しています。
求める能力・経験
①自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 - SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開発等 - HEV、EV、BEV、FCVの車開発 - 車開発のバリューチェーンにおける業務 （バリューチェーンにおける全機能対象） 例）経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行（MES）、原価企画・管理、販売、アフターサービス - サステナビリティ、LCA（Life Cycle Assessment）等、環境対応に関する戦略立案 - 品質保証・品質管理業務 - 新興国での生産・販売拠点立上げ - ERP等の導入、EPM導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM・ALM導入・構築、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務のご経験 - 自動車金融（販売金融）関連のご経験、コンサルティング経験 - タイヤメーカー関連のご経験、コンサルティング経験 - 自動車業界向けSAPソリューション（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）に関する知見・ご経験 等 ②事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐保険業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 • 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 • 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 • データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 • 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援
求める能力・経験
◆求める人物像 - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記合わせて7年以上） - コンサルティングファームにおける実務経験 -生損保業界、および生損保向けSIerでの経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐消費財業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
■担当業務 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。DTC／EC／小売協業を含むチャネル戦略、ブランド／製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■担当領域 ・顧客体験の向上 - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 - DTC/ECの立ち上げ・拡張、レビュー・UGC活用、リテール連携施策 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management（価格・プロモーション・品揃え最適化） - 共同事業計画（JBP）、Perfect Store、キャンペーンアナリティクス ・オペレーション／コスト最適化 - 需要予測・S&OP、在庫・生産計画、購買・サプライヤマネジメント - デジタルツイン／品質・トレーサビリティの高度化 ・サステナビリティ／開示対応 - Scope 3算定・削減シナリオ、循環型パッケージング、責任ある調達 - ESG開示（TCFD、ISSBなど）と監査対応の整合性確保 ■具体的なプロジェクト（例） ・グローバルFMCGのRGM導入。価格／割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像／説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・サステナビリティ経営の実装。ISSB準拠の開示設計、原材料トレーサビリティ、循環型パッケージのPoC ・サプライチェーン高度化。需要センシングとS&OPの再設計、クラウド上のデータレイクで多拠点データ統合 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化（データプロバイダ／代理店連携）、SolDev（例：Wellness Barometer）による新価値創出 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック／コーチング／L&Dに力を入れており、SM／M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals／Tax／Assurance／Strategy&／グローバルとの連携が日常的です。
求める能力・経験
■募集要件： コンサルティング経験者 ・ 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・ 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・ アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・ 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・ 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・ グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・ 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐ヘルスケア業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチームです。
求める能力・経験
▼アソシエイト・シニアアソシエイト： ・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター： ・学部卒以上 ・6年以上のコンサル経験 ・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験 ・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・マネジメント経験保有者歓迎
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐建設業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール（CRM,SFA等）の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成 【人員構成】 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。
求める能力・経験
建設に関連する企業・団体出身者：ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、建設コンサル、官公庁 等 ・社内改革プロジェクト経験者 DXプロジェクト、基幹システム導入、働き方改革 等 ・建築事業・土木事業における営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル業務経験者 ・住宅事業における営業、設計開発、見積、調達、製造、施工管理、アフターサービス、リフォーム業務経験者 ・海外事業、海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・開発事業、不動産事業における業務経験者 ・経営企画などのコーポレート部門での業務経験者 ・工事現場における監理技術者または所長、現場代理人経験がある方、支店経理など現場サポート部門の経験がある方 ・現場DXやi-Constructionといった施工のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・BIMの業務利用、BIMマネージャーなどBIM活用に関する経験、知識がある方 ・技術士（総合技術管理部門（建設）、建設部門）、RCCM、工学博士などを有し、官公庁向けの業務経験のある方
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐素材・化学業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
【1．Energy & Resources】 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。 【2．担当業務】 E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム）と連携しながら、活動しています 【3．担当業界】 石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 【4．担当領域】 ①戦略策定・実行支援 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ③IT戦略策定・実行支援 ④業務改革、DX・ITシステム導入 【5．具体的なプロジェクト】 ①戦略策定・実行支援 ・既存技術を活用した新事業戦略策定 ・地域共創に関わる戦略策定、実行支援 ・素材企業のデータビジネス立上げ支援 ・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援 ・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援 ・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援 ・海外エントリーに関する戦略策定支援 ・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援 ・サステナビリティ経営導入支援 ・ROIC導入支援 ・新人事制度導入、役員報酬制度見直し ・コーポレートブランド見直し支援 ・全社リスクマネジメント導入 ・グローバルセキュリティ基準見直し、展開 ③IT戦略策定・実行支援 ・IT中計・DX戦略策定支援 ・ITコスト削減・実行支援 ・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援 ・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援 ・事業統合に伴うITデューデリジェンス ④業務改革、DX・ITシステム導入 ・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築 ・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365） ・需給業務改革、パッケージシステム導入 ・経営管理見直し、BIシステム導入 ・AIプライシングを活用した営業改革 ・生産管理システム刷新 【6．人員構成】 コンサルティング会社出身者、事業会社企業（化学、鉄鋼、石油業界等）出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
求める能力・経験
・大卒以上 ・社会人経験3年以上 下記要件のいずれかを備えておられる方々の応募をお待ちしております。 ・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方（化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません） ・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方 ・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネジメント・チームリーダーのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐電力・ガス業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
【1．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【2．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。 【3．担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【4．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ⑥フロントオフィス改革 等" 【5．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売 ・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進 ・サイバーセキュリティ及びPMO支援 ⑥フロントオフィス改革 ・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援 ・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求める能力・経験
【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 下記要件のいずれかを備えておられ、PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の応募をお待ちしております。 ・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐金融業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
◆担当業務 いかなる組織においても経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。 その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものがFinance・Risk・Compliance・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。 当チームは、デジタルテクノロジーを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定とトランスフォーメーションを支援しています また、その対象は「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちながらフロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的”攻め”の経営管理に転じるための課題解決・支援を行います。 またPwC社内においてもテクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する金融機関を支援する海外PwCのチームとの連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うことご支援を行います。 ◆担当業界・サービス ・銀行・証券 ・保険（生命保険・損害保険・各種共済） ・ノンバンク ・異業種（非金融）事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理 ◆プロジェクト例 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 -Target Operating Model設計・導入支援 -シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 -業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援 ‐グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援 -投資管理・運用構築支援 -新会計基準（IFRS等）導入支援 -デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 -リスクMIレポーティング（含むバーゼル対応・ICS対応等）高度化支援 ‐GRC（Governance Risk Compliance）導入支援 3．会計システム（Oracle ERP Cloud）導入支援 -Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定 ⁻Oracle ERP Cloud導入支援 ⁻Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance 4. コンプライアンス・リスク管理 -AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 -KYC・取引モニタリングのアウトソーシング -コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 -データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護 ‐各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援 ‐ コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成 ‐情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援 5. ESG/サステナビリティ -中期経営計画立案支援（サステナビリティ、ESGの観点から） -サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 - ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 -ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 -カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 -気候変動リスク管理高度化支援 -人権リスク管理高度化支援
求める能力・経験
◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） - 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等） - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ● 職務経験（以下いずれか） - グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど） - 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 - 金融機関事業本部における管理会計実務 - 金融商品の理解
事業内容
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エージェント求人 【年収～1500万】⭐物流業界向け経営エキスパート職⭐国内大手コンサルティングファーム
700~1500万
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仕事内容
■担当業務 国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク（150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル）と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■担当領域 「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、提案から実行までをリードします。 ・顧客体験の向上 - オムニチャネル統合（店舗・EC・アプリ・リテールメディア） - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management（価格・プロモーション・品揃え最適化） - キャンペーンアナリティクス、店舗実行（Perfect Store）高度化 - Retail Mediaの立ち上げ／運用最適化 ・コスト削減／経営資源の最適化 - 需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計 - マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善 ・サステナビリティ／ガバナンス強化 - Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、循環型モデル - ESG開示支援（TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠） - 内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着 ■具体的なプロジェクト要素（例） ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標（ROAS/Incrementality）整備、広告運用体制立ち上げ ・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善 ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック／コーチング／L&Dに力を入れており、SM／M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals／Tax／Assurance／Strategy&／グローバルとの連携が日常的です。
求める能力・経験
■募集要件： コンサルティング経験者 ・ 戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・ 流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・ アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 事業会社経験者 ・ 自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 グローバルビジネス経験者 ・ 日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・ グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・ 商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【東京・年収700万以上】営業／コンサル経験者歓迎！エンタープライズセールス
700~1200万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する大手企業のお客様を担当していただきます。 PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験 【希望条件】 ・無形商材の営業経験 ・大企業の経営者（本部長クラス以上）レイヤーとの商談経験 ・SCMや物流関連のソリューションを扱ったご経験]
事業内容
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エージェント求人 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルファーム/コーポレートor経営企画責任者のご提案
900~1400万
企業名非公開東京都文京区もっと見る
仕事内容
（１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能におけるDX推進 ‐ SaaS等社内システムの導入、データ利活用基盤の構築等含む （３）事業・経営戦略の実行支援 ‐ 管理会計領域における重要KPIの設計・高度化の推進+経理オペレーションとの連携によるKPIと実績データのリアルタイム接続等
求める能力・経験
【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 【歓迎】 成長企業における就業経験
事業内容
経営を「不確実な世界で新しい価値を探究する冒険」と捉え、その羅針盤となるソリューションを提供する人・組織領域に強みを持った唯一無二のコンサルティングファームです。 資本主義的な価値観の強い外資系コンサル等とは大きく異なる思想・文化・価値観を基に、コンサルティングファームでありながら文部科学省認定の研究機関という顔も持ち、理論と実践の行き来を経て生み出した独自の経営変革フレームワークを確立。
エージェント求人 新規事業責任者
700~1200万
- 戦略提案
- パートナー
- 進捗管理
- 戦略立案
- 提案
- VC++
- マネジメント
- 教育
- 開発
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仕事内容
【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進します。 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 - 顧客への提案 - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理 など ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ※新規事業の領域は、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただきます。 経営メンバーと一緒に事業をゼロから作る中で「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。 プロジェクト終了後は、その知見をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・アサインのビジョンへの共感 ・事業開発やプロダクトマネジメントの実務経験 ※不動産、金融、VC、教育、M&A、医療事業の経験者を募集しております！
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 『ASSIGN CONSULTING』 事業責任者
700~1200万
- 新規事業
- 取締役
- パートナー
- コンサルティング業務
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仕事内容
【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。新規事業である「ASSIGN CONSULTING」の責任者をお願いします。クライアントの採用・組織面からサポートします。 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」に取り組みます。 ゆくゆくはその経験をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。 事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大手コンサルファーム出身者 または ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 『ASSIGN』PM・PdM
700~1200万
- 改善案検討
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- テスト
- KPI策定
- プロジェクト推進
- 要件定義
- 戦略立案
- コンサルティング業務
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仕事内容
【業務内容】 弊社取締役直下でのお仕事です。 自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 【具体的には…】 (1)プロダクトの事業戦略立案（ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など） (2)機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント (3)プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など） (4)長期視点でのROI(Return On Investment)とROAS(Return On Advertising Spend)の検討 など
求める能力・経験
【必須要件】 ・アサインのビジョンへの共感 ・PM、PdM、コンサル経験者 または ・ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 営業部長
700~1200万
- マネジメント
- 開発
- 提案
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
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仕事内容
【業務内容】 顧客を第ーに考え、当社が開発した様々なプロダクト群を組み合わせながら、顧客の課題に向き合い提案を進めていきます。大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードすることもありますし、メンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。 採用課題を抱えるクライアント企業の開拓とその課題解決、採用を通じたクライアント企業の事業成長に貢献する仕事です。転職者に多くの選択肢をもたらし最適なキャリアの実現にも寄与する重要な役割です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・アサインのビジョンヘの共感 ・法人営業の責任者やマネージャーなどのマネジメント経験 ・法人営業として企業向けの新規開拓経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 PERSONAフルスタックエンジニア候補
400~1200万
- TypeScript
- 要件定義
- EC
- MySQL
- デザイン
- プロダクト開発
- プログラミング
- Webアプリ
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仕事内容
【業務内容】 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 【具体的には…】 ・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 ・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発 ・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築 ・既存ツールのリファクタリング 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Quasar、Amplify ・バックエンド：Python、Lambda、Serverless Framework ・データベース：MySQL, DynamoDB ・インフラ：Docker、AWS (EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど）、GCP ・その他：Git, Github, Asanaなど
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webアプリの理解 ・何らかのプログラミング経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 PERSONAマーケ・IS・FS領域の事業開発
400~1200万
- リファクタリング
- 要件定義
- プロダクト開発
- GCP
- デザイン
- Git
- プログラミング
- Webアプリ
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仕事内容
【業務内容】 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 【具体的には…】 ・PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 ・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 ・プロファイリングやアセスメントツールの開発 ・エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装 ・採用、育成に関する高度予測モデルの構築 ・既存ツールのリファクタリング 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Quasar、Amplify ・バックエンド：Python、Lambda、Serverless Framework ・データベース：MySQL, DynamoDB ・インフラ：Docker、AWS (EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど）、GCP ・その他：Git, Github, Asanaなど
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webアプリの理解 ・何らかのプログラミング経験
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【COO】前年比800%成長のHRTechベンチャーを「事業」の力で世界No.1へ導く戦略家を募集
1700~3000万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現していただくCOO（最高執行責任者）を募集します。 ＊: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査 【COOに託したいミッション】 経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、事業執行領域の最高責任者 単なる営業部長ではありません。 あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、売上・利益の最大化にコミットし、 再現性のあるかたちで事業をスケールさせる「仕組み」を構築・進化させ、JoBinsを巨大なビジネスへと成長させることです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した、全社の事業計画の策定、および予実管理 ・セールス、カスタマーサクセス、アライアンス等、事業部門全体の戦略立案と実行 ・再現性のある成長を実現するための営業プロセスの設計・改善（The Model型組織の構築・運用など） ・LTV最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定と実行 ・国内外のパートナー企業とのアライアンス戦略の立案と推進 ・事業部門全体の組織構築、採用、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。 国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。 【JoBinsとは？】 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。 国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。 この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。
求める能力・経験
・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験
事業内容
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
エージェント求人 マーケティング責任者候補
800~2500万
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仕事内容
■業務内容 BCG出身のCEOの直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンで各事業のPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。 立ち上がりの実務としては、 ・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画 ・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進 ・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 【展開領域】 メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・PL責任やそれに近いところでのマーケティング責任を持ったことがある ・プロモーション領域でのご経験
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 戦略推進室 (CEO直轄)
800~3000万
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仕事内容
■業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。 全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。 ■事業開発 ・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ■セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 ・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ■マーケティング領域 ・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 ・相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ■人事/採用 ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・高度な課題解決能力 ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
事業内容
■人材紹介サービス
エージェント求人 事業責任者 (候補)
800~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 本ポジションは、 同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。 現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。 ここまで、同社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。 【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります） ■具体的な役割 ※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。 1. PL責任 売上/利益の最終結果に対するコミット その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行 2. 組織マネジメント・チームビルディング 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む） 営業マネージャーのマネジメント Goodカルチャーの形成・伝搬 必要に応じた組織体制の見直し・再設計 3. 採用 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般 面接対応、見極め、アトラクトなど 4. 経営との連携・他部署連携 経営陣への適切なレポーティング 予算策定に対する提言 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携) （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模) ・営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心) ・強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
事業内容
■人材紹介サービス