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経営/事業企画の求人一覧
全27,923件
エージェント求人 アライアンス戦略策定・CVC投資・出資先管理
450~1050万
- M&A支援
- 海外M&A
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 競合分析
- デューデリジェンス
- アライアンス
- CVC
- 出資先ポートフォリオ管理
- 出資企画
- 投資計画策定
- 投資案件精査
ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 電動二輪車事業の拡大・強化を目指し、海外の電動二輪車メーカー（ベンチャー企業）を中心としたアライアンスを構築いただきます。 ①EV二輪車事業のアライアンス戦略策定：事業・競合分析、経営向け資料作成・意思決定支援 ②出資、M&A等の実行リード：出資スキーム検討、DD（デューデリジェンス）・バリュエーション検討、契約書レビュー（法務連携） ③出資後事業支援：KPIモニタリング、取締役会出席、当社との協業・シナジー創出支援、中長期的なEXIT戦略 ④協業先との協働プロジェクト企画 ※まずは主に②③の業務をご担当いただきます。 ※直近はインド、フランスの二輪企業に出資を行いました。 【やりがい・魅力】 ・グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。経営層・事業部と近い距離で意思決定に参画することが出来ます。 ・事業部門での募集であるため投資だけでなく、事業開発・アライアンス構築に携わることが出来ます。 ・社内でもCVCに関する経験者はまだ少なく、投資仮説の立案から実行、出資後の価値創出まで裁量を持って関与することが可能です。また海外スタートアップの成長現場に深く関ることが出来ます。将来的には出資先の取締役会に社外取締役やオブザーバーとして参画するなど、キャリアアップも期待できるポジションです。 ・残業時間は２０時間程度/月と、働きやすい環境です。
求める能力・経験
【応募資格】 ＜必須＞ ・事業会社、CVC、VCでの投資/出資/提携/アライアンスの実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上） ＜歓迎＞ ・海外企業への出資、または海外案件に関与した経験 ・出資先（スタートアップ等）の事業モニタリング・支援経験 ・財務三表を用いた事業分析・投資判断の経験 【求める人物像】 ・事象をロジカルに分析し、戦略的に物事を考えられる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・前例がないことでも自分自身で考え、最適解を探すことが出来る方
事業内容
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エージェント求人 ◆【愛知県】ITエンジニア（IBM i／RPG）即戦力◆
400~650万
東建コーポレーション株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・IBM i（AS/400）環境における基幹システムの運用・保守 ・RPGによる既存システムの改修・機能追加 ・ユーザー部門からの要望に基づく調査・対応 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・外部ベンダーとの調整・管理（必要に応じて）(求人ID：434118)
求める能力・経験
【必須】 ・IBM i（AS/400）の運用保守経験 ・RPGでの開発経験 ・基幹システムに関する基本的な知識 ・ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・DB2 for i の使用経験 ・CL言語の知識・開発経験 ・システム改善・業務効率化の提案経験 ・会計／販売管理など業務知識 ・ベンダーコントロール経験
事業内容
【『ホームメイト』を運営する東証プライム上場企業】 時代、環境、そして土地、建物、人・・・ それぞれが共鳴しながら豊かな社会を育み、共に生きること。 東建グループは土地活用を通じて、お客様と共に成長し、未来の創造と幸せの実現を目指します。
エージェント求人 【AIテクニカルリード】年収1,200～2,000万円｜上流設計~実装まで一気通貫｜フレックス/在宅
1200~2000万
イー・ガーディアン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
AI戦略統括部において、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うポジションです。 「どの業務を、どのようにAIで自動化するか」という方針策定から、顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担います。自ら手を動かすのは技術的に難易度の高い案件に限定され、通常はエンジニアに対する仮説設定・設計レビュー・タスク指示が中心です。AI戦略統括部の技術面の中核として、AI導入の質とスピードを決定づけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AI導入の上流設計（どの業務を、どのようにAIで自動化するかの方針策定） ・顧客との技術コミュニケーション（実現可能性の判断、技術的な提案、要件のすり合わせ） ・AIエンジニアへのディレクション（仮説設定、設計レビュー、タスク指示） ・高難易度案件における実装・技術的問題解決 ・AIPMと連携した開発見積もり・スケジュール策定 ・AIにおける技術選定、アーキテクチャ設計、中長期の技術戦略の策定 ・モデル品質、運用品質の継続的なモニタリングと改善 ※ステークホルダー：AI戦略統括部 部長、AIPM、AIエンジニア、営業
求める能力・経験
■必須(MUST) ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 5年以上 ・AI/MLプロジェクトへの関与経験（技術的意思決定を含む） ・上流設計から実装ディレクションまで一気通貫で担った経験 ・顧客または社内ステークホルダーへの技術的な説明・提案経験 ■歓迎(WANT) ・MLOps基盤の設計・運用経験 ・画像・動画・リアルタイム処理など、技術的難易度の高い領域での実装経験 ・LLM（GPT, Claude等）を活用したプロダクト開発経験 ・スタートアップまたは新規事業における技術立ち上げの経験
事業内容
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エージェント求人 【経営管理（事業企画・経営企画）】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合
800~1000万
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 予算策定
- レポーティング
- 課題設定
- 予算計画
- 戦略立案
- 企画立案
- 事業計画
- システム開発
- 新規事業
- 資料作成
- コンサルティング業務
- 予算管理
- IR
- 経営数値分析
- 経営目標管理
- チームリーダー
- 財務
- 会計
- 経理
- 営業
- 管理会計
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【業務内容】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 （1）経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 （2）新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 （3）会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会（月1回）をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 （4）その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【入社後のキャリア】 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し（P/L）を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M＆Aの事業DD等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。 （雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
必須（MUST） ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎（WANT） ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 【求める人物像】 ・弊社カルチャーへの強い共感 ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
事業内容
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エージェント求人 ◆社内SE（情シスリーダー/開発・運用）◆
600~750万
株式会社コシダカホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 社内SE（情シスリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成～システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。 目先のミッションは、グループ内に既に実装されているシステムや現在の業務フローの確認、現場からの課題を吸い上げ、改善提案と実現に向けて推進も担当していただきます。 開発をするにあたっては、現状だと外部ベンダに依頼と内製の両方がありますが、今後は生成AIを利用した内製開発を進めたいと考えているので、積極的に生成AIで効率化を進めていただきます。 コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め 内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（BI関連、生成AI） 必要に応じたツール開発（Python、XMLやJSON等のAPI連携） チームメンバーへの技術トランスファー また、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。 もちろん部署のマネージャーを含め、各種フォローやサポートは惜しみなく行うつもりですし、コミュニケーションが活発な組織なためいつでも相談可能です。一人で全てを抱え込むポジションではなく、共に相談しながら進められる環境ですので安心してください。(求人ID：342970)
求める能力・経験
【必須】 ・事業側や、SI側でのシステム開発・構築経験（3年以上） ・システム開発プロジェクトにおいて要件定義、各種ドキュメントのレビューの経験 【歓迎】 ・店舗システムに携わった経験（POS、業務系、物流など） ・ベンダーコントロール経験 ・運用保守フェーズにおいて導入システムを内製で対応した経験 ・APIを利用した外部連携を行った経験 ・APIインターフェースの仕様まとめ経験 ・エンジニアやプログラマーの育成経験 ・データベースの開発や運用経験 ・モダンな言語の開発経験 ・システム構築、システム導入の経験
事業内容
【エンタメをインフラに】 同社は、国内外で600店舗以上展開する、店舗数日本一のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営している企業です。 現在、中期経営ビジョン「エンタメをインフラに」を掲げ、積極的な出店や既存サービスのブラッシュアップを行うほか、全国で多くの顧客を持つ店舗やアプリを活用した新規事業開発・DXに取り組んでいます。
エージェント求人 【日立コンサルティング】医薬・医療・健康領域のコンサルタント
600~2000万
- ソリューション開発
- データ分析
- プロジェクト
- IT戦略コンサルティング
- 新規事業
- IT戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- 課題設定
- 医薬/バイオ素材
- 医療/ヘルスケア
- 分析
- コンサルタント
- 医薬
- 戦略立案
- 医療機器
- SCM/生産管理/購買/物流
- 要件定義
- 業務設計
- 開発
- 提案
- 戦略提案
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 募集背景 日本では高齢化の進行に伴い、医療・介護ニーズが急増し、生活者・患者のQOL向上が喫緊の課題となっています。また、未病・予防領域でも市場競争が激化し、企業には新たなヘルスケアサービス創出や業務改革による生産性向上が求められています。こうした社会的要請に応えるため、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルタントを募集いたします。 ■ 業務内容 ヘルスケア関連企業に対し、プロジェクトメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 ・経営/事業戦略、事業/サービス企画における構想策定～具体化～社会実装までの一貫支援 ・生産性向上、モダナイゼーション、業務高度化などの業務変革における業務・システム可視化、課題抽出、変革構想策定、施策具体化、業務インプリ支援 ・日立グループの総合力を活かした大規模クライアント支援 ・プロジェクト期間は3～6カ月の構想策定から1年以上の実行支援まで幅広く、2～10名体制のチームで推進 ＜案件例＞ ・医療機器メーカーの新規事業立上支援（AI/データ分析を活用したデジタルソリューション開発） ・大手医薬卸のDX戦略策定、ガバナンス構築、DX推進部門立上支援 ・大手製薬会社のデジタル/IT戦略・ITガバナンス構築支援 ・大手製薬会社の次世代基幹システム構想策定支援（データ経営促進、業務標準化 等） ■ ポジションの魅力 ・日立グループの幅広いクライアントに対し、多様なテーマで支援可能 ・構想策定から実装まで一貫した価値提供ができる環境 ・大企業変革の難しさと醍醐味を体感しながら社会課題解決に貢献 ・組織拡大期のコアメンバーとして、自身の成果が組織成長に直結 ・未経験者でも段階的にスキルアップできる教育体系を整備 ・製造業・通信業など他業界の経験を活かし、ヘルスケア領域の専門性を高められる環境
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験 － コンサルティング業界経験者（ヘルスケア領域の実績を有する方） ・経営/事業戦略、事業/サービス企画における案件創出/提案/デリバリー経験 ・基幹システム刷新、SCM、モダナイゼーションなどBPR領域のリード経験 ・他業界での類似経験をヘルスケア領域に展開したい志向をお持ちの方 － IT業界経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険/医療法人向けのシステム導入・開発経験 ・ERP、MES、CRM等の業務設計・要件定義経験 ・他業界でのIT導入経験をヘルスケア領域で活かしたい方 － ヘルスケア関連事業経験者 ・製薬/医薬卸/医療機器/保険企業での新規事業、ライフサイエンスPJ、業務改革経験 ・R&D/CRC/セールス等を通じた深いヘルスケア知見 ・医師/薬剤師/コメディカル資格を有し、専門性を活かしたい方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤ABeam Strategy◢◤グローバル供給網を再構築せよ。製造・流通の競争優位を創るプロ
610~1750万
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業：アビームコンサルティング ■ポジション：コンサルタント(経営戦略・経営改革) ■組織について ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人は以下6つのStrategy Unitのオープンポジションとなります。 弊社で戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことに関心はあるが、「応募すべきポジションが分からない・経験が合致するポジションの判断が難しい」という方は、本求人からご応募ください。 弊社で提出書類を確認し、下記6つの中から適切なポジションにて選考を進めさせていただきます（合否に限らず書類選考結果のご連絡します）。 ご経験内容を加味して、以下6つの中で適切なユニットにて選考させていただきます。 SU➀：顧客価値創造 戦略ユニット SU②：企業価値向上 戦略ユニット SU➂：財務戦略・構造改革 戦略ユニット SU④：人的資本経営 戦略ユニット SU⑤：SCM改革 戦略ユニット SU⑥：未来価値創造 戦略ユニット
求める能力・経験
四年大卒以上
事業内容
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企業ダイレクト 田町【ロジスティクス戦略企画・内部統制】半導体メモリメーカー_H2608
550~1260万
キオクシア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化を図ると共に、物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制の整備を推し進めていきます。 【詳細】 ■輸出規制や関税障壁、地政学リスクを考慮した最適なグローバル物流ネットワークの再設計と推進■全体最適の視点で物流関連課題の解決に向けた先端技術・DXの企画提案、活用■貿易関連の内部統制体制の構築■横断的な組織として、グループ内（海外現法含む）の他部門や関連企業との連携、コミュニケーション
求める能力・経験
【いずれか必須】■ロジスティクス業務を含むサプライチェーンマネジメント業務に従事した経験がある方■貿易関連法令/条約に関する知識をお持ちの方■国内外物流に関わる業務にて改善等に携わってきた方 【業務のやりがい・魅力】サプライチェーンの範囲は広く、またグローバルに展開していることから、国内外グループ会社や協力会社と連携する機会が多く、また社内の多くの関係部門と協力しながら業務を遂行しています。取り巻く環境の変化に対応するために、新たなテクノロジーやシステムの導入に加え業務の見直しについても実施しています。多くのチャレンジの機会が存在しております。
事業内容
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
エージェント求人 個人向けクレジットカード業務企画人財
年収非公開
株式会社横浜銀行神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 金融サービスを取り巻く環境が大きく変化する中、デジタル・トランスフォーメーションを加速させ、「ソリューション・カンパニー」への変革を推進しています。本ポジションは、横浜銀行のキャッシュレス戦略の中核を担う個人向け決済ビジネスにおいて、戦略立案から具体的なサービスの企画・開発、そして実行までを一貫して推進し、数百万人の顧客の利便性を高める重要なミッションを担います。 【採用背景】 デジタル技術の進化とキャッシュレス化の加速に伴い、顧客の決済ニーズは多様化・高度化しています。このような環境下において、地域に密着した金融グループとして、お客さまに選ばれ続ける最適な決済サービスを提供し続けることが不可欠です。本ポジションでは、この変革期において、新しい決済体験の創出をリードし、当行の競争力を強化する即戦力の人財を募集します。 【具体的な業務内容】 1.全体戦略の立案 決済・キャッシュレス領域における中長期的な全体戦略・基本方針の企画立案。 2.個人向けクレジットカード事業の推進 基本方針に基づいた各種施策の企画立案および利用促進。 3.新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレスや決済基盤に関する新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、新たなビジネススキームに対応した企画・システム開発・システムインフラ構築。 銀行が持つ強固な顧客基盤と、口座の動きや融資情報などの多様なデータを活用し、他社にはない独自の価値を持つサービスの創出を主導します。 ポジションの魅力 戦略から実行まで一貫して携わる裁量 決済ビジネスの全体像を俯瞰し、戦略の策定から具体的なプロダクトのローンチまで、全工程に当事者として深く関与できます。自身のアイデアが形になり、地域社会や数百万人の顧客の生活を豊かにする大きな手応えを感じられます。 銀行ならでは」のユニークな企画機会 銀行が持つ強固な顧客基盤と、口座情報や融資情報といった膨大なデータを活用できるため、一般的なカード会社では実現し得ない、深くパーソナライズされた決済サービスの企画開発が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・銀行の決済ビジネス企画業務経験、または銀行系、信販系、流通系クレジットカード会社、資金移動業者、決済代行会社等での業務経験がある方 ・かつ、上記の経験の中で、クレジットカードやペイメントサービス等に関する企画・開発等の業務経験がある方 【業務経験（目安）】 5年以上
事業内容
銀行業務
エージェント求人 【中部】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）
507~709万
- 提案
- 検証
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- データ分析
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- 制度企画
- 管理職
- マネジメント
- 法人営業
- チームリーダー
- プロジェクトマネジメント
- 営業
株式会社セルム愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → １次面接（人事） →適性検査＋２次面接（人事部長） → ３次面接（代表取締役）→最終面接（役員） → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）
507~709万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- リーダー
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- データ分析
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- チームリーダー
- 制度企画
- 管理職
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 営業
株式会社セルム大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → １次面接（人事） →適性検査＋２次面接（人事部長） → ３次面接（代表取締役）→最終面接（役員） → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）
507~709万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- データ分析
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- 制度企画
- 法人営業
- 管理職
- マネジメント
- チームリーダー
- プロジェクトマネジメント
- 営業
株式会社セルム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → １次面接（人事） →適性検査＋２次面接（人事部長） → ３次面接（代表取締役）→最終面接（役員） → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
事業内容
-
エージェント求人 エクサウィザーズ_【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】セールス/BIzDev
600万~
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- アップセル
- コスト削減
- 分析
- 検証
- 成約
- 営業
- PoC
- クロスセル
- 提案
- 商談
- オンボーディング
- 法人営業
- マネジメント
- 開発
- SaaS
- 事業推進
- 事業戦略立案
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仕事内容
■職務内容: 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 業界の仕組みを変えうるステークホルダーとのAIの社会実装を創業当初から推進してきたことで、AI技術やアプリケーション, ミドルウェア等の多様なアセットが社内に蓄積されてきました。 企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「総合AIビジネスカンパニー」を目指し、蓄積された独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「深化」と、新たなサービスや事業の創出「探索」の両輪を継続して行うことで、さらなる事業のドライブを目指しています。 ## ◆ 事業概要 ### 10兆円市場に切り込み、100年続く営業の歴史を変革する 「SalesTech×AIエージェント事業」は、労働人口の減少に対し、AIを用いて「営業職の“本質的な進化”」を実現するために誕生しました。 日本国内だけで年間約10兆円の人件費がかかるとされる巨大なフィールドセールス市場に切り込みます。 私たちが創り出そうとしているのは、単なる「データを入力する箱（SFAやCRM）」ではなく、商談データを起点にAIエージェントが自律的に営業を分析・サポートする「新しい当たり前」です。 100年以上続く「営業」という仕事の歴史そのものを塗り替え、営業プロセス全体をAIで一貫してDX（デジタル・トランスフォーメーション）化するという壮大なビジョンを掲げています。 ## ◆ 具体的な業務内容 SalesTech×AIエージェントプロダクトにおいて、エンタープライズ法人顧客を対象とした以下の業務を担当いただきます。 ### 【カスタマーサクセス/アカウントマネジメント業務】 * **エンタープライズ顧客への伴走と成果創出：** 既に150種類のシナリオテンプレートを持ち、多数の大手企業に導入されている完成度の高い[『exaBase ロープレ』]等を用い、エンタープライズ企業に対し、オンボーディングから営業スキルの平準化、成果創出までのシナリオを描き伴走します。 * **「攻めのCS」による事業拡大：** チャーン（解約）阻止ではなく、顧客も気づいていないAIの活用法を提案し、他部署への展開や全社DXを巻き込んだアップセル・クロスセルを仕掛けます。既存プロダクトの枠を超えたトータル提案で、事業の売上をダイレクトに拡大させます。 ### 【事業開発（BizDev）業務】 * **PoC推進と投資対効果（ROI）の検証：** 未完成の状態である現在開発フェーズの[『exaBase セールスエージェント』]を顧客現場へ導入し、コンサルティングを通じて真の課題解決と価値証明を牽引します。「業務時間の削減（コスト削減）」と「成約率の向上（売上向上）」の両面から定量的に証明し、本格導入へのシナリオを描きます。 * **顧客の声からプロダクトの未来を定義：** 顧客からのフィードバックを元に、現場が真に求めるUIや機能をPdMやエンジニアに即座に連携し、機能開発や改善提案を通じた事業開発を牽引します。 * **自社現場のフィードバックを活かした新規サービス・ツール開発：** 自社の営業・CS組織自体をAI活用の「実験場」とし、現場のリアルな知見をプロダクトに昇華させます。実際に、自社営業のノウハウを汎用化して『exaBase 生成AI for セールス』としてリリースした事例や、CSメンバー自らが営業リサーチ用の分析ツールを開発した事例のように、自分たちの業務課題からダイレクトに新たな価値を創り出す事業開発も担っていただくことも可能です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: * SaaSやソフトウェアサービスのカスタマーサクセスまたはセールス経験2年以上 * エンタープライズ向け無形商材のソリューション営業経験2年以上 * コンサルティング業務経験2年以上（ビジネス/IT/DX/パッケージ製品等） ■応募資格（歓迎）: * AI領域の知見 * 事業開発の経験 * 1→10や10→100のサービスグロースの経験 * マネジメント経験 ■求める人物像: * 既存の仕組みを運用するのではなく、現場のニーズから「プロダクトの未来を自ら定義できる人」 * AI技術の驚異的な進化スピードや前例のない「カオスな状況を楽しみながら、事業をグロースさせたい人」 * 「自分が事業を推進し、新たな市場を創り上げる」という強い当事者意識と野心を持ち、難易度の高い挑戦にワクワクできる方
事業内容
-
エージェント求人 【事業開発・推進（コンサル出身者向け）】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー
800~1200万
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- 新規事業
- マーケティング
- 事業責任者
- オペレーション設計
- 営業
- パートナー
- 開発
- 分析
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- マネージャー
- コンサルタント
- データ分析
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仕事内容
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。 下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー ┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。 そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、当社の強みと言えます。 ■コンサルティング業界での経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルが当社の特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。 当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。 ■事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ■やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。 仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73％） 中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 コンサルティング業界での勤務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
事業内容
-
エージェント求人 【事業責任者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー
800~1200万
- 開発
- 人事
- 市場/地域実勢調査
- 事業責任者
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- マネジメント
- 市場調査
- マネージャー
- プロジェクト推進
- 部長
- PL管理
- 営業
- 新規事業立案
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業計画策定
- 事業戦略策定
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仕事内容
【募集背景】 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、当社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、当グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界トップクラスである医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。 当社は、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。 責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える 医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。 医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。 ですが、私たちの顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。 そこで当社は、多岐にわたるサービスを最適な形で組み合わせ、人材確保から採用した人材を活用するための「経営 ＋ 人材」のソリューション提供までワンストップで行い、人と組織の課題解決を支援します。
求める能力・経験
必須（MUST） サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【ポジションの魅力】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
事業内容
-
エージェント求人 【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー
800~1200万
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- プロジェクト
- リーダー
- モチベーションマネジメント
- 提案
- チームリーダー
- マネジメント
- 開発
- 組織開発
- システム開発
- マネージャー
- 統括マネージャー
- Webアプリ
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仕事内容
将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【配属先】 エンジニアリンググループ ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：11名 ・新規サービス開発チーム：11名 ・社内システム開発チーム：14名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：5名 ※2024年4月時点 【職務内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 【募集背景】 当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
事業内容
-
エージェント求人 【事業責任者：人材サービス経験者】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー
800~1200万
- 市場調査
- マネージャー
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 部長/総括審議官
- 事業責任者
- プロジェクト推進
- 部長
- 開発
- PL管理
- 営業
- 事業計画
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材開発コンサルティング
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仕事内容
【募集背景】 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そこで、サービス責任者としての経験知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。 【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。 そのため、当社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、当グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。 ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ 医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。 そんな中で、当社は3期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 例えば、メディカルツーリズムや生成AIの事業活用、オンライン診療による地域医療偏在の解消といった新規プロジェクトはもちろん、すでに業界トップクラスである医療人材の領域でも、緊急性・専門性の高い採用ニーズに応えるマッチングサービス、短時間の人材確保のニーズに応えるスキマバイトサービスなどの革新的なサービスを生み出しています。 当社は、まだまだ未完成で発展途上のフェーズにいる企業です。やりたいけれど着手できていないアイデアも、多くあります。 責任者候補候補としてジョインしてくださる方には、これまでの経験知見を活かして、どんどん役割を広げていってほしいです。 ■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える 医療業界には解決しなければならない課題が山積しています。なかでも、日本の医療をより良くするためには「人と組織」の課題解決が急務です。 医療機関・薬局の費用の半分は「人件費」です。つまり、医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保となるため、経営状況が良くなり医療サービスの量・質が担保されるためには、まず何よりも人材確保が大事になってきます。 ですが、私たちの顧客である医療機関・薬局は人材確保において「信頼できるデータやナレッジがなく考える土台がない」「組織の中に人事・経営のプロもいない」「いつ、どのくらいで採用できるか予測不可」という状況にいます。 そこで当社は、多岐にわたるサービスを最適な形で組み合わせ、人材確保から採用した人材を活用するための「経営 ＋ 人材」のソリューション提供までワンストップで行い、人と組織の課題解決を支援します。
求める能力・経験
必須（MUST） 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【ポジションの魅力】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方
事業内容
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エージェント求人 法人営業経験2年以上【医師領域：キャリアアドバイザー兼法人営業】医療課題解決のリーディングカンパニー
550~800万
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 人材紹介/派遣
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- 提案
- デザイン
- 人事
- マネジメント
- 新規事業
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- プレゼンテーション
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 法人営業
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仕事内容
【概要】 当社は、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社が共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社は当グループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界トップクラスとなりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 【ポジションの魅力】 ◆身に付く汎用的スキル コンサルタントとして顧客の理想と現実のギャップである課題を言語化し、その解決策を考え提案し、時には決裁者の方へ交渉を行い後押しをします。 ハイレイヤー層とされる医師や、決裁権を持つ法人担当者にコンサルティングを行うため、論理的思考力・交渉力といった、どの業界でも通用する汎用的なスキルが自然と身についたと思います。 ◆キャリアパスの広がり 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。マネジメントポジションの役割は数値管理やメンバー育成にとどまらず、戦略立案、プロジェクト参画など多岐にわたります。 加えて、業界の日々の変化に対応して、新規事業開発にも積極的に取り組んでいるため、プロジェクトへの参画や発案にチャレンジできる環境があります。他にも採用支援領域、経営支援領域、就職支援領域、M＆A領域など、顧客のニーズに合わせたサービス展開をしており、採用・組織に関する課題に総合的に取り組んでいます。 目標をクリアすることや、社内公募制度を利用して社内の他グループへの異動も可能です。 ◆今後も必要とされ続ける医療業界 一般的に成熟しきっていて課題も少ない産業では、ビジネスチャンスは少ないと考えられますが、医療業界は解決すべき課題が多くあり、ビジネスチャンスも豊富です。実際に毎年新しい事業展開を進めています。 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 【職務内容】 医療機関（病院・クリニック等）の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者（医師）の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識があり、尚且つ上位30％以内の実績を安定して出せている方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 【選考フロー】 書類選考→一次面接＋SPI→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
事業内容
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エージェント求人 【CDP導入および活用コンサルタント】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業
550~800万
イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
関わるサービス 弊社のCDPは2000万IDのiAEON会員（WAONポイント会員、非会員を含んだ全体の売上情報）を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。 事業フェーズ CDPの活用は売り上げベースでこの1年で約5倍拡大しました。導入済みの事業会社への運用／活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。 仕事内容 イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。 ※業務例 ・ID-POSデータの分析および活用 ・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定 ・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て ・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証 ・お客さまの購買行動や志向パターンの分析 ・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・ID-POS、購買データ、会員データ、顧客データ等を用いた分析業務の経験 ・分析結果をもとに、マーケティング施策や販促施策の課題設定、企画立案、実行、効果検証まで一連のPDCAを回した経験 ・SQLを用いたデータ抽出、集計、分析の実務経験 ・分析結果を資料やドキュメントに整理し、非分析部門や関係者に伝わる形で提案した経験 ※事業会社、コンサルティングファーム、支援会社など立場は問いません。 歓迎スキル・経験 ・小売り業界の本社業務、店舗勤務経験、販促や商品知識 ・アプリ運用、クーポン配信や販促セグメントの提案・運用経験 ・データ分析担当者へのデータ活用手法の指導、資料作成方法などの経験 ・他部門との積極的な情報収集、営業、商品開発、販促など、多部門と連携した課題解決経験 ・BIツールやデータベースを活用したデータ利活用推進経験 ・KARTEやTreasure Dataなどデータを使ったマーケティング販促活動のPDCAを立案、実施した経験 求める人物像 ・主体的に問題定義ができ、論理的なコミュニケーションができる方 ・わかりやすいパワーポイント資料の作成やプレゼンテーション力スキルがあるなど、多くのステークホルダーの中でプレゼンスを発揮できる方 ・データ分析を手段としてビジネスをスケールさせたい方
事業内容
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企業ダイレクト 【兵庫(高砂)/社内DX推進】製造業×AI実装/転勤無/経営直下のデジタル投資
400~550万
株式会社大日製作所兵庫県高砂市もっと見る
仕事内容
製造・品質・営業部門の業務分析から課題抽出を行い、生成AI等の最新デジタル技術を用いた改善設計を担います。単なるIT導入に留まらず、現場と連携した業務変革と、将来的な外販サービスの企画も行います。 各部門の業務プロセスの可視化から入り、生成AIやデータ活用を前提としたDXプロジェクトの立案、実行、現場への定着支援までを一貫して担当します。また、新規SaaSの選定・検証や、ローコード・ノーコードツールを活用した内製ツールの企画開発、ベンダーコントロールも行います。社内の業務効率化を達成した後は、自社ノウハウを活かした中小製造業向けDXサービスの企画や外部提供の仕組み構築にも携わります。
求める能力・経験
【いずれか必須】■社内DX・業務改善プロジェクトの推進経験 ■IT導入(SaaS/基幹システム等)の実務経験 ■AI・データ活用の実務経験（業界不問）■システム開発またはツール構築経験（言語不問） ■製造現場と対話しながら、課題解決に向けてAIなど実務活用に落とし込みいただける方を求めております。 ■経営陣がDXやAI投資に積極的であり、スピーディな意思決定のもと裁量を持って推進できる環境です。製造・品質部門と直接連携し、現場と密接に関わりながら「単なるIT導入」にとどまらない本質的な業務変革まで踏み込むことが可能です。 ■将来的に新規事業の中核としてキャリアを広げていただけるポジションです。
事業内容
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
企業ダイレクト 【パートナーアライアンス/マーケティング部 部長】プレイングマネージャー
801~936万
ＳＡＶＡＷＡＹ株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
パートナーアライアンス/マーケティング部の部長として、案件創出全体をお任せ。特にテクニカル・セールスアライアンス・パートナーディベロップメント・アライアンスマネジメントを自身で牽引いただきます。 【マネジメント業務】■部の年間方針・戦略立案、経営陣との合意形成 ■案件創出KPIの設計・モニタリング・改善 ■部内メンバーの育成・評価・採用、組織最適化 ■全社横断連携、予算管理 【プレイヤー業務（交渉・推進の前面に立つ】■ターゲットパートナー選定、提携交渉・条件設計 ■テクニカルアライアンスの要件すり合わせ ■共同マーケ企画、既存との定例・交渉 ■社内パートナー営業向けイネーブルメント
求める能力・経験
【必須】■BtoB SaaS/IT/ECシステム領域における、アライアンス営業もしくはパートナーセールスのリーダー経験(おおむね5年以上) ■経営層・事業責任者クラスとの提携交渉経験 ■パートナー戦略の立案と、契約締結～共同マーケまでをやり切った実績 ■3名以上のチームマネジメント経験（採用・評価・育成） ■数値（パイプライン・受注貢献額・パートナー数等）で成果を定義し、改善し続けてきた経験
事業内容
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エージェント求人 【メルカリ全社戦略｜Biz Ops｜~2000万】のご提案
1000~2000万
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 具体的な業務内容は下記です。 Business Strategy & Operations Manager / Lead として、経営・事業の重要アジェンダに紐づく戦略策定および実行推進を担っていただきます。 経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数領域を横断した中長期戦略の策定から、KPI設計・ロードマップ作成を通じた実行、経営アジェンダに紐づく全社横断プロジェクトの企画・設計・推進、ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた業務フローや運用プロセスの最適化までを一貫して担います。 CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討、AI活用施策など、特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。 経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い、戦略・パフォーマンスに関する資料の作成や関係者連携を通じて、全社の意思決定と実行を支援します。 おもなプロジェクト領域は下記の通りです。 中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進 社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長および業務改善を推進するプロジェクト 顧客体験（CX）の高度化など、特定の領域に限定されない顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方 経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で戦略や施策の検討・推進に携わった経験 複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて、全体を俯瞰しながら推進を担った経験 不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を前に進めてきた主体性・オーナーシップ ※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進、スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。 歓迎する経験・スキル 中期経営計画や事業計画に関わる業務経験 経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験 データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善、意思決定プロセスの高度化に携わった経験 顧客体験（CX）や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験 新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験 メンバーマネジメント経験 仮説思考、論理的思考能力
事業内容
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エージェント求人 第二創業期のメルカリ｜Group Corporate Development｜~2000万のご提案
1000~2000万
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 戦略・市場調査 市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析 経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供 ソーシング 候補企業のリストアップ、調査及び分析 候補企業、投資家、アドバイザー・仲介等とのコミュニケーション エグゼキューション デュー・ディリジェンス、モデリング・バリュエーションの実施 各種契約内容の検討、調整及び契約締結における支援 社内外ステークホルダーとの連携による全体プロセス管理・意思決定支援 戦略的パートナー企業とのアライアンス案件の推進 ポストディール 推進・統合計画の実行 KPIモニタリングやシナジー創出を通じた案件価値最大化の支援 社内外ステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ユニークなチャレンジ メルカリは「Go Bold（大胆にやろう）」を掲げ、前例にとらわれない挑戦を歓迎するカルチャーを持つ企業です。Group Corporate Developmentのポジションでは、この文化のもとで次のようなユニークで大胆な挑戦に取り組めます。 非連続な成長機会の創出 メルカリのプラットフォームのポテンシャルをレバレッジさせながら、M&Aや資本提携を活用し、新たな成長機会を創出します。事業環境の分析、社内議論や候補企業との関係構築を通じて戦略的な意思決定をリードし、企業価値の向上と事業ポートフォリオの進化に貢献します。主体的なプロジェクト推進 主体的なプロジェクト推進 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、案件の構築から成立、その後の推進まで関与・支援します。当該関与を通じて、前例にとらわれない柔軟な意思決定や変化への対応力を発揮し、戦略設計、事業運営、プロダクト構築、テクノロジー活用など多面的な知見を深めることができます。 国内とグローバル展開両軸での取り組み 国内領域とともに、グローバルでのM&Aやパートナーシップ機会の創出・構築にも関与し、より大きな成長機会を追求します。様々なタイプの案件における調整・交渉を主導し、成長戦略を加速させます。 技術を活用した業務効率化と意思決定の革新 生成AIなどの最新技術を活用し、業務効率を飛躍的に向上します。同時に、リレーション構築や議論など代替が難しい領域に焦点を集中させ、迅速かつ的確な戦略策定や意思決定を可能にします。従来の方法にとらわれず、新しい価値やアプローチを常に模索し続けます。
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル 投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド、または事業会社等において、M&Aのエグゼキューション（DD、バリュエーション、契約交渉など）およびPMIに関わった経験 財務分析、文書・資料作成などの高いビジネスリテラシーに加え、業務効率化や精度向上のために新しいツールや手法の活用を前向きに検討できる柔軟性 多様な関係者と協働しながら、複数の利害関係を調整・合意形成できる高いコミュニケーション力、および国内外の文化・言語の壁を越えて意思疎通できる力 歓迎する経験・スキル 戦略投資やM&Aのソーシング経験、またはターゲット選定・初期検討段階への実務的関与経験 事業会社での新規事業開発の経験、M&Aや資本提携プロジェクトへの関与経験 スタートアップやVCファンドとの業界ネットワーク、もしくは新たな情報源やツールを活用したパイプライン形成への関与経験 クロスボーダーM&Aや海外企業との提携・連携、または多国籍な環境下での業務推進経験 M&Aや提携後のPMIプロジェクトにおいて、事業や組織の統合設計・実行を担った経験
事業内容
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エージェント求人 【メルカリGの暗号資産事業を牽引｜経営企画（メルコイン）｜~2000万円】｜（機会）のご提案
1000~2000万
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます： 中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む） 中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 ユニークなチャレンジ フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がけるサービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて、グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築するダイナミックなチャレンジができる環境です。
求める能力・経験
応募要件 求める経験・スキル メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験 定量的なデータ分析を行える方 不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 歓迎する経験・スキル KPIベースでの予算管理の経験 部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
事業内容
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エージェント求人 🍚日清食品HD🍚 経営の中核を担う企画部のご紹介
年収非公開
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仕事内容
・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル（テストローンチ等）を実行 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
求める能力・経験
・不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験 ・経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験
事業内容
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