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経営/事業企画の求人一覧
全26,072件
エージェント求人 経営企画 MGR候補
800~1500万
SODA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
SODA社は、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードなどの熱狂的なカルチャーを中心としたC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を企画・開発・運営しています。偽物問題に対応するため、すべての商品を鑑定し、安心・安全な取引を提供しています。同社はモノの売買だけでなく、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスを創造し、個性の多様化と自己表現の自由な社会を目指しています。 【募集背景】 更なる成長と事業拡大に向け、経営層と一体となって中長期戦略を描き、その実行を主導できる人材を求めています。高い成長角度を維持するための重要な意思決定をリードする役割を期待されています。 【お任せしたい業務】 中長期経営戦略・事業計画の策定、KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、IPO準備の推進、部門横断プロジェクトの立案・推進（法規制対応、業務改善、コスト改善など）、市場・競合分析、新市場・新事業創出企画業務など。 【応募資格（必須）】 投資銀行、ファンドまたはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）、財務モデリングの知見、論理的・戦略的思考力、高度なコミュニケーション能力。 【応募資格（歓迎）】 ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験、国外企業との交渉経験、データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）。 【求める人物像】 SODAのミッションと3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）に共感し、本質を捉えて抽象事象を具体化できる方、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行までを担える方。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 投資銀行、ファンドまたはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）、財務モデリングの知見、論理的・戦略的思考力、高度なコミュニケーション能力。 【応募資格（歓迎）】 ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル/業務経験、国外企業との交渉経験、データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google spreadsheetなど）。 【求める人物像】 SODAのミッションと3つのValue（Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team）に共感し、本質を捉えて抽象事象を具体化できる方、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行までを担える方。
事業内容
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エージェント求人 Chief of Staff
700~1200万
Planet Savers東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Planet Saversは「気候変動を食い止め、次世代に美しい地球を残す」をミッションに、日本初のDirect Air Capture（DAC：大気中からのCO2回収）技術開発に取り組むスタートアップです。東京大学の知見を活かし、革新的なCO2吸着剤と回収装置を開発し、DACの社会実装を進めています。 今回、次回シリーズAラウンドに向けた事業加速のため、CEOと二人三脚で事業全般の管理業務をサポートし、ミッションを遂行するChief of Staff（CoS／社長室長のようなポジション）を募集しています。 業務内容は多岐にわたり、CEOのビジョン・戦略の理解と実行、CEOと組織の橋渡し役、参謀・アドバイザー役などを担います。具体的には、＜ファイナンス＞（経営・財務戦略策定、資金調達実行、投資家対応）、＜事業開発＞（新規事業の企画立案、ビジネスモデル構築、海外を含むパートナーシップ開拓）、＜コーポレート＞（バックオフィスチームマネジメント、社内コミュニケーション基盤構築、採用／オンボーディング改善）など、経営の状況に応じてタスクを遂行します。 このポジションの魅力は、気候変動問題の解決に携われることと、シードラウンドから会社の成長の中心メンバーとして参画できることです。 応募資格として【必須】なのは、5年以上のグローバル事業会社での経営企画・ファイナンス・事業開発経験、戦略コンサル、投資銀行、PE/VC、またはスタートアップ経営企画などでの実務経験、ビジネス上級レベル以上の英語スキル、高いプロジェクトマネジメントスキル・コミュニケーション能力、そしてPlanet Saversのミッションへの強い共感です。【歓迎】される経験として、経営層と近い立場での事業経営経験、数十人以上の組織マネジメント経験、エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメント経験、海外赴任・海外トップMBAなどがあります。 求める人物像は、結果を出すために泥臭く取り組める方、技術サイドへの強いリスペクトを持つ方、気候変動への問題意識と貢献意欲を持つ方、経営者目線で戦略を実行できるプロアクティブな姿勢を持つ方、高い学習意欲を持つ方です。
求める能力・経験
【必須要件】 * 5年以上のグローバル事業会社での経営企画・ファイナンス・事業開発経験 * 戦略コンサル、投資銀行、PE/VC、またはスタートアップ経営企画などでの実務経験 * ビジネス上級レベル以上の英語スキル * 高いプロジェクトマネジメントスキル・コミュニケーション能力 * Planet Saversのミッションへの強い共感【歓迎スキル・経験】 * 経営層と近い立場での事業経営経験 * 数十人以上の組織マネジメント経験 * エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメント経験 * 海外赴任・海外トップMBAなど【求める人物像】 * 結果を出すために泥臭く取り組める方 * 技術サイドへの強いリスペクトを持つ方 * 気候変動への問題意識と貢献意欲を持つ方 * 経営者目線で戦略を実行できるプロアクティブな姿勢を持つ方 * 高い学習意欲を持つ方
事業内容
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エージェント求人 M&A戦略 マネージャー候補｜経営企画室
700~1200万
イングリウッド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
イングリウッドグループの経営・投資の中核を担う経営企画室で、全社の戦略検討・意思決定に携わるポジションの募集です。特に、連続的なM&Aの実行を成長戦略の柱として掲げており、その実現を推進するリーダー候補を求めています。 【業務内容】 M\&A戦略の立案、対象企業の選定、ソーシング、デューデリジェンス（ビジネス、財務、法務）、価格・契約交渉、そしてM\&A後の経営統合（PMI）戦略の立案とバリューアップの実行です。 【ポジションの魅力】 代表と連携し、経営のパートナーとして高い戦略性とリーダーシップが求められます。規模感のあるM\&Aを連続的に想定しており、企業価値向上へのインパクトが大きく、自身の市場価値を高められる環境です。 【必須スキル（いずれか3年以上の経験が望ましい）】 証券会社/投資銀行でのファイナンス/M\&Aアドバイザリー、会計事務所/FASでのM\&A支援/企業再生支援、VCでのキャピタリスト経験、戦略コンサルティングファームでの経験、または事業会社でのファイナンス/事業投資/M\&A関連の経験。 【歓迎スキル】 戦略的思考性、財務会計・管理会計の深い理解（公認会計資格含む）、MBA、ファイナンス/キャピタルマーケットの知識・経験、プロジェクトマネジメント・リードの経験。 【求める人物像】 ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方、論理的思考に長け「考え抜く」ことをいとわない方、常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方。
求める能力・経験
【必須スキル（いずれか3年以上の経験が望ましい）】 証券会社/投資銀行でのファイナンス/M\&Aアドバイザリー 会計事務所/FASでのM\&A支援/企業再生支援 VCでのキャピタリスト経験 戦略コンサルティングファームでの経験 事業会社でのファイナンス/事業投資/M\&A関連の経験 【歓迎スキル】 戦略的思考性 財務会計・管理会計の深い理解（公認会計資格含む） MBA ファイナンス/キャピタルマーケットの知識・経験 プロジェクトマネジメント・リードの経験 【求める人物像】 ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方 論理的思考に長け「考え抜く」ことをいとわない方 常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方
事業内容
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エージェント求人 事業企画｜プロダクトリード（医療価値創造）
1140~1500万
ファストドクター東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ファストドクターは「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに、地域医療の持続可能性を高める新しい医療インフラを構築しています。その中核は、中堅・中小医療法人のロールアップ（事業承継）を起点とした経営支援事業です。DX・AI・独自ソフトウェア開発（Value-up）を通じて、「医療品質の向上」「医療経営の効率化」「医療アクセスの拡大」を同時に推進しています。 業務内容は、ロールアップした医療法人に対し、DX/AI/デジタルプロダクトを活用した経営変革をリードすることです。「Buy / Partner / Build」の観点から最適な手段を選択し、事業・現場・開発の三層を横断して価値創出を推進します。 主な業務には、医療機関の現状診断と課題特定、DX/AIを活用した改善施策の企画・実行（RPA、AI支援、SaaS導入、内製開発など）、プロダクト/システム設計、技術・ベンダー選定、データ基盤構築・KPIモニタリング、および経営陣との合意形成・実行推進が含まれます。 必須要件は、自社プロダクトを運営する会社で事業価値創出をリードした経験（3年以上）があること。具体的には、BizDev/事業責任者/新規事業開発やソフトウェア開発のプロダクトマネージャー経験を持つ方を想定しています。開発以外の領域（営業、マーケティング、オペレーションなど）と連携し、売上・継続率などの事業KPIを設計・達成した実績、および「Buy / Partner / Build」を的確に見極め、最適解を選択できる判断力と導入リード経験が求められます。 歓迎要件は、医療・ヘルスケア領域への理解または関心、およびAI・データ活用に関する知見や実務経験です（技術実装スキルは必須ではありません）。 求める人物像は、「事業を動かすだけでなく、プロダクトを創り変えられる人」「現場・事業・開発の3階層を自在に行き来できる人」「Buildだけでなく、Buy / Partnerも活用してスケールを設計できる人」です。 ポジションの魅力は、社会的インパクトの大きい「医療×AI×経営支援」への挑戦であること、「Buy / Partner / Build」の総合判断を行うハイブリッドリーダーとして非連続な成長をリードできること、ロールアップ後の現場に深く入り込み、業務・患者体験・財務成果を変える経験を得られること、そして立ち上げフェーズから「0→1→10」を経験し、キャリアを広げられる環境があることです。このポジションは「事業責任×プロダクト責任」を両立できる数少ない機会です。
求める能力・経験
【必須要件】 自社プロダクトを運営する会社で事業価値創出をリードした経験（3年以上）があること。具体的には、BizDev/事業責任者/新規事業開発やソフトウェア開発のプロダクトマネージャー経験を持つ方を想定しています。開発以外の領域（営業、マーケティング、オペレーションなど）と連携し、売上・継続率などの事業KPIを設計・達成した実績、および「Buy / Partner / Build」を的確に見極め、最適解を選択できる判断力と導入リード経験が求められます。 【歓迎要件】 医療・ヘルスケア領域への理解または関心、およびAI・データ活用に関する知見や実務経験です（技術実装スキルは必須ではありません）。 【求める人物像】 「事業を動かすだけでなく、プロダクトを創り変えられる人」「現場・事業・開発の3階層を自在に行き来できる人」「Buildだけでなく、Buy / Partnerも活用してスケールを設計できる人」です。
事業内容
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エージェント求人 【新規事業開発】日本最大級の学生向けプラットフォームのBizDev
600~1200万
Alumnote東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Alumnoteは、日本の大学の資金不足を解決するスタートアップで、累計14.5億円を調達し、勢いのあるフェーズにあります。 【事業内容】1. 「Giving Campaign」事業：全国110大学、80万人が参加し、累計4.6億円の寄付総額を達成した日本最大のチャリティーイベント運営。 2. 大学ファンドレイジング支援事業：大学の自主財源確立に向けた戦略策定、コンテンツ企画・提供、SaaS導入・運用支援。 3. HR事業：「Cross Campus」という学生・卒業生向けの大学横断型コミュニティプラットフォームを運営。ユーザーのネットワーキング、情報集約、就活支援などをAI搭載プロダクトで実現し、企業から大学へ資金が還流する仕組みを目指します。【募集背景とポジションの魅力】 HR事業の「Cross Campus」は全国120大学、5万人の学生ネットワークを持ち、次のインフラとなる可能性を秘めています。サービス確立は道半ばであり、企画段階から事業をリードする方を募集しています。経営陣と密に連携し、事業・プロダクト・組織の全てのスケールに責任を持って取り組めるポジションです。 【主な業務内容】1. 事業戦略の立案および企画推進（中長期戦略策定、構造設計、ロードマップ策定） 2. プロダクト開発との連携・要件定義（課題抽出、ステークホルダー連携、機能改善支援） 3. オペレーション構築および業務設計（業務プロセス設計、運用体制構築、マルチステークホルダー連携） 4. 組織構築およびチームマネジメント（機能別チーム設計、人材育成・マネジメント） 5. データドリブンな指標設計および改善サイクル構築（KGI・KPI設計、データに基づく課題特定・実行）【必須スキル】 HR事業での実務経験（1年以上） 【歓迎スキル】 学生向けサービス、キャリアアドバイザー、コミュニティマネージャー、営業のいずれかの経験（各1年以上） 【求める人物像】 弊社の事業に強い関心があり、自律的に行動できる方、当事者意識を持って粘り強くやり切れる方、スタートアップマインドをお持ちの方を求めています。
求める能力・経験
【必須スキル】 HR事業での実務経験（1年以上） 【歓迎スキル】 学生向けサービス、キャリアアドバイザー、コミュニティマネージャー、営業のいずれかの経験（各1年以上） 【求める人物像】 弊社の事業に強い関心があり、自律的に行動できる方、当事者意識を持って粘り強くやり切れる方、スタートアップマインドをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【経営企画】データストラテジスト_シニアメンバー
700~1000万
SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
株式会社SHIFTグループのコーポレート企画部データプランニンググループにおける、シニアメンバーの募集です。 【ミッション】 高い成長率を誇るSHIFTグループにおいて、経営判断に直結するデータを扱い、事業・財務・経営戦略の立案を支援します。単なるデータ基盤の構築・運用に留まらず、「データをどう経営や現場に展開し、実際に使われる仕組みにするか」の設計と実行を担うことが求められます。特に、0→1を生み出す力、または1→100に広げていく力を重視します。 【業務内容】 メイン業務は「データの展開・浸透」です。 * データ活用文化の浸透：経営層や事業部門に対し、データの価値を伝え、活用を促進する仕組み作り。 * KPI策定・指標設計：経営意思決定を支援する新しい指標やモデルの提案・実装。 * ステークホルダーマネジメント：多様な関係者（経営層、事業部門など）との調整・推進。 * 新規チャレンジ・課題解決：データ基盤の枠を超えた取り組みを自ら企画・推進。 サブ業務として、データ基盤の構築・運用、ドキュメンテーション、レポート作成・可視化も担当します。【ポジションの魅力】 * 経営に直結するデータに携わり、会社全体を俯瞰しながらデータ活用を推進できます。 * 売上、原価、工数、人材、財務など幅広いデータ領域に触れ、BigQuery、Tableau、AI/機械学習などの技術に挑戦できます。 * データエンジニアリングだけでなく、経営企画としてのキャリア選択も可能です。 * 少数精鋭の組織で裁量が大きく、意思決定と実行のスピード感が速い環境です。【求める人物像・スキル】 「技術力に加えて、データを実際に使われる仕組みに変えられる人」を求めています。 * 必須スキル・経験： * 経営企画の基礎知識（PLの基礎理解）。 * データエンジニアリングの基礎知識。 * 発信力、展開力、巻き込み力。 * 0→1または1→100のプロジェクト経験。 * 尚可スキル・経験：GCP、Python、Tableauの利用経験、統計学・機械学習の基礎知識、KPI策定や予測モデルの構築経験、社内教育の実施経験など。技術的な知識をベースに、「どう使ってもらうか」「どう価値に変えるか」を考え抜き、周囲を巻き込みながら「生きた仕組み」を作ることに魅力を感じる人材の応募を待っています。
求める能力・経験
求める人物像: 「技術力に加えて、データを実際に使われる仕組みに変えられる人」 技術的な知識をベースに、「どう使ってもらうか」「どう価値に変えるか」を考え抜き、周囲を巻き込みながら「生きた仕組み」を作ることに魅力を感じる人材。 必須スキル・経験: 経営企画の基礎知識（PLの基礎理解）。 データエンジニアリングの基礎知識。 発信力、展開力、巻き込み力。 0→1または1→100のプロジェクト経験。 尚可スキル・経験: GCP、Python、Tableauの利用経験。 統計学・機械学習の基礎知識。 KPI策定や予測モデルの構築経験。 社内教育の実施経験。
事業内容
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エージェント求人 1C02. 経営企画（事業戦略策定/新規事業アライアンス構築）
600~1300万
ELYZA東京都文京区もっと見る
仕事内容
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装を行う企業です。現在、法人向けAI活用ツール「ELYZA Works」の開発を推進しており、生成AI市場の急速な需要の高まりを受け、長期的な成長を目指し、組織全体のイシュー解決を担う人材を求めています。 【仕事概要】 ELYZAの事業成長を加速させるための経営サポート（経営企画）を担います。具体的には、経営層への提案やアライアンス構築を通じて、事業拡大や会社運営を支援します。 【経営企画チームのミッション】 財務・非財務、オペレーション・戦略の両軸で全方位的に企業の成長を支援することが最大のミッションです。具体的には、全社戦略・事業計画の策定、市場動向分析、事業支援、M\&A・事業提携、新規市場調査などを行います。 【業務内容】 非連続な成長を実現する経営戦略の立案と実行を牽引します。新規事業の開発ディレクション、中長期事業計画・予算の策定、経営上の課題提言、アライアンス戦略の立案・実行、全社イシューの解決などが含まれます。 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 生成AI市場という魅力的な環境で、KDDIグループ傘下に入り、IPOを目指しながら業界トッププレーヤーを目指せます。AIスタートアップとして、事業戦略や組織変革など幅広く深くビジネス経験を積むことができ、スタートアップのスケールアップを手触り感を持って経験できます。 【必須スキル】 以下のいずれかの経験が3年以上必要です。 ・経営戦略/経営企画/事業企画の経験 ・戦略/総合系コンサルティングファームでのコンサルタント経験 【歓迎スキル】 AIビジネス、プロダクトビジネスにおけるアライアンスの経験/知見、AI市場・プロダクトビジネスへの理解、業務提携・資本提携を主としたアライアンスリード経験、プロジェクトマネジメント経験。 【求める人物像】 ELYZAのコア・バリューである「Long Term Greedy」に共感し、知的好奇心、高い論理思考力、自走力、オーナーシップ、高いコミュニケーション力を持つ方が求められています。
求める能力・経験
【必須スキル】 以下のいずれかの経験が3年以上必要です。 ・経営戦略/経営企画/事業企画の経験 ・戦略/総合系コンサルティングファームでのコンサルタント経験 【歓迎スキル】 AIビジネス、プロダクトビジネスにおけるアライアンスの経験/知見、AI市場・プロダクトビジネスへの理解、業務提携・資本提携を主としたアライアンスリード経験、プロジェクトマネジメント経験。 【求める人物像】 ELYZAのコア・バリューである「Long Term Greedy」に共感し、知的好奇心、高い論理思考力、自走力、オーナーシップ、高いコミュニケーション力を持つ方。
事業内容
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エージェント求人 経営企画_管理部
800~1000万
スタディスト東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本ポジションの主な業務内容は、経理オペレーションの運用・改善、予算策定・予実管理、KPI管理、取締役会資料作成、経営分析レポート作成、IPO準備業務全般です。M&Aや資金調達といったファイナンス領域にも関与可能です。CFOは投資銀行出身で、密に連携しながら幅広く学べる環境です。 チーム体制はProfessional意識が高く、自己成長の機会が豊富で、チームで働くことを楽しめる文化です。固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土があり、少数精鋭体制によるスピーディーな意思決定とベンチャー特有の機動力・柔軟性があります。社内では「Teachme Biz」を活用し、業務プロセスの可視化・標準化・効率化が実現しています。 求めるスキル・経験は、【いずれかの経験3年以上】として、経営企画・経営管理業務の経験、戦略・会計系コンサル、投資銀行、証券会社での経験、または上場企業・上場準備企業における経理業務の経験が必要です。歓迎スキル・経験として、IPO準備の経験、公認会計士やそれに準ずる経験を挙げています。
求める能力・経験
必須要件： 【いずれかの経験3年以上】 * 経営企画・経営管理業務の経験 * 戦略・会計系コンサル、投資銀行、証券会社での経験 * 上場企業・上場準備企業における経理業務の経験歓迎スキル・経験： * IPO準備の経験 * 公認会計士やそれに準ずる経験求める人物像： * Professional意識が高く、自己成長の機会を求める人 * チームで働くことを楽しめる人 * 固定概念にとらわれず、様々なチャレンジが可能な人 * スピーディーな意思決定と機動力・柔軟性を持って働けるベンチャー志向の人 * 業務プロセスの可視化・標準化・効率化に関心がある人
事業内容
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エージェント求人 Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー
780~1800万
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
本募集は、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げる」職種で、事業開発、エンジニア、顧客のマインドを変える伴走者といった幅広い役割を担います。 具体的な仕事内容は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に対し、経営課題や事業課題を解決するための新しいソリューション（プロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど）を企画・提案・開発・デリバリすることです。ターゲットは製造業の経営層から現場まで全社に渡り、テクノロジーパートナーとして事業を推進します。 主な業務は、顧客の課題ヒアリング、ソリューションの提案、開発・デリバリ、オファリング化と横展開、戦略への適用です。 仕事のやりがい・魅力として、Global SaaSトップクラスの成長スピード、CEO直轄事業への参画、自分で構想しデリバリーまで一気通貫でできる点、顧客の変革の瞬間に立ち会える点、製造業における最大規模のデータ量を扱える点が挙げられています。 応募資格（必須）は、以下のいずれかを満たす方です。1. 事業企画・開発の経験者（業界不問） 2. コンサルティングファームでのコンサルタント経験者（戦略、総合、IT、特にAI/DXテーマ経験者） 3. データサイエンティストまたはデータアナリストの経験者（顧客対応を強みとし、カスタマイズ提案経験がある方）望ましい経験/スキルには、DX/AI関連または業務改善プロジェクトのリード経験（3年以上）、データ分析・活用による課題解決リード経験（3年以上）、論理的思考力、SQL・BIツールの利用経験、データ基盤構築経験、統計学・機械学習の知識、製造業領域やグローバルコラボレーションの知識、スタートアップでの経験などが含まれます。
求める能力・経験
【必須要件（応募資格）】 以下のいずれかを満たす方:1. 事業企画・開発の経験者（業界不問） 2. コンサルティングファームでのコンサルタント経験者（戦略、総合、IT、特にAI/DXテーマ経験者） 3. データサイエンティストまたはデータアナリストの経験者（顧客対応を強みとし、カスタマイズ提案経験がある方）【歓迎経験/スキル】 * DX/AI関連または業務改善プロジェクトのリード経験（3年以上） * データ分析・活用による課題解決リード経験（3年以上） * 論理的思考力 * SQL・BIツールの利用経験 * データ基盤構築経験 * 統計学・機械学習の知識 * 製造業領域やグローバルコラボレーションの知識 * スタートアップでの経験【求める人物像（役割から抜粋）】 * エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げられる方 * 事業開発、エンジニア、顧客のマインドを変える伴走者といった幅広い役割を担える方 * テクノロジーパートナーとして事業を推進できる方
事業内容
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エージェント求人 事業開発×新規プロダクト推進【CEO室/新規事業】
700~1500万
PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
PKSHA TechnologyのCEO室における新規事業開発ポジションです。AIソリューション・AI SaaSに続く「AI Powered Worker事業」を第3の柱とするため、M&Aを含む事業立ち上げとプロダクト開発を並行して進めています。 本ポジションは、単なるPdM（プロダクトマネージャー）ではなく、事業そのものを設計・グロースさせる事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を経営層と近い距離で担います。具体的には、顧客ヒアリングに基づく課題定義と提供価値の定義、経営陣を巻き込んだ事業成長計画の議論、中長期のプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定、要件定義などを行います。 魅力として、PKSHAグループのシナジーを活かした新規事業創出への関与、プロダクトと事業の両方に責任を持つ機会、事業構造の設計、連続的なAIプロダクト開発経験などが挙げられ、将来的に事業責任者やCxO、連続起業的キャリアも視野に入ります。 必須要件は、プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験3年以上、開発ロードマップ策定や開発プロセス管理能力、プロダクト価値や事業課題を考慮し企画・計画・技術的意思決定に関与できる能力です。歓迎要件には、幅広い部門や顧客との接点を持つ開発経験、AI関連プロダクト開発経験、事業開発・推進経験、エンジニア経験、BPR経験があります。 求める人物像は、テクノロジーを用いたビジネス改善への関心、アウトプット志向、学習意欲、エンジニア・非エンジニア間のコミュニケーション能力、シニアPdM経験を活かし事業開発に踏み込みたい方、事業全体の成長をゴールにできる方、AI・テクノロジーで業界構造を変えることに興味がある方、事業価値のあるプロダクト設計ができる方、経営レイヤーの課題と現場開発をつなぐことにやりがいを感じる方です。 技術スタックは、言語・フレームワークにTypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）、Python、クラウドにAWS・Azure、プロビジョニングツールにTerraform・AWS CDK、コミュニケーションにSlackを利用しています。
求める能力・経験
【必須要件】 * プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる経験3年以上 * 開発ロードマップ策定や開発プロセス管理能力 * プロダクト価値や事業課題を考慮し企画・計画・技術的意思決定に関与できる能力【歓迎要件】 * 幅広い部門や顧客との接点を持つ開発経験 * AI関連プロダクト開発経験 * 事業開発・推進経験 * エンジニア経験 * BPR経験【求める人物像】 * テクノロジーを用いたビジネス改善への関心 * アウトプット志向 * 学習意欲 * エンジニア・非エンジニア間のコミュニケーション能力 * シニアPdM経験を活かし事業開発に踏み込みたい方 * 事業全体の成長をゴールにできる方 * AI・テクノロジーで業界構造を変えることに興味がある方 * 事業価値のあるプロダクト設計ができる方 * 経営レイヤーの課題と現場開発をつなぐことにやりがいを感じる方
事業内容
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エージェント求人 【経営管理】サステナビリティ戦略（リーダー候補）
900~1300万
エムスリー東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーは、重要性が高まるサステナビリティ戦略の立案から実行までをリードする人材を募集しています。社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応やステークホルダーの要請を踏まえた最適なサステナビリティ戦略を構築し、グループ全体を横断した実行を推進することがミッションです。 【採用背景】 世界的に企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が高まる中、企業は社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進する段階にあります。この変革期において、グループ全体の取り組みを加速させ、社会の期待に応える戦略立案・実行推進の中心的な役割を担う方を求めています。 【所属・担当業務】 所属は経営管理グループです。主な業務はサステナビリティ関連業務全般で、具体的には、グループ全体の戦略立案、規制動向やESGレーティングに関する情報収集と分析、法令対応、レーティング向上のための施策検討と実行リード、海外事業会社への展開サポート、およびグループ企業への社内教育・啓発活動の推進が含まれます。 【応募条件】 ＜MUST＞ * 事業会社でのサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験2年以上。 * 海外の法令規制を理解し、在外のESG関連評価機関や子会社とコミュニケーションが取れるビジネスレベルの英語力。 * サステナビリティ関連のアジェンダ、法規制、議論、先行事例について深い理解。 * 社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進したプロジェクトマネジメントスキル。＜WANT＞ * 事業会社でのサステナビリティ推進業務経験。 * 上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験。 * 投資銀行・コンサルティングファーム等でサステナビリティやガバナンスのアジェンダでプロジェクトマネジメント経験、または上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等の経験。【求められる資質】 主体性、ドキュメンテーションやロジスティクスを成長機会と捉える姿勢、円滑なコミュニケーション力、量・スピード・質を担保できるスケジュール管理能力、雑務も進んで対応できる姿勢。 【当ポジションで働く魅力】 経営陣と近い距離で業務に取り組めるフラットな組織環境、急成長中のメガベンチャーグループでサステナビリティ戦略をゼロから主体的に推進できる点、優秀なメンバーと共に合理的に働ける環境です。
求める能力・経験
【必須要件（MUST）】 * 事業会社でのサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験2年以上。 * 海外の法令規制を理解し、在外のESG関連評価機関や子会社とコミュニケーションが取れるビジネスレベルの英語力。 * サステナビリティ関連のアジェンダ、法規制、議論、先行事例について深い理解。 * 社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進したプロジェクトマネジメントスキル。【歓迎スキル（WANT）】 * 事業会社でのサステナビリティ推進業務経験。 * 上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験。 * 投資銀行・コンサルティングファーム等でサステナビリティやガバナンスのアジェンダでプロジェクトマネジメント経験、または上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等の経験。【求められる資質（求める人物像）】 * 主体性 * ドキュメンテーションやロジスティクスを成長機会と捉える姿勢 * 円滑なコミュニケーション力 * 量・スピード・質を担保できるスケジュール管理能力 * 雑務も進んで対応できる姿勢。
事業内容
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エージェント求人 他国展開 / 事業推進リーダー（マネージャー候補）
500~800万
WASSHA東京都文京区もっと見る
仕事内容
WASSHA株式会社は、「人類の『できない』を『できる』に変える」というビジョンと、「人々をエンパワーして、できることを増やす」というミッションを掲げ、途上国・新興国の社会課題解決に取り組んでいます。 事業内容は、アフリカの未電化地域で、小売店と提携してソーラーパネルで充電したLEDランタンをレンタルする「Energy as a Service（EaaS）事業」です。このEaaS事業は既に連結ベースで黒字化しており、現在は多領域での新規事業開発にも着手しています。ダイキン工業やヤマハ発動機など日本企業との連携も進め、2020年にはダイキン工業とJV「Baridi Baridi」を設立しました。 現在、同社はEaaS事業を展開するアフリカ5カ国（タンザニア、ウガンダ、モザンビーク、コンゴ民主共和国、ナイジェリア）に加え、エチオピア、ケニア、マラウイなどへの更なる展開を強化するため、「他国展開リーダー（マネージャー候補）」を募集しています。 職務内容は、新規進出国での組織立ち上げと事業拡大全般（調査、法人設立等のアドミ業務、現地オペレーション支援、プロジェクト推進、現地メンバーの採用・教育）です。最初の1年間はCOOと密接に業務を行い、海外展開のノウハウを積み、実績とリーダーシップ次第で責任範囲が拡大します。現地出張は1回1〜2ヶ月、年間4〜5回程度の頻度です。 人材要件としては、アフリカ各国への海外出張が可能な方を求めます。マネジメント経験は必須ではないものの、経験があれば優遇（ない場合はリーダーからスタート）。海外在住経験、海外大学卒業、または海外でのプロジェクト・ボランティア経験があると望ましいです。また、スピード感と実行力があり、未経験や不確実な環境下でも状況を整理し見解を示せる方、アフリカや新興国への強い興味・関心を持つ方を求めています。 （774文字）
求める能力・経験
【必須要件】 アフリカ各国への海外出張が可能な方。 【歓迎スキル】 マネジメント経験（ない場合はリーダーからスタート）、海外在住経験、海外大学卒業、または海外でのプロジェクト・ボランティア経験。 【求める人物像】 スピード感と実行力があり、未経験や不確実な環境下でも状況を整理し見解を示せる方、アフリカや新興国への強い興味・関心を持つ方。
事業内容
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エージェント求人 【経営陣直下】クライアントの新規顧客獲得マーケティング支援事業をグロースさせる責任者
年収非公開
クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げるスタートアップ企業が、大手企業に対しSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」とプロフェッショナルサービスを通じて、チャット中心の顧客接点効率化と成果最大化を支援しています。導入社数は600社を突破し、累計18.8億円の資金調達を完了、現在はスケールフェーズにあります。 今回の募集は、これまで強みとしてきたCRM施策（LINE中心）に加え、事業拡大のため「新規顧客の獲得領域」を本格的に強化するためです。この領域は既存のCRM領域とは異なるビジネスモデルや施策が必要であり、その検討・実行・組織化をリードする「新規獲得領域の事業責任者候補」を求めています。 主な業務内容は以下の通りです。1. 「新規獲得領域」のサービスデリバリー：クライアントの新規獲得課題に対し、LINEを中心としたソリューションを提案・実行し、Webサイト/LPからの離脱防止、LINE誘導、ナーチャリング、CV獲得までをデータドリブンに支援。プレイヤーとして価値提供を進めつつ、サービスのパッケージ化や仕組み構築を通じて事業成長を担います。 2. Go-to-Market施策の策定、推進：市場/競合分析に基づき、直販・代理店を問わず事業をグロースさせるための施策を策定・実行し、KPI設計とPL管理、組織づくり（採用・育成・マネジメント）をリードします。 3. プロダクトチームと連携した新機能開発・改善提案：クライアントニーズを特定し、プロダクトの新機能や改善点を提案します。将来的には「新規獲得領域」の事業責任者として、プロダクトのロードマップ策定にも関わり、サービスとプロダクトの進化を牽引することが期待されています。 必須スキルとして、以下のいずれかの3年以上の経験を求めています。 ・広告代理店での、獲得型インターネット広告における戦略立案/実行および複数アカウントの予算管理・KPI達成経験。 ・事業会社（EC/D2C、人材業界など）での、インハウスデジタルマーケティング推進およびWebマーケティング施策（CRO、コンテンツマーケティングなど）の戦略立案・実行経験。 歓迎スキルには、事業全体のPL管理・マネジメント経験、新規事業の立ち上げ/グロース経験、SaaSビジネスに関する知識/経験が挙げられています。
求める能力・経験
【必須スキル】 以下のいずれかの3年以上の経験。 ・広告代理店での、獲得型インターネット広告における戦略立案/実行および複数アカウントの予算管理・KPI達成経験。 ・事業会社（EC/D2C、人材業界など）での、インハウスデジタルマーケティング推進およびWebマーケティング施策（CRO、コンテンツマーケティングなど）の戦略立案・実行経験。 【歓迎スキル】 ・事業全体のPL管理・マネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ/グロース経験 ・SaaSビジネスに関する知識/経験 【求める人物像】 ・新規獲得領域の事業責任者候補として、検討・実行・組織化をリードできる人物。 ・CRM施策（LINE中心）に加え、「新規顧客の獲得領域」を本格的に強化することを担える人物。 ・クライアントの新規獲得課題に対し、LINEを中心としたソリューションを提案・実行し、Webサイト/LPからの離脱防止、LINE誘導、ナーチャリング、CV獲得までをデータドリブンに支援できる人物。 ・Go-to-Market施策の策定、推進（市場/競合分析に基づく、直販・代理店を問わない施策の策定・実行、KPI設計とPL管理、組織づくり）をリードできる人物。
事業内容
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エージェント求人 投資銀行「セキュリティー・トークン（デジタル証券）」に関する業務（企画、発行・販売のサポート）担当者
400~1000万
対面×デジタルの独立系総合証券東京都中央区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■業務企画 ・当業務の発展に向けた戦略の立案、また同戦略の実現のため社内、社外を含めた折衝を行っていただきます。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。 ■発行・販売サポート関連 ・STの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、その発行に向けた活動を行います。 ・STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。 募集背景 今、新たな時代の金融商品であり、また資金調達の手段でもある「セキュリティ・トークン（デジタル証券）」（以下ST)が注目されています。現在は不動産の案件が中心ですが、これから様々な資産がトークン化され、利用される領域やその取扱額も拡大していくと期待されています。 当社はその将来性に着目し、早くからこの事業分野に注力して参りました。 本事業分野を更に伸長させていくにあたり、本業務にかかる担当者を募集します。 専門性を磨き、ぜひ中長期的に活躍いただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・金融機関（証券、銀行等）において金融商品の企画もしくはその販売に関する業務経験のある方 ・STへの強い興味を持ち、この分野で活躍したい方 ・新しい業務であり、“０からものを創る“という気概のある方 ・コミュニケーション能力のある方 【歓迎条件（WANT)】 ・ST関連（ブロックチェーン基盤含む）の業務経験、知見のある方 ・法人とのコミュニケーションが多いです。企業会計や一般的な企業活動に関する知識があればなお可です。
事業内容
主な業務は、個人・法人のお客さまへの資産運用コンサルティングや、企業の成長を支える**投資銀行業務（M&A・IPO支援）**の戦略立案・管理です。特定の銀行系列に属さない独立系ならではの提案力が強みです。現在は地方銀行との共同店舗展開や、最新のデジタル技術を活用した次世代金融サービスの構築にも注力しており、伝統的な証券業務から最先端のフィンテック分野まで幅広く携わることができます。
エージェント求人 【Govtech】Business Development
540~900万
グラファー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
グラファーは、行政・食品流通・AI駆動開発など異なる領域で、社会を阻害する「価値を生まない手順」を排除するミッション（We Remove Steps.）を掲げています。 本ポジションのミッションは、市民が手続きを意識せずに行政サービスを受けられる「行政手続きが不要な世界」を実現すること。単なるオンライン化ではなく、市民と行政の接点をなめらかにつなぎ、業務・制度・組織の仕組みそのものを再設計し、職員が「人間にしかできない仕事」に集中できる環境を構築します。大規模自治体・中央省庁を起点に、行政DXを“社会の型”として広げます。 業務内容は、自治体／省庁の業務・制度・組織構造を理解し、市民と行政の接点の課題発見、複数ソリューションを組み合わせた提案設計とプロジェクトマネジメント（要件定義、合意形成、スケジュール管理、効果指標設計）を行う「行政DXプロジェクトの推進」、政策動向を踏まえた事業機会の発見や全国展開モデルの構築を行う「行政DX市場における価値創造」、インバウンド／アウトバウンドの案件創出や提案活動（調達／入札対応、PoC企画実行）を行う「市場開拓・提案活動」です。 仕事の魅力は、社会システムの再構築に携われる点、「行政手続きが不要な世界」を自らの手で進められる点、そしてAI活用を前提とした課題設定・事業推進スキルを多様なバックボーンを持つメンバーとともに身につけられる点です。 必須スキルは、Mission / Valuesへの共感に加え、「ITシステムまたはサービスの事業開発経験」「ITシステムまたはサービスの導入/運用に関わるコンサルティング、およびセールス経験」「複数部署を横断したプロジェクトマネジメント経験」のいずれかです。 歓迎スキルは、自治体／官公庁向けの事業開発・セールス経験、SaaSのセールス／プリセールス経験、調達／入札／プロポーザル対応経験、行政制度・政策・予算要求に関する知識です。 求める人物像は、複雑なステークホルダーの利害を整理し実現可能な提案に着地させられる方、大規模な入札・プロポーザルで受注を勝ち取る意欲がある方、数字へのコミットメントと顧客提供価値の最大化を両立できる方、多様なステークホルダーと誠実に向き合いオーナーシップを持って事業を推進できる方、複雑な環境でも事業開発者として意思決定し成果（受注・売上）を出せるところまでを担える方です。
求める能力・経験
必須スキル: * Mission / Valuesへの共感 * 「ITシステムまたはサービスの事業開発経験」「ITシステムまたはサービスの導入/運用に関わるコンサルティング、およびセールス経験」「複数部署を横断したプロジェクトマネジメント経験」のいずれか歓迎スキル: * 自治体／官公庁向けの事業開発・セールス経験 * SaaSのセールス／プリセールス経験 * 調達／入札／プロポーザル対応経験 * 行政制度・政策・予算要求に関する知識求める人物像: * 複雑なステークホルダーの利害を整理し実現可能な提案に着地させられる方 * 大規模な入札・プロポーザルで受注を勝ち取る意欲がある方 * 数字へのコミットメントと顧客提供価値の最大化を両立できる方 * 多様なステークホルダーと誠実に向き合いオーナーシップを持って事業を推進できる方 * 複雑な環境でも事業開発者として意思決定し成果（受注・売上）を出せるところまでを担える方
事業内容
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エージェント求人 事業成長支援マネージャー
年収非公開
UntroD Capital Japan東京都港区もっと見る
仕事内容
この求人は、地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成を行うベンチャーキャピタルファンドにおけるグロース支援ポジションです。 【ミッション】 スタートアップを最速・最大で成長させるため、グロースマネージャーやスタートアップの経営チームと連携し、経営状況（事業・財務・組織）の分析、支援計画と目標KPIの策定・実行を遂行します。投資検討時の事業性評価も担当します。 【具体的な業務内容】 主な対象フェーズはシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）で、稀にIPO前フェーズも対象です。 主要な業務は以下の通りです。1. 状況分析と課題・成長ドライバーの抽出。 2. 成長戦略の策定、実行計画と目標KPI策定（スタートアップやグロースマネージャーをリードし、必要に応じてPivotや事業の整理・統合も実行）。 3. スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走支援。 4. 投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（事業戦略面）。 5. 都度相談へのアドバイス、スポット支援。 6. 外部支援パートナーの構築とマネジメント（支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、デザイン、製造、知財など多岐にわたる）。 その他、教育プログラムや経営者確保プログラムの企画・運営も行います。【必須要件】 以下のいずれかの経験がある方。 * 大手戦略コンサルでの事業改善や事業成長に関する経験。 * PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関する経験。 * ベンチャー企業でのCOOまたは事業開発責任者としての事業成長経験。 * 総合商社での事業会社の経営・運営・立ち上げに関する経験。 * 事業会社で新規事業をリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験。【歓迎要件】 * 自身がリードしてPMFを複数回達成した経験。 * ディープテック領域での業務経験。 * コーポレートファイナンスの知見。 * ビジネスレベルの英語力。
求める能力・経験
【必須要件】 * 大手戦略コンサルでの事業改善や事業成長に関する経験。 * PEでのターンアラウンドやバリューアップ業務に関する経験。 * ベンチャー企業でのCOOまたは事業開発責任者としての事業成長経験。 * 総合商社での事業会社の経営・運営・立ち上げに関する経験。 * 事業会社で新規事業をリードし、商品ローンチと事業成長に関わった経験。【歓迎要件】 * 自身がリードしてPMFを複数回達成した経験。 * ディープテック領域での業務経験。 * コーポレートファイナンスの知見。 * ビジネスレベルの英語力。【求める人物像（職務内容・ミッションより）】 * 地球と人類の課題解決に資するベンチャーの成長支援に情熱を持つ方。 * スタートアップを最速・最大で成長させるため、経営状況（事業・財務・組織）の分析、支援計画と目標KPIの策定・実行を遂行できる方。 * グロースマネージャーやスタートアップの経営チームと連携し、ハンズオンで伴走支援できる方。 * 投資検討時の事業性評価（事業戦略面）も担当できる方。
事業内容
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企業ダイレクト 【経営企画】CEO直下で重要テーマを推進/年収700万～/事業計画/裁量権大
700~1200万
ＤＸＨＲ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIトランスフォーメーション×人材育成という成長領域で、経営管理・企画の立場から事業拡大を支える業務です。事業計画立案、資金計画、経営企画、業務改善など幅広い経営アジェンダに関わることができます。 【具体的には】 1）経営管理業務：事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理、資金調達、金融機関対応、関連会社管理、M&Aなど 2）経営企画：業務改善(効率化、システム導入など)、組織強化、経営管理に付随するその他業務 3）経理関連業務：日々の経理業務、月次決算、税務申告、税理士対応、入出金管理、売掛債権・買掛債務管理 ※社内状況や経験、適性に応じて業務をお任せします。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・コミュニケーション/調整力（社内外を巻き込み、前に進める力） ・財務諸表・経営指標の理解（PL/BS/CFや主要KPIの読み解き） 【魅力】 ■CEO直下で事業計画/資金繰り/調達/M&Aまで意思決定に直結 ■AIリスキリング/コンサル/インテグレーション＋人材事業で収益基盤多角 ■ベンチャービルダー機能があり、エクイティストーリー設計にも関与可 ■少数精鋭で業務改善・システム導入など横断PJを裁量大で推進
事業内容
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エージェント求人 ◢◤自社プロダクト開発SE◢◤【リリース判定の裁量】ビジネスを動かす攻めの開発SEへ
500~800万
バルテス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務の SEとして開発業務に従事いただきます。 複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。 【職務内容】 ・自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む） ・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用 ・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達 ・一部機能の実装・開発業務 ・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理 ・リリース判定とリリース管理 ・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理 ■給与 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回（5月・11月）を含 ■休日 年間休日数：120日以上
求める能力・経験
Webアプリケーション開発経験
事業内容
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エージェント求人 【SGE】（経営企画職）ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画職募集！
年収非公開
サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）は、「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」をビジョンに、スマートフォンゲーム開発・運用を中心に、グッズ、グローバル事業、マンガ事業、DX事業に展開しています。約8社の子会社が連携し、グローバルでのヒットタイトル創出を目指す特徴的な組織です。 募集ポジションは、ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室での業務です。 業務内容は、経営陣に対する事業部全体の目標設定や戦略設計に関わる市場調査・分析・可視化、定例役員会への情報提供、事業責任者への情報サポート、および事業部社員向けの共有会・勉強会資料作成・プレゼンテーション等です。 このポジションの魅力は、約8社の戦略子会社（約1700名）の経営層や事業責任者と直接連携し、経営視点を持って職務を遂行できる点、そして自身のアウトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響するダイナミズムを感じられる環境です。 求めるスキル・経験は、業界経験・経営企画経験は不問ですが、ゲームやエンターテイメント事業の経験者、または強い興味関心を持つ方で、以下のいずれかに当てはまることが必須です。 ①営業・広告・マーケティング担当としての企画提案経験（企画書・提案資料作成経験必須、エンタメ業界への志向必須） ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験（プランナー、マーケティング、プロデューサー等） ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験（アナリスト/アソシエイトから可） ④事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験（市場調査や事業数値に基づいた戦略策定サポート経験・志向を歓迎） その他、高い情報可視化力、コミュニケーション力、クリティカルな思考力、論理的思考力に加え、「素直で誠実」「変化に柔軟」「細部への気付き、ホスピタリティ」「成果にコミットできる」といった人物特性が求められます。入社当初はスタッフ・プレイヤーとしてスタートとなります。
求める能力・経験
必須要件（求めるスキル・経験）： 業界経験・経営企画経験は不問ですが、ゲームやエンターテイメント事業の経験者、または強い興味関心を持つ方で、以下のいずれかに当てはまることが必須です。1. 営業・広告・マーケティング担当としての企画提案経験（企画書・提案資料作成経験必須、エンタメ業界への志向必須） 2. ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験（プランナー、マーケティング、プロデューサー等） 3. クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験（アナリスト/アソシエイトから可） 4. 事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験歓迎スキル・経験： * 事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験（市場調査や事業数値に基づいた戦略策定サポート経験・志向を歓迎）求める人物像（人物特性）： * 高い情報可視化力 * コミュニケーション力 * クリティカルな思考力 * 論理的思考力 * 素直で誠実 * 変化に柔軟 * 細部への気付き、ホスピタリティ * 成果にコミットできる
事業内容
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エージェント求人 事業推進（経営企画・業績管理）
年収非公開
エムスリーキャリア東京都港区もっと見る
仕事内容
エムスリーキャリアは、「医療 × HRTech」で医療業界の課題解決を目指す企業で、m3.comの会員基盤とオペレーションエクセレンスを強みに、ほぼ全てのサービスで業界No.1を達成しています。豊富なデータとHRTechを組み合わせることで、医療人材採用の課題を解決できる唯一の存在だと自負しています。 募集ポジションは、事業責任者のパートナーとして「経営企画」または「業績管理」の役割を担います。事業責任者の右腕として、戦略立案から実行、組織構築までを支援します。初期研修後、5つ程度の事業・サービスを支援する想定です。業績管理は、単なる数字管理ではなく、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスし、業績にダイレクトなインパクトをもたらします。 このポジションの魅力は、経営企画の立場から30以上の幅広い事業の成長に直接関与し、全社のビジネス成長に大きな影響を与えられる点です。コロナ禍を乗り越え3期連続で過去最高益を更新する急成長フェーズを経験でき、事業拡大とより良い社会創造への貢献を実感できます。意思決定は客観的なデータに基づき、「何を言うか」が重視されるため、ロジカルな提案が実行されやすい環境です。コンサルティングや企画推進の経験を活かし、経営層との密な連携を通じてスキルアップが図れます。 キャリアパスは、専門性を深めることも、複数事業支援後に事業責任者や事業開発などの企画職へチャレンジすることも可能で、個々の志向に合わせた選択肢を自ら創り出していけるのが特長です。 応募資格（必須）は、経営企画の実務経験、コンサルティングファームでの実務経験、または事業推進や企画のご経験が3年以上ある方です。歓迎要件として、経営視点での事業理解、データドリブンでの改善経験、抽象度の高い課題に対する実行経験などが挙げられています。主体的に考え行動できる方、成長意欲の高い方、部署を超えたコミュニケーション能力を持つ方を求めています。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 * 経営企画の実務経験、コンサルティングファームでの実務経験、または事業推進や企画のご経験が3年以上ある方【歓迎要件】 * 経営視点での事業理解 * データドリブンでの改善経験 * 抽象度の高い課題に対する実行経験【求める人物像】 * 主体的に考え行動できる方 * 成長意欲の高い方 * 部署を超えたコミュニケーション能力を持つ方
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション/COO室
年収非公開
DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
COO室のポジションは、[疑わしいリンクは削除されました]のアセットを活用し、事業グロースや新規事業創出に注力する経営幹部候補の役割です。事業領域に捉われず、市場の旨味がある分野に参入します。 必須要件は、経営に近いレイヤーでの業務経験と事業会社での3年以上の就業経験です。歓迎要件として、CXOや執行役員などの経営経験、その他専門領域の知見、経営企画などの経験が挙げられています。 求める人物像は、主体性を持って行動し、考えながら行動できる人、未経験分野にも抵抗なく飛び込める人、周囲を巻き込める人、着実に成果を出す努力ができる人です。 想定ポジションには、事業開発、PDM、業務企画、M&A/投資/PMI、経営企画、マーケティング、営業などがあり、スキルに応じてアサイン事業を検討するオープンポジションです。 このポジションの魅力は、各事業のキーマンと関わりながら事業に近い立場で意思決定しグロースできる事業部の幹部候補であること、また、各事業の課題解決を通じて経営人材としてのキャリアを築ける点です。
求める能力・経験
必須要件: 経営に近いレイヤーでの業務経験 事業会社での3年以上の就業経験 歓迎要件: CXOや執行役員などの経営経験 その他専門領域の知見 経営企画などの経験 求める人物像: 主体性を持って行動し、考えながら行動できる人 未経験分野にも抵抗なく飛び込める人 周囲を巻き込める人 着実に成果を出す努力ができる人
事業内容
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エージェント求人 社長室 - 社内AI戦略推進責任者
年収非公開
テックタッチ東京都中央区もっと見る
仕事内容
社長室の戦略的AI推進責任者として、テックタッチの持続的成長と生産性革命のため、全社業務変革をリードするミッションです。 主な業務には、社長との業務フロー分析・要件整理、AIアーキテクチャを含むBPR戦略設計と推進、業務システムの要件定義、ROI・KPI設計による経営インパクト測定、導入・効果測定・改善サイクルの運営、大企業・官公庁向けDX提案力強化への貢献、組織生産性向上による利益率改善の推進が含まれます。専任エンジニアと協働します。 必須スキルは、「要件定義〜システム導入PM経験」「業務プロセス設計／BPR経験」「プロダクト開発におけるPdM経験」のいずれか一つと、生成AIの業務またはプライベートでの300時間以上の利用経験です。 歓迎スキルには、エンジニアとの協業経験、コンサルティングファーム出身者、SaaS企業での企画経験、VibeCodingによるPoC実装、PM・PMO経験、データ分析・BI活用経験、DAPツールの導入・活用経験などがあります。 求める人物像は、P/L・ROIを意識する経営視点を持つ方、既存業務を根本から見直す変革リーダー、AI・システム技術を理解しエンジニアと議論できる技術理解力、顧客の業務課題を深く理解する顧客志向、構想から実装までやり切る実行力を持つ方です。
求める能力・経験
必須スキル： 「要件定義〜システム導入PM経験」「業務プロセス設計／BPR経験」「プロダクト開発におけるPdM経験」のいずれか一つ 生成AIの業務またはプライベートでの300時間以上の利用経験 歓迎スキル： エンジニアとの協業経験 コンサルティングファーム出身者 SaaS企業での企画経験 VibeCodingによるPoC実装 PM・PMO経験 データ分析・BI活用経験 DAPツールの導入・活用経験 求める人物像： P/L・ROIを意識する経営視点を持つ方 既存業務を根本から見直す変革リーダー AI・システム技術を理解しエンジニアと議論できる技術理解力 顧客の業務課題を深く理解する顧客志向 構想から実装までやり切る実行力を持つ方
事業内容
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エージェント求人 事業企画マネージャー
年収非公開
Craif東京都新宿区もっと見る
仕事内容
CraifではD2C・法人・OTC・医療機関など複数チャネルでの事業急成長に伴い、チャネル横断で事業を伸ばすBizDev機能の強化が求められています。 本ポジションは、事業成長の核となる施策を企画・実装する役割で、将来的には新規事業・チャネル戦略の牽引役や事業責任者ポジションへの挑戦も可能です。 仕事内容は、戦略の言語化と現場での実行をつなぐBizDevの要として、市場分析・仮説構築、PoC推進・施策実行、事業成長施策の企画・実装、および部門連携・プロジェクト推進を一気通貫で担います。具体的には、外部インタビュー、市場調査、新規施策の企画立案、PoC設計・実行、既存チャネルの改善、営業・プロダクト・マーケティングとの協働などを行います。 応募要件（MUST）は、事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験、顧客/市場を起点に課題を整理し仮説を構築する能力、ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験、数字・データを活用した分析と改善の経験です。 歓迎要件（WANT）には、スタートアップ（特にDeepTech領域）での事業経験、PoC推進や0→1の企画実行経験、法人営業／アライアンス開発の経験、PL改善やKPI設計の実務経験、データ分析・BIツールの活用スキルが含まれます。 求める人物像は、目的起点で考え抜くことのできる方、スピーディーな実行と改善を継続できる方、仕事にオーナーシップを持ち責任を果たせる方、誠実な対応ができる方、チームとしての達成を喜べる方、周囲の指摘に真摯に耳を傾け進化し続けられる方です。
求める能力・経験
必須要件（MUST）： 事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験 顧客/市場を起点に課題を整理し仮説を構築する能力 ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験 数字・データを活用した分析と改善の経験 歓迎要件（WANT）： スタートアップ（特にDeepTech領域）での事業経験 PoC推進や0→1の企画実行経験 法人営業／アライアンス開発の経験 PL改善やKPI設計の実務経験 データ分析・BIツールの活用スキル 求める人物像： 目的起点で考え抜くことのできる方 スピーディーな実行と改善を継続できる方 仕事にオーナーシップを持ち責任を果たせる方 誠実な対応ができる方 チームとしての達成を喜べる方 周囲の指摘に真摯に耳を傾け進化し続けられる方
事業内容
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エージェント求人 戦略企画担当
年収非公開
SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
SmartHRの戦略企画本部における募集で、ミッションは「SmartHRの非連続成長」への貢献です。同社は「well-working」をミッションに掲げ、マルチプロダクト戦略で成長し、2024年7月にシリーズEラウンドを実施。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現を目指しています。 【職務内容】 複数領域横断戦略、事業部の変革、新規事業創出などを手段を問わず推進します。具体的な業務例として、複数事業領域のシナジー最大化、M\&A・アライアンス戦略策定と実行（PMI含む）、サービスの垂直立ち上げ、ビジネスモデルの検討と実装、収益最大化のための価格デザインと組織実装、数年先の組織デザイン、新規事業領域の立ち上げ企画全般などがあります。 【ポジションの魅力】 ARR1,000億円実現に向けた重要な役割、経営と連動したテーマの企画推進、圧倒的な企画力の習得、新規事業責任者やM\&A先経営などのキャリアチャンスがあります。 【応募資格（必須）】 ■経験（5年以上） 以下のいずれかの経験を持ち、特に「複数の部署・役職者を巻き込み成果を出していること」と「定量分析に基づいた戦略立案をしていること」を重視します。1. 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（複数事業を持つ企業での経験を重視） 2. 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験 3. 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 4. SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験■スキル 論理的/構造的思考力、ビジネス分析スキル、高度コミュニケーション能力（経営層を含む）、ドキュメンテーションスキル。 【応募資格（歓迎）】 プロダクトマネジメント・新規事業立ち上げ経験、SaaSビジネスモデルに関する深い知見、データ抽出・分析スキル（SQL/BIツール等）、財務・顧客管理データからのリアルを想像する力、人事・経理・情報システム等のドメイン知識、M\&A/アライアンス/PMIの実務経験。 【求める人物像】 ミッション・バリューへの共感、全体最適/本質的問題の視点を持つ方、強い当事者意識と推進力を持つ方、知的好奇心と学習意欲が高い方、柔軟性とバランス感覚に優れた方、不確実性を楽しめる方。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ■経験（5年以上） 以下のいずれかの経験を持ち、特に「複数の部署・役職者を巻き込み成果を出していること」と「定量分析に基づいた戦略立案をしていること」を重視します。1. 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（複数事業を持つ企業での経験を重視） 2. 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験 3. 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 4. SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ■スキル 論理的/構造的思考力、ビジネス分析スキル、高度コミュニケーション能力（経営層を含む）、ドキュメンテーションスキル。【応募資格（歓迎）】 プロダクトマネジメント・新規事業立ち上げ経験、SaaSビジネスモデルに関する深い知見、データ抽出・分析スキル（SQL/BIツール等）、財務・顧客管理データからのリアルを想像する力、人事・経理・情報システム等のドメイン知識、M\&A/アライアンス/PMIの実務経験。 【求める人物像】 ミッション・バリューへの共感、全体最適/本質的問題の視点を持つ方、強い当事者意識と推進力を持つ方、知的好奇心と学習意欲が高い方、柔軟性とバランス感覚に優れた方、不確実性を楽しめる方。
事業内容
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エージェント求人 経営企画/FP&A（シニアクラス）
年収非公開
セーフィー東京都品川区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、経営陣や関連部門長と協働し、事業の成長戦略を描き、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮する経営企画の募集です。事業の急速な拡大に伴う募集であり、経営課題に取り組み、経営層の意思決定をダイレクトに支える重要な役割を担います。 【ミッション・具体的な業務例】 経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務改善、経営基盤強化など）、予算策定/予実管理/事業分析、新規事業の立案/推進、海外展開・M\&A・資本提携等の調査と実行、経営戦略/事業戦略の策定・見直しなどが含まれます。 【ポジションの魅力】 経営層とダイレクトに議論を交わし意思決定をサポートする立場であり、会社の将来業績を見据えた議論を主導します。FP\&A体制を志向しているため、事業サイドとの関係性が密接であり、将来的に経営企画、FP\&A、事業責任者、事業開発などのキャリアステップが用意されています。CVCでの投資やM\&A、子会社での事業推進、海外事業戦略に携わる可能性もあります。 【配属部門】 経営管理本部 経営企画部（部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名）。 【応募資格（必須）】 以下のいずれかに該当する方： ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進した経験 ・事業会社でP/L責任を背負い部門/事業を進めた経験 【応募資格（歓迎）】 ・海外拠点/子会社等のPL管理経験 ・M\&Aの実務経験 ・実務レベルの語学力（英語/中国語など） 【求める人物像】 ビジョンに共感し、経営視点で物事を捉え、困難な状況でもやりきる意志を持つ方。データに基づいた高度な分析能力（Excel分析能力は必須）と判断軸を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込み物事を完遂した経験がある方。将来経営に携わりたいという強い意欲があり、高いコミュニケーションスキルで現場とも協働できる方を求めています。
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 以下のいずれかに該当する方： ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進した経験 ・事業会社でP/L責任を背負い部門/事業を進めた経験 【応募資格（歓迎）】 ・海外拠点/子会社等のPL管理経験 ・M\&Aの実務経験 ・実務レベルの語学力（英語/中国語など） 【求める人物像】 ビジョンに共感し、経営視点で物事を捉え、困難な状況でもやりきる意志を持つ方。データに基づいた高度な分析能力（Excel分析能力は必須）と判断軸を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込み物事を完遂した経験がある方。将来経営に携わりたいという強い意欲があり、高いコミュニケーションスキルで現場とも協働できる方を求めています。
事業内容
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