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人事・500万円以上の求人一覧
全15,163件
エージェント求人 人事企画 課長職10144
500~700万
- マネジメント
- 提案
- データベース
- 営業
- 教育
- 目標設定
- 分析
- 事務
- 普通自動車
- 評価制度運用
- 制度運用
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仕事内容
・半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施 ・マクロを活用した評価結果の集計、分析 ・役職定義の変更修正対応 ・データベースの更新、追加作業。 ・評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明の実施。 ・運用上の業務改善を提案、実施。 ・評価者研修の実施サポート。 ・部下の育成、マネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・エクセル関数上級者（マクロ使用可） ・事務処理能力高く、他部署とのやりとりが多いことからコミュニケーション能力が積極的にとれる快活な方 ・学歴：高卒以上 【尚可】 ・上記＋評価制度運用経験者 ※ 案件の魅力 評価制度の運用を通して、会社全体の業務を知り、知見が広がります。 本人の努力次第では、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです。
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 人材サポート（一般〜課長）10144
300~700万
- 情報管理
- スケジュール調整
- 分析
- リーダー
- データ集計
- 資料作成
- 人事
- 教育
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仕事内容
【業務内容】 『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、 社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます。 ・面談者情報管理、面談スケジュール調整 ・社員面談〜課題抽出〜面談後フォロー ・面談結果データの分析 ・面談以外の退職防止施策の企画と実施など
求める能力・経験
◇人事未経験の方も歓迎です◇ 【 必須 】 ●職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方 ●データ集計・資料作成が可能な方 ● 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ●宿泊を伴う出張が可能な方 ●大卒以上
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 人事労務 労務管理部 課長10144
500~600万
- 給与計算
- 人事
- 問い合わせ対応
- 人事管理
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 労務管理
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仕事内容
[給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック 【福利厚生】 ・社宅管理業務 ・団体保険加入手続き
求める能力・経験
[必須] ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3〜5年以上 ・マネジメント経験あり ・大卒以上 [人物イメージ] ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 [職歴] ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 キャリア採用＜課長代理＞東京本部10144
500万~
- 中途採用
- 受付
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
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仕事内容
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。 下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
求める能力・経験
【必須】 ●採用業務の経験があること ●学歴：大卒（学士）以上 【歓迎】 ●人材紹介会社でのRA、CA経験のある方 ●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を歓迎します。
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です
600~2000万
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- マネジメント
- 採用戦略立案
- 管理職
- 人材紹介
- IT部門連携
東証グロース上場のホワイト優良企業です！東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当グループの採用部門と育成部門をお任せ致します。 人事部門のマネージャー候補となれる方を募集しており、 主に新卒採用、中途採用、社員育成領域全般をお任せします。 同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、 新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。 今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
求める能力・経験
・人材採用業務のご経験、または、人材紹介会社での実務経験 ・管理職としてのご経験 ・適応力がある方 ・問題解決力がある方
事業内容
東証グロースに上場しているシステムインテグレーション、ITコンサルティングの会社でございます。
エージェント求人 人材開発担当
800~1250万
- 講師
- 階層別研修
- 新入社員研修
- リーダーシップ研修設計
- 研修企画
- 研修プログラム設計
- 研修実施
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 主任/リーダー
- 教育研修対象 課長/マネージャ...
- 教育研修対象 若手社員
- 教育研修対象 部長
- 研修計画策定
大手証券会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
階層別研修の企画・設計、研修プログラム運営、研修講師など人材研修・育成の関する業務をご担当いただきます。
求める能力・経験
・人材開発・育成、社員研修の経験をお持ちの方 ・研修講師もしくはファシリテーター経験
事業内容
-
エージェント求人 【総合職】コーポレート・管理間接部門
400~600万
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
- 経営/戦略領域リサーチ
- 経営/戦略コンサルティング
大手総合エネルギー企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
同社の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 配属：人事労務部門、総務・広報部門、企画部門 等 ※ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。 ・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。 ※社会人経験を問わず、上記のご経験があればご応募可能です。
事業内容
燃料の安定的な調達や様々な電源をバランスよく組み合わせた発電によりお客様へ安定的な電気を届けするとともに、暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
エージェント求人 BNP Paribas / C&B
800~1000万
- 社会保険
- C
BNP Paribas/ C&B東京都中央区もっと見る
仕事内容
3名ほどのチームメンバーと一緒に、C&B、社会保険、休暇、健康管理などの福利厚生業務、Payroll、入退社プロセス、年末調整業務などに携わっていただく予定です。 C&BチームのHeadの方にレポートいただきます。
求める能力・経験
2~3年ほど以上のC&B経験 金融機関での経験があれば尚良し
事業内容
-
エージェント求人 人事企画・マネージャー/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
800~1250万
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 人事
- 課長
- 部長
- 部長/総括審議官
- 課長/マネージャー
- コンサルタント
- 検査機器調整/検査
- 管理職
- リーダー
- プロジェクトリーダー
- パートナー
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイングマネージャーの募集となります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集。 ■業務 人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。
求める能力・経験
以下いずれか必須（双方管理職の経験は必須ではない） ◆コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験 ・プロジェクトリーダー経験必須 ・ロジカルに説得する人より、伴走パートナーとして柔軟に対応する人向き ・コンサルタント経験とバックオフィス経験双方あれば尚可 ◆事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない、苦手な方には難しい ・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く ・コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行うため、知的レベルが高いことが前提/適性検査有
事業内容
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究 3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究 4.前各号に関連する教育研修・セミナー運営、情報提供ならびに刊行物出版
エージェント求人 労務担当10131
500~700万
- 健康診断
- 社会保険
- 保険
- ストレスチェック
- 情報管理
- 給与計算
アイディホーム株式会社（飯田グループホールディングス）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■労務担当 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与、賞与データの取りまとめ ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・就業規則や36協定など ・健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織構成】 5名
求める能力・経験
以下の経験いずれかに該当する方 ・給与計算業務の実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での実務経験がある方
事業内容
私たちアイディホームは、ご家族の暮らしや幸せを何より大切に想う家をつくりたいと考えています。その■戸建分譲事業「リナージュ」 ■注文住宅「リナージュ・プラス」 ■リフォーム事業
エージェント求人 報酬企画【業界4位の働きやすい会社】
400~700万
- 人事
国内大手グループの生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ◆制度改定後の実効性検証 ◆営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画
求める能力・経験
◆大卒以上 ◆数字を扱う事に苦手意識のない方（金額計算、集計・統計・分析 等） もしくは、文章を扱う事に苦手意識のない方（社内の就業規則、報酬規程の改定等） ※数字と文章の両方に苦手意識がなければ可 ◆企画業務に関して、主体的に行動できる方 （立案、資料作成、関係者との協議・合意形成等） ※人事・給与制度に関する業務経験のある方は尚可
事業内容
-
エージェント求人 【福岡市】人づくり部（採用・研修／リーダーポジション※係長〜課長代理）10217
400~700万
- 研修企画
- サブリーダー
- イベント手配
- 教育
- リーダー
- 教育研修
- 中途採用
- 新卒採用
- PC
- 採用戦略立案
タマホーム株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
★社内の新卒・中途採用部門（採用・教育研修）の業務を担う部署です。 新卒採用（教育研修含む）担当と中途採用担当にチームが分かれており、 ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せしたいと考えています。 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■業務内容 ＜新卒採用＞新卒採用業務、会社説明会、研修企画・手配、各種イベント手配 他 ＜中途採用＞中途採用業務、給与設定業務、求人手配、各種イベント手配 他
求める能力・経験
採用・教育研修に関する実務経験（2年以上）、PC基本操作（Excel／VLOOKUP関数等） 【求める方】 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 コミュニケーション能力・積極性を重視します！
事業内容
建築、設計、不動産業、保険代理業
エージェント求人 【人事職（課長）】＊東証プライム上場のSaaS企業 ＊23期連続増収/12229
1000~1000万
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
計3名のマネジメント並びに人材育成、研修の複数プログラムの企画、 プロジェクトマネジメントや年間スケジュールを踏まえてのロードマップ作成など、 主に課で取り組むプロジェクトの推進成功とマネジメントをお任せします。 【具体的に】 ＊人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバーマネジメント 《人事課》人材開発領域の組織体制 ・副部長（現在の課長兼務）：男性 1名 43歳 ・アシスタントマネージャー：男性 1名 40歳 ・メンバー：女性 2名 30代
求める能力・経験
【必須】 ＊管理職経験 ＊下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 【歓迎】 ＊管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ＊300人以上の規模の組織での人事業務経験
事業内容
＊クラウド事業 企業の業務効率化を実現するWebサービスを自社開発し、提供。 サービスは経費精算、Web帳票発行、メール配信など多岐に渡る。 ＊交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』 ＊電子請求書発行システム『楽楽明細』等
エージェント求人 【東京／港区】人づくり部（採用・研修／リーダーポジション）10217
400~700万
- 研修企画
- サブリーダー
- イベント手配
- 教育
- 教育研修
- リーダー
- 新卒採用
- 中途採用
- PC
- 採用戦略立案
タマホーム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
★社内の新卒・中途採用部門（採用・教育研修）の業務を担う部署です。 新卒採用（教育研修含む）担当と中途採用担当にチームが分かれており、 ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せしたいと考えています。 一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■業務内容 ＜新卒採用＞新卒採用業務、会社説明会、研修企画・手配、各種イベント手配 他 ＜中途採用＞中途採用業務、給与設定業務、求人手配、各種イベント手配 他
求める能力・経験
採用・教育研修に関する実務経験（2年以上）、PC基本操作（Excel／VLOOKUP関数等） 【求める方】 裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方 コミュニケーション能力・積極性を重視します！
事業内容
建築、設計、不動産業、保険代理業
エージェント求人 【京都】株式会社アースサイド：労務マネージャー
500~700万
株式会社アースサイド京都府京都市もっと見る
仕事内容
当社の労務課マネージャーとして、以下業務に従事頂きます。グループ全体の従業員の労務管理を担い、働きやすい職場づくりを目指しつつ、就業規則や賃金規定の運用を管理し、規律ある組織づくりにも貢献頂きます。 【具体的には】 ・グループ全体の人事戦略検討への参画 ・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み ・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み ・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進 ・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）のマネジメント
求める能力・経験
【必須要件】 ・一般企業の人事部門で労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・就業規則、賃金改定の運用管理のご経験をお持ちの
事業内容
グループ全体の経営、管理業務、物流・流通・IT事業における企画開発業務
エージェント求人 Bytedance HRBP
1500~2000万
- TikTok
- 人事
Bytedance/HRBP東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
Global Business SolutionsをカバーするHRBP Leadポジションが募集されています。 Global Business Solutions（GBS）とはTikTok for Businessを始めたとしたマーケティングソリューションをオーディエンスと企業を結び付けることをミッションにされているチームで200名ほどが在籍します。 面接はオンラインにて4回、年収はBase1500万円前後、Bonusは3か月ほど（パフォーマンスボーナス）になり大体1800～2000万円くらいを想定していますが、上振れも問題ありません。
求める能力・経験
HRBPの経験が3～4年ほど、全体的な人事経験を10～12年ほど持っている方を探しています。TechやIT企業経験があるとよいですがマストではありません。
事業内容
-
エージェント求人 人事担当（新卒採用／中途採用・労務）/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
500~800万
- 新卒採用
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 人材紹介
- 人材採用目的のコーポレートブラ...
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 採用数
- 予算管理
- 予算策定
- 予算編成
- 予算計画
- 人員計画策定
- 人材紹介/派遣
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒採用業務と以下どちらかの業務を担当していただきます。 1.テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等) 給与・労務（人事情報管理、給与計算、相談窓口等） 2.人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関っていただくことを想定 ＜業務について＞ 1.新卒採用：採用企画～入社までの一連の新卒採用 2.テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策の提案、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応 3.給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
求める能力・経験
■経験・スキル 【必須】下記いづれかの経験 ・人事部門の業務経験者（新卒採用経験が好ましい尚可だが、業務内容は問わない） ・人事部門以外でも、会社の新卒採用業務に関わったことのある経験 下記業務経験もあれば尚可 ・新卒向け人材サービス会社の経験者 ■人物面 ・安定的な事務処理能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ ■志向性、マインド ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
事業内容
-
エージェント求人 【東京港区】中途採用担当※フレックスタイム制度あり
500~1250万
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用数
- 採用率向上
- 人材紹介/派遣
- 営業
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
・役員陣・事業責任者とのコミュニケーション・採用計画の立案 ・採用要件定義・Job Description作成 ・採用計画を達成するための、あらゆる採用手法の企画・実行 ・候補者一人ひとりに応じた面談/面接の実行並びにディレクション ・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール
求める能力・経験
【必須要件】 以下の 「いずれか」 のご経験がある方 ①人材紹介業界・エグゼクティブサーチの経験 ②自ら事業会社や機能会社における採用担当として、ハイクラス人材の採用において卓越した成果を上げた経験 ③自ら営業の領域で卓越した成果を上げた経験 1.自ら課題を定義し、 2.具体的な目標を設定し、 3.施策を考えて動き、 4.卓越した成果を得た、経験 ④高い交渉力・調整力を含めた人間力 【歓迎要件】 採用組織の立ち上げ・マネジメントのご経験 日常会話レベル以上の英語力
事業内容
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
エージェント求人 未経験から採用人事へキャリアチェンジ◆人事戦略部/渋谷/企画/新卒採用担当
500~700万
- 企画立案
- ブランディング
- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 採用戦略立案
- 営業
- プロジェクト企画提案
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングに関わる企画～運営 ・インターンシップの企画〜運営 ・プロセスの改善、コミュニケーションプランの設計 ・候補者との面談、面接 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携
求める能力・経験
必須 ・大卒以上 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 歓迎 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 人事採用（新卒、中途）
600~1000万
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事
大手証券会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
中途採用(一部、新卒採用）業務を採用部門と連携しながら、ご担当いただきます。採用戦略の策定、採用プロセスの実施、ダイレクトリクルーティング、担当部門へのレポーティングなど。
求める能力・経験
・新卒採用、中途採用の双方の経験3年以上 ・業界不問
事業内容
-
エージェント求人 【東京港区】採用企画・戦略スペシャリスト※フレックスタイム制度あり
600~1000万
- 制度企画
- 人事
- 開発
- 組織開発
- 分析
- ソーシング
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 課題設定
- 人材紹介
株式会社ABEJA東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用要件定義・Job Description作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにディレクション ・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール ・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
求める能力・経験
必須要件 ■IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験 ・ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験 ・多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行 ・エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等 ・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験 ■数値達成に対して貪欲にコミットした経験（リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など） 歓迎要件 新卒採用実務経験 イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験 ピープルマネージメント経験 日常会話レベル以上の英語力
事業内容
「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
エージェント求人 採用人事としてのキャリアアップ◆人事戦略部/渋谷/企画/新卒採用担当
500~700万
- 企画立案
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- プロジェクトマネジメント
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングに関わる企画～運営 ・インターンシップの企画〜運営 ・プロセスの改善、コミュニケーションプランの設計 ・候補者との面談、面接 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携
求める能力・経験
必須 ・大卒以上 ・正社員として1年以上、採用業務の実務経験がある方 歓迎 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 求める人物像 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 人事企画（労務・制度）担当/株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
500~700万
- 人事
- 退職手続
- 保険
- 社会保険
- 事務
- 給与計算
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ 東京都港区もっと見る
仕事内容
事業を組織の面から支える人事企画（労務・制度）を中心にご担当いただきます。 社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 人事総務部門は現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていますが、扱う案件は人事業務が中心となります。ただしチーム全体で担っている一部の総務業務には従事いただくことになります。 今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 今回、更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務部の体制も強化を検討しており、人事総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。
求める能力・経験
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、入退職手続他）の実務経験（目安3年以上） ・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識 ・事務処理を正確かつ迅速に進める能力 【求める人物像】 ・経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方 ・プロアクティブ（前向き、積極的、能動的、先見的）に動ける方 ・組織の一員として社内外のステークホルダーとコミュニケーションを円滑に図りながら、常に最適解を探求し業務を遂行できる方 ・会社や事業の変革と成長に関わることにやりがいを感じる方 ・目的や目標達成のために、自らの力だけでなく社内外を巻き込んだ柔軟な対応ができる方
事業内容
KDDIグループの中核企業の一つ クラウド・ホスティング事業 ウェブサービス事業 プラットフォーム事業 ▽提供サービス ●レンタルサーバー「CPI」 ●ホームページ作成サービス「ジンドゥー」 ●農業IoTサービス「てるちゃん」
エージェント求人 東証上場の急成長M&A仲介会社の採用担当者
400~600万
- 人事
- 中途採用
- 新卒採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
MA総研東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき ます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの活用
求める能力・経験
①中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
M&A仲介という業界にAIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。 当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
エージェント求人 HRマネジャー候補
600万~
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 組織/人事コンサルティング
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり）。 入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 (1)新卒採用 (2)中途採用 (3)人財育成 (4)人事評価 (5)配置・ローテーション
求める能力・経験
※人事職経験者歓迎 ●必須経験（以下いずれか） ・事業会社における人事経験2年以上 ・人事コンサルティング会社における実務経験2年以上 ・人材業界における実務経験3年以上 ●求める人物像 ・弊社5DNAの考え方に共感いただける方 ・ビジネスパーソンとして更なる高みを目指していらっしゃる方
事業内容
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