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人事の求人一覧
全19,207件
企業ダイレクト 未経験OK【採用担当】上場目指すベンチャー/昨対比400%超成長
374~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
下記の業務を人事チーム全体で担当をいたします。 【採用】・採用計画の立案・募集・選考・内定だし・入社後フォロー・媒体運用 ・エージェントの皆様とのやり取り (下段へ続く) (上段への続き) 【研修作成】・内定者研修・新入社員研修・マネージャー研修 【制度設計】・設計・運営 【広報】・社内広報・社外広報
求める能力・経験
【全必須】 ・成長環境を希望している ・営業経験 ・部活動(運動部)のご経験 ★一人ひとりが大きい裁量と責任をもって働いていただける環境です 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては10期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
エージェント求人 【渋谷／リモート相談可】Corporate_総務労務／社会貢献性と裁量権◎／年休120日・土日祝休み
360~540万
- PC
- 契約管理
- PC/Web
- 電話応対
- 保険
- 事務
- 株主総会対応
- 取締役
- 給与計算
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 郵便物管理
- 来客対応
- 健康診断
株式会社スマテン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・事業価値をより多くの顧客に、より長く提供していく上で重要な「会社運営」を遂行するため、バックオフィスとして社内メンバーの就業環境整備を担って頂きます。具体的には下記の通りです。 【総務】 ・入退社手続き ・オフィス及び備品の管理 ・契約管理 ・保険管理 ・社内インフラ管理（入社時のPCキッティング含む） ・来客対応 ・郵便物管理 ・電話応対などの事務サポート全般 【労務】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断予約管理 ・住民税 ・年末調整対応 ※経験に応じて、取締役会や株主総会の事務局も一部になって頂きます。
求める能力・経験
■ 必須スキル 下記2点の経験をMUSTとしておりますが、人柄を重視した採用となります。 ・管理者の指導、監督のもと給与計算と入退者の手続きを遂行した経験 ・PCのセッティング経験及び社内インフラに関して関連業者と調整、対応した経験 ■ 求める人物像 ・常に「先回り」して必要な対応や準備を行おうとする方。 ・自分の業務に閉じずに、周囲の状況を見渡し「これやっておきましょうか？」と動ける方。 ・明るく、社内のメンバーに「〇〇さん助けて〜！」と気軽に言ってもらえる空気の方。
事業内容
インターネットサービスの開発・運用 ・建物設備管理クラウド「スマテンBASE」 ・点検工事作業支援アプリ「スマテンUP」
エージェント求人 【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア
330~490万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 事務
- 人事
- 経理
- 労務管理
- 経理事務
- 人材育成制度企画
- 研修実施
- 研修計画策定
- 研修設計
マコー株式会社新潟県長岡市もっと見る
仕事内容
【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方
事業内容
ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス
企業ダイレクト 東京/新大阪/採用戦略マネージャー/西日本業界トップクラスのシェアの優良企業
700~800万
株式会社ナリコマホールディングス大阪府大阪市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営方針と組織課題を深く理解し、ナリコマの成長戦略に基づいた最適な採用戦略の全体設計と実行を通じて、人材確保の面から会社を支える重要な役割として、この度「採用戦略マネージャー」を新設いたします。 ■会社の成長戦略を達成するため、採用戦略の責任者として最適な人材確保体制を構築します。 ■特に人材確保が困難な業界環境を踏まえ、外部に依存しない自社完結型モデルを確立。労働市場・競合を分析し、市場競争力のある採用ブランドと発信戦略を構築します。 ■各事業部と連携し、専門性を活かした戦略を実行することで、組織の持続的な成長に貢献します。
求める能力・経験
【必須】・経営方針を理解し、人材採用を事業成長の一要素としてデザインできる方 ・現場責任者や経営層と信頼関係を築き、採用要件の明確化や現場理解を深められる方 ・データ分析（応募数・流入経路・CVRなど）を基に、施策改善を行える方
事業内容
老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般
エージェント求人 【急成長HR／採用リーダー候補】裁量大きく組織拡大をリード／～800万円＋手当／リモート・フレックス
500~800万
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
≪業務内容≫ 役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までを、リードしていただきます。 大きな裁量を持つポジションです。 具体的には ・事業計画に基づいた採用計画の策定および更新 ・各事業部の課題やニーズ把握／採用ターゲットの可視化 ・採用目標達成に向けた最適な採用手法の選定 ・採用認知度を高めるための採用ブランディング業務 ・採用広報業務（note、Wantedlyストーリー、各種SNS運用 など） ・母集団形成（エージェント連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル など） ・リクルーター業務（カジュアル面談・候補者対応／候補者体験の改善 など） また、ご経験やご意向に応じて、採用以外の業務にも挑戦可能です。 ・入社オリエンテーションやオンボーディングの改善 ・組織拡大に向けた組織・人事施策の推進 など まずはできる範囲から取り組んでいただき、既存のやり方にとらわれず、様々な新規および改善施策の実行と検証を回していきながら、事業成長・組織拡大に向け採用活動を推進していただきたいと考えています。
求める能力・経験
必須（MUST） 社会人経験5年以上ある方で、以下いずれかに当てはまる方 ・インハウスの人事経験（3年以上） ・無形商材の営業経験（3年以上） ・営業職として高い成果を継続的に達成した経験 （例：上位10％の成績を複数回達成など） 人材業界や人事の経験は必須ではございません。 目標達成に向け、周りを巻き込みリードできる方を募集しております。 ※営業からのキャリアチェンジも大歓迎です！ 歓迎（WANT） ・メガベンチャーでの営業や事業グロース経験 ・30名〜100名の組織拡大フェーズの経験 その他（OTHER） ・「人と組織の関係性を変える」というミッションや事業に共感できる方 ・目標達成に向け、逆算思考で戦略的に取り組み、貪欲に挑戦できる方 ・スピード感のある業務を主体的に進められる方 ・未整備の分野でも、自ら調べ、手を動かしカタチにしていくプロセスを楽しめる方
事業内容
日本で唯一、アルムナイに特化した事業を展開するHRスタートアップです。SaaSプロダクト、アルムナイに関するコンサルティングを事業の柱としています。 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」 「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。
企業ダイレクト 【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上
416~464万
株式会社箔一石川県金沢市もっと見る
仕事内容
人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日
事業内容
■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営 等
エージェント求人 採用人事◤ノースサンド◢ “人”にフォーカスした唯一のコンサルティングファーム
400~700万
- イベント運営運用
- 研修企画
- 研修実施
- 社内イベント企画
- イベント企画
- 新卒採用
- 戦略立案
- 戦略提案
- ブランディング
- ソフトウェア
- コンサルタント
- 採用戦略立案
- 人事
NorthSand, Inc.東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・“人”にフォーカスした唯一のコンサルティングファーム ・2015年設立、従業員数1,525名（2025年7月）の急成長中コンサルティングファーム。 ・IT/ビジネス/デジタル分野で幅広い業界のお客様をご支援し、世界をデザインします。 ・「カッコいい会社を増やす」というビジョン実現に、共に邁進できる仲間を募集。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新卒採用における選考（説明会、面接、各種登壇など）を主体的に担当いただきます。 ・インターン、内定者フォロー、入社式など採用イベントの企画・設計・運営。 ・各媒体やエージェントの担当者と協業し、良好な関係性を構築します。 ・社員が企画する社内イベントの運営にも積極的に関わり、会社を盛り上げます。 ・採用をメインとしつつ、あなたの「提案」を活かした幅広い業務に挑戦可能です。 ・採用、イベント企画など裁量大きく、会社創りに貢献できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務例 ・新卒採用戦略の立案と実行。未来のコンサルタントの見極め。 ・内定者向け研修プログラムの企画・実施（内定者フォローイベント等）。 ・学生に向けた会社ブランディング施策（各種採用媒体、SNSなど）の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ GPTW社「働きがいのある会社」調査に7年連続選出！社員の想いを大事にする社風。 ✅ 個人の裁量が大きく、意思決定が早い環境。会社への影響力は絶大です。 ✅ 年間休日120日以上、完全週休2日制。バースデー休暇など特別休暇も充実。 ✅ 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生も魅力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スキルだけでなく「人らしさ」を大切に。人間力を強みとしたコンサルティングサービス。 ・社員一人ひとりの多様性を尊重。風通しがよく、自由度の高い仕事の進め方を重視。 ・ランドセル贈呈や住宅仲介手数料補助など、ユニークな福利厚生を随時導入。
求める能力・経験
・採用経験または人材紹介経験 ・コミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 「スタートアップの成長を支える労務担当募集｜上場準備フェーズで制度設計にも関われます」
400~700万
- 給与計算
- ストレスチェック
- 社会保険
- 健康診断
- 人事
- 問い合わせ対応
- 衛生管理
- 保険
株式会社FUNDINO東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。 現在、上場も目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。 【具体的な業務イメージ】 定常業務 ・給与計算（年末調整含む） ・勤怠管理 （現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています） ・入社退社手続き ・産休/育休対応 ・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） ほか以下の年度業務も対応 ・36協定更新 ・労働保険年度更新 ・障害者雇用集計 発生ベース ・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート） ・就業規則など各種規定の改定 【ポジションの魅力】 ・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。 ・新しい施策や制度の提案・運用をご経験することができます。 【組織構成】 配属となる管理部には3つのグループがあり、そのうちの労務チームへの配属となります。 管理部長 1名 労務チーム メンバー2名
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・事業会社での労務経験３年以上 かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験（労務業務をアウトソースしている会社でのベンダーコントロールのご経験でも可） ・働きやすい環境の構築・運用のご経験（規程整備、労務コンプライアンス強化、社員からの相談対応、労働環境の継続的な改善活動等） 歓迎スキル・経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 求める人物像 ・社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、ステークホルダーに対して適切なコミュニケーションが行える方 ・課題解決に向けて積極的に提案や行動ができる方 ・業務の正確性が高い方 ・成長意欲の高い方
事業内容
第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 FUNDOOR（ファンドア）の運営業務
エージェント求人 柏市/バックオフィス(幹部候補)／株式会社デイトナ／東証スタンダード上場企業
425~600万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 施設管理/保全
- 自動車運転
- 会計
- 提案
- 労務管理
- 給与計算
- 経理
- 施設管理
- 監査
- 保険
- 社会保険
- 内部統制
- 店舗
- 担当者
株式会社デイトナ https://www.daytona.co.jp/千葉県柏市もっと見る
仕事内容
■千葉県柏市にある、オートバイ用品店を経営する子会社へ総務担当者として出向していただき、バックオフィス業務全般を行っていただきます。 お願いする主な業務は以下の通りです。 ■給与計算・勤怠管理■労務管理・入退社手続き・社会保険手続き ■店舗の施設管理・営繕等■お取引先への支払業務（15日・月末） ■月次会計処理（資料を見ながらの伝票入力） ■内部統制対応（年２回）・監査法人往査時立ち合い（年４回） また、課題・改善点に対しての改善立案・提言・実行もお任せします。 将来的には、総務責任者としてご活躍いただけることを期待しています。
求める能力・経験
必要な経験・能力等 【必須】■勤怠管理・給与計算の実務経験、
事業内容
自動二輪車用部品・用品の 企画・開発・販売 バイクガレージ販売 電動アシスト自転車の開発・販売 太陽光発電 除雪機の開発・販売
エージェント求人 ◤人事労務スタッフ◢平均残業15h/月｜成長中のWeb広告代理店｜渋谷勤務｜住宅補助あり〇
400~600万
- 人事
- 衛生管理
- 社会保険手続
- Microsoft Excel
- 情報管理
- 安全衛生管理
- 保険
- SmartHR
- 社会保険
- 健康診断
- 事務
- 給与計算
株式会社フルスピード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） (1)給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） (2)その他人事業務 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理 ■使用システム ・SmartHR（人事情報管理） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。
求める能力・経験
■必須条件 ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） ■歓迎条件 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ■求める人材像 ・着実に仕事をこなせる方 ・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（キャリア採用・採用未経験可能）／システム開発・コンサルティングサービス事業
450~600万
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 ■当社の特徴： 57年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境： 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について：東京本社勤務となります。
求める能力・経験
応募資格（MUST） ■必要条件 ・法人営業の経験がある方（尚可：無形商材） 応募資格（WANT） ■歓迎条件 ・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方 ・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方
事業内容
三つのサービスの軸①コンサルティング：戦略管理・計数管理・人事管理を融合し、最適な改善策の提示、具現化をします。。②システム開発：戦略実現に必要なSIをご提供いたします。③マネージドサービス：BBSでは業務改革コンサルタントによってクライアントへの提案を実現化するために最適な仕組み構築も行っております。
エージェント求人 METATEAM（大阪勤務）人事（採用）
350~600万
METATEAM株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施
求める能力・経験
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・コミュニケーション力
事業内容
◇DX（コンサルティング～開発）事業 【直近支援例】 ・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援 ・大手小売業におけるDX支援 ・人事システム導入コンサルティング支援 ・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
エージェント求人 【人事職募集】急成長中のコンサルティングファーム
400~800万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 進捗管理
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- イベント運営運用
- 人事
- ブランディング
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 営業
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、 佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収〜1300万円：HR採用人事】メーカーの下支え！製造業の調達領域のDXを牽引するSaaS企業
450~1300万
- 企画担当
- ブランディング
- マネージャー
- 戦略立案
- リーダー
- 人事
- 広報
- 企画立案
- オペレーション設計
- 中途採用
- 新卒採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- イベント企画
- 資料作成
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業
- SaaS
- 人事管理
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
- 社内イベント企画
- 社外イベント企画
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディ株式会社 【職種】HR（ビジネス職採用） 【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 採用計画の策定、実行 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 【募集背景】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 【キャディで採用をやる魅力】 更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。 上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。 採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。 多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。 やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】 ・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を生み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 メンバー：年収450万円〜650万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 【勤務地】 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています 【勤務時間】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 【福利厚生】 ＜社員同士の交流支援＞ 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ＜ライフイベント・ファミリー支援＞ 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 引っ越し補助金 ＜その他＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験 ・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 【応募資格（歓迎）】 ・ダイレクトリクルーティングでの成功実績 ・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなどのPR資料の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 本田技研_人事オープンポジション
590~1090万
- 研修企画
- 制度企画
- 労務管理
- 人事
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
事業内容
-
エージェント求人 障がい者雇用(マネージャー候補)/株式会社タイミー/東証グロース上場企業
600~900万
- マネジメント
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています 業務内容 メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります 雇用方針立案・管理・企画 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 フォロー・社外連携 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 定着面談及び社内報告のレポート作成 助成金等の各種申請 組織情報 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。 ポジションの魅力 採用〜定着まで全ての過程をチーム内で完結するチームのため、障がい者雇用全体を推進＆管理ができます。 多様な働き方に対応できる柔軟な組織づくりを推進し、誰もが安心して働ける環境設計に携われます。 シェアードサービスの質を高めながら、収支（PL）を意識した持続可能な運営と、タイミーらしい障がい者雇用モデルの確立をリードできます。 中長期的戦略(例として特例子会社 等)の策定＆実行をお任せする予定のため、戦略性と社会的意義を兼ね備えたポジションです。 キ 267341
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） 歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験
事業内容
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 人事採用リーダー候補/株式会社タイミー/東証グロース上場企業/
650~1000万
- マネジメント
- チームリーダー
- 人事
- 中途採用
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 配属部署 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 業務内容 チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 中途採用戦略の立案・実行 事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 メンバーマネジメント メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック 採用プロセスの標準化・効率化 ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） 採用プロセス改善・データ分析 役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 キャリアパス 中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 一緒に働くメンバー 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ポジションの魅力 経営直結の採用で事業価値を生む 採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。 採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる 認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。 早期リーダー登用のチャンス 現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。 ポジションの魅力 人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる 中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。 経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する 当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。 急成長企業で自身の成長も加速させる 「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、当社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。 キ 202983
求める能力・経験
必須要件 事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） 年間数十名以上の採用を推進したご経験 歓迎要件 採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 メンバーマネジメントのご経験（1年以上） HRBPのご経験 エンジニア採用の豊富なご経験 スタートアップ企業での中途採用のご経験 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
事業内容
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
エージェント求人 アクセンチュア/中途採用リクルーター
400~700万
- ダイレクトソーシング
- マネジメント
- イベント運営運用
- イベント企画
- 中途採用
- 人材紹介
- 新卒採用
アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 経験者採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供
求める能力・経験
・企業内での採用業務経験もしくは人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・日本語検定1級相当以上をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ◤大和証券◢人材開発課▶採用・育成・資格取得支援等 l 各種企画立案
年収非公開
大和証券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【所属について】 所属：人材開発課（現在11名所属） 人事部は、人事課、人材開発課及びダーバーシティ&インクルージョン推進室から成り、今回募集をしている人材開発課は、採用、育成、資格取得支援の業務を主に担っております。 人材開発課は、人材投資の入口となる「採用」において優秀な人材を獲得し、その人材を高付加価値の人財へと「育成」することがミッションとなります。 【組織について】 当社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。 【職務内容】 ・新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務 ・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営 ・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援 ・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携 ・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得 【募集背景】 近年、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっておりますが、人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。 これらの実現のため、当社人事部では「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しており、人事部の組織体制強化を進めています。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ・人事に係わらず、本部や企画系部門・部署で企画立案に携わったことがある方 ・「人」について高い関心がある方 ・組織開発やキャリア開発に高い関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 ・EXCEL・PowerPoint・Word等の基礎的スキルを有する方 歓迎スキル・経験 ・採用選考に係る企画立案・面接対応、または、研修企画や運営に携わった経験がある方 ・Accessなどのスキルを有する方 ・EXCEL（VBA）などでプログラミングスキルを有する方 ・大手企業における人事業務経験 ・ゼロからイチを創造した経験
事業内容
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企業ダイレクト 【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者/独立系プライムSIer
550~750万
株式会社シーエーシー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大阪(弊社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 【具体的業務】■新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応■既存顧客のプロジェクト運用管理対応※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 【既存顧客】グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。
求める能力・経験
【必須】■PM経験（ITシステムPM経験尚可）■人事給与業務の経験 ■何かしらの管理的な立場の経験【歓迎】■OAスキル）■管理職、リーダー経験がある方■給与実務、社会保険経験5年以上ある方 ■人事給与業務に関わる新規システム導入やシステムの入れ替え経験がある方 【ポジションの魅力】■人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ■お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。
事業内容
金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
エージェント求人 ⚠️急募案件⚠️🌸残業月18h・離職率6.5％・超大手🌸バックオフィス系のご経験をお持ちの方へ
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
「業務をわかりやすく・やりやすくする」仕事です。 日々の仕事の中には、「この作業、毎回同じことやってるな…」「もっと効率よくできる方法ないかな？」という業務がたくさんあります。 このポジションでは、そうした“ちょっと不便”や“なんとなく非効率”を見つけ、よりシンプルで働きやすい方法に変えていくことが期待されています。 たとえば―― ・毎月手作業で行っていたデータ入力を、簡単なツールで自動化したり ・誰が見ても分かるマニュアルを作って、誰でも対応できる状態にしたり ・「この作業って、そもそも必要？」という視点で根本から見直したり 業務内容は、企業やプロジェクトによってさまざまですが、共通しているのは「働き方をよりよくする」という目的です。 現場の声に耳を傾け、課題を整理し、新たなやり方を一緒に考え、実際に仕組みをつくっていく――そうした一連の取り組みを通して、企業の変化を支えていきます。 この仕事で得られること ・さまざまな会社の「働き方」に触れながら、仕組みづくりの経験が積める ・ツールを使って、手作業を自動化し、仕事をラクにする提案ができる ・“全体を見て整える力”や“チームで成果を出す力”が自然と身につく ・未経験からでも、研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできる 「もっとよいやり方を考えるのが得意」「人の役に立つとやりがいを感じる」 そんな方にはぴったりのお仕事です。未経験からのチャレンジも歓迎しています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ・経理や人事、バックオフィス業務で「もっとこうした方がいいかも？」と考え、実際に工夫や改善をした経験がある方 ・Excelのマクロ（VBA）や、業務自動化ツール（RPAなど）を使って、手作業をラクにしたり効率化した経験がある方 ・日々の仕事を「誰でもわかるように整理する」ことが得意で、業務の流れを図にしたり、マニュアルや手順書をつくったことがある方
事業内容
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エージェント求人 【大阪】中途採用担当|DX支援 × 自社プロダクト｜TeamTechで組織を進化させるITカンパニー
400~600万
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
METATEAM株式会社は、「TeamTech Move the World（チームワーク×ITで世界を動かす）」を掲げ、DX支援と自社プロダクト開発を中心に事業を展開するITカンパニーです。 コンサルティングからシステム開発、グロース支援までを一気通貫で提供できる体制を強みとし、大手企業を中心に幅広い業界のDX推進を支援しています。 また、1,500チーム・27万件以上のデータを基に開発したチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」など、組織の生産性向上を支える自社サービスも展開。 近年はクリエイティブ領域やグローバル開発にも事業を拡大し、IT技術とチームワークを掛け合わせた新たな価値創出に取り組んでいます。 会社全体で社員数が700名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約50名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用担当の募集を行っています。 ◆主な業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆やりがい 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です。 ◆組織構成 採用ユニット2名 リーダー：1名 Lメンバー：1名 ※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です
求める能力・経験
*採用未経験可* ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力
事業内容
◆DXコンサル事業 ・DXコンサルティング ・ITコンサルティング ・業務コンサルティング ・ITディレクター ・システム開発 ◆プラットフォーム事業 ・クラウド ・メディア ・エージェント ・RPO ■グローバル事業 ・オフショア開発
エージェント求人 【HR Manager】フルリモート可｜アジア圏最大のエキスパートマッチング企業の採用責任者
650~1000万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人事
- 事業計画
- 広報
- 人材紹介
- 戦略立案
- プロジェクト
- 事業責任者
アーチーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・日本人採用の戦略・実行管理 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ・面接・エージェント対応 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 ・人事制度の構築・運用 アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 ・労務関連業務 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 ・HR領域の横断的な取り組み 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： ① 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 ② 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む）
事業内容
アジア最大級のエキスパート知識シェアサービス ・エキスパートマッチング 調査したいテーマに応じて最適なエキスパートをマッチングし、1対1のインタビューを通じて業界知見を迅速に収集できるサービス。 企業が抱える課題や仮説検証を、世界中の専門家ネットワークを活かして支援。 ・エキスパートソリューション 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供やオペレーション支援まで行うコンサルティングサービス。 幅広い業界・地域におけるビジネス意思決定を後押し。
エージェント求人 【渋谷／エージェント経験歓迎】人事／採用メイン◆創業以来の増収、増益◎◆「お人柄採用」◆土日祝休
551~779万
大和財託株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆中途入社活躍中／人事経験・人材業界経験歓迎／働きやすい環境／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ＼成長企業で人事のスペシャリストを目指す／ ・採用、教育、研修、制度設計まで幅広い業務を担当。 ・自由に設定できる予算枠で、あなたの経験を活かせる環境です。 ・東京本社での勤務となり、転勤はありません。 ■業務概要： メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・人財採用（中途採用、新卒採用など）年間採用目標100名程 ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■ミッション： 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長： ・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ・企業での人事職のご経験、または人材紹介、HR領域での営業のご経験
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
エージェント求人 未経験OK【人事】車のカスタムメーカー「KUHL」。売上は6年で4倍！
278~520万
- 契約書作成
- スタッフ採用
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
- 自動車運転
株式会社クールホールディングス愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 ■人事 新卒採用・中途採用・オープニングスタッフ採用の求人作成・応募者管理・選考日程調整・内定通知書の作成・通知・入退社手続き・各種書類発行（雇用契約書等）・内定式・入社式の運営・入社時説明会実施 ＜販売店について＞ 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。 これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。 現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。 全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。 企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。 ＜企業の強み＞ メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。 オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得（2025年：ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年：ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年：総合グランプリ）し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。 世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
求める能力・経験
必須要件 下記条件を満たす方を求めています ・一人前になるまでの厳しい状況を粘り強く受け止め、成長へつなげられる方 ・自動車運転免許をお持ちの方 歓迎/尚可 ・ディーラー、自動車販売店などでの勤務経験をお持ちの方 ・人事・管理部でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・車好きな方、カスタム好きな方 ・KUHLが好きな方 ・キャリア・スキルを活かしたい方 ・人と関わるのが好きな方
事業内容
KUHL グループ全体の運営・管理 KUHL グループ全体の企画・メディア事業