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人事の求人一覧
全19,223件
エージェント求人 【採用人事／未経験OK】エンタメ×ベンチャー／400万DL突破マンガ・ノベルアプリ『peep』運営
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
taskey株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
将来的には採用計画の立案や広報業務など、採用全体をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動 （募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・エンタメ業界に携わりたい ・採用担当としてキャリアを築きたい ＜歓迎要件＞ ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ・採用担当としてのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・その他バックオフィス業務のご経験
事業内容
①コンテンツ事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」掲載作品の原作ノベル開発とマンガ（モノクロデジタルコミック）の制作。 ②プラットフォーム事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発・提供。 スマホに特化したオリジナルIPコンテンツの掲載を実施。
エージェント求人 人事（採用・研修）
400~500万
四国化成コーポレートサービス株式会社香川県丸亀市もっと見る
仕事内容
本社管理部門の人事総務部において、採用業務や教育・研修等の業務に携わって頂きます。まずは、先輩のサポートから携わりながら幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理部門内で適性や希望を考慮し異動する可能性もあります。 【具体的には】 ・新卒採用・中途採用 ・社内研修などの企画・実施、講師との連携 ・近隣企業とのイベント対応 ・健康経営の推進に向けた企画の立案、施策実施 ・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の企画推進 など
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事（採用や教育・研修等）の経験、または、人材サービス会社での経験 ・社内外の折衝や調整の経験 ・コミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 ・人事や総務等の管理部門の経験 ・化学や建材の知見がある方
事業内容
「四国化成工業株式会社」は2023 年１月に、社名を「四国化成ホールディングス株式会社」に変更するとともに、会社分割による持株会社体制へ移行しました。 化学品事業を新しい「四国化成工業株式会社」に、建材事業を「四国化成建材株式会社」に、本社間接部門を「四国化成コーポレートサービス株式会社」にそれぞれ分社化し、新たな体制をスタートさせました。 四国化成グループのコーポレート機能を担う「四国化成コーポレートサービス」は、各事業会社の成長を後押しし、質の高いサービスを提供することで
エージェント求人 総務・労務事務
420~480万
- 給与計算
- 社会保険
- 労務管理
株式会社フジコー香川県丸亀市もっと見る
仕事内容
総務企画Gに所属し、総務・労務事務として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助 ・年末調整補助 ・労働災害や各種保険の手続き ・健康診断の管理（病院の予約、受診スケジュール作成など） ・従業員に関わる書類関係 ・備品の管理等 売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きの経験（１年以上） ・気配りの出来る方 【歓迎条件】 日商簿記２級の資格をお持ちの方
事業内容
■パッケージ事業／印刷～製袋加工まで一貫した生産体制で多様化、高度化する顧客ニーズに対応。 ■剥離フィルム事業／お客様のご要求仕様（基材、剥離力など）、用途に応じた剥離紙/剥離フィルムを開発・生産。 ■転写印刷フィルム事業／フィルムメーカーと共同で独自の技術を用いて伸びる転写フィルムを開発。 ■撥水・撥油紙事業／撥水・撥油紙の生産、協同研究開発、試作サンプル製造。 ■超・極薄特殊導電層付きフィルム事業／電磁波の吸収、各種ノイズの抑制に優れた効果を発揮するフィルムを開発（特許）
エージェント求人 総務（管理職候補）
500~600万
- 管理職
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 中途採用
- 社会保険
- 労務管理
- 経理
- 現場スタッフ労務管理
- 社会保険手続
株式会社総合開発 リネンサプライ事業部香川県観音寺市もっと見る
仕事内容
本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・人事業務（新卒・中途採用活動） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正） ・備品及び設備（PC、社用車、社宅など）の管理 ・管理会計業務 など 30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。 経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・労務管理の実務経験 ・管理部門でのマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験
事業内容
■リネンサプライ（繊維製品の賃貸及びクリーニング・販売）事業 リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどのお客様企業へ、いつも清潔で衛生的なリネンをお届けする「トータルリネンサービス」を手掛けています。お客様に代わり、ニーズに合わせたリネン類（繊維製品）を購入し、リース。その上で、使用した製品を定期的に回収し、クリーニングを行い、再び納品。このトータルサービスにより、お客様が購入からクリーニング・在庫管理・納品までを一括委託することを可能としています。
エージェント求人 新卒・中途採用担当
400~600万
株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます …………………………………… ◆風通しが良く、評価も適正 …………………………………… 社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者も社歴に関係なく昇進・昇格しております。 …………………………………… ◆成長を支援する環境あり …………………………………… 社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。 …………………………………… ◆ルーチンワークだけじゃない …………………………………… 大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方も。 チーム組織構成
求める能力・経験
応募要件 ・営業事務等のサポート業務経験 ・基本的 PC スキル（エクセルは SUM 程度） ・明るくハキハキしている方 ・テキパキと動ける方 ・自ら動ける方 歓迎要件 ・人事・採用業務の経験をお持ちの方歓迎 ・営業職ご経験者 ・専門的な知識・経験を身に付けたい方
事業内容
アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 海外不動産のコンサルティング・仲介・管理 不動産特定共同事業法に基づく小口不動産の販売 賃貸管理事業
エージェント求人 労務企画部 給与課 主任～課長代理 東京本部
500~700万
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など
求める能力・経験
[必須] ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 [人物イメージ] ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
エージェント求人 【東京】人事労務/人事制度スペシャリスト（リーダー候補） ※進化しつづけるTech集団
500~900万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事査定・評価制度の設計／人事関連の社内規程の企画／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語 本ポジションの紹介URLを記載します。 https://sg.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/874431 企業概要にも当社の詳しい情報が満載の各種URLもあるため是非ご覧ください！ ■魅力： ・柔軟性を重視する文化でありながら、法令やコンプライアンス順守の意識の高い経営層と近い距離で人事制度設計に携わっていただきます。 ・単なるバックオフィスのオペレーションをまわすことではなく、事業部門の成長をサポートするチームとして、平等な立場での議論ができます。 ・全社の成長に伴い、よりスピーディーかつ効果的に人事機能をまわすため、人事チームを労務と制度企画に分けるか検討中の過渡期です。 ・多様な社員構成により、前例のない事象や課題への挑戦が日常的に発生します。 ・将来的にはM&Aや海外進出に伴う対応業務が発生する可能性があります。 ■業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・人事査定／評価制度の設計及び、推進
求める能力・経験
■必須条件： ・スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC(R)テスト 800点以上、ビジネス会話レベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ＜語学補足＞ ※TOEICの点数は目安です
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】中途採用リクルーター ※裁量権大／進化しつづけるTech集団／平均年収827万円
650~1000万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
裁量権が大きい中途採用担当／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語 本ポジションの紹介資料URLを記載します。 https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg 資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にご自身のメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。 企業概要に当社の詳しい情報が満載の各種URLもあるため是非ご覧ください！ ■魅力： ・部門リクルーターでも予算決裁権と裁量権大： ∟何よりも部門のリクルーターであっても採用予算の決裁権を持ちつつ、現場部門長と相談の上、裁量権が大きい点です。IT業界でもまだまだ採用担当者に決裁権と裁量権が低く、現場手動・現場の言いなりとなることが多いですが、当社は現場と協力連携しながら、採用成功にむけて試行錯誤ができるため、成長機会と当社への貢献意欲を得られる環境であることは間違いございません！ ・現状を変える推進力と柔軟性 ∟社名の由来の通り、中途採用においても「当社の採用力」を向上するために現状を変化させていくことが、メンバー起点で実行できる機会が多々あります。未来にむけて建設的に議論と決裁する場がございます。 ■業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 中途採用リクルーターとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターおります。ご入社後は担当部門の責任者と密に連携し、事業の成長に繋がる人員計画の策定や要件定義、採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションです。 ■組織： お客様は日本企業ですが、開発メンバー中心に海外からの採用を進め、公用語が英語です。業務は日本語と英語を使用するシーンが混在しています。組織が急拡大しており、採用数が増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集します。
求める能力・経験
■必須条件： ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・TOEIC(R)テスト600点相当の英語力 上記に加え、以下いずれかを3年以上お持ちの方 ・中途採用リクルーターか採用広報 ・HRBPか、組織マネジメント領域でのコンサルティング ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 ＜語学補足＞ ※TOEICの点数は目安です
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】人事労務 / 人事制度担当 ※代わりのいない、変わり者になれ
500~700万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場 ■業務内容： ボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務領域】 入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 下記URLをご参考ください！ https://sg.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/874431 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在していおり、多様性に配慮した業務遂行が求められます。ご入社後は、人事労務チームに所属いただきますが、私たちのチームでは採用と人材育成を除く全ての人事業務を幅広く担当しているため、ご担当いただく人事業務が多岐に渡ります。ご入社後は、今までのご経験やスキル、キャリアのご志向などを考慮しつつ、幅広い人事関係の業務の中から、柔軟に業務をアサインいたします。 ■Blog: 当社のオウンドメディアです。社内メンバーや様子等がわかります。 https://hennge.com/jp/info/henka/
求める能力・経験
■必須条件： ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 800点以上、ビジネス会話レベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 ■歓迎条件： ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】採用広報マネージャー候補 ■土日祝休日※代わりのいない、変わり者になれ
700~1400万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場 ■業務内容： 本ポジションの紹介資料URLを記載します。 https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg 資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。 採用広報マネージャー候補として、当社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、当社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。 ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。 経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード／新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計／リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）／母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）／FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動／採用イベントの企画・運営／採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織： お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語です。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。
求める能力・経験
■必須条件 ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方（目安：TOEIC(R)テスト900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可） ■歓迎条件： ・ITスタートアップでの就業経験 ・ピープルマネジメントの経験
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】新卒採用リクルーター（リーダー候補）※セキュリティSaaS企業／経営層と距離が近く裁量権◎
580~850万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜クラウド・セキュリティサービスを手掛けるSaaS企業／採用戦略にも携われる裁量権のある環境／採用の変革期を主導していきたい方歓迎＞ ■本ポジションのミッション： 事業が拡大しているHENNGEでは、さらなる成長を起こす人材を獲得するために新卒採用も強化していく予定です。現在新卒採用の年間採用予算は3％（全社員に対する割合）のところ今後は10％を目指すことを考えております。全社的にも経営層が熱い思いを抱えている新卒採用にて、ご活躍いただける方を募集します！ ■業務概要： 新卒採用リクルーターとして、将来の経営幹部候補となる優秀な学生の採用のため採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。未経験の方でもこれまでのKPIを追ってきたご経験を活かしていただき、業務を遂行しつつ目標から逆算してPDCAを回していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・候補者フォロー ・会社説明会の実施 ・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ・新規採用チャネルの開拓 求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。将来的には新卒採用戦略・計画の策定や施策の企画及び推進もご担当いただき、他メンバーを牽引していただくことも期待しています。経営層への採用戦略のインプットも求められるため、経営層と近い距離で仕事ができるのもポイントです。 ■採用チームの課題： 現在の採用チームは採用フローの母集団形成、選考～内定、内定後フォローの3ステージにおいて、全てまだまだ改善が必要ですが、まずは選考～内定ステージにおけるクロージング力が課題です。それに向けて、新卒採用チーム自体の多様化・魅力化、接触方法（頻度）や訴求点の見直しに取り組んでいきます。これまでの採用手法にとらわれず、新たな採用戦略を策定し、新卒採用という立場から経営・事業への変革を起こしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの紹介資料： https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg 資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。
求める能力・経験
■必須条件： ・社内共用語が英語の為抵抗のない方(応募時点で語学力を有していなくても、語学力を身に着けていかれる意欲がある方) 上記に加えて、以下のいずれかのご経験を有している方 ・新卒採用経験 ・人材紹介会社での新卒採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援 ・現場面接官のご経験 ■歓迎条件： ・新卒採用の戦略・計画の策定から採用活動の実行推進 ・TOEIC(R)テスト800点以上レベルの英語力
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】セールス／リーダー候補◇クラウド型メール配信SaaS／世界で通用するキャリア形成
600~900万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【2022年から売上高2.5の成長／クラウド型メール配信サービス／世界で通用するキャリア形成可／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■クラウド型メール配信サービスの需要について： 近年、なりすましメールを入口としたフィッシング詐欺などメール配信におけるセキュリティ対策の需要が高まるなか、多くの企業はセキュリティ強化のための新技術やルールに十分に対応できておらず、その結果、送信したメールが正しく届かない、迷惑メールとして処理されるという問題が深刻化しています。当社のメール配信サービス『Customers Mail Cloud』は、セキュリティ対策を考慮したうえで高い到達率・高い可用性・高いセキュリティでメールを届けられるよう設計された配信基盤です。 サービスページ：https://smtps.jp/ ■業務概要： 『Customers Mail Cloud』の営業業務において数字作りと組織作りをお任せします。お客様やシステムインテグレーター等ステークホルダー間の関係を調整し、当社サービスの価値を最大化することがミッションになります。入社後約1年はメンバーとして業務を習得しチームの売上予算の達成にコミットいただきます。その後、営業チームのリーダーをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・商談のクロージング ・広告、展示会、ウェビナーなどのマーケティングを活用した新規リード獲得 ・パートナーとのアライアンスによる新規販売チャネルの開拓 ・エンタープライズ企業との関係構築および提案営業 ・営業メンバーの採用、育成、人事評価などの組織作り／仕組み作り ■本ポジションの魅力： ・本部署は顧客体験の向上やマーケティング効率の最適化に不可欠という点で企業の信頼性を縁の下で支える重要な役割を担っており、顧客のビジネス成長に直接貢献するやりがいを感じていただけます。 ・オフィスでは、役員も含めフリーアドレスで仕事をしているため、気軽に話しかけやすい雰囲気です。プロダクトの開発から販売までが一つにまとまったコンパクトな事業部なので、一体感を持ちやすいのが特徴です。 ＜部署説明資料＞https://speakerdeck.com/hennge/messaging-business-division-introduction
求める能力・経験
■必須条件： ・IT業界におけるソリューション提案営業経験（5年以上） ■歓迎条件： ・法人向けのITソリューション営業経験 ・IaaSまたはオンプレにおけるシステムの提案営業経験 ・見込み顧客に対するアウトバウンド施策の実施経験 ・システムインテグレーターを介した商流での営業経験 ・エンタープライズ企業に対する営業経験 ・金融、官公庁等、特定の業界に関する深い知見 ・トラブル対応に関する顧客対応の経験 ・情報処理にまつわる資格の保持（ITパスポートや基本情報処理技術者など）
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】採用責任者候補■土日祝休日 ※代わりのいない、変わり者になれ
770~1780万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場 ■業務内容： 本ポジションの紹介資料URLを記載します。 https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg 資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。 また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案／各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理／採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング／戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード／人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 採用チームのメンバーマネジメント／採用ブランディングの企画立案／採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 ■組織： お客様の大半は日本の企業様ですが、開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語です。海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。
求める能力・経験
■必須条件 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC(R)テスト650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・事業会社における採用マネージャーの経験 ・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング ■歓迎条件： ・事業計画の策定や採用計画の策定をリード ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京】人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補） ※代わりのいない、変わり者になれ
650~1000万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業界唯一無二のセキュリティSaaS成長企業／日本にいながらグローバルな環境で働ける／社内公用語英語/グロース市場 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務／人事データ設計・分析／人事関連の社内規程の企画及び、推進／人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■組織について： 下記URLをご参考ください！ https://sg.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/874431 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語です。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在していおり、多様性に配慮した業務遂行が求められます。ご入社後は、人事労務チームに所属いただきますが、私たちのチームでは採用と人材育成を除く全ての人事業務を幅広く担当しているため、ご担当いただく人事業務が多岐に渡ります。ご入社後は、今までのご経験やスキル、キャリアのご志向などを考慮しつつ、幅広い人事関係の業務の中から、柔軟に業務をアサインいたします。
求める能力・経験
オペレーション業務の最大効率化を常に目指しつつより制度設計も含め、人事課題を根本から解決していくような役割でのキャリアステップアップにご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■必須条件： ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 800点以上、ビジネス会話レベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安） ■歓迎条件： ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【東京／採用未経験歓迎】新卒採用リクルーター※セキュリティSaaS企業／経営層と距離が近く裁量権◎
500~700万
ＨＥＮＮＧＥ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜採用未経験からチャレンジできる／クラウド・セキュリティサービスを手掛けるSaaS企業／採用戦略にも携われる裁量権のある環境＞ ■本ポジションのミッション： 事業が拡大しているHENNGEでは、さらなる成長を起こす人材を獲得するために新卒採用も強化していく予定です。現在新卒採用の年間採用予算は3％（全社員に対する割合）のところ今後は10％を目指すことを考えております。全社的にも経営層が熱い思いを抱えている新卒採用にて、ご活躍いただける方を募集します！ ■業務概要： 新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。未経験の方でもこれまでのKPIを追ってきたご経験を活かしていただき、業務を遂行しつつ目標から逆算してPDCAを回していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・面接対応 ・候補者フォロー ・会社説明会の実施 ・新卒採用エージェントとの連携 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用 求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ご入社後の流れ： まずは面接対応や会社説明会の実施、候補者フォローといった場面で先輩社員との同席を経てキャッチアップをいただきます。独り立ちしてからは母集団形成のより上流工程となるチャンネルの選定やKPIの設計も徐々にご担当いただきます。経営層への採用戦略のインプットも求められるため、経営層と近い距離で仕事ができるのもポイントです。 ■採用チームの課題： 現在の採用チームは採用フローの母集団形成、選考～内定、内定後フォローの3ステージにおいて、全てまだまだ改善が必要ですが、まずは選考～内定ステージにおけるクロージング力が課題です。それに向けて、新卒採用チーム自体の多様化・魅力化、接触方法（頻度）や訴求点の見直しに取り組んでいきます。 ■本ポジションの紹介資料： https://web.tresorit.com/l/huCpI#WLGsyyNtqyRhz2KhLwB_hg 資料のダウンロードは不可ですが、リンク先にメールアドレスをご入力いただければどなたでもご覧いただけます。
求める能力・経験
＜採用未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人材紹介業など無形商材の法人営業経験もしくは事業会社での新卒採用経験（2年以上） ・社内共用語が英語の為抵抗のない方(応募時点で語学力を有していなくても、語学力を身に着けていかれる意欲がある方) ■歓迎条件： ・面接官としての対応など、新卒採用に携わったご経験 ・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進 ・ITベンチャーでの業務経験 ・新卒採用の戦略・計画の策定経験 ・営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験
事業内容
■クラウドセキュリティ事業 「HENNGE One (※)」の開発・販売・運用 ■メール配信事業 「Customers Mail Cloud」の開発・販売・運用 ※ITR「ITR Market View：アイデンティティ・アクセス管理／個人認証型セキュリティ市場」IDaaS市場：ベンダー別売上金額推移およびシェアにて'21年度～'23年度（予測）の3年連続で1位獲得
エージェント求人 【人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）】
600~950万
- エンゲージメントスコア
- エンゲージメント調査
- 組織開発
- 研修企画
- 研修実施
- 研修設計
- 研修計画策定
- 組織課題設定
- 組織開発手法検証
- 組織開発手法運用
- 人材開発計画策定
- 研修プログラム設計
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
＜具体的な業務例＞ ・社内サーベイの企画・運用・活用促進 半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします ※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など ※使用ツール：wevox、Qualtrics ・マネジメント支援施策の企画・実施 マネジメント支援（チームビルディングや組織・人のマネジメントなど）のための施策推進や、個人の成長支援のための研修など、ご経験やご志向に合わせて携わっていただく可能性がございます。
求める能力・経験
事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上 500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験
事業内容
・個人向けPFMサービス：「マネーフォワード ME」は、銀行・クレジットカード・証券・電子マネーなどを自動で一括管理し、家計の見える化を実現。 ・法人・個人事業主向けバックオフィスSaaS：「マネーフォワード クラウド」は、会計・請求書・経費精算・勤怠・給与など、煩雑な業務を効率化する統合型クラウドサービス。 ・ファイナンス／BPO／コンサルティング：資金調達や財務分析支援、経理・労務の業務代行まで、成長フェーズに応じた多角的なサポートを展開。
エージェント求人 【人事戦略／評価制度／教育制度／採用戦略】マネジメント経験者歓迎！部門管理職候補としてご活躍下さい！
670~800万
- 管理職
- 戦略立案
- 人事
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 研修計画策定
- 研修企画
- 新規人事制度構築
- 評価制度運用
- 開発
- 制度運用
- 人事マネジメント
- 研修設計
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
和食を中心とした、業務用加工食材の販売を行い、昭和47年の設立から53期目を迎えた企業。 ホテル、料亭などのエンドユーザー様にご愛顧いただき、業界唯一の上場企業となりました。 今後の更なる発展を目指して、新規事業分野の開拓により一層注力しています。 弊社は日本国内みならず、世界にも和食を広める、食の創造者として、和食と言えば当社と言っていただけるように活動しており、弊社とともに成長いただける仲間を探しています。 【業務内容】 ■人事・労務／教育・人材開発／人材採用のスペシャリストとして各部門の管理職候補 ・グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案 ・事業会社別の人事制度・評価制度の刷新 ・次期経営者候補、次世代リーダーの育成、教育体系の構築 ・採用戦略の立案・実行、採用プロセス管理、入社後のフォローアップ
求める能力・経験
・一般事業会社にて人事・労務／人事・評価制度運用／教育・人材開発いずれかのご経験のある方 ・マネジメント経験のある方
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 【本社】採用担当
420万~
- 研修実施
- Slack
- 介護
- 新卒採用
- 進捗管理
- 事務
- 受付
- 学校訪問
- 教育
- スタッフ
- 広報
- 事業計画
- マネージャー
- 現場責任者
- アルバイト/パート採用
- 調理
- 人材紹介
- 分析
- 店舗
- 求人広告
- Microsoft Excel
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Power...
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- PC
- 人事
- 提案
株式会社beads福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◾️仕事概要 ホスピス住宅の採用担当として、介護士・看護師・調理スタッフ・事務スタッフなど、事業運営に必要な人材の採用を企画・実施します。中途・新卒・アルバイトの採用を幅広く担当し、会社の成長を支えるための人材確保を推進します。 ◾️仕事詳細 ＜採用戦略の立案・実施＞ ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用ターゲットの設定および採用チャネルの選定 ・採用活動の進捗管理および改善 ＜求人広告・採用広報＞ ・求人媒体の選定・掲載・管理 ・採用パンフレットや採用ページの企画・作成 ・SNSやウェブを活用した採用広報活動 ＜応募者対応・選考プロセスの管理＞ ・応募者の受付・面接日程の調整 ・書類選考・面接の実施 ・採用決定後のフォロー（入社準備・オリエンテーションなど） ＜新卒採用の企画・実施＞ ・学校訪問や説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・学生へのフォロー・内定者フォロー ＜アルバイト・パート採用＞ ・求人媒体の活用・店舗単位での採用支援 ・面接・採用手続きの実施 ＜定着支援（研修・フォロー体制の整備）＞ ・採用データの分析・改善 ・採用KPIの設定・効果測定 ・採用活動の課題抽出と改善策の立案・実施 ＜社内・社外関係者との連携＞ ・現場責任者やマネージャーとの連携 ・人材紹介会社・求人広告会社との折衝 ・行政・職業紹介機関・教育機関との関係構築 ＜入社後フォロー＞ ・〜3ヶ月スタッフへのフォロー ＜使用ツール＞ GoogleWorkSpace Gmail、カレンダー・スプレッドシート・ドキュメント他 talknote/slack
求める能力・経験
・採用業務または人事関連業務の経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint など） ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・ホスピス住宅の理念や介護・医療業界に関心がある方 ・責任感（当事者意識）→課題を挙げる人ではなく、課題を上げつつ解決策を提案する 他者を認め合い、協業する力
事業内容
ホスピス住宅事業（住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護）
エージェント求人 🟦はたらいて、笑おう。パーソルG🟦人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション）
530~1100万
パーソルファシリティマネジメント株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の通りです： 成長戦略に即した人事施策の企画・立案 タレントマネジメントの導入・運用・拡大 採用戦略の策定と実行、優秀人材の獲得 組織開発ロードマップの策定と関連施策の推進 階層別研修やオンボーディング施策の設計と実施 リテンション戦略の企画・運用 人事データ分析に基づく戦略立案とレポーティング 経営陣や複数ステークホルダーとの連携推進 これら業務を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、会社の持続的成長に貢献いただきます。
求める能力・経験
人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲
事業内容
パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）は、パーソルグループのファシリティマネジメント機能を担う子会社として設立されました。オフィスの新設・移転・維持管理、不動産契約管理、ファシリティコスト最適化など、ハード面から「はたらく」を支えるソリューションを提供しています。グループ内外に高品質なFMサービスを展開しながら、個人のパフォーマンスを最大化するワークプレイスの実現を目指しています。革新的で柔軟な働き方を模索・実践するカルチャーも魅力です。
エージェント求人 【戦略人事】航空宇宙領域の急成長企業-NYやパリへ最大90分で行ける世界を目指し、組織戦略をリード-
400~650万
- 企画立案
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 人材紹介
将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■採用業務 ・求人要点定義 ・業務フローの型化の推進 ・日程調整やメール、電話での顧客対応 ・母集団形成施策の選定、運用 ・採用ブランディングの実行支援 ・媒体運用、新規媒体の検討および提案 ・採用CXの構築 ・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■戦略人事 ・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画、実行モニタリング ・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案、実行 ・人事評価制度の課題分析、改善提案 ■人材開発領域 ・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング ・入社者に対するオンボーディング、研修の企画、立案、運用 ・管理職、評価者研修の企画、立案、運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用 ・人事戦略に基づく人材の開発、育成戦略の企画、立案、実行、モニタリング ・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 【将来宇宙輸送システム株式会社について】 ・宇宙輸送ビジネスは、2030年に1兆円、2040年には16兆円程度の 市場規模になると予想される、高成長産業です。 ・本企業は2022年の創業以降急拡大を続けているほか、文部科学省から 更なる成長を見込まれ、補助金制度にも採択されています。 ・現在は技術実証ロケット開発、実験をメインとしていますが、事業化も 見据えて成長中です。 【ポジションの魅力】 ・管理部門全体としてメンバーが少なく、また人事グループは、全社の 人事業務を現状3名体制で行っています。少数精鋭ながら組織の中核を 担う重要な役割を持つため、ご自身の考えやアイデアを、代表や役員へ 直接伝える機会が豊富です。 ・採用実務軽々にとどまらず、組織拡大に伴ってHRBPや組織人事などにも 関わっていくことも可能であり、今後の組織風土や企業文化の形成を担う チャンスがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・3年以上の人事業務 or 両面型での人材紹介エージェント経験 【歓迎】 ・ベンチャーまたはスタートアップ企業での人事としてのご経験 ・シリーズA〜Cでの人事のご経験 ・ディープテックへのご興味、知見をお持ちの方 ・TOEIC 800点以上
事業内容
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
エージェント求人 人事採用マネージャー・独立系IT企業(株式会社データサービス)
500~700万
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社データサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事採用グループのマネジメント 新卒採用業務 中途採用業務
求める能力・経験
新卒採用業務 中途採用業務
事業内容
-
エージェント求人 【採用×フレックス】合理的でリーズナブルなリノベーション事業を展開18645
300~500万
株式会社 a-tech東京都目黒区もっと見る
仕事内容
「リノベーションを再定義する」という事業ミッションの元、より多くの人が理想の住まいを、手軽に実現できるよう 合理的でリーズナブルなリノベーション事業を展開しております。 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォームを展開している東証グロース上場企業と業務資本提携を締結し、 さらに事業成長しており、IPOも視野に入れております。 本ポジションでは採用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む） ・事業成長に合わせた採用計画の策定 ・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案 ・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営 ・採用プロセスの最適化と改善 ・面接対応?クロージング（状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等） ・面接官の育成 ※ご志向や経験により、将来的には以下の業務もお任せしていきたいと思っております。 １）オンボーディングプログラムの設計／運用 ・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行 ・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用） など ２）人事制度の設計／運用 ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ・報酬制度の見直し ・キャリアパスの整備
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ・事業会社での採用業務経験（新卒採用or中途採用） ・人材業界（人材紹介・求人広告・人材派遣）での営業経験（個人・法人は不問）
事業内容
リノベーションの企画提案、設計施工を行なっている2020年創業のスタートアップベンチャー
エージェント求人 出前館×採用担当/成長中の上場企業で市場価値UP✨
500~800万
- オンボーディング
- 広報
- 採用戦略立案
- 人員計画策定
- 中途採用
- 人材紹介
- 人事
株式会社出前館東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域部門の採用を一気通貫でご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心とした採用担当マネージャーと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略をデザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ［具体的な仕事内容］ ・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ・新卒採用における上記業務 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行
求める能力・経験
インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上）
事業内容
【インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業】 ■出前館事業 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。 現在100,000店舗以上からご注文いただけます。 フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料などの生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。
エージェント求人 【管理】人事制度企画エキスパート｜株式会社ドワンゴ
580~700万
株式会社ドワンゴ東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 ■評価制度の改善・企画・一部運用 評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行 評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス など ■教育・研修の改善・企画・一部運用 新卒社員研修 社員向けセミナー/説明会 管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応 など ■現行制度の改善・企画・一部運用 有期雇用者契約更新 社員登用制度 兼業制度 モチベーションサーベイAtunned など ■その他 新規導入施策の検討等 経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等 部署メンバーのリード 人事部内横断的プロジェクトへの参加
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上 ◇人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験 ◇リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験 ◇3名上のチームでの業務経験 ◇PCスキル（最低ライン） ・タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 ・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他） ・GoogleWorkspaceの利用経験 【尚可】 ◇評価制度の設計から導入まで一連の経験 ◇プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験 ◇上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他） 【求める人物像】 ◇リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方◇目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方◇ソースやファクトをもとに考える習慣のある方◇スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）◇アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
事業内容
■ポータル事業 ■ライブ事業 ■モバイル事業 ■ゲーム事業 ■その他事業 同社は、niconico（ニコニコ動画、ニコニコ生放送）から、着うたフルR、着うたR、着信メロディサイト、デコメ、人気のきせかえサイトや、オンラインネットワークゲームにいたるまで、インターネット上において、多彩なエンタテインメントコンテンツを提供しています。 ◆『ネットに生まれて、ネットでつながる。』 ネットワークエンターテインメントのパイオニアとして誕生した同社は、東京の銀座に…