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全19,216件
エージェント求人 ◎IN日本電気研究職新卒採用
600~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- KGI/KPI設定
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 開発
- 博士採用
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 以下のいずれかを満たしていること ・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方 ・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方 ・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方 【WANT】 以下のいずれかに該当することが望ましい。 ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・目的に対して強くコミットし、戦略的に関係者を動かすことができること。 ・技術の要点を理解し、簡潔に伝えることができる。 ・心身ともにタフである。
事業内容
-
エージェント求人 大阪採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休／ネイル費用負担
300~400万
- タイピング
- パソコン周辺機器
- パソコン操作基礎指導
- PC
- マネジメント
- 営業マニュアル作成
- マニュアル作成
- 電話対応
- 電話応対
- 報告資料作成
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- 資料作成
- 受付
- 応対マニュアル設計
- 文書作成
- 添付文書作成
- 事務
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マニュアル整備
- コンサルタント
株式会社ダイバージェンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 採用コーディネーター◆年休130日／残業ほぼナシ／無限有休
300~400万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 事務
- 事務/受付職担当
- 受付
- コンサルタント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- タイピング
- 資料作成
- 報告資料作成
- 事務派遣
- 対象顧客 新規顧客
- 営業
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- インサイドセールス/電話営業
- 採用対象 事務/受付職
- 電話対応
- 電話応対
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- マニュアル作成
- 応対マニュアル設計
- マニュアル整備
- 文書作成
株式会社ダイバージェンス東京都台東区もっと見る
仕事内容
人材業界でも数少ない、自動車整備士に特化した正社員転職支援を行なっている当社。あなたにはリーダーとして、求職者への一次対応を行なう採用コーディネーター業務とリーダー業務をお任せ。現状3名のメンバーをまとめていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 求職者への対応 求職者は基本情報を自社サイトに登録しています。登録者へ連絡を取り、面談の設定を行ない、自社のキャリアアドバイザーに引き継ぎます。
求める能力・経験
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └キーボードを見ずにタイピングする「タッチタイピング」ができる方を想定しています。 ＼こんな方は早期活躍が期待できます／ □マネジメント経験がある方 □今まで自分の成果を上げた経験がある方 □マニュアルを作成した経験がある方 □メンバーの成果を上げた経験がある方
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業 27-ユ-301756 各種業務の請負及び代行業 経営コンサルティング業 労働派遣法に基づく労働者派遣事業 派 27-302516 広告代理業
エージェント求人 HRグループ（労務担当）
年収非公開
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆職務内容 給与労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから法改正対応、労務企画全般をお任せします。まずは経験や興味がある領域から、他のメンバーの協力を得ながら問い合わせの対応や企画の推進を担当いただきます。 具体的な業務は ・労基法や育児介護休業法等の法改正に対応した就業規則の改定、社内運用の検討・周知 ・社員の活躍・働きやすさを実現する働き方の企画・運営 ・女性活躍、DEI活動の推進 ・社員の個別事情に寄り添った相談対応 ・グループ会社労務担当者への情報提供やサポートを通じてグループ全体の労務体制の強化 と、フューチャーグループ全体に関わる業務を幅広く担当いただきます。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験年数：3年以上 応募資格（歓迎） ・人事労務業務全般を幅広く経験している方 ・IT業界での人事経験がある方 求める人物像 ・新しいことに挑戦する積極性と業界ごとの文化や慣習の違いを受け入れる柔軟性のある方 ・メンバーを巻き込んで事業を遂行していく推進力と最後までやり遂げる責任感のある方
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。
エージェント求人 【HRビジネスパートナー】不動産『OPEN HOUSE』/売上１兆円/13303
800~1000万
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材育成制度企画
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事マネジメント
- 人材開発計画策定
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【労務（給与計算・勤怠）担当】プライム上場／売上１兆円/13298
500~800万
株式会社オープンハウスグループ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【コーポレート採用担当】プライム上場／売上１兆円/13296
500~700万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行等
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 ★【人事部人事企画担当《リーダー候補》】売上1兆円×急成長の不動産トップブランド/13295
700~1000万
- 人事
- 制度構築
- 制度運用
- 制度企画対象事業部規模1人～2...
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模21人～...
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模51人～...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- 人事マネジメント
- 社会保険
- 給与計算
- 社会保険手続
- 労務管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務コンサルティング
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・人事諸制度の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用以外の人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等のいずれかの人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
事業内容
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパー １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業
エージェント求人 【中途採用担当（ビジネス職）】月半分リモート・残業月20h/上場企業/13288
500~700万
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
ビジネス職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験
事業内容
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
エージェント求人 【人事採用マネージャー】建設業向け技術者アウトソーシング事業等展開/グロース上場企業/13207
700~1000万
- 人事
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材開発計画策定
- 報酬制度企画
- 組織開発
- 人事制度コンサルティング
株式会社ナレルグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
今回のポジションは人事マネージャーとして、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。 グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・上記計画に基づく採用・異動実施 ・人事制度（評価、報酬、福利厚生等）の設計、運用 ・人材育成・能力開発計画の策定、運用 ・採用計画、採用活動など
求める能力・経験
【必須資格】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用領域でのマネジメント経験 ・組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験
事業内容
①建設業向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ワールドコーポレーション」 ②人材プラットフォーム事業を展開する「株式会社コントラフト」 ③IT業界向けアウトソーシング事業を手掛ける「株式会社ATJC」
エージェント求人 【研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）】※シニアスタッフ/13247
700~1000万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・四年制大学卒業以上 ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 企画立案
- メディア
- 新卒採用
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 従業員採用
- 事業推進
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）土日休／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 企画立案
- 新卒採用
- 研修実施
- 戦略立案
- マーケティング
- インタビュー
- 人材紹介
- 中途採用
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 研修企画
- マネジメント
- ダイレクトソーシング
- 採用面接
- 事業推進
- 従業員採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話応対
- 電話対応
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 採用人事（未経験歓迎）◆土日休み／賞与2回／採用×SNSで急成長のベンチャー
300~600万
- 企画立案
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 新卒採用
- メディア
- インタビュー
- マーケティング
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- ブランディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 採用面接
- ダイレクトソーシング
- マネジメント
- 研修企画
- 事業推進
- 従業員採用
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 人事
- マネジメント対象 正社員
- 電話対応
- 電話応対
- 採用ブランディング設計
- メール対応
- 議事録作成
- データ/文字入力
- 来客対応
- タイピング
- 会計
- 一般事務
株式会社free mova東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行
求める能力・経験
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております ★下記の方は、歓迎します！1つでも当てはまる方は適性あり！ □人前で話すことがスキな方 □人事にチャレンジしてみたいと思っている方 □スピード感を持って物事を進めていくことがスキな方 □新しいことへ取り組むことに抵抗のない方
事業内容
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■求人広告代理店事業 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】
エージェント求人 【人事制度（評価報酬制度など）・労務／メンバー～マネージャーまで】/13079
500~900万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ＊グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ＊日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ＊海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ＊グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ＊各種労務関連施策の立案・実行 ＊労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ＊グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 ＜歓迎要件＞ ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。
エージェント求人 ※未経験～経験者幅広く歓迎【人事】SES事業を軸に18年連続黒字経営/13171
400~800万
株式会社FUSIONIA東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 （採用業務） ◎採用戦略の策定及び実行 ◎採用計画/予算計画策定及び実行 ◎人材エージェントとのリレーション構築 ◎ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◎リファラル採用の推進 ◎採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ◎新卒採用の立ち上げ （その他業務） ◎人事制度策定 ◎人材開発（教育、研修） ◎組織活性化施策の立案・実行 ◎離職率防止策の立案・実行 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！
求める能力・経験
＜必須要件＞ ■未経験者の場合 以下いずれかの経験 ・採用実務経験1年以上 ・営業経験1年以上 ■経験者の場合 ・採用実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方 ※IT業界の経験は問いません。 ・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・目標必達の精神をお持ちの方 ・PDCAをスピード感持って回せる方 ・時間で働くよりも成果主義の考えがある方 ・指示を待つではなく、率先して課題を見つけ取組める方
事業内容
■システム事業 ■Webソリューション事業 ■オンサイトサービス事業
エージェント求人 【人事（採用オペレーション中心）】製造業の資材調達と製造工程DX化/13081
300~500万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） 【仕事の魅力】 ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
事業内容
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。
エージェント求人 人材開発責任者候補
600~1000万
- 企画立案
- 人事
- 組織開発
- 人材開発計画策定
- 現場責任者
- 課題分析
- 分析
- 課題設定
- 課題仮説検証
- 組織課題設定
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の人材開発責任者候補として以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・組織開発、人材開発に関するの企画・立案 ・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む） ・入社オンボーディング 企画・実行 ・タレントマネジメント 企画・運用 ・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・その他、人事施策の企画立案推進
求める能力・経験
（ハードスキル） ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・プロジェクトリード経験 （ソフトスキル） ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・高いEQと奉仕の心を有する ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する
事業内容
・ビズリーチ…即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・HRMOSタレントマネジメント 人財活用システム ・HRMOS採用・勤怠・経費…採用管理・勤怠管理・経費精算システム ・ビズリーチ・キャンパス…OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 人事企画 / HCMプロジェクトマネージャー
500~800万
- 企画立案
- 人事
- プロジェクトマネージャー
- 人事マネジメント
- 課題分析
- 企画対象 人材業界
- プロジェクトリーダー
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HCMプロジェクトマネージャーのポジションでは、主に組織構築・制度策定のプロセスと、HRツールを用いた業務改善プロセスを掛け合わせることで、全社を横断した人事機能の適正化/効率化/仕組み化を行っていただきます。 HRテック企業を支える人事として、データ活用の土台作り、業務フローの構築、人材領域のデータ分析に基づく各種人事施策立案・推進等、今後の事業・組織成長に関わっていただきたく思っております。 ■職務内容 ・人事データベースの構築、適正化 ・ピープルアナリティクス、人事領域データの分析/利活用 ・人材ポートフォリオの設計・構築 ・各種人事施策の企画立案
求める能力・経験
（ハードスキル） ・企画業務の経験（人事以外も可能）3年以上 ・プロジェクトリード経験 （ソフトスキル） ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する ・高いEQと奉仕の心を有する
事業内容
・ビズリーチ…即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ・HRMOSタレントマネジメント 人財活用システム ・HRMOS採用・勤怠・経費…採用管理・勤怠管理・経費管理システム ・ビズリーチ・キャンパス…OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 【CHRO候補】人材・組織のパフォーマンスを最大化！ 在宅勤務可/原則フレックス勤務
700~2000万
- マネジメント
- 人事
- ブランディング
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 中途採用
- 制度構築
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後の事業拡大に向け人事部門もさらなる強化をしたく、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします！ ■仕事内容 当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。 目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。 具体的には... -経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 -新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 -組織活性のための施策立案・推進 -採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 -人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 -組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント
求める能力・経験
■必須スキル 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） -経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 -人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） -採用戦略立案の経験 -人事評価制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル ・ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 ・自身を成長させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・弊社のバリューを業務の中で体現できる方
事業内容
Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「Canly（カンリー）」の開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等
エージェント求人 【プライム市場上場企業】事業所人事（採用・労務・給与/愛知）
500~900万
- 人事
- 労務管理
- 人事管理
- 給与計算
- 福利厚生管理
- 評価制度運用
日東電工株式会社愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ■当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般 【入社後まずお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く）・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。 実業務を経験し、人事業務を包括的に管理頂き、 後に経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■採用、労務、給与関連業務の幅広い実務経験者 ※製造業の経験は不問 ※大組織で個別の業務経験よりも、中堅・中小企業や事業所で幅広い業務経験者を歓迎 【歓迎（WANT）】 ■日常会話レベル以上の英語力 ■製造業の事業所、工場、研究開発拠点などでの人事経験
事業内容
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エージェント求人 【愛媛県今治市】人事＜採用メイン＞国内トップシェア船舶用電機機器メーカー
300~600万
- PC/Web
- 新卒採用
- 労務管理
- 学校訪問
- 人事
- 教育
- 中途採用
- 採用面接
- 学内説明会出展
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 研修実施
- 研修企画
- 研修計画策定
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 入社手続
- 教育研修対象 新入社員
- 新入社員研修
- 販売
- 人材紹介
BEMAC株式会社愛媛県今治市もっと見る
仕事内容
主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 【新卒採用】 ・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面） ・面接日程調整および面接対応（主に司会進行） ・インターンシップおよび早期選考対応 ・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー） ・学校訪問（主に高専、工業高校） 【中途採用】 ・面接対応（主に司会進行） ・転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件） ・入社に関わる手続き全般 【他人事業務】 ・人事考課業務 ・研修等社員教育業務 ・労務管理業務
求める能力・経験
・採用業務や社員教育業務のご経験がある方 ・採用ツールの販売や人材業界経験者等採用に詳しい方 【歓迎】 ・社員教育に関する知識 ・人事制度に関する知識
事業内容
船舶およびビル、工場、陸上プラント施設等の制御・配電・通信機器・発電機（舶用PM、風車用）の製造、販売、工事、グリップ事業
エージェント求人 人事（中途採用担当）◆人事未経験可／ビッグデータ×AIを主軸に事業展開
400~700万
- 営業
- 中途採用
- 人材紹介
『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担っていただきます。 ■業務内容： （1）候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・候補者との面談 / 面接 （2）その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRAの経験 ・事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
事業内容
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エージェント求人 🔴創業以来黒字経営のAI企業(グロース上場)の“人事部長”🔴
700~1500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 評価制度企画
- 人材開発計画策定
- 研修企画
- 採用対象 研究職
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 採用対象 コンサルタント職
- 組織開発
🔴創業以来黒字経営のAI×組織開発支援企業🔴東京都中央区もっと見る
仕事内容
■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案～実行～改善業務 ■経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ■人事部門組織の戦略策定・実行 ■評価・報酬制度の改善及び運用 ■人材開発・育成体制設計及び運用 ■その他経営層からの特命事項の対応等
求める能力・経験
【必須要件】 ■人事、または組織開発の経験(目安:5年以上) ■チームマネジメントの経験 ■経営的な視点で仕事を設計してきた経験 【歓迎要件】 ■100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、採用の上流(戦略策定等)から実行までをリードしたご経験 ■エンジニア、コンサルタント、データサイエンティストの採用に関与したご経験 【求める資質・人物像】 ■論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーションスキルが高い方 ■高いホスピタリティ ■複数のステークホルダーと円滑に協働を進めながら業務遂行できる方
事業内容
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エージェント求人 流通センターにおける事務系管理職
700~900万
- 分析
- 進捗管理
- マネジメント
- 教育
- リース/レンタル
- 請求
- 経理
- 備品管理
- 備品/設備管理
- 人事
- 固定資産管理
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 物流
- 会計
- 管理会計
株式会社ミスミ愛知県稲沢市もっと見る
仕事内容
①【経理】費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理P：年度計画立案、見通し（月次更新） D：執行承認、月中進捗管理、請求処置 C：予実分析（3～5稼働日目） A：コスト原単位改善活動推進：40％ ②【人事】必要人数管理、労務対応、評価・異動、教育、時給改訂、派遣会社対応：30％ ③【総務】備品管理、契約対応、リース取引、サステナビリティ対応、庶務：10％ ④【組織マネジメント】センター内：会議体運営、プロジェクト活動推進 セクション内：週次MTG、セクションKPI月次管理、成長に向けた部下への指導・教育：20％
求める能力・経験
■必須要件 <経験> いずれもを満たす方 ・人事・経理・総務の業務経験のある方（3業務合計で6年以上) ・マネジメント経験（もしくはその素養）をお持ちの方 <知識・スキル> ・各種 Microsoft Officeツール の利用知識 ■歓迎要件 <経験> ・製造現場や物流領域での業務経験 ・管理会計や予実管理の企画および運用のご経験 ・取引先含むステークホルダーとの交渉経験 <知識・スキル> ・日商簿記等の会計資格(目安：3級以上)
事業内容
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