求人検索
人事の求人一覧
全19,216件
エージェント求人 RPOリクルーター（東京本社／フルリモート可）
300~600万
- 採用戦略立案
- RPO指導
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用代行
合同会社ウィング東京都江東区もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 企業様のキャリア採用活動の支援を行います。各社様の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者（リクルーター）として、採用戦略の立案～実行（PDCAを回しながらの戦略変更）を行います。 様々な業種、職種の採用に携わることができるので、幅広い経験を積んでいただけます。 ※案件により客先に常駐していただきます。 ◆求める人材 ・主体性とチームワークを大切にするコミュニケーション能力 ・自担当以外のことにも積極的にチャレンジする興味関心と行動力 ・ベンチャー企業ならではのカルチャーに抵抗のない方 ・リクルーターとしてスキルアップしたい方
求める能力・経験
◆必須要件 ・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのご経験 ◆歓迎要件 ・事業開発における幅広いご経験(人事だけでなく、マーケティングやコンサルティング、経営企画など) ・ベンチャー企業でのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事課長候補】県下有数の規模を誇る医療法人の人事課長候補！人事労務等の管理職！
500万~
- 労務管理
- 医療/ヘルスケア
- 人事
- 安全衛生管理
- 社会保険
- マネジメント
医療法人（岐阜県下有数の規模を誇る医療と福祉の総合サービス）岐阜県岐阜市もっと見る
仕事内容
病院や介護事業所、保育園や児童発達支援施設など様々な医療福祉施設の運営や子育て支援を行う医療法人！ 県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです！ 創立100周年を迎えるにあたり経営基盤の強化に向けて、人事課課長候補者としてご活躍いただける方を募集！ ■人事課課長候補 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること
求める能力・経験
・人事労務の業務経験5年以上 ・面接のご経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・医療・福祉業界にご興味をお持ちの方（異業種からの転向可）
事業内容
■保健・医療・福祉・子育ての総合サービス 病院や介護事業所の医療福祉施設、保育園など子育て支援施設、児童発達支援などの障がい施設を運営している法人です。連携をしたサービス提供をし、地域の方が住み慣れた地域で暮らし続けることを支えています。
エージェント求人 株式会社日本総合研究所 コンサルティング部門_人事職(採用・制度更改等)
年収非公開
- 採用戦略立案
日本総合研究所東京都品川区もっと見る
仕事内容
<コア業務＞ (1) 採用(新卒、キャリア） (2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 ＜その他業務＞ (1) 評価、育成などの人事全般の企画運用
求める能力・経験
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【歓迎】 ・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。 ・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
事業内容
-
エージェント求人 HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
1000~1250万
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
エージェント求人 【三重県菰野町】人事職 ◆三重(北勢)勤務UIターン歓迎/完全土日休/フレックス
500万~
- 研修企画
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 営業
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。 ※入社後のローテーションも視野に入れております。 ■職務詳細： ・採用 … 新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成 … 年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理 … 勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画 … 従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・3年以上の営業業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【三重／菰野】未経験歓迎／人事 ＜デンソーG＞20代若手活躍中！リモート可
400万~
- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 営業
株式会社デンソートリム三重県菰野町もっと見る
仕事内容
■職務内容： 最初は主に採用業務お任せする予定ですが、適性を見させていただき判断します。※入社後のローテーションも視野に入れております。 人事経験がない方でも歓迎です。目標を持って業務を行うため、その目標達成のために一緒に協力し合える仲間を募集します。 ■職務詳細： ・採用：新卒、中途などの採用業務全般 ・人財育成：年次や役職に合わせた研修計画の策定/運用実施 ・労務管理：勤怠確認、給与計算など法律や当社ルールに則った業務推進 ・制度企画：従業員の働きやすさや満足度向上を狙った人事制度の企画/立案
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ～未経験・第二新卒歓迎！高速代支給有・名古屋市から通っている方も複数名おります～ ■必須要件： ・目標達成のために行動した経験をお持ちの方(ご経験ある方是非職務経歴書にアピールください！) ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方(目標を持って業務に取り組んだ方) ・人事経験をお持ちの方(もちろん経験者の方も歓迎です！)
事業内容
-
エージェント求人 ファイターズ／バックオフィス業務
400~700万
- 人事
- 経理
- 対象領域 総務
- 財務
株式会社ファイターズ スポーツ＆エンターテインメント北海道北広島市もっと見る
仕事内容
総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス業務を担当いただきます 具体的には・・・ ・人材育成、採用（総務、人事） ・内部統制、契約書管理（経営管理） ・月次管理決算、年次決算対応（経理） ※ご経験、適正に応じてバックオフィス部門から配属を協議の上決めさせていただきたいと思います
求める能力・経験
【必要業務経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・「Sports Community（スポーツコミュニティ）」の理念に共感いただける方 ・事業会社の総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス部門での業務経験がある方（目安2年以上） ・主体的に行動できる方、社内外様々な方とコミュニケーションを密に取ることができる方 ・向上心を持って、新しいミッションに取り組める方 【優遇要件】 ・公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、産業カウンセラーといった資格を保有されている方 ・臨機応変な対応ができる方 ・大型施設運営事業・スポーツ関連事業・不動産事業などの経理実務経験やノウハウをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ◎INセガ人事企画
600~1000万
- 人事
- 制度企画
- R
- 課題設定
- 提案
- データ分析
- 結果分析
- 検証
- エンゲージメント調査
- 分析
- Microsoft Excel
- BIツール
株式会社セガ東京都品川区もっと見る
仕事内容
Rデータ分析を基に人・組織における課題抽出や制度企画、施策推進などの人事企画業務を担っていただきます。 ■業務詳細： エンタテインメント業界においてグローバルでの新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。事業や現場のリアルを把握し、ファクトを基にした仮説・検証を行い、現場をより良くする施策は何かを討議し実行していきます。 ・人事システムから各種人事データを抽出し、定性･定量データを用いた分析～提案 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析～提案
求める能力・経験
[必須] ・人事業務経験3年以上 ・HRデータを取り扱いデータ分析、企画提案のご経験（業界・職種不問） [歓迎] ・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方 ・Excel・R・BIツールなどを使用したデータ分析経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 未◎INクニ給与社保担当
300~500万
- 委託先管理
- 給与計算
- 人事
- 主担当
- 保険
- 社会保険
- 事務
株式会社クニエ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■従業員の給与管理 ■給与計算業務全般 ■社会保険業務全般 ■従業員の入退社に関わる各種手続き ■給与・社会保険にまつわる委託先管理 ■その他人事労務関連業務全般のサポート ＜期待される役割＞ 給与・社会保険業務の主担当 ＜キャリアの発展性＞ 当面は給与・社会保険業務担当として基本的な知識を習得してもらうが、早いうちにその他労務全般の業務を担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、人事労務以外の業務も経験し、人事全般を担える存在を目指す。
求める能力・経験
学歴：大卒以上 [必須] A)何らかの事務経験 B)基礎的な英語力（読み書き） ＜必須OAスキル＞ A)MS-Officeが使えること B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）
事業内容
-
エージェント求人 コーポレートスタッフ職（総務事務）
400~450万
- 事務
- 人事
- 中途採用
- 来客対応
株式会社大和財託大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど 様々な経歴の社員が活躍中！ 当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・社内行事、年間イベントの手配、運営 ・社内制度の改善、推進 ・備品、ファシリティ管理 ・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・郵便物の発送及び仕分け ・来客応対 ・電話やメールの応対 ・その他、能力・経験に応じてお任せします 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
求める能力・経験
・経験：不問 主体的に仕事が出来る方 事務職としてキャリアアップしていきたい方、 他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、 どちらも歓迎します！ （歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！ ・資格：不問 ・学歴：大卒もしくは短大卒 ＼こんな方におすすめ／ ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売
エージェント求人 ※コンフィデンシャル※人事責任者候補/上場企業・エドテックベンチャー
700~1250万
- 人事
- 新規人事制度構築
- 報酬制度企画
グリーンモンスター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・人事責任者候補として、ハンズオンで対応しながら経営視点からの採用戦略立案、人事制度設計整備、労務・研修企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。 【採用背景】 上場し社内体制を強化するフェーズに入り、採用も含めた人事制度整備・組織構築が急務となっているためです。 【会社について】 エドテック分野でビジネス展開しており、現時点では金融教育の社会ニーズに即してのビジネス展開ですが、根底には社会の不、社会の期待に応えていくサービス提供を目指しています。 今後M＆Aも含めて事業拡大を目指しています。
求める能力・経験
・人事業務全般のご経験（採用、育成、研修、制度設計・運用）
事業内容
-
エージェント求人 総務人事部長【大阪資本大手系列日用品メーカー】
800~1250万
- マネジメント
- 部長
- 人事
- 採用戦略立案
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
※コンフィデンシャル案件の為ご紹介可能な方にお伝えいたします大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部長として部門統括、マネジメントをお任せします
求める能力・経験
人事部門のマネジメント経験 人事制度設計のご経験値
事業内容
-
エージェント求人 日本住宅株式会社 人事副本部長
1000~2000万
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- キャリアプランニング指導
- 中途採用
- KGI/KPI策定
- 従業員満足度調査
- マネジメント
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- 人材開発計画策定
- 経営会議報告
- レポーティング
- 人事
- 他部門連携による人員計画変更
- KGI/KPI設定
日本住宅株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理
求める能力・経験
・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで
事業内容
建築・不動産事業
エージェント求人 【採用担当】SHUKEN GROUP株式会社／千葉
300~500万
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
SHUKEN GROUP株式会社千葉県浦安市もっと見る
仕事内容
建設・不動産などのグループ会社9社の新卒（年間10～15名程度）採用業務 《新卒》 ■学生対応、面接日調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■採用計画の立案、実行など 《中途》 ■部門とのターゲットすり合わせ ■採用手法検討 ■求人票作成 ■母集団結成 ■書類選考 ■面接調整 ■選考後対応 ※これまでのご経験や適性に応じて、既存の採用担当と業務の割り振り等を相談しながら進めていきます。
求める能力・経験
【経験】 下記いずれかの経験がある方 ■採用業務の経験（新卒・中途問わず）がある方 ■人材紹介会社・人材派遣会社での勤務経験がある方 【能力】 ■周囲との柔軟なコミュニケーション能力
事業内容
SHUKENグループの持ち株会社として、グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 【埼玉】大和ガルバー株式会社／総務事務 経理・財務 人事（給与・社保）
300~500万
- 会計
大和ガルバー株式会社埼玉県東松山市もっと見る
仕事内容
［業務内容］ 会計業務（仕訳、伝票処理、弥生会計に入力業務）等 ・労務業務（入社・退社時手続、勤怠管理等）、給与関連業務等 ・庶務業務（作業着支給、アパートなどの契約管理、その他庶務全般）等 社労士、税理士の方と連携して業務を進めていただきます。 ［入社後の流れ・教育研修］ ・OJTあり ・入社後1年ほどで当社の全体的な業務の流れを覚えていただき、一人で業務がこなせるようになっていただきます。 ［キャリアパス］将来は管理職をお願いする可能性の高いポジションです。
求める能力・経験
【必須】仕訳の実務経験／普通自動車免許 【歓迎】労務業務：入退社に関わる実務経験 工場や製造現場での会計・労務経験
事業内容
製造業（溶融亜鉛メッキ加工）
エージェント求人 ※未経験者歓迎※中途採用リクルーター
400~700万
- Microsoft Excel
- 分析
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 戦略提案
- 人事
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など
求める能力・経験
必須 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 歓迎 その他要件： ■人事関連の業務経験はなくとも、KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気HRBPプロフェッショナル
900~1500万
- マネジメント
- 人事
- 制度運用
- 開発
- 組織開発
- 戦略立案
- リーダー
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
求める能力・経験
【MUST】 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上） ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験、もしくは、CoE機能の組織開発・報酬・タレントマネジメント・要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気HRBPDGDFプロフェッ
900~1250万
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- 戦略立案
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等） ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
求める能力・経験
【MUST】 ・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上） ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、 CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN日本電気HRコンプラスペ
900~1250万
- ダイレクトソーシング
- 新卒採用
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- プロセス設計
- KPI設定
- 研究開発
- 博士採用
- 開発
- 労務問題対応
- 人事
- プレゼンテーション
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造 （インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等） -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善 -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築
求める能力・経験
【MUST】 ・人事・労務問題対応の経験（5年以上） ・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど） ・ネゴシエーションスキル（関係部署・部門人事との調整力など） ・プレッシャーに強い ・チームワークを得意とする （弁護士資格の有無は問わない）
事業内容
-
エージェント求人 人事企画
500~900万
- 教育
- 人事
- 研修企画
- 教育研修
- 組織開発
株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 【具体的な業務内容】 以下、いずれかの業務をお任せしていきます。 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行 ・人事データの整備及び分析 ・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
求める能力・経験
【下記いずれか必須】 1年以上の以下いずれかの人事企画業務経験、または1年以上の人事コンサル経験 ・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行 ・チーム活性化や成果最大化のための組織開発 ・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 【歓迎スキル】 ・上場企業での人事企画経験 ・ スタートアップまたはメガベンチャーにおける人事企画経験 ・IT企業における人事企画経験 ・人事システムの導入に係る評価検討及び実行経験 ・100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に人事として携わった経験
事業内容
-
エージェント求人 【AIDC】人事研修担当
500万~
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内研修業務
求める能力・経験
3年以上の本業務と同等の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 バイリンガル オペレーションPMO
500万~
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
バイリンガルオペレーション業務
求める能力・経験
3年以上の本業務と同等の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 総務【安定メーカーで働く総務人事／年間休日120日、WLB◎】
400~500万
- 人事
- 教育
- 採用対象 製造職
- 安全衛生管理
- 安全衛生規定整備
- 研修企画
- 職種別研修設計
- 研修外部ベンダー選定
- 研修プログラム設計
- 研修実施
- 設備管理
- 設備保全
- 設備保守
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 対象領域 総務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 人材開発コンサルティング
- 人材派遣サービス取扱
- 人材育成制度企画
- 派遣先企業対応
- 派遣スタッフ面談
- 派遣候補者獲得
- 技術者派遣
- 事務派遣
- 就業中派遣社員フォロー
- 営業
株式会社都築製作所長野県坂城町, 長野県上田市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・本社もしくは⼯場（上⽥市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途、派遣、特定技能等幅広い人材採用 ・人事制度、各種社内規定の改廃 ・階層別教育の企画、運営 ・安全衛⽣管理 ・社内営繕対応 など 【企業・求⼈の特⾊】 ・⾃動⾞や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加⼯を⼿掛ける企業 ・働きやすさ︓年休120⽇(2023年度実績)、GW（8⽇）、夏期（9⽇）、年末年始休暇（9⽇）と休⽇数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12⽇、育児休業取得者数3名、残業⽉10h程度とWLB◎。
求める能力・経験
（以下いずれか） ・総務や⼈事など管理部⾨でのご経験をお持ちの方 ・⼈材営業や管理部⾨へのアウトソーシングなど採⽤や管理部⾨業務のご経験をお持ちの方 ・法人/個人向け営業などで顧客折衝経験をお持ちの方 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
事業内容
◾️四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造（足回り重要保安部品、高精度ミッション部品） ◾️建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ◾️航空・宇宙産業用部品の製造
エージェント求人 採用育成リード マネージャー
1000~1500万
- 研修実施
- マネジメント
- 進捗管理
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 企画立案
- 営業
- 人材紹介
- 中途採用
PwC Japan合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
具体的な内容は以下のとおりです。 ＜採用関連＞ ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ＜人材育成関連＞ ・OSTメンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ・全社研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社の中途採用担当として年間20-80人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）もしくは人材紹介会社の営業（RA）としてのご経験 ・採用要件の定義、企画、実行、運営としてご自身でリードした経験 ・メンバーのキャリア開発への想いと、それに向けた具体的なプログラムの企画立案および実行のご経験 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること
事業内容
-
エージェント求人 ◎IN住友商事HRISスペシャリスト
800~1250万
- 人事
- 提案
- コンプライアンス
- 給与計算
住友商事株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事が主管するアクティビティやプロセス全般に対し、エンプロイーエクスペリエンスの向上、オペレーショナルエクセレンスの継続的な改善、コンプライアンスの３つを担保することを目的として、各種システム、アプリケーション、ツールの導入提案、効果測定、改善を担う。これらの活動を通じて、社員と経営の信頼の基盤を強固にする。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ (1)Success Factorsの導入・利用経験：SuccessFactorsの導入、設定、カスタマイズ、およびアップグレードに 関する専門知識を持つこと
事業内容
-