求人検索
人事の求人一覧
全19,216件
企業ダイレクト 人事【労務・制度(企画/運用)】東証プライム上場/医療×DX/在宅勤務可
500~900万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
医療×IT業界トップの当社にて、企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションに、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ■労務業務の企画と遂行（勤怠管理/福利厚生/社会保険/安全衛生管理/給与/報酬など） ■労務業務の効率化と標準化（労務管理ツール見直し、導入/業務のペーパーレス化・見える化など） ■戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営（職位・グレード制度/報酬・賞与制度/福利厚生制度など）
求める能力・経験
【必須】給与・福利厚生・勤怠管理・社会保険等のいずれかの労務実務経験 ※社会保険労務士事務所等でのご経験がある方も大歓迎◎ 【このポジションで身に付くスキル】■採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ■衛生管理者資格の取得機会（一定の支援あり） ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
事業内容
インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。
エージェント求人 【新卒採用担当・社長直属部門】プライム上場大手SEIKOグループ◆週2～3在宅
400~500万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 顧客折衝
- 営業
セイコーソリューションズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などをしていただきます。 既存の施策にとらわれず、各種採用イベントや自社説明会等の企画運営をお任せします。 2025新卒は単体で10名、グループでは60名を超える採用人数となります。 ・25卒・26卒採用の新卒採用業務全般 ・日程調整、面接対応、内定者フォロー ・若手先輩社員座談会の運営 ・採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応 ・採用施策の立案・検討・推進・実行
求める能力・経験
・営業職など顧客折衝の経験 ・何かしらの新卒採用業務に携わった経験
事業内容
ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。 自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。 IT環境やニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術を提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として成長を続けています。
エージェント求人 【茨城/行方市】総務・人事※残業平均10時間/平均勤続年数15年以上/創業133年の老舗機械メーカー
310~570万
- 施設/設備管理
- Microsoft Excel
- 施設管理/保全
- 人事
- 社会保険
- 労務管理
- 給与計算
- 管理職
- 運営管理
- 離職率/定着率
- メンテナンス
- 施設管理
- 工場
- 保険
- 来客対応
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 自動車
- 普通自動車
- Excel SUM関数
株式会社池貝茨城県行方市もっと見る
仕事内容
残業月平均10時間/入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！/年間休日122日/制服有り 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)
事業内容
●世界の製造現場の根本を支える各種工作機械（マザーマシン）の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種産業機械の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種ディーゼルエンジンの製造・アフターサービス
エージェント求人 【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー
400~570万
- 施設/設備管理
- 離職率/定着率
- 運営管理
- 管理職
- 給与計算
- 製品
- 製品開発
- 開発
- 工場
- 施設管理
- メンテナンス
- 人事
- 労務管理
- 販売
- 産業機械
- 保険
- 社会保険
- 工作機械
- 船舶
- 来客対応
- Microsoft Excel
- PC/Web
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 普通自動車
- 自動車/輸送機械
- Excel SUM関数
株式会社池貝茨城県行方市もっと見る
仕事内容
【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)
事業内容
●世界の製造現場の根本を支える各種工作機械（マザーマシン）の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種産業機械の開発・設計・製造・アフターサービス ●各種ディーゼルエンジンの製造・アフターサービス
エージェント求人 【IT×ペット領域】CHRO候補【フルリモート相談可能】
600~900万
- マネージャー
- 人事
- マネジメント
- リーダー
- 課題設定
- ペット/動物飼育
- エンジニアリングマネジメント
- 中途採用
株式会社アニマライフ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 CHRO候補 【仕事内容概要】 事業戦略の実現のために、組織と人材戦略から社内のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 ペット×ITの事業の成長中に伴い、現在40名のメンバーから今後エンジニアを中心に大量の社員を採用することを計画しています！ エンジニア採用を得意としている方は是非その力を発揮してしてもらいつつ、段階的な人事制度の見直しや人事システムの構築が必要と考えています。 経営方針や事業戦略、現状の組織を理解した上で、理想の組織体制や人事システムの実現をお願いしたいと考えています。 メンバーの業務への専念のしやすさや、パフォーマンスの最大化を目指していただくだけでなく、この先入社を意思決定いただく方のオンボーディング強化や、当社への融合を後押しする仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 経営陣と共に協議し、スピード感を持って様々な人事施策の仮説検証から実行を推進することができます。 代表直下の人事マネージャーとして人事全般の立ち上げを行っていただき、 将来的には経営幹部として部署のマネジメントにも挑戦できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営方針や事業戦略を理解するための、経営陣・リーダーとのコミュニケーション ・経営と連携した人事課題の抽出/解決策の策定/企画/運用/改善 ・エンジニア採用・マネジメントについての施策/実行 ・カルチャー浸透施策の企画/運用/改善 ・人事評価制度の運用/改善 ・オンボーディング企画/運用/改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決 ・事業成長に必要な人事課題の把握及び、先を予想した人事施策の企画・実行 ※ご経験に応じてお任せしていきます 【当社について】 私たちは、IT×ペットをテーマに、様々なサービスを展開しています。 ＜展開中サービス例＞ ■どうぶつとの出会いのサポート － ブリーダーマッチングサービス 犬や猫を育てるブリーダーさんから直接ワンちゃん猫ちゃんを迎えられるサイト － 犬・猫の里親募集＆迷子情報サイト ■どうぶつとの生活のサポート － ペットのトリミング店・ペットホテル・ドッグラン・ドッグカフェの検索サイト ■ペット保険関連のサポート － ペット保険請求アプリ など
求める能力・経験
必須（MUST） ・エンジニアリングの採用戦略・採用チャネルの展開など上流からの採用実施経験 ・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用体制を率いた経験 ・成長フェーズ組織における採用経験 ・事業成長に必要な人事課題の把握及び、先を予想した人事施策の企画・実行（採用・評価・配置・育成等） 歓迎（WANT） ・100名以下の規模でCHRO経験ある方 ・エンジニアのマネジメント経験ある方
事業内容
【当社について】 私たちは、IT×ペットをテーマに、様々なサービスを展開しています。 ＜展開中サービス例＞ ■どうぶつとの出会いのサポート － ブリーダーマッチングサービス 犬や猫を育てるブリーダーさんから直接ワンちゃん猫ちゃんを迎えられるサイト － 犬・猫の里親募集＆迷子情報サイト ■どうぶつとの生活のサポート － ペットのトリミング店・ペットホテル・ドッグラン・ドッグカフェの検索サイト ■ペット保険関連のサポート － ペット保険請求アプリ など
エージェント求人 安定経営の物流会社で人事採用・総務
340~380万
- 人事
- 中途採用
丸一海運株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 創業250年以上つづく老舗企業の本社オフィスにて人事のお仕事です。 その他、部内で協力し合いながら経理や労務などの業務をサポートし、将来的には適性を見ながら経理や労務など幅広くお任せします。 OJTでしっかり丁寧に1から教えてもらえる環境ですのでご安心ください◎ 【具体的には】 総務部の中で人事・採用業務を中心としたお仕事になります。 ・新卒／中途採用（日程調整等）※メインは新卒 ・入退社手続き業務 ・社内行事（入社式や設立記念日）の準備や当日の運営 ・社内の問い合わせ対応（備品補充／設備の点検）など まずは人事（採用多め）を中心に担当して頂きますが総務部の中に経理、労務担当の方もいるので、部内で協力し合いながら業務を手伝う事があります。 また将来的に適性を見ながら経理や労務など幅広くお任せします。 OJTでしっかり丁寧に1から教えてもらえる環境です◎ ■業務の変更範囲：無し ■職場環境： 【就業部署】8名 （総務部長、経理課長、総務係長、総務課員2名、経理課員2名） 【年齢層】20代～30代が活躍中の職場です。 ※産休・育休の取得実績多数あり ※派遣社員：本社で13名、全社で20名程度が活躍中 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 ■基本的なPCスキル ■採用経験をお持ちの方（2年以上） （新卒・中途不問／ブランクOK） 歓迎要件 ■給与／賞与計算、社会保険対応経験がある方 ■ITスキルの高い方
事業内容
-
エージェント求人 HR_TalentAcquisition （採用人事）
550~900万
- オペレーション設計
- 戦略立案
- 企画立案
- 広報
- 人事
- リーダー
- マネージャー
- SaaS
- 中途採用
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
求める能力・経験
■マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ロープレや営業メンバー育成の経験 ■メンバー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 応募資格（歓迎） エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 インタビューなど広報物の作成経験 IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 【大垣市／転勤無】人事＜労務・人事制度＞世界No.1シェア保有Tier1メーカー
400万~
- 労務管理
- 人事
- 予算管理
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 自動車運転
- 普通自動車
- Microsoft Word
太平洋工業 株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■担当業務 ・労務管理（賃金・保険など） ・人事制度、人事評価 ・予算管理 ・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務 ・健康経営 など幅広く、ご自身のスキルや経験を活かしながら、幅広く様々な仕事にチャレンジしていただけます。 また当社では、SDGｓの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事実務経験のある方 （業界・規模不問）※労務経験優遇 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 ■歓迎要件： ・チームで働くことが好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・製造業での人事業務 ・労働法規や安全衛生に関する知識
事業内容
-
エージェント求人 カーエレクトロニクス業界世界トップクラス／世界で戦うエレクトロニクス商社の海外人事・人事管理企画担当
630~830万
- 人員配置
- 人事
- 人事管理
- エレクトロニクス
カーエレクトロニクス業界 世界トップクラス／世界で戦うエレクトロニクス商社※企業名Confidentialのため口頭案内東京都港区もっと見る
仕事内容
長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです ◆海外人事業務 ・日本本社－海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用 ・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集 ◆人事管理領域における実務、企画業務 ・人件費管理、人員配置における実務、企画 ・雇用管理関連の実務、企画 ・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営 ＜仕事の魅力＞ ・グローバルを視野に活躍できる環境 大手商社グループのエレクトロニクス部門として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。 日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。 各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、 時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、グローバル全体を支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。 ・人事管理領域における幅広い業務経験 人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
求める能力・経験
必須（MUST） ・人事、労務の業務経験 歓迎（WANT） ・海外企業との人事関連業務経験 ・人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験 ・健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験
事業内容
-
エージェント求人 木建築不動産採用課長3040
550~700万
- 新卒採用
木下建築不動産採用課長3040東京都新宿区もっと見る
仕事内容
★職種★ 建築不動産採用課長候補 ★雇用形態★ 正社員 ※試用期間3ヶ月は契約社員 ※待遇に変更はございません ★採用予定人数★ 若干名 ★業務内容★ 当社グループ6社（建築・不動産会社）の新卒採用業務及び マネジメントをお願い致します。 [具体的には] ・グループ6社、求人募集部署との折衝（求める人材のヒアリングなど） ・学校訪問 ・採用計画立案 ・母集団形成 ・媒体選定 ・書類選考 ・合同会社説明会 ・会社説明会運営 ・面接スケジュール調整 ・面接 ・内定者フォロー ・マネジメントなど ＜部署について＞ 新設部署 ※既存の人事部は約10名在籍 ＜キャリアプラン＞ 幹部候補としての活躍を期待しています。 ★募集背景★ グループの不動産・建築系会社6社の新卒採用強化 ★勤務時間★ ■就業時間：10:00～19:00（実働8時間） ■休憩60分 ■残業：有 平均残業時間：約30h程度／月 ★勤務地★ 新宿本社 所在地：東京都新宿区西新宿 ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ★休日・休暇★ 年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ★福利厚生★ 通勤手当（上限4万円/月）、健康保険：有、厚生年金保険：有、雇用保険：有、労災保険：有 、給与改定：年1回（能力、伸長度による）、退職金制度有り（試用期間中は無し）、定年65歳、育児・介護時短制度有、住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1ヶ月前より利用可） 、介護施設入居優遇制度、保育料優遇制度、グループ関連商品割引制度、マンション購入費用割引、アパート建築費用割引、戸建て建築費用割引、リフォーム費用割引
求める能力・経験
★応募資格★ [必須] ◆事業会社での新卒採用経験3年以上 [歓迎] ◆建設・不動産業界での経験 ◆部署で新卒50名／年以上の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋】労務/DX推進担当 給湯器等トップシェア企業／賞与実績5.8ヶ月
500万~
- 社会保険
- 導入支援
- 人事
- Microsoft Excel
- SuperStream
- COMPANY
リンナイ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事労務チームに所属し、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■具体的には 給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解した上で、システム運用・改善・構築を実施します。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画し、それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用を行います。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・企業での人事労務経験がある方（※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須） ・大量のデータ（Excel）を扱える方 ■歓迎条件： ・システム構築/更新の経験がある方 ・資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ・人事系システム（特にSuperStream、COMPANY）の扱いに慣れている方 ・企業での人事労務経験3年以上をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【中途採用※人事未経験歓迎】不動産X-Tech/東証グロース上場/リモート＆フレックス/13368
450~800万
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 人材紹介
株式会社GA technologies東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な仕事内容】 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務に携わっていただきたいと考えております。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせ ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
求める能力・経験
【必須】 人事未経験可能！ ・人材業界での営業経験 【歓迎】 ・中途採用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、 主体的にプロジェクトを進められる方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ
事業内容
「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスへのテクノロジー変革を中心に、建設やM＆A、金融などまだアナログ感が強く、IT化が進んでいない業界にテクノロジーの力を入れていくX-Techビジネスを展開しています。 【事業内容一例】 オンライン不動産投資サービス「RENOSY」の運営
企業ダイレクト 【人事/HRBP】人事経験者歓迎/在宅勤務可/東証プライム上場/医療×IT業界1位
600~1000万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーにおいて、HRBPとして担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援を推進して頂きます。 【業務詳細】■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■その他、組織課題の解決・組織活性化の取組み実施 ※上記業務を、社内5グループ程（スタッフ総数約370名）の担当として推進頂く事を想定しています。
求める能力・経験
【必須】事業会社の人事経験 【選考で見ているポイント】人間性、素直さ、ベンチャーマインド、人事への想い 【働き方】在宅勤務可(月2回程出社)、生産性の高い働き方を重視 【エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力】 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業/投資家からの高い注目度 ・エムスリー経営陣・事業部との距離の近さ/スピード感（社長や役員の経営に対する姿勢や思い・考えが日々直接聞ける
事業内容
インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。
エージェント求人 【岐阜県大垣市】人事／採用担当（管理職）◆プライム上場／老舗電子部品メーカー
800万~
- マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務（会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務）】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当いただきます。 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件：以下いずれか ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 ■歓迎条件： ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験
事業内容
-
エージェント求人 【愛知／清須】人事（人材育成、研修企画・運営）◆東証プライム/年休127日
500万~
- 教育
- 新入社員研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- PC
- 人事
- 組織開発
株式会社フジミインコーポレーテッド愛知県清須市もっと見る
仕事内容
■業務内容 全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。 【人材育成プログラムの種類】 ・階層別教育（新入社員～管理職） ・職場専門教育 ・語学研修 ・次世代の経営幹部育成 ・自己啓発支援制度 ・海外派遣制度、学位取得支援制度 他 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須要件 ・事業会社における人事関連業務（企画・人材育成など） ※業界や業務内容については不問です。 ※コンサルやベンダーご出身者も歓迎です！ ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎要件 ・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験 ・人事・組織論に関する知識（企業内人材教育理論、手法、ツール、トレンドなど） ・組織開発論、組織心理学に関する専門知識
事業内容
-
エージェント求人 人事労務担当_株式会社コロプラ
330~420万
- 給与計算
- 人事
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- SmartHR
株式会社コロプラ東京都港区もっと見る
仕事内容
コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務を担当いただきます。 ・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング） ・勤怠管理（システム：TeamSpirit） ・入退者手続き（システム：SmartHR） ・各種届出業務（規程改定、協定等） ・「働き方」に対する施策立案、改善、運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・上記業務に付随した労務問題の解決
求める能力・経験
・事業会社にて給与社保業務の実務経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【労務マネージャー◆マネジメントに挑戦可能】6年連続シェアNo.1！建築業界のDX支援：16956
600~800万
- 給与計算
- 人事
- 安全衛生管理
- 入退社手続
- 社会保険
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
現在順調に事業が拡大し、上場を目指しているなか 社員が活躍しやすい環境整備を目指した人事労務企画や実務を担っていただける 労務マネージャーを募集しています。 入社時は労務マネージャー候補としてご入社いただき、 人材開発と労務業務を兼務しているマネジャーより業務を引き継いでいただきます。 【業務内容詳細】 ▼従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ▼勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ▼給与計算業務 ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ▼安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ▼その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション ＜体制＞マネジャー1名／メンバー3名
求める能力・経験
【必須】事業会社にてすべての経験 ・給与計算の実務 ・企画・ルール策定、フローの整備の経験
事業内容
同社は、建設業界における就労人口の30％以上が「55歳以上」と高齢化し、 人口が減少しているという現状を知り「抱える負が大きく、 マーケットスケールも大きな領域でプロダクトを作りたい」という 代表の想いから2012年に設立されました。 現在は、建設業界の施工管理を簡潔に行う自社サービス『ANDPAD』を メイン事業とし、現場の効率化から経営改善まで一元管理を実現する クラウド型施工管理サービスとしてシェアNo.1を獲得しています。
エージェント求人 【名古屋】健康経営企画推進マネジャー（候補）※フルフレックス／年休125日
500万~
- マネジメント
- 保健指導
- ストレスチェック
- 健康診断
- 人事
- 衛生管理
日本ガイシ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 健康経営推進室のマネジメント、健康保険組合や診療所との調整、健康経営の中期方針や年度計画の立案、各種健康施策等に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・産業医、保健スタッフをはじめとする健康経営推進室メンバーのマネジメント ・健康保険組合、診療所との調整業務 ・NGKグループの健康経営の中期方針、年度計画の立案 ・各種健康施策の企画、推進、運営 ※意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェック など
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須条件： ・人事労務、健康経営業務に関する実務経験、知識 ・組織マネジメントおよび健康経営業務の経験 ■歓迎条件： ・従業員1,000人以上の製造業での経験 ・人事／労務または健康経営、従業員の私傷病休職者対応、人事関連業務経験および組織マネジメント／育成 ・衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定 ・健康経営優良法人認定で健康経営の企画業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅲ種、衛生管理者1種、衛生管理者2種
事業内容
-
エージェント求人 エスイー（人事労務給与）
650~700万
- 保険
- 制度運用
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
株式会社エスイー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ご案内の企業は国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を、技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアNO.1を維持している会社です。 ◇業務内容： ・人事管理、勤怠管理、給与計算（人事給与就業システムの運用を含む） ・入退社手続き、社会保険労務保険対応→社会保険、労務保険電子申請対応予定、 マイナンバー管理を含む ・グループ会社へ出向中の従業員人件費対応 ・確定拠出年金制度運用 ・社宅管理運用、財形貯蓄制度運用 ・年末調整業務棟等（年末調整、給与支給報告など） ・健康診断、ストレスチェック等安全衛生業務補助 ・中途採用業務補助 ・その他人事業務に付帯する業務全般
求める能力・経験
◇求人要項（以下業務経験が3年以上ある方） ・給与計算実務の経験 ・社会保険の手続きや勤怠管理などの労務業務経験 ・年末調整や税金関係の業務経験 ・e-Gov,g-Biz電子申請業務（2年以上でも可）
事業内容
1. 建設用資機材の製造・販売事業 ケーブル製品分野 鉄鋼製品分野 コンクリート製品分野 2. 建築用資材の製造・販売事業 仮設建材分野 内装建材分野 生産分野 3. 建設コンサルタント事業 水、エネルギー、環境分野 道路、運輸分野 構造、橋梁分野 人間中心開発、都市計画、防災、研究開発分野 機材整備、保全、補修分野 4. 補修・補強工事業 コンクリート構造物の調査、補修設計、施工 5. 関連事業 海外企業への技術輸出 関連資機材の開発とレンタル
エージェント求人 HRビジネスパートナー マネジャー候補
700万~
- マネジメント
- 人事
- 採用戦略立案
- プロジェクト推進
- 戦略立案
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。 【詳細な業務内容】 COO配下における全ポジションのマネジメントです。 各事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。 主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。 将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
求める能力・経験
【下記すべての経験】 ・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験(3年以上) ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・チームマネジメント経験（規模不問）
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 採用担当／東証プライム「M&A × TECH企業」土日祝休み／東京転勤なし
400~600万
- 新卒採用
- 戦略立案
- 中途採用
- 営業
- 人事
- 人材紹介
- 採用戦略立案
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ◆環境 様々な業界で活躍してきた 優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 社員は20～30代と若い世代が多く、 エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。 採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。 また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、 できることの幅が広いです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大学卒業 ＜応募資格 ＞ ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下①②どちらかに当てはまる方 ①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ②営業経験があり、実績のある方
事業内容
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。 M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
エージェント求人 SEGA【第2事業部】サブマネージャー_求人No.779
950~1300万
- 人事管理
- マネジメント
- ゲーム
- マネージャー
- 人事
株式会社セガ東京都品川区もっと見る
仕事内容
グローバルプロデュースチームの人事管理
求める能力・経験
・ゲーム会社で5年以上のマネージャー経験（部下5人以上） ・英語ビジネスレベル以上 ・高いコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力 （歓迎） ・コンシューマータイトルのプロデューサー経験 ・外国籍スタッフのマネジメント経験 ・人材育成が好きな方
事業内容
-
企業ダイレクト 【BPO担当者/人事給与・労務】フレックス/日本初独立系SI企業
400~570万
株式会社シーエーシー東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※顧客先ではなく本社で勤務いただけます。
求める能力・経験
【必須】・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上） 【歓迎要件】・Excelのスキル（Access、マクロができれば尚可） ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験 【顧客】 以下いずれかの顧客をご担当いただきます。 ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど
事業内容
金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
企業ダイレクト 【群馬/人事】群馬のインフラを支える◆有休消化率80％超｜残業月20時間
300~400万
クシダ工業株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。未経験の方でも安心してご応募ください。変更の範囲：当社業務全般 ■新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ■社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ■社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等）
求める能力・経験
【必須】■人事へのご興味 【魅力】■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。 ■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆ るところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。 ■年間休日123日/有休消化率80％超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。 ■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
事業内容
建設業 製造業
エージェント求人 東京【人事／採用担当】営業経験者歓迎！年収450万円～600万円／土日祝休
400~600万
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- エグゼクティブサーチ
- 中途採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 人事管理
- 事務
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- 着工
- 営業
- 営業担当
- 法人営業
生和コーポレーション株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用、中途採用に係る業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝 ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 ・土日祝休み、年間休日120日、月残業30h程で定時帰りも可能と大変働きやすい環境となっております。 ・希望であれば採用以外にも教育や人事企画・設計までお任せいたしますので、人事として高いキャリアを積むことが可能です。 ・転勤等もございません。
求める能力・経験
■必須条件：人事未経験の方も歓迎しております！ ・営業経験をお持ちの方 ※業界・法人・個人は問いません！ 【人事未経験でもチャレンジ可能です！/土日祝休/月残業30h程/年間休日120日/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業/研修充実/人事としてキャリアを上げていきたい方お待ちしております！】
事業内容
アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務