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全19,253件
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 福岡
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- マネジメント
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- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
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仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 仙台
600~1250万
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仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 大阪
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
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- 執筆
- コンサルティング業務
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仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 京都
600~1250万
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仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 埼玉
600~1250万
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仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 東京
600~1250万
- M&A支援
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- M&Aアドバイザリー
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- 執筆
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- 組織/人事コンサルティング
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 富山
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
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- PC
- プロジェクトマネジメント
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みらいコンサルティング株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 [未経験から人事職へ]IPOを目指す成長企業の採用を担当｜440～640万円
443~640万
- 広報
- 人事
- 中途採用
- 営業
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング ※募集背景 IPOに向けた更なる組織強化のため直近にて1名募集しております。
求める能力・経験
【必須】 ※人事・採用未経験歓迎 ■定量目標に対して主体的に行動を行い達成した経験 【歓迎】 ■営業経験（業種・年数等問わず） ■採用人事経験（業種・年数等問わず）
事業内容
ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム 様々な業種、規模感のM&Aをお手伝いしてきた経験豊富なアドバイザーが、オーナー様やそのご家族、従業員様に寄り添った最適なスキームのご提案からアドバイザリー、セカンドオピニオンとしての第三者としての助言などを、成功報酬型の手数料体系でご提供しています。 https://ma-la.co.jp/
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 新潟
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- マネジメント
- PC
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 岡山
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 【採用】有名アパレル企業で新卒採用（年収：403～501万円）
400~500万
- 新卒採用
ＭＡＲＫ－ＳＴＹＬＥＲ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
有名レディースアパレル企業にて【新卒採用】のお仕事です。 ⇒25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。 【具体的には】 ■25卒の採用業務全般 ・総合職の1次面接官 ・それ以降の選考オペレーション～内定承諾 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等） ・内定者離脱防止の対策企画～実行 ・選考に関する事務業務全般 ・求人媒体の運用 ■26卒へのアプローチ ・インターン企画～実行 ・選考フローの実行 ・選考業務 ■その他付随する庶務業務
求める能力・経験
必須：新卒採用業務のご経験（3年以上） 歓迎：将来的に新卒業務のみならず中途採用も携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事未経験可】人事総務（年収：371～450万円）
300~400万
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社イフ東京都品川区もっと見る
仕事内容
ほとんどの先輩が未経験スタートです。20～30代の女性が中心となって活躍中。 人柄・意欲重視の採用です。コミュニケーションに苦手意識がなければ、どなたでも大歓迎です。 【人事総務（新卒・中途採用メイン）】 ■求職者の受付・案内 ■面接日時の調整 ■会社説明会などの運営サポート ■社内備品管理 など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人材業界でのご経験(営業・コーディネーター・事務など) ■何らかの採用業務経験（店舗等のでアルバイト採用や、新卒・中途採用など） ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■基本的なPCスキル ■コミュニケーションを大切にできる方 ■明るく誠実な対応ができる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■社会に価値あるサービス・事業に携わりたい方 ■前向きな姿勢で能動的に動ける方 ■自分の成長とキャリアアップに強い意欲がある
事業内容
-
エージェント求人 【RAからの転職可】データテクノロジーカンパニーでのキャリア採用（年収：400〜600万円）
400~600万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーにて、中途採用責任者として、人材紹介やダイレクトリクルーティング、リファラルなどの幅広い手法を駆使し、人材採用を担うポジションです。 【具体的に】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉 ・AMBI／Green等のダイレクトリクルーティングツールから、集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・求人票の刷新 ・母集団形成に向けた企画 ・リファラル採用の整備
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介会社でのRAの経験or事業会社での採用の経験がある方 【歓迎】 ■中途採用エージェントに対する当社の魅力訴求・折衝に活かせる経験がある方 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 盛岡
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- PC/Web
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- マネジメント
- PC
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社岩手県盛岡市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築 経験者採用 八戸
600~1250万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Excel
- マネジメント
- PC
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社青森県八戸市もっと見る
仕事内容
人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
事業内容
-
エージェント求人 楽天 中途採用担当（GHRD）
年収非公開
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- マーケティング
- クロージング
- ソーシング
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 ＜ポジションの責任＞ ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・潜在人材との人間関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築
求める能力・経験
必須要件： ・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 歓迎要件： ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験 ・リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方 ・各人材紹介会社と提携し、人材育成と人材育成に努める ・データを活用し採用プロセスの見直しや改善経験のある方 ・採用＝オペレーションではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
事業内容
-
エージェント求人 経営に貢献するタレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補
年収非公開
- 人事
- 人事管理
- 人事システム導入
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- タレントマネジメントコンサルテ...
- 社内チーム組成
- 組織/人事コンサルティング
- 人事マネジメント
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市もっと見る
仕事内容
■組織の役割 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者
求める能力・経験
■必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルで３年以上の人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など） ■尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある ・ディスカッションやプレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる ・海外とも臆せず英語でコミュニケーションすることができる ・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 人事本部 キャリア採用グループ リーダー
年収非公開
- 企画立案
- 戦略立案
- マネジメント
- インタビュー
- クロージング
- 営業
- 人事
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
求める能力・経験
必須要件 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 歓迎要件 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【ザイマックスサラ】クリーンマネージャー候補＠福岡、熊本
300~450万
- 運営管理
- マネジメント
- 売上管理
- 労務管理
- 提案
- スタッフ
- 教育
- 清掃
- 衛生管理
株式会社ザイマックスサラ福岡県福岡市, 熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
福岡市内・熊本市内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客との打合せ ・清掃スタッフの労務管理、面接業務 ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 ・作業報告書などの作成 ・見積作成、提案業務 ・売上管理 ＜会社の特徴＞ 運営・管理物件数2000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。 地区限定の会社のため、100名前後の会社となります。 風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。
求める能力・経験
【応募条件】 ◎必須条件 ・専門学校以上（第二新卒歓迎） ・簡単なPC操作ができる方 ◎歓迎条件 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・清掃業務経験（バイト経験も歓迎）のある方 ・飲食などサービス業での経験（バイト経験も歓迎）のある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格をお持ちの方
事業内容
・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ・総合警備保障業務 ・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ・電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務 ・生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 ・ファシリティマネジメント
エージェント求人 人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】
600~1250万
- リーダー
- マネジメント
- デザイン
- 開発
- 効果検証
- 検証
- 人事
- インストラクター
日本電気株式会社（NEC）東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行 ・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。 ・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画・デザイン ・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ
求める能力・経験
【MUST】 ・事業会社でのHRやHRD（COE/HRBP）の経験3年 ・経営層がオーナー／ステークホルダーとなる人事／人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験 ・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) 【WANT】 ・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験 ・インストラクショナル・デザインのスキル ・インストラクターの経験
事業内容
-
エージェント求人 【総務人事】業務用食材卸売事業を行う上場企業！採用業務をメインに人事業務全般！
400~700万
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 人事
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
昭和47年設立、50年以上の歴史を持つ業務用加工食材の販売を行う、業界唯一の上場企業！ 和食材を中心に日本料理店、飲食店、ホテルなど数多くのお客様と取引し、日本食の魅力を届けています！ 企画開発からすべて自社で行うことを強みとし、日本の食文化の素晴らしさを国内外に発信しています！ 今後の事業拡大に向けた組織力強化にお力添えください！ ・採用活動をメインとした人事業務全般 ・総務業務全般のフォロー
求める能力・経験
・一般事業会社での人事業務経験がある方（採用業務経験者歓迎） ・上場企業での業務経験者歓迎
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 【大和鋼業株式会社】人事労務
300~500万
- 給与計算
- 備品管理
- 労務管理
- 社会保険
- 中途採用
- 人事
- 保険
- 社会保険手続
大和鋼業株式会社大阪府松原市もっと見る
仕事内容
同社総務経理課にて下記業務をお任せいたします。 ＜想定業務について＞ ・給与計算、社会保険、勤怠労務管理 ・新卒、中途採用業務の補助 ・業者対応 ・備品管理 など 未経験の領域につきましては、徐々に業務習得いただきたいと考えております。 上記いずれも現担当者が対応をしておりますので、少しずつ業務を振り分け、 分担を進めてまいります。
求める能力・経験
下記いずれかを満たす方 ・事業会社において給与計算実務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険業務経験を2年以上お持ちの方 ・採用業務(新卒・中途)経験を2年以上お持ち方
事業内容
・厚鋼板の各種精密ガス熔断 ・薄・中・厚鋼板の各種レーザー切断 ・鋼製品の各種開先加工 ・製罐、曲げ、穴アケ、切削、溶接、塗装等の加工 ・一般、及び特殊鋼材(高張力鋼板・耐摩耗鋼板)の販売
エージェント求人 HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー
500~900万
- 研修実施
- 研修企画
- マネジメント
- マネージャー
- 企画立案
- 組織開発
- 人事
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
求める能力・経験
■必須 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している コミュニケーション力 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 組織のマネジメント経験（規模問わず） 人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 高い職業人格 倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 ■歓迎 HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） 英語力（ビジネスレベル以上）
事業内容
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エージェント求人 新卒採用チームスタッフ
400~600万
- 予算管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 当初は上司や先輩をサポートする役割ですが、いずれは主導する立場での活躍を期待しております。 新卒採用業務経験を経て、将来人財開発や経験者採用等他のポジションにチャレンジできる可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学（院）生時代に就職活動経験（学生という立場で就職活動経験）があり、新卒採用業務に強い関心がある方 加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方） ・適応力の高い方（柔軟に対応できる方） ・パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験のある方 ・エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験のある方 【歓迎要件】 ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方（アレルギーない方）
事業内容
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エージェント求人 ラーニング＆ナレッジチームスタッフ
400~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 予算管理
- 契約管理
- 資料作成
- Microsoft Excel
- データ集計
- 人事
株式会社シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
ラーニング＆ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。 当ポジションにおきましては、主にナレッジをご担当いただきます。 ◇ナレッジ（知見の社内共有）関連業務 ・ 社内ナレッジを活用するための、各種ナレッジ情報の管理および社内共有 ・ 社内ナレッジ共有イベントの企画、及び運営 ・ 社外ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理 ・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備 ◇チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など
求める能力・経験
【必須要件】 ◇下記いずれかの業務経験が1年以上ある方 ①コンサルティング業務 ②ナレッジ業務 ③ラーニング業務 ④人事業務（定型業務のみではなく主体的にリード役を担った経験） ◇パワーポイント（簡単な資料の新規作成）経験 ◇エクセル（関数を使ってデータ集計等）経験 ◇複数の業務を優先順位をつけて着実に遂行できる方 ◇柔軟性や適応力があり、コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 2024年8月までにご入社可能な方（9月以降のご入社でも歓迎） コンサルティング業界/IT業界経験者
事業内容
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