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人事の求人一覧
全19,252件
エージェント求人 中途採用リクルーター【HR】
600~900万
- 人材紹介
- 採用戦略立案
- 採用一括かんりくん
- 中途採用
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人事
大手コンサルディング会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード
求める能力・経験
（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学 英語力はメールでのコミュニケーションができる程度
事業内容
-
エージェント求人 ※グループ内定実績あり※【人事BPOサービス運用メンバー／大阪】
400~500万
- 給与計算
- 人事
- 提案
- 顧客対応
- オペレーション改善
- パッケージソフト
- 保険
- BPO
- 社会保険
- 検証
- Microsoft Excel
- COMPANY
株式会社ワークスビジネスサービス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、同社グループが提供するERPパッケージソフト（HR領域）（※）を活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※人事業務全般を統合的に管理し、大手1,200企業グループの業務を支える人事システムです 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。
求める能力・経験
（必須） ・給与計算経験1年以上 ※規模感としては、 従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 （歓迎） ・「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 ・Excelスキル（vlookup・ピボット等） ※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。
事業内容
運用ソリューションプロバイダーとしてグループ会社であると共にERPパッケージソフト（HR領域）と一体となる人事給与サービスの提供を進めております。
エージェント求人 「人事総務アシスタントマネージャー」
300~400万
- 飲食店運営
- 人事
- ホテル
千葉県小谷流の里愛犬と泊まれるホテル等展開するリゾート企業千葉県八街市もっと見る
仕事内容
・ドギーズアイランド及びグループ会社の採用業務・人事評価・研修制度の運用。 ・人件費予算・実績の部門別振分。 ・宿泊業・飲食店運営における各行政宛届出業務対応。
求める能力・経験
・ホテル・飲食業界での人事業務経験のある方は優遇します。 ・PCスキル（Excel関数中級レベル）は必要です。 ・自動車もしくはバイク通勤可能な方。 ※応募時には、（顔写真つき）履歴書、職務経歴書必須。
事業内容
-
エージェント求人 人事・総務担当／株式会社カオナビ
500~900万
- マネジメント
- 人事
- ファシリティマネジメント
- 戦略立案
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事・総務業務の統括をお任せします。 将来的にチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略の策定 ・人事制度の企画、導入推進 ・評価制度の企画、運用 ・福利厚生制度の見直し ・労務業務の改善 ・ファシリティマネジメント
求める能力・経験
・チームマネジメントの経験 ・戦略、企画の立案経験（運用のみはNG）
事業内容
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【グローバル事業展開シリーズCスタートアップ】CHRO候補人事スペシャリスト
700~1250万
- エンゲージメント調査
- 研修企画
- 社内イベント企画
- 制度企画
- 法改正対応
- 労務管理
- 制度構築
- 提案
- 人事
- 企画立案
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- BPO
- IPO
- 人事管理
- 制度運用
- 制度改定案企画
株式会社NOVARCA東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■役割 上場に向けた労務管理＋人事全般に関する提案・課題解決を担っていただきます。 働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能です。 ■職務内容 ①労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用 ②労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応 ③各種申請等の社内外のワークフロー整備 ④人員、採用計画の立案、運用と予算管理 ⑤エンゲージメント調査等の調査設計、運用 ⑥社内イベントの企画、運営 ⑦社内研修の企画、運営 ⑧入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上 ⑨その他
求める能力・経験
■必須要件 ①3年～5年の労務業務の運用経験 ②労務業務の企画経験 ■歓迎要件 ①BPO、BPRの経験（労務業務に関わらず） ②IPOにおける労務対応の経験 ③ベンチャーでの就労経験 ④中国語ネイティブ、もしくはビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレート部門】企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事
500~850万
- 物流
- 労務管理
- 資金調達
- 税務
- 監査
- 情報管理
- 社会保険
- 規定管理
- 企画立案
- 会計
- 人事
- 財務
- 広報
- 経理
鈴与株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める能力・経験
【必須要件】 ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方
事業内容
港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業（リース）、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業（医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品） 他
エージェント求人 【希少案件】金融業界で話題沸騰！ 急成長ベンチャー企業にて採用担当を募集開始！
500~800万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 中途採用
株式会社 FUNDINNO東京都港区もっと見る
仕事内容
企業の核となる、人財の採用業務をお任せします。 弊社では、人財の獲得から成長を重要な成長戦略の一つと捉えており、今回はその中心人物としてご活躍いただける方を募集します。 採用した方々の活躍によって、企業の未来に繋がる非常にやりがいのあるお仕事です。 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進 - 面接/面談の実施 - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
求める能力・経験
・中途採用のご経験（事業会社 or エージェントのどちらでも可）
事業内容
第一種金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第2957号 第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務
エージェント求人 トヨタ自動車株式会社におけるHRBPポジションのご提案
500~900万
- 人事
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- 人事管理
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 育成指導
- 従業員育成
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 組織変更
- 組織開発
- 組織課題設定
- 労務管理
- 採用数
トヨタ自動車株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
・モノづくり開発センター（約4500名)の人事・人材育成諸施策の企画・遂行 ・新卒入社、中途入社者の採用企画・実務 ・組織サーベイ運営およびそれに伴う諸施策の企画・遂行 など
求める能力・経験
3年以上の人事業務（人事管理、労務管理、採用等）のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【千歳事務所】人事採用担当/採用スペシャリスト/半導体国策プロジェクト
400~800万
- 新卒採用
- 事務
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の対応を行っていただきます。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。 また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域全般の業務をご依頼してまいります。 ＜業務詳細＞ ・面接調整（社内外） ・採用セミナーの運営 ・大学との連携 ・就職活動生とのコミュニケーション ・採用事務 ・教育 ・研修 ・その他（人事領域の業務をご依頼）など
求める能力・経験
いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事での採用経験をお持ちの方 ・人材紹介や派遣業界で営業 ・コンサルタントの経験をお持ちの方 ・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 人事部 / キャリア採用メンバ
400~600万
- 戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
「人」を大切にするベンチャーコンサルファーム東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事経験もしくは人材業界での経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 【歓迎要件】 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 人事（採用、研修など人事業務全般）【業界4位の働きやすい会社】
400万~
- 戦略立案
- 教育
- 研修企画
- 教育研修
- 資料作成
- 分析
- データ分析
- 人事
- 企画立案
大手グループの生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●採用に関する業務全般 －人材戦略に基づく採用計画の立案 －採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール －面接・処遇面談対応 ●育成に関する業務全般 －育成制度全体の企画 －教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ●選考に関する業務全般 －各種選考制度の企画・運営
求める能力・経験
◆大卒以上 ◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ◆過去に企画立案・実行の経験がある方 ◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方 ◆人前でプレゼンすることが得意な方 ◆協調・調整しながら業務を進めることができる方 ＜尚可＞ ◆企業人事経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【リクルーター（新卒採用担当）※未経験歓迎】業界大手メディアの企画・運営企業
400~600万
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 採用対象 営業職
- 人材紹介
- イベント企画
- 広報
- 採用ブランディング設計
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 新卒社員面接
- 顧客折衝
- 人事
- 営業
- PC
- タイピング
- Excel SUM関数
- Excel グラフ
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 求人広告
- 採用対象 販売職
- 採用対象 医療福祉職
- 中途社員面接
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職） ・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど） ・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など） ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・媒体社や人材会社との調整、関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実施 ・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（タイピング・Excel・Word・PowerPoint） ・顧客折衝経験があり、人事や採用業務にチャレンジ意欲のある方
事業内容
美容系総合ポータルサイトの企画・運営 関連広告サービスの提供
エージェント求人 【Confidential】沖縄本社企業でのエグゼクティブポジション（東京勤務）
600~800万
- 人事マネジメント
- 人事
- 人事管理
日系 上場企業（沖縄本社）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上場企業で、人事企画関連や人的資本経営関連の責任者として、部門をリードして頂きます
求める能力・経験
・上場企業での人事ご経験者 ・人事制度や人的資本経営などの知見をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【管理】人事労務担当
年収非公開
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 労務管理
- 衛生管理
動画配信サービスを中心とした最大級のネットワークエンタメ企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事労務領域において、ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計等） ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
求める能力・経験
＜必須要件＞ 給与計算、社会保険手続き、労務管理などの人事労務業務をご経験されている方（目安：3年以上） ※社会保険労務士事務所や学校法人、医療法人などのみの経験は不可 ＜歓迎要件＞ ・office中級程度 ・タッチタイピング ・衛生管理者資格 ＜求める人物像＞ ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神のある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・一つ一つの業務を丁寧に行える方 ・法令順守、個人情報の取り扱いなどリスク管理の意識をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 人事担当(採用メイン)_ポノス株式会社（本社）
年収非公開
- 企画立案
- ヒアリング
- 求人票作成
- 新卒採用
- スタッフ採用
- 中途採用
- 受付
- 人事
ポノス株式会社（本社）京都府京都市もっと見る
仕事内容
【主な業務】 メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。 ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。 【具体的には】 ・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応) ・中途採用 ・新卒採用 ・派遣スタッフ採用 ・入社受け入れ関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。
求める能力・経験
・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）
事業内容
-
エージェント求人 【注目ライドシェア】newmo/CFO直下の総務/労務ポジション（創業メンバー）
500~700万
- 労務管理
- 対象領域 総務
- SmartHR
- 給与計算
- 健康診断
- 社会保険手続
- 採用対象 コーポレートスタッフ...
- オペレーション構築
- オペレーション効率化
- オペレーションマニュアル作成
- オペレーション改善
- オペレーション設計
- 入社手続
- 新入社員研修
- 契約書管理
- 労務管理コンサルティング
- 労務問題対応
- 総務コンサルティング
- 企画立案
- 企画担当
- 業務オペレーション設計
- リスクコントロール
本社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 24年1月設立の当社で、CFOやコーポレート業務の基盤構築をしている業務委託メンバーと共にコーポレート部門の立ち上げをお任せしたいです。自ら業務を設計し、オペレーションも含めて実行できるフットワークの軽い方を求めています。 ■詳細 ①労務 ・入社手続き ・給与、勤怠、社保対応 ・健康診断等の管理 ・社労士連携/対応（実給与計算は社労士に依頼） ②総務 ・入居直後のオフィス環境の整備・管理全般 ・備品購入・管理 ・契約書や各種重要書類等の整理・管理 ・関連する各業務のフロー構築など ■導入済ツール ・SmartHR ・MF給与 ・MF勤怠 ・クラウドサイン ・Hubble ・バクラク
求める能力・経験
【MUST】 ・労務実務経験2年以上（事業会社、社労士事務所など） ・総務実務経験1年以上 ・業務フロー構築・整備経験 【WANT】 ・スタートアップ企業等での労務・総務業務オペレーション構築経験 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 ・企画立案に必要な思考力、表現力 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力
事業内容
-
エージェント求人 【TVCMで有名】新卒採用人事ポジション/IT人材紹介企業/キャリアパスも多様
年収非公開
- クロージング
- 新規事業
- 新卒採用
- 人事
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
求める能力・経験
以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験
事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReview ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMedia
エージェント求人 東証プライム市場上場不動産企業 人事部リスク管理
800~1250万
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人的リスク管理
- 企画担当
株式会社オープンハウス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
求める能力・経験
必須 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 40代の方歓迎
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム市場上場不動産企業 人事部 人事企画
700~1000万
- 人事
- 人事管理
- 人事管理システム
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
- 労務管理
株式会社オープンハウス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【年齢】 ・28～37歳 【学歴】 ・大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【採用広報（編集長候補）】レバテックのCMでお馴染みのレバレジーズ/12893
400~700万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用広報の編集長候補として、レバレジーズが運営する記事メディア・Youtubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。 まずは記事・Youtube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。 企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。 ・メディア戦略の策定 ・自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務 ・自社YouTubeの企画～運営等 ◎主なコンテンツ ＜レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』＞ ＜公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』＞
求める能力・経験
<必須要件＞ ・記事のライティング経験3年以上 ・取材経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ・映像制作やコンテンツの企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用広報経験 ・プッシュ型の広報経験 ・Google Analyticsを用いた数値設計 ・SNSの運用経験 ・編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず） ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・顧客志向性が高く、傾聴力がある方 ・相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方 ・HRなどのコーポレートに興味のある方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業
エージェント求人 楽天 労務企画：人事労務担当（GHRD）
400万~
- 人事
- BPO
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 労務管理
- 対象領域 総務
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 ・人事サービスやBPOの運用管理、及び改善 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・社宅や育児・介護に関わる福利厚生施策の企画、運用管理 ・出向契約や有期・無期雇用契約の管理、及び運用改善 など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 必須要件： ・3年以上の人事総務実務経験 ・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
事業内容
-
エージェント求人 楽天 新卒採用担当者
400万~
- 新卒採用
- 選考オペレーション設計
- BPO
- 中途採用
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
楽天グループ株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。 国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。 次の3つのポジションでそれぞれ募集中 1. リクルーター 2. 選考オペレーション設計/運用 3. 戦略企画
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 必須要件： ・ビジネスレベルの日本語力 ・社会人経験2年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） 歓迎要件： ・採用担当としての実務経験 ・BPOやBPOコンサルティングの経験
事業内容
-
エージェント求人 【石田社長面接確約】独立系IT企業・人事労務マネージャー
600~800万
- 人事
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 規定管理
- 労務管理
- 人事制度コンサルティング
- 人事管理
ビップシステムズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事課のマネージメント 勤怠管理、社保手続き、福利厚生、人事関連規定管理、安全衛生管理全般 人事企画、制度設計
求める能力・経験
人事課のマネージメント ・勤怠管理、社保手続き、福利厚生、人事関連規定管理、安全衛生管理
事業内容
-
エージェント求人 【積極採用中】評価制度設計・運用（GHRD）／評価制度の設計、運用の経験
600~800万
- 企画立案
- 評価制度企画
- 評価制度運用
- 評価制度構築
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
この求人では特に、評価制度における運用実務、制度改定やシステム化などの上流企画を各種プロジェクトを通じ推進して頂ける方を募集しています。 発見など初期フェーズから自ら考え、課題解決、Mission実現のため、制度や仕組みの企画立案から導入、運用をリード頂ける方を求めています。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進し、人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 【職務内容】 一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。 現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。 ・半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応 ・人事システムの運用、改善 ・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善 ・事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用 ・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告 ・各事業責任者との評価会議の実施と運用 ・グループ個社、海外人事との折衝調整 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 ・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者歓迎
事業内容
-
エージェント求人 人事部 / キャリア採用メンバー
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上） ・人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力 求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ