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人事の求人一覧
全19,252件
エージェント求人 【カスタマーサポート】人事担当（CS専任）
300~500万
- 備品/設備管理
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- アルバイト/パート採用
- PC/Web
- PC
- 人事
- 備品管理
- 人事管理
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【役割】 ・スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的に行うこと ・入社手続きやPCのキッティング業務 ・多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務担当 【具体的な業務内容】 ・アルバイト採用 ・採用関連データの管理 ・カスタマーサポートにおける労務、総務業務全般 ・備品管理 ・アカウント管理 ・会社の人事・労務・総務との連携
求める能力・経験
【必須要件】 ・アルバイト/正社員の採用における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用媒体対応 ・候補者対応 ・面接参加 【歓迎要件】 ・アルバイトメンバーの労務、総務周りの対応経験
事業内容
-
エージェント求人 川崎重工グループにおける人事・採用業務（7640）
400~600万
- 人事
- 給与計算
- 人事管理
- 人事異動立案
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 新規人事制度構築
- 社内規定整備
- 労務管理
- 採用戦略立案
- 就職/転職イベント出展
- 面接/選考設計
- 選考オペレーション設計
- 新卒社員面接
- 中途社員面接
- 採用面接
- 制度運用
- 制度構築
- 制度改定案企画
- Excel マクロ/VBA編集
- 規定管理
- 就業規則企画
- 就業規則作成
- 就業規則改定
- 選考基準策定
川重岐阜エンジニアリング株式会社岐阜県各務原市もっと見る
仕事内容
川崎重工グループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。（人事業務を主として、採用業務は副担当になる予定です。） 《具体的な業務内容》 ■人事 ・各種手続き（異動、考課、昇進、給与・期末手当・退職金計算等） ・制度改廃・運用（システム含む） 等 ■採用 ・計画立案 ・会社PR ・インターンシップ・工場見学等イベント開催 ・選考手続き ・内定者フォロー 等
求める能力・経験
《必須》 ・人事、採用関連業務の経験（目安：5年以上） 《歓迎》 ・Excel V LOOL UP関数を使った表計算のスキル及び文書作成能力 ・対人コミュニケーションが円滑にできる方 ・Excel（マクロ）VBAスキル
事業内容
航空宇宙関連機器の研究開発・設計・試験・生産技術・品質保証等の業務
エージェント求人 HR Generalist
600~900万
- 人事
- 人事管理
- 入退社手続
- 人事管理システム
- トレーニング実施
米系広告代理店東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
多国籍スタッフが半数を占めるオフィスで、HR Managerをサポートしながら、幅広い人事業務をご担当いただきます。 タレントマネジメント、パフォーマンス管理、入退社管理、従業員関係、給与・報酬関連業務、社会保険関連事務、外国人スタッフの就労ビザ申請、従業員へのサポート、人事システム（HRIS）のデータ管理、福利厚生関連 など。
求める能力・経験
・人事関連の業務経験3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・高いコミュニケーションスキル
事業内容
-
エージェント求人 HRデータ活用担当
600~1000万
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 財務
- 検証
- 提案
- データベース
- 分析
- 主担当
- Tableau
- R
- 課題設定
- BIツール
- 開発
- 統計解析
- Python
- Looker
- SQL
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
従業員数1000名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改善提案 ・人的資本情報や財務データ等を掛け合わせた可視化・分析 ・個別の事業部門との連携による事業課題の特定、仮説検証、ソリューション提供 ・採用領域におけるファネル分析 ・データ統括部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータクレンジング ・HRが抱える業務の効率化（自動化やAIツールの導入）
求める能力・経験
必須要件 1．人事業務への興味ご関心 2．1に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験 ・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど） 歓迎要件 ・事業の持続的成長の為の課題を把握し、経営戦略とHR戦略を連動させていく思考力、企画力 ・Python, Rなどを用いた統計解析の実務への応用経験 ・統計検定2級以上の統計学の知識
事業内容
-
エージェント求人 新卒採用担当
400~500万
- イベント企画
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 採用戦略立案
- クロージング
- 検証
- 要件定義
- 戦略立案
- 研修企画
- 人事
- アシスタント
- 分析
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験 内定者フォローの一環としての研修も可 ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 アシスタントとしての経験可 【歓迎要件】 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
事業内容
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エージェント求人 大手総研/コンサルティング本部で「事業起点の組織・人事変革コンサルタント」の募集
730~1360万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 組織開発
- 分析
- エンゲージメント調査
- リーダーシップ研修設計
- 人材育成制度企画
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- 事業推進
- 組織/人事コンサルティング
- 戦略立案
- 企画立案
- 開発
- 組織開発コンサルティング
株式会社電通総研 コンサルティング本部東京都品川区もっと見る
仕事内容
求職ご希望の方へのメッセージ： 組織の変革は、戦略や制度を設計するだけで実現するものではありません。実際に変化を生み出すのは、そこで働く人の意思決定や行動の変化であり、それが積み重なることで組織は少しずつ変わっていきます。 当社は、戦略立案や制度設計にとどまらず、事業部門と並走しながら、人と組織の変化を通じて変革を実現していくことを大切にしています。 コンサルタントが答えを提示するのではなく、対話を通じてクライアント自身の意思や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスそのものに伴走していく。それが求人の目指すコンサルティングです。 人事の立場から組織変革に取り組んできた方で事業の現場により深く関わりながら変革を実装していきたい方や、事業戦略や事業企画に携わってきた方で戦略を描くだけでなくそれを実現する組織や人の変化まで責任を持って推進したい方、人と組織の可能性を信じてクライアントとともに変化をつくっていきたい方の挑戦を歓迎します。 【仕事内容】 ■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 -------------------------------------------------------- （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない -------------------------------------------------------- （１）～（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 【働く環境・組織文化】 ■働きがいと成長環境： ・事業戦略、バリューチェーン戦略、組織開発、人材開発を個別のテーマとしてではなく一体のものとして捉え、変革を多面的にリードできます ・事業の各業務に触れながら、現場の実態に即した人と組織の変革を推進できます ・クライアントとの対話を通じて意思決定や行動の変化を引き出し、変革を前に進めていくプロセスコンサルテーションの実践を積めます ・まだ確立された方法論が十分に存在しない「事業と人・組織をつなぐ変革領域」において、実践を通じて新しいコンサルティングのあり方を形作っていけます
求める能力・経験
必須要件】 ・戦略策定、業務改革、事業推進などの取り組みにおいて、「人や組織が動かない」という課題に踏み込み、変化の実現に向けて主体的に関わった経験 【求める人物像】 ・人や組織に関わる問題の表層ではなく、無意識の前提や慣性に踏み込み、本質を捉えられる方 ・固定化された知識や方法論に依らず、状況に応じて思考し、適切に働きかけられる方 ・多角的な視点を持ち、新たな考えを取り入れながら、既存の前提や常識に挑戦できる方
事業内容
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
エージェント求人 エンジニア採用担当／ITエンジニアのキャリアに寄り添うグロース上場ベンチャー
400~600万
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 中途採用
- 人材紹介
- 人事
株式会社 TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も 含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。 ◆具体的な仕事内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ◆応募資格 ・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方 ※採用・営業・エンジニアなど職種問わず ・事業会社人事としての中途採用経験、 または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ◆求める志向性 ・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に 貢献する意欲をお持ちの方 ・チームワーク ・当社のMission/Vision/Valueに共感 ◆このような方は尚歓迎 ・IT業界における採用経験 ・ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識 ・開発メンバーとフラットに意見交換 ・エンジニアとしてのバックグラウンド
事業内容
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
エージェント求人 【リーダー候補】障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
300~700万
- グループホーム
- 進捗管理
- 社外連携
- 受注管理
- 障害対応
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
【従業員のサポート】 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 【面談】 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 【社外連携】 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 【委託業務の受注・管理】 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 【業務フローの整備】 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後のフォロー 【雇用方針立案・企画 】 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や障がい特性を持つ従業員が活躍できる環境を作るための企画 【定着面談・社内報告のレポート作成 】
求める能力・経験
【必要スキル】 ・障害特性の理解 以下、いずれかのご経験がある方 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障がい者との勤務経験 同職位での勤務経験でも可 ・障害特性（福祉）についての学習経験 【歓迎要件】 ・障がい者雇用の経験 ・企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
事業内容
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エージェント求人 労務
300~600万
- 給与計算
- 制度構築
- 社会保険手続
- 人事
- 保険
- 社会保険
- PC/Web
- Slack
- SmartHR
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。 業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・障がい者雇用 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
求める能力・経験
【必要スキル】 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 【歓迎要件】 以下業務の実務経験がある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士の資格がある方 ・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 ・以下サービスの利用経験がある方 Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet
事業内容
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エージェント求人 Benefits Specialist
1250~1500万
- 品質管理
- 開発
- Microsoft Excel
- 人事
- 財務
LAMA東京都港区もっと見る
仕事内容
このチームの福利厚生スペシャリストは、東京を拠点とし、韓国の福利厚生サービスの管理を担当します。ビジネスニーズのプロジェクト計画への変換、顧客要件の収集、影響評価の実施、マイルストーン、タイムライン、成果物、品質基準の定義など、複雑な福利厚生プロジェクトに関するプロジェクト管理サポートを提供します。 新規または変更された福利厚生計画、プロセス、ベンダーの立ち上げと統合を含む、福利厚生の提供とオペレーション活動のための変更管理戦略を策定し、実行します。 ITソリューションに沿った標準プロセスを開発し、利害関係者の承認を促進します。
求める能力・経験
ビジネス、財務、人事、または関連分野の学士号。 関連するプロジェクトおよびプログラム管理の経験 3 年以上 設計からイニシアチブの実施に至るまで、影響力とパートナーシップを通じてプログラムを成功させる能力を実証された方。 日本語と韓国語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力。組織のすべてのレベルに明確かつ簡潔な方法で対処し、意思決定者に影響を与える能力が実証されています。 マイクロソフトオフィスの基本的な習熟度：ワード、エクセル、パワーポイント、Visio。 優れたカスタマーサービスを提供してきた経験。
事業内容
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エージェント求人 働きがいのある会社選出のコンサルファーム◆人事部 キャリア採用メンバー
400~600万
- 採用面接
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとし、幅広く人事業務をお任せいたします。 ■具体的には… ・採用計画／採用戦略の立案 ・ 選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
事業内容
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エージェント求人 【積極採用中】タレントマネジメントスペシャリスト／70以上のサービスを国内・グローバルに展開
750~800万
- マネジメント
- タレント開発
- 組織開発
- プロジェクト
- 開発
- 人事
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 急成長を遂げているモバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため 【部署・サービス について】 同社のグループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 【業務内容】 タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体：約60名 タレントマネジメント課：約15名 タレントマネジメントグループ：約10名
求める能力・経験
【必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事、組織開発、または関連分野での3年以上の実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル 【歓迎要件】 ・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・HR関連の資格（衛生管理者など）
事業内容
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エージェント求人 海外駐在員サポート
600~900万
- 中期経営計画策定
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 人事
- 英語指導
- 人事管理
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
中期経営計画の実現が前倒しで進んでおり、アジアや欧米でのビジネス拡大に伴い、日本からの駐在員や出張者の継続的な派遣および拠点拡大に向け、既存制度の改善や改良、オペレーション更新、新規制度設計機能を強化していただきます。
求める能力・経験
・駐在員制度設計、オペレーション1年以上 ※設計のみ、オペレーションのみでも可 ・（駐在員制度でなくとも）人事制度設計やオペレーション1年以上 ※設計のみ、オペレーションのみでも可 ・英語コミュニケーション…メール（読み書き）中心で問題ありません
事業内容
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エージェント求人 山中 インバウンド CHRO
600~900万
- 人事
株式会社インバウンドプラットフォーム東京都港区もっと見る
仕事内容
人事戦略を牽引いただくことを期待しているポジションです。 また、バックオフィス領域を管掌いただき、人事総務業務全般のマネジメントをお任せします。 人事総務チームのマネージャーとして、メンバーが働きやすい環境をつくることがミッションです。 組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、株主総会・取締役会業務や規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。 専門性のある仕事・上場直後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業でのバックオフィス領域のマネジメント経験 ・人事総務のご経験をお持ちの方（5年以上） ・全体像を把握したうえで、メンバーへの指示出しができる方 （人事総務業務での1年間のスケジュールを把握、実行できる方） 【歓迎】 ・労務経験がある方（特にMA,PMI） ・評価制度の導入経験（主担当でなくても可）
事業内容
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エージェント求人 新規Webプロダクト開発／人材開発・組織開発領域のサービス開発の上流工程
700~1000万
- 企画担当
- プロダクト開発
- 担当者
- PoC
- 開発
- クラウド
- 組織開発
- 要件定義
- 教育
- GCP
- PHP
- Ruby
- JavaScript
- Python
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
人材開発・組織開発領域のサービスを企画担当者・運用担当者と一緒に検討しながら、それを実現するためのプロダクト開発業務をリードしていただきます。 ■業務内容 事業の検討フェーズから参画いただきリリースまで一気通貫で開発業務を行うことや、まだ世に公開されていないPoC段階のプロダクトの機能追加などご担当いただきます。 ＜一例＞ ◎企画担当者との要件定義 ◎プロトタイプ開発（BE/FE/クラウド） ◎新機能開発（BE/FE） ◎機能改善（BE/FE）
求める能力・経験
■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験3年以上（Ruby、JavaScript、Python、Golang、PHP、Javaのいずれか） ・教育／人材育成（人の成長や学び）または組織開発という領域への関心 ■歓迎条件： ・ITサービス開発のプロジェクトリード経験 ・クラウドサービスの利用経験（AWS／GCP） ・新規事業開発に携わった経験
事業内容
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エージェント求人 人事採用担当／株式会社リヴァンプ
500~700万
- 求人広告
- 求人メディア出稿
- 逆求人イベント出展
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 分析
- データ分析
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
・現場業務理解 ・キャリア採用の求人要件定義 ・スカウト対応 ・面接と人材選定 ・オファー＆クロージング
求める能力・経験
・折衝や交渉、調整のご経験がある方（例：営業以外に、コンサル、コールセンター、ヘルプデスクなどもOKです） ・マーケティング経験者でデータ分析ができる方 ・人事＝営業＝プロフィットセンターと捉えて、それをご理解できる方 ・採用活動をマーケティング的に仕掛けてみたい方、PDCAを回すのが面白いと思える方 ・エクセルスキルをお持ちの方（スカウト状況など、様々な採用関連データ分析のため） ・人事未経験の方もOKです。
事業内容
-
エージェント求人 東京【ITコンサルティング営業／人事】
300~800万
- マネジメント
- 採用面接
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 人事
- 営業
- 法人営業
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
営業と人事の両面でのお仕事となります。 営業としてコンサルタント（エンジニア）の方のアサイン先プロジェクトを探していただくこと、人事として担当するコンサルタントの方の採用から携わっていただきます。 ＜営業領域＞ ・担当しているコンサルタントのアサイン先の新規開拓 ・既存顧客への関係構築及び深耕営業 ＜人事領域＞ ・人員マネジメント ・採用面接（主に1次面接を担当） ・エージェント会社等との折衝
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験が2年以上ある方 ・与えられた数値目標の達成能力がある方 ■歓迎条件 ・業務遂行能力の高い方 ・成長意欲が高い方 ・自己研鑽ができる方 ・法人営業の経験がある方 ・IT業界に興味がある方 ・証券業界での営業経験
事業内容
ITコンサルティング 戦略コンサルティング インキュベーション事業
エージェント求人 人事採用・副部長・老舗の住宅企業
1000~1750万
- 管理職
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
- 新卒採用
- 中途採用
日本住宅株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】 新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 ・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用戦略の作成、実行 ・KPI管理
求める能力・経験
・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで
事業内容
-
エージェント求人 採用担当（マネジャー）＜Corp＞
700~1250万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 担当者
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用：コンサル部門、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
求める能力・経験
・人事領域の業務経験が5年以上 ・人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 JGBL_PEDA_アシスタント ビジネスマネジャー
年収非公開
- 海外出張
- スケジュール管理
- パートナー
日揮グローバル株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 海外の大型EPCプロジェクトで、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理するビジネスマネジャーをサポートして戴ける方を募集しています。 また、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ ・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり ・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり
求める能力・経験
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 海外プロジェクト経験が3年以上ある方 ・ 海外プロジェクトの契約やコスト・スケジュール管理関連業務の経験がある方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
事業内容
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エージェント求人 採用部 エンジニア採用担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】
400~600万
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- オンボーディング支援
- オンボーディング
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談
求める能力・経験
▼必須スキル ・IT業界での業務経験(採用・営業・エンジニアなど)があり、IT知識を保有している方 ・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験 ・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方 ・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方 ▼歓迎スキル ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方 ・開発メンバーとフラットに意見交換できる方 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 〈人事労務職/給与計算・社会保険/一般職〜主任/池袋勤務/年休122日〉地域密着型調剤薬局企業
360~430万
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
株式会社 トラストファーマシー 東京都豊島区もっと見る
仕事内容
◇勤務地：豊島区南池袋2‐29‐12 HF池袋ビル9F ※JR、東京メトロ線〈池袋駅約5分〉 東京メトロ〈東池袋駅約4分〉 ◇所属部署：管理部総務課 ※管理部経理課は4名（全て女性） ・労務・総務担当職 ・ポジション：一般職～主任職 ※総務課４名在籍 全て女性。 課長（40代女性）＋労務担当（30代）＋総務庶務担当2名（40代、30代） ◇募集背景：課長職の社員が傷病休暇中の為、欠員補充及び組織強化の増員 ◇雇用形態：正社員 ◇試用期間3か月(条件の変更なし) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 ◇仕事内容：労務全般（総務含む） ・給与・賞与等業務(給与システムを使用) ・入退社手続き（雇用契約書の作成管理、退職金対応等） ・年末調整 ・社会保険(資格取得・喪失・出産関連・休職対応等) ・勤怠確認・集計業務(休暇申請等含む) ・通勤交通費支給確認・精算 ・労災保険(概算申告)手続き ・健康診断実施・管理 ・慶弔対応 ・労基署、年金事務所等の対応 ・その他労務に関する業務 ・その他庶務業務（新店準備、備品発注・手配管理、郵便物仕分け、来客対応など） 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
求める能力・経験
・事業会社等にて勤怠管理・給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 ・PCスキル(Excel) ・リーダー等のマネジメント経験 ・コミュニケーション能力があり、臨機応変な対応が出来る方 ＊調剤業界特有の処理もあり、Excelを多用します。 ＊指示待ちの方よりセルフスタートの方を希望します。
事業内容
調剤薬局事業 ・東京・神奈川・埼玉に35店舗のたから薬局とリハビリ特化型デイサービスを運営 ・首都圏を中心とした調剤専門薬局の多店舗運営 ・大学病院及び地域基幹病院前、地域密着型の開業医近辺の薬局開設 ・医療モール開発による地域基幹薬局の開設・運営
エージェント求人 人事労務部 労務リーダー候補
300~500万
- バリューアップ/モニタリング
- 給与計算
- 人事
- 安全衛生管理
- 問い合わせ対応
- モニタリング
- 産業医
- 衛生管理
- ストレスチェック
- 入退社手続
- 保険
- 社会保険
- 人員管理
- PC/Web
- 事務
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
求める能力・経験
◆必須スキル/経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上 ◆歓迎スキル/経験 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
事業内容
-
エージェント求人 大手IT企業における人事採用担当（7609）
400~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用対象 エンジニアリング/設...
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用対象 営業職
- 学生募集
- 外部ステークホルダー折衝
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接数
- 学内説明会出展
- 説明会準備
- 学校訪問
- 求人メディア出稿
- 求人票作成
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 採用対象 製造職
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仕事内容
同社グルーブ（3,000名強）の採用業務全般（新卒/中途）を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関への訪問 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・紹介会社（業者）との折衝 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応 など 裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 10名のメンバーで切磋琢磨し、連携しながら業務を行って頂きます。
求める能力・経験
《必須》 ◎下記いずれかの経験者（1年以上） ・エンジニア（モノづくり系もしくはIT系）採用経験者 ・エンジニア（モノづくり系もしくはIT系）経験がある方で採用業務に興味がある方
事業内容
・IT関連（ITソリューション事業） ・機械／電気・電子設計および開発関連（エンジニアリングサービス事業） ・新規事業（その他）
エージェント求人 [HR系SaaS/IPO準備中]急成長ベンチャーで人事キャリアを歩みませんか？
400~500万
- 企画立案
- マネージャー
- 新卒採用
- リファラル/縁故採用
- パートナー
- レポーティング
- クロージング
- 分析
- 要件定義
- 営業担当
- ブランディング
- Wantedly
- 営業
- 中途採用
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仕事内容
＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング ・学生の皆様との各種コミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用 ・パートナー各社様とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行
求める能力・経験
（必須） ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。 ・事業会社での採用担当経験1年以上 ・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上 ・新卒採用の支援を行われている企業様での実務経験1年以上 （歓迎） ・エージェント経由、DR、リファラルなど、多様なチャネルを活用する採用活動経験 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方 ・IT系分野における中途採用の実務経験 ・採用ブランディングの企画・運用経験 ・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメ適性検査 ミキワメウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ