JGBL_PEDA_アシスタント ビジネスマネジャー
年収非公開
日揮グローバル株式会社
神奈川県横浜市
年収非公開
日揮グローバル株式会社
神奈川県横浜市
その他人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
<業務内容> 海外の大型EPCプロジェクトで、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理するビジネスマネジャーをサポートして戴ける方を募集しています。 また、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。 <海外駐在の有無・頻度> 海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり <海外出張の有無・頻度> ・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり ・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり
<必須要件(経験年数・応募資格)> ・ 海外プロジェクト経験が3年以上ある方 ・ 海外プロジェクトの契約やコスト・スケジュール管理関連業務の経験がある方 <必須要件(英語力)> TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
年収非公開
125日
神奈川県横浜市
最終更新日:
390~950万
本ポジションは、内製化された給与計算業務を正確かつ安定的に運用するため、給与データの作成、支給・控除項目の確認、提出書類の作成、社員や各部署からの問い合わせ対応など、日常の給与関連プロセスを幅広く 担当します。経験に応じて、給与計算結果のレビューや業務改善の推進、制度運用に関する調整、本社とのコミュニケーション、外部ベンダーとの連携など、専門性を高める業務にも携わります。また、V&Aに伴う給与関連の調整や税務調査・監査対応など、より高度な実務に関わる機会もあります。大規模社員数を対象とした実務経験を積むことで、体系的な知識と実行力を磨き、給与領域のキャリアを長期的に形成できます。
【必須】■数百名単位の給与計算業務経験+社保関連の業務経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ■ビジネスレベルの英語スキル 【魅力】★幅広い業務に携われます(給与計算だけでなく、各種制度対応や仕組みづくりにも関与できます)★グローバルプロジェクトへの参画機会(Global Payrollの導入検討や、日本での適用可能性の協議など) ※英語力は尚可のため、ご意欲があれば現在のスキルは問いません※
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
450~741万
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【詳細】●労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) ●働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ●労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ●法令対応 ●その他、人事労務に関する一般業務
【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験(グループリーダー、チームリーダー等を含む) ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈(人事関連のネットワーク)
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
800~1000万
1. 健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 2. 健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 3. メンタルヘルス・休職者対応 メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携 4. 安全衛生委員会の運営 委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案 5. ストレスチェックの運用 年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施 6. 出向者に関する手続き 出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理 7. 派遣業免許に関する業務 労働者派遣事業の運営管理(免許保持に伴う法令遵守)、派遣元責任者としての役割遂行、 厚生労働省への定期報告書の作成・提出
・最低5年以上の労務・人事領域でのマネジメント経験 ・労働法に関する基本的な知識 ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 ・第一種衛生管理者資格 ・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
-
400~650万
経理・総務の両面からバックオフィスを支え、会社のさらなる成長を後押しすることをお任せします。メイン業務は経理ですが、サブ業務として総務周りの業務もご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■経理業務:会計ソフト入力、買掛金・売掛金管理業務、支払業務、請求書発行業務、その他 不随する書類作成・提出など ■総務事務:社会保険手続き、備品管理、契約書管理、社内行事企画・運営、電話応対など
【必須】 ■経理実務経験(3年以上) ■パソコンスキル(Excel、Word) 【魅力】 創業60年の安定感がありつつ、売上が前年比約5倍の14億円超と躍進中のフェーズ。インフラを支える誇りを感じながら、組織が整っていく手応えをダイレクトに実感できます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。また、「かわさき☆えるぼし認証」「かながわ健康優良企業認定」を取得しており、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます!
給排水/空調/換気設備/消防設備/水道施設工事の設計及び施工、道路舗装工事の施工
550~650万
\本社総務課のマネージャー候補として活躍!/ ご経験やご希望に応じた業務をお任せしつつ総務課の責任者として6名のマネジメントをお任せいたします。 まず弊社の事業内容や社風をご理解いただくために、いくつかの実務をお任せする予定です。 徐々に総務課のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは経理課のマネジメントをして頂くことも想定しております。 将来的には役員を目指せる環境です。 【人事・総務】 採用業務 勤怠管理
【必須】 ・総務経験が5年以上の方 ・100名規模以上での事業会社でマネジメント経験がある方 ・パソコン・Word、Excelの基本操作が出来る方 【歓迎】 ・経理経験がある方はなお歓迎
【不動産業】 ・不動産(賃貸・売買)仲介 ・賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの企画 ・建物保守管理 ・リフォーム 【旅行業】 ・国内・海外旅行取扱業務 ・航空、鉄道、バス等の乗車船券類の販売 ・募集型企画旅行(ツアー)企画・販売 ・ホテル・旅館・観光施設の予約・クーポン券販売 【飲食業】 ・レストラン(キリンシティ登戸) 【損保代理店業】 ・代理店:27,000件
650~830万
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫(メイン業務)◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器:国内トップシェア、航海機器:世界トップクラスシェア ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
450~600万
従業員が安心して活躍できる環境の整備のため、本社にて労務全般を担当いただきます。現場での労務リスク対応から「予防」や「仕組みづくり」、労働基準監督署への対応などやりがいのある仕事です。 組織強化のため、労務リスク(人事トラブル)対応の実務経験がある方を追加募集いたします。 ■労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ■従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ■社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ■入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ■産前産後休業・育児休業に関する対応
【必須】事業会社や社労士事務所・労務代行会社等での労務実務経験(特に人事トラブル、労基署対応)3年以上・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・法改正の情報を仕入れ自主的に動ける方 【求める人物像】変化に前向きに取り組める方・自身で考え、行動することができる方・人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方【魅力・やりがい】年間休日125日、育休取得率100%と、ご自身のワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が最大の魅力です。プライベートを充実させつつ、従業員が安心して働ける環境です。
保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開
780~890万
・人事プロセスの運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・人事業務の効率化PJへの参画 ・人事関連システムリプレイスメントPJへの参画
・3年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験
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750~850万
産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営 ■会議体の準備・運営 ■会社行事の企画・運営 ■ファシリティ全般 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災 ■安全衛生管理業務 ■会社規程の管理
【必須】■株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験(業界不問) ■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています
■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売 ■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー