求人検索
人事の求人一覧
全19,275件
エージェント求人 【HR】人事企画・人事施策運用担当
400~600万
博報堂テクノロジーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
2022年4月に設立された博報堂テクノロジーズ社の各種人事施策の企画・運用をリードし、人的側面から企業経営を支えるとともに、社員一人一人が生き生きと働ける会社を一緒に創り上げてくださる方を募集します。 ■担当業務内容 ・人事・評価制度運用の企画・推進 ・人材育成施策、研修の企画・運営 ・人事・労務システム（カオナビ）の活用方針企画・実装 ・その他、各種人事施策の企画・推進 など
求める能力・経験
募集要件（Must） 人事領域における下記いずれかの分野で計3年以上のご経験を有する方 ・人事制度 ・人材育成 ・人事システム ・経営層、関係部門などと関係性を構築し、円滑な意思疎通・調整を実現できるコミュニケーション能力 ・自身の考え・意見を論理的・構造的に組み立て発信・説明できる論理的思考力、プレゼンテーションスキル ・Teams, Zoomなどの基本スキル、ドキュメンテーションスキル
事業内容
-
エージェント求人 【People Empowerment Office】組織変革マネージャー
600~900万
グッドパッチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
変革期にあるグッドパッチの事業課題・組織課題をプロアクティブ掴み、事業成長のための人材開発・組織開発・ミドルマネジメント強化など現場に入り込み現場をリードしながら課題解決を推進していくポジションです。 前例や慣習にとらわれずチャレンジしていきたい方、自らの成長の機会を求める熱意のある人には最高の環境だと思います。興味のある方は、お気軽にご応募ください！
求める能力・経験
必須要件 以下のいずれかの経験がある １００人以上クラスのベンチャー企業において組織変革をハンズオンでリードしてきた経験 事業部門経験をベースにしながら人・組織課題にコミットするため人事部門へのシフトした経験 歓迎要件 事業部門でP/L責任を負う立場での実務経験 ミドルマネジャーの育成経験
事業内容
-
エージェント求人 Holdings HR
600万~
- ライティング
- ダイレクトソーシング
- 人材紹介/派遣
- Slack
- 人材紹介
- 分析
- ジョブカン
- 進捗管理
- 提案
- Wantedly
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 母集団形成施策の提案 採用候補者の応募対応 スカウト業務 人材紹介エージェントとのコミュニケーション（ディレクション） 採用進捗管理 求人票のライティング 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ＜業務で使用するツール＞ ・HRMOS ・Slack ・Gsuite ・ジョブカン ・DocuSign
求める能力・経験
【必須要件】 企業人事として、スカウト業務等の実務経験が3年以上ある方 事業会社の採用チームもしくは人事オペレーション（企画系）実務のご経験 PCスキル、ITリテラシー 1日3~6時間/週5日勤務が可能な方 HRMOSなどのATSを実務で使用した経験がある方 ビズリーチやWantedlyなどの採用媒体を実務で使用した経験がある方 【歓迎要件】 大手企業での人事ご経験 コーポレート部門（バックオフィス部門）の採用経験 スプレッドシートの条件書式や関数の実務経験がある方 【求める人物像】 ・ポジティブに次につながるアクションを自ら起こせるマインドのある方 ・成果にコミットし、自律自走できる方
事業内容
-
エージェント求人 HRBP
年収非公開
Chatwork東京都港区もっと見る
仕事内容
組織規模や状況に応じて、組織・人事課題が異なるため、業務担当領域が広いことが特徴です。 以下に、業務内容の一例を記載いたします。 ・人事企画・組織開発 ・中長期戦略にもとづく組織・人事課題の把握及び解決施策の検討・実行 ・戦略浸透施策・組織活性化施策の検討・実行 ・タレントマネジメント・人材育成支援 ・人事制度設計?運用 ・入社後オンボーディング支援 ・中途採用 ・採用戦略・戦術策定および実行 ・採用計画立案・母集団形成・選考フロー・クロージング
求める能力・経験
必要なスキル・経験 ・事業会社での人事業務の実務経験 ・人事業務における複数領域の強み（採用・人事企画・労務・組織開発など） ・プロジェクトマネジメント経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・チームワークを大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 コンサルティング事業本部／マネジャー／経営コンサルティング
年収非公開
野村総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的な職務内容】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ・キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ・キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ・各種データベースを用いた候補人材の発掘 ・候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ・一連の活動に対する KPI 管理、及び報告
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ・以下いずれかのご経験があること - コンサルティングファームでの採用経験者 - コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者 - コンサルタント経験者 ・コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること ・対人スキルに優れていること ・傾聴力 ・言語化力 ・プレゼンテーション力 ・質問力 ・計数管理力
事業内容
-
エージェント求人 【メディア事業部】人事（中途採用）
年収非公開
サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ?が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。 既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。
求める能力・経験
必須要件 IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方(1年以上) 人材エージェントでIT・Webサービス業界への人材・組織コンサルティング経験がある方（2年以上） 歓迎要件 IT・Webサービスなど近しい業界での人事経験（採用、育成、HRBPなど） ダイレクトリクルーティングの実務経験 プロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 採用コーディネーター
400~600万
エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理（採用システム：talentio) ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。
求める能力・経験
必須スキル ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる
事業内容
-
エージェント求人 人事部 / キャリア採用メンバー
300~600万
ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（カジュアル面談／採用面接など） 採用イベント設計／実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社員育成に関する各種研修計画と実行 サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 社内コミュニケーション活性化推進
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア採用】【東京】人事新卒採用 メンバー
300~500万
ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には 採用計画／採用戦略の立案 選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） 採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） 各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 社員育成に関する各種研修計画と実行 社内コミュニケーション活性化推進
求める能力・経験
必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 人事担当
年収非公開
Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です
求める能力・経験
▼MUST ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方 ▼WANT ・ベンチャーやWeb業界での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 AlphaDrive - 組織変革ストラテジストアソシエイト
年収非公開
ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【お願いしたい業務】 顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援 プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 セールス＆マーケティングチームと連携した各種KPIの改善 クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業
求める能力・経験
必須条件 組織人事/業務/ITコンサルティングのご経験または、エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方で顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験） 組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 当社のミッション「ビジネスパーソンと企業に、きっかけと創造力を」に共感してくださる方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
事業内容
-
エージェント求人 Corporate - リクルーター＆HRBP (NewsPicks事業担当)
年収非公開
ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
NewsPicks事業におけるリクルーティング業務（中途） NewsPicks事業における組織課題の特定と解決施策立案～実行 NewsPicks事業における人事制度の運用設計・進行管理など ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです ※ご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに幅を広げていただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須条件】 事業会社における中途採用実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ※人材会社での人材斡旋のご経験やRPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験でもエントリーいただくことは可能ですが、事業会社での中途採用経験をお持ちの方の方が望ましいと考えています 事業会社におけるHRBP業務経験をお持ちの方 もしくは、組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方 【歓迎条件】 エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでの中途採用や組織開発などのHR実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 Corporate - リクルーター＆HRBP (AlphaDrive事業担当)
年収非公開
ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです AlphaDrive事業におけるリクルーティング業務（新卒・中途） AlphaDrive事業の組織活性、組織開発施策の企画立案～実行 AlphaDrive事業の研修企画立案～実行 AlphaDrive事業における組織課題の特定と解決施策立案～実行
求める能力・経験
＜必須条件＞ 中途採用領域における実務経験を3年以上お持ちの方 例）事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 ミドル～メガベンチャーにおいて組織開発や組織活性施策、研修の企画立案や実行を行なっていた方 もしくは、組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方 一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方）
事業内容
-
エージェント求人 Holdings - 経理メンバー
年収非公開
ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
UBグループ各社（海外子会社含む）の単体決算メンバー（日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務） ＜スキル・経験により下記業務をお任せすることも想定しています＞ 連結決算業務 IFRS導入プロジェクト 税務（法人税等の計算、税効果計算含む） 監査対応
求める能力・経験
※以下いずれも必須となります。 月次?年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら手を動かして実行した経験）をお持ちの方で、連結決算業務について理解があり、習得していく意欲のある方 基本的な税金計算・税効果の計算経験（自ら手を動かして実行した経験を持つ） 上場企業での経理経験 簿記2級以上の経理知識 【歓迎条件】 公認会計士や米国公認会計士資格 IFRSの導入経験 連結決算の実務経験 税務申告書の作成経験 英語を活用した実務経験 IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験
事業内容
-
エージェント求人 イビデン（人事 採用）；岐阜
400~700万
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
イビデン株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
求める能力・経験
・採用業務の実務経験がある方 ・人材会社で採用支援経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【中途】中途採用担当（経験者採用）
400万~
株式会社コーチ・エィ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 1．外部リソースを活用した採用企画と実行 ｰビズリーチやLinkedInを活用したダイレクトスカウトの運用 ｰエージェント開拓、関係構築およびマネジメント 2．採用イベント企画と実行 -自社主催、外部協賛イベント、エージェント向け勉強会など 3．採用実務 ｰ書類選考、面接 ｰクロージング戦略立案、実行 4．コーチング ゆくゆくは、実際のお客様へのコーチングも担当いただきたいと思っています。 （トレーニング、試験あり）
求める能力・経験
必須スキル 下記のうち一つ以上に該当すること ・人材紹介会社における法人担当経験：3年以上 （キャリアアドバイザーと顧客企業の間に立って結果を出してきた経験） （キャリアアドバイザー経験のみの方はNG） ・事業会社における採用担当者経験：3年以上 ・LinkedInもしくはビズリーチを使った採用経験：1年以上 ※採用実務経験のない方の応募はご遠慮ください。 歓迎スキル ・週次ないしは月次で採用KPIを設定し、PDCAを回してきた ・ハイクラスポジションの採用で結果を出したことがある ・ビジネスクラスの英語力
事業内容
システミック・コーチングによる対話型組織開発事業 コーチング人材育成事業 リーダーシップ開発・組織開発・コーチング等の調査／研究
エージェント求人 【東京】労務（経験者/SRA）求める働き方がかなうベンチャー企業/12079
300~900万
株式会社SEVENRICH Accounting東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
《基本的な仕事内容》 ①労務（メンバー）（経験者/SRA） ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き等 ②労務（リーダー候補）（経験者/SRA） ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算等 ③労務（責任者候補）（経験者/SRA） ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成等
求める能力・経験
①労務（メンバー）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人・事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・事業会社での人事経験（給与計算）3年以上 ②労務（リーダー候補）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 ③労務（責任者候補）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上
事業内容
会社設立・スタートアップ支援、会計顧問、経理・総務業務アウトソーシング、事業継承・相続、資金調達・助成金コンサルティング、セミナー実施等約30以上のグループ会社を多角経営
エージェント求人 人事-採用担当（ビジネスサイド）
420~700万
- 現状把握
- 提案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- 既存顧客
- 研修企画
- 研修設計
- 課題分析
- 顧客課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 人材育成制度企画
- 法人営業
- コンサルティング業務
- ソリューション型営業
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業に資することができる組織へと体制を変化させている最中です。採用の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ■仕事内容 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ■POINT ・事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。 ・採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。
求める能力・経験
■必須要件 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 － IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方 － 人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ■歓迎要件 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 ■求める人物像 ・当社ミッション、バリューへの共感 ・事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 ・グロースハック志向をお持ちの方 ・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 ・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方 ・取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリア採用担当～シニアスタッフ(リーダーポジション)】/12582
500~1000万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・社内各コンサルセクション担当者との連携 ・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応等
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 【人事（新卒採用）】※マネージャー候補/独立コンサルファーム/12503
500~800万
- 新卒採用
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理、母集団形成、媒体・エージェント対応 ・面接、面談、内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ・・・等、新卒採用に関わる業務に広く携わっていただきます。 ※今期採用目標：新卒100名（経営コンサルタント職） ※主に一次面接や面談などの学生対応をお任せいたします。 ※面接、面談は時期によって異なりますが、1日2～3件ほど入ることもあります。メンバー間で分担してご対応いただきます。
求める能力・経験
＜必須条件＞ 採用経験者の方はいずれかのご経験がある方 →・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ＜未経験の方における歓迎条件＞ ・採用実務経験（新卒or中途）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント
エージェント求人 人事企画業務_5308
500~700万
- 新卒採用
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
- 人事マネジメント
- 人事管理
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 教育
- 教育支援
- マネジメント
豊通ヒューマンリソース株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
管理部門マネージャーの補佐として、社内の人事企画業務全般を担当頂きます。 《具体的には》 管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。 ●社内の人事企画全般 ・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
求める能力・経験
《必須》 ・企業人事での実務経験 ・人事関連での企画～導入・運用の経験 ・普通自動車運転免許（稀に社用車の運転をします。） 《歓迎》 ・マネジメント経験 ・キャリアカウンセラーや組織開発ファシリテーター等の経験 ・簿記3級以上 《求める人物像》 ・社内施策を中心に進めていただく為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い人材 ・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方 ・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方
事業内容
豊田通商グループの人事業務請負・コンサルティング企業
エージェント求人 Strategy & Integration：人事・組織アドバイザリー業務
800~2000万
- 人事
- アドバイザリー
- 保険
- 人事管理システム
- 人事システム導入
- 人事マネジメント
- 企業再生
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
求める能力・経験
1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 - コンサル会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサル経験者は尚可） - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI などの業務 2. 四年制大学卒（MBA尚可） 3. TOEIC 800点以上の英語力 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）スキル 5. 論理的思考力、コミュニケーション力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神・責任感
事業内容
-
エージェント求人 （人事部）海外人事担当
800万~
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- スケジュール管理
- 海外赴任
- 事務
- 人事
Rapidus株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
海外への人材派遣に向けたビザ取得に関するマネジメント業務 アウトソース先のマネジメント、大使館とのビザ面接セットアップ、調整業務 海外赴任者に対するドキュメント作成、スケジュール管理
求める能力・経験
人事事務経験のある方 ビザサポート経験があれば尚可 英語力必須
事業内容
-
エージェント求人 （人事部）研修担当
800万~
- 教育
Rapidus株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社員研修、社員教育経験のある方 特にELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎
求める能力・経験
社員研修、社員教育経験のある方 特にELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎 英語力はあれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 【UTコネクト】中途採用リーダー （管理職候補） ※名古屋/リモート可
400~700万
- KGI/KPI策定
- KPI策定
- 改善施策立案
- コンテンツ企画
- 企画担当
- リーダー
- メディア
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
- ターゲット設定
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 求人広告
UTグループ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。 来期UTコネクトにおいて各地域毎に採用機能の強化を図り、東海地域での採用企画担当として募集を 致します ■仕事内容 自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行 中途採用リーダーとして、採用プロセス改善や各種プロジェクトをリードして頂きます ・採用マーケット調査、競合調査 ・採用戦略立案（ターゲット設定、採用計画作成） ・課題抽出、改善（施策立案～実行） ・KPI策定、歩留まり管理 ・各種採用メディアの運用・改善（外部メディア、自社メディア等） ・各種施策実施のための他部署との折衝
求める能力・経験
（必須条件） ■以下いずれかの経験（1年以上/領域不問）をお持ちの方 ・人事採用業務における、母集団形成及び媒体企画運用経験のある方 →各採用KPI策定や媒体選定など行っていた方 ・媒体原稿管理や歩留まり管理をされていた経験 ・企画運用担当として大規模採用を手掛けていた経験 ・採用コンサルティングとして、企業が抱える人材採用の課題解決を行い、採用成功までの提案や実行 支援経験がある方 （歓迎経験・スキル） ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方
事業内容
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業