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人事の求人一覧
全19,275件
エージェント求人 （人事部）採用担当
800万~
- マーケティング
- 事務
- ダイレクトソーシング
- 営業
- 求人広告
Rapidus株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主な業務： ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理 スカウト業務 新しく入社してくる人に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務
求める能力・経験
歓迎経験： 求人広告媒体企業での営業経験 エージェントでのCandidateコーディネーター業務経験など 英語力はあれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画職(人事制度構築・運用）】建機レンタル業界トップクラス/12134
500~600万
株式会社アクティオ東京都中央区もっと見る
仕事内容
～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 【本社ならではの業務】 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・人事に関するご経験（目安5年以上） ・1000名規模の会社で人事制度の構築に携わった経験のある方
事業内容
建設機械レンタル 建設用機械器具等のレンタル・リース・販売及びこれらに付随する業務
エージェント求人 人事ITインフラ・HRテック企画担当
年収非公開
三井住友銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。 【具体的な職務例】 ◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円） ◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進 ◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
求める能力・経験
＜経験＞ 下記いずれかの経験を有すること（２年以上の経験が望ましい） １．金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験 ２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験 ３．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ４．システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・IT戦略、技術に関する基礎知識 ・事務業務のオペレーション企画 ・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル ２．資格 特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に 取り組まれている方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 HR（組織人材開発）マネージャークラス
800~1200万
- 組織開発
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策を検討する 新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード
求める能力・経験
応募資格（必須） HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 応募資格（歓迎） スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 組織マネジメント経験 求める人物像 キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
事業内容
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
エージェント求人 三菱電機（人事 ※オープンポジション）
500万~
三菱電機株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆工場における人事総務として、以下業務を行います。 ・配置/考課（異動、組織改正、賃金/賞与査定、昇格試験、表彰 など） ・採用（新卒、経験者）、海外対応（海外拠点&出向者支援、PMI） ・労務案件対応（傷病/休職者、各種ハラスメント、職場のトラブル対応） ・年度計画策定・人員関連統計管理、就業管理(労働時間)・給与管理・出張旅費精算 ・労働組合折衝、人事制度企画・運営（規則管理、役割成果レビュー制度）
求める能力・経験
・人事業務経験を3年以上お持ちの方 ・英語力の高い方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人材開発リーダー
550~650万
- 提案
- 商談
- 法人営業
- 組織開発
- 営業
- ソリューション型営業
- 課題設定
- 顧客ニーズ分析
- マネジメント
- SaaS
- 中長期計画策定
- コンサルティング業務
株式会社アンドパッド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
様々な改善を実行していくためには価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内/社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。社内の各部門の解像度を高め続けながら、社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。 ■具体的な業務内容 ・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆 ・人事データの分析基盤の構築 人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討 ・育成計画の策定/推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行） ・入社後フォロープラン構築/運用、改善 ・マネジメントトレーニングの設計・運用 新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面） その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応）など ■ポジションの魅力 事業拡大に伴う強化ポイントである「目標設定・評価」における各種運用を軸に、運用改善などオペレーティブな業務を経験していただきながら将来的には経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら中長期的視点に立った組織戦略の策定を行い、チームと共に実務の企画~実行までを担っていただけるような成長を期待するポジションです。人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画/制度の設計から実行に携わることができます。
求める能力・経験
■必須（下記のいずれかのご経験をお持ちの方） ・IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組まれたご経験 ・人事またはコンサルティング会社での組織開発/評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務のご経験 ■歓迎 ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーションや協働経験 ・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験2年以上目安 ・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画/推進のご経験 ・人事関連のデータアナリティクスのご経験 ■求める人物像 ・当社プロダクト、サービス、ミッション、バリューへ共感いただける方 ・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力がある方 ・戦略を立てる論理的思考力がある方 ・高いコミュニケーションスキルがある方 ・合意形成力と交渉力がある方 ・日々変化する状況やニーズにアジャストする柔軟性と、組織/事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持つ方 ・曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集/確認しながら細部にわたり高い 解像度で課題を理解し解決までのコミットメントができる方 ・組織課題を自分ごと化し常に改善に向けたアンテナを張れる方 ・仮説を構築し科学的に検証する能力が高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事職(キャリア採用担当/年間休日145日/リモートワーク可能)
500万~
- 開発
- 分析
- 人事
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 外部折衝
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行までを、グループメンバーと共に伴走してご担当いただきます。 【詳細】 ・キャリア採用に向けた戦略策定・実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツール等の整備 など
求める能力・経験
・社内外の両方における折衝経験3年以上 ・定量的なデータを元に、自ら計画を立て課題発見～業務改善までやり遂げた経験(規模は問わず)
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 【京都】株式会社きんそく：人事課長候補（採用メイン）
400~600万
株式会社きんそく京都府京都市もっと見る
仕事内容
建設コンサルタント事業を展開する当社にて、人事課長候補として下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（※新卒：中途＝8：2） 人員計画立案、Webおよび対面での説明会実施、母集団形成～選考実施 ・教育業務
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・人材業界の営業経験をお持ちの方 ※普通自動車免許必須 【歓迎要件】 新卒採用に関してノウハウをお持ちの方 採用業務に関して採用計画から携わった事のある
事業内容
建設コンサルタント事業 技術革新開発事業 人材派遣事業
エージェント求人 【大阪＊梅田】有名メーカー／海外拠点で活躍する従業員の人事・労務管理全般
500~900万
5168/ダイキン工業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■人事担当 海外（北米、中南米、欧州、中国）で事業を展開しています。 主要な海外拠点数：米州（北米/中南米）：20社、欧州：3社、中国：1社。 ・日本人（国内約50人、海外約50人）の人事・労務管理全般（配置、評価、教育、勤務管理等）、および海外現地幹部の人事管理（配置、評価、報酬、人材把握等） 海外現地幹部の人数：北米1名、中南米：3名、欧州：3名。上記現地トップ直下の幹部は それぞれ10名程度。 ・そのために海外拠点の人事部門との協業や本社コーポレート人事本部との連携が不可欠です。幹部採用、幹部報酬、昇進の協議・決裁 ・担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事業務全般（異動、評価、教育、労務管理）の経験。 特に海外拠点の人事担当と連携し、部門又は全社重点テーマに併せて、本部と海外拠点のローテーション人事や人材採用、など ”事業戦略とリンクした人事業務” を重視します。 日常的には、日本の本部に在籍するメンバーの労務管理、評価（定期的な賞与・昇格)などの業務を担当して頂きます。 ・業務での英会話が可能であること
事業内容
-
エージェント求人 〈総務人事責任者候補〉業務用加工食材販売会社での管理部門マネジメント業務
500~800万
- マネジメント
- 人事
業務用食材卸売会社岐阜県笠松町もっと見る
仕事内容
昭和47年設立、50年以上の歴史を持つ業務用加工食材の販売を行う、業界唯一の上場企業！ 和食材を中心に日本料理店、飲食店、ホテルなど数多くのお客様と取引し、日本食の魅力を届けています！ 企画開発からすべて自社で行うことを強みとし、日本の食文化の素晴らしさを国内外に発信しています！ ■人事総務課の責任者候補として部のマネジメントをお願いします ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置／各種人事制度の設計、運用管理など
求める能力・経験
・総務、人事業務のご経験をお持ちの方（上場企業経験者歓迎） ・マネジメント経験のある方 ・コミュニケーション能力がある方
事業内容
和食・日本食を中心とした業務用加工食材の企画開発及び販売
エージェント求人 《大阪市》業界トップクラスメーカーでの総務担当者募集！
400~600万
4678/株式会社伸興大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社管理部の総務担当者として、総務全般の幅広い業務を担当してもらいます。 ◆ＰＣ管理業務（社内ネットワーク・ハード管理） ◆ＯＡ機器類管理業務 ◆労務手続業務（社会保険手続き、入社・退職手続き） ◆社内諸制度変更、新設 ◆工場設備管理（新規導入・メンテナンス） ※ご経験が無い方は入社後に覚えてもらいます。 ◆その他、総務・庶務業務 ※総務業務に慣れてきたら、経理補助業務にも携わってもらいます。
求める能力・経験
総務・労務・ＰＣ管理業務の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 《橿原市》業績安定・老舗企業での総務・人事・労務担当者募集！
300~400万
4735/阪神管理サービス株式会社奈良県橿原市もっと見る
仕事内容
本社総務部にて総務・人事・労務業務をメインに行ってもらいます。 ■採用に関する一連の業務 ■入退社手続き ■各種届出書類等の作成 ■従業員の労務管理 ※業務になれてきたら先輩男性社員が行っている経理業務（予算計画作成・実績管理等）にも携わってもらいます。
求める能力・経験
何らかの経理・総務業務の経験がある方 ※簿記資格をお持ちの方歓迎
事業内容
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エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での人事担当者募集！
400~600万
4658/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務 ◆勤怠管理 ◆各種規定整備 ◆労使協定、労働契約手続き ◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用 ◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他
求める能力・経験
経験：人事・労務業務（採用・給与計算・社会保険等）の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 スタンダード上場商社で【採用/研修】未経験歓迎！
300~500万
4726/株式会社電響社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本社を含む各グループ（合計8社）における労務業務（採用/研修）をメインに担当いただきながら、その他総務業務にも携わっていただきます。 【採用背景】 現在、社員研修（コンプラ、新人/管理職/職務研修など）の全般を外部講師中心に実施しておりますが、今後10年を目処にすべての研修を自社内で完結できる状態を目標とし、教育体制を構築していきます。
求める能力・経験
社会経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社カシイ】（事務）勤怠管理、給与計算などの労務管理【富山駅前】
300~600万
- 給与計算
- 労務管理
- 衛生管理
- 安全衛生管理
- 保険
- 社会保険
株式会社カシイ富山県富山市もっと見る
仕事内容
社員が働きやすい環境づくりを行う労務管理のお仕事です。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労働安全衛生管理 ■各種社会保険手続き 等 【職場】上司1名（40代・女性）とともに働いて頂きます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■労務管理の実務経験（経験年数不問）
事業内容
■エクステリア製品（テラス、カーポート、デッキ等）の企画開発・製造 ■掲示板、サイン看板、電飾サイン看板等の企画開発・製造 ■エクステリア商品、外構等の施工、販売 ■建設工事等の請負、施工、設計、監理
エージェント求人 人事（採用担当）／賞与7か月（浜松勤務）
600~900万
- 部品/原料品質監査
- 社内イベント企画
- 提案
- ブランディング
- 人事
- ゴム
- 社内広報
- 部品
- 製品
- 課題分析
- 電子部品
- 社外広報
- 企画立案
- 広報
- 分析
- イベント企画
- 製品開発
- 樹脂/プラスティック
- 開発
- 有機化学研究
- 研修企画
- メディア
- プレスリリース
日星電気株式会社（高機能電気電子部品メーカー,需要拡大投資増強）静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
（静岡県浜松市）（未経験歓迎） 採用担当職／Web面接可能／賞与年6.5ヶ月／浜松駅直結オフィス／ 採用担当として、主に下記業務をご担当して頂きます。 ・Live配信による説明会でのプレゼンテーション ・大学/研究室への訪問に伴う全国各地への出張 ・採用・広告戦略の立案 ・採用ホームページ企画 等 ※採用業務を担当して頂きますが、事務作業よりも企画の立案や会社の説明会を行う業務がメインとなります。 現在、2名（32歳女性、29歳男性）が主に採用担当の業務を行っており、採用チームの体制強化により3名で業務を担当して頂きます。 人事業務を行っていない方でも、採用業務にご興味のある方歓迎しております。
求める能力・経験
人事経験
事業内容
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
エージェント求人 採用担当
300~600万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
王将フードサービス京都府京都市もっと見る
仕事内容
餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。
求める能力・経験
■関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ■採用、人材紹介等の業務経験がある方 ■採用経験者 ■ダイレクトリクルーティング業務経験者
事業内容
中華料理レストランチェーン
エージェント求人 《東大阪市》綜合印刷メーカーでの採用担当者を増員募集
300~400万
4612/本州印刷株式会社大阪府東大阪市もっと見る
仕事内容
総務人事部の採用担当者として以下の業務を担当してもらいます。 入社後の業務 ◆採用窓口の対応（各種人材紹介会社など） ◆採用後のフォローや教育などの管理 ◆キャリアがあがれば、企業の採用計画立案などにも携わってもらいます。
求める能力・経験
経験：採用業務の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【UTエイム】中途採用担当 担当部長候補（マーケティング責任者）
400~1000万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- KGI/KPI策定
- コンテンツ企画
- KPI策定
- ヒアリング
- 半導体
- 人材紹介
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- ターゲット設定
- マーケティングマネジメント
- マネジメント
- 採用面接
- 採用戦略立案
- Excel SUM関数
UTグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。 （具体的には） ・技術職採用における人材集客業務 ・主に半導体領域における人材集客の為実行いただきます ・採用チャネル開拓やサービス運用まで手掛けていただきます。 ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善 ・求人広告のコンテンツ企画 ・求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
求める能力・経験
■以下いずれかの経験（いずれの要素も3年以上/領域不問）をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ⇒マーケティング業務の経験（デジタルマーケティング） ・マネジメント経験 ・大量採用（月間での集客における人数）経験がある方 ■Excel中級レベル Excel、スプレッドシートを使用して社内連携を図ることがありますので、 初級関数は使用できるレベルが条件となります （歓迎経験・スキル） ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方
事業内容
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 《年商100億円超》設立以来、黒字継続企業での財務担当者募集！
400~600万
4657/敷島住宅株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
管理部門（人事部）の管理職候補として以下の人事・労務業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆給与計算や社会保険などの労務業務◆勤怠管理◆各種規定整備◆労使協定、労働契約手続き◆福利厚生、安全衛生 ◆研修企画や運用◆新卒採用、中途採用 ◆人事評価制度運用、構築 他 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は相談させてもらいます。
求める能力・経験
経験：経理業務または財務業務の経験がある方 Excel：ピボットテーブル、各種関数や関数の組み合わせ活用が出来る方
事業内容
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エージェント求人 《貝塚市》老舗メーカーでの経理総務管理職候補募集！
500~600万
4939/宮﨑機械システム株式会社大阪府貝塚市もっと見る
仕事内容
総務部の管理職候補として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。 ◆経理業務 ルーティンワークの掌握・決算書作成（月次・年次）・税務申告書作成・予算計画実績管理・資金管理等 ◆総務・庶務業務 ルーティンワークの掌握・労務管理.・株式実務・株主総会関連業務・法務業務等 ※管理職となれば上記に加えて、部員のマネジメント業務・経営企画業務（経営企画に関する調査・立案）等、幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。
求める能力・経験
・簿記２級 ・決算業務とマネジメント業務の経験がある方または金融機関での経験がある方
事業内容
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エージェント求人 Holdings - 採用責任者（グループリクルーティングチーム）
800~1250万
- KPI設定
- KGI/KPI設定
- SaaS
- 分析
- 中途採用
- ヘッドハンティング
- アジャイル
- 広報
- マネジメント
株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中途採用業務と、各担当組織に向き合いHRソリューション提供 ・B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用に対してのHRソリューションの提供。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・事業会社での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 ※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 【歓迎スキル】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 【コンピテンシー】 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる ・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる
事業内容
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エージェント求人 《貝塚市》老舗メーカーでの経理総務担当者募集！
300~500万
4938/宮﨑機械システム株式会社大阪府貝塚市もっと見る
仕事内容
総務部の経理総務担当者として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。 ◆経理業務 現預金管理・振込業務・受取手形管理・買掛金管理・売掛金管理・費用管理・請求書管理・起票・会計ソフト入力等のルーティンワークメイン ◆総務・庶務業務 勤怠管理・給与計算・年末調整・法定調書合計表・社会保険業務・労働保険業務・労務管理・入退社手続き等のルーティンワークメイン
求める能力・経験
・簿記２級 ・経理業務の経験がある方または金融機関での経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】英語力を活かして「人」にまつわる総合サポート業務
300~500万
4940/太陽グラントソントン税理士法人東京都港区もっと見る
仕事内容
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション
求める能力・経験
■給与計算の経験のある方 ■英語力（初級）
事業内容
-
エージェント求人 データサービス 給与・労務担当
400~600万
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
株式会社データサービス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・給与賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則、社内規程管理 ・入退社管理 ・その他、上記に関連する業務 ※給与賞与計算、年末調整、社保手続きは社労士事務所にアウトソース
求める能力・経験
【経験・スキル】 ・事業会社での給与計算の実務経験(必須) ・人事制度や企画業務に携わりたい方 ・将来的にマネジメントポジションを目指したい方 ・改革・改善に関心のある方
事業内容
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