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人事の求人一覧
全19,275件
エージェント求人 沢井製薬株式会社 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G】 1366
700~1000万
- 人事
- 教育
- 工場
- 教育研修
- 衛生管理
- 安全管理
沢井製薬株式会社大阪府大阪市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
生産部門 人事労務担当者 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
事業内容
医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目
エージェント求人 人事総務部 本社 CHRO兼部長（マネジャー候補）【不二興産】
800~1250万
- マネジメント
- 人事
- 新卒採用
- 教育
- 教育研修
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 執行役員
- 経営会議運営
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務トラブル対応
- 中途採用
- 中途社員面接
- 営業
- 人事管理システム
- 人事給与システム開発
- 労務問題対応
株式会社不二興産愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行まで。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメント。 【業務詳細】 ■採用 ■人事企画 ■教育研修 ■制度・評価 ■労務 ■総務業務
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
事業内容
■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業
エージェント求人 人事・採用＜選べる勤務地／人事未経験歓迎／ベンチャー風土＞【アーキテックス】
400~600万
- マーケティング
- 新卒採用
- 人材紹介
- 求人広告
- 採用戦略立案
- 人事
- 人事管理システム
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 逆求人イベント出展
- 採用対象 営業職
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人事管理
- 人材派遣サービス
- 人材派遣サービス取扱
アーキテックス株式会社愛知県名古屋市, 愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
■新卒採用領域 採用戦略の設計・ペルソナ設定 採用計画の策定 採用フローやメッセージ性の設計 求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 学校訪問 候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 採用戦略の設計・ペルソナ設定 採用計画の策定 採用フローやメッセージ性の設計 人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ダイレクト・リクルーティング 候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 各種資料・書類の作成
求める能力・経験
■必須条件 営業経験1年以上※商材問いません ■歓迎要件 人材採用に関する業務経験 人事採用担当、人材派遣会社での営業・コーディネーター、人材紹介会社でのアドバイザー経験をお持ちの方 研修・講師の経験 社内外は問いません キャリアアコンサルタント資格
事業内容
「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業
エージェント求人 【大阪市】人事労務のサポートコンサルタント募集！
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。 ◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
求める能力・経験
■必須条件： ・人事労務経験3年以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務における何らかの業務改善経験 ・人事コンサルタント経験
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 独占案件・株式会社データサービス・人事給与計算労務職
400~700万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 社内規程/就業規則作成
- 社内規程/就業規則改定
- 社会保険
- コンプライアンス社内規定作成
株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・給与賞与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則、社内規程管理 ・入退社管理 ・その他、上記に関連する業務 ※給与賞与計算、年末調整、社保手続きは社労士事務所にアウトソース
求める能力・経験
・事業会社での給与計算の実務経験(必須) ・人事制度や企画業務に携わりたい方 ・将来的にマネジメントポジションを目指したい方 ・改革・改善に関心のある方
事業内容
-
エージェント求人 【大阪市】【人事・マネジメント経験歓迎】COMPANY設計開発のマネージャー募集
600~700万
トランスコスモス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
求める能力・経験
■必須条件： 以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方） ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 豊田鉄工（人事：採用）
400万~
豊田鉄工株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
◆人事部にて、採用・教育・異動などの人事業務を中心に行います。 ・新卒、キャリア採用業務 ・人事異動、人員計画などの人事管理に関する業務全般 ・教育、研修などの人材開発業務 ・その他人事にかかわる業務 ※経験・能力に応じた業務・役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・法人営業経験をお持ちの方 ・業務未経験の方可 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 共和産業（人事）
400万~
共和産業株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
◆人事として下記業務を中心に行います。 ・人事制度管理（各種規程の改定） ・人材育成（社内教育の推進） ・教育助成金の活用推進、説明会の企画、運営 ・新卒、中途、障がい者雇用の採用のフォロー ※経験・能力に応じ、業務・役割をお任せ致します。
求める能力・経験
・人事・採用・研修のいずれかに関する経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 シーヴイテック（人事）
400万~
株式会社シーヴイテック愛知県田原市もっと見る
仕事内容
◆人事部門において採用業務を中心に行います。 ・中途採用活動計画の立案 ・期間工、派遣、契約社員の採用活動 ・採用イベントでの会社説明、中途採用向け求人媒体の選定、原稿の作成 ・派遣会社、人材紹介社との求人に関するやり取り ※将来的には労務管理や人事制度設計に関わる業務などに携わって頂きます。
求める能力・経験
・人事業務経験をお持ちの方歓迎 ・法人営業経験をお持ちの方 ・業務未経験の方可 ・コミュニケーション力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 人事 管理職候補
600~700万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
株式会社ファミリーライフサービス東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
人事部門における責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 労務管理を中心に、下記業務における管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・給与計算(年末調整含む) ・勤怠管理、身上変更等の管理 ・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) ・経営陣、親会社への報告 ・人事制度、評価・給与制度の企画・立案・運用・改善 ・社員教育制度の企画・立案・運用・改善 ・採用業務 ・マイナンバー収集、管理など ・その他関連業務
求める能力・経験
■必須（MUST） 以下をすべて満たす方 ・人事実務経験 ・「勤怠管理」「労務管理」の管理者経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【中途採用リーダー】日本発の独立系コンサルティング企業
500~1000万
株式会社レイヤーズ・コンサルティング東京都品川区もっと見る
仕事内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ■社内各コンサルセクション担当者との連携 ■面接調整、エージェント、メディア、スカウト、イベント対応・面接 ■面談対応、オファー面談対応 ■採用データとりまとめ ■その他キャリア採用に関わる業務
求める能力・経験
【いずれか必須】・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 【募集背景】 業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
事業内容
■以下領域における経営コンサルティングサービス グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤、営業強化・業務改革、 サプライチェーンマネジメント、ヒューマンリソースマネジメント、ITマネジメント
エージェント求人 NTKカッティングツールズ（人事）
400万~
NTKカッティングツールズ株式会社愛知県小牧市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆人事労務・総務に関わる以下の業務を行います。 ・勤怠管理、労務管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険などの手続 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務、福利厚生の管理（ユニフォーム、食堂管理など） ・健康管理（健康診断等）、人事評価（人事考課・昇格等）、人財育成（各種研修の企画実施等） ・人事制度の企画・設計 ・防災管理業務、BCP対応、行政対応、総務庶務、コンプライアンス対応 など
求める能力・経験
・事業会社で人事総務、とくに労務管理の経験を5年以上お持ちの方 ・新工場立上げに関わったご経験をお持ちの方歓迎 ・製造業の工場での人事、総務経験をお持ちの方歓迎 ・コミュニケーション力の高い方 ・英語力の高い方
事業内容
-
エージェント求人 戦略人事担当者 ◇営業職からキャリアチャンジをお考えの方からの応募歓迎
400~700万
- ブランディング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 新卒採用
- 広報
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 営業
- 人材紹介
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 戦略人事職の特徴 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる
求める能力・経験
①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
事業内容
中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 ダイバーシティ推進担当
700~1750万
- ダイバーシティ推進
株式会社ファーストリテイリング東京都江東区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・ダイバーシティ推進に関する実務経験や知識 ・人事や教育関連の実務経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ・国際的な経験や多文化に関する知識や理解
事業内容
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エージェント求人 障がい者雇用担当
600~1000万
- 採用戦略立案
- 人事
株式会社ファーストリテイリング東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験 ・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
事業内容
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エージェント求人 工場労働環境改革担当
600~1250万
- 工場
株式会社ファーストリテイリング東京都江東区もっと見る
仕事内容
■職務内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・ファーストリテイリングの生産パートナー（取引先工場）における労働環境モニタリングやホットラインを通じた重大な人権侵害の是正と防止 ・より良い労働環境実現のための施策（ハラスメント防止、女性管理職登用、スキルアップ等のプログラム立案実行） ・工場情報開示やファーストリテイリングWEBサイトでの情報発信を通じたサプライチェーンの透明性向上 ・政府や国際機関と連携したサプライチェーンの社会的課題解決
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力： ・サプライチェーンの人権に関わる業務経験 ・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験 ・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを自ら強く推進していく能力 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・労働環境、労務、安全衛生などの法律的知識 ・サプライチェーン、特に生産工場に関する知識や業務経験 ＜語学力＞ 英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)
事業内容
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エージェント求人 社長直轄プロジェクト プロジェクトマネージャー
700~1500万
- 教育
- プロジェクトマネジメント
株式会社ファーストリテイリング東京都港区もっと見る
仕事内容
社長直轄プロジェクトでは、大きく以下３つのテーマで推進しています。 １．グローバル全社教育変革 ２．グループ教育資産・情報資産の管理 ３．グローバルワン教育プラットフォーム構築 各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。 ・経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義 ・現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定 ・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与
求める能力・経験
・弊社事業への強い興味関心 ・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験 ・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験 ・常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力 ・将来ファーストリテイリングがどうあるべきか、という視点から、何があるべきなのかを自身で深く考える力 ・数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力 ・ビジネス上級レベルの英語力(TOEIC800点以上：口頭・書面での英語運用能力)
事業内容
-
エージェント求人 グループの労務対応の給与計算・仕組み運用
550~850万
- 給与計算
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 分析
株式会社アバントグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
▼具体的な業務 ＜給与計算＞ ・給与、賞与の計算、年末調整対応、人事システムのマスタ管理等 ・月次勤怠の集計、残業分析レポートの作成、勤怠システムのマスタ管理等 ・住民税関連業務 ・社会保険手続き関連業務（届出は外部委託しております） ・各種仕訳データの作成 ・上記に付随する業務マニュアルの作成 ・上記に付随する業務フローの改善 ＜労務対応＞ ・入社、退社、休職、復職、異動に伴う諸対応 ・身上変更申請（住所、口座、扶養等）に伴う諸対応 ・各種証明書作成 ※給与計算処理・社会保険手続きの一部はアウトソーサーに業務を委託しています。
求める能力・経験
【Must】 ・目的意識を持ち、優先順位について自身の考えを持って行動できること ・温和なコミュニケーションを取りつつも伝えるべきことを論理的に伝えられる方 ・給与計算や労務対応の実務経験 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【Want】 ・人事領域に関する幅広い経験やキャリア志向を持っている方 ・人事、給与、勤怠システム等の運用経験
事業内容
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）
エージェント求人 グループ全体の戦略人事・人事企画
700~1000万
- リーダー
- 人事
- イベント企画
- 提案
- 分析
- 執行役員
- コーポレートガバナンス整備
- 人事戦略コンサルティング
- 企画立案
株式会社アバントグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
グループ人財統括部は、ホールディングスとして ①取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 ②グループ会社向けの労務対応、グループ全体でのイベント企画 ③グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き、イベント実行） の3つを柱にしております。 今回は、主に①の業務を担当する人財を募集致します。 例えばエンゲージメント向上というテーマに対し、各社の原因分析を行い、各社人事の考えを踏襲し、制度設計の提案をしていくことなどを考えています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・四大卒以上 ・人事制度の企画、導入の経験、または育成や研修の企画・講師経験のどちらか（人事または人事コンサルとして幅広い経験のある方） ・戦略的志向、論理的な方 ・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる 【尚可】 ・コンサルティングの経験がある方
事業内容
アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）
エージェント求人 エムスリーキャリア株式会社 労務担当
400~600万
- 給与計算
- データ分析
- 分析
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
未経験の方には、まず労務の基礎知識を養いながら、 既存のオペレーションの運用・改善に取り組んでいただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・人員データ分析の仕組み構築・運用 ・法改正に伴う規程類の改定 ・労務関連施策の企画推進
求める能力・経験
【労務の業務経験がある方】 ・100名以上の会社で給与計算・勤怠管理の実務経験が2年以上ある方 【未経験の方】 ・社会人経験2年以上 ・これまでのお仕事において、PDCAサイクルを回して成果を出した経験がある方（社内・社外向け問わず）
事業内容
-
エージェント求人 HR 人材育成 第二新卒可
500~700万
- 人事
- 半導体
外資系半導体メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
グローバル人事 (HR) チームの一員として、社内のリーダーと協力して、競争が激しくダイナミックな半導体市場で勝ち抜くために必要な人材と能力を確保します。戦略的パートナーとして、人事は会社の成功に重要な役割を果たします。当社のプログラムでは、人事ビジネスパートナーとして、スペシャリストとしての役割(採用、報酬、開発、従業員関係など)の両方を探求する機会が得られます。 このプログラムを修了すると、人事チームの 1 つに加わり、組織全体で重要な上級職に就くことができます。実際、シニア人事リーダーの多くは、HR 開発プログラムに参加してキャリアをスタートさせています。
求める能力・経験
ビジネス、人事、リベラルアーツ、またはその他の専攻の最低理学士/学士号(2年以内の実務経験があり、卒業したばかりの候補者)
事業内容
-
エージェント求人 【人事・マネジメント経験歓迎】COMPANY設計開発のマネージャー募集！
600~700万
トランスコスモス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
◆業務内容◆ ・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 └人事業務への影響範囲を確認、検討 └活用方法を考慮したシステムの設定 ・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し） ・シナリオテストの設計 ・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等） ・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
求める能力・経験
■必須条件： 以下いずれかのご経験を3年程度お持ちの方 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方） ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方
事業内容
デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
エージェント求人 People Empowerment：人材開発担当マネジャー
600万~
- 開発
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 組織開発
KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材開発担当として、人事関連の各種企画、人材育成や評価制度の企画・運用等を幅広く担当して頂きます。組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行って頂きます。 具体的には、 ・企画業務：KPMG Globalとの連携、トップマネジメントへの人事施策の提言、組織活性化・ Wellbeing向上施策の企画・展開（働き方や雇用等に関する各種改善提案、調整等）、 キャリアモビリティの拡充、社員アンケートに基づく職場改善策の提案等 ・研修業務：社内向け研修の企画及び運営 ・評価業務：評価制度の企画及び運用
求める能力・経験
【学歴・年齢要件】 ・大学卒以上 ・40歳台前半位迄 【スキル要件】 ・5年以上の人材開発及び企画に係る業務経験 （数百名規模の従業員を抱える企業での経験があれば尚可） - 各種人事制度の設計・構築・運用経験がある方 - 組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 【歓迎要件】 ・経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力 ・エクセル、ワード、パワーポイント等の基本ITスキル ・英語力（メール・日常会話）
事業内容
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エージェント求人 労務担当
700~1250万
- 労務問題対応
- 労務管理
- 労働基準法
- 人事
株式会社ファーストリテイリング東京都港区もっと見る
仕事内容
アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。 労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的に以下のような業務を想定しています。 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応。 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリード。 ・また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただく。
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験 ・チームマネジメント経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
事業内容
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エージェント求人 グローバル人事領域リーダー候補
700~1750万
- 人事
株式会社ファーストリテイリング東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的内容 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応
求める能力・経験
■必要な経験・スキル・能力 ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 ・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ・ビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
事業内容
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