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全2,540件
エージェント求人 東証プライム市場上場M&A仲介企業 Ｍ＆Ａアドバイザー（法人部＝買い手側アドバイザー）
420~1600万
- M&A対応
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 法人営業
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&A仲介業務は、ソーシング⇒マッチング⇒エグゼキューションの大きく3つのフェーズに分かれますが法人部はマッチングのフェーズに特化した部署となっています。 平均年収も2年目以降（在籍1年以上）の社員で平均1,016万円、在籍2年以上で1,674万円と高い数値となっております。 ▼法人部のメイン業務 ◆買手探索 ◆買手候補企業へのM&A提案 ◆買手目線でのディールコントロール 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 Ⅰ.買手探索 担当する売り手企業に対し、事業内容や取引先や財務状態など様々な観点で分析した上で最適な買い手を探し提案を行います。また上場企業のIR資料などを読み込み、どういった企業がどういうM&Aすれば企業価値が向上するかなども考えた上で提案を行います。 Ⅱ.買手候補企業へのM&A提案 買い手担当者とともに、企業価値向上のためにどういった企業を買収すべきか、どういったシナジーが見込めるかなどを議論し、M&A戦略の立案を行います。 Ⅲ.買手目線でのディールコントロール ⇒ 社内での案件会議 案件についての会議において、売り手担当者である企業情報部から案件情報の共有を受けます。またそれに対して買い手目線でのアドバイスを行います。 ⇒ ディールサポート 企業情報部がディールを進めるにあたり、買い手側がどういう観点で見るかなどの助言を行ったり、ディールをスムーズに進めるためのアドバイスをします。 ⇒ 未経験者のサポート 企業情報部の未経験者が担当する案件のサポートを行います。ディールをスムーズに進めるためのアドバイスを行います。 弊社の法人部はM&A業務におけるマッチングに特化した少数精鋭のポジションとなっております。 訴求ポイント ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 研修制度 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 社風など メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い
求める能力・経験
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 「M&A業界への転職」＝「一気通貫のアドバイザーとしての転職」との考えが強いですが、弊社の法人部ポジションは上記考えからM&A業界への転職を足踏みされている人、ちょっとハードルが高いと感じている人、M&Aとしての知見を広げたい人にとてもフィットするかと思っております。 下記マインドの候補者様がいらっしゃいましたら、是非法人部のご紹介をいた幸いです！ ・無形/有形商材、複数商材の営業経験がある方 ・他業界をメインに転職活動をしているが、M&A業界に関心がありそうな方 ・M&A＝意識高い営業のイメージが強く、カルチャーフィットで不安がある ・一つの仕事をじっくり行うより、並行して多くの仕事に携わりたい ・同世代よりお金を稼ぎたい+色んな知見を広げたい ５,000万～1億の年収を狙いたいわけではなく、まずは同年代の社会人よりも給与水準を上げたい方。その上でご自身の経験を広げ、色々な業界業種の知識を得たい方。そのような方には法人部での仕事はピッタリかとも思います。 法人部では多くの業界経験者、営業経験者、未経験者が活躍しております。 ぜひチャレンジいただければ幸いです
事業内容
-
エージェント求人 ECM オリジネーション
1200~3000万
- 提案
- 株式
- 資金調達
- エクイティファイナンス
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・ECM オリジネーション業務 ・企業の株式による資金調達(エクイティファイナンス)をサポートする 投資銀行業務のうち、案件の発掘・提案・組成を担うフロント業務
求める能力・経験
・エクイティファイナンス案件の発掘・提案・組成を担うフロント業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【アジア最大級不動産G】不動産AM／投資家直下での働き方／年収・経験値UP！800～1200万円↑
600~700万
- 開発
- 物件買付/アクイジション
- ファイナンス
- 不動産資産運用
- 物流/生産管理職担当
- 不動産開発
- 不動産投資
- 物流
- ホテル
- SCM/生産管理/購買/物流
- 会計
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
シンガポールに本社を置くアジア最大の総合不動産グループ。不動産投資管理と不動産開発に焦点を当て、40か国以上で事業を展開しております。 グループとしては長らく東南アジア・中国市場がメインでしたが、日本での投資額を今後3年で2.7倍に増額予定で、こうした事業拡大に伴い採用を強化しています。 扱っているアセットは私募ファンドのホテル・商業がメインですが、レジ・オフィス・物流・データセンターといった物件も運用しています。 ＜担当業務＞ ・アクイジション ・期中管理 ・ファイナンス担当
求める能力・経験
＜アクイジション＞ UW作成の経験 ＜期中管理＞ 不動産AM・PM経験 ＜ファイナンス＞ 不動産系でファンド経験や会計周りの経験があれば
事業内容
-
エージェント求人 【アジア最大級不動産G】不動産AM／投資家直下での働き方／年収・経験値UP！ 700～1000万円↑
300~600万
- 開発
- 物件買付/アクイジション
- 不動産資産運用
- ファイナンス
- 不動産開発
- 不動産投資
- 物流
- SCM/生産管理/購買/物流
- ホテル
- 物流/生産管理職担当
- 会計
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
シンガポールに本社を置くアジア最大の総合不動産グループ。不動産投資管理と不動産開発に焦点を当て、40か国以上で事業を展開しております。 グループとしては長らく東南アジア・中国市場がメインでしたが、日本での投資額を今後3年で2.7倍に増額予定で、こうした事業拡大に伴い採用を強化しています。 扱っているアセットは私募ファンドのホテル・商業がメインですが、レジ・オフィス・物流・データセンターといった物件も運用しています。 ＜担当業務＞ ・アクイジション ・期中管理 ・ファイナンス担当
求める能力・経験
＜アクイジション＞ UW作成の経験 ＜期中管理＞ 不動産AM・PM経験 ＜ファイナンス＞ 不動産系でファンド経験や会計周りの経験があれば
事業内容
-
エージェント求人 非公開案件/新規事業・M&A・事業投資
1000~2000万
- バリューアップ/モニタリング
- エグゼキューション
- ソーシング
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仕事内容
・ソーシング/DD ・エグゼキューション: バリュエーション ・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション） ・ヒューリックのアセットを投入したバリューアップ施策の推進
求める能力・経験
・ソーシング/DD、エグゼキューション、バリュエーション、PMIの経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 法務部門/マネージャー
1000~1500万
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仕事内容
●資産運用・ファイナンスに関する法的課題の検討と助言の提供 ●資産運用・ファイナンスに関する法的文書の作成・レビュー・交渉 ●国内外のプロジェクトへの参画 ●関連会社やグループの法務部門との連携
求める能力・経験
(必須) ●金融機関または法律事務所での金融機関向け業務の経験 ●英語力（ビジネスレベル） (歓迎) ●日本又は海外の弁護士資格 ●ストラクチャード・ファイナンス、不動産投資、オルタナティブ投資、またはデリバティブ取引におけるトランザクション案件対応経験
事業内容
保険 : 生命保険
エージェント求人 クレジットリスクマネージャー/信用リスク管理
1000~1250万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●信用リスクポリシー・与信限度額の策定・見直し ●再保険担保ガイドライン作成・契約条件の最適化交渉 ●リスク管理プロセスの評価と改善
求める能力・経験
(必須) ●金融機関での信用/市場リスク管理、資産運用、投資会計関連等の実務経験 ●英語力（ビジネスレベル） (歓迎) ●保険または再保険の実務経験 ●CMA/CFA ●マネジメント経験
事業内容
保険 : 生命保険
エージェント求人 経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略を主導しグループ成長を牽引/年収応相談（詳細本文）
1000~2000万
- 条件交渉
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- KPI設定
- クロージング
- 投資実行
- 予算策定
- 予算管理
- M&A対応
- 投資計画策定
- 戦略立案
- M&A関連業務
- 経営戦略策定
- 投資先ソーシング
- 中期経営計画策定
- 事業戦略立案
- グループ企業経営
- 経営/戦略コンサルティング
- 財務
- ビジネスデューデリジェンス
- M&Aコンサルティング
- 会計デューデリジェンス
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仕事内容
■会社概要 当社は、約5万名のフリーランス人材ネットワークと正社員コンサルタントを組み合わせたハイブリッドモデルを強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルファームです。上場後は売上100億円を突破し、2030年に売上1,000億円・日系Top3入りを目指し、経営戦略・事業投資・M&Aを成長の柱としています。 ■募集背景 成長戦略の中核としてM&Aを強化しており、財務・企業分析の知見を持つ人材を迎え、戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、実行、PMIまで一貫して担える体制を拡充したい考えです。M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論しながらM&A推進の主軸として活躍することが期待されています。 ■業務概要 当社本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下の少数精鋭チームで、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ＜職務詳細＞ ・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 ・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） ・M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） ・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） ・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート ・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 ・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示
求める能力・経験
＜必須スキル・経験＞ ・事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） 加えて以下を満たす方 ・財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル ・経営層へのレポーティングおよび折衝経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・戦略／経営コンサルティング経験 ・VC／PEファンドでの投資実務経験 ・事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 ・ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 ・データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 国内中堅銀行 不動産ファイナンス
600~1100万
- 不動産ノンリコースファイナンス
- 不動産私募ファンド向け投資
- 不動産投資
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
不動産ノンリコースローンのオリジネーション ＜業務範囲＞ 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・不動産投融資分析に関する知識、経験あれば尚可 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方歓迎します 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英語、中国語できれば尚可 【PCスキル】 エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力
事業内容
-
エージェント求人 リーテイルブランディング株式会社_東京/法人営業（課長/マネージャー）
700~1000万
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仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】同社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。 【詳細】 ■事業の方向性に沿った営業戦略を構築 ■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理 ■チームマネジメント ■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定 ■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案 ■効率的で安定した物流システムを構築・改善 ■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示（業務内容の変更の範囲）同社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 ※基本的に転勤はございません
求める能力・経験
■必須 ・専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験 ・マネジメント経験（3名以上のチームマネジメント経験） ・プロジェクト管理経験 ・分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
事業内容
・購買物流調達支援 ・バックオフィスサポート ・M&A ・店舗企画 ・MD開発 ・投資事業 ・食料品、酒類の輸入・販売 ・コンサルティング事業
エージェント求人 【東京都】【CHRO（人材戦略担当役員）候補】グローバル人事戦略を推進する
1200~1500万
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仕事内容
■ハウテレビジョンとは ■私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、国内No1質問箱サービス「mond」や、トップ就活生/グローバルファームから高く支持される「外資就活ドットコム」などのプロダクトを運営しています。mondのグローバル展開に向けた海外子会社設立、「外資就活ドットコム」の成長を基軸にしたキャリア事業の多角化（M＆A）など、全社で事業フェーズが大きく進化している変革の最中にいます。 ■当社の人材戦略と採用背景 ■当社はこれまで、事業成長を支える組織・人材戦略については、人事担当ではなく、経営陣が直接策定するような形で進めてきました。"攻めの人事"を行う、経営直下の実行機関として「人材戦略室」を、人事部と別に設立。経営/人材戦略室/各事業部の責任者が一体となり、”能力開花”というミッションを社内でも実現すべく、トップタレントの採用と育成に、全社で力を入れてきました。一方で、直近上述のように事業フェーズが進化。多角化する事業の持続的な成長と海外展開の実現を見据えると、より中長期の事業戦略に立脚した人材戦略の策定と実現を行う専門人材が不可欠だと考えるようになりました。そのため、経営戦略と一体となった人材戦略を設計・実行し、グローバルでの組織・人材戦略を牽引する人材戦略担当役員候補（CHRO候補）を募集します。 ■ミッション ■常に変化する事業環境と経営戦略を的確に捉え、グローバル連結での組織・人材のあるべき姿とそれを実現するための戦略を設計いただきます。「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社ミッションの実現に向けて、"攻めの人事業務"を推進し、組織・人材の側面から事業成長を支えることで、当社の持続的成長と企業価値向上に貢献いただきます。 ■想定する業務 ■- グローバル人材戦略の設計と推進- 事業環境と経営戦略を踏まえた組織・人材のあるべき姿の定義- 海外展開を見据えた人材供給網（グローバルタレントプール）の構築- 戦略連動型人事制度の構築- 経営戦略・事業戦略の変化に応じた人事制度の機動的な見直し- 事業特性に応じた職種別・事業別人事戦略の設計- 攻めの人事業務の推進・監督- 戦略的採用計画の策定と実行- 組織・人材の成長を促進する教育プログラムの開発- キャリア形成支援施策の立案と推進- 経営陣との連携-人材戦略室の指揮 ■やりがい・得られる経験 ■- 急成長するテック企業の経営陣として、事業成長を牽引できる- グローバル展開・M＆Aなど激変する組織フェーズにおいて、見据えた組織・人材戦略の構築から実行までを主導できる- トップタレントが集う組織において、社会的なリーダー人材輩出に貢献できる
求める能力・経験
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ■ - メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 - 事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験（＋人事コンサルもあればよき） ■必須スキル ■ - 事業成長に伴う組織構築・マネジメントの経験 - 複数のプロジェクトを同時進行できる能力 【求める人物像】 ・論理的思考力と柔軟性に長け、抽象的かつ高度な事柄に対して探究心がある方 ・人間・組織への深い興味と洞察力を持ち、多様性を尊重できる方 ・0→1の状況下でも自ら業務を構想し、実行に移せる方 ・異なる専門性やバックグラウンドを持つメンバーと効果的に協働できる方 ・変化の激しい環境でも冷静に判断し、戦略的な意思決定ができる方 ・会社のミッションとビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方
事業内容
ウェブサイト: https://howtelevision.co.jp/ 平均年齢: 34 企業フェーズ: 中小
エージェント求人 【オーガニックグループ本体】M&A統括責任者（東京）
1500~3000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。 【主な業務内容】◆ 戦略立案・ソーシング・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘◆ デューデリジェンス・交渉・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括◆ PMI（統合マネジメント）・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必要条件 ・投資銀行／PEファンド／事業会社M&A部門／FASでのM&A実務経験（5年以上） ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識 ・ソーシング?交渉?PMIのいずれかをリードした経験 ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験
事業内容
メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業
エージェント求人 Ⓓ⑮年収1,200万円〜1,000万円の経営企画（M&A戦略）へ！
1000~1200万
- マネジメント
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- M&A対応
- プロジェクト
- 財務
- ソーシング
- 管理会計
- 会計
- CPA/cost per ac...
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仕事内容
【業務内容】 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 -具体的な業務内容- ⚫︎ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ⚫︎エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ⚫︎PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。
求める能力・経験
・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 L 投資銀行、証券会社（FA）、M&A仲介会社での実務経験 L PEファンドでの投資実務経験 L 事業会社でのM&A実務経験 【歓迎要件】 ・財務会計・管理会計の知識をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど） ・IT・建設業界に関する知見 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 仲介の機動力と投資銀行の専門性を。歴戦の猛者の資産を継ぎ、PEやCFOへ繋がる「本物」のキャリアを。
611~3000万
- 法人営業
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 事業承継
- 金融商材営業
- 金融商材
- 営業先 社長
- アウトバウンド営業
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
- 役員賞受賞
- 戦略提案
- 提案
- 営業
- 財務
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仕事内容
仕事の内容：M&Aアドバイザー（カバレッジ担当） 【求人のポイント】 本求人は、1987年創業の「日本で最も歴史ある独立系M&Aブティックファーム」での募集です。 昨今のM&A仲介会社とは一線を画し、仲介の機動力と投資銀行（IB）のアドバイザリー機能を高度に融合させている点が最大の特徴です。銀行・証券・損保等で培った法人営業スキルをベースに、より専門性の高い「バンカー」へと成長したい方に最適な環境です。 【主な職務内容】 カバレッジグループにて、M&A案件の創出（ソーシング）から成約（クロージング）までを一気通貫で担当します。 1. 案件開拓・戦略提案（ソーシング） 特定の業界担当を持ち、未上場企業のオーナー経営者への事業承継提案、および上場企業に対する成長戦略（買収・提携）の提案を行います。 経営者との深い対話を通じて潜在ニーズを引き出し、ディールを組成します。 2. ディール実行・アドバイザリー（エグゼキューション） 案件化後は、社内の専門部隊「CFD（コーポレート・ファイナンス・ディビジョン）」と連携。 スキーム構築、条件交渉、ドキュメンテーション支援を行い、成約へと導きます。高度な専門性を要する局面では、会計士等のプロフェッショナルによるバックアップを受けながら、ディールマネジメントを主導します。 【エージェントが注目する「この企業で働く魅力」】 ■「仲介の先」にある高度なスキル： 単なるマッチングに留まらず、上場企業のカーブアウトやクロスボーダー（ASEAN等）、MBOといった投資銀行領域の案件に若手のうちから関与できます。 ■日本のM&A史を創ってきた「レジェンド」との同行： 業界歴20〜30年超のベテランが多数在籍。彼らが持つ上場企業（全上場企業の約9割をカバー）との強固なネットワークを引き継ぎ、直接指導を受けられる環境は、他社にはない圧倒的な教育資産です。 ■キャリアの出口が「PEファンド」や「CFO」： 同社出身者の多くが、PEファンドのパートナーや大手企業のCFO、総合商社の投資マネージャーへと転身しています。一過性の高年収ではなく、一生通用する「市場価値」を形成できる稀有な環境です。 【就業環境・処遇の特徴】 ■金融機関水準の福利厚生： 独立系ながら、家賃補助（最大8割/年間約100万円弱）や退職金制度など、金融機関出身者が安心感を持って挑戦できる待遇が整備されています。 ■スマートなワークスタイル： 「結果を出していればプロセスは個人の裁量」という投資銀行文化が根付いています。深夜まで疲弊する環境ではなく、効率的かつプロフェッショナルな働き方を推奨する社風です。
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 ■必須要件 ・大卒以上、社会人経験2年〜8年程度（25歳〜31歳を想定） ・銀行・証券・損保・商社・法人営業等での卓越した実績 →顧客の潜在課題を特定し、仮説に基づいた提案（ソリューション営業）ができる方 →長期的なリレーション構築と、高い突破力を両立できる方 ・プロフェッショナルとしての学習意欲 →財務・会計・法務等の専門知識を自律的に習得し、M&Aバンカーを目指す強い志向 ■歓迎要件 ・M&A仲介、FAS、投資銀行等での実務経験（年数不問） ・簿記2級以上、税理士、公認会計士等の資格、または同等の財務知識 ・英語力（ビジネスレベル。将来的にクロスボーダー案件への挑戦を希望する方） ■求める人物像 ・「稼ぎたい」の先にある専門性を追求したい方 →単なるマッチングではなく、複雑なスキームや上場企業の戦略に深く関与したい知的好奇心 ・規律あるプロ意識 →投資銀行文化に準じた「結果への執着」と「誠実さ」を併せ持ち、ベテラン層から謙虚に知見を吸収できる方
事業内容
1987年創業、日本で最も歴史ある独立系M&Aブティックファーム。国内屈指の規模を誇るM&Aグループの一翼を担い、仲介の機動力と投資銀行の高度な専門性を融合させた助言業務を展開しています。 ■主なサービス ・M&A戦略立案および案件創出・実行 ・事業承継、MBO、カーブアウト案件の受託 ・ASEAN地域を中心としたクロスボーダーM&A ・専門組織（CFD）による高度なエグゼキューション支援 ・全上場企業の約9割をカバーする圧倒的なネットワーク
エージェント求人 【戦略×実装】M&A・IR・営業DXを武器に企業変革をリードするコンサル（マネージャー～パートナー）
1200~2000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【ミッション】業界トップティア企業の事業課題に対し、「戦略立案」で終わらせず「実装・成果創出」までコミットする変革のリード。 【具体的な業務】 ■M&A戦略～実行支援・総合商社のM&A戦略立案～ソーシング支援・大手インフラ企業のアライアンス戦略策定・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ■営業組織構築×DX推進・大手通信企業への営業組織DX化推進・キーエンス流営業組織構築ノウハウの展開 ■IR戦略・企業価値向上・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援・機関投資家コミュニケーション最適化 ■全社変革・BPR・大手小売/流通企業への全社BPR支援・組織構造変革（分社化、シェアード子会社設立等） ■その他・プライムベンダーのデジタル中期策定支援・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 【ステークホルダー】・社内:パートナー陣、各業界専門チーム、M&A総研グループ各社・社外:クライアント経営陣・事業部長層、M&A仲介会社、金融機関、官公庁
求める能力・経験
【必須】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験 ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験 ・複数プロジェクトの同時並行マネジメント経験 ・主体的な営業/顧客折衝により、新規プロジェクト受注の実績
事業内容
【会社概要】 M&A総合研究所のグループ企業として、「戦略×実装」を強みとする戦略コンサルティングファーム。 M&A業界で培ったデータ活用力・営業力・IR戦略を武器に、業界トップティア企業の変革を支援。
エージェント求人 【フィールドセールス（Enterprise）】音声×AI×SaaS/ フルリモ―ト可＆フルフレックス
800~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施しますSalesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します※相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です 【やりがい】最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験が積めます「理念・ビジョン」に関すること▼Mission・Value・Credo▼ 【Mission】コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創るReinventing communications to create a society where people think of others. 【Value】どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.H ：Happiness 常に笑顔でA ：Accountability 人から信頼されP ：Passion 何事にも情熱的でP ：Professionalism 世の中への提供価値にこだわるY ：Youthfulness 柔軟で創造的な人 【Credo】Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.Organic Value 本質的に、価値あることを成すGo Bolder,Go Faster より大胆に、より速くBe Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人30代が多い風土論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし
求める能力・経験
■必須要件 【以下いずれも必須】 IT、SaaS、ソフトウェア販売、通信インフラ企業において、大手企業（エンタープライズ企業）へ3年以上の法人営業経験 経営幹部への提案や関係構築の経験 セールスとして高い実績を残されてきた方 プレゼンテーション・資料作成スキル 顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 社内調整力 問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方を募集しております ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3?4日訪問が発生するケースもあります ■求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発 Mission コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る 世の中のさまざまなものが可視化されゆく中、 音声コミュニケーションの最適化が求められています。 RevCommは⾳声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、 「人が人を想う社会」を創ります。
エージェント求人 【コーポレートディベロップメント（全社戦略・M&A）】シェアNO,1クラウド人事労務SaaS
1200~1800万
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仕事内容
▼募集背景SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。今後は自社開発に加え、M&Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指しています。多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行をドライブしていく経営企画機能の強化が急務となっています。加えて、M&Aやアライアンスを戦略立案からソーシング、執行、PMIまで一貫してリードできる人材も不可欠です。このような環境は、プロフェッショナル・ファームで培ってきた経験を、“自社の企業価値向上”という形でダイレクトに活かせる場です。企業経営の当事者として、経営アジェンダを企画から実行フェーズまで一貫して担えるため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感出来るはずです。▼職務内容 【ミッション・業務詳細】◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すことCFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること◆M&AM&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣）PRポイント事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます投資先においてマネジメント経験を積むことができますARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM&Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人20代が多い, 30代が多い風土協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK
求める能力・経験
▼必須スキル 下記のいずれかのご経験を有していること コンサルティングファームにて、3年以上の経験（戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクトに習熟していること） FASにて、3年以上の経験（財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可、FA業務をご経験されていると尚良し） 証券会社にて、3年以上の経験（複数件のM&A Executionのご経験があること）
事業内容
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もが心地よく働ける社会をつくる」をミッションに掲げるメガベンチャー。クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、煩雑な労務手続きのデジタル化や年末調整、入社手続きなどを効率化。現在はタレントマネジメント機能の拡充も進め、働く全ての人の生産性向上とキャリア支援を目指す。利便性の高いUIと確かな技術力で、日本企業のDXを牽引。
エージェント求人 【東京都】コーポレートリーガルグループメンバー／法務コンプライアンス統括部
1000~1600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2024年12月時点でメンバーは約1,500名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。当社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者（ジェネラルカウンセル）と共に、M&A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。 法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画?検討?実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。 近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力です。 ■職務内容コーポレート法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広いコーポレート法務関連業務を担っていただく社内規程の作成、整備、改訂株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会に係る対応（事務局の運営など）コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討開示対応株式報酬に関する企画、立案、対応株式事務M&AやPMIへの対応 【具体例】１）コーポレート法務関連の業務の対応等コーポレート法務部が管掌する業務について、上長の指揮のもと、オーナーシップを持って担当する。株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会の事務局運営業務開示書類の管理、検討、作成２）コーポレート法務関連のプロジェクト、施策等の企画、立案、実行、管理たとえばグループ全体に適用するポリシーの策定、M&Aにより子会社化した会社のコーポレートPMI、グローバルな株式報酬制度の企画・立案・調査・運営等外部パートナーのディレクション、社外役員とのコミュニケーションも含む３）グローバル水準の組織構築海外展開を踏まえたコーポレート法務の体制、業務フロー、ガバナンスの検討・策定等への議論の参加・寄与を期待する
求める能力・経験
【必須要件】 日本法弁護士有資格者 大手、中堅系の法律事務所のコーポレート部門での弁護士実務経験5年以上、または、上場会社におけるコーポレート法務経験5年以上 Office（Word，Excel）の基本操作 論理的思考力 法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること 【求める人物像】 プレイヤーとしての高い能力 他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）
事業内容
ウェブサイト: https://www.medley.jp/ 企業フェーズ: メガベンチャー
エージェント求人 【東京都】事業法務グループメンバー／法務コンプライアンス統括部
1000~1600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2022年12月時点でメンバーは約1000名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。当社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者（ジェネラルカウンセル）と共に、M&A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。 法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画?検討?実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。 近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力かと思います。 ■職務内容事業法務を管掌するグループにおいて、メンバーとして、幅広い事業法務関連業務をお任せします。当該事業で必要となる契約書、利用規約等の作成、レビュー当該事業に関する法的論点の検討・回答当該事業に関連して発生する訴訟等への対応M&AやPMIへの対応 【具体例】１）事業法務関連の業務の対応、管理等事業法務部に寄せられる事業関連の質問、相談、契約書作成依頼等に対し、上長の指揮のもと、事業側担当者との窓口となり、オーナーシップを持って担当・リードする。２）事業法務関連のプロジェクト、施策等への参加利用規約やプライバシーポリシーの改定・改善、社内ひな型の整備・運用、法務ワークフローの企画・実装といった事業法務関連のプロジェクトや施策について、他部署（役員レベルを含む）や法務上長・メンバーと協議・企画・立案し、実行・管理まで対応する。外部パートナーのディレクションも含む３）グローバル水準の組織構築海外展開を踏まえた事業法務の体制、業務フローの検討・策定等への寄与・推進に関する議論への参加・寄与を期待する
求める能力・経験
【必須要件】 日本法弁護士有資格者 大手、中堅系の法律事務所での弁護士実務経験5年以上、または、事業会社における法務経験5年以上 論理的思考力 法務関連知識のレベルに差のある他部署のメンバーとも適切なコミュニケーションが取れること 【求める人物像】 プレイヤーとしての高い能力 他のメンバーと共同して案件に当たる能力（コミュニケーション能力）
事業内容
ウェブサイト: https://www.medley.jp/ 企業フェーズ: メガベンチャー
エージェント求人 【PMM/プロダクト マーケティング マネージャ】日本最大級リーガルプラットフォーム／フルフレックス
788~1505万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
募集背景 クラウドサイン®︎は、電子契約の概念を大きく変え、ビジネスのあり方を革新するサービスとして、おかげさまで多くの企業から支持されています。紙の契約書が抱える課題を解決し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることで契約書の電子化を実現してきました。 さらに、「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を事業ミッションとして、より本質的な価値を生み出すため、既存プロダクトの拡張と新規プロダクトの構築をより加速させることを目指しています。 それにともないプロダクトを起点に製品の市場投入に向けてのリサーチからGotoMarket戦略を策定、実行を担っていただくプロダクトマーケティングマネージャーの力が必要です。従来の契約締結・管理領域から取引プロセス全体に対して価値を出していくために、「まだないやり方で、世界を前へ」という弁護士ドットコムのVISIONに共感し、創造力を持って戦略実行をしてくださる方を募集しております。 ポジションについて 職務詳細 どのような市場に向けてどのような製品をどのようなメッセージング、ポジショニングで投入すべきかという全体戦略に加え、リリースされる製品の販売戦略の策定についても社内外のステークホルダーと連携しながら実行していただきます。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 具体的には 既存事業のアセットを活用して新たに参入すべき市場の特定 市場調査やユーザーインタビューなどを通じた顧客要求のプロダクト開発への反映 当該市場で提供するプロダクトの具体化、提供手法の検討（自社開発、アライアンス、M&A）、アライアンス先との交渉 リリース初期段階でのGoToMarket戦略の策定（プライシング、販売チャネル、プロモーション方法などの検討） 初期のセールス活動とセールスモデルの型化 PMF後の投資加速に伴う事業拡大の推進 ポジションの魅力 シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。 裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。 取引の起点から、ビジネス全体を変革していける 電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。既存の強みを活
求める能力・経験
プロダクトマーケティング、事業企画、商品企画、営業企画、いずれかのご経験3年以上 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたプロダクト戦略または Go-to-Market 戦略の立案・実行経験 事業目標達成に向け、複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果を出したご経験
事業内容
「専門家をもっと身近に。」を掲げ、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営。一般利用者の悩み相談と弁護士の集客支援を行う。また、契約業務をデジタル化するクラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」を提供し、日本の契約文化に変革をもたらす。法律、税務、DXの各領域でITを駆使したサービスを展開し、社会のインフラとして専門家と人々を繋ぎ、公平かつ効率的な社会の実現を目指す。
エージェント求人 【キャリア】M&A / PMI管掌マネージャー
800~1500万
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仕事内容
■事業内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ■ コーポレートURLhttps://jinjer.co.jp/service/（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求める能力・経験
■必須 ・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール?ミッドキャップ想定）。 ・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。 ・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。
事業内容
クラウド型バックオフィス支援サービス「ジンジャー」を提供。人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、ワークフローなど、企業の管理業務を単一のプラットフォームで統合。点在する従業員データを一元管理することで、業務効率化と組織の見える化を実現。法改正への迅速な対応や使いやすいUIが特徴で、中小から大手まで幅広い企業を支援。人事の定型業務をDXすることで、企業が戦略的な人事施策に集中できる環境を創出。
エージェント求人 【東京都】人事企画｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス
900~1400万
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仕事内容
■業務内容人事制度等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。人材開発社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラムの企画、オンボーディング体制の強化など）を担当します。従業員のスキルアップやキャリア開発を体系的に支援し、将来の事業成長を支える人材育成に寄与します。エンゲージメント、カルチャー向上推進従業員エンゲージメント・企業文化向上施策の企画・推進（エンゲージメントサーベイの企画実施と結果分析、社内イベントやコミュニケーション施策の立案・実施、社員の働きがいを高める環境づくり等）を担当します。定期的な社員意識調査の運用とその結果を踏まえた組織改善策の推進、社内コミュニケーション活性化やEVP強化につながるプログラムの導入などをリードします。 ※その他人事組織に関わる領域の業務に携わっていただく可能性がございます。 ■やりがい・事業成長を支える貴重な経験急成長中のSaaS企業において、人事企画として組織課題の発見から制度設計・仕組みづくりまでを担うことで、経営に直結する人事戦略を実践できます。事業成長の加速を支える中で、スピード感ある意思決定や変化対応力を磨き、他では得られない経験を積むことができます。・幅広い人事スキルの習得急成長中の組織において、人事課題の発見から解決策の企画立案・推進まで一貫して担うことで、人事プロフェッショナルとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。・データドリブン＆最新技術の活用人事データを活用して組織課題を可視化・解決する取り組みや体制づくりの強化を進めています。これら先進的な施策に携わり、人事領域のイノベーションをリードする経験が積めます。「理念・ビジョン」に関すること▼Mission・Value・Credo▼ 【Mission】コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創るReinventing communications to create a society where people think of others. 【Value】どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.H ：Happiness 常に笑顔でA ：Accountability 人から信頼されP ：Passion 何事にも情熱的でP ：Professionalism 世の中への提供価値にこだわるY ：Youthfulness 柔軟で創造的な人 【Credo】Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.Organic Value 本質的に、価値あることを成すGo Bolder,Go Faster より大胆に、より速くBe Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人30代が多い風土論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし
求める能力・経験
■必須要件 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定しています。 ■求める人物像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方 ・関係者を巻き込みながら、問題を解決に向けて導き出せる方 ・経営層、各部署との折衝・調整を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考や構造化が得意でありつつ、現場感覚やスピード感も大事にできる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発 Mission コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る 世の中のさまざまなものが可視化されゆく中、 音声コミュニケーションの最適化が求められています。 RevCommは⾳声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、 「人が人を想う社会」を創ります。
エージェント求人 【東京都】経理（公認会計士選考）／ファイナンス統括部
900~1300万
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仕事内容
■募集背景弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。 ■職務内容※※公認会計士の方向けの募集です（現時点での資格維持有無は問いません）※※本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。 ■お任せしたい業務連結決算を中心とした決算実務のコントロール開示実務のコントロールM&Aに伴う会計・税務論点の整理当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。 ■会計士の方にジョインいただきたい背景当社はM&Aを今後の注力領域の一つとして位置付けており、全社のM&Aを推進する機能として「Corporate Development室」（ファイナンス統括部内の機能で、Accounting&Tax室と並列の位置付け）があります。M&Aの遂行にあたっては、案件の初期段階からAccounting&Tax室が会計・税務面でのサポートを行なっております。取り組むM&A数は年々増加しており、さらに、M&A先を含めた「Global One（※）」の実現に向けては、Post含むPMIの重要性が増しております。これらに対してスピード感を持って対応していくために公認会計士の知識経験が不可欠のため、一緒に取り組んでくれる方を探しております。※Global Oneとは、ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態を指し、国を跨いだ機能別レポートラインが徹底された状態を意味します ■このポジションの魅力M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で、重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる様々な業務機会、会計論点に触れることができ、会計士として豊富な実務スキルを積めるチームには室長をはじめとして複数の会計士や、豊富な経験を持つ若手メンバーが在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーと業務ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができるCFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。 ■Accounting&Tax室のご紹介4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
求める能力・経験
【必須要件】 公認会計士の方（現時点の資格維持は問わない） 上場企業におけるM&Aプロセスの全体感を理解している方 監査法人 / 事業会社 いずれかの勤務経験を有している方（双方を経験されている方は歓迎） （事業会社勤務時） M&Aの発生頻度が高い企業に勤めた経験のある方 M&Aプロセスに関わり、会計税務の論点整理を行なったことがある方 PMI経験のある方 （共通） 連結及び企業結合会計基準に得意意識がある方 組織再編税制に関する理解がある方 【求める人物像】 最後までやりきることができる方 与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方 自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方 明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方 常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
事業内容
ウェブサイト: https://www.medley.jp/ 企業フェーズ: メガベンチャー
エージェント求人 フルリモ―ト可＆フルフレックス【プロダクトマーケティングマネージャー】音声×AI×SaaS
600~1300万
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仕事内容
業務内容市場・顧客理解を起点に、戦略設計から営業・プロダクト連携まで一貫して担い、事業成長をマーケティングでリードします。顧客・市場・競合に関する調査およびデータ分析ターゲティング戦略、ポジショニング、メッセージの設計プライシング戦略やGo-to-Market施策の立案と実行セールス・CSチームと連携した営業支援や資料整備新機能リリース時の発信やイベント・ウェビナーの企画・登壇プロダクトマネージャーとも連携して顧客インサイトのフィードバックやりがいプロダクトの根幹に関わるプライシングやターゲティングの意思決定に携われる点が、大きなやりがいの一つです。自ら設計した施策を、イベント登壇や情報発信といった対外活動を通じて直接世の中に届けられることも魅力です。また、データ分析の力を活かして社内外の意思決定をリードするなど、戦略と実行の両面で大きなインパクトを生み出せるポジションです。「理念・ビジョン」に関すること▼Mission・Value・Credo▼ 【Mission】コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創るReinventing communications to create a society where people think of others. 【Value】どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.H ：Happiness 常に笑顔でA ：Accountability 人から信頼されP ：Passion 何事にも情熱的でP ：Professionalism 世の中への提供価値にこだわるY ：Youthfulness 柔軟で創造的な人 【Credo】Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.Organic Value 本質的に、価値あることを成すGo Bolder,Go Faster より大胆に、より速くBe Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人30代が多い風土論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし
求める能力・経験
必須要件 B2B領域でのマーケティング、事業戦略、経営コンサル等の経験（3年以上） 仮説構築?検証?施策実行までの自立的な推進力 データを活用した施策立案経験（Excel/Sheets、BI、SQL など） 求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発 Mission コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る 世の中のさまざまなものが可視化されゆく中、 音声コミュニケーションの最適化が求められています。 RevCommは⾳声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、 「人が人を想う社会」を創ります。
エージェント求人 【東京都】フルリモ―ト可＆フルフレックス【セールスエンジニア（アカウント担当）】音声×AI×SaaS
600~1300万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容製品導入における技術的な要件を整理して解決するプリセールス業務全般を担っていただきます。＜営業支援業務＞ソリューション提案営業提案同席RFC・RFI、セキュリティチェックシート、パラメーターシート対応PoC サポートQ&A 業務＜コンテンツ作成＞デモシナリオ、環境の作成ソリューション検証提案用資料、動画の作成やりがいPdMと近いところで業務ができ、単なるWEBアプリケーションではなく、電話 / オンラインMTG / オフラインMTGと複雑性の高くSEが提案に入る必要性が高いポジションです。自社プロダクトを使って顧客の業務変革を起こす、インパクトのある提案を実施することができます。特にB2Bにおける音声解析の領域は未開拓な部分が多く、市場を切り拓く面白みを感じることができます。営業、アライアンス、製品開発といった多くのチームを巻き込み、年齢関係なく裁量を持って働くことができるのも魅力です。特に開発チームとは距離が近く、より良いプロダクト開発に向けたフィードバックをダイレクトに行うことで、プロダクト開発の一端を担うことができます。「理念・ビジョン」に関すること▼Mission・Value・Credo▼ 【Mission】コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創るReinventing communications to create a society where people think of others. 【Value】どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.H ：Happiness 常に笑顔でA ：Accountability 人から信頼されP ：Passion 何事にも情熱的でP ：Professionalism 世の中への提供価値にこだわるY ：Youthfulness 柔軟で創造的な人 【Credo】Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.Organic Value 本質的に、価値あることを成すGo Bolder,Go Faster より大胆に、より速くBe Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う事業・サービスB向けサービス, 10億円以上の資金調達をしている, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的一緒に働く人30代が多い風土論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）労働環境年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし
求める能力・経験
■必須要件 CRM/SFA ツールの提案、導入、運用経験 API, Webhook, JavaScript の知識、経験 ※ 案件によっては訪問が発生することもあるため、関東近郊にお住まいの方を優先しています。 ■求める人物像 ミッションビジョンの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発 Mission コミュニケーションを再発明し 人が人を想う社会を創る 世の中のさまざまなものが可視化されゆく中、 音声コミュニケーションの最適化が求められています。 RevCommは⾳声技術とAIにより、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、 「人が人を想う社会」を創ります。