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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,704件
エージェント求人 【渋谷／25卒歓迎】学生向け営業／HRサービスへの登録促進（提案・イベント企画）営業力が身につく
400万~
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- リファラル/縁故採用
- 営業活動
- 商談
- ルート営業
- 企画立案
- 講師
- 営業
- メディア
- 人材紹介
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
～体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援に注力／就職と言う人生の転機に関わる仕事・やりがい◎～ ■業務内容 体育会系学生と、企業のマッチングを図る人材紹介事業を展開している当社にて、学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ・就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催します。 ・学生集客をするための効果的な施策の企画立案、就活セミナー講師 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、スポーツ大会の企画などをお任せします。就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ・自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。 ■魅力・やりがい あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です。 競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら、利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。 また、新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 以下両方に該当する方 ・社会人経験3か月以上 ・最終学歴において体育会系の部活動への所属していたこと
事業内容
-
エージェント求人 【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆年間300％成長／士業・管理部門専門人材紹介／
400万~
- 人材紹介/派遣
- M&A支援
- 研修企画
- 転職支援
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- 問い合わせ対応
- 新規顧客開拓
- 会計
- 事業責任者
- 新規顧客
- 提案
- 営業
- メディア
- 教育
- 制作
- 人材紹介
- 既存顧客
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容： ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【※看護師専用求人※】看護師経験者向けキャリアアドバイザー職_仙台、広島、福岡
330~640万
- サービス提供
- 人材紹介/派遣
- テレマーケティング
- 医療/ヘルスケア
- マーケティング
- 病院
- 介護
- 営業
- 人材紹介
- 提案
企業名非公開宮城県仙台市, 広島県広島市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。 ※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、以下の配属先の事業／職種をオファーさせて頂く可能性があります。 ・看護学生のための就職情報サイトのセールス職 看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。 ・医療キャリア事業のテレマーケティング職 募集企業様人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やメッセージサービスを用いてアプローチを行うお仕事となります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること ・看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること ・誠実に人や課題と向き合うことができること ・事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲を持っていること ・相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力を持っていること ・一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できる行動力があること ＜歓迎要件＞ ・偏差値60以上の高校を卒業していること
事業内容
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、医療・介護・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で人材・情報通信サービスを提供し、看護師求人情報や高齢者住宅情報などの多彩なサービスを展開している。
エージェント求人 【※看護師専用求人※】看護師経験者向けキャリアアドバイザー職_東京、大阪、名古屋
330~640万
- サービス提供
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- テレマーケティング
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 提案
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。 ※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、以下の配属先の事業／職種をオファーさせて頂く可能性があります。 ・看護学生のための就職情報サイトのセールス職 看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。 ・医療キャリア事業のテレマーケティング職 募集企業様人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やメッセージサービスを用いてアプローチを行うお仕事となります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること ・看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること ・誠実に人や課題と向き合うことができること ・事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲を持っていること ・相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力を持っていること ・一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できる行動力があること ＜歓迎要件＞ ・偏差値60以上の高校を卒業していること
事業内容
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、医療・介護・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で人材・情報通信サービスを提供し、看護師求人情報や高齢者住宅情報などの多彩なサービスを展開している。
エージェント求人 第⼆新卒歓迎！昇給率約7割！転職コンシェルジュ◆研修充実／インセンティブあり／年収420～600万円
420~600万
- 提案
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 接客
- 販売
企業名非公開大阪府大阪市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
⼤阪エリアにおいて、個⼈営業（求職者への転職活動サポート）・法⼈営業（企業に対し採⽤戦略の提案など採⽤活動⽀援）のいずれかの業務を担っていただきます。 ■個⼈営業（CA） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や⾯接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業（RA） 経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ⼈材要件ヒアリング、ベストマッチな⼈材紹介、⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 【魅⼒】 教育体制充実！社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
未経験可！⼈物重視 ＜求める人物像＞ ・社会⼈経験1年以上／接客・販売・営業などのご経験 ※⼊社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
⼈材紹介サービス ⼈材育成サービス 公共事業受託サービス
エージェント求人 業界未経験歓迎！人材ベンチャー企業でのキャリアアドバイザー（リーダー候補）年収500万円～600万円
500~600万
- 課題設定
- リーダー
- 事務
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 営業
- 販売
- 人材紹介
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒紹介のCA職は新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえないやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1⽇3～6名の面談、月3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策など内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平⽇・昼間に実施し、⽇々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1⽇の流れ（9：30～18：30）】 09:30～11:00：チームミーティング・RA／OMとのMTG 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応（12：00～13：00ランチ） 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング 等 【リーダーの仕事内容】 リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながらチーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備／戦略進捗、課題／改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート 等 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
業界未経験歓迎！ 業界知識は不問でこれまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ＜求める人物像＞ ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 ＜尚可＞ ・マネジメント経験があり、成功・挫折経験をお持ちの方 ・人材業界の職務経験のある方（人材紹介等） ・「負けず嫌い」の明確な基準を持っている方 ・自我より他者受容を大切にできる方 ・スピードや変化に順応性がある方
事業内容
-
エージェント求人 業界未経験歓迎！人材ベンチャー企業でのキャリアアドバイザー★実績多数！年収400万円以上／土日祝休み
400~500万
- 事務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 販売
- 人材紹介
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒紹介のCA職は新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえないやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事】 ・面談数は1⽇3～6名の面談、月3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策など内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平⽇・昼間に実施し、⽇々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1⽇の流れ（9：30～18：30）】 09:30～11:00：チームミーティング・RA／OMとのMTG 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応（12：00～13：00ランチ） 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング 等 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
業界未経験歓迎！ 業界知識は不問でこれまでの経験を活かせる仕事です。 ※「大小問わず」全てが対象条件となります。 ＜求める人物像＞ ・社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・対人折衝力のある方（営業や販売等で「成果」を上げた経験含む） ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 ＜尚可＞ ・人材業界の職務経験のある方（人材紹介等） ・「負けず嫌い」の明確な基準を持っている方 ・自我より他者受容を大切にできる方 ・スピードや変化に順応性がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤未経験入社60%超◢◤ 年収600万〜◢◤キャリアアドバイザー
500~900万
- 転職支援
- ヒアリング
- パートナー
- チームリーダー
- 提案
- マネジメント
- 営業
- 営業インセンティブ設計
- プロジェクト
- 接客
- 販売
- 目標設定
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仕事内容
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
求める能力・経験
これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方
事業内容
インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
エージェント求人 【未経験可／日本橋】キャリアアドバイザー／飲食領域◆土日祝休／教育体制万全◎／企業と人を結ぶやりがい
400万~
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 接客
- 提案
- 人事
- マーケティング
- 法人営業
- 商談
- 営業担当
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 教育
- 人材紹介
- 検証
- 販売
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【営業・接客など未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／万全の教育体制でスキルアップできる／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 ■募集概要： 飲食領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割： 当社のキャリアパートナーは、飲食領域（居酒屋、中食等幅広く）に特化した人材紹介事業で、採用したい飲食企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■業務全体の流れ： キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■業務の特徴・やりがい： ◎飲食に興味のある20~30台中心に対応をする形となります。そのため、1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者にかける時間は多いです。 ◎1人あたり100名／月 新規で担当できる求職者数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せます。 ◎2023年にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きいです。 ◎新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境があります。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【ポテンシャル】未経験からM&Aコンサルタントへ／圧倒的なスピードで経験が積める成長環境あり
400万~
- 契約書作成
- 課題設定
- DB設計
- 契約交渉
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 契約書ドラフト作成
- データベース
- マネージャー
- 条件交渉
- マネジメント
- M&A支援
- SaaS
- 事業承継
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 財務
- 税務
- 営業
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仕事内容
【未経験からM&Aコンサルタントへ／業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができる環境です】 ・立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中 ・高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境あります ぜひ一度急拡大フェーズの領域かつ代表直下の環境で働いてみませんか？ ■業務詳細 （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査～分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■魅力 ・他社とは違い当社の組織にはマネジメント業務選任のマネージャーがおります。そのため直接1からM&Aについて学べる環境があり、立ち上がりに時間がかかるM&A事業でも早期に活躍することが可能です。またチームの半数以上がM&A経験者の組織構成のため常にトッププレイヤーと情報交換ができる組織体制です。※M&A業界で10年以上成果を出されてきた社員も在籍しております。 ・現在約20名前後の社員で構成されておりますが新卒入社の社員もアサインされており、今後もM&A事業を拡大していく予定です。 ■インセンティブについて インセンティブ率の下限が18％で、特定の売上を超えると30～50％に上がるような設計をしております。1億円の売上を作ると年収が2000万以上稼げる環境です。 ■当社について 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大卒以上 ・新規営業の経験があり、著しい結果を出されたことのある方 ・特に高額無形商材の新規営業のご経験のある方 ・中小企業のオーナー様との折衝経験のある方 ・財務/税務/法務などの専門知識を有する方、あるいはキャッチアップすることに抵抗のない方 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】地方拠点立ち上げメンバー／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／2025年11月立ち上げ拠点
400万~
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 物流
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 検証
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【2025年11月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年11月に立ち上げの大阪拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【ポテンシャル】キャリアパートナー(オープンポジション)／インセンティブで1000万以上目指せる！
400万~
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 施工管理
- 提案
- 人事
- 商談
- 物流
- 新規事業
- マネージャー
- 担当者
- パートナー
- 教育
- エリアマネージャー
- 介護
- 営業
- 販売
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仕事内容
【人材業界未経験者も早期活躍可／業界最高水準の報酬設計(平均年収613万円)／絶対評価で稼げる環境で最高年収1660万】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナー(以下CP)として、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 サービスサイト：https://plex.co.jp/plexjob ■CPーの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■組織構成 ＜配属先の担当領域例＞ 物流、施工管理、エネルギー、製造、整備等 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験が1年以上ある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取り、介護業界の営業経験者など業界未経験者が入社し活躍されております！ ■求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
事業内容
-
エージェント求人 【横浜】拠点立ち上げメンバー募集！／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／裁量権をもてる環境
400万~
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 人材紹介/派遣
- 物流
- リーダー
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 検証
- 接客
- 営業
- 販売
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【横浜拠点の立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回新たに立ち上げる横浜拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【日本橋】キャリアパートナー(介護領域)／立ち上げフェーズに携わることができる部署へ配属
400万~
- 人材紹介/派遣
- 介護
- 新規事業
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- マネージャー
- 提案
- 法人営業
- スタッフ
- エリアマネージャー
- オンボーディング
- 人材紹介
- 成約
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仕事内容
【平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！】 今回のポジションでは、介護領域の人材紹介事業で、個人法人の両面を担っていただきます。なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアパートナー(以下CP)の業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者様(以下求職者)の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■Cpの役割 弊社のCPは、介護採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人法人問わず、営業経験 2年以上 ＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
-
エージェント求人 【日本橋】キャリアアドバイザー(整備領域)／最高年収1600万！／業界最高水準の報酬制度／未経験歓迎
400万~
- マネージャー
- 法人営業
- 政治/政策
- 人材紹介/派遣
- 営業
- パートナー
- 教育
- オンボーディング
- 人材紹介
- 成約
- 接客
- 販売
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仕事内容
【未経験から業界最高水準の報酬設計(平均年収613万円)のキャリアアドバイザーへキャリアチェンジが可能／未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力】 累計登録者数100万にを越える自社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた整備領域(整備士を中心)の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 サービスサイト：https://www.plex-job.com/ ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ■働き方 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■評価制度について 当社では絶対評価を用いていて、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがありません。 ■福利厚生 2年以上働いた方を対象として、14日間の連続休暇（土日と合わせた10日間の有給休暇）と、15万円の特別手当を支給するリフレッシュバケーション制度があります。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ★プレックスのミッション 日本を動かす仕組みを作る ★プレックスのバリュー 顧客・高み・一丸 ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・高卒可＞
事業内容
-
エージェント求人 【未経験/日本橋】キャリアアドバイザー(製造領域)／成長志向歓迎／完全週休2日制／正当な評価制度
400万~
- 人材紹介/派遣
- マネージャー
- 人事
- チームリーダー
- サブリーダー
- 商談
- 研修実施
- 担当者
- パートナー
- 教育
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
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仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた製造領域の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験がある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
-
エージェント求人 【未経験/日本橋】キャリアアドバイザー(施工管理領域配属)／成長志向歓迎／完休2日制／正当な評価制度
400万~
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- マネージャー
- 施工管理
- 人事
- チームリーダー
- サブリーダー
- 商談
- 担当者
- パートナー
- 教育
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
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仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー
求める能力・経験
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験がある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
-
エージェント求人 【CA未経験歓迎/日本橋】キャリアアドバイザー(物流領域)／成長志向歓迎／完休2日制／正当な評価制度
400万~
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- マネージャー
- 人事
- チームリーダー
- サブリーダー
- 商談
- 物流
- 担当者
- トラック
- パートナー
- 教育
- エリアマネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
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仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー
求める能力・経験
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須要件： ・営業経験1年以上 ・販売サービスで数値を追った経験が1年以上ある方 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
-
エージェント求人 オープンポジション（営業）／未経験歓迎／多種多様な事業展開
400万~
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- 不動産資産運用
- M&Aコンサルティング
- M&A支援
- 医療/ヘルスケア
- 海外M&A
- M&A対応
- 提案
- 営業
- メディア
- 教育
- 開発
- SaaS
- 転職支援
- 販売
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仕事内容
━━━━ ◆レバレジーズとは…？ ━━━━ ・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ・独立資本を貫き事業創造性を担保 ・世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開 ・多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出 ・若手を重要なポジションへ抜擢 ・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群 ━━━━ ◆業務内容 ━━━━ 適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定 □レバテック（IT領域） …「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。 □レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域） …「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。 □ハタラクティブ・キャリアチケット …新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。 □HRTech事業 …HRTech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。 □コンサルティング事業 …事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。 ※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします チーム組織構成 ・自分の志向性や適性に合わせて、さまざまな経験を積むことも可能です。 ・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。 ＼先輩社員の前職は？／ 金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！
求める能力・経験
＜未経験歓迎＞新規事業に関わりたい方、将来の可能性を広げたい方、新しい挑戦をしたい方を歓迎します！ ■必須条件： ・大卒以上 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ＼こんな思いが叶う環境です！／ ・向上心を持ち、さまざまなことに積極的に挑戦したい ・新規事業に関わりたい ・社会に貢献する実感を得たい ・将来の可能性を広げたい、これまでにない成長がしたい ・年齢や年次関係なく活躍できる環境で働きたい ・スピード感があり、将来性のある成長企業で働きたい など
事業内容
-
エージェント求人 採用1653
350~500万
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仕事内容
当社の人事として、新卒採用をお願いします。 将来的には、1～2年ごとにローテーションを行い、中途採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当いただく予定です。 ※充実したOJTがありますので未経験者も安心です。 [部署について] 30代前半の女性マネージャーのもとに20代～30代の男女4名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を担当しています。新卒採用は女性マネージャーとメンバー1名が担っています。 [具体的には] ■入社後にお願いする業務 ◇新卒採用：人材会社との折衝／会社説明会の実施／学生対応 など ・採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル など ・採用人数：子会社3社含め40～50名程 ■将来的にお願いする業務 ◇中途採用：募集方法の選定、応募者対応、内定後のフォローなど ◇人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ◇人材開発：新卒向け、管理職向け研修の企画～実施など ◇労務：入退社、社員情報変更手続き、各種規程の改定など ■社風について ・成長機会多く、チャレンジ精神重視 ・社員の声を反映する風土あり ・実力主義 ■長期休暇制度 入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得できます。 人事部の社員も新婚旅行や子どもとの時間を過ごすためなど、実際に活用しています。 ■明確な評価基準 昇給・昇格においては、行動・成果を評価します。 同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、業務スキル、目標達成度が基準です。 ★募集背景★ 好況による増員募集
求める能力・経験
学歴：大学卒以上 [必須] ※未経験可、人物重視の選考です。 [歓迎] ・何かしらの人事経験をお持ちの方 ・人材業界で就業経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】営業オープンポジション◆適性や希望に合わせポジション相談◆企画職や役職登用等早期スキルUP可
400万~
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 海外M&A
- M&A支援
- 購買/調達
- 転職支援
- 提案
- 資金調達
- マネジメント
- リーダー
- 新規事業
- 介護
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 教育
- デザイナー
- 人材紹介
- 中途採用
- 販売
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仕事内容
～最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2～3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー～ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業もしくは販売サービス経験1年以上 ■歓迎条件： ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 【第二新卒歓迎！】キャリアアドバイザー※医療・介護領域（人材紹介・人材派遣）/豊富なキャリアパス
400万~
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- ヒアリング
- 提案
- 臨床検査
- マネジメント
- 介護
- 検査機器調整/検査
- 営業
- 教育
- オンボーディング
- 人材紹介
- 教育研修
- コンサルタント
- 販売
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仕事内容
【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・営業経験1年以上 ・販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 ◆人材コンサルタント◆企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける転職エージェント
500~700万
- 提案
- 人事
- クロージング
- ヒアリング
- 営業
- 中途採用
- 求人票作成
- 人材紹介
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ■業務詳細： 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ・新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ・応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ・選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ・深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ・新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ・求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ・選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ・面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得
求める能力・経験
人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問）
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】_名古屋、広島、福岡
330~640万
- 人材紹介/派遣
- リハビリ
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- 転職支援
- 所属部門
- パートナー
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 販売
- 医療/ヘルスケア
- 法人営業
企業名非公開愛知県名古屋市, 広島県広島市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
求める能力・経験
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
事業内容
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、医療・介護・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で人材・情報通信サービスを提供し、看護師求人情報や高齢者住宅情報などの多彩なサービスを展開している。
エージェント求人 キャリアアドバイザー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】_東京、大阪、仙台
330~640万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 介護
- 病院
- 営業
- 人材紹介
- リハビリ
- 所属部門
- パートナー
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 販売
- 医療/ヘルスケア
- 法人営業
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
求める能力・経験
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
事業内容
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、医療・介護・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で人材・情報通信サービスを提供し、看護師求人情報や高齢者住宅情報などの多彩なサービスを展開している。