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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,704件
エージェント求人 【仙台勤務】未経験OK！両面型キャリア支援（CA/RA）
420~600万
企業名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・仙台支社にて、人材紹介のいずれかの業務を担当（適性により配属） ・個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件整理、面接対策など転職活動を伴走支援 ・法人営業（RA）：経営者・人事へ採用戦略提案、人材要件ヒアリング、候補者提案、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング ・入社後研修（全国同期と座学・ロープレ、理解度テスト、配属後の振り返り） ・従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり 【やりがい・アピール】 ・求職者と企業の“両方”に向き合い、人生の転機と企業成長を支えるやりがいある仕事です ・数値に基づく透明性の高い評価制度＋インセンティブで、頑張りが収入・昇格に直結します ・未経験からでも育成前提の研修・システムが整っており、早期に成果を出しやすい環境です
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・接客/販売/営業など、数字目標を追った経験 【人物面のイメージ】 ・他者の意見を素直に聞ける方（学びを実践に移せる方） ・人に頼られることにやりがいを感じる方（伴走型支援が好きな方）
事業内容
-
エージェント求人 新卒大人気求人▼1000億円規模のメガベンチャー！「働きがい会社ランキング」女性部門、若手部門1位
500万~
- プログラミング
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。
求める能力・経験
・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or エンジニア経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 キャリアコンサルタントに挑戦！★年間休日120以上★リモートワーク週2以上
400万~
- 転職支援
- 営業
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【具体的には...】 （1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客） （2）転職者の価値観にあった、キャリア戦略の策定（面談） （3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介） （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
求める能力・経験
〈必須〉 販売経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪なんば×拡大期】CA経験者募集！週1リモート可／幹部候補
400~700万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・転職活動中または検討中の求職者との面談・カウンセリング（対面／Web／電話） ・キャリアアドバイス、求人紹介、選考対策（不安解消まで伴走） ・スカウト・広告経由での求職者集客（母集団形成） ・集客施策／キャンペーンの企画・立案（アイデアを形にできる環境） ・新人／後輩／部下の指導・育成（拡大期のコアメンバーとして） 主に20代中心の転職支援を行い、職種は営業・人事・ITエンジニアなど多岐にわたります。キャリアチェンジ希望者も多いため、「将来どうなりたいか」から一緒に整理し、最適なキャリアプランと求人提案をしていただきます。 また、「入社したら終わり」ではなく、入社後フォローも行い関係性を継続するスタイルです。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介領域での経験（キャリアアドバイザー or リクルーティングアドバイザー） ・明るいコミュニケーションができる方 【歓迎】 ・中小エージェントでのご経験 ・求職者と根気よく向き合い、伴走できる方
事業内容
-
エージェント求人 エグゼクティブ層向け支援！※未経験者歓迎※／東京／両面型コンサルタント／EAS事業部
400万~
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- リーダー
- 商談
- 人事
- 提案
- データベース
- アライアンス
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- コンサルタント
- 法人営業
- IR
- 営業
- 管理職
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
-
エージェント求人 キャリアアドバイザー【医療介護福祉業界で20期以上連続で増収増益の上場企業様】_仙台、広島、福岡
430~640万
- リハビリ
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 病院
- 営業
- 所属部門
- 医療/ヘルスケア
- パートナー
- 介護
- 販売
- ドレス
- PC/Web
- Web/ITサービス
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機械
- 法人営業
- 保険
- コモディティ
- 生命保険
- 店長
- エステ
- カウンターセールス/来店型営業
- 自動車
企業名非公開宮城県仙台市, 広島県広島市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ＜歓迎要件＞ ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
事業内容
高齢社会における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、医療・介護・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で人材・情報通信サービスを提供し、看護師求人情報や高齢者住宅情報などの多彩なサービスを展開している。
エージェント求人 第二新卒歓迎！キャリアアドバイザー※医療・介護領域（人材紹介・人材派遣）/豊富なキャリアパス
400万~
- 営業
- PC/Web
- ヒアリング
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- 臨床検査
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 介護
- 検査機器調整/検査
- 教育
- オンボーディング
- 人材紹介
- 教育研修
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 販売
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仕事内容
【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・営業経験1年以上 ・販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 キャリアパートナー／建設・不動産特化のキャリア支援事業◆シニアライフ領域
400万~
- パートナー
- 新規事業
- 提案
- 施工管理
- マッチングサービス
- 人材紹介
- ネットワーク
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 書類作成
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 ■業務内容： ・転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側ニーズの把握とマッチング支援 ・入社後フォロー など ■仕事のやりがい・働く魅力： 本ポジションでは、単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視しています。 事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割です。 また、同じ建設・不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな特徴です。 ■配属先について：住まい事業（ハピすむ住まいキャリア） 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。 リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。 当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。
求める能力・経験
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上（人材紹介経験不問） ■歓迎条件： ・本領域に近い経験または知識を持ってる方
事業内容
-
エージェント求人 在宅週3！新卒エージェント■第二新卒歓迎／TVCM放映中HRTech／学生のファーストキャリア支援
400万~
- 転職支援
- 面接/選考設計
- 人事
- コンサルティング業務
- デザイン
- パートナー
- 開発
- 営業
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仕事内容
☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています ■身に付くスキル - 0→1、1→10の事業創出、事業開発スキル - オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※第二新卒歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人間わず） 【歓迎要件】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方
事業内容
-
エージェント求人 【新規立ち上げ×人材業界】若年層向けキャリア支援に挑むCA募集／未経験可・年収〜540万円
427~546万
- 営業
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仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
-
エージェント求人 【AI・IoT・クラウドなど最先端領域】既存ルート中心のSES営業｜上場企業で安定×提案力が身につく
400~800万
- 営業
- ヒアリング
- 新規顧客
- 提案
- ニーズヒアリング
- 法人営業
- スケジュール調整
- クラウド
- IoT
- 既存顧客
企業名非公開東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
AI・IoT・クラウドなど最先端領域で事業を展開する当社で、 エンジニアと企業をつなぐ“伴走型の法人営業”をお任せします。 案件獲得のための無理な数字追いをする営業ではなく、 既存顧客フォローが中心 のため、関係構築を大切にしながらじっくり提案ができる環境です。 「ガツガツした営業から少し離れたい」「顧客に寄り添う営業がしたい」 そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの定期訪問・ニーズヒアリング ・エンジニアのスキル・キャリアに合わせたマッチング提案 ・担当企業内の別部署開拓（ご紹介・相談ベースが中心） ・新規顧客への提案（必要に応じて実施、過度な新規ノルマなし） ・エンジニアの就業フォロー（定期面談、キャリア相談） ※担当顧客：上場企業をはじめとする大手企業・優良企業が中心です。 ■営業目標について（安心できる評価制度） 営業ノルマに追われる環境ではありません。 支社ごとに売上・稼働人数などの目標はありますが、 部（チーム）評価：7割 個人評価：3割 と、チーム成果が重視される評価制度です。 また、プロセス（行動・顧客との関係構築・フォロー品質）も正当に評価 されます。 「数字だけで詰められる営業は苦手…」という方でも安心して働けます。 ■働きやすさ ・平均残業：月10～20時間程度（繁忙期でも大きく増えません） ・既存顧客フォローが中心のため、スケジュール調整がしやすい ・無理なテレアポや架電ノルマなし ・エンジニアの成長を支える、やりがいある営業スタイル
求める能力・経験
営業経験1年以上（個人・法人、どちらでも可）
事業内容
-
エージェント求人 【IT×人材】 人材メディアを軸に多数の事業展開！オープンワーク評価4.0以上！（上位1％）
420~700万
- 研修企画
- 審査/回収
- 研修実施
- 戦略提案
- 審査
- モニタリング
- バリューアップ/モニタリング
- PC/Web
- インサイドセールス/電話営業
- 新卒採用
- 売上管理
- 提案
- 契約締結
- 販売
- 人事
- 営業
- メディア
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 中途採用
企業名非公開東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【リアルサービス系】 ・フィールドセールス:自社メディアやサービスを用いた課題解決の提案営業 ・インサイドセールス:サービス利用促進を目的としたアウトバウンド型またはインサイド型の営業 ・CA:就活の準備から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って、就活生のキャリア支援 ・RA:企業の人事と採用したい人材要件の設計・すり合わせ、訴求ポイントを整理し、採用活動をサポート ・事業企画:各事業の生産性向上や事業成長を推進 【インターネットメディア系】 ・Webマーケター:多領域展開している各メディアにて、ユーザー獲得のための施策立案・実行など ・Webライター:メディアでは情報の正確性が重要であり、外部の専門家と共にチームで、質の高い記事を作成 【コーポレート系】 ・人事:新卒採用、中途採用の採用戦略立案から実行を担い、社内の制度や研修などの立案も実施 ・営業管理:販売プロセスに関わる取引審査、契約締結、売上管理、販売プロセスの設計やモニタリングなど
求める能力・経験
社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 福岡 パソナ社-「顧客満足度No.1」｜両面型エージェント/「利より信」の想いのもと伴走支援
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 法人営業
- 人事
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仕事内容
両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 【人材紹介業務】 ■法人開拓営業(主にテレアポによる) ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー 等 課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。
求める能力・経験
【必須】 ・大卒 ・営業経験１年以上 【歓迎】下記いずれかの経験・想いをお持ちの方歓迎です！ ・法人営業経験がある方 ・人事/人材業界での経験をお持ちの方 ・地域・社会への貢献意欲のある方 ・自分で考え、アクションを起こせる方 ・数字に対してのアプローチ経験がある方 ・真面目で誠実な方
事業内容
BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） 地方創生・観光ソリューション
エージェント求人 技術者派遣業界の老舗企業で自社エンジニアのキャリアサポート◆年休126日＆土日祝休み／残業月20ｈ
324~360万
- プロジェクト
- 財形貯蓄
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 金
- 機械/電気プラント営業
- 技術者派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- コンサルタント
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仕事内容
上場企業・大手メーカーで働く、自社エンジニアのサポートをお任せします。エンジニアの配属先訪問・定期面談を主に担当。業務環境・メンタル面の悩み、キャリア希望等をヒアリングします。そこで一人ひとりに合ったアドバイス・指導を行うことで長期的な活躍をサポート。エンジニアの中には新卒入社の若手社員も多いため、配属先でのコミュニケーションのコツを教える等これまでのキャリアを活かせる場面が多くあります。 ◎入社時に技術面の知識・スキルは必要ありません。基礎的な知識はOJTで習得していただきます。 ◎訪問・面談のスケジュール等は裁量を持って決めることが可能です。 ◎営業社員がクライアントを訪問する際、同行する場合もあります。 【同社について】 機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。大手メーカーをはじめ約300社との取引で高い評価と信頼をいただき、さらに国際プロジェクトへの参画など現在も技術支援の幅を広げています。また、1,300名以上の社員が在籍しており、マイナビグループの一員として安定した経営基盤を築いています。 【福利厚生について】 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も完備しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。 ※業務の変更範囲：会社の指示する業務 ※契約期間：0年3ヶ月 期間の定め：有 【契約の更新：有（勤務状況/業績等を踏まえ判断）】 【契約期間の上限：有（通算雇用契約期間4年まで）】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー 等 ・エンジニア経験（エンジニアとしてのスキル・知識レベルは不問） ※これまでのキャリア・知見を活かしていただけます。 ＜尚可＞ ・経験：労務人事、人材業界、ものづくり現場での設計開発 等 ・資格：キャリアコンサルタント、CDA、産業カウンセラー、メンタルケアカウンセラー 等
事業内容
機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業
エージェント求人 【中途領域のCA/RA】企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける/大手人材会社
430~600万
- コンサルティング業務
- 審査/回収
- 問い合わせ対応
- 人材紹介/派遣
- インサイドセールス/電話営業
- ヒアリング
- 契約締結
- 提案
- 人事
- 営業
- 商談
- 求人票作成
- 人材紹介
- 分析
- クロージング
- 中途採用
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
■ ライフキャリア事業本部 一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。 ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得
求める能力・経験
＜下記すべてに当てはまる方＞ ■営業経験1年以上（新規既存、法人個人問わず） ■社会人経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【AGT様向け】リーダー候補_キャリアパートナー】
506~805万
企業名非公開宮城県仙台市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 【歓迎】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【残り3名！平均年収1820万円/残業30H未満のコンサル向け人材紹介】Myvision社ご紹介！
400~4000万
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜MyVisionについて＞ MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 ＜業務内容＞ キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
求める能力・経験
大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 営業1548
600~900万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
＜プレイヤー業務＞ ・登録面談/登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ・プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ・パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまず当社に相談する」状態をつくります。 ・参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI／数値管理 担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ・メンバー育成・1on1／同行 メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ・業務プロセスの改善・標準化 「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ・他部門／関係者との連携 営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。 [当ポジションについて] ① 「市場を動かすアサイン × チームマネジメント」 一般的な人材紹介では、1〜2ヶ月かけて1人の転職を支援するケースも多くあります。一方で当社の人材コーディネーターは、早ければ1週間でアサインが決まることもあります。 ・ 1年で関わるプロジェクト数が多い ・ PDCAの回転が速い ・ プロジェクト単位で成果が見える ② 活躍する人材像は「スキルを瞬時に読み解き、チームの成果を最大化できる人」 ・ エンジニア・コンサルのスキルや役割を素早く理解できる ・ プロジェクトの内容を分解して、「このPJには何が足りていないか」を考えられる ・ 「この人 × この案件がベスト」というペアを速く・正確に見つけられる ・ メンバーの強み・弱みを捉え、適切なサポートや役割分担ができる こうした思考・行動ができる人ほど、アサイン数・チームの成果が伸びていきます。 「人に寄り添うのが好き」だけでなく、ロジカルに考え、スピードと精度で勝負したい方 に向いている仕事です。 ③ 実績がしっかりと給与やポジションに反映される 当社の昇給率は平均8.6％と高水準。インセンティブだけではなく、固定給としてベースアップしていく仕組みが整っています。 個人のアサイン実績だけでなく、チームとしての成果・改善への貢献度も評価対象となり、マネジャー／副本部長／本部長など、さらなるポジションアップを目指せる環境です。
求める能力・経験
[必須] ・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問）かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験
事業内容
-
エージェント求人 営業1546
400~600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。 ・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援 ・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携 ・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理 ・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など） ・新規提携先の開拓 ・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理 単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。 [当ポジションについて] ・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能 ・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション ・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境 ■チーム構成 ・マネジャー：2名（30～40代） ・リーダー：1名（30代） ・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代） 落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。 [同社について] ・毎年130％以上の事業成長している同社 ・駅直結、お洒落なビルの最上階にオフィスがあります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。
求める能力・経験
[必須] ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ・人材紹介業界の業務（RA、CA） [求める人物像] ・「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ・新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方
事業内容
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エージェント求人 エス・エム・エス キャリアパートナー職 求人票
460~640万
- 介護
- 病院
- ヒアリング
- 人材紹介
- 営業
- 販売
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
求める能力・経験
・正社員経験1年以上 ※営業または販売経験歓迎 ※経験が１年未満の方は年収338万～のスタートとなります
事業内容
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エージェント求人 【キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー】年収500～650万円／豊富なキャリアパス◎
500~650万
- 室長/調査官
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- チームリーダー
- マーケティング
- 法人営業
- マネジメント
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- 部長
- 人材紹介
- コンサルタント
- リーダー
- 販売
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーとともにサービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 求職者の人生設計を共に考えスキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談から提案までを電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【ポジションの魅力】 ・組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者やヘルスケア領域の資格保持者・経験者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【キャリアパス事例】 ■CASE1：マネジメント 両手型エージェント → 営業チームリーダー → 営業マネージャー → 事業部長 ■CASE2：社内コンサルティング 両手型エージェント → 営業チームリーダー → 事業戦略室室長 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ＜尚可＞ ・無形商材の営業経験もしくは販売経験1年以上 ・リーダー、マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 幅広いキャリアパス◎若者の就職支援を行う企業の中途採用事業本部でのCAorRA★年収500万円以上
500~600万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 教育
- 人材紹介
- マネジメント
- 法人営業
- 教育研修
- コンサルタント
- チームリーダー
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 提案
- 転職支援
- 講師
- 販売
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
若者の就職支援を行う部署で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【キャリアパス】 ▼ブライダル業界出身：入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当 【同ポジションの魅力】 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・大卒以上 ・正社員として営業、販売サービスもしくは塾などの講師経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ＜尚可＞ ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方
事業内容
・自社メディア事業 ・DX事業 ・メディカル関連事業 ・システムコンサルティング事業 ・M＆Aアドバイザリー事業 ・システムエンジニアリング事業 ・教育関連事業 ・人材関連事業
エージェント求人 AIで業務効率化。面談に全集中できるIT×シニア支援CA
375~700万
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
・求職者との面談 日々、求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 ・顧客企業への求職者の紹介～成約創出 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。 ・将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！
求める能力・経験
社会人経験3ヵ月以上
事業内容
転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
エージェント求人 株式会社ASSIGN
500~1000万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 転職支援
- 営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬が給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
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エージェント求人 【関西支社立ち上げメンバー】両面型エージェント■2年目平均年収1100万／ハイエンド伴走キャリア支援
500~1000万
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 人材紹介
- 転職支援
- 営業
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。
求める能力・経験
■必須条件：※業界未経験歓迎！ ・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
事業内容
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