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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,704件
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント（リーダー候補）■若手ハイキャリア向け両面型／業界未経験者95%！
700~1000万
- SaaS
- コンサルティング業務
- 転職支援
- リーダー
- マネジメント
- マーケティング
- チームリーダー
- 事業責任者
- コンサルタント
- 営業
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仕事内容
【社員平均年齢26歳の若手ハイキャリア向け両面型エージェント／育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、人材コンサルタントとして早期の立ち上がりおよびリーダー候補としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細 ＜カウンセリング業務＞ スカウト媒体や自社サービスを用いた求職者様の募集から、月20~30件の面談によるキャリアプランの策定、求人紹介、面接対策、意思決定フォロー、入社後活躍のサポートまで一気通貫で行います。 ＜リーダー・マネジメント業務＞ 実績を上げていただいた先に、リーダーやマネジメント業務もお任せいたします。最初はチームリーダーとして自身の業績も追いながら、2~5名程度のチームをマネジメントいただきます。その後、グループリーダーとしてキャリアアップすると、10~30名（2~5グループ）程度のマネジメントを実施いただきます。事業目標から降りてきた業績目標や組織編成目標（メンバーからリーダーへ何名あがるか）などの目標を追い、数値向上に向けた施策を実施いただきます。 ■育成環境 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：※業界未経験歓迎！ ・営業経験3年以上（法人・個人問わず） ・リーダー経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【在宅週3／第二新卒歓迎】新卒エージェント■学生のファーストキャリア支援／育成体制◎／業種未経験歓迎
400~1000万
- 人事
- 面接/選考設計
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
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仕事内容
★若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ★大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。単なる就職支援にとどまらず、「中長期的なキャリア支援」の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1) キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘り、個別のキャリア戦略を策定 (2) 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 (3) 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 (4) 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ※1人あたり約10回の密な面談を通じて、学生の中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合います。 【研修・成長環境】 ■多様性に富んだプロフェッショナルなチーム 当社には、大手戦略ファームや投資銀行、総合商社、メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ高いスキルを持つメンバーが集まっています。異なる視点や専門性を持つメンバーと切磋琢磨できる環境は、個々の成長を加速させます。 ■本質的な成長を支援する充実の育成体制 未経験でも活躍できるように、実践的な学習機会を提供しています。 ・知見勉強会：キャリア戦略論や業界研究など、事業理解を深める座学形式のセッション ・ロールプレイング：独自のシステムを活用した実践型トレーニングで即戦力を育成 ・候補者ミーティング：チームで一人ひとりの支援方針を議論し、最適な支援戦略を構築する文化が根付いています ■身に付くスキル - 0→1、1→10の事業創出、事業開発スキル - オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人間わず）
事業内容
-
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
600~1000万
- コンサルティング業務
- デザイン
- 教育
- SaaS
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験2年以上（法人・個人問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】両手型エージェント◆”価値観”にフォーカスした伴走型キャリア支援／在宅週3／業種未経験歓迎
500~1000万
- 教育
- CM/テレビ広告
- 新規事業
- デザイン
- 事業責任者
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
◇◆人材業界経験者歓迎／候補者の人生に向き合い、価値観を深ぼり、最適なキャリアに伴走／入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど豊富なキャリア機会／インセンティブで1年目から年収アップ／在宅可／フレックス有◆◇ CM放送など絶賛拡大中の、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万 ・入社3年目：976万 ・入社4年目：1,773万 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化で、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎・第二新卒歓迎★ ■必須条件： ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】採用・キャリア支援＜未経験歓迎＞◆研修充実／リモート可／価値観を軸に最適なキャリアに伴走
400~700万
- CM/テレビ広告
- デザイン
- 接客
- 営業
- 転職支援
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仕事内容
◇◆CM放映中／中途入社95％が未経験からのスタート／ウェディングなど接客販売経験・営業未経験者多数在籍／価値観を軸に最適なキャリアに伴走／エージェント以外のキャリア機会も豊富／在宅可・フレックス有◆◇ CM放送など絶賛拡大中の、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 ※勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ★事業拡大に伴い、転職エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤年収1億円の事例あり◢◤在籍2年目以降社員全員が年収1000万◢◤圧倒的高年収◢◤
480万~
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仕事内容
グロース上場★コンサル業界への転職支援実績No.1人材紹介会社！採用支援および転職支援の両面型コンサルタントをお任せいたします。中途入社者の多くも未経験で入社をしており、活躍中です！ 【先輩社員について】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！ ※育成期間終了後は個人業績に連動したベース給与＋賞与となります。育成期間終了後はほぼ全メンバーが1,000万円以上の年収を支給されており、ハイパフォーマーはその3倍以上達成しています。
求める能力・経験
【必須】高速度で成長を志す方 ※証券会社やIT企業、メーカー営業など、コンサル未経験からの入社実績も数多くございます※ 【OJT詳細】入社1日目～3日目は役員直下にて、座学研修と基礎的な実務面についてのレクチャーがありますが、その後慣れるまで何回も先輩社員の候補者面談や企業打ち合わせに同席可能です。 現場配属後も、部門長がその日の振り返り・次の日の目標設定・その他相談事項の解消機会と様々なフォローアップをいたします。
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤未経験でも現年収オファー◢◤コンサル転職支援実績No.1エージェント◢◤グロース上場◢◤
480万~
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
グロース上場★コンサル業界への転職支援実績No.1人材紹介会社！採用支援および転職支援の両面型コンサルタントをお任せいたします。中途入社者の多くも未経験で入社をしており、活躍中です！ 【先輩社員について】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！ ※育成期間終了後は個人業績に連動したベース給与＋賞与となります。育成期間終了後はほぼ全メンバーが1,000万円以上の年収を支給されており、ハイパフォーマーはその3倍以上達成しています。
求める能力・経験
【必須】高速度で成長を志す方 ※証券会社やIT企業、メーカー営業など、コンサル未経験からの入社実績も数多くございます※ 【OJT詳細】入社1日目～3日目は役員直下にて、座学研修と基礎的な実務面についてのレクチャーがありますが、その後慣れるまで何回も先輩社員の候補者面談や企業打ち合わせに同席可能です。 現場配属後も、部門長がその日の振り返り・次の日の目標設定・その他相談事項の解消機会と様々なフォローアップをいたします。
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤平均年収1820万円◢◤ハイクラスの人材紹介◢◤2028年IPO予定の急成長ベンチャー◢◤
500万~
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仕事内容
■コンサルティング業界におけるハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている当社で,キャリアアドバイザーとして,求職者様の転職活動,ひいては理想のキャリアアップの実現を支援いただきます！ ■コンサル業界のみならず,求職者様の志向性に合わせてスタートアップ/M&A仲介/Sler/大手事業会社等,幅広い企業が支援対象となります。 ○求職者様とのキャリア面談 ○求人紹介及びマッチング ○選考対策(書類添削/面接対策等) ○内定・入社後のフォロー 等 ■非効率な業務の撲滅を目的に,システムによる業務効率化に注力しており,SFA/CRM/ERP等を全て内製化し,日々アップデートしています！
求める能力・経験
【必須】営業経験1年以上 【歓迎】人材紹介やコンサルタント業界にかかわる経験 ■将来的にはCAに限らず,企画/営業/マーケ/人事等にも挑戦できる環境！ 【育成を最重要テーマとしています！】◆トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任！◆入社後の立ち上がり期(2ヵ月間),マネージャーがデイリー1on1を実施し,徹底に伴走します！◆またトークスクリプト/企業情報データベース/面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施しています！◆その結果,入社して6ヵ月以内に一流のキャリアアドバイザー水準にまで成長しています！
事業内容
-
エージェント求人 【大阪】建設×人材営業｜土日祝休み・年休127日｜賞与＋インセン
362万~
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仕事内容
建設・設備会社などのクライアントに対し、建築技術者（施工管理・CAD等）の派遣／技術サポート提案を行う営業職です。新規開拓～既存深耕に加え、派遣技術者の就業フォローも担います。 【具体的には】 ・メール／電話でのアポイント取得 ・クライアント訪問、ニーズ確認、商談 ・技術者のマッチング／提案（配置提案・調整） ・就業中技術者の定期フォロー／キャリア形成支援 ※数字だけでなく、技術者の成長支援を重視するスタンス。 【営業先】 建設・設備会社など建築業界の法人（新規＋既存）
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎】 ・特になし（記載なし）
事業内容
-
エージェント求人 【汐留】両手型キャリアアドバイザー◆未経験歓迎◆業界特化型／フルフレックス／土日祝休／社会貢献性◎
403~655万
- リーダー
- 新規事業
- 介護
- 戦略提案
- 法人営業
- 提案
- 売上拡大
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- 転職支援
- SCM/生産管理/購買/物流
- 生産管理
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～早期キャリアアップしたい方へ～【5年連続売上拡大中／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 ■仕事概要： 保育介護・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２～３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） ・入社4か月後に正式な予算をもつようになり、入社～3か月目までは業務と並行して研修にて学ぶことができるのでご安心ください！
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業にチャレンジしたい方 業界未経験／営業未経験、大歓迎です！ ※採用実績：保育士・看護師・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！
事業内容
-
エージェント求人 【東京】グリーンジョブ特化のキャリア支援コンサルタント◆サステナブル分野の経験を新しいキャリアへ
500~650万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- カーボン/炭素
- イベント運営運用
- イベント企画
- マネジメント
- リーダー
- 教育
- インタビュー
- マーケティング
- 提案
- 要件定義
- CSR
- 顧客対応
- 転職支援
- 既存顧客
- コンサルタント
- 営業
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仕事内容
【仕事内容】 ◆◇環境・再エネ・脱炭素の専門知識を活かすキャリア／ESG・エネルギー・循環型経済に携わってきた方歓迎／グリーンビジネス特化の転職支援サービスで新規事業を一緒に育てるメンバー募集◆◇ 同社はマーケティング・クリエイティブ領域で教育・出版・人材事業を展開する企業です。【Green Job Career】は、環境・再エネ・脱炭素など“グリーンビジネス”に特化した転職支援サービスです。今回募集するのは、人材業界未経験の方も挑戦できる両面型キャリアコンサルタント。ESG／エネルギー／環境ビジネス／CSR／サーキュラーエコノミーなどの経験を活かし、企業・求職者双方の支援と新規事業の成長に関われるポジションです。 ■仕事内容： ・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務） - 既存顧客対応または新規開拓（ターゲットリスト提供あり） - 採用課題の把握・求人要件定義・人材提案・選考フォロー ・求職者支援（キャリアアドバイザー業務） - キャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー - 集客：自社HP／イベント／スカウト媒体 など ・Green Job Careerの成長支援（改善提案・企画 等） ■Green Job Careerについて： https://www.kankyo-business.jp/green-job-career 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。 グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。 ■組織構成： ・立ち上げ期の少数精鋭チーム（5名程度） ・エネルギー業界出身者、リクルート経験者など多様な人材が活躍 ・将来はリーダー・マネジメントにも挑戦可能！ ■このポジションの魅力 ・環境領域の経験を「キャリア支援」に活かせる：ESG・脱炭素・再エネなどの知見が、企業理解や求職者のキャリアアドバイスに直結します。 ●新規事業の立ち上げ期に関われる：仕組みづくり、サービス改善、運営企画など、裁量大きく参画できる環境。 ●急成長する“グリーンビジネス”で専門性が磨ける：環境領域は国策としても投資が拡大中。早期に専門性を築けるキャリア領域。
求める能力・経験
営業経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【霞が関／フレックス】キャリアコーチ／派遣スタッフの就労課題解決など◆大手人材派遣企業◆土日祝休
412~549万
- 顧客担当
- 営業担当
- 担当者
- クレーム対応
- 営業
- スタッフ
- インタビュー
- 既存顧客
- 外勤
- スーパーバイザー
- 接客
- 販売
- 保険
企業名非公開東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 <派遣スタッフの就業サポート（パフォーマンス向上や定着促進など）／未経験活躍中／完全週休二日制／残業月20時間程度> 既存顧客担当として、稼働中の派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行う既存営業職。 法人・個人両面で、長期的に顧客との関係構築をしながら顧客満足を追求していただけるのが魅力です。 ■業務詳細 ※コリーグ：アデコサービスの登録就業者 ◎派遣先職場へのコリーグの定着を促進 ◎コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイス実施 ◎派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る ◎クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる ◎コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応 ◎職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ◎終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現 ◎コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチについて： https://www.adecco.co.jp/about/career_coach ■社員インタビュー https://www.adecco.co.jp/about/customer/nps_story ＜以下を重要指標として活動して頂きます＞ ◆対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ◆担当コリーグの満足度 ◆担当コリーグのリピート率 ※1日3～4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。 主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ≪業種未経験歓迎／職種未経験歓迎≫ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ◎営業職、接客業、外勤職経験 ◎顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※SV（スーパーバイザー）、ウエディングプランナー、保険営業、販売職の方などがご活躍されています！ ■歓迎条件： 人財サービスの営業職、コーディネーター、キャリアプランナー、キャリアカウンセラーなど
事業内容
-
エージェント求人 【麻布台】人材紹介コンサルタント（不動産業界出身者歓迎）◆業界特化型エージェント◆圧倒的成長感！
500~1000万
- 宣伝
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- メディア
- アシスタント
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
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仕事内容
【仕事内容】 【業界職種未経験歓迎★不動産業界の知見を活かしてヒト・組織への貢献ができる/年収1000万円以上も狙える】 ■業務内容 （1）人材紹介コンサルタント ・採用企業向けの採用支援、転職希望者向けの転職支援に関するコンサルティングや求人紹介 （2）マーケティング ・転職やキャリアに関する専門的なコンテンツの作成 ・転職メディアやSNS等を通じた転職希望者獲得のための広告の実施 （3）業務企画 ・会社全体として進めている各種施策（業務改善/特定領域への注力施策/コンサルタント育成）への参加や推進 ■採用背景 コトラには領域ごとに人材紹介チームが複数あり、それぞれのチームで多くの採用企業から引き合いをいただいております。会社全体としても第二創業期を迎えており、会社の横串機能の拡充も進めています。 人材紹介の実務だけではなく、マーケティング・業務企画などの上流業務にも携われます。 ■ 組織構成 コンサルタントは約50名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。
求める能力・経験
■必須要件 ・不動産業界のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【新宿】人材サービス法人営業（ヒアリング～課題解決提案）※上場G／土日祝休／残業15H／インセンあり
430~600万
- 営業
- ヒアリング
- 予算管理
- スタッフ
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 管理職
- 既存顧客
- 事務
- 提案
- 一般事務
- 接客
- 販売
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仕事内容
【仕事内容】 ～中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～ ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 ①社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 ②顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 ③ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に4回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（対象条件あり）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。
求める能力・経験
いずれかのご経験を有する方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・販売サービスにおける接客経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 法人営業★チームをリードし成果責任を持つプレイングマネージャー候補＜大手事業会社向け人材提案＞
600~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- KGI/KPI策定
- 進捗管理
- 新規事業
- ヒアリング
- 事業計画
- ネットワーク
- 提案
- KPI策定
- 法人営業
- 営業
- PMO
- 開発
- システム開発
- コンサルタント
- 戦略立案
- マネジメント
- チームリーダー
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仕事内容
【仕事内容】 ～業界未経験OK！チームをリードし成果責任を持つプレイングマネジャーとしての経験を積めるポジション～ ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があり、社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ・大手事業会社向けのコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案 ・契約後のフォローアップ、長期的な関係構築 ・ユニットの事業計画立案、KPI策定・進捗管理 ・メンバーの営業戦略立案・実績管理・育成 ■ミッション： 法人営業マネジャー候補として、事業会社の多様な課題に対し、フリーランス人材と社員コンサルタント・エンジニアを組み合わせた提案を推進すること。 自ら営業を行うプレイングマネジャーとして成果を出しながら、チームをリードし、組織と事業の成長を加速させていただきます。 ■魅力： ・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく、顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案が可能 ・メンバークラスの営業実務を行いながら、チームをリードし成果責任を持つプレイングマネジャーとしての経験を積める ・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能 ■募集背景： 大手メーカー、金融、通信、製造など多様な事業会社を対象に、人材提案にとどまらず、システム開発や業務改革といった事業課題の解決に向けたソリューション提案を行います。 今後さらに事業会社領域の拡大を見据え、マネジャー候補としてチームをけん引できる方を求めています。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。
求める能力・経験
■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・法人営業経験3年以上（IT関連営業であれば2年以上で可） ・3名以上のチームリーダー経験 または ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 ■歓迎条件： ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・SES営業／システム開発会社での営業経験 ・IT・コンサル・人材業界での経験 ・事業企画／組織マネジメントの経験
事業内容
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エージェント求人 【銀座・未経験歓迎】IT・DX技術提案営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度/年休123日
413~503万
- 事務
- 提案
- 営業
- 請求
- 教育
- 研修実施
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仕事内容
【仕事内容】 ~IT業界未経験・営業未経験からスキルと自身の市場価値を上げたい方歓迎~ ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●小売、製造、金融、地方自治体など幅広い業界を技術で牽引するIT企業 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 【仕事内容】 IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として 活躍いただきます！ 具体的には・・ ★新規のお客様へのご提案（新規開拓） ★既存のお客様へのフォロー・提案 ★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ★契約書や請求書などの事務作業 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・人と話すのが好きな方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ■歓迎条件： ・IT業界に興味がある方 ・営業として成長したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方
事業内容
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エージェント求人 未経験歓迎！キャリアカウンセラー
320万~
- イベント運営運用
- ヒアリング
- 書類作成
- イベント企画
- イベント内容企画
- 説明会準備
- 学内説明会出展
- 転職支援
- 就職/転職イベント出展
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仕事内容
◆キャリアカウンセラー（CA）◆ ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 学生や転職希望者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシート、履歴書などの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※求人開拓は別のチームが行うため、求職者対応や、より良いマッチング業務に集中できます。
求める能力・経験
◆未経験歓迎！ 「これまでの経験を就職支援に活かしたい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】海外人材で企業を支える人材紹介営業
300~700万
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・人手不足に悩む企業へ、特定技能外国人を中心とした海外人材の「紹介」「受入れ支援」「フォロー」を行う法人営業をご担当いただきます。 ・電話でのアポイント取得（既存取引先＋新規企業への架電） ・企業訪問（どのような人材をどれくらい必要としているかのヒアリング） ・社内の外国人事業部と連携し、最適な人材のご紹介・選考調整 ・企業・人材双方の合意形成後、契約手続き・受け入れに向けた事務サポート ・就労開始後の企業側フォロー（受け入れ体制の相談、定着に向けた支援など） ・その他、将来的には新サービスの企画提案や、インセンティブ制度のブラッシュアップ等に関わっていただく可能性もあります。 【やりがい・アピールポイント】 ・「人手不足で困っていたが、本当に助かった」「外国人スタッフが現場で真面目に頑張ってくれている」など、企業からの感謝の声を直接いただける、社会貢献性の高い仕事です。 ・海外人材を受け入れる企業の仕組みづくりや運用まで寄り添うため、単なる“人を紹介して終わり”ではなく、企業の生産性向上・組織づくりに深く関わることができます。 ・外国籍メンバーが多数在籍しており、多様性あふれる環境で、国際的な視点やコミュニケーション力も磨けます。 ・業界未経験からでもOJT中心の丁寧なフォローがあり、徐々にできることを増やしながら成長できる体制です。 ・インセンティブ制度もあり、「成果を正当に評価されたい」「稼ぎたい」という志向の方にもフィットするポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・学歴不問／業界・職種未経験歓迎 ・「稼ぎたい」「成長したい」「社会貢献性の高い事業に関わりたい」といった前向きな志向をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナー、コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎】 ・法人営業または個人営業のご経験 ・人材業界でのご経験 ・外国人材やグローバル領域に興味関心のある方
事業内容
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エージェント求人 【キャリアプランナー職】学生の就活サポート！／企業との折衝で営業力向上／入社１年でチーフ昇格も可能！
420~600万
- マネージャー
- チーフ
- マネジメント
- 営業
企業名非公開東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
求める能力・経験
◆成長意欲・達成意欲が高い方 ◆目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ◆自律的に行動し、自走できる方 ◆当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ◆前向きで積極的に行動できる方 ◆素直に学び、吸収できる方 ◆人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ◆初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆失敗を恐れず挑戦できる方 ◆企業理念・クレドに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK】両面型採用コンサルタント／土日休み
300~450万
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仕事内容
【業務内容】 ・採用を検討している企業様への訪問・電話等による法人営業（求人ニーズのヒアリング、採用要件の整理、提案） ・既存クライアントおよび新規企業に対する、人材紹介サービスを中心とした採用支援の企画・提案 ・担当企業様の社風・事業内容・今後の展望などを把握し、ミスマッチを防ぐための情報収集・関係構築 ・転職を希望される求職者様との面談・カウンセリング、キャリアプランの整理・求人提案 ・登録者向けセミナーの準備・運営、書類添削、面接対策、選考進捗フォロー、条件交渉、入社後フォロー など ・企業と求職者双方に伴走し、最適なマッチングを実現する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【やりがい・アピールポイント】 ・「企業の採用成功」と「求職者のキャリア実現」の両方に深く関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ・求人広告事業で培った全国ネットワークとブランド力を背景に、中堅・中小企業の採用課題にじっくり向き合えます。 ・両面型のため、法人営業スキル（BtoB）とキャリアカウンセリングスキル（BtoC）をバランス良く伸ばせる環境です。 ・残業は月20～25時間程度で、土日休み・年間休日120日以上と、ワークライフバランスを大切にしながら成長できます。
求める能力・経験
【必須】 ・大学卒業以上 ・営業経験（法人・個人問わず／接客・販売などの対人折衝経験も可） ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材紹介／人材派遣業界での営業・コーディネーター経験 ・人事・採用・労務等、人事領域の経験 ・人材育成やキャリア支援に興味をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【渋谷】ハイクラス人材向け営業／CA◆IT人材事業「レバテック」他幅広い事業展開／年休121日
600~800万
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&A対応
- PC/Web
- 提案
- 人事
- 法人営業
- クリエイター
- 広報
- M&Aコンサルティング
- 株式
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- SaaS
- 転職支援
- 販売
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仕事内容
【仕事内容】 【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、レバテックキャリア内のハイクラス人材向け営業およびキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務概要： レバテックキャリアにご登録いただいた年収700万円～3000万円クラスの方々のキャリア提案のコンサルティングを行っていただきます。 主要コンサルティングファームやメガベンチャー、SaaS、日系グローバル企業と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みのチームです。 ■業務詳細： ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング └スキルヒアリング、価値観の深堀り、軸の整理など ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・面接対策 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■ポジションの魅力： ・事業が毎年150％以上の急速な成長をしており、上も横もポジションが空きやすく成長できる環境です。 ・仕事の幅が広く、適性がある人には制限なく色々な仕事をお任せするカルチャーです。営業の傍らで企画や広報を兼任している方もいます。 ・テクノロジー企業やエンジニアを相手にするため、需要の高いITの専門性を身につけることができます。 ・日本でもっとも成長性の高いIT業界の企業を相手に採用を支援できます。 ・IT業界の採用に関する知見や人事領域の知識、経験を身につけられます。 ■レバテックキャリアについて： ・「すべてのエンジニアの人生を前に進める」というミッションのもと、エンジニアやクリエイター等のIT人材の転職支援サービスを運営しています。 ・年間約100億円の売上を誇るサービスですが、成熟した土台の傍らで新規サービスや新たな取り組みにも積極的な風土です。 ・全社の中でも売上の中核を担っている事業です。 ・質の高いサービスにするべく、1営業あたりの顧客数を少なくし、その分1人1人の顧客に時間をかけて向き合うような体制にしています。 └1人あたり月約20件(1回約1h)の面談、担当求職者数20～30名
求める能力・経験
■必須条件： ・販売・営業経験1年以上 【社会人経験年数】 1年～18年
事業内容
-
エージェント求人 【コンサル業界出身者活躍中！】採用コンサルタント ※業界特化型ハイクラス転職エージェント
600~1200万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 現場責任者
- 人事
- マーケティング
- 宣伝
- 戦略提案
- 研修実施
- ヒアリング
- 監査
- アシスタント
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社 コンサル・監査法人／約400社 事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。
求める能力・経験
営業経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 物流特化型人材ビジネス企業でのキャリアアドバイザー（新規営業経験者/広島）
年収非公開
企業名非公開広島県広島市もっと見る
仕事内容
人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 物流特化型人材ビジネス企業でのキャリアアドバイザー（新規営業経験者/札幌）
年収非公開
企業名非公開北海道札幌市もっと見る
仕事内容
人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。
求める能力・経験
【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
事業内容
有料職業紹介事業 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 SES営業※将来の管理職候補/既存顧客の深耕や横展開中心◆残業月15H未満/転勤無し/独立系SIer
500~700万
- 研修実施
- 購買/調達
- MA/CRM
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 営業
- アフターフォロー
- 提案
- マネジメント
- リーダー
- 管理職
- パートナー
- 教育
- 部長
- 開発
- 販売
- 成約
- 既存顧客
- 法人営業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【既存顧客深耕が主／残業月15H未満／転勤なし／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可】 ■採用背景：今回のポジションは「大手通信企業案件」において、更なる売り上げ拡大を目指しての増員を進めていくための募集です。 ■業務内容 ・既存顧客（大手通信会社様）の深耕や横展開、ならびに過去取引顧客からの取引再開、過去人脈からの新規取引開始： 当社のビジネスパートナーにコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達、提案します。 ・案件創出、受注成約、アフターフォロー： 稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートします。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■組織構成 BI営業部：受託開発から、お客様工数支援（SES）まで幅広い契約形態を対応します。当社には多くのエンジニアが在籍しており、専門性の高いエンジニアがあらゆる言語に対応しています。 部長１名（60代/男性） メンバー計３名：20 代(男性)、60代(男性)、60 代(男性) ■入社後について 入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月～OJT教育が実施されます。いずれはご自身で営業計画の立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。 ■働き方 残業時間月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 社員が働きやすい環境整備を積極的に進めています。 【住宅手当】～15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ■キャリアパス ・独?系SIerとして幅広いソリューションを?意しています。ERPパッケージやCRMパッケージ、個別業務パッケージ等の販売営業にも挑戦できる可能性があります。 ・将来的には次期管理職、リーダー候補としてマネジメント業務に携わっていただく想定のポジションです。会社の中核を担い、経営に近いポジションへ挑戦可能です。※業務習熟状況や、部門の状況に応じて決定します。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件 ・IT 業界への関心があり、新たな知識の習得をいとわない方 ※職種未経験／業種未経験可 ■歓迎条件 ・SES 契約提案営業や業務委託提案営業の経験がある方 ・IT法人営業の経験をお持ちの方
事業内容
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