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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,284件
エージェント求人 🔴未経験歓迎！SaaS営業へのキャリアパスあり🔴21期連続増収増益「高齢社会×IT」事業
400~700万
- 介護
- 人事
- 病院
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 成約
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 対象年収帯400万円～600万...
- 対象年収帯400万円未満の人材...
- インサイドセールス/電話営業
- 接客
- 販売
- サービス提供
- 接客/サービス職担当
- コミュニケーションサービス
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■職務概要 【医療・介護領域特化の「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士等の医療・福祉専門職（求職者）と、採用ニーズを持つ病院や介護施設（法人）の間に立ち、双方にとって最適な雇用縁結びを行うポジションです。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当するスタイルを採用。情報の齟齬をなくし、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのサポート ・キャリアカウンセリング（転職理由や希望のヒアリング） ・マッチする求人案件のご提案 ・面接日程の調整および面接対策 ・給与などの条件交渉、入職までのフォローアップ ▼対 医療機関・施設様への提案 ・採用課題や欠員状況のヒアリング ・求める人物像の要件定義とすり合わせ ・適切な候補者のご推薦 ・新規取引先の開拓アプローチ 【働き方・環境について】 ●効率重視の営業スタイル 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用したインサイドセールス（内勤営業）が中心です。移動時間を削減することで、顧客への対応スピードと質を高めています。 ●チーム制でのエリア攻略 2～4名単位でチームを組み、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の数字だけでなく、チームでのナレッジ共有を大切にする風土です。 ●活動量の目安 月間で約40～50名の求職者様の対応を行い、月4～5名の成約（売上ベースで300～400万円）をコンスタントに目指すイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 双方の事情を深く理解しているため、ミスマッチを防ぎ、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで採用できた」「良い職場に出会えた」と、双方から直接感謝の言葉をいただけます。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結する仕事です。社会的意義の大きなフィールドで誇りを持って働けます。 ●営業としての成長と正当評価 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価されます。営業スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
求める能力・経験
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用を実施】 現時点でのスキルや経験値よりも、仕事に向き合う「姿勢」や将来の「可能性」を評価の軸としています。 【求めるマインド・志向性】 ●成果に対する強い執着心をお持ちの方 あくまで営業職であることを認識し、数値目標の達成に向けて主体的に戦略を立て、自ら道を切り拓いていける方を歓迎します。 ●粘り強くやり抜く力（GRIT）がある方 これまでに学業、スポーツ、仕事などにおいて、困難な壁にぶつかっても諦めず、地道な努力を積み重ねて成果に繋げた経験を求めています。 ●フィードバックを糧にする「素直さ」 過去の成功体験に固執せず、新しい知識や周囲からの助言を柔軟に吸収し、即座に自身の行動変容に繋げられるスピード感を重視します。 ●相手の心を動かすコミュニケーション能力 単なる会話力ではなく、相手の言葉の裏にある真意を捉える「深いヒアリング能力」と、論理性と熱意を持って相手を動かす「提案力」を兼ね備えている方を求めています。
事業内容
-
エージェント求人 🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える
600~800万
- インサイドセールス/電話営業
- eセールスマネージャー
- オンボーディング
- 施工管理技士
- 人材紹介
- カウンターセールス/来店型営業
- 販売
- マネージャー
- パートナー
- 営業
- 施工管理
- マネジメント
- サービス提供
- 法人営業
- 管理職
- 条件交渉
- 人材紹介/派遣
- 物流
- 提案
- 物流/生産管理職担当
- 接客
株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造といった日本の基盤を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」というビジョンのもと、今期は前期比200％成長となる年商60億円を見込む急拡大フェーズにあります。 これまでは東京を中心に事業基盤を固めてきましたが、2024年を「地方展開元年」と位置づけ、大分・名古屋への進出を果たしました。今後、全国の主要都市へさらなるエリア拡大を進めるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営を牽引する「拠点長候補」を募集いたします。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の売上を作りつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期特有のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる経験が得られます。 1. キャリアアドバイザー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、採用ニーズのある企業様をつなぐ架け橋となります。 ・一気通貫型サポート：キャリア相談、案件提案、面接日程の調整、条件面交渉、入社後の定着フォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の棲み分け：新規の法人開拓は別働隊（専門部署）が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務に100％注力できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当拠点の売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーのスキルアップ支援、目標管理、モチベーション管理 ・拠点拡大に伴うリクルーティング活動 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果直結型の報酬制度 「絶対評価」を導入しており、年齢や社歴に関係なく成果がダイレクトに給与へ還元されます。平均年収は612万円、トッププレイヤーは1,660万円に達しており、入社1年目で大台（1,000万円）を超えることも珍しくありません。拠点長となれば、チーム成果に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチリストが枯渇することはありません。また、徹底したDX推進により事務作業を極限まで削減。本来の業務に集中できるため、平均残業時間は月40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期活躍が可能 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる仕組みが整っています。
求める能力・経験
■必須スキル・経験 ビジョンへの共感 弊社の掲げるミッションや行動指針（バリュー）に深く共感し、同じ方向を目指せる方 ・顧客折衝経験（5年以上） 営業職、または販売・サービス業などにおける対人折衝経験をお持ちの方 ※法人営業・個人営業の形態は問いません。 ・人材紹介業界での経験 人材紹介エージェントとしての実務経験 ・マネジメント/指導経験 数名程度（1～3名）のメンバー育成やチームマネジメントの経験 【歓迎する志向性】 ・社会貢献への意欲 インフラ産業を支える新たなプラットフォーム構築に対し、熱意を持って取り組める方 ・成果への執着心 前例や既存の常識に縛られることなく、高い目標達成に向けて貪欲にチャレンジし続けられる方 ・組織開発力 メンバーのポテンシャルを信じて引き出し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーシップを発揮できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 大阪【人材紹介コンサルタント】入社後1年目から年収1000万円以上実現可/在宅可
420~1000万
エンワールド・ジャパン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介 させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理 変更の範囲：なし
求める能力・経験
【必須条件 (下記のいずれか)】 ・人材業界での営業経験が3年以上 ・法人営業経験(無形) 3年以上 【歓迎要件】 単に「売ってきた」経験だけでなく、以下の要素を求めています。 ■抽象度の高い課題の具体化: 顧客の曖昧な悩みを採用要件という具体的な形に落とし込める力。 ■ロジカル・コミュニケーション:意思決定の速いハイクラス層に対し、結論から逆算して的確にアウトプットできる力。 ■自責と改善: 常に自分のプロセスを振り返り、データや事実に基づいて行動を修正できるマインドセット。
事業内容
グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。
企業ダイレクト 【役員候補】両面型人材コンサルタント★トップコンサルタントとチームで成長◎
500万~
センジョーンズ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
■外資系トップITリクルーター達により設立した当社にて、両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。IT・コンサル領域のハイクラスをメインに、多数の決定実績がございます。 【特徴】■培ってきた実績からIT・コンサル領域の顧客に高い信頼を頂いており、案件多数！各媒体を用いたCS集客も順調で、成長性の高さが特徴です。■チームで戦う体制も特徴。トップリクルーターがナレッジ、ノウハウをしっかりサポートします。企業、候補者に最適な提案をするため、求人、候補者をチーム内でシェアするなど、顧客、カスタマーファーストを徹底しています！
求める能力・経験
【必須】■リクルーティングアドバイザーのご経験がある方 【歓迎】■クライアントをリードしていくことができる方 【強み＝チームで戦う組織風土！】■求職者様、クライアントのためにチーム全員でお互いに 強みを活かしあう風土が築けています■例えば、求人の内容や求職者の情報をシェアする文化があり、自分の担当する求職者様にお勧めしたい求人をほかのメンバーが担当している場合、求職者様を社内でパスアップすることも！求職者様、クライアントのために助け合い成長しあう文化が築けています◎■実際に、大手人材紹介企業から転職したメンバーが当社にて、顕著な成果と高いクライアント満足、求職者満足を実現しています！
事業内容
人材紹介事業 人事支援事業
エージェント求人 【残業少なめ：人事採用担当】収益性の高い不動産事業を展開する優良企業／ヒューリックグループ
500~700万
- 書類管理
- 電話対応
- メール対応
- スケジュール調整
- 資料作成
- 新卒採用
- 求人票作成
- 中途採用
- 採用面接
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 電話応対
- メール問い合わせ対応
- ダイレクトソーシング
- PC
- 文書作成
- 人材紹介
- 新規事業
- 事業推進
- 営業
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 不動産営業
株式会社レーサム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■株式会社レーサム 【事業内容】 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。 購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 【仕事内容】 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 当社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【具体的な業務内容】 ○新卒採用 会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など)、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定しています。 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。 最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。 【配属組織について】 人材開発室 正社員5名＋派遣社員1名 計6名体制 人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。 【魅力ポイント】 ・自分で考え、部署内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 【残業時間について】 全社平均15時間/月程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。 【職場環境について】 フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。 事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。 人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。 【年収】 500万円～700万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給） 【勤務地】 東京都千代田区霞が関３－２－１ 霞が関コモンゲート 西館36階 【勤務時間】 9:00～18:00 （休憩時間：60分） 時間外労働：あり ※残業時間：月10～20時間平均(部署により多少の変動あり） 【休日・休暇】 ※完全週休二日制、年間休日123日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与) 【その他】 ・交通費全額支給、ヒューリック従業員持株会、ヒューリックグループ福利厚生（宿泊施設等の優待割引サービスが受けられます）、退職金制度なし
求める能力・経験
【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度） ■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint) ■明るく前向きで行動力がある方 ※出社勤務になります 【歓迎】 ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 ■不動産会社での勤務経験
事業内容
-
企業ダイレクト ＜営業職オープンポジション＞人材紹介事業（RA/CA）充実の研修制度×成長環境
459~684万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せします。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。 【リクルーティングアドバイザー（法人営業）】既存クライアントの求人開拓／クライアント先人事、経営層等との折衝業務／ヒアリング・求人票の作成／人選から人材提案(候補者の推薦)／選考コーディネート～入社までフォロー 【キャリアアドバイザー】求職者との面談(適性や希望をヒアリング)／求人のご紹介／面接の日程調整／面接対策のサポート／ご内定～入社までのフォロー等
求める能力・経験
【必須】■社会人経験経験1年以上 ■営業経験（IT知識不問） ★透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。入社後数年で年収1,000万円も目指せます！ 【研修体制】3か月間専任の教育担当が研修を実施。整備されたマニュアルを用いてIT業界知識ゼロからでも早期立ち上がりを実現しています 【魅力】■公正/公平/透明性の高い評価制度が運用されており早期の昇給も可能（年2回昇給機会、定性/定量での評価）■マネジメントを目指す/営業プロフェッショナルを目指す/時短で働く/他職種へのキャリアチェンジ等目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択も可能
事業内容
ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社
エージェント求人 【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（オープン職）
500~700万
- 接客/サービス職担当
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 介護
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- 接客
- 営業
- 開発
- 販売
- 転職支援
- サービス提供
- eセールスマネージャー
- インサイドセールス/電話営業
- サービス改善提案
- サービス改革
- カウンターセールス/来店型営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 土曜日の1日のみで会社説明会から最終面接までを完了させる「スピード選考会」の対象求人です。「働きがいのある会社」として高い評価を受け続けるメガベンチャーにて、ご自身の適性に応じたコンサルティング営業職をお任せします。多様な業界の社会課題解決をミッションに、以下のいずれかの事業部へ配属予定です。 詳細な職務内容は以下の通りです。 ■テクノロジー・ソリューション（IT分野） 深刻なIT人材不足に直面する日本企業のDXを支援するため、技術者と企業を繋ぐ最適なソリューションを提供します。 ・エンジニアに向けた中長期的なキャリア形成支援（CA） ・企業のプロジェクト課題を解決するための人材戦略提案（RA） ・クライアントと求職者の双方を担当するコンサルティング業務 ■メディカル・ヘルスケア（医療・介護分野） 地域医療や福祉を支えるエッセンシャルワーカーの不足を解消し、社会インフラの維持に貢献します。 ・病院や介護施設に対する、採用を通じた経営支援 ・医療従事者のキャリア支援およびミスマッチのないマッチング ・日本の福祉基盤を支え、発展させるためのコンサルティング ■アーリーキャリア支援（若手・第二新卒分野） 既卒者やフリーターなど、将来性豊かな若年層の就職・転職活動を全面的にバックアップします。 ・求職者の強みを見出し、将来の可能性を広げるキャリア相談 ・「正社員登用」や「キャリア形成」に向けた伴走型の支援 ・人生の大きな転換期に寄り添う、親身なアドバイザリー業務 ■職場環境・選考プロセスについて 圧倒的な成長環境のもと、個人の成果が適切に評価される組織風土です。 ・継続的な黒字経営による安定した地盤と、40以上の多角的な事業展開 ・能力に応じた昇給・昇格のチャンスが年4回（入社3年目以降は年2回） ・選考の流れ：Web説明会、および複数回の個人面接を全て土曜日に実施
求める能力・経験
【応募資格】 高専卒以上、または大学卒以上の方を対象としています。業界や職種に関わらず、正社員として1年以上の実務経験をお持ちであれば、営業未経験の方も積極的に採用いたします。 ■必須条件 ・高等専門学校、大学、または大学院を卒業された方 ・正社員としての就業経験（目安1年以上） （職種不問：販売、接客、エンジニア、事務など幅広いバックグラウンドを歓迎します） ■歓迎条件 ・新規顧客の開拓やアウトバウンド営業の実績 ・リーダー業務やマネジメント、後輩育成などの経験 ・目標達成にこだわり、数値として目に見える成果を出してきた経験 ■期待する人物像 ・周囲のアドバイスを柔軟に受け入れ、自己成長へと繋げられる誠実な方 ・誰かの役に立つこと、社会に貢献することに喜びを感じられる方 ・自律的な姿勢を持ち、自ら課題を見つけ能動的に動ける方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能
420~1500万
- 転職支援
- 営業
株式会社Will Location東京都港区もっと見る
仕事内容
エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ◼︎エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。 ◼︎今後の事業多角化について まだ人数も少なく、小さい会社です。 事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。
求める能力・経験
・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上
事業内容
-
エージェント求人 【業界特化型人材サービス/キャリアコンサルタント/札幌市中央区】/41020
346~626万
株式会社エス・エム・エス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ 【具体には】※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ・目安として月30～40名ほどのカウンセリングを実施します。 ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3～4週間程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安心ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ・強く営業職を経験したいと志望する方 ＜過去中途入社者＞ メーカーや商社営業経験者／金融・不動産業界経験者／医療・介護系従事者／ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者
事業内容
・キャリア事業 ・ヘルスケア事業 ・介護事業者事業 ・シニアライフ事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 キャリア採用担当（採用未経験OK）／監査法人から生まれた会計×ITの東証プライム上場コンサル企業
360~590万
- ブランディング
- リファラル/縁故採用
- 課題設定
- クロージング
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- ダイレクトソーシング
- 採用ブランディング設計
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 面接/選考設計
- 業務改善提案
- 業務改善企画
- 営業
- 法人営業
- マネジメント
- 組織開発
- 組織課題設定
株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区もっと見る
仕事内容
■株式会社ビジネスブレイン太田昭和 【職種】 採用担当（キャリア採用・採用未経験可能）／システム開発・コンサルティングサービス事業 【About Us】 BＢＳグループは、経営理念の１つ目に「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を掲げ、お客様とともに経営課題の解決に取り組むパートナーであることを志向し、実践してきました。 コンサルティングからＳＩ、業務の定着化やシステムの保守・運用、ＢＰＯまでを一貫して提供できる体制を整え、お客様が成果を上げられるまでとことんお付き合いする――この変わらぬスタンスによって社会に貢献してきました。 こうした取り組みを進めていくために、価値提供の基盤となる人財力の強化が不可欠です。私たちのビジネスは、社員が持つ知見・ノウハウや技術力が何よりも重要であることから、社員一人ひとりに対する教育・研修を拡充し、同時に、イノベーションを創出する、明るく働きやすい職場環境の整備も進めています。 【職務内容】 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 ■当社の特徴： 57年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも当社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 ■就業環境： 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について：東京本社勤務となります。 【給与】 月給 300,000 円 - 494,520円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分（等級に応じて30時間分）を支給し、超過分は別途支給。 【勤務地】 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 【休日】 年間休日123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 【福利厚生】 ・ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス) ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など
求める能力・経験
【応募資格（MUST）】 ・法人営業の経験がある方（尚可：無形商材） ・大卒以上 【応募資格（WANT）】 ・企業で活躍できる社員を増やしていくことに興味のある方 ・複数メンバーのリーディングや組織のマネジメントの経験者、もしくは目指していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【1月18日(日)9:05~1DAY選考会】◆プライム上場Gの中核企業◆在宅・フレックス可
500~700万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【3月、4月に入社希望の方必見！／最短1日で一次面接～内定まで完結する特別イベント／プライム上場ビジョナルグループの中核企業／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能】 ■選考会概要： ・実施日時：1月18日(日) 9:05開始～19時終了の間で2時間 ・面接場所：オンライン ・概要：午前（9:05～）にて一次面接実施後、即時結果連携の上、合格の方は午後に最終面接を実施。最終選考の結果について、当日もしくは翌日までに合否のご連絡をさせていただきます。 ・選考官情報：一次面接/人事採用部リクルーター、最終面接/クライアントセールス部部長 ■職務内容： 今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。クライアントの採用自走化に向け伴走いただきます ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の本質的な採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 以下具体的な業務のイメージです。 ○担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界 ○担当顧客規模：スタートアップ～従業員数数千名規模まで ○KGI：総売上(継続契約+採用時の成功報酬+オプション商品)、採用決定人数、継続契約件数 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材、商社、メーカー、コンサル、金融、不動産業界）も在籍、20代～30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境 会社、グループとしての安定性はありながらも、経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。安定と成長、両取りできる環境です。 ▽多様なキャリアパス 事業部を横断したキャリアチェンジが可能で、年齢や社歴に関わらずマネジメントに挑戦可能。中途入社1年目でマネージャー昇格、または新卒3年目でマネージャーに抜擢された事例もあります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・採用担当の経験 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界での就業経験 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方
事業内容
インターネットを活用したHRテック事業を展開。主力は即戦力・ハイクラス人材向け転職プラットフォーム「ビズリーチ」を中心に、20代向け転職サービス「キャリトレ」、企業の人材活用クラウド「HRMOS」シリーズ（採用管理・勤怠・経費・人材管理等）、OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」などを運営。これらを通じて企業と人材のマッチングを促進し、人材不足や採用効率化、働き方の多様化といった社会課題の解決を目指している。
エージェント求人 【賞与年2回基本給4ヵ月分・年休125日】人材紹介営業マネージャー◆役員直下◆
742~1001万
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
- ゲーム
- 営業戦略策定
- 組織開発
- 組織戦略策定
- 育成指導
- 営業推進
- 事業推進
- 法人営業
- 監督指導
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仕事内容
【仕事内容】 IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザー(以下CA)またはリクルーティングアドバイザー(以下RA)のマネージャーとして管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 ■魅力 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております ・組織も急拡大するフェーズでマネジメント経験を積むことができます ・役員直下のため経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます
求める能力・経験
■必須条件： ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
-
エージェント求人 ≪未経験・第二新卒歓迎≫未経験から営業のプロへ。自由度の大きいシフト制で働けます！
459~684万
- 商談
- 人事
- 提案
- 営業
- 転職支援
- ゲーム
- マネジメント
- PC/Web
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仕事内容
同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容 「RA」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 「CA」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ■教育体制 業界未経験者の方が2~3か月で独り立ちが可能な教育体制がございます！ ＜入社1か月目＞ 座学と実技研修を並行して実施いたします。 CAは教育選任担当者が、RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。 ＜座学研修例＞ ・クラウドマニュアルでの自己学習 ・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有 ＜2～3か月目＞ 1か月で基礎を作り、現場デビューです。 キャリア面談or企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。 ■キャリアパスについて マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます）
求める能力・経験
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】若年層の「はたらく」をひろげる伴走者へ｜営業・販売経験を活かして人材プロへ
427~546万
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 営業
- 販売
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
求める能力・経験
▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】最高業績更新中！営業力を活かして高年収を実現
400~1000万
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仕事内容
≪両面型コンサルタント≫ハイクラス人材（年収800万円以上が6～7割）と、主要コンサルティングファームやメガベンチャーを繋ぐ「両面型（360度式）」エージェントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】■対求職者： キャリア面談、戦略的なキャリアパスの提案、選考対策■対企業： 経営課題に応じた人材ソリューションの提案、求人票作成、条件交渉■スカウト： 100%サーチ型（スカウトベース）による候補者集客 全社で求人情報を完全オープン化しているため、担当企業に縛られず、目の前の求職者に最も適した企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。
求める能力・経験
【必須】営業経験をお持ちの方 ★充実した教育体制★週に10-20回開催されている企業説明会に自由に参画でき、個別で勉強会も実施。豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【★他社との違い】インセンティブは「誰の担当企業か」ではなく「誰が転職支援をしたか」で還元！担当企業に関係なく、求職者に最適な選択肢を提案できます。全社で求人情報をオープンに共有し、最適なマッチングを優先。インセンティブもフェアに分配される仕組みです。決定した粗利の10%がインセンティブとして年3回支給されるため、年収1000万円以上も可能です！
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
企業ダイレクト 【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現
400~1000万
株式会社インフォエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
≪ハイクラス特化の両面型コンサルタント≫一般事業会社や外資系企業、メガベンチャーといった成長企業の経営課題を、人材の側面から解決します。 【具体的には】企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当。分業制では味わえない、深い介在価値とスキルが身につきます。 ★当社では、全社求人情報を完全にオープンにしています。「自社担当の求人だから隠す」といった文化は一切ありません。「誰が支援したか」を評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に、目の前の求職者に最高の提案ができます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材紹介、または人材派遣業界での営業・キャリア支援・コーディネーター経験 ■企業や求職者との折衝を通じて、採用マッチングに携わった経験（求人広告営業など） ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。
事業内容
キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）
エージェント求人 HR（新卒採用人事） / キャディ
500~950万
- マーケティング
- 新卒採用
- 新規事業
- 人事
- ブランディング
- 広報
- オンボーディング
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- 法人営業
- マネージャー
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- 検証
- 中途採用
キャディ東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆採用情報 ■職務内容: ##### 職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 - 新卒採用の企画、戦略設計 - あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 - 採用プロセスの設計、改善 - グローバル採用の推進 - 採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 - 内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ##### 募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 - 国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 - 経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来のキャディを創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ##### 私たちがやりたいけどまだできていないこと キャディの新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 - “キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計 - 内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 - グローバル新卒採用戦略の立案と実行 - 採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 - 感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 - 経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ##### マネージャー／リーダークラス - 抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 - 組織や事業の未来を見据えた設計力 - 柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ##### メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 - 人材紹介会社でのRA／CAのご経験 - 法人営業またはマーケティングのご経験 - 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■応募資格（歓迎）: - 採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方 - 新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 - 何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） - グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 - IT、SaaS業界での採用のご経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 成長率156％企業で【ToCセールスマネージャー】（マーケター特化型人材紹介サービス)）
650~1000万
- 新規事業
- 事業計画
- 事業責任者
- 企画立案
- マネージャー
- 戦略立案
- ヒアリング
- 営業
- 分析
- マーケティング
- マネジメント
- 戦略提案
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 人材紹介
- アライアンス
- 人材紹介/派遣
- KPI策定
- KPI設定
- KPI選定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
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仕事内容
【仕事概要】 営業マネージャー：マーケター人材に寄り添い、事業会社のビジネスニーズとマッチング！ 弊社は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現のため、マーケター人材の自立支援を行う「マーケティングプロパートナーズ事業」を運営しております。 ※想定ポジション ・Life Designer（ToCセールス）のマネージャー/責任者候補 【お任せしたい業務】 ■マネジメント業務 - 事業戦略の実現に向けた戦略及びオペレーションの設計 - アクションプランの策定／実行 - 目標達成のための組織作り／10〜15名以上のマネジメント - 戦略予実の数値分析／振り返り - その他、新規事業の企画立案 など 【本ポジションの魅力】 ＜新規事業への挑戦も可能＞ 毎年1つ以上の新規事業を生み出し続けている当社。 挑戦の機会は必ずしも事業部の中にのみ存在しているわけではありません。 当社のVision実現に紐づく事業をこれからも積極的に生み出していく予定です。 現在も新卒で入社したメンバーが事業責任者を務めるなど、年次は関係なく積極的にポストへ抜擢する文化も浸透しています。 この辺りについては、ご面談の際に詳しくお話ができればと思います。 ＜※現場理解を深める上で初期は兼務で以下の業務も担当いただきます。＞ ■キャリアアドバイザー（CA） ◯インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ◯カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席 ◯契約調整 ◯契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
求める能力・経験
【必須スキル】 ・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・10名以上のマネジメント経験（定量、能力、人間性の評価及び育成の責任を担う） ・KPIの策定/改善および管理経験 ・法人／個人向けの新規/既存営業経験（人材紹介におけるRA／CAなど） 【歓迎スキル】 ・人材業界での経験 ・マーケティング業界での経験 ・ベンチャー、スタートアップにおける新規事業開発や事業アライアンス経験
事業内容
-
エージェント求人 ◇セールス(IT支援事業)◇【急成長ベンチャー企業で高い折衝力を身に着けませんか？】
500~750万
- パートナー
- 戦略提案
- 提案
- 営業
- ヒアリング
- ペルソナ設定
- ペルソナデザイン
- 経営課題分析
- 組織課題ヒアリング
- ロードマップ策定
- マネジメント
- コンサルティング業務
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仕事内容
【仕事概要】 ※希望と適正に応じて、下記より配属選定いたします。 ・Growth Designer（ToBセールス） ・Life Designer（ToCセールス） ▼業務内容（ToB） 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC） 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼支援事例（ToB） ・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。） ・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。） ・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。） ・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。） ・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。） ▼支援事例（ToC） ・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問 ・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア ・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO ・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO ・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター ▼ポジションの魅力 ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制 ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【福岡/天神】人材紹介エージェントの営業職(土日祝休み/インセンティブあり)
500~850万
株式会社Ｃａｒｅｅｒｃｈｉｐｓ福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡市内を中心に転職支援サービスを展開中！ 新規法人開拓を含む両面型のエージェント人材を募集しています。 人事業務経験者、人材サービスや営業経験者の方の応募は大歓迎です！ 【業務詳細】 ・電話でのアポイント形成 ・Web商談 ・応募者への電話連絡 ・応募者とのWeb面談
求める能力・経験
【必須】いずれかの経験が1年以上ある方 ■人事業務経験者 ■人材サービス経験者 ■法人向けの営業経験者 ★推し活や旅行の為の連休取得も可能と自分らしく働ける環境を整えております。 ★こんな福利厚生が欲しい！という社員の声をもとに新しい制度も構築しております◎
事業内容
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業
企業ダイレクト ■キャリアアドバイザー【年収1000万円可/有給消化率100%/年休141日】
380~550万
Ｃａｒｅｅｒ Ｃｈａｎｎｅｌ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の採用活動を支援する当社。グループ全体で約5100社以上の企業の採用を支援してきました！適性や希望に応じて様々な企業の人材採用に携わることが可能です。 【詳細】求職者・就活生の未来を担うキャリアアドバイザーの募集。 ・新卒・中途の人材紹介（キャリアコーディネート面談）※大手求人サイトを活用したスカウト業務、クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の政策 ・企業説明会運営・面接代行 等
求める能力・経験
【必須】■社会人経験3年以上 ■人材業界（CA職）でのご経験2年以上 ■例外事由3号のイ適用により、35歳まで※長期的なキャリアを図るため 【魅力】★メリハリ重視の勤務時間★月曜日＋火曜日で、1週間分の仕事を終わらせる」これが当社の考え方。だから、週の前半は10時間以上働いて、週の後半は6時間勤務で早めに帰る、という働き方が可能！ON、OFFの切り替えがしっかりできるので、効率も上がります◎切に働けます◎ ★自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。未経験から2～3年でチームリーダーになった実績有
事業内容
■新卒採用プロデュース（RPO事業）：企業の採用活動を「入り口から出口まで」トータルで支援します。取引先は外資系・上場企業・ベンチャーなど延べ13,600社以上。経営や人事のパートナーとして、採用成功へ導く仕事です。
エージェント求人 ⭕未経験から“人の人生に向き合う仕事”へ⭕｜株式会社ワークポート キャリアアドバイザー職のご案内
420~600万
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！
事業内容
-
企業ダイレクト ★未経験歓迎★【キャリアアドバイザー】パーソルG/育成体制も充実してます！
427~546万
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
シェアフル事業の拡大/グロースのため、新規ビジネスモデルとして人材紹介事業の立ち上げをしております。その立ち上げポジションにて、CAとしてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただきます。 【業務内容】■長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ■キャリア軸の整理 ■ユーザーさんディレクション/折衝業務 ■外部求人担当との折衝 ■意思決定におけるサポート/折衝 など ※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
求める能力・経験
【以下いずれか必須】■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験2年以上 【歓迎】■個人営業 ■無形商材の営業 【育成体制】育成専任の担当がつき、面談の同席など手取り足取り教えられる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 ■ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能 ■社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。人のキャリアに真に寄り添えるポジションです。
事業内容
スキマバイト「シェアフル」を運営
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
600~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
キャリア支援企業として、20代〜30代ハイエンド層に特化した転職サイト「ASSIGN」や転職エージェントサービス、就活支援サイト、キャリアコーチング、採用管理システム・キャリアメディア等を通じて、長期的なキャリア形成支援と企業の採用支援を提供している。
エージェント求人 1day選考会で即内定可能！「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーで成長！
500~800万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜詳細＞ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島 ●若年層領域（CA/RA) ※東京、大阪 開催日： ・1月11日（日） ・1月18日（日） 当日の流れ： 受付(10時～)→会社説明会(10時15分～)→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ※オンラインにて実施 ＜業務内容＞ ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 ※人材事業に纏わる営業職の採用になります。
求める能力・経験
・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上
事業内容
IT・医療介護・若年層の3領域で人材課題を解決する事業を展開。IT分野ではエンジニア不足の解消と成長支援、医療・介護分野では人手不足や偏在の是正と働きやすい環境づくりを推進。若年層向けには転職支援やイベントを通じ、一人ひとりのキャリアの転機に寄り添っています。