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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,591件
エージェント求人 ◆未経験から挑戦できる！◆平均昇給率20%超！◆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
400~550万
- 新規事業
- 物流
- マネジメント
- 警備
- 労務管理
- 教育管理
- 保険
- 販売
- 教育
- 営業
- テスト
- 人事
- SaaS
- インタビュー
- 事業推進
- 人材紹介
- 教育研修
- 清掃
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
25歳までの未経験の方向けポジションです！ 販売職からの無形商材の営業ポジションにキャリアチェンジができるポジションです！ ▼最新の代表インタビュー記事 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=1213 ー ≪ 候補者様向け情報 ≫ ーーーーーーーーーー ◆同社の魅力／スカウト訴求におすすめ 〜Biz職向け〜 ドライバーや警備員などノンデスクワーカー確保への貢献を大切にしている企業様です。 事業者向けのプラットフォーム「クロスワーク（ https://www.xmile.co.jp/service/xwork/detail ）」を展開しています。 ＜こんな人におすすめ＞ ◇社会課題ドブリンで「意味ある仕事」を求めている人 └ 物流・建設・製造など”社会を動かす現場”の課題に本気で向き合えます ◇成長スタートアップで”事業を伸ばす手触り”が欲しい人 └ プラットフォーム×SaaS×DX の拡大フェーズで裁量を持って挑戦できます ◇無理に押し込むのではなく、候補者様の納得に伴走する支援がしたい人 └ 「決めさせる」より「納得して選べる」を大事にした支援を大切にしています ＜おすすめポイント 5つ＞ ◇1：ブルーオーシャン市場で圧倒的な領域優位性で急成長中の大注目企業！ ・未開拓の成長マーケットに事業展開をしています └ ノンデスク産業：小売・飲食・製造・建設・清掃・物流、など ・市場規模は100兆円の超巨大産業 ・日本のノンデスクワーカー：日本の就業人口6,700万人の約60%が対象 ・契約事業所数は全国20,000事業所以上！上場企業を含めた大手グループ企業が続々導入 ◇2：本ポジションの魅力 ・無形のtoB,toC両面のご経験を得られる職務内容で、エンプロイアビリティが上がります！ ・人材紹介によるお喜びのお声を両者様からいただける、かつ、 人手不足が問題となっている業界への社会貢献性の高さも実感できます！ ◇3：組織の成長スピードが早い、実力主義のために昇格も早い！ ・4半期に1度の昇格チャンスがあり、若いうちからマネジメント経験者へ！ ・新規事業推進にも積極的で年間5事業程度を立ち上げ！マネジメント挑戦機会も現実的に多いです！ ・まだまだベンチャーフェーズ！手上げにより組織の仕組みを作りあげることも可能です！ ◇4：納得の昇給・インセンティブ支給あり！パフォーマンスに見合った報酬を得たい方にも最適！ ・年間最大1,200万円を稼げるインセンティブの仕組みあり！賞与や表彰一時金とは別支給です！ ・プレイヤーで1,000万円を稼いだ方もいます！ ・上記に加えて昇給率にも還元されるなど、「ずっと働きたくなる」仕組みづくりも大切にしています！ ◇5：タテ・ヨコ・ナナメの多様なキャリアを自己申告にて選択する機会もあります！ ・「マネジメント」「スペシャリスト」の道筋があります！ ・社内に複数事業があるので、自己申告（1on1）等を通して例えばHR事業からSaaS事業への異動も可能です！ ◆トピック ◇「SalesNow Growth Award 2024」で 「スタートアップ部門 1位」に選出されました！ ◇全国健康保険協会“健康優良企業”に認定されました！ ◇一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会「WOMAN's VALUE AWARD」受賞しました！ その他にも受賞歴多数の注目企業です！ ◆同社の組織とプロダクトについて ①HR事業本部： ノンデスクワーカー向けの人材プラットフォームの展開 └ 日本最大級のドライバー・建設職・製造職の求人プラットフォーム 「クロスワーク（ https://www.xmile.co.jp/service/xwork/detail ）」を展開しています ②DX事業本部： ITプラットフォームの提供 └ ロジポケ（ https://logipoke.com/ ）を中心に、ロジポケ労務管理、ロジポケ教育管理、等の事業内容を拡大しています。 ③インキュベーション本部：テクノロジーを活用した新規事業を展開しています └ ロジポケM&A（ https://logipoke-ma.com/ma ）、等 ◆教育・研修制度 ◇入社時研修： ●1ヶ月目安：トレーニングチームで研修 └ 人事：座学2日目安で、カルチャーをキャッチアップいただきます └ 部署毎：動画研修（業務知識をインプットし、テスト実施で定着を促します）、ロールプレイ、架電チャレンジ、KPIの考え方、等々多岐に渡ります。
求める能力・経験
社会人経験1年以上 ※本年度ご卒業で、社会人経験をお持ちの第二新卒の方もご相談ください
事業内容
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
エージェント求人 【Business】HR事業_両面型人材紹介コンサルタント
450~700万
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 効果検証
- 人材紹介
- 教育
- 転職支援
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを募集。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約80名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在30名強。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【ポジションの魅力】 （１）本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能 toC（求職者）とtoB（法人）のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。 また、求職者との初回面談～入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。 （２）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 （３）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 （４）働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。 自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。固定出社日は週1回定めており、メンバー同士で一緒にランチへ行ったり、業務上の意見交換をしたりと活発にコミュニケーションを取っています。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。
事業内容
-
エージェント求人 【事業拡大フェーズ】社会課題を解決に導く両面型人材紹介コンサルタント募集！
450~700万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- デイサービス
- 店舗/施設運営
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 施設運営
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 営業
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。 歓迎スキル ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 求める人物像 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
事業内容
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」などの運営
エージェント求人 【御茶ノ水】キャリアアドバイザー◆理系学生の未来を支える／年休130日／賞与5ヶ月分／リモート有
400~700万
株式会社キャリア・ナビゲーション東京都文京区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【売上300％成長／リモート可能◎半年で14万円昇給実績も】理系学生に特化した就職支援をお任せ！ 【好待遇◎】月給30万円～／賞与5ヶ月分／年休130日／昇給年4回 ■具体的な仕事内容 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ （1）当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり （2）オンライン面談で、現状や希望をヒアリング （3）学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 （4）メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート （5）企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり（年4回の昇給制度） ・フルリモート・フレックス制で働き方自由 ■チーム組織構成 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれかの経験のある方 ・人事経験 ・建築製造業の業界経験 ・CA経験 ・無形商材の営業経験
事業内容
■事業内容： ・建築・理系新卒採用総合サービスの運営 ・大学生、専門学生、短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 ・学校、企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施
エージェント求人 【建設みらい総研】人材紹介コンサルタント（両手型）◆未経験可（八丁堀）
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- リーダー
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 顧客折衝
株式会社建設みらい総研東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容 「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 ■職務詳細 【キャリアアドバイザー】 キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【リクルーティングアドバイザー】 人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 ・新規企業のリサーチ、アポイントメント ・法人営業、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） ■本ポジションの魅力 【未経験から活躍可能】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境 ・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5～2倍ほど） 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■入社後 ・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習 ・2ヵ月～4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・数字を追った顧客折衝経験（1年以上） ※お人柄重視の採用を考えておりますので、当社に興味をお持ちいただけた方は是非ご応募ください！ ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＜求める人物像＞ ・ご自身のキャリアを俯瞰して見ることができ、成長への覚悟がある方 ・素直で愚直に努力を積み重ねられる方 ・寄り添う力がある方
事業内容
建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@大阪勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 提案
- 分析
株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 ◢◤ 【現年収以上保証】20期連続増収の安定性◢◤ 経験職種不問◢◤
500~1000万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細： ・個人向け対応： キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
事業内容
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@東京勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 分析
- 提案
株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@名古屋勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 分析
- 提案
株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 【フレックス・リモート可！】「みんなで成長」を叶えるキャリアコンサル
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤PROFIT◢ 平均年収1820万円！未経験から叶えるキャリア支援
400~4000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◎【累計100億調達/急成長AI企業】ハイレイヤー特化の両面コンサルタント（事業開発・PdMパス有）
800~1500万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 資金調達
- リファラル/縁故採用
- 提案
- ヘッドハンティング
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- Flux
- マーケティング
- ヒアリング
- ネットワーク
- 開発
- パートナー
- SaaS
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 営業
- Go
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仕事内容
【ミッション】 私たちFLUXは「AIと人の可能性を最大化し、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げるAI企業です。あなたにお任せしたいのは、2023年11月に立ち上がった「HRソリューション本部」の中核メンバーとして、企業の経営課題を「人材」の側面から解決に導くコンサルタントです。 単なる「仲介（ブローカー）」ではなく、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション（AIX）を推進する「本質的な価値提供」を追求します。 【募集背景】 2018年の創業以来、当社はLLM（大規模言語モデル）や予測分析といったAI技術を強みに、マーケティング支援「AutoStream」、AI活用支援「Insight」、そして人材紹介「Agent」と事業を拡大してきました。 特に「Insight」と「Agent」のシナジーにより、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、売上高は前年同月比100%成長（2025年3月）を維持しています。直近では新たに44億円の資金調達（累計100億円）も完了し、さらなる事業の多角化とAIXの推進を加速させるフェーズです。 「FLUX Agent」は、AIという明確な強みを持つ当社だからこそ実現できる、新しいカタチの人材ビジネスです。事業拡大の第二創業期を共に牽引し、AI時代のHRビジネスを創造していく仲間を募集します。 【なぜ今、FLUXのHRコンサルタントなのか？】 1. 「ブローカー」ではなく、「経営課題コンサルタント」へ イシュー起点の提案: 私たちが対峙するのは、企業のCEOや経営層です。彼らの課題は「人が足りない」ではなく、「AIXをどう推進すべきか」「新規事業をどう立ち上げるか」といった経営イシューそのものです。あなたは「決めやすい人」を探すのではなく、経営課題を深掘りし、その解決に最適なプロ人材を提案することが必要です。 「AI」という明確な武器: 他事業部（FLUX Insight）と連携し、「AI活用」と「組織・採用」をセットで提案できます。これはAI技術を持たないエージェントには不可能な、FLUXだからこその「介在価値」です。 2. 「調整能力」で終わらない、市場価値の高い「ポータブルスキル」の獲得 事業会社だからこそのキャリアパス: FLUXは事業会社です。HRコンサルタントとして成果を出した後、そのキャリアは「マネジメント」や「トッププレイヤー」に留まりません。 多彩な選択肢: AI SaaS事業の「事業開発」、プロダクトの「PdM」、全社視点での「組織コンサル」など、自ら"事業"を創る側へのキャリアチェンジが可能です。「調整業」ではなく、「事業を生み出すスキル」が身につく環境です。 3. 「個の馬力」に依存しない、サステナブルな働き方 テクノロジーの活用: 私たちはAI企業です。自社プロダクトやテクノロジーを活用し、非効率な業務（サーチ、日程調整など）を最小化します。（※FLUX Agentのプロダクト活用） 組織戦での成果: 全社横断のセールスチームが質の高いアポイントを獲得し、各事業部がシナジーを生み出します。「自分の頑張り（労働時間）」だけに依存する労働集約型のモデルではなく、テクノロジーと組織力で成果を最大化します。 【具体的な業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層（経営幹部、AIエンジニア、事業開発責任者など）の人材紹介において、企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームや他事業部からの連携、リファラル、問い合わせ経由で、企業の経営層・決裁者と商談。 対話を通じて経営課題を深掘りし、「AI×人材」の観点から最適なソリューションを提案し、ニーズを案件化します。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を「経営視点」でヒアリング。 「あるべき姿」から逆算し、本当に必要な人材像を定義し、人材活用戦略を設計・提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBだけでなく、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラルを駆使し、最適なプロフェッショナル人材をサーチ、ヘッドハンティングします。 企業の課題解決と、プロ人材のキャリア実現の双方を最大化するマッチングを行います。 【ポジションの魅力】 ・最高水準の報酬: ベース給は業界最高基準。さらに年3回のインセンティブ制度（達成率連動）があり、ブティック型と大手双方のメリットを享受できます。メンバークラスでも年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 ・多彩なキャリアパス: マネジメント、スペシャリスト（専門職）に加え、前述の通り、事業開発やPdMなど事業会社ならではのキャリアパスが豊富にあります。
求める能力・経験
【必須事項】 人材紹介営業のご経験（1年以上） 【歓迎事項】 エンタープライズ企業やコンサルティングファームを担当領域としていたご経験 シニアクラス（ミドル・ハイレイヤー層）の決定実績 チームワークを尊重し、組織で成果を出せる方 FLUXのMission/Value（Why-first, Go-beyond, With-respect）に共感できる方 困難な状況でも、解決策を粘り強く考え抜き、やり遂げる力 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 【経営・採用課題を解決！】若手ハイエンド特化の戦略的エージェント
1000~1250万
- 新規事業
- 商品企画
- マネジメント
- マーケティング
- 開発
- 営業
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【求職者支援に集中できるコンサル】内製システムで効率化！
800~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【急成長企業で描くキャリアパス】早期マネジメント・新規事業も！
600~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【若手ハイエンド特化キャリア支援】Bizreach MVP受賞企業で活躍！
600~800万
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- 商品企画
- 営業
- 開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 営業オープンポジション／全事業部@東京
400万~
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仕事内容
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
-
エージェント求人 【新規事業責任者も！】圧倒的裁量で事業を牽引するキャリアエージェント
800~1000万
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【転職成功率UPに貢献！】選考対策・面談でキャリアを導く
400~600万
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【価値観を深掘り！】中長期キャリア支援×採用戦略の両面エージェント
400~600万
- 新規事業
- マネジメント
- 商品企画
- マーケティング
- 営業
- 開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◤VISION◢ 若手ハイエンドの未来を創るキャリア戦略コンサルタント
400万~
- マネジメント
- 新規事業
- マーケティング
- 商品企画
- 営業
- 開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【営業経験者限定】2年目で年収1000万超｜ハイキャリア人材コンサル
600~1400万
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仕事内容
★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★業界未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細: 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 40名（20代～30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・法人営業のご経験（3年程度） ＜業界未経験歓迎＞
事業内容
-
エージェント求人 ◤PROFIT◢ M&A/PEファンド特化！ハイクラス転職支援で高収入
400~6600万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、理想の人生実現に向けたキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案 - イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズのため、組織と事業作りにも広く関与 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを属人化させず、切磋琢磨しながら高め合う文化が根付く - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションで質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじ、柔軟な働き方を保障するハイブリッド型組織（フルリモート可） ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンドなどハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - 候補者の理想の人生実現を支援する、社会貢献性の高い仕事 - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度で高収入を目指せる - ベンチャーフェーズで組織・事業作りの中核に関与できる - 幹部ポジションを目指せるキャリアパスがある - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく自律的に働ける ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、会社の中核を担う - 幹部ポジションを目指し、経営層に近い立場でキャリアを築く - ハイクラス領域の転職支援における専門性を深め、プロフェッショナルとしての市場価値を高める - チームメンバーとノウハウを共有し、切磋琢磨しながら継続的に成長できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / ハイクラス / 転職支援 / キャリアパートナー / キャリアコンサルティング / 人材紹介 / フルリモート / インセンティブ / 事業作り / 幹部候補 / 営業 / 両面 / CA / 採用戦略 / 面接対策 / CARINAR / プロフェッショナル / 自律 / 成長 / ベンチャー / 東京
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - または、M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績上位20%以上の経験 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進し、成果を追求できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - ハイクラス領域で専門性を高め、キャリアコンサルティングのプロフェッショナルを目指したい方 - ベンチャー企業で組織や事業作りにも積極的に関与したい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で支援できる方
事業内容
-
エージェント求人 【年収600万超も！】成果で稼ぐハイクラス転職コンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、理想の人生実現に向けたキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案 - イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズのため、組織と事業作りにも広く関与 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを属人化させず、切磋琢磨しながら高め合う文化が根付く - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションで質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじ、柔軟な働き方を保障するハイブリッド型組織（フルリモート可） ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンドなどハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - 候補者の理想の人生実現を支援する、社会貢献性の高い仕事 - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度で高収入を目指せる - ベンチャーフェーズで組織・事業作りの中核に関与できる - 幹部ポジションを目指せるキャリアパスがある - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく自律的に働ける ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、会社の中核を担う - 幹部ポジションを目指し、経営層に近い立場でキャリアを築く - ハイクラス領域の転職支援における専門性を深め、プロフェッショナルとしての市場価値を高める - チームメンバーとノウハウを共有し、切磋琢磨しながら継続的に成長できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / ハイクラス / 転職支援 / キャリアパートナー / キャリアコンサルティング / 人材紹介 / フルリモート / インセンティブ / 事業作り / 幹部候補 / 営業 / 両面 / CA / 採用戦略 / 面接対策 / CARINAR / プロフェッショナル / 自律 / 成長 / ベンチャー / 東京
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - または、M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績上位20%以上の経験 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進し、成果を追求できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - ハイクラス領域で専門性を高め、キャリアコンサルティングのプロフェッショナルを目指したい方 - ベンチャー企業で組織や事業作りにも積極的に関与したい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で支援できる方
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート可！】ハイクラス人材の未来を創るキャリアパートナー
400~600万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者のキャリア志向ヒアリング、理想の人生実現に向けたキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案 - イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズのため、組織と事業作りにも広く関与 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、M&A業界でNo.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 未経験者も活躍できる、全員で成長する組織文化 - ノウハウを属人化させず、切磋琢磨しながら高め合う文化が根付く - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援 - 企業経営層との直接的なリレーションで質の高い採用支援を実現 - 自律を重んじ、柔軟な働き方を保障するハイブリッド型組織（フルリモート可） ◤仕事の魅力◢ - M&A、PEファンドなどハイクラス領域に特化し、専門性を高められる - 候補者の理想の人生実現を支援する、社会貢献性の高い仕事 - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度で高収入を目指せる - ベンチャーフェーズで組織・事業作りの中核に関与できる - 幹部ポジションを目指せるキャリアパスがある - フルリモート勤務が可能で、個人の裁量が大きく自律的に働ける ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、会社の中核を担う - 幹部ポジションを目指し、経営層に近い立場でキャリアを築く - ハイクラス領域の転職支援における専門性を深め、プロフェッショナルとしての市場価値を高める - チームメンバーとノウハウを共有し、切磋琢磨しながら継続的に成長できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタートアップ / ハイクラス / 転職支援 / キャリアパートナー / キャリアコンサルティング / 人材紹介 / フルリモート / インセンティブ / 事業作り / 幹部候補 / 営業 / 両面 / CA / 採用戦略 / 面接対策 / CARINAR / プロフェッショナル / 自律 / 成長 / ベンチャー / 東京
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - または、M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA（キャリアアドバイザー）寄りの経験 - 営業実績上位20%以上の経験 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進し、成果を追求できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - ハイクラス領域で専門性を高め、キャリアコンサルティングのプロフェッショナルを目指したい方 - ベンチャー企業で組織や事業作りにも積極的に関与したい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で支援できる方
事業内容
-