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キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,288件
エージェント求人 パーソルキャリア【プライム人材支援】※未経験者歓迎※ 東京／両面型コンサルタント
483~659万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 法人営業
- 営業先 社長
- 営業先 執行役員
- 営業先 取締役
- ヘッドハンティング
- 求人広告
- 組織開発
- 人材開発コンサルティング
- エグゼクティブサーチ
- 組織開発指導
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仕事内容
（募集背景) 新設組織のため人員募集 ■概要： パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
求める能力・経験
■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、 もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）
事業内容
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 🌸名古屋勤務🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸はたらいて、笑おう。【業務プロセス改善推進】
400~700万
- 教育
- PMO
- 進捗管理
- パートナー
- 提案
- ツール選定
- 課題設定
- 開発
- BPO
- カーボン/炭素
- 事業推進
- 品質管理
- プロジェクト
- 運用設計
- 業務改善提案
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仕事内容
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
求める能力・経験
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 パーソルキャリア【エグゼクティブ層向け支援】東京／両面型コンサルタント
483~659万
- 提案
- 商談
- 人事
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- プロジェクト
- 戦略提案
- 転職支援
- データベース
- プレゼンテーション
- コンサルタント
- 人材紹介
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
- スカウトサービス利用
- ヘッドハンティング
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仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をビジョンに掲げ、エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、コンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を 組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきま す。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが 保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジション を自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりでき る点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。
求める能力・経験
■必須条件 ※(1)(2)はいずれかのご経験 (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験 (2)キャリアアドバイザーのご経験かつ法人営業のご経験 (3)社会人経験4年以上の方 ■歓迎条件 (1)サーチ型・両手型のご経験 (2)ハイクラス層以上の人材紹介経験
事業内容
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 【エグゼクティブ層向け支援】東京／両面型コンサルタント／EAS事業部
483~659万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- プロジェクト
- 商談
- 人事
- 提案
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
- 法人営業
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仕事内容
■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である 「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、コンサルタントとして 法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。 ・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。
求める能力・経験
※(1)(2)はいずれかのご経験 (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験 (2)キャリアアドバイザーのご経験かつ法人営業のご経験 (3)社会人経験4年以上の方 ■歓迎条件 (1)サーチ型・両手型のご経験 (2)ハイクラス層以上の人材紹介経験
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 ⭕地元でキャリア形成×年収420万円以上も可能⭕株式会社ワークポートのCA／RA職のご案内
420~600万
- ヒアリング
- 営業
株式会社ワークポート東京都品川区もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も歓迎いたします！ 🔶北海道・東北エリア（札幌/千歳） 飲食・スーパー等の販売・接客経験 🔶関東エリア（茨城/高崎） 工場勤務・看護師・公務員等 20代は経歴問わず歓迎 🔶北陸エリア（長野/福井/富山） 工場勤務・看護師・調理師・歯科衛生士 🔶中部エリア（三重/名古屋） 販売、教員、塾講師 🔶中四国エリア（岡山/高松/徳島/松山） 20代で折衝経験等、コミュニケーションを円滑に していた方であれば経験問わず幅広くご紹介ください 🔶九州・沖縄エリア（熊本） 子育て世代活躍中のため35歳まで募集
事業内容
-
エージェント求人 【東京】両面型人材コンサルタント（CA/RA）／年休125日以上・土日祝休み
378~700万
- 営業
- 法人営業
- 契約締結
- ヒアリング
- 中途採用
- 営業担当
- コンサルティング業務
- 要件定義
- 人材紹介/派遣
- Google Spreadsh...
- KPI設定
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- プロセス設計
- SaaS
- 人材紹介
- オペレーション改善
- プロジェクトマネジメント
株式会社For A-career東京都目黒区もっと見る
仕事内容
▼業務の詳細 ■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や模擬面接の実施 ・面接の日程調整 ・内定承諾時の候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！ ■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの コンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・現状課題/求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 ・求職者面接対策 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。
求める能力・経験
必要スキル・経験 ▼必須学歴 大卒以上 ▼必須経験（下記いずれか） ・営業経験（1年以上） ・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験 ▼歓迎スキル ・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見 ・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 ・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験
事業内容
・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業
エージェント求人 【Business】HR事業_キャリアアドバイザー
年収非公開
- 離職率/定着率
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
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仕事内容
LITALICOの中でも新規事業であるHR(人材)事業領域は、今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した人材紹介サービス「LITALICO仕事ナビ」にて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザーのお仕事です。 具体的には、 ・電話・オンラインでの面談、キャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削 ・面接練習 ・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・退職交渉、入社前後のフォロー 等 一般的な働き方が可能な方に向けた人材紹介とは異なり、障害者雇用領域の中でマッチングに比重を置いたサポートが求められるため、行動量に加えて質を意識した働きかけや改善をおこなっていただく必要があります。 また現在は、「LITALICOだから出来る支援」という点で、特にマッチングを意識した支援を追求しているフェーズです。 一連の支援を通じて志望の企業様から内定を得られた際には、求職者の方から心から明るい声で「ありがとうございました」「おかげで胸を張って生きていけます」などの感謝のお声をいただけ、ダイレクトにやりがいを感じられる業務です。 業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただくことが出来ます。 また、中長期で組織運営に携わることへ意欲的な方も歓迎しております。 ＃働く環境について チームで目標達成に向けて協力し教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進・昇格が可能な環境です。 日々の働き方についてもフルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。 ＃ポジションの魅力 ・企業担当営業と協業しながら、本質的な課題解決に向けた求職者支援に取り組める ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能 ・サービスの特徴から、人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ実力のあるメンバーが多く、学びの機会が多い ・今がまさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来る ・サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。 今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 ＃事業ミッション 現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域となっており、我々は入社後のミスマッチ解消を常に追求しています。（精神障害者の1年職場定着率：49.3%） 入社決定だけにとどまらず、求職者様の障害特性や配慮事項についても正しく企業様にご理解いただいた上で、長くご活躍いただけるマッチングを常に心がけています。 ＃配属先チーム ・仕事ナビHRソリューション部 キャリアアドバイザーグループ 同グループには顧客接点のあるポジションに30名程度、部全体では50名程度在籍しており、現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。 ※ご経験やスキル、ご希望をふまえて以下よりその他の配属先を打診させていただく場合がございます。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方 ・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,820万 × フルフレックス × 前給保証】IPO準備中HR企業【ハイクラス転職支援】
500~2000万
MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ◾️特徴 ・急成長HRスタートアップ：2028年の上場を目指し事業拡大中（新領域も連続立ち上げ） ・成果に応じた高収入：平均年収1,820万円～／上限なしの成果連動（1年目は前職ベース給与を保証） ・教育体制◎：入社後2か月は日次1on1で伴走／トップ営業が育成専任マネージャー ・テクノロジー×仕組み化：自社開発システムで事務作業を徹底効率化、候補者と向き合う時間を最大化 ・多様なキャリア：マネジメント／企画／マーケなどへのチャレンジ可 ・働きやすさ：フルフレックス（9～22時の間で8h）／女性比率50％以上・産育休実績あり ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも！ ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◾️会社概要 MyVisionは、戦略ファーム出身の経営陣と業界トップクラスのエージェントが集結し、「徹底したシステム化と仕組み化」で質×量ともにトップレベルの転職支援を追求するHR企業です。 Googleレビュー★4.8（150件以上）の高評価、バリューに根差した育成文化、上場を見据えた非連続な成長計画を掲げています。従業員数は103名（2024年8月時点）。 ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」—候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を。
求める能力・経験
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件：業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【人材紹介営業】福祉業界に特化/未経験歓迎
400~500万
ｔｏｃｏｔｏｃｏ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
福祉業界に特化した人材紹介の業務です。求職者へのキャリアカウンセリングから職場紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫して担当。同時に企業側へ採用課題のヒアリングや提案も行います。 福祉分野の社会課題解決に挑む部署にて、求職者と企業の架け橋となる業務です。 求職者に対しては、電話や面談で希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案。面接準備や入社後の定着まで親身に寄り添います。 企業に対しては、採用ニーズの深掘りから求人票作成、母集団形成、選考管理まで伴走。未経験者向けの丁寧な研修体制が整っており、専門知識を身につけながら「誰かの未来を支える」キャリアを築ける環境です。
求める能力・経験
★完全未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【必須】基本的なPC操作スキル 【魅力】■「動物×福祉」の社会貢献事業！保護犬猫と人の共生を支えるやりがいがあります。 ■インセンティブあり：成果に応じて収入がどんどんUP ■早期キャリアUP：新規部署メンバーとして役職のチャンスも豊富 ■プライベートも大切に：土日休み＋有給取得率98％ ■研修・学びが充実：tocotoco大学や全国勉強会などで成長サポート
事業内容
福祉・医療ブランド「tocotoco」の運営 福祉・医療のコンサルティング事業
エージェント求人 【Business】HR事業_両面型人材紹介コンサルタント
450~700万
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 効果検証
- 人材紹介
- 教育
- 転職支援
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを募集。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【配属組織について】 部全体では約80名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在30名強。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは3～4名程度で、密に連携が取れる環境です。 【入社後の教育体制】 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています 【ポジションの魅力】 （１）本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能 toC（求職者）とtoB（法人）のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。 また、求職者との初回面談～入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。 （２）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能 一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。 （３）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。 （４）働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。 自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。固定出社日は週1回定めており、メンバー同士で一緒にランチへ行ったり、業務上の意見交換をしたりと活発にコミュニケーションを取っています。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。
事業内容
-
エージェント求人 【事業拡大フェーズ】社会課題を解決に導く両面型人材紹介コンサルタント募集！
450~700万
- 新規事業
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- デイサービス
- 店舗/施設運営
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 施設運営
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- 営業
- 販売
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。
求める能力・経験
必須スキル 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただけます。 歓迎スキル ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方 求める人物像 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方 ・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方 ・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
事業内容
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」などの運営
エージェント求人 ◆未経験から挑戦できる！◆平均昇給率20%超！◆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー
400~550万
- 新規事業
- 物流
- マネジメント
- 警備
- 労務管理
- 教育管理
- 保険
- 販売
- 教育
- 営業
- テスト
- 人事
- SaaS
- インタビュー
- 事業推進
- 人材紹介
- 教育研修
- 清掃
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仕事内容
25歳までの未経験の方向けポジションです！ 販売職からの無形商材の営業ポジションにキャリアチェンジができるポジションです！ ▼最新の代表インタビュー記事 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=1213 ー ≪ 候補者様向け情報 ≫ ーーーーーーーーーー ◆同社の魅力／スカウト訴求におすすめ 〜Biz職向け〜 ドライバーや警備員などノンデスクワーカー確保への貢献を大切にしている企業様です。 事業者向けのプラットフォーム「クロスワーク（ https://www.xmile.co.jp/service/xwork/detail ）」を展開しています。 ＜こんな人におすすめ＞ ◇社会課題ドブリンで「意味ある仕事」を求めている人 └ 物流・建設・製造など”社会を動かす現場”の課題に本気で向き合えます ◇成長スタートアップで”事業を伸ばす手触り”が欲しい人 └ プラットフォーム×SaaS×DX の拡大フェーズで裁量を持って挑戦できます ◇無理に押し込むのではなく、候補者様の納得に伴走する支援がしたい人 └ 「決めさせる」より「納得して選べる」を大事にした支援を大切にしています ＜おすすめポイント 5つ＞ ◇1：ブルーオーシャン市場で圧倒的な領域優位性で急成長中の大注目企業！ ・未開拓の成長マーケットに事業展開をしています └ ノンデスク産業：小売・飲食・製造・建設・清掃・物流、など ・市場規模は100兆円の超巨大産業 ・日本のノンデスクワーカー：日本の就業人口6,700万人の約60%が対象 ・契約事業所数は全国20,000事業所以上！上場企業を含めた大手グループ企業が続々導入 ◇2：本ポジションの魅力 ・無形のtoB,toC両面のご経験を得られる職務内容で、エンプロイアビリティが上がります！ ・人材紹介によるお喜びのお声を両者様からいただける、かつ、 人手不足が問題となっている業界への社会貢献性の高さも実感できます！ ◇3：組織の成長スピードが早い、実力主義のために昇格も早い！ ・4半期に1度の昇格チャンスがあり、若いうちからマネジメント経験者へ！ ・新規事業推進にも積極的で年間5事業程度を立ち上げ！マネジメント挑戦機会も現実的に多いです！ ・まだまだベンチャーフェーズ！手上げにより組織の仕組みを作りあげることも可能です！ ◇4：納得の昇給・インセンティブ支給あり！パフォーマンスに見合った報酬を得たい方にも最適！ ・年間最大1,200万円を稼げるインセンティブの仕組みあり！賞与や表彰一時金とは別支給です！ ・プレイヤーで1,000万円を稼いだ方もいます！ ・上記に加えて昇給率にも還元されるなど、「ずっと働きたくなる」仕組みづくりも大切にしています！ ◇5：タテ・ヨコ・ナナメの多様なキャリアを自己申告にて選択する機会もあります！ ・「マネジメント」「スペシャリスト」の道筋があります！ ・社内に複数事業があるので、自己申告（1on1）等を通して例えばHR事業からSaaS事業への異動も可能です！ ◆トピック ◇「SalesNow Growth Award 2024」で 「スタートアップ部門 1位」に選出されました！ ◇全国健康保険協会“健康優良企業”に認定されました！ ◇一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会「WOMAN's VALUE AWARD」受賞しました！ その他にも受賞歴多数の注目企業です！ ◆同社の組織とプロダクトについて ①HR事業本部： ノンデスクワーカー向けの人材プラットフォームの展開 └ 日本最大級のドライバー・建設職・製造職の求人プラットフォーム 「クロスワーク（ https://www.xmile.co.jp/service/xwork/detail ）」を展開しています ②DX事業本部： ITプラットフォームの提供 └ ロジポケ（ https://logipoke.com/ ）を中心に、ロジポケ労務管理、ロジポケ教育管理、等の事業内容を拡大しています。 ③インキュベーション本部：テクノロジーを活用した新規事業を展開しています └ ロジポケM&A（ https://logipoke-ma.com/ma ）、等 ◆教育・研修制度 ◇入社時研修： ●1ヶ月目安：トレーニングチームで研修 └ 人事：座学2日目安で、カルチャーをキャッチアップいただきます └ 部署毎：動画研修（業務知識をインプットし、テスト実施で定着を促します）、ロールプレイ、架電チャレンジ、KPIの考え方、等々多岐に渡ります。
求める能力・経験
社会人経験1年以上 ※本年度ご卒業で、社会人経験をお持ちの第二新卒の方もご相談ください
事業内容
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
エージェント求人 【御茶ノ水】キャリアアドバイザー◆理系学生の未来を支える／年休130日／賞与5ヶ月分／リモート有
400~700万
株式会社キャリア・ナビゲーション東京都文京区, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【売上300％成長／リモート可能◎半年で14万円昇給実績も】理系学生に特化した就職支援をお任せ！ 【好待遇◎】月給30万円～／賞与5ヶ月分／年休130日／昇給年4回 ■具体的な仕事内容 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ （1）当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり （2）オンライン面談で、現状や希望をヒアリング （3）学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 （4）メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート （5）企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり（年4回の昇給制度） ・フルリモート・フレックス制で働き方自由 ■チーム組織構成 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれかの経験のある方 ・人事経験 ・建築製造業の業界経験 ・CA経験 ・無形商材の営業経験
事業内容
■事業内容： ・建築・理系新卒採用総合サービスの運営 ・大学生、専門学生、短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 ・学校、企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施
エージェント求人 【建設みらい総研】人材紹介コンサルタント（両手型）◆未経験可（八丁堀）
400~600万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- リーダー
- 法人営業
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 顧客折衝
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仕事内容
■業務内容 「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 ■職務詳細 【キャリアアドバイザー】 キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【リクルーティングアドバイザー】 人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 ・新規企業のリサーチ、アポイントメント ・法人営業、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） ■本ポジションの魅力 【未経験から活躍可能】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境 ・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5～2倍ほど） 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■入社後 ・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習 ・2ヵ月～4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・数字を追った顧客折衝経験（1年以上） ※お人柄重視の採用を考えておりますので、当社に興味をお持ちいただけた方は是非ご応募ください！ ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＜求める人物像＞ ・ご自身のキャリアを俯瞰して見ることができ、成長への覚悟がある方 ・素直で愚直に努力を積み重ねられる方 ・寄り添う力がある方
事業内容
建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@大阪勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 提案
- 分析
株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 ◢◤ 【現年収以上保証】20期連続増収の安定性◢◤ 経験職種不問◢◤
500~1000万
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仕事内容
■業務内容： 介護・医療業界の企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細： ・個人向け対応： キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。
求める能力・経験
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
事業内容
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@東京勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 分析
- 提案
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仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 ◎【未経験から人材コンサルへ@名古屋勤務】リクルートCA｜年収485万～／圧倒的成長環境／フレックス
485~660万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネージャー
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 分析
- 提案
株式会社インディードリクルートパートナーズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※）を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 仕事の内容 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 【人の可能性に向き合い、介在価値を感じられること】 ・求職者との面談を通じて、職務経験に加え、内面にある思いを引き出し、それを強みや弱みとして整理したうえで、次のキャリアの選択肢を提示しながら、転職活動に伴走できます。 ・納得度の高い転職サポートができたときだけではなく、日々のアドバイスや伴走サポートを通して、求職者の意識や行動の変化を感じることができ、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただくこともあります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
事業内容
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
エージェント求人 【フレックス・リモート可！】「みんなで成長」を叶えるキャリアコンサル
1000~1250万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 ◤PROFIT◢ 平均年収1820万円！未経験から叶えるキャリア支援
400~4000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【経営・採用課題を解決！】若手ハイエンド特化の戦略的エージェント
1000~1250万
- 新規事業
- 商品企画
- マネジメント
- マーケティング
- 開発
- 営業
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◎【累計100億調達/急成長AI企業】ハイレイヤー特化の両面コンサルタント（事業開発・PdMパス有）
800~1500万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 資金調達
- リファラル/縁故採用
- 提案
- ヘッドハンティング
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- Flux
- マーケティング
- ヒアリング
- ネットワーク
- 開発
- パートナー
- SaaS
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
- 営業
- Go
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仕事内容
【ミッション】 私たちFLUXは「AIと人の可能性を最大化し、世界の進化を加速させる」をミッションに掲げるAI企業です。あなたにお任せしたいのは、2023年11月に立ち上がった「HRソリューション本部」の中核メンバーとして、企業の経営課題を「人材」の側面から解決に導くコンサルタントです。 単なる「仲介（ブローカー）」ではなく、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーション（AIX）を推進する「本質的な価値提供」を追求します。 【募集背景】 2018年の創業以来、当社はLLM（大規模言語モデル）や予測分析といったAI技術を強みに、マーケティング支援「AutoStream」、AI活用支援「Insight」、そして人材紹介「Agent」と事業を拡大してきました。 特に「Insight」と「Agent」のシナジーにより、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、売上高は前年同月比100%成長（2025年3月）を維持しています。直近では新たに44億円の資金調達（累計100億円）も完了し、さらなる事業の多角化とAIXの推進を加速させるフェーズです。 「FLUX Agent」は、AIという明確な強みを持つ当社だからこそ実現できる、新しいカタチの人材ビジネスです。事業拡大の第二創業期を共に牽引し、AI時代のHRビジネスを創造していく仲間を募集します。 【なぜ今、FLUXのHRコンサルタントなのか？】 1. 「ブローカー」ではなく、「経営課題コンサルタント」へ イシュー起点の提案: 私たちが対峙するのは、企業のCEOや経営層です。彼らの課題は「人が足りない」ではなく、「AIXをどう推進すべきか」「新規事業をどう立ち上げるか」といった経営イシューそのものです。あなたは「決めやすい人」を探すのではなく、経営課題を深掘りし、その解決に最適なプロ人材を提案することが必要です。 「AI」という明確な武器: 他事業部（FLUX Insight）と連携し、「AI活用」と「組織・採用」をセットで提案できます。これはAI技術を持たないエージェントには不可能な、FLUXだからこその「介在価値」です。 2. 「調整能力」で終わらない、市場価値の高い「ポータブルスキル」の獲得 事業会社だからこそのキャリアパス: FLUXは事業会社です。HRコンサルタントとして成果を出した後、そのキャリアは「マネジメント」や「トッププレイヤー」に留まりません。 多彩な選択肢: AI SaaS事業の「事業開発」、プロダクトの「PdM」、全社視点での「組織コンサル」など、自ら"事業"を創る側へのキャリアチェンジが可能です。「調整業」ではなく、「事業を生み出すスキル」が身につく環境です。 3. 「個の馬力」に依存しない、サステナブルな働き方 テクノロジーの活用: 私たちはAI企業です。自社プロダクトやテクノロジーを活用し、非効率な業務（サーチ、日程調整など）を最小化します。（※FLUX Agentのプロダクト活用） 組織戦での成果: 全社横断のセールスチームが質の高いアポイントを獲得し、各事業部がシナジーを生み出します。「自分の頑張り（労働時間）」だけに依存する労働集約型のモデルではなく、テクノロジーと組織力で成果を最大化します。 【具体的な業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層（経営幹部、AIエンジニア、事業開発責任者など）の人材紹介において、企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のポジションです。 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームや他事業部からの連携、リファラル、問い合わせ経由で、企業の経営層・決裁者と商談。 対話を通じて経営課題を深掘りし、「AI×人材」の観点から最適なソリューションを提案し、ニーズを案件化します。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を「経営視点」でヒアリング。 「あるべき姿」から逆算し、本当に必要な人材像を定義し、人材活用戦略を設計・提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBだけでなく、業界ネットワーク、外部チャネル、リファラルを駆使し、最適なプロフェッショナル人材をサーチ、ヘッドハンティングします。 企業の課題解決と、プロ人材のキャリア実現の双方を最大化するマッチングを行います。 【ポジションの魅力】 ・最高水準の報酬: ベース給は業界最高基準。さらに年3回のインセンティブ制度（達成率連動）があり、ブティック型と大手双方のメリットを享受できます。メンバークラスでも年収1,000万円以上を十分に狙える制度設計です。 ・多彩なキャリアパス: マネジメント、スペシャリスト（専門職）に加え、前述の通り、事業開発やPdMなど事業会社ならではのキャリアパスが豊富にあります。
求める能力・経験
【必須事項】 人材紹介営業のご経験（1年以上） 【歓迎事項】 エンタープライズ企業やコンサルティングファームを担当領域としていたご経験 シニアクラス（ミドル・ハイレイヤー層）の決定実績 チームワークを尊重し、組織で成果を出せる方 FLUXのMission/Value（Why-first, Go-beyond, With-respect）に共感できる方 困難な状況でも、解決策を粘り強く考え抜き、やり遂げる力 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 【求職者支援に集中できるコンサル】内製システムで効率化！
800~1000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
-
エージェント求人 【急成長企業で描くキャリアパス】早期マネジメント・新規事業も！
600~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス（時には転職しない方が良いと伝えることも） - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング（定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供） - ハイクラス転職における選考対策（書類添削・面接対策）の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名（2025年10月現在） - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井（3,000万円以上も可能） - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50～100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
事業内容
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エージェント求人 【若手ハイエンド特化キャリア支援】Bizreach MVP受賞企業で活躍！
600~800万
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- 商品企画
- 営業
- 開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 若手ハイエンド層（20代～30代）に特化したキャリア支援 - 個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント業務 - 【法人支援】経営・事業・採用課題に対するコンサルティング、採用戦略の設計・実行 - 【個人支援】価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 - 転職希望者との密な面談（1人あたり10回前後）を通じた価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 - オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ - 意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までを一貫して担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社アサインは2016年設立、従業員数250名の急成長企業 - 若手ハイエンド層に特化した転職支援事業を展開 - 主な事業：転職サイト「ASSIGN」、転職エージェント「ASSIGN AGENT」、新卒就活サイト「ASSIGN新卒」、コーチング「ASSIGN ACADEMY」、採用管理システム「PERSONA」、キャリアメディア「ASSIGN MEDIA」 - 創業フェーズから事業拡大を続ける成長企業 - 大手戦略ファーム、投資銀行、総合商社、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム - Bizreach 年間総合MVP、コンサルティング部門MVP受賞実績あり - 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1を獲得 - Forbes CAREERにてインタビュー記事が掲載 ◤仕事の魅力◢ - 事業を“創る”人材として、組織と事業の未来を形作る瞬間に立ち会える - マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、圧倒的な裁量とキャリア機会 - 意志ある若手ハイエンド層との対話を通じて、自身の視座を広げ、市場価値を高められる - 短期的な成果に留まらず、中長期的なキャリア選択に徹底的に向き合う本質的なキャリア支援 - 高いスキルを持つ多様なバックグラウンドのメンバーと切磋琢磨できる環境 ◤描けるキャリア◢ - 単なるエージェントに留まらず、事業拡大を牽引するメンバーとして成長 - 「サブミッション制度」により、エージェントの枠を超え、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能 - 入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるなど、早期から組織マネジメントや経営に携わる機会 - 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見を習得 - 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力が向上 - 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力が向上 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアエージェント / 転職支援 / 若手ハイエンド / キャリアコンサルティング / 採用コンサルティング / 両面型エージェント / 事業開発 / マーケティング / 新規事業 / 組織マネジメント / 営業 / 問題解決 / 事業開拓 / 人材紹介 / キャリア戦略 / 人材育成 / フレックスタイム / Bizreach / Liiga / コンサルタント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◤歓迎スキル・経験◢ - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◤求める人物像◢ - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
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