求人検索
キャリアアドバイザーの求人一覧
全7,726件
エージェント求人 【福岡／未経験】人材紹介営業(新卒採用領域)／福岡拠点立ち上げメンバー2名の募集／早期キャリアアップ
384~504万
ポート株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【福岡拠点立ち上げに参画できるメンバーを募集中！採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】 関東エリアでサービス拡大中の『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、福岡拠点立ち上げに伴う法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です。 サービスサイト：https://careerpark.jp/ ■業務内容 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポー ト(オンライン商談がメインです) ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・ヒアリングした要件に合わせた求人票の作成 ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材の紹介 ■組織構成 拠点長：23新卒、男性 ※別拠点にて立ち上げのフォローをしている上長も組織上在籍しております ■本ポジションの魅力： ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります ・新規営業は別組織がやるため、企業様のニーズにお応えすることに注力できます ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・toCの販売経験または、toBの営業経験 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人 ・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人 ＜求める人物像＞ ・何か新しいことにチャレンジしたい ・業界No,1を本気で目指すチームを作りたい ・1から事業を作る経験を積み、市場価値を上げたい ・圧倒的な成長をしたい
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【大阪】【第二新卒/21卒/未経験歓迎】RA（新卒採用エージェント）※グロース市場上場企業
300~504万
ポート株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【名古屋】RA（新卒採用エージェント「キャリアパーク」）／未経験可／グロース／組織立ち上げフェーズ
336~504万
ポート株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【宮崎市】インサイドセールス◆未経験・第二新卒歓迎！／グロース上場／安心の研修体制◎
240~480万
ポート株式会社宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
【就活イベントや就活サービスへ学生の呼び込み業務をお任せします！学生の悩みに対して追加提案も行えるなど提案の要素もあるお仕事です】 ■お任せする業務内容： 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。 初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 ■入社後の流れ： 未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています。 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■配属部署について： インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。 入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20～30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ 以下の中で一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・人と話したりコミュニケーションをとることが好きな方 ・頑張りを評価されたい方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・顧客の課題解決提案に挑戦したい方！
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/マネージャー候補/アカウントセールス】※顧客深耕中心／自社プラットフォームの活用提案
600~800万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【事業戦略～チームビルディングまで／顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。 プレイングマネージャーとして、5名前後のチームマネジメントおよび、実際のプレイヤー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客～送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎経営層やマーケター向けの深耕営業 提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが磨かれます。 ◎提案が顧客の売上・成長に直結 人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができるため、メンバーの成長スピードも早く、マネジメントとしての手ごたえが感じやすいポジションです。 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
■必須要件： ・人材業界もしくは広告業界における法人営業経験 ・育成やチームマネジメントのご経験
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/アカウントセールス/深耕営業中心】※業界未経験歓迎／自社プラットフォームの活用提案
550~702万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【”人材”に関する集客課題に対するコンサルティング業務／採用の母集団を作りたい事業会社や、登録者を増やしたい人材会社に対する集客提案】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1～3ヶ月程度のOJTを予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客～送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ※商材不問です！店舗向けの営業やルート営業など、無形商材未経験の方も歓迎！
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/週3在宅可】既卒・第二新卒領域のCA職『キャリアパーク！For 20’s』を運営／未経験歓迎
402~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【若手人材のキャリアを一緒に考え、本人も気づかない可能性を探し、入社に向けて支援するお仕事です◎／独り立ち後週3リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 HP：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■仕事内容 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■魅力 ◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事 人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ◎アナログマッチングを重視 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。 ◎手厚いユーザーへのサポート 1名の候補者に対してとことん向き合う！平均して5～10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！ ◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制→安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/週3在宅】人材紹介法人営業／RA（既卒領域）『キャリアパーク！For 20’s』を運営
402~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、中途領域の法人営業職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週2リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■業務詳細 ・新規開拓 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■ポジションの魅力： ・法人営業職（RA）の魅力 RAとは、単なる企業担当ではありません。時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能です。 ■事業部の特徴 ◎チャンスと裁量 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業のため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。 ◎toC営業も経験可能 業務の中で、求職者さんと対策面談をすることもございます。面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！ ◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化 ・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 コンサル出身者多数活躍中►平均年収1,820万（上限青天井）｜MyVisionキャリアコンサルタント
年収非公開
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト
- 設計支援
- 接客
- ヒアリング
- 転職支援
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 顧客折衝
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MyVision ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手・ハイクラス層のキャリア支援に特化し、コンサル・IT・スタートアップ業界を中心とした求人紹介を行う成長企業です。志向性を丁寧に汲み取ることでマッチング精度を高め、入社後の長期的な活躍まで見据えた支援を徹底しています。 ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者様とのキャリア面談 ✓理想や悩みのヒアリング、アドバイス（場合によっては転職を勧めない選択も） ✓求人の紹介およびマッチング業務 ✓書類添削・面接対策などの選考支援 ✓内定後・入社後のフォローと長期的なキャリア支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファーム志望者のキャリア構築支援 ✓スタートアップ志望者への求人紹介とキャリア設計支援 ✓M&A仲介企業へのマッチングと選考支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ✓論理的思考力と共感力を活かしたい方 ✓営業・接客・人材業界経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方 ✓成果主義環境で高収入を目指したい方 ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収最大4,000万円を目指せるインセンティブ制度 ✓前職給与保証制度ありで安心してチャレンジ可能 ✓「転職ありき」でない本質的なキャリア支援が可能
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験1年以上 ✓顧客折衝経験 歓迎条件（WANT） ✓人材業界・営業・コンサル経験 ✓キャリア支援に対する熱意や志向性
事業内容
-
エージェント求人 XMile / 人材支援と事業づくり、どちらも担えるリクルーティングアドバイザー
400~700万
- 提案
- 戦略立案
- ヒアリング
- 営業
XMile東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 ノンデスク産業（物流・建設・製造など）の企業が抱える深刻な人材不足を背景に、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを創出するポジションです。単なるマッチングにとどまらず、採用コンサルティングから面談、面接支援、さらには事業開発まで一気通貫で携わることができます。 裁量の大きな環境で「個人のキャリア支援」と「企業の成長支援」の両方を担う営業ポジションです。 ■主な業務内容 人材を求める企業との商談（課題ヒアリング、採用条件の擦り合わせなど） 求職者との面談（1日5〜6名ほどを想定） 最適な職場・キャリアの提案、面接フォロー 入社後の定着支援 採用戦略の立案・コンサルティング 市場調査をもとにした事業開発・新領域の開拓 ■ポジションの魅力 キャリア支援 × 事業開発に挑戦できる 個人の人生に関わるキャリア支援と、企業の採用・成長を支えるパートナーという両面で社会にインパクトを与えられます。 営業経験を活かしつつ、次のフェーズへ プレイヤーとしての営業力はもちろん、戦略思考や企画力など、より広いビジネススキルを習得できる環境です。 圧倒的な裁量とスピード感 希望すれば新規事業や業務改善にも関われるため、自らの手で事業を動かす経験を積めます。 ■求める人物像 法人営業・個人営業の経験を活かして、より「人の人生」や「事業の本質」に関わりたい方 商談・提案に加え、戦略や仕組みづくりにも興味のある方 裁量の大きい環境で成長意欲を持って挑戦できる方
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤不動産転職支援No.1◢◤未経験で年収1,000万超◢◤キャリアアドバイザー
450~1500万
- YouTube
- マーケティング
- PC/Web
- 営業
- 転職支援
株式会社ヘイフィールド東京都品川区もっと見る
仕事内容
★不動産知識を最大限に活かせる ★業界No.1の完全反響営業で高インセンティブ ★不動産業界特化の人材営業でスキルも年収も大幅アップ 【職務内容】 ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 《具体的なフロー》 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【当社の魅力】 ◇個人の努力や成果がしっかり評価される報酬設計 →当社は高いインセンティブ制度を設けており、個人の成果に応じて基本給に加え更に年収を伸ばしていくことが可能です。過去には業界未経験で入社した社員に対し、四半期のインセンティブだけで400万円の支給実績もございます。 ◇自社プラットフォーム運営とマーケティングによる圧倒的な集客力 →不動産業界特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」の運営や、YouTubeチャンネルなどにより集客力を大きな強みとしており、完全反響営業の形をとっています。そのため、スカウト媒体での集客やテレアポなどがなく、求職者の支援にコミットできるため、結果が出しやすい環境になっております。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業経験1年以上（個人/法人は問いません） ■歓迎要件： ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー Owen
350~600万
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜キャリアアドバイザーを募集します！＞ 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。
求める能力・経験
未経験OK 高卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
400~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
■同社のサービス： （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。
エージェント求人 【業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◆高収入を狙えるインセンティブ制度有り◆"AI×人材紹介"
430~800万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
【DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ＜このポジションの魅力＞ ◎人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションを元に提案が可能です。 ◎年３回のインセンティブ制度を導入しており、ご自身の努力・成果が報酬にしっかり反映される環境です。 ◎複数事業を展開している為、豊富なキャリアパスがあります。 └Bizdev／戦略／AIコンサルタント／全社プロダクト／セールス等 当社は、主にDX領域、メディア／マーケティング領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、人材紹介営業（HRコンサルタント）を募集しております。 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の人材紹介営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ※業界未経験者の方もOJTをメインにしっかりとレクチャーいたしますので、ご安心ください。実際に業界未経験者の社員が多数活躍中です！ ■具体的な業務 ◎経営層との商談によるヒアリング～提案設計～採用ニーズ案件化 このポジションでは経営層や決裁者との対話を通じて、成長戦略や経営・組織課題を丁寧に深堀し、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 他事業部との連携によるシナジーを生かした提案も可能です。 ◎人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して、企業の課題に最適なプロフェッショナル人材をサーチ・ヘッドハンティングし、企業との最適なマッチングを実施します。
求める能力・経験
■必須条件：＜※人材業界未経験歓迎！＞ 下記いずれかのご経験（目安２年以上） ・法人営業のご経験（商材不問） ・個人向けの有形商材もしくは無形商材の営業経験 ・採用人事経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ営業やコンサル経験 ・金融、商社、メーカー、製造、ヘルスケア業界での営業経験 ・チームワークを意識して動ける方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
事業内容
FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、ビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。
企業ダイレクト 【第二新卒】採用／人材コンサルタント（リモート相談可）/ほぼ転勤なし◎
400~500万
株式会社ＬＡＳＳＩＣ東京都港区もっと見る
仕事内容
リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様、あるいは個人のITエンジニア向けにサービス提供をしていただきます。 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3.社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4.パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント【業務の変更範囲：当社全般業務】
求める能力・経験
【必須】・社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身につけている方・これまでに（学生時代も含め）、何かに打ち込み、成果を出してきた経験がある方≪歓迎≫・対外折衝業務経験（法人営業・個人営業・接客・ 販売・カウンターセールス・カスタマーサクセス・ITエンジニア等）・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方・事業構築・組織構築に興味関心の高い方。
事業内容
■リラシク＜「リモートワーク×正社員×ITエンジニア」に特化した転職エージェントサービス＞■Remogu（リモグ）＜「リモートワーク×フリーランス×ITエンジニア」に特化したプロジェクト（案件）紹介サービス＞■ITソリューション
エージェント求人 【川口春奈さんが広告塔!】 ◢◤17:30に帰宅可◢◤未経験歓迎◢◤キャリアプランナー
400~1000万
- リーダー
- 成約
- 教育
- スタッフ
- 営業
- 研修企画
- マネジメント
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
株式会社グロップ岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
★ 仕事の流れ ─────── ▼STEP1：アプローチ 企業から問い合わせを受けたり、 こちらから連絡したりしてアプローチします。 ▼STEP2：人材ニーズのヒアリング 企業が抱える課題と人材ニーズをヒアリング。 必要なスキルや経験などを聞き、 その企業に必要な人材を明確にします。 ▼STEP3：企画・提案 課題と人材ニーズが分かったら、 人材派遣・紹介などによる解決策を企画。 幅広いソリューションを提案します。 ▼STEP4：成約 「キャリアアドバイザー」という別の担当が、 スタッフの面談や就業前の教育をしてくれます。 キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、 スムーズな就業に向けて、情報共有します。 ＼年収例：成長に応じて収入もUP／ ◎532万円（4年目） ◎980万円（12年目） ★ 充実の研修あり！ ────────── 入社直後もその後も、研修をご用意！ 【 入社後は？ 】 ▼入社後3～4日は岡山本社で研修！ ・基本的なビジネスマナーも習得 ・岡山の拠点を回って会社のことを学習 ▼5日目から各拠点に配属 ⇒ 拠点長や先輩、パートさんたちを含め、 みんなであなたをフォローします！ 【 研修は最初だけじゃない！ 】 ▼配属後もマンツーマンで先輩が指導 ⇒ 独り立ちまで【約半年間】じっくり育成！ ▼定期的な研修・勉強会で継続成長 ▼2年目以降は全国の活躍中のメンバーを選び、 後輩育成のための研修も行います！ ＼ そのほかの研修の例 ／ ■次世代リーダー育成研修 ■営業スキルアップ研修 ■マネジメント力向上研修 など
求める能力・経験
【学歴不問／未経験歓迎】「人が好き」であればOK！ ★もっと稼ぎたい方・働きやすさ重視の方も歓迎！ ━━ 必須条件 ━━ ■「人が好き」であること ※これさえ当てはまれば、あとは必須条件はナシ！ 活躍中のメンバーの前職は、 アパレル、証券、保険、旅行などさまざま。 他業種出身の社員が多く活躍しています！ 「人の話を聞くのが好き」 「相手の立場に立って行動ができる」 「新しいことに挑戦したい」 こんな方が、未経験から活躍できる環境です！ …… こんな方もぜひ！ …… ◎ニーズのある分野でもっと稼ぎたい方 ◎ワークライフバランスも諦めたくない方 ◎早期のキャリアアップを叶えたい方 ★採用枠5名以上 ★第二新卒歓迎 ★人物重視の採用 ★全国大型採用
事業内容
人材派遣・人材紹介、製造派遣、アウトソーシング（ラインソーシング、BPO、テレマーケティング）、メーリング・発送サービス、ICT・WEBクリエイティブ・ロジスティクス、人材教育、飲食・ペットケア等の幅広い業務を展開しています。
エージェント求人 ＜業界未経験OK＞【大阪/東京】医療・福祉業界の人材コンサルティング営業
300~540万
株式会社D＆Mキャリア大阪府大阪市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
医療・福祉業界の人材紹介・人材派遣サービスの提案営業 ┗ 病院・クリニック・介護福祉施設などが中心 ・クライアントへのヒアリング、課題分析、採用提案 ・契約対応や求人票作成、面接日程調整など ・求職者の登録面談・キャリアカウンセリング ・就業後のフォロー、スタッフ対応・トラブル対応など ※営業とキャリアアドバイザーを一人で担当する「両面型スタイル」です。 ◆ただの営業じゃ物足りない方へ── 「数をこなす営業」から「戦略で勝つ営業」へステップアップしませんか？ 当社D&Mキャリアは、人材紹介・派遣サービスを展開する成長企業。 あなたには、企業と人材をつなぐ【コンサルティング型営業】をお任せします。 “飛び込み”や“テレアポで数を打つ”ような営業スタイルではなく、 相手の課題に向き合い、じっくり信頼関係を築くスタイルです。
求める能力・経験
＜必須＞ 法人営業（特に新規開拓）の経験がある方 ＜歓迎＞ 課題解決型の提案に興味がある方 人のキャリアや人生に寄り添う仕事がしたい方 数を追うよりも、戦略的にターゲットを見極めて営業したい方 学歴不問 人材業界の経験は不問です！
事業内容
有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-303294） 労働者派遣事業（許可番号 派27-304707） 特定技能登録支援機関（登録番号 21登-006519）
エージェント求人 株式会社プレックス
400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。 ※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
<<当社について>> ～日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う。～ 私たちは「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義しております。 その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力しています。現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業に展開していきます。
エージェント求人 【人材コーディネーター／リーダー候補】六本木発ITベンチャー！完全週休2日制／年間休日123日
400~500万
- 係長/主査
- 係長
- 課長
- 部長
- 提案
- 成約
- 主任
- プロジェクト
- 課長/マネージャー
- 営業活動
- 本部長
- 一般社員
- 営業
- マーケティング
- 主任/リーダー
- 人事
- 教育
- メディアサービス
- メディア
- スタッフ
- リーダー
- 法人営業
Marvel株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
六本木発のメガベンチャーを成長させるため、案件とエンジニアのマッチングをお任せ！ 具体的な仕事内容 人材コーディネーターとして案件の獲得、エンジニアのキャリアフォローをご担当いただきます。 ☆IT業界の経験がない方も大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■取引先の新規開拓 →テレアポやメール、SNSなどを利用しアポイントを取得した後、実際の提案を行います。 ■エンジニアと案件のマッチング →エンジニアを必要とする企業へエンジニアを紹介。エンジニアのスキルと案件の要件を照らし合わせ、双方が納得できるようマッチングしていきます。 ■エンジニアのキャリアフォロー →エンジニアが理想通りのキャリアを歩めているのか、業務上悩んでいることはないかなど、バックアップもお任せ。 ＜アポ取得率、成約率が高い人材コーディネーター＞ エンジニア不足が問題視されるIT業界の人材コーディネーターは、常に需要のある中で営業を行います。テレアポでは平均して10本に1本アポイントを取得できたり、契約に繋がる確立が高かったりと、営業活動を進めやすいこともポイント。確かなニーズのもと活躍できるIT業界の人材コーディネーターなら、確実にお客様の役に立てます！ ＜マーケティングを駆使した“ロジカルな”営業＞ 「1件でも多く飛び込め」「営業は足で稼げ」そんなことを当社では言いません。マーケティング力を武器とする当社では、営業活動もロジカル。SNSを利用し提案先を開拓したり、同業者とのつながりを活用したりと、営業手法は様々。設立当初から当社が持つ、「マーケティング力」を武器に、“ロジカルな営業パーソン”として活躍できます！ ＜入社後はOJTで成長＞ 今回の募集はIT業界未経験者も歓迎で、入社後まずはOJTから開始。先輩スタッフの同行のもと業務を遂行し、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です！その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。 ＼2020年11年設立のまだまだ若い会社！／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎カチッとした環境ではなく、メンバー同士ラフにコミュニケーションをとれますし、上司とフラット な関係を築けます！ ＼明確な給与テーブルで収入UP／ 入社後は明確な評価基準のもと、細かい給与テーブルに準じて昇給します。 人事評価は半期に1回、代表が7段階評価で決定。学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などのコンピテンシーを重要視しています。今後は組織拡大に合わせ、定性的・定量的な評価制度を作っていく予定です。 ☆入社1年で年収が100万円上がったメンバーがいるなど、昇進・昇給のスピードが早いです！ ＼明確なキャリアマップ／ 成果を公平に評価するため、当社では細分化された評価制度を導入しています。 ■一般社員 →先輩・上司のフォローのもと業務を遂行できる ■主任 →先輩・上司のフォローを受けつつ、高いレベルで業務を遂行できる ■係長 →自らの判断で業務を進行し、部下への指示が出せる ■課長 →部下の業務のフォローができる ■次長 →単一プロジェクトの責任者・採用や教育に携われる ■部長 →複数のプロジェクトの責任者・部下のモチベーション管理ができる ■本部長 →国内外の業界、企業に影響を与えるレべルの専門性を有する 事業内容と今後の事業展開 ・メディアサービス ・デジタルマーケティング ・システムインテグレーション
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業職経験1年以上 ・目標達成経験 【歓迎】 ・上位役職者への提案営業経験 ・IT業界での勤務経験 【求める人物像】 ・自身の成長に貪欲な方 ・初めてのことも素直に受け取れる方 ・自分の業務に対して責任を持って向き合える方 ・リーダーとしてチームを引っ張っていきたい方 ・正当な評価制度のもと早期キャリアップを望んでいる方
事業内容
-
エージェント求人 🏆️株式会社リクルート/年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業🏆️
400~663万
- 営業
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 販売戦略立案
- 接客
- 提案
- 戦略提案
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 広告企画
- 広告運用改善
- ブランディング
- マーケティング
- Web広告
- SaaS
- 業務改善提案
- 売上拡大
株式会社リクルート東京都港区もっと見る
仕事内容
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
事業内容
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
エージェント求人 【東京/人材営業職】オープンポジション◆みん就など就活支援サービス展開◆未経験◎◆土日祝休
300~702万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【グロース上場企業／積極的なM&Aを行いグループの規模を拡大中／「みん活」「キャリアパーク！」等の新卒向け就活支援サービスを展開中】 あなたの今までの経験並びに希望を基に以下サービスのいずれかへ配属となります。職種に強い希望がある場合は事前にお申し付けくださいませ。 ■配属先職種 ・キャリアアドバイザー職 ・リクルーティングアドバイザー職 ・インサイドセールス職 ・メディア営業職(BtoB集客支援営業) ・企画営業職(みん就領域への配属) ■配属先サービス ・キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトです。求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベント等を提供しており、ユーザーにとって最適なキャリア選択を支援します。 ・みん就：https://www.nikki.ne.jp/ みん就は、就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイトです。いま選考を受けている就活生が集まる掲示板や、選考通過した就活生の体験記など、選考に役立つ様々な口コミ情報を掲載しています。 ・その他のサービスについて：https://www.theport.jp/service/#hr ■当社のパーパス「PORT 5 values」 https://www.theport.jp/purpose （1）アンインストール （2）パートナー思考 （3）高い解像度 （4）ディテールコミット （5）朝鮮のアタリマエ化 ■同社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/在宅】人材紹介法人営業／RA（新卒領域）「キャリアパーク就職エージェント」を運営／未経験歓迎
402~600万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、新卒領域のカスタマーサクセス職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週3リモートワークが可能】 『キャリアパーク！就職エージェント』の人材紹介サービスのRA(リクルーティングアドバイザー)として法人営業をお任せします。時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/employ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■ポジションの魅力： 当社のRA職は、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京】キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業
600~804万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 （1）新卒向け人材紹介 キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 （2）20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。 売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■具体的な業務内容 ◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 ◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ■ポジションの魅力 ◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。 変更の範囲：当社の業務全般
求める能力・経験
■必須要件： ◎メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ◎以下業界での個人または法人営業経験 ・人材紹介（領域、片面両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） ■歓迎要件： ・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方 ・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/第二新卒・未経験歓迎】新卒採用コンサルタント（人材紹介営業）※残業20～30H
400~520万
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【若手社員が多数活躍中！社歴・年齢を問わずキャリアアップが目指せる！／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRA（人材紹介営業担当）として、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ 法人営業として、学生の声も直に聞きながら企業様の課題解決をしたい方にお勧めです！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： 営業や販売職などのご経験 ※カラオケ店長、整体師、美容部員、携帯販売、アパレル店員など、営業未経験からの入社・活躍実績あり！ ■業種未経験歓迎
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 ◢◤ワークライフバランス×キャリアアップ◢◤医療福祉領域特化キャリアパートナー（CP）
350~650万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- チームリーダー
- マーケティング
- 法人営業
- 新規事業
- 介護
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- 営業
- 所長
- SaaS
- 人材紹介
- 顧客折衝
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◢◤ワークライフバランス◎◢◤ 完全週休二日制で、土日祝休み。 2時間以上の残業禁止で、仕事とプライベートにしっかりメリハリ。 有給休暇取得率：84.7%。 育休取得率：男性54.2%、女性100％ ◢◤キャリアアップ◢◤ 営業としてハイパフォーマーを目指す、 プレイングリーダーやマネージャー、さらには事業責任者を目指す、 マーケティングやSaaSセールス、新規事業とキャリアチェンジに挑戦する、 といった柔軟なキャリアパスがあります。 人材紹介未経験で中途入社した方が最短6カ月でチームリーダー、 3年目で所長（年収730万円～）になった事例もあり、 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ◢◤職務詳細◢◤ 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者を結び、架け橋となる仕事です。 クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 [個人営業] 様々な理由で転職を検討している求職者に対して、丁寧なヒヤリングや求人紹介、面接対策を通して内定・入社まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定・紹介 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート [法人営業］ 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、マッチングする求職者を紹介できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。
求める能力・経験
※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験もしくは営業経験がある方 ・営業職を経験したいと志望する方
事業内容
医療・介護/障害福祉の領域という需要が増加し続けるマーケットに対し、40以上のサービスを展開しています。 その中でも、キャリアパートナー職が担当するキャリア事業は会社全体の売上高の約6～7割を支えている当社の主軸事業です。 ※より詳しく知りたい方は下記もご覧ください。 キャリア事業 コンセプト動画：https://youtu.be/heXduElhEAM キャリア事業 採用サイト：https://r-career.bm-sms.co.jp