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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,066件
エージェント求人 【コーポレート戦略室】人事
年収非公開
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
業務内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします 具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 【概要】 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う 【具体的な業務】 人材紹介エージェント様との折衝 ダイレクトリクルーティングサービスの運用 採用戦略・育成計画立案、実行 選考における面接／面談対応 各種メディア対応、採用ブランディング活動 その他、上記に付随する業務
求める能力・経験
事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 組織人事コンサルタント/事業責任者
800~1500万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- 提案
- ヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 提案書作成
- プロジェクト
- 人事
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体的な業務は以下となります。 ・メンバーマネジメント ・事業部戦略策定〜実行 ・顧客の組織課題ヒアリング ・コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・ 様々なステークホルダーに対する提案 ・ コンサルティング実務 ・ 研修企画・実施 ・ サービス企画
求める能力・経験
必須（MUST） ・ミッション、バリューへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・マネジメント経験or事業責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 歓迎（WANT） ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【KPMG】【大阪採用】- 経理財務・経営管理領域の業務コンサルタント
595万~
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。 【Finance Strategy & Transformation の人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍。 【関連する記事のリンク】 Future of Finance FST紹介ページ FSTの強み・魅力 大阪事務所紹介ページ 職務内容 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開 ・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等
求める能力・経験
必須スキル 必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） 歓迎スキル 評価される知識と経験 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・経営企画及び経理部門における予算編成や業績管理に関する業務経験 ・製造業企業における工場（原価）管理に関する業務経験 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
事業内容
-
エージェント求人 経営戦略コンサルタント／マネジャー採用
850~1600万
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仕事内容
業務内容 当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆経営戦略コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー ※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）についてはこちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass 想定キャリア オプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。 オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
求める能力・経験
【必須条件】 経営戦略コンサルティング領域に関わるご経験 【歓迎条件】 経営戦略の立案から実行支援までやり切りたい方大歓迎
事業内容
-
エージェント求人 CFO / 賃貸・宿泊サービス事業 VUP2248
2000~3000万
- 予算管理
- M&A対応
- 資料作成
- マネジメント
- 有価証券管理
- 予算策定
- 資金調達
- IR
- 財務
- IPO
- 中期計画策定
- 審査対応
- 体制構築
- 内部統制
- 財務戦略立案
- 戦略立案
- 人事
- 経理
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
1.財務戦略立案、資本政策の立案、エクイティストリーの作成 2.資金調達(エクイティ、デッド) 3.キャピタルアロケーション(資産配分)の実行 4.中期計画策定、年度予算策定、予実管理 5.投資家対応、IR体制構築、IR戦略立案・実行 6.M&A戦略立案・実行、PMI 7.内部統制システム検証 8.決算(単体)統括・有価証券報告書等開示資料作成統括 9.監査法人対応・証券会社審査対応 10.東証審査対応 11.IPO業務 12.部下のマネジメント
求める能力・経験
1.財務戦略、資本政策の立案経験のある人 2.資金調達(エクイティ、デッド)の経験がある人 3.投資家対応等、IR経験がある人、もしくは外部からIRを支援した経験がある人 4.財務会計に明るい人(監査法人と会計処理について議論できる人) 5.M&AとPMIの経験がある人 6.コーポレートと不動産の両方の経験がある人 7.上場までの道筋を理解している人(上場経験がある人、尚良し) 8.監査法人・証券会社、株主(VC等)の役割・立場を理解してコミュニケーションを取れる人 9.管理部門(経理、財務、経営企画、人事、総務等)のマネジメント経験がある人 10.ロジカルに物事を捉え、定量的な議論が出来る人 11.オーナーシップのある人 12.事業に興味を持てる人 13.長く勤務してもらいたいので一社の勤続年数を気にします
事業内容
賃貸・宿泊サービス事業
エージェント求人 ☆総務マネージャー(課長)募集 【福利厚生 充実】創業60年の総合物流企業
600~700万
- マネジメント
- SaaS導入
- SaaS
- 対象領域 総務
- 社内ヘルプデスク
企業名非公開神奈川県相模原市もっと見る
仕事内容
総務部総務課におけるマネジメント全般をお任せします。 ※具体的な個別業務よりも、マネジメントを主にお願いいたします。 【総務課の業務範囲】 ・社内イントラマートの企画、保守 ・各種管理業務（契約、物品、不動産、許認可ほか） ・社内の業務効率化 ・DX化(IT化)によるワークフロー見直しの企画、推進
求める能力・経験
【必須条件】 ※業界未経験OK ・マネジメントのご経験 ・SAASソフトやセキュリティソフトに対する知見をお持ちの方、または、積極的に学んでいこうという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社内イントラマート構築のご経験者 ・DX(IT)の観点より、ワークフロー見直しを企画、推進できる方 ・社内イントラに関わる何らかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとりながら仕事を行うのが得意な方
事業内容
1965年創業、1970年法人化した総合物流企業さまです。 年商は479億円（2024年3月期）にのぼります。 低温食品物流（冷蔵・冷凍品）が強みであり、7つのグループ関連会社で全国に約80以上の拠点をお持ちです。 3PL（物流機能を外部の専門業者に委託）も手掛ける。
エージェント求人 【CFO（財務戦略やM＆A、PMIなど】流通系TECベンチャー 年収～2000万
1200~2000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・財務戦略の立案と実行 ・資本政策（エクイティ・デット）の策定、株主／投資家対応 ・M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI 【やりがい・魅力】 ・攻めのファイナンスを通じて事業成長に貢献ができる 当社はリテール(実店舗)での購買データを活用したマーケティング最適化という新領域において急成長を続けています。CFO候補として、資金調達や投資判断などを推進し、事業成長に直接インパクトを与える役割を担っていただけます。経営戦略との連動性が高く、数字から事業を動かすやりがいを感じられる環境です。 ・オープンで柔軟な環境の中、経営の中核として意思決定を担えます。 ※まだ社員が100名～200名規模の成長ベンチャー企業です。中途採用で入社される方は新卒では大手企業等にに入社して活躍した後にジョインしていただき、会社の成長にともに切磋琢磨しているメンバーが多いです！
求める能力・経験
下記のいずれかの経験がある方 ・財務・会計・経営企画いずれかの領域における実務経験 （例：投資銀行、FAS、PE、戦略ファーム、事業会社など） ・ステークホルダーとの対話力・高い論理性 ・経営層やファウンダーとの近い距離で業務を進めた経験 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・IPO準備や上場企業でのCFO／管理部門責任者経験 ・事業会社におけるファイナンス戦略の立案と実行経験 ・ベンチャー企業での管理部門横断マネジメント経験 ・M&AやPMIの実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【将来的なCFO候補】化粧品メーカーの財務戦略マネージャー★年収600万円～850万円／土日祝休み
600~850万
- 財務
- 提案
- ローン/融資
- 資料作成
- 政治/政策
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 経営会議資料作成
- 経営会議
- 融資
- 戦略提案
- 分析
- マネジメント
- Microsoft Excel
- 条件交渉
- 予算計画
- Google Spreadsh...
- 予算管理
- 会計
- 経理
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・月次資金繰り計画（CF予測）とKPIモニタリング（PL/BS/CF） ・銀行との融資交渉、金利条件の見直し、借換判断 ・自己資本比率、財務健全性に基づく資本政策の提案 ・経営会議資料作成と戦略的数値分析 ・必要に応じて、予実管理・他部門との連携・指示 【ミッション】 経営視点で資金繰り・財務KPIの可視化と予測を行い、健全な財務戦略を設計・実行すること 経営陣の意思決定を数値で支える“経営の右腕”的存在になること ※無期雇用
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・財務、経理部門での実務経験5年以上 ・財務三表（PL・BS・CF）への深い理解 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの予算管理スキル ・経営目線を持ち、数字で物事を考えられること ＜尚可＞ ・中小企業での実務経験（ゼロイチでの財務構築経験） ・資金繰り／キャッシュフローの計画、運用経験 ・銀行との融資、条件交渉の実務経験 ・事業会社でのマネジメント経験（5名以下でもOK） ・会計士、税理士、MBAなどの知見（実務寄りでなくても可） ・DtoCまたは小売業界での知識
事業内容
化粧品製造・販売
エージェント求人 【IPO準備中の急成長スタートアップ】CFO候補／管理部門責任者として上場とその先を担うポジション
800~1200万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 当社は、BtoB領域に特化したセールスマーケティングの伴走型支援を行う急成長スタートアップです。 現在、IPOを目指して準備を進める中で、経営の中核を担うCFO候補（管理部門責任者）を募集しています。 すでに証券会社・監査法人との折衝が始まっており、IPO実現のフェーズは「0→1」ではなく「1→10」。基盤の整備を進めながら、その先の成長戦略・ファイナンス設計・M&A戦略の推進役をお任せしたいと考えています。 ■業務内容（想定されるミッション） 《Must》 IPO準備の中核業務 ・証券会社・監査法人対応を中心としたIPO準備業務 ・内部統制・J-SOX体制の構築 ・管理部（経理・財務・総務／各1名）のマネジメントとチームビルディング 《Better》 経営視点での非連続な成長支援 ・中期経営計画の策定、KPIマネジメント ・資金調達戦略の立案・実行（デット・エクイティ両面） ・事業成長に向けたM&A戦略の立案・推進 ・全社のコスト構造改革、会議体運営の最適化 ■このポジションの魅力 ・IPOのリアルを最前線で経験できる（すでに準備段階に突入） ・少数精鋭組織の中で「手触りのある経営」に携われる ・上場後の成長戦略（M&A・資金調達・組織拡大）の中核を担える ・組織体制は初期フェーズを脱しており、マネジメントしやすい基盤がある ・平均年齢29歳の若くエネルギーに満ちたカルチャー ■当社について ・単価は業界平均の1.5〜2倍ながら、チャーンレートは8%（業界平均の約半分）という高い継続率 ・戦略設計から実行支援まで一気通貫のBtoBマーケティング支援体制 ・代表は20代であり、平均年齢28〜29歳の成長意欲・変化適応力の高い組織風土 ■組織体制（配属先） 管理本部（3名）※全員メンバークラス ・経理：1名 ・財務：1名 ・総務：1名
求める能力・経験
■求める人物像 【必須条件】以下いずれかのご経験 ・監査法人またはコンサルファームにおける実務経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業の管理部門（部長・役員クラス）での経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎条件】 ・公認会計士資格保有者 ・上場企業／上場準備企業における管理部門マネジメント経験 ・内部統制（J-SOX）体制構築経験
事業内容
主にBtoBセールスマーケティング支援に特化したITコンサルティング企業です。 成長企業や上場企業の新規事業部などを対象に、営業組織構築、営業活動の仕組み化、事業成長などを支援しています。 創業4年間で100社以上の実績があり、事業会社出身のコンサルタントも多く在籍しており、事業会社目線の戦略設計や事業成長の支援も強みです。
エージェント求人 CFO候補（SMB領域）
1200~2000万
- 経営会議
- 経理
- マネジメント
- 財務
- 戦略立案
- 資金調達
- 資本政策立案
- エクイティファイナンス
- 財務戦略立案
- アナリスト/投資家とのミーティ...
- 予算策定
- 予算1兆円以上の建設プロジェク...
- 経営企画協業
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仕事内容
●財務戦略の立案・実行 ・中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行 ・投資判断や資金運用の最適化 ・新規投資家とのリレーション構築 ●予算策定・管理 ・全社予算の策定および予実管理 ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ●経営戦略への参画 ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ●経理・財務チームのマネジメント ・チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善 ・外部パートナー（監査法人・税理士法人・金融機関など）との連携・対応
求める能力・経験
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・財務責任者としての実務経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略の立案の経験 ・財務諸表（PL/BS/CF）に関する高度な知識 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験
事業内容
-
エージェント求人 HRBP（メンバー～責任者）
600~2000万
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仕事内容
募集背景 弊社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。 経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 具体的な業務内容 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です
求める能力・経験
極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント 人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
事業内容
-
エージェント求人 （IPO直前）ベンチャー企業向け資金調達支援企業 人事部長
1000~1200万
- 組織開発
- 労務管理
- 人事
- マネジメント
- 部長
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仕事内容
株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供している企業です。 IPOを目前に控えた当社で人事部長（人事責任者）を募集します。 当社のビジョン‧ミッション達成に向け、また、事業計画の実現に向けて、全体的な組織‧人事戦略を策定し、実行する責任者です。 （ミッション） ・人事戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント ・組織開発と変革管理 ・労務管理とコンプライアンス ・人事組織のマネジメント
求める能力・経験
事業会社の人事担当として下記の経験値を持つ方を希望します。 ‧事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（3年以上） ‧拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験 ‧経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定‧実行されたご経験 ‧5名規模のチームマネジメントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 IPOを視野に入れたアグリテック企業での『CFO』ポジション
1000~1200万
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仕事内容
・経営企画（分析・戦略策定）、予算計画の策定と実行管理 ・エクイエティー等を含む資金調達の実行
求める能力・経験
【必須】 ・経営企画、事業企画、または財務戦略業務の実務経験をお持ちな方 ・資金調達（特にエクイティ調達）の実行経験または理解のある方 【歓迎】 ・スタートアップでのCFOや経営企画の経験がある方 ・公認会計士、USCPA等の資格をお持ちの方 ・上場準備経験がある方 ・金融機関での経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちな方 【求める人物像】 ・技術・サービス・ビジョンへの深い理解と共感ができる知性・好奇心がある方 ・新規事業への強い想いをお持ちな方 ・複雑な状況においても柔軟に考え抜き、やり切る胆力をお持ちな方 ・多様な立場の人間を巻き込み、組織として成果を出すこと注力するタイプの方
事業内容
-
エージェント求人 経営企画マネージャー候補（M&A・事業開発）
1000~1200万
- M&A対応
- M&A関連業務
- M&A案件担当
- 国内M&A対応
- グローバルM&A
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
プライム上場企業である当社にて、重要な成長戦略であるM&Aの実務を推進していただきます。 対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージング、PMI等、M&Aの一連の業務を広範に担当いただきます。 【具体的な業務】 ・国内外におけるM&Aターゲット検討およびM＆Aプロセスの実行 ・アライアンス検討および実行 ・グループ会社の戦略策定サポート ・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析 ・その他、役員特命事項など経営企画本部業務
求める能力・経験
・M&Aプロセスに関する実務経験 ・会計ルールの理解を持ち、財務諸表の分析ができる方 ・広範囲にわたる業務範囲を前向きに対応する主体性/柔軟性/向上心
事業内容
-
エージェント求人 CFO候補
800~1200万
- 予算管理
- 予算策定
- 資金調達
- 予算計画
- エクイティファイナンス
- 経営戦略策定
- 財務戦略立案
- 財務
- 資金調達額1億円～5億円
- 予実進捗管理
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仕事内容
・経営企画（分析・戦略策定）、予算計画の策定と実行管理 ・エクイエティー等を含む資金調達の実行
求める能力・経験
・経営企画、事業企画、または財務戦略業務の実務経験をお持ちな方 ・資金調達（特にエクイティ調達）の実行経験または理解のある方
事業内容
-
エージェント求人 【CFO候補/管理部部長】BtoBセールスマーケティング支援でIPO準備中のベンチャー企業
800~1200万
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仕事内容
▼職務概要： toBセールスマーケティングのコンサルティング支援事業でIPOを目指すスタートアップで、管理部部長（CFO候補）をお任せいたします。 【MUSTミッション】 ・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。 ・管理本部組織（現在メンバー3名）のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。 【BETTERミッション】 ・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。 ・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。 補足：現在既に上場準備中でございます。 ▼業務内容 ・管理本部組織（現在メンバー3名）のマネジメント ・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制 ・当社の中期経営計画の策定 ・資金調達の立案、推進 ・M&Aの推進 ▼ポジションの魅力： ・IPOを一緒に経験・推進することができる ・少数精鋭のため、大きな裁量をもって取り組める環境がございます。 ・M&A,資金調達への挑戦ができる ・すでにメンバーがいるため、ある程度業務体制は整っている。（1→10の段階） ・平均年齢も29〜30歳と、非常に若くエネルギー溢れたチームになっている 【弊社の強み】 ・競合他社と比較し、1.5倍～2倍の単価をいただきつつも、平均チャーンレートが8％（業界平均は15~20%）である点。 ・BtoBビジネスにおける提供できる戦略施策の幅広さが他社と比較して圧倒的である点。 ・代表の年齢が27歳、組織の平均年齢も28～29歳と、非常に若くエネルギー溢れたチームである点。 ▼管理本部組織： 経理：一人、財務：一人、総務：一人 ※全員メンバークラスです
求める能力・経験
▼必須要件： ※以下いずれかに該当する方 ・監査法人やコンサルファームでの実務経験 ・ベンチャー/スタートアップの管理部門勤務（部長、執行役員、取締役などの役割） ・マネジメント経験 ▼歓迎要件： ・公認会計士免許保有 ・上場準備企業or上場企業管理部にて役職者のご経験/内部統制推進のご経験 ・管理部内のマネジメント経験
事業内容
主にBtoBセールスマーケティング支援に特化したITコンサルティング企業です。 成長企業や上場企業の新規事業部などを対象に、営業組織構築、営業活動の仕組み化、事業成長などを支援しています。 創業4年間で100社以上の実績があり、事業会社出身のコンサルタントも多く在籍しており、事業会社目線の戦略設計や事業成長の支援も強みです。
エージェント求人 コンフィデンシャル案件：メーカー、商社、コンサルのホールディング会社の管理部長候補/年収〜1200万
1000~1200万
- 人事
- マネジメント
- 資金調達
- 予算策定
- 予算管理
- 購買/調達
- 分析
- 財務
- 経理
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仕事内容
■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討
求める能力・経験
・経理財務経験10年以上 ・人事総務の経験
事業内容
-
エージェント求人 財務部長 ＜東証プライム上場企業＞
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 当社のミッションである「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」ことを達成するため、財務部長として当社の成長を牽引していただける方を募集します。 【職務内容】 ■財務戦略の立案と実行 ・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。 ・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。 ■資金調達 ・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。 ・投資家や金融機関との交渉および関係構築。 ■予算管理および財務分析 ・年次予算の策定および予実管理。 ・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。 ■規定整備および内部統制構築 ・財務関連の各種規定の整備および更新。 ・内部統制システムの設計および運用。 ■外部関係構築 ・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。 ■会議体の設置および運営 ・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。 ・経営陣への重要事項の報告および提言。 ■チームマネジメント ・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。 ・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。
求める能力・経験
■必須要件 財務または経理部門での10年以上の実務経験（うち、管理職経験5年以上） •企業の財務戦略策定および実行の経験、および財務会計の経験 •資金調達、予実管理、決算業務、税務対応に関する深い知識と経験 •各種規定整備や内部統制構築に携わった経験 •チームマネジメントおよび育成の実績 •高い分析力と問題解決能力、経営層への提案スキル •ビジネスレベルの日本語および英語（会話・読み書き） ■歓迎要件 •管理会計の実務経験。 •公認会計士、税理士、CFAなどの資格保有者 •上場企業またはIPO準備企業での財務経験 •ヘルスケア業界または関連業界での経験 ■求める人物像 •戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 •向上心・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 •組織全体を見渡し、経営層と緊密に連携できる方 •リーダーシップを持ち、組織を牽引できる方 •コミュニケーション能力が高く、部門内外との調整を円滑に進められる方 •チャレンジ精神を持ち、新しい提案を積極的に行える方
事業内容
-
エージェント求人 人事部長・CHRO1073
800~1200万
- マネジメント
- マーケティング
- 営業
- PL管理
- バリューアップ/モニタリング
- 支店長
- 不動産売買
- M&A対応
- ブロック長
- 開発
- リーダー
- 事業推進
企業名非公開東京都江東区もっと見る
仕事内容
同社は不動産でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 営業支店長候補として下記をお願いします。 [具体的には] ・支店、ブロックのPL管理 ・人材の育成・マネジメント ・営業部内の業務効率化の推進など 【本募集の詳細・現状の課題】 同社の特徴として、マーケティングに優位性があり反響は獲得できているものの、マーケティング部署と営業部署では雰囲気が二分しています。営業部は良い意味で数字にコミットする雰囲気と人材は揃っておりますが、その分数字でKPI管理をする、仕組みを作って効率化をする、などの組織的な仕組みを作ることは不得手にしており、そのような部分を担える方の採用・活躍を期待しております。 ★募集背景★ 事業拡大による増員募集
求める能力・経験
[必須] ・営業組織を牽引してきた経験 [歓迎] ・不動産売買仲介の経験 ・宅地建物取引士資格 ・営業組織を効率的にマネジメントし事業推進を行えるスキル・経験を有する方 ・支店長～ブロック長に3~6ヶ月目途に就いていただけそうな方 ・不動産業界、M&A仲介経験、大手メーカーでの営業リーダーなど ・小規模企業からメガベンチャなどまで人材開発を引っ張ってきた人材 [求める人物像] ・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方 ・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・同社の想いに共感してくれる方 ・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方
事業内容
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エージェント求人 ロイヤリティプログラム・CFO（財務責任者）
1000~1500万
- 予算策定
- 予算計画
- 予算管理
- リーダー
- マーケティング
- ホテル
- 財務
- 税務
- 会計
- IFRS
- 監査対応
- パートナー
- レポーティング
- 監査
- リスク評価
- LTV/life time v...
- 戦略立案
- 分析
- Tableau
- BIツール
- マネジメント
- 管理会計
- KPI設定
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当グループでは現在、ポイントを基軸とした新たなロイヤリティプログラムの導入・拡大を進めており、それに伴い、プログラム全体の財務的な戦略設計および運用管理を担う CFO人材の必要性が高まっております。 本プログラムでは、グループ内外の複数事業(ホテル、レジャー施設、飲食など)をまたぐポイント発行・利用が可能となるため、財務的には以下のような複雑な管理が求められます。 • ポイント発行・利用に伴う会計処理の設計 • 事業間・グループ間での収益配分および精算スキームの構築 • 法務・税務リスクを踏まえた財務スキームの最適化 • プログラム成長に応じた投資計画と資金管理の戦略立案 • 利用状況データを元にした経営層へのレポーティング体制の整備 これらを適切に管理・推進し、経営と密接に連携しながらプログラムの持続可能な成長を支える存在として、CFO クラスのリーダーが不可欠です。 今後の事業拡大と顧客基盤の強化を見据え、戦略・管理・実務の三位一体で活躍できるプロフェッショナル人材の採用を目指しております。 ■ 業務内容 • ロイヤリティプログラムに関する財務戦略の立案・実行 • ポイント会計処理(繰延収益、償却等)の設計および運用管理 • プログラム予算の策定・管理、KPI 分析(LTV/ROI/参加率等) • ポイントに関する税務・監査対応(IFRS または日本基準) • 経営層・関係部門へのレポーティング、意思決定支援 • マーケティング、IT、オペレーション部門との連携・調整 • 外部パートナー(会計事務所、システムベンダー)との連携 • 新規施策(キャンペーンや制度変更等)に関する財務影響分析 • プログラムの持続可能性・リスク評価の実施
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 • 5 年以上の財務会計または管理会計の実務経験 • ポイントプログラム、会員制度等に関連した財務経験 • 予算編成・財務分析・KPI マネジメントの経験 • 他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力 •英語(読み書き・資料作成) 【歓迎スキル・経験】 • 公認会計士・税理士・USCPA などの資格保有者 • IFRS やポイント会計の知見 • CRM/マーケティング施策に関する財務支援経験 • BI ツール(Tableau, Power BI 等)の使用経験 • コンサルティングファームや事業会社での経営企画経験 • 利益相反、詐害行為等、法知識のある監査法人の経験者 ■ 求める人物像 • 数字に強く、ビジネス視点で価値を生み出せる方 • 論理的思考力と柔軟な調整力を併せ持つ方 • 新しい仕組みづくりに挑戦したい方 • 組織横断のプロジェクトをリードできる方
事業内容
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エージェント求人 ■バックオフィス（マネージャー候補） プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
700万~
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進を行なっていただく部門でのマネージャーとして勤務いただきます。 現在整備されていない業務フローの構築や他部署との連携・調整の他、 エクイティ・デット調達や取締役会運営、予算管理、経理、財務、人事、労務、総務、法務、情シス、内部監査等、バックオフィスの構築もお任せします。 また、IPO準備（監査法人、証券対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進をお任せする可能性もございます。 ■主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 - 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等） - 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） - 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） - 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています
求める能力・経験
【必須条件】 - 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 - 主に経理のご経験をお持ちの方 - 3名以上のマネジメント経験 - 事業ドメインに興味のお持ちの方 【歓迎条件】 - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - IPO推進のご経験 - 事業推進経験（経営企画側のご経験） - 管理体制のフロー構築の経験 - 経営者との目線を合わせた業務経験 - CFOご経験者
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 市場規模150兆円の小売業界に、データとテクノロジーを活用した販促・流通支援ソリューションを展開し、効率的で持続可能な消費の実現を目指しています。 【事業内容】 ▼自社提供プラットフォーム事業 ▼マーケティングソリューション事業
エージェント求人 ■人事（マネージャー候補） プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
700万~
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。 組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。 ◼︎主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須条件】 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） - 3名以上のマネジメント経験 【歓迎条件】 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 - 課題抽出～改善・改良提案、運用構築
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 市場規模150兆円の小売業界に、データとテクノロジーを活用した販促・流通支援ソリューションを展開し、効率的で持続可能な消費の実現を目指しています。 【事業内容】 ▼自社提供プラットフォーム事業 ▼マーケティングソリューション事業
エージェント求人 ■CFO候補（経営全般 担当） プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
800万~
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働 - エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結 - KPI管理体制構築、推進 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 月次決算の推進、改善 - 稟議、発注書、請求書等の管理の仕組み構築、システム導入 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - （将来的には）IPO推進 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
求める能力・経験
【必須条件】 (1)以下いずれかの経験 ・ファイナンス・M&A実務ご経験 ・経理部長、管理部長ご経験 (2)マネジメント経験 【歓迎条件】 ・IPO推進のご経験
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 市場規模150兆円の小売業界に、データとテクノロジーを活用した販促・流通支援ソリューションを展開し、効率的で持続可能な消費の実現を目指しています。 【事業内容】 ▼自社提供プラットフォーム事業 ▼マーケティングソリューション事業
エージェント求人 【石川勤務】国内最大級の独立系投資ファンド×CFO
1500~2000万
企業名非公開石川県金沢市もっと見る
仕事内容
CFOとして下記業務をお任せします。 ①採用強化に向けた一連のPDCA推進、並びにオペレーションの仕組化 ②設計事業部の育成/リテンション強化に向けた組織マネジメント支援（状況次第では主導的立場を担って頂くことも期待） ③業績／KPI管理の仕組化・高度化 ④外部との連携（監査法人、コンサル、顧問税理士、顧問弁護士、金融機関 等） ⑤その他経営管理機能の運営、強化
求める能力・経験
【必須のご経験】※下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにおける経営管理高度化の実行支援経験もしくは、事業会社における経営管理業務の実務経験 ・課長職、マネージャー職以上でのマネジメント経験 【歓迎するご経験】 ・CFOのご経験 ・ファンド投資先でのご経験 ・会計／税務に関する資格保有 ・財務三表モデル作成スキル、業務経験の保有 ・採用/人事業務の高度化支援、或いは実務のご経験
事業内容
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エージェント求人 [CFO候補] IR&IPO部門責任者
1200~2000万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信 など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加
求める能力・経験
●必要(MUST)条件 ・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のい ずれかのご経験がある方 ・海外出張が可能である方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英会話力がある方
事業内容
DX、システム開発企業