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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,066件
エージェント求人 IT Head
1400~1800万
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
・日本支社のIT 責任者として、IT機能を超えてビジネスを理解し、日本側のIT Strategy に携わっていただき、IT組織の統括を担っていただきます。 ・米国と連携し、日本支社の各拠点に一貫した拡張性のあるソリューションを提供します。特に日本支社のシステム等がいかに効率回していくための見直しが大事なポイントになります。
求める能力・経験
・IT組織統括経験、リーダーシップ、コミュニケーション能力、ビジネス上級レベルの日本語＆英語
事業内容
-
エージェント求人 【経理財務マネジメント】経理財務部門を中心に管理部門長として管理部全体のマネジメントをお願いします！
600~800万
- 社会保険
- 労務管理
- 人事
- 予算策定
- 予算計画
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- 予算管理
- 給与計算
- 経理
- 財務
企業名非公開愛知県一宮市もっと見る
仕事内容
世界3大ウール産地である一宮で、尾州産地での知識を活かし、世界各産地でのオリジナルファブリックを企画製造する地元企業！ 高い技術力と品質から、世界中のハイブランドやコレクションブランドから支持されている産地ならではのものづくりを手掛けています。 品質とオリジナル性にとことんこだわり、高品質な製品を生み出す技術力・唯一無二のオリジナルデザインを開発する企画力を強みとし、国内アパレルメーカー様のみならず、近年ではメンズのお客様やコレクションブランド様とのお取引も増加しています。 そして、近い将来には海外展開も視野に入れ、さらなる社内体制の整備を進めるため、経理財務部門を中心とした管理部門全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 将来定期には、次期経営者候補と共に経営を担っていただく、重要なポジションでご活躍下さい！ 【業務内容】 ■管理部門長として、経理財務部門を中心とした管理部門全体のマネジメント業務 ・経営計画の策定 ・予算管理、資金繰り管理 ・給与計算、社会保険業務、人事・労務管理 ・決算業務（月次、年次） ・経営陣への意見具申 ※実務の引渡しイメージ ・毎日、毎月の経理関係を理解して頂きます。 ・進捗状況で予算管理/月次/年次決算などに進んで頂きます。 ・合間を見ながら人事/他部門の関係も進行していきます。 ・短期間でなく長いスパン（2～3年）での移行を思っております。
求める能力・経験
・経理財務実務経験者、経理財務に関する知識をお持ちの方 ・マネジメント経験者
事業内容
テキスタイルの企画・開発・販売
エージェント求人 【confidential】CFO候補
1000~1500万
- マネジメント
- 経理
- 財務
企業名非公開愛知県名古屋市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
国内向けサービス業として安定成長を遂げている某サービス企業（上場企業）が更なる事業拡大を背景にCFO候補を募集いたします。 管掌範囲は財務経理・情報システム・経営企画を想定しております。 Confidential案件につき、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
求める能力・経験
・上場企業での財務経理、経営企画、経営管理の責任者としての経験を有する方 【求める人物像】 ・人としての基本行動がとれる方（素直・誠実・感謝・挨拶・勤勉） ・当事者意識を持って行動できる方 ・スピード感持って仕事に取り組める方 ・マネジメント経験を有する方 ・率先して周囲を巻き込んでいくことのできるリーダーシップをお持ちの方
事業内容
【事業内容】 ・サービス業 【売上高】 ・非公開 【従業員数】 ・非公開
エージェント求人 CFO候補(石川県勤務)
700~1000万
企業名非公開石川県加賀市もっと見る
仕事内容
CFO候補(管理部長)として経理財務を中心に管理部門全体のマネジメントをお任せします。 (経理) ◆記帳・⽉次決算・年次決算等経理・財務業務・⽀払対応等の全般を対応 ◆経営戦略の⽴案、予算策定など、経営企画要素のリードを担当 ◆⽉次資料のチェックは顧問税理⼠事務所に依頼 (法務) 契約書チェック（顧客、業者）、契約書作成（頻度は低い） ◆ 各部⾨が進める業務の法的リスクを⾒極め対応。なお、⼈事・労務の法的対応は、 ⼈事担当役員・メンバーと連携 (人事) ◆⼈事制度の構築 ◆採⽤計画、採⽤実施 ◆ 労務対応
求める能力・経験
経理財務業務経験 マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【法務、マネージャー】PreIPO、高給与提示、外国籍採用枠あり（N1以上）、転勤無
600~750万
企業名非公開東京都台東区もっと見る
仕事内容
・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー） ・法律相談（国内法制度リサーチ） ・機関法務（取締役会や株主総会対応） ・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 ・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 ・社内規程のドラフト/レビュー ・従業員向けのコンプライアンス教育
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年程度のご経験が目安） １、事業会社での法務経験 ２、法律事務所での法務経験
事業内容
-
エージェント求人 【グローバルCFOと戦略役員（MAX3500万＋SO）】売上500億円以上の高収益製造・施工企業
1500~3500万
- 経理/財務部門連携
- 経理
- 財務
- 経理/財務部門協業
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社の特徴 ・海外拠点を持ち、国内をメインにして製造・施工事業を展開する500億円以上のグループ企業 ・高収益の製造・施工事業者であるが、ファンドからの投資を契機に現CFOが退任予定で、戦略役員は不在の状況から新設を予定。 ・国内事業は非常に順調、高収益企業で反響的に儲かっている会社 ■競合優位性 競争の激しくないマーケットの中で反響的にシェアを取り続けているグローバルメーカーです。 ■課題 現状の管理体制としては、業績管理をして記録で終わってしまっている。 そのため、数字の結果を並べて戦略に落とせていない状況。（業績管理のCFOのみ、戦略系役員は不在） 経営レベルがある意味高くないにもかかわらず、伸びているという点が今回のファンドの魅力的な投資背景。 ■今後の方向性 ・現社長は続投予定で、CFO（業績管理ミッション）と経営企画役員（事業戦略ミッション）の2ポジションをそれぞれ3500万MAXで採用し、経営チームを作りたい ・Exitのメインシナリオとしては、IPOもしくはトレードセールスだが、両にらみ（IPOは絶対ではない）で考えている ・1～2年後に国際会計基準に移行予定 ・国内は順調だが海外の一部は不採算事業もある。そのため各事業の棚卸ろしも行っていきたい。（一部、事業の清算を検討） 戦略的にバリューアップさせれば取りこぼしも防げ、反響のみで勝ち上がった過去に加えて、更に企業価値が上がる想定
求める能力・経験
■担っていただくミッション グループ役職員およびファンドメンバーと連携し、以下のいずれかを担当 ①経営管理面での課題の特定・改善 ②プライシング、グループシナジー、事業ポートフォリオ最適化、データ管理等複数の成長レバーが存在 ③イニシアティブ推進、戦略策定 ④管理体制・内部統制強化 ⑤ポートフォリオ最適化（例: 海外事業整理等） ■必要な経験・スキル ・財務経理部門の責任者経験、もしくは経営戦略責任者の経験 ・上場企業またはファンド傘下企業での勤務経験（望ましい） ・高い計数マネジメント能力: 財務と事業KPIを総合的に評価し、事業運営へフィードバック可能な方 ・高い論理的思考と柔軟なコミュニケーション能力: ファンドとの戦略策定や従業員への分かりやすい説明ができる方 ・実行力（Execution能力）: 上記を具現化し、組織として実行に移せる能力 ■勤務地 東京（遠方拠点への出張あり）
事業内容
-
エージェント求人 CLO候補 / 医療介護事業 VUP2185
1300~2300万
- 契約交渉
- コンプライアンス
- 審査
- 訴訟
- 契約書作成
- M&A関連業務
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. 契約書作成、審査、管理 2. 訴訟、クレーム、不祥事対応 3. M&A関連業務(法務DD等) 4. 各種登記業務 5. 顧問弁護士対応、外部交渉 6. コンプライアンス推進 7. コーポレートガバナンス関連業務
求める能力・経験
1. 弁護士資格所有者 2. 医療介護業界の法律に明るい人 3. 企業法務の業務経験者 4. 紛争案件の対応経験 5. 会社の理念、ビジョン、ビジネスモデルへの共感がある人 6. 実践的で馬力(ハードワークでも耐えられる)がある人
事業内容
医療介護業界で希少な事業を展開する上場企業
エージェント求人 【CFO候補】財務経理本部長（グローバル上場メーカー@名古屋／東京）
1800~2200万
- M&A対応
- 株主総会対応
- 予算計画
- 予算管理
- 有価証券管理
- 本部長
- 財務
- 予算策定
- 監査
- 経理
- 企業情報開示
- 決算短信作成
- 財務戦略立案
- 監査対応
企業名非公開愛知県名古屋市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
CFO直下で財務経理本部を統括し、将来のCFO就任を視野に以下を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・財務経理本部の統括（経理・財務・IR機能のマネジメント） ・連結決算・開示・監査法人対応の主導 ・資金調達（エクイティ・デット）の戦略立案・実行、投資家・金融機関対応 ・資本政策・株主還元方針の策定と推進 ・M＆A・事業投資の主導（バリュエーション、DD、契約、PMIまで） ・中期経営計画・財務戦略の策定と実行 ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・CFOのパートナーとして経営会議・取締役会における戦略的提言 【ポジションの魅力】 ・CFO直下で数年内のCFO就任を見据えたポジション ・IPO、M＆A、大型資金調達など成長企業ならではの挑戦に関与可能 ・名古屋本社をベースに、東京オフィスでも経営に直結するファイナンスをリード ・経営陣とともに企業価値向上を実現できる環境 【採用背景】 当社は名古屋本社を拠点に急成長を続け、東京オフィスを含め事業の多角化・グローバル展開を進めています。 持続的成長の実現には、財務経理を「守り」だけでなく「攻めのファイナンス」として進化させることが不可欠です。 そのため、上場企業においてCFOまたは財務経理本部長として経営と実務を深くリードしてきた即戦力人材をお迎えし、現CFOの後継者として企業価値向上を担っていただきます。 【組織構成】 ・財務経理本部：30名 －本部直下：1名 －財務部：5名 －経理部：23名
求める能力・経験
必須 ・上場企業もしくはIPO準備企業での、CFOまたは財務経理本部長経験 ・連結決算・開示・監査法人対応のリーダー経験 ・資金調達・資本政策をリードした実績（エクイティ／デット双方） ・M＆A・投資案件のリード経験（DD〜PMIまで） ・経営層・株主・金融機関・投資家との折衝経験 ※東京配属の場合は名古屋への出張が発生する可能性あり （出張頻度等は面接時にすり合わせいたします） 歓迎 ・公認会計士・税理士・USCPA等の資格 ・IFRS対応や海外子会社管理の経験 ・IR戦略立案・実行経験 ・大企業だけでなく、成長過程の企業における財務経理部門の立ち上げ／組織 その他 ・経営に近い立場で実務も深くハンズオンできる即戦力 ・攻め（資金調達・投資戦略）と守り（ガバナンス・統制）を両立できる方 ・成長企業のスピード感に適応し、CFO後継者としてリーダーシップを発揮できる方
事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
エージェント求人 エグゼクティブ916
800~1200万
- 財務
- IPO
- 経理
- 事業計画
- 監査
- 内部統制
- マネジメント
- 人事
- 事業計画策定
- 会計
- 監査対応
- 部長/総括審議官
- 部長
- 会計監査
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 IPO準備業務の推進 管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など） 経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括 事業計画策定や予実管理等の経営管理業務 内部統制構築・運用、監査法人対応 業務フロー改善、システム導入による業務効率化
求める能力・経験
学歴：大学卒以上 [必須] ※下記出来るだけ多く該当する方 ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 [求める人物像] メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方を求めています。徹底性高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくださる方を歓迎します。会社の成長を支え、共に未来を創造していくために、経営陣と議論する高いコミュニケーション能力とバイタリティを発揮できる方をお待ちしております。
事業内容
-
エージェント求人 東証上場営業支援企業CFO
1400~2000万
- 営業支援
- M&A対応
- 財務
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仕事内容
東証グロース市場に上場する営業支援、経営支援を展開する企業です。毎年20％ずつ売り上げ、利益を 伸ばしている成長企業にてCFOを募集します。
求める能力・経験
企業の財務担当の経験値がある方を望みます。 今後の成長を目指しM&Aの経験値があれば尚ベターです。
事業内容
-
エージェント求人 CFO / ライフエンディングプラットフォーム事業 VUP2177
1200~1500万
- 財務
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算管理
- 内部統制
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 政策企画/立案
- マネジメント
- 資金調達
- IR
- IPO
- 経理
- 企業価値向上
- 監査
- 会計
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
1. CEOのビジネスパートナーとして企業価値最大化に向けた各種施策立案・実行 2. 経営管理体制整備 3. 財務戦略、資本政策の立案と実行 4. 資金調達(エクイティ、デッド) 5. 中期経営計画立案 6. 予算作成、予実管理 7. 投資家対応 8. 決算業務統括 9. 開示資料作成 10. 内部統制対応 11. IPO準備全般 12. 管理部門マネジメント
求める能力・経験
＜必須＞ 1.事業会社において経理及び財務業務の実務や統括経験がある人 2.開示資料作成経験がある人 3.内部統制構築経験がある人 4.経営陣との協働経験があり、企業意思決定の支援や合意形成経験のあるひと人 5.組織の構築に加え部下のマネジメント経験がある人 ＜歓迎＞ ・IPO準備・達成の経験があると尚良し ・M&A、PMIの経験あると尚良し ・資本施策立案や資金調達(エクイティやデッド)経験がある人は尚良し ＜求める人物像＞ ・上場をゴールではなく通過点と捉えられる人 ・中長期で企業価値向上にコミットできる人 ・部下育成・チームマネジメントに強味を持つ人 ・自らも手を動かし現場とも伴走出来る人
事業内容
ライフエンディングプラットフォーム事業。
エージェント求人 ファンド投資先CFO
1000~1300万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【概要】 ・日本屈指の技術力を誇る整形特化型二次動物病院を中心とした動物病院グループにおける管理部長の採用（場合によってはCFOとしての採用） ・グループ全体の財務数値管理、管理会計、予算策定・予実モニタリング、ファイナンシング、人事・労務管理等、経理・人事中心に管理面全般の業務を担って頂く ・今後複数件追加のM&Aも予定しており、その後の管理面でのPMIまで含め担当頂く
求める能力・経験
【募集条件（必須）】 ・ベンチャーマインドが強く、如何なる状況においてもプロジェクトを推進していける胆力・機動力のある方 （少人数かつ発展途上の組織であるため、自らの業務スコープを進んで広げていけるマインドのある方が望ましい） ・JGIAや現場の獣医師・動物看護師と上手くコミュニケーションを取りながら物事を進められる高いバランス感覚を有している方 ・各種プロジェクトの推進を主体的にリードできるリーダーシップがあり、自ら手も動かして遂行することができる方 ・財務・経理関連部署における複数年の勤務経験等、十分な財務・経理知識・経験 【募集条件（歓迎）】 ・公認会計士、財務コンサルティングファーム等での勤務経験 ・ファンド傘下企業やスタートアップ、ベンチャー企業におけるCFOやそれに準じる役職での勤務経験 【募集条件（その他）】 ・動物病院や医療関係領域における知識・経験は不問
事業内容
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エージェント求人 【CISO(セキュリティ責任者)案件】日本全国民に価値提供を行う行政向けプラットフォームのCISO
700~1200万
企業名非公開愛媛県松山市もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・ISMAP取得、運用、その監査対応 ・社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用 ・規制コンプライアンスを効率的に管理 ・情報セキュリティ組織の立ち上げ 具体的には、 ・行政向けの基幹システムとして、高い基準のセキュリティの担保 ・WiseVineで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるような取り組み ・制度や仕組み、チームワークでセキュリティの担保ができる仕組みづくり ・業務効率を考えたセキュリティ対策の実行
求める能力・経験
必須スキル ・ISMAP取得、運用に関わる業務経験 ・情報セキュリティマネジメント保持者 ・IT部門の立ち上げ、ISMS導入支援経験 ・CSIRTの知見がある方 ・ログ解析が得意な方 歓迎スキル ・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験 ・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに精通していること ・全社または複数部署を巻き込んだ、短〜中期間（〜 6 ヶ月程度）に渡るセキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル ・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備×コーポレートGM】国内トップ規模のECプラットフォームを展開する企業のコーポレートGM
800~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・決算業務全般（月次/年次） ・証券会社、監査法人対応 ・経理財務組織のマネジメント ・開示書類作成 ・税務対応（税金計算及び申告書作成） ・内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ・上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 ・コーポレート全体の統括業務 ・業務改善
求める能力・経験
【必須要件】 ①または②のいずれかに当てはまる方。 ①公認会計士資格を保有されている方。 ②以下の要件に全て当てはまる方。 ・上場企業での経理財務経験5年以上 ・開示業務経験 ・上場企業の経理財務にてリーダー以上のご経験 ・監査法人対応の経験
事業内容
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エージェント求人 【IPO準備×CHRO】国内トップ規模のECプラットフォームを展開する企業のCHRO
800~1500万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。 HR観点から、経営をリードして頂きます。 組織戦略の策定と実行 採用戦略の策定と実行 評価制度の設計 人材開発プログラムの設計 マネジメントレイヤーの育成 カルチャー設計・浸透 メンバーマネジメント etc..
求める能力・経験
【必須要件】 HRマネージャー以上の業務経験 人事戦略立案~実行までの業務経験 組織開発・制度設計の経験 【歓迎要件】 スタートアップでの業務経験 100名~1000名における組織拡大をリードした経験 HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド
事業内容
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エージェント求人 【京大発・次世代型太陽電池開発ベンチャー】約83億円資金調達済・IPO準備中/CFO/～2000万
1500~2000万
企業名非公開京都府久御山町もっと見る
仕事内容
（１）IPO準備に関わる業務全般 （２）海外を含む投資家対応 （３）資金政策策定 （４）予実管理 （５）取締役会運営 （６）管理部門約10名のマネジメント
求める能力・経験
（１）ビジネスレベルの英語力 （２）IPO経験
事業内容
2018年に設立された京都大学発のスタートアップで、次世代太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指しています。設立以降、2021年のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年の新工場への移転、2024年8月までの累計約83億円の資金調達に成功し、本格的な量産検証ステージへと進んでいます。 次世代太陽電池の市場規模は、2032年までに5080億ドルに達すると予測されており、大きな成長可能性を秘めています。
エージェント求人 Ⓑ⑨年収2,000万円〜1,000万円 メディカル業界トップのCHROへ特別オファーです。
1000~2000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- プロセス設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが 人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点 を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。
求める能力・経験
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことに楽しみを持てる方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
事業内容
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エージェント求人 Ⓑ⑩1,500万円~2,500万円のCFOへの特別オファーです
1500~2500万
- 予算策定
- IR
- 新規事業
- 戦略立案
- 予算管理
- ファイナンス
- 企業価値向上
- コスト削減
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仕事内容
以下の2つが主なミッションとなります。 ①弊社の企業価値向上 ②経営管理 上記に関わるあらゆる仕事を、社長と密にコミュニケーションを取りながら実行していただきます。 弊社全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。 ①弊社の企業価値向上 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・IR業務（決算発表対応、国内外の投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案及び実行） ②経営管理 ・予算策定、予実管理 ・コスト削減策の立案、実行 ・新規施策の検討（子会社設立や新規事業立ち上げ時等の、各種決定事項の検討） ・取締役会の運営 ・金融機関、証券会社等の社外関係者との折衝 ・CFO業務やIR業務に関連する人材の採用、育成
求める能力・経験
投資銀行での勤務経験が3年以上ある方 PEファンドでの勤務経験が3年以上ある方 日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 株式会社セカツク 人事
500~600万
- 新卒採用
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- イベント企画
- 人事
- マーケティング
- ブランディング
- 社長
- 広報
- パートナー
- 人材紹介
- クロージング
- 検証
- 分析
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- 法人営業
- 接客
- 営業
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仕事内容
【 想定業務 】 現在、同社のHR業務は、中途採用は代表が、新卒採用は各部署の責任者クラスの方が中心となり担っておられます。また、採用企画系の業務については社外のプロ人材２名がパートナーとして関わってくださっている状況となっておりますが、今期以降新卒・中途含めて数十名規模の採用を計画していることから、本格的にHRの専任担当を採用することとなり、今回お声がけをさせていただいております。 まずは、若井田社長の直下で、主に新卒採用を担当いただきながら、中途採用に関する業務や、人事企画周りの業務も徐々にお任せしたいと考えております。 入社後最初の1ヶ月は、若井田社長と採用イベントやご面接に同席をいただいたり、現場メンバーに同行していただきながら事業や現場実務を体感していただき、会社について深く理解を深めていただき採用ミッションをお任せしたいと考えております。 ＜業務内容詳細＞ ・新卒採用業務 ┗説明会実施イベント登壇 ┗面接対応、クロージング ┗新しい施策の検討/選定 ┗求人広告やSNSなどの運用 ┗社外関係者とのリレーション構築 ゆくゆくは、下記のようなお仕事もお任せしたいと考えています。 ・中途採用業務 ・社内全体の採用戦略の立案、実行 ・採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行 ・採用フローの標準化・組織化 ・応募効果の検証、分析 ・人事企画業務全般 ・メンバーマネジメント ＜チーム体制について＞ 実際に業務委託で採用のプロ人材(新卒人材紹介出身、大手の人事経験、その後フリーランスで採用に携わっている)がおり、その方と二人三脚で業務を進め、スキルを吸収していっていただくイメージとなります。 そのため、現在ご経験のない範囲の人事スキルは入社地点では求められておらず、仕事をしていく中で学んでいただくことを期待しております。 ご自身で業務の幅を拡張し、HRの観点から会社の経営に携わっていきたいという気概のある方を募集しております。 【 想定年収 】 ～600万 ※ご経験やスキルに応じて要相談 【 勤務地 】 神田駅 ※今年中には移転を考えられておりますが、神田駅周辺となります。
求める能力・経験
法人営業、接客経験、人事
事業内容
-
エージェント求人 法務部長（新設部署）
1100~1300万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
現在法務業務は経営管理部が行っていますが、事業拡大とM&Aにより法務専門部署を新設することとなりました。新たに室長となる方をお招きします。 【業務内容】 ・法務業務全般(法律相談、訴訟対応、契約審査、弁護士折衝など) ・契約書作成、チェック、法令調査 ・知的財産に関する業務 など 【事業展開と環境】 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。
求める能力・経験
【必須】 ・法務部門での実務経験をお持ちの方(10年以上の経験目安) 【歓迎】 ・不動産関係企業での前記業務の実務経験者 ・法律系資格(司法書士、行政書士 等)をお持ちであれば尚歓迎
事業内容
《事業内容》 ◆不動産開発販売 ・都市型賃貸マンションの開発、１棟販売 ・分譲用マンション等の開発、分譲 ・戸建住宅の開発・分譲 ・不動産賃貸業 ・不動産仲介業等 ◆ホテル事業 ◆設計・デザイン監修・施工管理等の業務受託 ◆第二種金融商品取引業
エージェント求人 ■【神保町】管理部長（人事総務＆経理を統括）キャリア採用 出版物流大手/年休122日
600~800万
- 経理
- 人事
- 部長
- 総務部門協業
- 総務コンサルティング
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 経理/財務部門連携
- 経理コンサルティング
- 財務
- 財務マネジメント
- 財務戦略立案
- 部長/総括審議官
- 管理職
- マネジメント
- 予算策定
- 予算管理
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
管理部門【人事総務＆経理の統括】部長待遇のキャリア採用 人事総務部および経理部を統括する管理部長をお任せします。 人事総務・経理については現任の課長職が執り行っております。 現在は管理部門の取締役が管理部門長を兼任しておりますが、その方がより経営寄りの業務に注力できるように、責任者ポジションを採用します。 まずは部長職として各課のメンバーマネジメントを日常業務として行いながら、徐々に会社全体の経営方針に沿った施策の企画立案、各セクションへの落とし込みも担って頂けたらと思います。 社長や役員陣に近い立ち位置であり、様々な企画を実施するとともに、徐々に改善や改革にも着手頂き、組織を牽引して頂けたらと願います。 大手出版社との取引を背景に経営も安定的な上、定年は６５歳で長期就業が可能です。 年休122日、完全週休２日（土日祝休）、実働7時間で残業僅少、驚異の離職率0.5％。 大手出版社の物流を一手に担い、創業65年を誇る安定企業です。 未経験からの中途入社も多くハンデは全く無し、長く働ける環境を提供しています。
求める能力・経験
■応募に必須の条件 (1)～(2)すべて (1)人事・総務をカバーする実務経験をお持ちで、現在はバックオフィス（管理部門）を統括するマネジメント職に従事する方 (2)従業員数300名以上の企業で、管理部門での管理職（部長以上）経験 ■選考で優遇される経験や知見 ・経理に関する実務経験 ・管理部門（人事・総務・法務・経理財務）の組織構築や統括運営 ・経営管理に関する業務全般の遂行 ・予算策定及び予算管理 ・ガバナンス体制の構築 ・組織の構築とマネジメント ・関係各所への対応 ・管理部門における業務全般への知識 ・管理部門長の経験・知見
事業内容
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エージェント求人 D2C向けプラットフォーム開発・提供 / CFO / ベンチャー(VUP2163)
1200~1500万
- 予算計画
- 予算管理
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 資金調達
- IPO
- 資本政策立案
- VC++
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1.経営管理体制整備 2.資本政策立案、エクイティストーリー作成 3.資金調達(エクイティ、デッド)、資金管理 4.中期経営計画立案、実行 5.予算作成、予実管理 6.決算及び開示業務統括 7.投資家(VC、機関投資家)、銀行対応 8.M&A 9.IPO準備 10.監査法人、証券会社対応 11.人事・総務部門統括 12.部下のマネジメント
求める能力・経験
＜必須＞ １．社長のビジネスパートナーとして企業価値最大化を考えて行動できる人 ２．資本政策立案や中期経営計画の作成経験がある人 ３．経営管理体制の構築や整備の経験がある人 ４．資金調達経験若しくは支援の経験がある人 ５．IPO知識を有する人 ６．当社のミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける人 ７．多種多様な人材を束ねるマネジメント力がある人 ８．ビジネスを一緒に泥臭くやっていける人 ＜歓迎＞ ・IPO経験や上場企業の管理部門経験がある人 ・エクイティ調達経験がある人 ・事業会社において企業成長に寄与した経験がある人
事業内容
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エージェント求人 Ⓑ⑮年収1000万円〜1500万円 CHRO（最高人事責任者）候補への特別オファーです。
1000~1500万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 人事
- ブランディング
- 設計評価
- 運用設計
- 企画立案
- マネージャー
- ロードマップ策定
- 開発
- 中途採用
- 組織開発
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仕事内容
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は320名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。 【職務内容】 CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発⽣課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 【組織の構成】 現在弊社の人事組織は下記のような構成となっております。 〇中途採用セクション：セクションマネージャー1名（新卒入社、20代後半）グループマネージャー1名（中途入社、30代前半）メン バー3名（いずれも中途入社、20代後半～30代前半）アシスタント2名（契約社員、20代前半～30代前半） 〇新卒採用セクション：グループマネージャー1名（新卒入社、20代後半）メンバー3名（いずれも新卒入社、20代前半～後半） 労務領域は別部門にて担当をしています。人事企画領域は管掌取締役と中途採用セクションマネージャーにて行っております。 （働く人・社風） 顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。
求める能力・経験
・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験
事業内容
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エージェント求人 【執行責任者候補】代表と一緒に人事部をつくる人事責任者を募集中！
800~1500万
- 人事
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 執行役員
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
【募集背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、会社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【求める役割】 ・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長するライジングスター
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事責任者としてのご経験 ・採用責任者としてのご経験 ・組織コンサルティングのご経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのご経験 ・経営者としてのご経験 ・組織構築・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・アイデアだけでなく、実際に形にしていきたい方 ・カウシェのビジョンバリューに共感いただける方 ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方 ・日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの事業構造組織構造の進化に携わりたい方 ・エンタメ/ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・10兆円を超える巨大市場でチャレンジしたい方 ・ECはもっと進化できると信じている方
事業内容
「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリを提供中。アプリ内機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。 2020年4月の創業からこれまでに総額約32億円の資金調達をおこなっております。 アプリDL数は250万DLを突破し、これからまさに広げていくフェーズです。
エージェント求人 【売上300億のPOSメーカー 管理部門立ち上げ CFO管理本部長 MAX1800万】
1200~1800万
- 人事
- 財務
- 経理
企業名非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
■会社概要としては、 ・POSのハードウェア＋ソフトウェア事業を展開し、小売向けにおいて業界トップクラスとなっている ・外食、ガソリンスタンド、他コンビニエンスストアや家電量販店など小売企業に対し販売 ・大手グループ100％子会社（合計売上数千億）の中でPOS事業（売上300億）のみをカーブアウトし、ファンド傘下の新会社として新たに発足予定（25年予定） ・事業自体は黒字で順調であるものの大手親会社の全体方針としてはハードウェアからの撤退を積極的に進めており、半導体、携帯電話、PC撤退の流れからノンコア事業であった同事業もカーブアウトすることとなった ・現状のPOS事業は売上300億、従業員600名 ■強み・競合優位性 ・大手グループのノウハウを活用しながら、オペレーションを重視する大手顧客の顧客ごとの要望に沿ってハード＋ソフトを製造＆販売することで絶大な支持を得ている ・現状業界でトップクラスという立ち位置で安定基盤あり。 ・投資元のPEファンドはミドルキャップのメーカーのバリューアップ経験を豊富に持ち、同社のノウハウを活用することで今後更なる事業領域を攻めていく方針 ■課題 ・事業のみカーブアウトとするため、バックオフィスはゼロから作る必要あり ・その立上げをファンドと一緒に担っていただくミッションです。 ■今後の方向性 ・人不足を解消するPOS事業は今後もさらに伸びていく見込み。 ・今後は空港、攻め切れていない外食大手企業などの開拓を目指していく。 ・そのためにもまずは管理部門を立ち上げ、バックオフィスの体制を確り作ることが喫緊の課題 ・管理部門をつくる上で経理財務、人事、情報システム、法務などの部署を設置予定 （そうした背景から、今回CFO管理本部長の採用を行うこととなりました）
求める能力・経験
ミッション・期待値 ・最も求められている点はメーカーとしての経理財務経験です 経理財務をベースに管理部門全体（経理財務、人事、情シス、法務）を管掌し、立ち上げをスムーズに行っていただきたい。（立ち上げ経験は不問） ・ERPシステム導入のプロジェクトマネジメント （専門のコンサルタントは別途契約予定。システムの構築の知識までは不要） ・必要な人材の採用（人事、経理、品管、生産管理など間接人員も含む。TSA期間１年間の間に必要に応じて） ・本社移転（現在は神奈川県川崎市に400名ほど勤務、今後移転を想定） 採用キーファクター： ・売上300億、従業員600名というサイズに近い会社でCFO・管理部門全体を統括していた方 ・メーカーでの経理経験を一定お持ちの方 ・現社長（56歳）・ファンド・現メンバー（大手企業グループ社員）は非常に和やかで落ち着きのある方々です。ガツガツと一人歩きで目立つのではなく彼らと協調いただきながら、管理部門全体をつくっていただく事がミッションです。 ・現時点で新会社での管理部門体制としては、工場総務人事６名のみ、経理メンバーは０名であるため、経理に関しては本ポジションの方が実際に手を動かし、メンバーも採用する必要あり（40名の元会社の方が業務委託でお手伝いをいただく予定）
事業内容
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