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コーポレート機能別責任者の求人一覧
全3,214件
エージェント求人 408467829／経理部＿マネージャー候補
800~1000万
- 連結事業決算
- 資料作成
- マネジメント
- 取締役
- 会社法
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 監査対応
- ファイナンス
- 監査
- 育成指導
- 主担当
株式会社AlbaLink東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP＆A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。 【職務詳細】 まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。 【メイン業務：開示・監査対応】（最も期待する領域） ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ・監査法人対応 ・会社法計算書類の作成 ・取締役会資料等の作成支援 【ベース業務：月次・年次決算】 ・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ・連結決算業務（必要に応じて） ・会計論点（新規取引等）の整理・方針策定 【マネジメント業務】（徐々にお任せします） ・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ・経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ・メンバー育成・指導
求める能力・経験
【必須】 ・開示資料作成の実務経験（目安3年以上） 有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験が必須です。 ※数字の流し込みだけでなく、注記情報の作成（ドラフティング）や、開示システム（宝印刷・プロネクサス等）の操作まで一通り自己完結できる方を想定しています。 ・監査法人との協議・折衝経験 監査対応の窓口として、資料提出だけでなく「会計論点の整理・すり合わせ」を主担当として行った経験。 ※監査法人の言いなりにならず、会社の立場をロジカルに説明できる「交渉力」を重視します。 ・年次決算の完結能力 上場基準での月次・四半期・年次決算業務を一通り理解し、手を動かして完結できること。
事業内容
不動産の売買・仲介・鑑定
エージェント求人 408465366／【福井】化学プラントの設備保全マネジャー（管理職候補）〈従業員1000名以上〉
700~1100万
- 品質管理
- 化学/素材プラント
- 主任/リーダー
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 点検
- モニタリング
- 監査対応
- 設備保全
- 予防保全
- 監査
- 工場
- 主任
- コスト削減
- 主任技術者
- 保全業務
- プラント
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 危険物取扱
- 消防法
- 自動車
- 普通自動車
日華化学株式会社福井県鯖江市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 プロダクション部門 技術部において、日華化学の国内主要拠点（鯖江工場・鹿島工場）の設備保全を統括するマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・国内工場の設備保全統括マネジメント ・設備保全の中期計画および年度計画の策定（更新投資、予防保全、スペアパーツ管理等） ・保全KPI（保全費用、予防保全率）の設定、モニタリング、改善活動 ・法令対応（高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任）および監査対応 ・外注業者の選定、管理、コスト削減、品質確保の推進 ・保全業務の標準化（手順書、点検項目の整備） ・人材育成（技能認定、資格取得支援の管理） 【ミッション】 プロダクション部門の設備保全管理力を強化することが最大のミッションです。化学プラントの安定稼働と安全確保のため、エンジニアリングの視点から組織を牽引していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験 ・法令対応（高圧ガス保安法、危険物、消防法）に関する実務経験 ・保全費用管理、予防保全計画の策定および実行経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・海外工場の設備保全を担当または統括した経験 ・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上） ・危険物取扱者（甲種）
事業内容
繊維工業用界面活性剤の製造、販売・金属、製紙、塗料、染料、合成樹脂用界面活性剤の製造、販売・クリーニング、業務用洗剤の製造、販売・化粧品・医薬品の製造、販売
エージェント求人 408468954／【東京：リモート】CFO＆ファイナンストランスフォーメーションコンサルタント
1500~3300万
- 戦略提案
- プロジェクト
- 法改正対応
- 財務
- 提案
- BPO
- 経理
- ファイナンス
- 体制構築
- 改善策検討
- 開発
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- 会計
- パッケージ導入
株式会社Re-grit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援する役割です。 【職務詳細】 ・ファイナンス人材戦略の立案支援 ・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 【ポジションの魅力】 ・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジションです。 ・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会があります。 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発や採用など幅広い役割で貢献できます。 【プロジェクト事例】 ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上（マネジメント経験含む） ※上記いずれかの経験を有する方 【尚可】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
事業内容
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業
エージェント求人 408468145／経理マネージャー候補〈上場企業〉
600~900万
- 購買/調達
- プロジェクト
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 資料作成
- 税務申告
- 原価計算
- 税務
- 提案
- マネージャー
- 会計
- 経理
- 監査対応
- 監査
- 報告資料作成
- 連結事業決算
KLab株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の経理部門にて、次期リーダー・マネージャー候補として決算業務全般およびマネジメント業務に携わっていただきます。入社後は実務を通してスキルを発揮いただき、将来的には組織を牽引する役割を期待しています。 【職務詳細】 ・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備、税務関係の検討、社内外の調整 ・月次決算業務（伝票チェック、原価計算業務、経営層への報告資料作成・チェック、入出金業務のチェック等） ・年次および四半期決算業務（決算資料作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等） ・決算スケジュールの策定、各メンバーの業務分担の割り振り、業務課題の解決策提案 ・資金の調達、運用等、資金管理業務 【ミッション】 経理としての専門性を発揮するだけでなく、マネジメント層として組織全体の業務効率化や、新規プロジェクトに伴う会計基盤の構築を主導することが求められます。
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・連結決算の実務経験 ・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験 ・開示書類の作成経験 【尚可】 ・同業他社での決算業務、計数管理経験 ・公認会計士／税理士資格または試験合格された方 ・自らのアイデアでルーティン業務を大幅に短縮した経験 ・英語または中国語のスキル（会話ができなくても可）
事業内容
■ゲーム事業 ■その他事業
エージェント求人 408468202／【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー候補
900~1400万
- マネジメント
- プロダクト開発
- Swift
- 社外広報
- 広報
- AWS
- Kotlin
- PHP
- 開発
- Go
- Python
- デザイナー
- Next.js
- Terraform
- Laravel
- TypeScript
- 部長/総括審議官
- アジャイル開発
- マネージャー
- アジャイル
- 部長
- ソフトウェア
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のプロダクト開発部において、エンジニア組織の拡大に伴うマネジメント体制の強化を担っていただきます。現在はCTOが兼任しているマネジメント業務を順次引き継ぎ、メンバーの育成や組織設計を通じてエンジニアが成長できる環境を構築することがミッションです。 【職務詳細】 ・プログリットのミッションやバリューの浸透 ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成・評価 ・エンジニア組織の設計および生産性・満足度の向上施策の立案 ・エンジニアの採用活動および社外広報の推進 ・PdMやデザイナーと協業した、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 ・既存プロダクトの機能拡充および新規プロダクト開発を支える組織体制の構築 【開発環境】 ・サーバサイド：PHP 8.2 (Laravel 10)、Python、Go、AWS (Fargate／Lambda) ・フロントエンド：TypeScript、Next.js ・モバイル：Swift (SwiftUI)、Kotlin (Jetpack Compose) ・インフラ：Terraform、AWS
求める能力・経験
【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） ・エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） 【尚可】 ・エンジニアの採用計画策定、評価、組織設計の経験 ・アジャイル開発フレームワークでの開発経験 ・コーチングスキル 【入社後のイメージ】 ・入社1ヶ月：全社研修の後、プロダクトのイシューを通じて開発フローを把握。 ・入社2ヶ月：プロダクト開発部部長と協議し、マネジメント対象メンバーを策定。 ・入社3ヶ月：メンバーのマネジメントおよび開発実務への従事。 ※早ければ入社後の初評価時にマネージャーへの登用を予定しています。
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 408453790／【リモート】CTO／VPoE候補〈土日祝日休み〉
800~1500万
- プロダクト開発
- ロードマップ策定
- マネージャー
- アジャイル
- プロダクトマネージャー
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- 目標設定
- 要件定義
- 構造設計
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 新規事業
- テックリード
- 評価制度運用
- React
- 制度運用
- クラウド
- 執筆
- Next.js
- 生産性改善
- TypeScript
株式会社インフォボックス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の中長期的な技術戦略と開発組織戦略の両方を設計し、実行をリードしていただきます。事業サイドと同じ視点で議論し、投資判断や技術負債の解消などの意思決定を担い、将来的にCTOもしくはVPoEとして組織全体を牽引することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・事業戦略を理解した上での技術・組織ロードマップ策定 ・プロダクト開発の優先順位付けと実行支援 ・ビジネス部門やプロダクトマネージャーと連携し、技術観点からの意思決定 ・技術カルチャーおよび組織カルチャーの構築 ・中長期の技術選定、アーキテクチャ設計 ・技術負債の可視化と解消計画の策定 ・非機能要件（セキュリティ、性能、信頼性など）のガイドライン化 ・重要機能のレビュー、品質の底上げ ・開発組織の構造設計（開発、データ、AIなど） ・採用活動のリード（要件定義、面接、評価設計） ・エンジニア育成（1on1、評価、目標設定） ・開発プロセスの整備・改善（アジャイル、スクラムなど）
求める能力・経験
【必須】 ・Webサービス開発の実務経験（7～10年目安、言語不問） ・10名規模の開発組織のリード経験（テックリード、エンジニアリングマネージャー、チームリードなど） ・技術判断（技術選定、アーキテクチャ設計など）の経験、またはピープルマネジメント・評価制度運用の経験 ・アジャイル／スクラムなどイテレーティブな開発経験 【尚可】 ・スタートアップまたは新規事業でのCTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー経験 ・TypeScript ／ React ／ Next.jsでの実装経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験 ・技術負債の返済や生産性改善の推進経験 ・技術ブログ執筆や技術イベントへの登壇経験
事業内容
主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。
エージェント求人 408467649／人事戦略・企画リーダー（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
600~1000万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- マネージャー
- 開発
- オンボーディング
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- リーダー
- PC
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社アドキャストホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等）、 オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画 ・人材開発・リソースマネジメント： └研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、 処遇決定）、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援 ・厚生・総務・HR DX： └福利厚生制度の企画・運用（健康支援、社内イベント等）、総務全般（役所届出、 法令遵守、社宅管理等）、HRデータの分析およびDX推進 【今後の展望・キャリアパス】 入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。 マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験 ・営業部門の人事担当経験（HRBP等） ・不動産業界での就業経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル
事業内容
グループ事業会社の経営管理
エージェント求人 406355294／【東京：リモート】連結決算・予算管理業務担当〈従業員1000名以上〉
524~860万
- 連結事業決算
- 予算管理
- 経営会議
- 資料作成
- 財務
- 税務
- 経理
- 報告資料作成
- 企業価値向上
- 内部統制
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- SAP
株式会社日立ハイテク東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 財務本部 経理部の連結グループにて、 連結決算および予算の取り纏め業務を担当します。 「知る力で、世界を、未来を変えていく」というビジョンのもと、 グループ全体の財務数値を分析し、 企業価値向上に向けた提言を行う重要な役割です。 【職務詳細】 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算および業績予想の作成（年度、四半期毎） ・国内・海外の事業部門およびグループ会社の業績管理 ・報告資料作成（法定書類、経営会議用資料、予算報告資料など） ・内部統制に関わる資料作成 【キャリアパス】 経理部内でのローテーション（企画、税務、個別決算など）を通じて、 専門性を多角的に磨くことが可能です。 また、国内外のグループ会社への出向・駐在の可能性（期間の定めなし）もあり、 長期的なキャリア形成を支援します。
求める能力・経験
【必須】 ・経理業務の経験（内容不問） ・日商簿記検定2級相当の知識 ・英語力（読み書き・会話において海外グループ会社と意思疎通ができるレベル） ・PCスキル（Excel：関数、ピボットテーブル作成／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・連結決算の実務経験 ・SAP（ERP）の使用経験 ・DIVA（連結決算システム）の使用経験
事業内容
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出
エージェント求人 408461250／【東京：リモート】組織開発（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
550~850万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 開発
- 組織開発
- 企画立案
- 分析
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の組織開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 ・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 ・評価制度の運用、改善 【ポジションの魅力】 ・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 ・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。
求める能力・経験
【必須】 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験2年以上 ※実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。 エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験 社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化 人材のリテンション施策の企画、実行経験...等 【尚可】 ・過去事例がない中で抽象度の高い人事テーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進の経験 ・経営層や事業部責任者等、マネジメントレイヤー相手とのコミュニケーションが取れる方
事業内容
建設・建築業界向けクラウド型建設プロジェクト管理サービスの開発・提供
エージェント求人 408455343／総務 ※マネージャー候補〈土日祝日休み〉
550~700万
- 施設/設備管理
- 株主総会対応
- 備品/設備管理
- リース/レンタル
- 管理職
- マネジメント
- スケジュール管理
- 事務
- 取締役
- 労務管理
- 損害保険
- 請求
- 監査
- 発注
- 保険
- 内部監査
- 固定資産管理
- 設備管理
- 通信設備
- 来客対応
- 会計
- 工場
株式会社桐井製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 総務チームにて、機関法務、管財関連、総務・庶務業務、役員秘書業務の実務およびチームマネジメントを担当します。早期にマネジャー（管理職）へ昇格し、チーム運営を担うことを期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・機関法務・経営：株主総会・取締役会の運営・事務、持株会運営、財団事務局、グループ会社の各種統制、内部監査事務局の運営 ・管財：会社保有不動産・動産の管理、全国の社用車・リースの安全運転管理、固定資産管理、損害保険の加入・管理 ・総務・庶務：通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、備品発注・郵便対応、請求書処理、法人手続き、契約関連業務 ・役員秘書：役員のスケジュール管理・調整、社有車ドライバーへの連絡、来客対応、会食手配、会議資料の準備・作成 ・マネジメント：総務チーム（約8名）の評価、労務管理、業務指導 【ポジションの魅力】 売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模において、人的資本活用の最大化に向けた施策に携わることができます。メーカー・商社機能を持つ堅実な事業基盤があり、部門間・役職間を問わず相談しやすいスピーディーな意思決定が可能な環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・課または係に相当する組織で5名程度のマネジメント(評価、労務管理)の経験 ・下記いずれかのご経験 ・事業会社本店・本社で、機関法務、管財関連、総務庶務の実務経験 ・事業会社の工場・支店(人数規模は概ね50名以上)で、上記同様の実務経験 【尚可】 ・内部監査にかかわる業務経験 ・不動産管理にかかわる業務経験 ・損害保険にかかわる業務経験 ・日商簿記検定3級、またはビジネス会計検定3級
事業内容
スチール製建材(建築用鋼製下地材)開発・製造および販売、内装建築に関する建材商品の仕入・調達および販売
エージェント求人 408454049／【北海道】人事・組織改革部長候補 ※砂川〈土日祝日休み〉
800~800万
- 部長/総括審議官
- リーダー
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 営業
- 教育
- 部長
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 物流
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- 採用数
結デザイン有限会社北海道砂川市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
求める能力・経験
【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。
事業内容
ふるさと納税業務サポート
エージェント求人 408456287／【京都】総務係長（候補）〈設立50年以上〉
400~500万
- コンプライアンス
- 経理
株式会社日の丸重機京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 【オススメポイント】 ■実績重視のクリアな評価 学歴や年功序列ではなく、やる気と実績を評価する社風です。
求める能力・経験
【必須】 総務、経理の実務経験
事業内容
クレーン揚重業、建設機械の賃貸及びオペレーター付きリース、一般土木工事業、解体工事業、産業廃棄物収集運搬業、一般貨物自動車運送事業
エージェント求人 408461991／【東京：リモート】新卒採用人事
700~1100万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 新卒採用
- ブランディング
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 研修企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 主担当
- 広報
- オンボーディング
- 人材紹介
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など）の設計、運用、分析 ・候補者体験（CX）の設計および改善 ・採用プロセスの改善、仕組み化の構築 ・内定者フォローの企画、準備 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の中核である新卒採用において、戦略設計から実務まで一貫してリードできる裁量があります。 ・数値管理に基づいたPDCAを回し、成果を再現できる仕組みづくりに挑戦可能です。 ・採用の枠を超え、ブランディングや組織開発といった領域へもキャリアを広げられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験 ・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 408457491／経営企画責任者
800~1200万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- マネジメント
- 財務
- 事業責任者
- 契約管理
- 経理
- モニタリング
- パートナー
- 監査
- コンプライアンス
- 導入支援
- 構造設計
- SaaS
- 外部連携
株式会社irodas東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全社の経営数値構造と管理体制の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 経営企画／FP＆A領域 ・中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 ・事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 ・各種財務指標（PL／BS／CF）の一元管理とアクション設計 ・経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 ・予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 ・総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 ・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート （労務フロー、契約管理、給与運用等） ・コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 ・外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 ・将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的にはCFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験 ・経営企画／FP＆A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） ・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【尚可】 ・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業で急成長フェーズの バックオフィス構築経験 ・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 ・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験
事業内容
新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業
エージェント求人 408461766／【東京：リモート】中途採用人事（プロダクト・ビジネス・コーポレート職採用）
700~1100万
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- 採用数
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ブランディング
- 主担当
- 広報
- オンボーディング
- 人材紹介
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンの実現に向け、事業成長を牽引する即戦力人材（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の採用戦略の設計から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・候補者体験の設計・改善 ・採用プロセスの改善・仕組み化 ・その他、中途採用に関する業務全般 【期待する成果】 ・中途採用の年間目標の達成をリード ・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する ・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する ・候補者体験を磨き、同社の採用基準を一段引き上げていく
求める能力・経験
【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 408443171／【宮城】経理※管理職クラス〈残業月20時間以内〉
700~900万
- 予算管理
- 取締役
- 税務申告
- 財務
- 税務
- 経理
- 在庫管理
- 予算編成
- 清掃
- マネジメント
- 会計
株式会社粧苑すきや宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ブランドコスメのセレクトショップである同社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は同社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身につけたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【職務詳細】 ■経理：売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理 ■財務：予算編成、管理・資金管理 ■税務：法人税、消費税、その他税務申告 ■その他： ・電子化に関連する新しいシステムの導入や業務フローの構築、仕組みづくり ・社内への浸透を図るため、社員向けのレクチャーやサポート対応など 【1日のイメージ】 09：00 出勤、清掃等 10：00 朝礼、伝票の起票・整理等 12：00 お昼休憩 13：00 総務関係資料のデータ化等 16：00 午後休憩 16：30 伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18：30 最後に簡単な清掃をして退勤
求める能力・経験
【必須】 ・経理のご経験5年以上 ・税務財務のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎】 社内システムの導入や業務フローの構築経験がある方 会計事務所等、士業事務所で就業した経験をお持ちの方
事業内容
コスメセレクトショップの経営、および医薬品、化粧品小売
エージェント求人 408454027／【広島】人事課長職〈残業月20時間以内〉
630~700万
- 課題設定
- 管理職
- マネジメント
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 保険
- 社会保険
- 分析
- 中途採用
ヒロマツホールディングス株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【組織構成】 配属先となる総務人事部人事グループででは男性6名・女性6名の計12名体制で対応しています。
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験
事業内容
持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。
エージェント求人 408435598／【宮城】人事・組織改革部長候補（気仙沼）〈土日祝日休み〉
800~800万
- 部長/総括審議官
- リーダー
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 営業
- 教育
- 部長
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 物流
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- 採用数
結デザイン有限会社宮城県気仙沼市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
求める能力・経験
【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。
事業内容
ふるさと納税業務サポート
エージェント求人 408455006／【東京：リモート】人事部長候補
1000~1800万
- 研修企画
- M&A対応
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 新卒採用
- 組織統合
- 人事
- マネージャー
- 社長
- アシスタント
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- 事業責任者
- オンボーディング
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス）の実行 ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計および導入 ・人事部門のメンバーマネジメント（マネージャー1名、メンバー7名、派遣社員2名） 【人事部体制】 現在は12名体制で構成されています。 ・部長：1名（現在は副社長が兼務） ・マネージャー：1名 ・新卒採用：5名（兼務4名含む） ・中途採用：2名 ・人事企画：4名（育成担当1名、評価・組織開発担当3名） ・アシスタント：3名
求める能力・経験
【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
事業内容
英語コーチングサービスの開発・運営／サブスクリプション型英語学習サービス（シャドテン等）の提供／英語学習に関するメディアの企画・運営
エージェント求人 408452430／【兵庫】販売本部長〈設立50年以上〉
912~1320万
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 経営会議
- 提案
- 事業戦略策定
- 部長
- 販売
- 本部長
- 巡回
- 店舗
- 菓子/スナック
- 菓子
株式会社シュゼット・ホールディングス兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」などの販売本部長もしくは部長として、セールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事いただきます。 【職務詳細】 ・日別、月別、年別の計画利益、売上の達成 ・短期、中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議、企画会議への参加、報告、提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針、ビジョン、戦略の策定、管理 ・店舗や現場への巡回、事実確認に基づいた施策提案 【同社の強み】 高い知名度と商品力を誇り、取引店舗も多いため、顧客に対して高い訴求力があります。 ・アンリ・シャルパンティエ ・シーキューブ ・カサネオ、バックハウスイリエ などの人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数のギネス記録やお菓子の世界大会で多数の入賞者を誇っています。
求める能力・経験
【必須】 ・小売業界での店舗販売部門部長経験 【尚可】 ・菓子、飲食業界での販売部長以上の経験 ・百貨店ビジネスの経験
事業内容
菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
エージェント求人 406572149／【新潟】工場の管理部門責任者（村上市）〈従業員1000名以上〉
400~500万
- 進捗管理
- 株式
- 幹部
- 生産計画
- 工場
- 工場長
- 衛生管理
- 収益管理
- 品質管理
- 安全衛生管理
- 研磨
- 生産技術
Orbray株式会社新潟県村上市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社、村上拠点（村上精密株式会社）にて現工場長の退任に伴い、幹部候補として工場の管理・運営全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 50名弱の工場における、管理業務の責任者として以下の業務をご担当いただきます。 └工場損益の予実管理 └生産計画の立案・進捗管理 └在庫の予実管理 【ポジションの魅力】 工場の経営に携わり、自らの仕事が工場の経営数値にインパクトを与えるため、経営目線で仕事に携わることが可能 【求める人物像】 協調性があり、現場作業者に敬意を持って接することができ、数字への緻密さと工場経営への責任感がある方
求める能力・経験
【必須】 ・工場の運営、収益管理に携わったご経験 ・製造工程（研削・研磨作業）、数値管理監督、改善に携われたご経験 【尚可】 ・生産技術や品質管理の立場で生産性、品質を改善したご経験 ・安全衛生管理者として、作業者が安全・安心に働ける環境を構築したご経験
事業内容
工業用宝石部品、光通信部品、DCコアレスモーター、医療装置、その他精密部品の製造・販売
エージェント求人 408453970／【静岡】財務・経理部門の「業務診断活動」及び「業務改善」業務（裾野市）〈従業員…
400~600万
- 課題設定
- 財務
- 経理
- 提案
- 監査
- 内部監査
- 内部統制
矢崎総業株式会社静岡県裾野市もっと見る
仕事内容
【部・チームのミッション・業務概要】 同社グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出すること。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていくこと。 【具体的な業務内容】 ■業務診断活動の遂行 ・財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、効率的な業務を実施しているか、という観点での調査 ・海外・国内の拠点の業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善（各拠点に訪問することもあります） 「問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認」というサイクルで業務を実施しており決められた定型業務をこなしていくのではなく、「自分達で創意工夫し、業務を構築していく」という面白みがあります。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・4名（男性3名・女性1名） メンバーがどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、メンバーが多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・経理経験10年以上 ・他拠点・他部署への提案活動経験のある方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 【尚可】 ・経理経験の知識・経験を持ち、かつビジネス英語ができる方 ・内部統制構築・内部監査経験 ・製造業の経理出身者
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
エージェント求人 408448851／経理事務 〈上場企業〉
400~640万
- 管理職
- 財務
- 税務
- 会計
- 経理
- 監査対応
- 管理会計
- 監査
- Microsoft Excel
株式会社テセック東京都東大和市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・制度決算(単体・連結(海外子会社3社含む)) ・税務・監査対応 ・財務管理 ・月次決算 ・管理会計 ・経営企画 ・その他経理業務 ◇業務ローテーションにより、上場企業の経理業務全般を経験しな がら、会社全体を俯瞰して仕事ができます。 ◇繁忙期(4、5月など)は若干の残業がありえますが、継続的な 業務改善活動により定時退社を推進しています。 ◇将来は管理職としてのキャリアアップを想定しています。
求める能力・経験
【必須】 ・経理実務経験5年以上 ・Excelスキルのある方 【尚可】 ・上場会社での決算実務の経験
事業内容
半導体検査装置であるハンドラ（半導体の電気的結果をもとに性能毎に分類・選別する装置）、テスタ（半導体の性能を電気的に測定する装置）およびパーツ等（予備部品、保守部品等）の開発・製造・販売ならびにアフターサービス
エージェント求人 408450854／【兵庫：リモート】固定資産管理〈従業員1000名以上〉
550~900万
- 財務
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 保険
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県加西市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 【職務詳細】 ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務 など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 ※希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 【やりがい】 ・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 【組織構成】 ・30代から60代の4名です。 ・キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。
求める能力・経験
【必須】 ・有形固定資産に関する何かしらの経験 (総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む) 【尚可】 ・製造業における業務経験 ・経理の基礎知識（簿記2級など）
事業内容
車載用高容量／高出力角形電池の開発・製造・販売／車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売、その他付帯・関連事業
エージェント求人 408451530／タイ・上海・台湾でのマネジメント業務（海外拠点長候補）〈土日祝日休み〉
813~864万
- マネジメント
- 製品
- スタッフ
- 顧客管理
オザックス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 海外拠点長候補として、タイ・上海・台湾でのマネジメント業務をご担当いただきます。 東京本社にて研修後、下記拠点に赴任していただきます。 ・タイ、上海、台湾 ※ご希望の勤務地にて赴任いただく予定です。 ※ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 【職務詳細】 ・海外拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント ・小売り業界への新規開拓 ～～同社の魅力～～ 老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。 海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。
求める能力・経験
【必須】 ・海外拠点長としてのご経験 ・英語力 【尚可】 ・消費財業界でのご経験 ・現地語学力お持ちの方（タイ語、中国語）
事業内容
■生活産業製品の生産・加工・販売・合成樹脂原料の販売■洋紙・板紙・紙二次製品及びパルプの販売■産業機械の製造及び販売 ■食品の販売■上記に関する輸出入